二零二五年度臨時(shí)用工合同范本與職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度臨時(shí)用工合同范本與職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作職責(zé)3.4工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班工資5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4社會(huì)保險(xiǎn)6.職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃6.1培訓(xùn)目標(biāo)6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)時(shí)間6.4培訓(xùn)方式6.5培訓(xùn)費(fèi)用7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止合同的通知期限7.4解除或終止合同后的處理8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同變更生效日期11.其他約定事項(xiàng)11.1法律適用11.2合同份數(shù)11.3合同簽署日期12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)內(nèi)容12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同解除與終止后的后續(xù)事宜13.1后續(xù)工資結(jié)算13.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移13.3其他后續(xù)事宜14.合同簽署與見(jiàn)證14.1合同簽署14.2合同見(jiàn)證第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[乙方授權(quán)代表姓名]2.合同期限2.1合同起始日期[合同起始日期]2.2合同終止日期[合同終止日期]2.3合同續(xù)簽條件[合同續(xù)簽條件]3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位[具體工作崗位名稱]3.2工作內(nèi)容[具體工作內(nèi)容描述]3.3工作職責(zé)[具體工作職責(zé)描述]3.4工作地點(diǎn)[具體工作地點(diǎn)]4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間[具體工作時(shí)間安排]4.2休息休假[具體休息休假安排]4.3加班工資[加班工資計(jì)算方式]5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)[具體工資標(biāo)準(zhǔn)]5.2工資支付方式[具體工資支付方式]5.3福利待遇[具體福利待遇描述]5.4社會(huì)保險(xiǎn)[具體社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況]6.職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃6.1培訓(xùn)目標(biāo)[具體培訓(xùn)目標(biāo)]6.2培訓(xùn)內(nèi)容[具體培訓(xùn)內(nèi)容]6.3培訓(xùn)時(shí)間[具體培訓(xùn)時(shí)間安排]6.4培訓(xùn)方式[具體培訓(xùn)方式]6.5培訓(xùn)費(fèi)用[培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方]7.合同解除與終止7.1合同解除條件[具體合同解除條件]7.2合同終止條件[具體合同終止條件]7.3解除或終止合同的通知期限[解除或終止合同的通知期限]7.4解除或終止合同后的處理[解除或終止合同后的具體處理方式]8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1甲方違約情形8.1.1.1未按時(shí)支付乙方工資8.1.1.2未提供乙方應(yīng)得的福利待遇8.1.1.3未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.1.2乙方違約情形8.1.2.1未履行工作職責(zé)8.1.2.2提前離職或未提前通知甲方8.1.2.3未遵守甲方的工作紀(jì)律8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1甲方違約責(zé)任8.2.1.1按照合同約定支付違約金8.2.1.2依法承擔(dān)其他法律責(zé)任8.2.2乙方違約責(zé)任8.2.2.1按照合同約定支付違約金8.2.2.2依法承擔(dān)其他法律責(zé)任8.3違約賠償8.3.1甲方違約賠償8.3.1.1按照合同約定賠償乙方損失8.3.1.2依法承擔(dān)其他賠償責(zé)任8.3.2乙方違約賠償8.3.2.1按照合同約定賠償甲方損失8.3.2.2依法承擔(dān)其他賠償責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決9.1.2協(xié)商不成，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁9.1.3仲裁不成，依法向人民法院起訴9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]9.3爭(zhēng)議解決程序[具體爭(zhēng)議解決程序描述]10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章10.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定10.2合同變更程序10.2.1雙方協(xié)商一致10.2.2簽訂書(shū)面變更協(xié)議10.2.3變更協(xié)議生效10.3合同生效日期[合同生效日期]11.其他約定事項(xiàng)11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。11.3合同簽署日期[合同簽署日期]12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)內(nèi)容12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同解除與終止后的后續(xù)事宜13.1后續(xù)工資結(jié)算13.1.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)在[期限]內(nèi)結(jié)算乙方工資。13.1.2乙方離職前，甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資及福利待遇。13.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移13.2.1乙方離職后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.2.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納相應(yīng)費(fèi)用。13.3其他后續(xù)事宜13.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理工作交接。13.3.2雙方應(yīng)遵守合同約定，履行合同解除或終止后的義務(wù)。14.合同簽署與見(jiàn)證14.1合同簽署本合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。14.2合同見(jiàn)證本合同自簽署之日起生效，并由[見(jiàn)證機(jī)構(gòu)名稱]見(jiàn)證。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、擔(dān)保方、評(píng)估方等。15.1.2第三方的介入應(yīng)基于甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方簽訂的協(xié)議，履行其職責(zé)，包括但不限于：15.2.1.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；15.2.1.2提供咨詢服務(wù)，幫助甲乙雙方解決合同履行中的問(wèn)題；15.2.1.3提供擔(dān)保服務(wù)，確保甲乙雙方履行合同義務(wù)；15.2.1.4提供評(píng)估服務(wù)，對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，以便其履行職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和合同約定。