個性化人力資源派遣承包協(xié)議2024版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL個性化人力資源派遣承包協(xié)議2024版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3甲方乙方的關(guān)系第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期2.3合同續(xù)約條款第三條：派遣人員及職責(zé)3.1派遣人員的數(shù)量3.2派遣人員的崗位及職責(zé)3.3派遣人員的招聘與培訓(xùn)第四條：勞動報酬及福利4.1派遣人員的工資待遇4.2派遣人員的獎金及福利4.3乙方支付工資及福利的義務(wù)第五條：社會保險及公積金5.1派遣人員的社會保險5.2派遣人員的公積金5.3乙方繳納社會保險及公積金的義務(wù)第六條：勞動爭議解決6.1勞動爭議的解決方式6.2勞動爭議的訴訟管轄第七條：保密條款7.1保密信息的定義7.2保密信息的保護(hù)期限7.3保密信息的泄露責(zé)任第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任第九條：不可抗力9.1不可抗力的定義9.2不可抗力的后果第十條：合同的變更與解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件第十一條：合同的終止11.1合同終止的條件11.2合同終止后的權(quán)利義務(wù)處理第十二條：爭議解決12.1爭議解決的方式12.2爭議解決的地點及法院第十三條：其他條款13.1雙方約定的其他事項13.2雙方未約定的事項，參照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第十四條：合同的簽署14.1合同簽署的時間14.2合同簽署的地點14.3合同的副本份數(shù)及送達(dá)方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3甲方乙方的關(guān)系：本合同項下的甲方為人力資源服務(wù)的需求方，乙方為人力資源服務(wù)的提供方。第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽署之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同有效期為[有效期年數(shù)]年，自合同開始日期起計算。除非一方提前終止本合同，否則本合同將在合同結(jié)束日期自動終止。2.3合同續(xù)約條款：如雙方同意續(xù)約，應(yīng)于合同結(jié)束日期前[提前通知期限]個月簽署書面續(xù)約協(xié)議。第三條：派遣人員及職責(zé)3.1派遣人員的數(shù)量：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，派遣[派遣人數(shù)]名符合約定資質(zhì)的員工到甲方從事[工作崗位]工作。3.2派遣人員的崗位及職責(zé)：乙方應(yīng)確保派遣人員具備[崗位要求]的技能和經(jīng)驗，并按照甲方的指示和工作需求履行相應(yīng)的職責(zé)。3.3派遣人員的招聘與培訓(xùn)：乙方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行招聘、面試、體檢、培訓(xùn)等前期工作，確保派遣人員符合甲方要求。第四條：勞動報酬及福利4.1派遣人員的工資待遇：乙方應(yīng)支付給派遣人員[工資標(biāo)準(zhǔn)]的工資，并按照甲方要求支付相關(guān)獎金。4.2派遣人員的獎金及福利：派遣人員的獎金及福利按照甲方的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.3乙方支付工資及福利的義務(wù)：乙方應(yīng)按時足額支付派遣人員的工資、獎金及福利，并承擔(dān)相關(guān)稅費。第五條：社會保險及公積金5.1派遣人員的社會保險：乙方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2派遣人員的公積金：乙方應(yīng)依法為派遣人員繳納住房公積金。5.3乙方繳納社會保險及公積金的義務(wù)：乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險及公積金，并承擔(dān)相關(guān)稅費。第六條：勞動爭議解決6.1勞動爭議的解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2勞動爭議的訴訟管轄：本合同項下的勞動爭議訴訟，應(yīng)提交至[訴訟法院所在地]人民法院管轄。第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：如甲方未按照本合同約定履行其義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金為[違約金金額]元。8.2乙方違約責(zé)任：如乙方未按照本合同約定履行其義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金為[違約金金額]元。第九條：不可抗力9.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會事件等。9.2不可抗力的后果：由于不可抗力導(dǎo)致一方不能履行或部分履行本合同的，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。遭受不可抗力影響的一方免于承擔(dān)因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同的責(zé)任，但應(yīng)及時采取合理措施減少損失。第十條：合同的變更與解除10.1合同變更的條件：本合同的變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同解除的條件：任何一方提前終止本合同，應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方。解除合同后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相承擔(dān)因此產(chǎn)生的損失。第十一條：合同的終止11.1.1合同到期，雙方未續(xù)簽；11.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.3一方嚴(yán)重違反本合同，對方無法繼續(xù)履行；11.1.4依法應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。11.2合同終止后的權(quán)利義務(wù)處理：合同終止后，乙方應(yīng)立即停止派遣人員的工作，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問題，包括支付未結(jié)工資、獎金、福利等。第十二條：爭議解決12.1爭議解決的方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決的地點及法院：本合同項下的爭議訴訟，應(yīng)提交至[訴訟法院所在地]人民法院管轄。第十三條：其他條款13.1雙方約定的其他事項：雙方可以在本合同基礎(chǔ)上約定其他事項，以書面形式附加本合同。13.2雙方未約定的事項，參照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行：如本合同中未涉及的事項，雙方應(yīng)參照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條：合同的簽署14.1合同簽署的時間：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同簽署的地點：[合同簽署地點]。14.3合同的副本份數(shù)及送達(dá)方式：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方可以通過郵寄、傳真或電子簽名等方式發(fā)送合同副本，但應(yīng)以書面形式確認(rèn)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細(xì)要求：列出所有被派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、工作崗位等信息。附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)及福利方案詳細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣人員的工資構(gòu)成、獎金政策、福利待遇等信息。附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列出派遣人員應(yīng)繳納的社會保險及公積金的名稱、繳費比例、繳費基數(shù)等信息。附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：如有合同變更，需附上變更協(xié)議，注明變更的內(nèi)容和日期。附件五：違約金計算公式詳細(xì)要求：提供違約金的計算公式，明確違約金的具體計算方法。附件六：爭議解決方式及法院管轄確認(rèn)詳細(xì)要求：提供爭議解決的途徑和法院管轄的確認(rèn)文件。詳細(xì)要求：列出本合同中引用的相關(guān)法律法規(guī)的名稱和版本。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定支付工資、獎金及福利。2.甲方未按照約定提供工作崗位。3.乙方未按照約定派遣符合要求的員工。4.乙方未按照約定支付違約金。5.乙方未按照約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：根據(jù)附件五中的違約金計算公式，計算違約金金額。2.損失賠償：根據(jù)實際損失金額，計算賠償金額。3.合同解除：在違約行為嚴(yán)重且無法繼續(xù)履行合同的情況下，可以解除合同。示例說明：如甲方未按照約定支付工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并按照附件五中的計算公式計算違約金金額。如果甲方未支付違約金，乙方可以要求甲方支付違約金及損失賠償，具體金額根據(jù)實際損失計算。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會事件等。2.派遣人員：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣到甲方從事工作的員工。3.違約金：指一方違約時，應(yīng)向另一方支付的賠償金。4.合同變更：指雙方對合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補充的行為。5.爭議解決：指雙方通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合