二零二四年度幼兒園教師專項聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度幼兒園教師專項聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同當事人信息1.1.當事人基本信息1.2.當事人聯(lián)系方式1.3.當事人法定代表2.合同期限2.1.合同生效日期2.2.合同終止日期2.3.合同延期條件3.工作內(nèi)容與職責3.1.工作崗位3.2.工作地點3.3.工作時間3.4.工作職責3.5.工作標準4.崗位職責與考核4.1.崗位職責4.2.考核標準4.3.考核周期4.4.考核結果運用5.工資待遇5.1.基本工資5.2.獎金及補貼5.3.工資支付方式5.4.工資調(diào)整6.社會保險及福利待遇6.1.社會保險6.2.福利待遇6.3.福利發(fā)放7.休假制度7.1.公休假7.2.事假7.3.病假7.4.產(chǎn)假7.5.年休假8.違約責任8.1.違約情形8.2.違約責任8.3.違約賠償9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機構9.3.爭議解決程序10.合同解除10.1.合同解除條件10.2.合同解除程序10.3.合同解除通知11.合同終止11.1.合同終止條件11.2.合同終止程序11.3.合同終止通知12.合同續(xù)簽12.1.合同續(xù)簽條件12.2.合同續(xù)簽程序12.3.合同續(xù)簽通知13.合同附件13.1.附件一：合同范本13.2.附件二：崗位說明書13.3.附件三：考核標準14.其他約定14.1.不可抗力14.2.合同生效14.3.合同解釋權第一部分：合同如下：第一條合同當事人信息1.1當事人基本信息1.1.1聘用方：幼兒園1.1.2聘用方地址：市區(qū)街道號1.1.3聘用方法定代表人：1.1.4被聘用方：1.1.5被聘用方身份證號碼：056781.1.6被聘用方住址：市區(qū)街道號1.2當事人聯(lián)系方式1.2.1聘用方聯(lián)系電話：138001380001.2.3被聘用方聯(lián)系電話：139001390001.3當事人法定代表1.3.1聘用方法定代表人授權代表：1.3.2授權代表身份證號碼：056791.3.3授權代表聯(lián)系方式二條合同期限2.1合同生效日期：2024年3月1日2.2合同終止日期：2025年2月28日2.3合同延期條件：根據(jù)幼兒園實際情況和被聘用方工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延期一次。第三條工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位：幼兒園教師3.2工作地點：幼兒園3.3工作時間：周一至周五，上午8:00至下午5:00，每周工作5天3.4工作職責：3.4.1負責幼兒教育教學活動3.4.2負責班級日常管理3.4.3參與幼兒園各項教育教學改革和活動3.4.4完成幼兒園交辦的其他工作第四條崗位職責與考核4.1崗位職責：詳見附件二：崗位說明書4.2考核標準：詳見附件三：考核標準4.3考核周期：每學期一次4.4考核結果運用：考核結果作為被聘用方工資調(diào)整、獎懲和續(xù)簽合同的依據(jù)第五條工資待遇5.1基本工資：人民幣8000元/月5.2獎金及補貼：5.2.1崗位津貼：人民幣1000元/月5.2.2績效獎金：根據(jù)考核結果，年終一次性發(fā)放5.2.3補貼：住房補貼、交通補貼等5.3工資支付方式：每月10日前支付到被聘用方指定賬戶5.4工資調(diào)整：根據(jù)幼兒園實際情況和被聘用方工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整工資待遇第六條社會保險及福利待遇6.1社會保險：按照國家規(guī)定，由幼兒園為被聘用方繳納五險一金6.2福利待遇：6.2.1帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行6.2.2婚假、產(chǎn)假、喪假等：按照國家規(guī)定執(zhí)行6.2.3生日福利：每年為被聘用方發(fā)放生日禮品6.3福利發(fā)放：按照國家規(guī)定和幼兒園實際情況執(zhí)行第七條休假制度7.1公休假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行7.2事假：每年度累計不超過10天，需提前3天向幼兒園提出申請7.3病假：根據(jù)醫(yī)療機構出具的病假證明，按實際病假天數(shù)計算7.4產(chǎn)假：按照國家規(guī)定執(zhí)行7.5年休假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行第八條違約責任8.1違約情形：8.1.1被聘用方未按合同約定履行工作職責8.1.2被聘用方違反幼兒園規(guī)章制度8.1.3被聘用方未經(jīng)允許擅自離職8.1.4聘用方未按合同約定支付工資或福利待遇8.2違約責任：8.2.1被聘用方違約，需向幼兒園支付違約金，金額為一個月工資8.2.2聘用方違約，需向被聘用方支付違約金，金額為一個月工資8.2.3違約金支付后，合同中約定的權利義務仍然有效第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議9.2爭議解決機構：協(xié)商不成，可向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁9.3爭議解決程序：按照市勞動爭議仲裁委員會的有關規(guī)定執(zhí)行第十條合同解除10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