15.4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型和協(xié)議約定確定。15.5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在協(xié)議中明確，并在合同中予以確認(rèn)。15.6第三方介入程序15.6.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.6.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。15.7第三方介入的額外條款15.7.1.1第三方介入的具體內(nèi)容和方式；15.7.1.2第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)；15.7.1.3第三方介入的期限；15.7.1.4第三方介入的終止條件。15.8第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.8.1第三方與甲方的關(guān)系：15.8.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定；15.8.1.2第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，向甲方提供相關(guān)服務(wù)。15.8.2第三方與乙方的關(guān)系：15.8.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定；15.8.2.2第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，向乙方提供相關(guān)服務(wù)。15.8.3第三方與合同履行的關(guān)系：15.8.3.1第三方介入不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)；15.8.3.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同，但不承擔(dān)合同履行的直接責(zé)任。15.9第三方介入的變更與解除15.9.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。15.10第三方介入的爭(zhēng)議解決15.10.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決，應(yīng)按照協(xié)議約定或甲乙雙方另行約定的爭(zhēng)議解決方式處理。15.11第三方介入的合同附件15.11.1第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的工作職責(zé)，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容的理解一致。2.職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)內(nèi)容要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)費(fèi)用和培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確職業(yè)培訓(xùn)的具體安排，確保乙方能夠獲得相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、費(fèi)用承擔(dān)、期限和爭(zhēng)議解決方式。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體細(xì)節(jié)，確保第三方介入的合法性和有效性。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例和繳費(fèi)時(shí)間。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，確保雙方的權(quán)益。5.福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方應(yīng)享受的福利待遇，如年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確乙方福利待遇的具體內(nèi)容，確保雙方對(duì)福利待遇的理解一致。6.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期和雙方簽字。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于記錄合同變更的歷史和現(xiàn)狀，確保合同的完整性。7.合同解除與終止協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除或終止的原因、日期、處理方式和雙方簽字。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于記錄合同解除或終止的經(jīng)過(guò)和結(jié)果，確保雙方的權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方工資；未提供乙方應(yīng)得的福利待遇；未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。乙方違約行為：未履行工作職責(zé)；提前離職或未提前通知甲方；未遵守甲方的工作紀(jì)律。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。甲方未提供乙方應(yīng)得的福利待遇，應(yīng)按照合同約定賠償乙方損失。甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)按照合同約定賠償乙方損失。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未履行工作職責(zé)，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方提前離職或未提前通知甲方，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方未遵守甲方的工作紀(jì)律，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.違約行為示例說(shuō)明示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償乙方因此遭受的生活費(fèi)用損失。示例二：乙方未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的工作延誤損失。全文完。二零二五年度臨時(shí)用工合同范本與職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃1合同編號(hào)_________一、合同主體甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（臨時(shí)用工人員）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需臨時(shí)招聘乙方從事相關(guān)工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，確保臨時(shí)用工工作的順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方從事的工作崗位及工作內(nèi)容。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“臨時(shí)用工”指乙方在甲方工作期間，甲方不與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，按照本合同約定支付報(bào)酬。（2）“職業(yè)培訓(xùn)”指甲方為提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)，對(duì)乙方進(jìn)行的專業(yè)培訓(xùn)。（3）“工作時(shí)間”指乙方在甲方工作的時(shí)間，包括正常工作時(shí)間、加班時(shí)間等。（4）“勞動(dòng)報(bào)酬”指甲方按照本合同約定支付給乙方的報(bào)酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行工作安排和考核。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和安全保障。（3）甲方應(yīng)按照本合同約定，及時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，完成工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。（3）乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加職業(yè)培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)。（4）乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的勞動(dòng)工具、設(shè)備等，不得擅自轉(zhuǎn)讓、出售或損壞。五、履行條件5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)履行本合同。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作安排，完成工作任務(wù)，并接受甲方的考核。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止合同。（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，經(jīng)甲方同意，可以終止合同。（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，需要終止合同，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3終止程序（1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和職責(zé)，甲方將支付乙方基本工資，具體金額以甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。（2）加班費(fèi)：乙方在法定工作時(shí)間之外加班，甲方將按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定支付加班費(fèi)。（3）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳費(fèi)比例和金額按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。（4）職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用：甲方將承擔(dān)乙方參加職業(yè)培訓(xùn)的費(fèi)用，包括培訓(xùn)課程費(fèi)、教材費(fèi)等。（5）其他費(fèi)用：根據(jù)工作需要，甲方可能產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用。7.2支付方式甲方將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付所有費(fèi)用，具體賬戶信息將在合同附件中提供。7.3支付時(shí)間（1）基本工資：甲方將在每月的一個(gè)工作日支付乙方上一個(gè)月的基本工資。（2）加班費(fèi)：甲方將在加班后的下一個(gè)工作日支付乙方加班費(fèi)。（3）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方將在每月的十五日前繳納乙方當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。（4）職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用：甲方將在乙方完成培訓(xùn)后支付培訓(xùn)費(fèi)用。7.4支付條款（1）甲方保證按照本合同約定的支付時(shí)間和方式支付費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)在收到支付通知后七個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)收到款項(xiàng)。（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法按時(shí)支付費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）如甲方未按時(shí)支付乙方工資或費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的1%計(jì)算，并賠償乙方因此造成的損失。（2）如甲方違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）如乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方完成或終止合同，并保留追究乙方違約責(zé)任的權(quán)利。（2）如乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或違反法律法規(guī)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照本合同約定的賠償金額和方式，向守約方支付賠償金。（2）如違約行為造成守約方重大損失的，違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的全部損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在本合同履行過(guò)程中所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）乙方不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指由于自然災(zāi)害、社會(huì)事件、政府行為等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免且無(wú)法克服的因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、火災(zāi)等。（2）社會(huì)事件：戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府禁令等。（3）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)暫停履行合同，并協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。（3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）因地震導(dǎo)致甲方工作場(chǎng)所損壞，無(wú)法繼續(xù)履行合同。（2）因政府頒布禁令，乙方無(wú)法繼續(xù)從事相關(guān)工作。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，甲乙雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或提交合同簽訂地仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間因個(gè)人原因離職。（2）乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)、工作成果的評(píng)估權(quán)，以及根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)力，乙方應(yīng)服從甲方的培訓(xùn)安排。（2）甲方保留對(duì)乙方在工作中涉及的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保密權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)就合同履行過(guò)程中的各項(xiàng)事宜相互協(xié)作，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作進(jìn)展和問(wèn)題。（2）及時(shí)通報(bào)相關(guān)信息，確保雙方對(duì)合同執(zhí)行情況有準(zhǔn)確了解。（3）共同解決合同履行過(guò)程中遇到的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于二零二五年度臨時(shí)用工合同范本與職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的口頭協(xié)議或先前協(xié)議均無(wú)效。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，本合同不得進(jìn)行增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：（蓋章）代表（簽字）：____________________日期：____________________乙方（臨時(shí)用工人員）：（簽字）日期：____________________甲方（用人單位）：（蓋章）代表（簽字）：____________________日期：____________________乙方（臨時(shí)用工人員）：（簽字）日期：____________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排4.