同10.1.2被聘用方嚴重違反合同約定10.1.3聘用方因幼兒園經(jīng)營困難，需要裁員10.2合同解除程序：10.2.1雙方應提前30天書面通知對方10.2.2合同解除后，雙方應辦理相關手續(xù)，并支付剩余工資和福利待遇10.3合同解除通知：10.3.1通知應以書面形式發(fā)送，并保留發(fā)送憑證第十一條合同終止11.1合同終止條件：11.1.1合同期限屆滿11.1.2雙方協(xié)商一致終止合同11.1.3被聘用方退休、死亡或喪失勞動能力11.2合同終止程序：11.2.1雙方應提前30天書面通知對方11.2.2合同終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，并支付剩余工資和福利待遇11.3合同終止通知：11.3.1通知應以書面形式發(fā)送，并保留發(fā)送憑證第十二條合同續(xù)簽12.1合同續(xù)簽條件：12.1.1雙方同意繼續(xù)合作12.1.2被聘用方表現(xiàn)良好，無違反合同行為12.2合同續(xù)簽程序：12.2.1雙方應提前60天書面通知對方12.2.2雙方就續(xù)簽內(nèi)容進行協(xié)商，達成一致后簽訂新的聘用合同12.3合同續(xù)簽通知：12.3.1通知應以書面形式發(fā)送，并保留發(fā)送憑證第十三條合同附件13.1附件一：合同范本13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：考核標準第十四條其他約定14.1不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行或履行困難，雙方互不承擔責任14.2合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.3合同解釋權：本合同由幼兒園負責解釋第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、律師事務所、會計師事務所等。15.1.2第三方介入是指在合同履行過程中，為了解決合同爭議、提供專業(yè)服務或其他目的，由甲乙雙方共同邀請或同意第三方參與合同事項。15.2第三方職責15.2.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、公正、有效的服務。15.2.2第三方在介入合同事項時，應保持獨立、客觀，不得偏袒任何一方。15.3第三方權利15.3.1第三方有權要求甲乙雙方提供與合同履行相關的必要信息。15.3.2第三方有權根據(jù)合同約定和實際情況，提出建議或解決方案。15.4第三方費用15.4.1第三方費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。15.4.2第三方費用應包括但不限于服務費、咨詢費、評估費等。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款及說明16.1第三方介入程序16.1.1甲乙雙方應共同決定是否需要第三方介入，并書面通知對方。16.1.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務。16.2第三方介入后的合同履行16.2.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務。16.2.2第三方介入期間，甲乙雙方應積極配合第三方的工作。16.3第三方介入后的爭議解決16.3.1第三方介入期間產(chǎn)生的爭議，應由第三方進行調(diào)解。16.3.2若調(diào)解不成，甲乙雙方可按照原合同約定的爭議解決方式處理。17.第三方責任限額17.1第三方在介入合同事項時，其責任限額應在本合同中明確。17.2第三方責任限額包括但不限于：17.2.1第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2.2第三方在提供專業(yè)服務過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2.3第三方責任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中約定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務。18.2第三方在介入合同事項時，應尊重甲乙雙方的合法權益。18.3第三方在介入合同事項時，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或其他敏感信息。18.4第三方在介入合同事項時，其行為應符合法律法規(guī)和公序良俗。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同范本要求：合同范本應包含合同的所有條款，格式規(guī)范，字跡清晰。說明：本附件為合同的正式文本，是雙方簽訂合同的依據(jù)。2.附件二：崗位說明書要求：崗位說明書應詳細描述被聘用方的崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：本附件用于明確被聘用方的工作職責和考核標準。3.附件三：考核標準要求：考核標準應具體、客觀，包括考核指標、考核方法、考核周期等。說明：本附件用于對被聘用方的工作進行考核，作為工資調(diào)整、獎懲和續(xù)簽合同的依據(jù)。4.附件四：社會保險繳納明細要求：明細應包括被聘用方姓名、身份證號碼、繳納的社會保險種類、繳納金額等。說明：本附件用于記錄被聘用方社會保險的繳納情況。5.附件五：工資支付憑證要求：憑證應包括支付日期、被聘用方姓名、工資金額、支付方式等。