銀行轉(zhuǎn)賬賬戶信息5.不可抗力事件證明材料6.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件7.修改和補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資或費(fèi)用：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為超過(guò)支付期限未支付。違反保密條款：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。未提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件和安全保障：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為違反國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。2.乙方違約：未按時(shí)完成工作任務(wù)：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未按甲方要求完成工作任務(wù)。違反保密條款：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為泄露甲方商業(yè)秘密或違反法律法規(guī)。擅自轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未經(jīng)甲方同意轉(zhuǎn)讓合同。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)義務(wù)而取得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。5.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響工作效率。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，如問(wèn)題依舊，可考慮調(diào)整乙方工作崗位或終止合同。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資或費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行支付義務(wù)，如甲方拒絕支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。3.問(wèn)題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施制止泄露行為，并追究乙方法律責(zé)任，包括賠償損失。4.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題，如無(wú)法協(xié)商一致，可考慮解除合同或調(diào)整合同內(nèi)容。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體（1）第三方主體定義：在本合同中，第三方主體是指提供職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。（2）第三方主體資格：第三方主體應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，如教育機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。2.第三方責(zé)任（1）第三方責(zé)任定義：第三方主體應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、有效的培訓(xùn)服務(wù)，確保乙方能夠達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。（2）第三方責(zé)任范圍：第三方主體應(yīng)對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中的安全、教學(xué)質(zhì)量、培訓(xùn)效果等承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方權(quán)利（1）第三方權(quán)利定義：第三方主體有權(quán)按照合同約定，收取培訓(xùn)費(fèi)用及其他相關(guān)費(fèi)用。（2）第三方權(quán)利范圍：第三方主體有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，但需提前通知甲方和乙方。4.第三方義務(wù)（1）第三方義務(wù)定義：第三方主體應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。（2）第三方義務(wù)范圍：第三方主體應(yīng)確保培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施等符合安全標(biāo)準(zhǔn)，提供合格的培訓(xùn)師資。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利（1）乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的職業(yè)培訓(xùn)。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)條件和安全保障。（3）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方利益條款（1）乙方完成培訓(xùn)后，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。（2）乙方在合同履行期間，甲方不得隨意調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。3.甲方的違約及限制條款（1）甲方未按照合同約定提供職業(yè)培訓(xùn)的，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）甲方不得因乙方參加職業(yè)培訓(xùn)而降低乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。（2）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。（3）甲方有權(quán)要求乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。2.甲方的利益條款（1）甲方有權(quán)要求乙方在合同履行期間，遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。（2）甲方有權(quán)要求乙方保守甲方商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方完成或終止合同，并追究乙方的違約責(zé)任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）乙方未經(jīng)甲方同意，不得擅自轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)。全文完。二零二五年度臨時(shí)用工合同范本與職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.工作崗位與職責(zé)2.1工作崗位2.2職責(zé)范圍3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間安排3.2休息日及休假規(guī)定4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2付薪周期4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃5.1培訓(xùn)目標(biāo)5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)時(shí)間安排5.4培訓(xùn)費(fèi)用6.職業(yè)培訓(xùn)考核與評(píng)估6.1考核方式6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.工作條件與設(shè)施7.1工作環(huán)境7.2安全防護(hù)措施7.3辦公設(shè)施與工具8.違約責(zé)任與賠償8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3賠償標(biāo)準(zhǔn)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決期限11.