說明：本附件用于證明工資的支付情況。6.附件六：休假記錄要求：記錄應包括休假類型、休假時間、休假原因等。說明：本附件用于記錄被聘用方的休假情況。7.附件七：合同解除或終止通知書要求：通知書應包括解除或終止合同的原因、日期、雙方簽字等。說明：本附件用于證明合同解除或終止的事實。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1被聘用方未按合同約定履行工作職責。1.2被聘用方違反幼兒園規(guī)章制度。1.3被聘用方未經(jīng)允許擅自離職。1.4聘用方未按合同約定支付工資或福利待遇。1.5第三方在介入合同事項時，因故意或重大過失導致甲乙雙方損失。2.責任認定標準：2.1被聘用方違約，需向幼兒園支付違約金，金額為一個月工資。2.2聘用方違約，需向被聘用方支付違約金，金額為一個月工資。2.3第三方責任限額內(nèi)的損失，由第三方承擔賠償責任。2.4第三方責任限額外的損失，由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔。3.示例說明：3.1被聘用方未按合同約定履行工作職責，如遲到、早退、擅自離崗等，視為違約行為，需支付違約金。3.2聘用方未按合同約定支付工資，如延遲支付、少支付等，視為違約行為，需支付違約金。3.3第三方在介入合同事項時，因故意提供虛假信息導致甲乙雙方損失，第三方需承擔相應的賠償責任。全文完。二零二四年度幼兒園教師專項聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或負責人1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)3.合同期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽條件4.教師崗位信息4.1崗位名稱4.2崗位職責4.3崗位任職資格5.教師待遇5.1工資待遇5.2獎金及補貼5.3社會保險及住房公積金6.教師工作內(nèi)容6.1工作任務6.2工作時間6.3工作地點7.教師培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.教師考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結果運用9.教師離職與終止合同9.1離職條件9.2離職程序9.3合同終止條件10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：幼兒園乙方：教師1.2雙方法定代表人或負責人甲方法定代表人或負責人：乙方法定代表人或負責人：1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關法律法規(guī)簽訂。3.合同期限3.1起止時間本合同自年月日起至年月日止。3.2合同續(xù)簽條件在合同到期前，如雙方同意且乙方符合續(xù)簽條件，可協(xié)商續(xù)簽。4.教師崗位信息4.1崗位名稱乙方擔任甲方幼兒園的教師崗位。4.2崗位職責（1）按照幼兒園教育大綱進行教學活動；（2）關心愛護幼兒，保障幼兒身心健康；（3）參與幼兒園教育教學改革和課程建設；（4）完成幼兒園安排的其他工作任務。4.3崗位任職資格（1）持有教師資格證書；（3）身心健康，無傳染性疾病。5.教師待遇5.1工資待遇乙方月工資為人民幣元，按月支付。5.2獎金及補貼（1）根據(jù)幼兒園績效考核結果，乙方可獲得相應的獎金；（2）乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日及帶薪年假；（3）乙方享受交通補貼、餐補等福利待遇。5.3社會保險及住房公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。6.教師工作內(nèi)容6.1工作任務（1）完成教學計劃，保證教學質(zhì)量；（2）參與幼兒園的教育教學活動；（3）配合幼兒園開展家長工作；（4）完成幼兒園安排的其他工作任務。6.2工作時間乙方每周工作五天，每天工作時間為8小時，具體工作時間由幼兒園安排。6.3工作地點乙方在甲方幼兒園指定的工作地點工作。7.教師培訓與發(fā)展7.1培訓機會甲方將為乙方提供必要的培訓機會，包括但不限于崗前培訓、業(yè)務培訓、教育科研等。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并為其提供相應的支持與幫助。8.教師考核與評價8.1考核方式甲方將定期對乙方進行考核，考核方式包括：（1）教學質(zhì)量評估；（2）師德師風評價；（3）工作態(tài)度與成效；（4）個人發(fā)展情況。8.2評價標準考核評價標準將參照幼兒園的考核制度及乙方崗位職責，確保客觀、公正。8.3考核結果運用考核結果將作為乙方工資調(diào)整、崗位變動、續(xù)簽合同的重要依據(jù)。9.教師離職與終止合同9.1離職條件乙方在合同期內(nèi)提出離職，應提前一個月以書面形式通知甲方。9.2離職程序（1）提出離職申請；（2）完成工作交接；（3）甲方審核離職申請；（4）辦理離職手續(xù)。9.3合同終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；（2）乙方因違反合同規(guī)定被甲方解除合同；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。10.違約責任10.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行工作職責；（2）甲方未按合同約定支付工資或福利；（3）任何一方違反合同約定的保密義務；（4）任何一方違反合同約定的其他條款。10.