法律適用與管轄11.1適用法律11.2管轄法院12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.3其他約定事項(xiàng)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除與終止14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)內(nèi)容14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息甲方名稱：法定代表人：住所地：市區(qū)路號(hào)1.2合同乙方基本信息乙方姓名：身份證號(hào)碼：住所地：市區(qū)路號(hào)2.工作崗位與職責(zé)2.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任臨時(shí)工崗位。2.2職責(zé)范圍乙方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）完成甲方安排的生產(chǎn)、服務(wù)等相關(guān)工作任務(wù)；（2）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）服從甲方的管理，完成甲方交辦的其他工作。3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間安排乙方的工作時(shí)間為每周一至周五，每天工作8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。3.2休息日及休假規(guī)定乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，可適當(dāng)調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但每周工作時(shí)間不得超過(guò)44小時(shí)。4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為人民幣X元/月，按月發(fā)放。4.2付薪周期乙方工資按月發(fā)放，每月的25日前發(fā)放上一個(gè)月的工資。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃5.1培訓(xùn)目標(biāo)提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)，使其能夠勝任工作崗位的要求。5.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：崗位操作技能培訓(xùn)、安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等。5.3培訓(xùn)時(shí)間安排甲方將在乙方入職后的一年內(nèi)，根據(jù)工作需要，安排不少于40小時(shí)的職業(yè)培訓(xùn)。5.4培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方無(wú)需支付。6.職業(yè)培訓(xùn)考核與評(píng)估6.1考核方式甲方將對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作技能、安全操作、職業(yè)素養(yǎng)等。6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。6.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)，不合格者將進(jìn)行再次培訓(xùn)。8.違約責(zé)任與賠償8.1違約行為（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反甲方規(guī)章制度，造成不良后果；（3）乙方因個(gè)人原因提前解除合同；（4）甲方未按照合同約定支付工資或提供培訓(xùn)；（5）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。8.2違約責(zé)任（1）乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失；（2）甲方違約的，應(yīng)立即糾正違約行為，并賠償乙方因此遭受的損失。8.3賠償標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；（2）甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付相當(dāng)于違約工資金額的違約金；（3）甲方未提供培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求，應(yīng)支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用金額的違約金。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同，需提前30日書(shū)面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違約，有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均可解除合同。9.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，合同自然終止。9.3解除與終止程序（1）合同解除或終止，雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)；（2）解除或終止合同后，甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資及應(yīng)得福利；（3）乙方應(yīng)按照合同約定，妥善交接工作。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會(huì)或人民法院。10.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)。11.法律適用與管轄11.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2管轄法院合同履行地或爭(zhēng)議發(fā)生地的法院對(duì)合同糾紛有管轄權(quán)。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。12.3其他約定事項(xiàng)雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在本合同中增加其他約定事項(xiàng)。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同解除與終止合同解除或終止，雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)。14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)內(nèi)容14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或相關(guān)服務(wù)提供協(xié)助的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。15.2第三方介入方式15.2.1中介方中介方是指在乙方入職過(guò)程中，協(xié)助甲方尋找合適臨時(shí)工的第三方機(jī)構(gòu)。中介方應(yīng)具備合法資質(zhì)，并保證提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。15.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是指在乙方職業(yè)培訓(xùn)過(guò)程中，提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的培訓(xùn)資質(zhì)，并確保培訓(xùn)質(zhì)量。15.2.3其他第三方其他第三方是指在合同履行過(guò)程中，為甲方提供其他必要服務(wù)的第三方，如咨詢服務(wù)提供商等。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任劃分甲乙雙方應(yīng)明確第三方在合同中的責(zé)任范圍，確保各方的權(quán)益不受侵害。第三方在合同中的責(zé)任限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不承擔(dān)甲方或乙方的其他合同責(zé)任。15.3.2責(zé)任限額甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定第三方責(zé)任限額，并在合同中明確。