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構爭議解決機構為市仲裁委員會。12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.合同解除13.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。13.2合同解除程序（1）提出解除合同通知；（2）辦理合同解除手續(xù)；（3）完成工作交接。14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同的條款及履行情況負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中的“第三方”是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、擔保等服務的獨立法人或其他組織。15.2范圍（1）為甲方提供教師招聘、培訓等服務；（2）為乙方提供職業(yè)發(fā)展、心理咨詢等服務；（3）為甲方提供財務審計、風險管理等服務；（4）為合同履行提供擔?；蚱渌С?。16.第三方介入的引入程序16.1引入條件（1）雙方同意引入第三方；（2）第三方具備相應的資質(zhì)和能力；（3）第三方提供的介入服務符合本合同的約定。16.2引入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相應的服務協(xié)議；（3）第三方按照服務協(xié)議提供相應服務。17.第三方責任限額17.1責任限額第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，其責任限額由甲乙雙方與第三方在服務協(xié)議中約定。17.2責任承擔（1）若第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，超出責任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔；（2）若第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，未超過責任限額的部分，由第三方按照服務協(xié)議承擔相應責任。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1責任劃分（1）甲乙雙方對本合同的權利義務承擔連帶責任；（2）第三方對本合同的權利義務不承擔連帶責任，其責任僅限于服務協(xié)議約定的范圍；（3）若第三方在提供服務過程中，因第三方自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應承擔相應責任。19.第三方介入的終止19.1終止條件（1）本合同解除；（2）第三方服務協(xié)議解除；（3）第三方服務期限屆滿；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。19.2終止程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商終止第三方介入；（2）辦理相關手續(xù)，包括但不限于合同解除、服務協(xié)議終止等；（3）第三方完成服務后，甲乙雙方進行工作交接。20.第三方介入的保密義務20.1保密內(nèi)容第三方在本合同履行過程中，對甲乙雙方提供的商業(yè)秘密、技術秘密等信息負有保密義務。20.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年止。21.第三方介入的合規(guī)性21.1合規(guī)性要求第三方在提供介入服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。21.2合規(guī)性監(jiān)督甲乙雙方有權對第三方介入服務的合規(guī)性進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)第三方違反法律法規(guī)，甲乙雙方有權要求第三方停止服務并承擔相應責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方教師資格證書復印件3.乙方身份證復印件4.社會保險及住房公積金繳納證明5.第三方服務協(xié)議6.第三方資質(zhì)證明文件7.教師考核評價表8.教師培訓記錄9.工資支付憑證10.獎金及補貼發(fā)放記錄11.離職證明12.合同變更協(xié)議13.爭議解決協(xié)議14.保密協(xié)議15.其他與本合同相關的文件和資料附件詳細要求和說明：1.上述所有附件均需為復印件，并由甲方或乙方簽字確認。2.附件內(nèi)容應真實、完整，不得篡改或偽造。3.附件作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：a.未按時支付乙方工資；b.未按照合同約定提供乙方培訓機會；c.未按照合同約定提供乙方社會保險及住房公積金；d.未按照合同約定提供乙方工作條件；e.違反合同約定的保密義務。（2）乙方違約行為：a.未按時完成工作任務；b.違反合同約定的保密義務；c.未按照合同約定履行工作職責；d.提前離職未按照合同約定履行離職程序；e.偽造或篡改合同附件。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：a.甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付違約金，違約金按每日工資的%計算；b.甲方未提供乙方培訓機會，應向乙方支付違約金，違約金按培訓費用的一定比例計算；c.甲方未提供乙方社會保險及住房公積金，應承擔相應的法律責任；d.甲方違反保密義務，應承擔相應的法律責任；e.甲方其他違約行為，根據(jù)違約程度，承擔相應的違約責任。（2）乙方違約責任：a.乙方未按時完成工作任務，應承擔相應的違約責任，如賠償甲方因此遭受的損失；b.乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任；c.乙方未按照合同約定履行工作職責，應承擔相應的違約責任，如賠償甲方因此遭受的損失；d.乙方提前離職未按照合同約定履行離職程序，應承擔相應的違約責任，如賠償甲方因此遭受的損失；e.乙方偽造或篡改合同附件，應承擔相應的法律責任。簡要示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金按每日工資的1%計算。2.乙方未按時完成工作任務，導致甲方遭受損失，乙方應賠償甲方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度幼兒園教師專項聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立的時間與地點1.3合同生效條件2.招聘崗位與職責2.1招聘崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位任職資格3.工作時間與休息休假3.1工作時間規(guī)定3.2休息休假規(guī)定3.3加班工資及調(diào)休4.工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金及補貼4.4工資支付方式5.社會保險與福利5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納5.3其他福利待遇6.教師培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2發(fā)展規(guī)劃6.3培訓經(jīng)費7.教學任務與質(zhì)量要求7.1教學任務分配7.2教學質(zhì)量要求7.3教學成果評估8.教師考核與評價8.1考核制度8.2評價標準8.3考核結果應用9.教師管理與監(jiān)督9.1管理制度9.2監(jiān)督機制9.3違規(guī)處理10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止的程序11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.其他約定13.1保密條款13.2法律適用13.3合同附件14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效時間14.3合同份數(shù)與保管第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（幼兒園名稱）：地址：聯(lián)系電話：乙方（教師姓名）：身份證號碼：聯(lián)系電話：1.2合同訂立的時間與地點本合同于二零二四年月日在甲方處訂立。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條招聘崗位與職責2.1招聘崗位名稱乙方被聘用為甲方幼兒園月班教師。2.2崗位職責（1）負責幼兒的日常教育教學工作；（2）組織、指導幼兒開展各類活動；（3）關注幼兒身心健康，及時與家長溝通；（4）完成甲方幼兒園交辦的其他工作。2.3崗位任職資格（1）具有幼兒園教師資格證書；（2）具備一定的教育教學能力；第三條工作時間與休息休假3.1工作時間規(guī)定乙方實行每周五天工作制，每日工作時間8小時，共計40小時/周。3.2休息休假規(guī)定乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.3加班工資及調(diào)休乙方在法定工作時間外加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班工資。如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可安排調(diào)休。第四條工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。4.2績效工資乙方績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和幼兒園規(guī)定進行考核，具體金額另行確定。4.3獎金及補貼乙方享有年終獎金、高溫補貼、節(jié)日慰問金等。4.4工資支付方式甲方于每月日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。第五條社會保險與福利5.1社會保險繳納甲方按規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金繳納甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.3其他福利待遇乙方享有帶薪年假、探親假等福利待遇。第六條教師培訓與發(fā)展6.1培訓計劃甲方將根據(jù)乙方的工作需要，制定相應的培訓計劃，并提供培訓經(jīng)費。6.2發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個人發(fā)展規(guī)劃，并提供必要的支持和幫助。6.3培訓經(jīng)費甲方將按照國家規(guī)定和幼兒園實際情況，設立教師培訓經(jīng)費。第七條教學任務與質(zhì)量要求7.1教學任務分配甲方將根據(jù)乙方的工作能力和幼兒園的教學需求，合理分配教學任務。7.2教學質(zhì)量要求乙方應確保所教授課程的教學質(zhì)量，具體要求如下：（1）嚴格按照幼兒園教學大綱進行教學；（2）關注幼兒個體差異，因材施教；（3）積極與家長溝通，共同促進幼兒全面發(fā)展；（4）定期進行教學反思，不斷提高教學質(zhì)量。