責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：（1）因第三方服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致乙方遭受的經(jīng)濟(jì)損失；（2）因第三方服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致甲方遭受的經(jīng)濟(jì)損失；（3）因第三方服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致合同無(wú)法履行而產(chǎn)生的損失。15.4第三方介入程序15.4.1中介方介入（1）甲方與中介方簽訂中介服務(wù)協(xié)議，明確中介方的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任；（2）中介方負(fù)責(zé)為甲方推薦合適臨時(shí)工，甲方有權(quán)對(duì)推薦人員進(jìn)行篩選；（3）中介方應(yīng)確保推薦人員符合甲方要求，并協(xié)助辦理相關(guān)入職手續(xù)。15.4.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)介入（1）甲方與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議，明確培訓(xùn)內(nèi)容和責(zé)任；（2）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，并確保培訓(xùn)質(zhì)量；（3）培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將組織考核，考核合格者視為培訓(xùn)合格。15.4.3其他第三方介入（1）甲方與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任；（2）第三方按照協(xié)議約定提供服務(wù)，甲乙雙方對(duì)第三方服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督；（3）若第三方服務(wù)存在問(wèn)題，甲乙雙方有權(quán)要求第三方整改或賠償損失。16.第三方變更與解除16.1第三方變更（1）甲乙雙方同意變更第三方時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并重新簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議；（2）變更第三方后，原第三方責(zé)任由變更后的第三方承擔(dān)。16.2第三方解除（1）若第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議；（2）解除第三方服務(wù)協(xié)議后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜。17.第三方信息保密17.1信息保密甲乙雙方應(yīng)要求第三方對(duì)合同內(nèi)容、甲乙雙方商業(yè)秘密等信息進(jìn)行保密，未經(jīng)允許不得向任何第三方泄露。18.第三方糾紛處理18.1糾紛處理若第三方與甲乙雙方發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。2.附件二：職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)內(nèi)容要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任、費(fèi)用等。4.附件四：保密協(xié)議要求：約定甲乙雙方及第三方對(duì)合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等信息的保密義務(wù)。5.附件五：違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)要求：詳細(xì)列出各種違約行為及相應(yīng)的違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：約定爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決期限等。7.附件七：其他相關(guān)文件要求：包括但不限于甲乙雙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人代表身份證明、乙方個(gè)人身份證明等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；1.2乙方違反甲方規(guī)章制度，造成不良后果；1.3乙方因個(gè)人原因提前解除合同；1.4甲方未按照合同約定支付工資或提供培訓(xùn)；1.5甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損；1.6第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)或違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2乙方違反規(guī)章制度，造成不良后果的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或給予其他處罰；2.3乙方提前解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；2.4甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付相當(dāng)于違約工資金額的違約金；2.5甲方未提供培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求，應(yīng)支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用金額的違約金；2.6第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)或違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說(shuō)明：3.1示例一：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。乙方應(yīng)支付相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)損失金額的違約金。3.2示例二：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于違約工資金額的違約金。3.3示例三：第三方未按培訓(xùn)協(xié)議提供培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方無(wú)法獲得預(yù)期培訓(xùn)效果。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二五年度臨時(shí)用工合同范本與職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃3合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號(hào)3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同終止日期6.合同主體7.合同簽訂地點(diǎn)二、合同目的與依據(jù)1.合同目的2.合同依據(jù)三、合同期限1.試用期2.正式合同期3.合同期限變更四、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位2.工作內(nèi)容3.工作職責(zé)4.工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間五、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資2.獎(jiǎng)金與提成3.加班費(fèi)4.崗位補(bǔ)貼5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金六、職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃1.培訓(xùn)目標(biāo)2.培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)方式4.培訓(xùn)時(shí)間5.培訓(xùn)費(fèi)用6.培訓(xùn)考核七、工作條件與保障1.辦公環(huán)境2.工作設(shè)備3.安全保障4.