第八條教師考核與評價8.1考核制度甲方將建立教師考核制度，對乙方的工作進行定期考核?？己藘?nèi)容包括教學能力、師德表現(xiàn)、工作量等方面。8.2評價標準考核評價標準如下：（1）教學能力：根據(jù)教學計劃完成情況、教學質(zhì)量、教學方法等進行評價；（2）師德表現(xiàn)：根據(jù)工作態(tài)度、責任心、團隊合作精神等進行評價；（3）工作量：根據(jù)工作任務完成情況、工作量大小等進行評價。8.3考核結果應用考核結果將作為乙方晉升、調(diào)崗、獎金發(fā)放等依據(jù)。第九條教師管理與監(jiān)督9.1管理制度甲方將制定教師管理制度，對乙方的工作進行規(guī)范管理。9.2監(jiān)督機制甲方將建立監(jiān)督機制，對乙方的工作進行監(jiān)督，確保其履行職責。9.3違規(guī)處理乙方如有違規(guī)行為，甲方將根據(jù)情況予以警告、記過、降職等處理。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定或規(guī)章制度，經(jīng)警告無效，決定解除合同；（3）乙方因不可抗力因素無法履行合同，經(jīng)甲方同意解除合同。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致，決定終止合同；（3）因國家政策調(diào)整或其他原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。10.3解除與終止的程序合同解除或終止前，雙方應提前通知對方，并按照規(guī)定程序辦理相關手續(xù)。第十一條違約責任11.1違約情形（1）甲方未按時支付乙方工資；（2）乙方未按時完成教學工作或教學質(zhì)量不達標；（3）雙方違反合同約定，給對方造成損失。11.2違約責任承擔（1）甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付違約金；（2）乙方未按時完成教學工作或教學質(zhì)量不達標，甲方有權給予相應處罰；（3）雙方違反合同約定，應根據(jù)具體情況承擔相應的違約責任。11.3違約賠償（1）因違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任；（2）違約賠償金額根據(jù)損失情況由雙方協(xié)商確定。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。12.2爭議解決機構如協(xié)商不成，爭議雙方可向當?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁，或向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序仲裁或訴訟程序按照相關法律法規(guī)執(zhí)行。第十三條其他約定13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同附件（1）教師崗位職責說明書；（2）幼兒園規(guī)章制度；（3）教師考核評價標準。第十四條合同簽署與生效14.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效時間本合同自簽署之日起生效。14.3合同份數(shù)與保管本合同共兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正第十四條（一）第三方定義14.1.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定事項或目的，由甲乙雙方共同邀請或選擇的，為提供專業(yè)服務、技術支持、中介協(xié)調(diào)或其他輔助作用的獨立法人、非法人組織或個人。第十四條（二）第三方職責與權利14.1.2職責第三方在本合同中的職責包括但不限于：（1）提供專業(yè)服務，如評估、咨詢、審計等；（2）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議；（3）按照甲乙雙方的要求，執(zhí)行特定的任務或項目。14.1.3權利第三方在本合同中的權利包括但不限于：（1）根據(jù)合同約定收取相應的服務費用；（2）要求甲乙雙方提供必要的配合與支持；（3）在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估。第十四條（三）第三方與其他各方的劃分14.1.4劃分第三方在本合同中的角色是獨立的，與甲乙雙方各自的法律地位、責任和義務劃分如下：（1）第三方與甲方的劃分：第三方對甲方提供的服務或協(xié)助，甲方應承擔相應的費用，并承擔第三方行為帶來的風險和責任。（2）第三方與乙方的劃分：第三方對乙方提供的服務或協(xié)助，乙方應承擔相應的費用，并承擔第三方行為帶來的風險和責任。（3）第三方與甲乙雙方的劃分：第三方對甲乙雙方共同的事項提供的服務或協(xié)助，甲乙雙方應根據(jù)合同約定分擔費用和責任。第十四條（四）第三方責任限額14.1.5責任限額為明確第三方在本合同中的責任，特約定如下：（1）第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔；（2）第三方在提供專業(yè)服務或協(xié)助過程中，如因不可抗力或甲方/乙方違反合同約定導致?lián)p失，第三方不承擔賠償責任；（3）第三方責任限額為本合同服務費用總額的倍數(shù)，具體倍數(shù)由甲乙雙方協(xié)商確定。第十四條（五）第三方介入的額外條款14.1.6額外條款（1）