工作健康八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除與終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償九、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違約責(zé)任十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序十一、其他約定1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬2.責(zé)任限制3.法律適用4.合同附件十二、合同附件1.工作說(shuō)明書(shū)2.培訓(xùn)計(jì)劃表3.保密協(xié)議4.其他相關(guān)文件十三、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期十四、合同解除與終止后的處理1.工作交接2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.保密義務(wù)4.法律責(zé)任合同編號(hào)2025一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度臨時(shí)用工合同2.合同編號(hào)：2025TEM0013.合同簽訂日期：2025年1月1日4.合同生效日期：2025年2月1日5.合同終止日期：2025年12月31日6.合同主體用工方：公司用工人員：7.合同簽訂地點(diǎn)：公司總部二、合同目的與依據(jù)1.合同目的：明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障用工雙方的合法權(quán)益。2.合同依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)。三、合同期限1.試用期：自2025年2月1日起至2025年3月31日止。2.正式合同期：自2025年4月1日起至2025年12月31日止。3.合同期限變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同期限。四、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位：市場(chǎng)部助理2.工作內(nèi)容：協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息3.工作職責(zé)：嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)4.工作地點(diǎn)：公司總部5.工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小時(shí)。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資：每月人民幣10,000元。2.獎(jiǎng)金與提成：根據(jù)公司績(jī)效考核制度執(zhí)行。3.加班費(fèi)：按照國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。4.崗位補(bǔ)貼：根據(jù)工作需要，公司可提供相應(yīng)的崗位補(bǔ)貼。5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。六、職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃1.培訓(xùn)目標(biāo)：提升用工人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.培訓(xùn)內(nèi)容：市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)辦公軟件操作團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧3.培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線課程等。4.培訓(xùn)時(shí)間：每季度至少一次，每次培訓(xùn)不少于2天。5.培訓(xùn)費(fèi)用：由用工方承擔(dān)。6.培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者予以認(rèn)定。七、工作條件與保障1.辦公環(huán)境：提供舒適的辦公環(huán)境和必要的辦公設(shè)備。2.工作設(shè)備：配備電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)備。3.安全保障：確保工作場(chǎng)所安全，遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī)。4.工作健康：提供定期健康檢查，保障用工人員的身體健康。八、合同解除與終止1.合同解除條件：用工人員提出解除合同，需提前30日書(shū)面通知用工方。用工方因用工人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，有權(quán)立即解除合同。因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均可解除合同。2.合同終止條件：合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。用工方因經(jīng)營(yíng)需要或用工人員能力不足，提前通知用工人員終止合同。3.合同解除程序：用工人員需提交書(shū)面解除合同申請(qǐng)。用工方收到申請(qǐng)后，進(jìn)行審核并給出書(shū)面答復(fù)。4.合同終止程序：用工方提前30日以書(shū)面形式通知用工人員。用工人員確認(rèn)無(wú)誤后，雙方進(jìn)行工作交接。5.合同解除與終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用工人員提前解除合同，無(wú)補(bǔ)償。用工方解除合同，按照用工期限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、保密條款1.保密范圍：包括公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.保密期限：自合同終止之日起3年內(nèi)。3.違約責(zé)任：違反保密義務(wù)，按損失賠償。十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。3.爭(zhēng)議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十一、其他約定1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：由用工方所有，用工人員有義務(wù)不得侵犯。2.責(zé)任限制：雙方在合同履行過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致的損失，不負(fù)賠償責(zé)任。3.法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。4.合同附件：本合同附件作為合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。十二、合同附件1.工作說(shuō)明書(shū)2.培訓(xùn)計(jì)劃表3.保密協(xié)議4.其他相關(guān)文件十三、合同生效1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.合同生效日期：2025年2月1日。十四、合同解除與終止后的處理1.工作交接：合同終止前，雙方應(yīng)完成工作交接。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密義務(wù)：合同終止后，雙方仍需遵守保密條款。4.法律責(zé)任：違反合同約定，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。用工方（蓋章）：姓名：____________________職務(wù)：____________________簽字：____________________日期：____________________用工人員（簽字）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.甲方提供工作指導(dǎo)：甲方應(yīng)提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)乙方的工作指導(dǎo)，包括但不限于技術(shù)指導(dǎo)、工作流程指導(dǎo)等。2.甲方提供必要的工作環(huán)境：甲方應(yīng)確保乙方工作的環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，包括但不限于安全、衛(wèi)生、照明等。甲方應(yīng)定期對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行檢查，并及時(shí)進(jìn)行必要的維護(hù)和