![2025證券公司非全日制用工勞動合同_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view6/M03/1D/1B/wKhkGWecJOyAaRhpAADrRVQqkjw684.jpg)
![2025證券公司非全日制用工勞動合同_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view6/M03/1D/1B/wKhkGWecJOyAaRhpAADrRVQqkjw6842.jpg)
![2025證券公司非全日制用工勞動合同_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view6/M03/1D/1B/wKhkGWecJOyAaRhpAADrRVQqkjw6843.jpg)
![2025證券公司非全日制用工勞動合同_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view6/M03/1D/1B/wKhkGWecJOyAaRhpAADrRVQqkjw6844.jpg)
![2025證券公司非全日制用工勞動合同_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view6/M03/1D/1B/wKhkGWecJOyAaRhpAADrRVQqkjw6845.jpg)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
?合同編號:甲方(用人單位):住所地:聯(lián)系電話:乙方(勞動者):身份證號碼:住址:聯(lián)系電話:鑒于甲方為合法成立的證券公司,乙方愿意加入甲方從事非全日制用工工作,雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項達成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下,從事崗位的非全日制用工工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成工作任務(wù),并保證工作質(zhì)量。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為每周天,每天小時。2.2乙方的工作時間應(yīng)遵守甲方的考勤制度,如有特殊情況,應(yīng)提前向甲方申請。第三條勞動報酬3.1乙方的工資按照小時計酬,每小時工資為人民幣元。3.2乙方工資的支付周期為,甲方應(yīng)在支付周期結(jié)束后的日內(nèi)支付給乙方。3.3乙方加班工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間和離職后,均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致,可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除或終止本合同的,應(yīng)提前日通知甲方。6.3甲方違反本合同的,乙方有權(quán)解除或終止本合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為年,自合同生效之日起計算。甲方(用人單位):乙方(勞動者):簽訂日期:注意事項:1.確保合同方的信息準確無誤,包括甲方(用人單位)和乙方(勞動者)的名稱、住所地、聯(lián)系電話等。2.明確工作內(nèi)容和工作時間,確保乙方了解自己的工作職責和作息時間。3.勞動報酬的計算和支付方式要明確,避免因工資問題產(chǎn)生糾紛。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費,保障乙方的權(quán)益。5.雙方應(yīng)遵守保密條款,保護對方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.明確合同的解除和終止條件,以及爭議解決的方式。解決辦法:1.雙方應(yīng)仔細閱讀本合同,確保對合同內(nèi)容的理解無誤。如有疑問,可尋求專業(yè)法律人士的幫助。2.在簽訂合同前,雙方可就合同內(nèi)容進行充分溝通,就爭議解決方式、工作職責等達成一致意見。3.簽訂合同后,雙方應(yīng)嚴格按照合同條款履行各自的權(quán)利和義務(wù),如有糾紛,先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋:1.用人單位:指依法成立,具有獨立法人資格,招聘勞動者提供勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者:指具有勞動能力,與用人單位建立勞動關(guān)系,為用人單位提供勞動力并取得勞動報酬的自然人。3.非全日制用工:指勞動者與用人單位之間未建立固定勞動關(guān)系,勞動時間不固定,勞動報酬按小時支付的工作形式。4.工作時間:指勞動者在用人單位從事工作或勞動的時間。5.勞動報酬:指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補帖等。6.社會保險費:指用人單位和勞動者按照法律規(guī)定,為參加社會保險而繳納的費用。7.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.爭議解決:指當合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時,通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式,解決雙方之間的爭議。應(yīng)用場合:1.證券公司與其他公司或個人合作時,需要簽訂非全日制用工勞動合同。2.證券公司內(nèi)部員工需要簽訂非全日制用工勞動合同。3.證券公司與臨時工、兼職工等需要簽訂非全日制用工勞動合同。補充條款:1.雙方在簽訂合同前,應(yīng)進行背景調(diào)查,確保對方的合法身份和資格。2.雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),不得違反國家政策規(guī)定。3.雙方在合同履行過程中,應(yīng)遵守職業(yè)道德,不得有損害對方利益的行為。4.雙方同意,本合同的簽訂、履行、解除、終止等事項,均應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)。5.雙方同意,本合同的任何修改、補充,均應(yīng)以書面形式簽訂,并與本合同具有同等法律效力。附件列表:1.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 國家課程:《機械制造裝備設(shè)計》第一章
- 2025-2030全球管式爐行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報告
- 2025-2030全球工業(yè)應(yīng)用移動機器人行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報告
- 2025年全球及中國電動低升降托盤車行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報告
- 2025年全球及中國塑料3D打印長絲行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報告
- 2025-2030全球工業(yè)膠囊填充機行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報告
- 2025年全球及中國微米級氧化鋯行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報告
- 全新醫(yī)院勞動合同范本
- 2025安全生產(chǎn)文明施工管理合同樣式
- 2025農(nóng)民工標準的勞動合同范本
- 2024年北京東城社區(qū)工作者招聘筆試真題
- 《敏捷項目管理》課件
- 統(tǒng)編版(2024新版)七年級上學(xué)期道德與法治期末綜合測試卷(含答案)
- 黑龍江省哈爾濱市2024屆中考數(shù)學(xué)試卷(含答案)
- 前程無憂測評題庫及答案
- 高三日語一輪復(fù)習助詞「と」的用法課件
- 物業(yè)管理服務(wù)房屋及公用設(shè)施維修養(yǎng)護方案
- 五年級上冊小數(shù)遞等式計算200道及答案
- 世界老年人跌倒的預(yù)防和管理指南解讀及跌倒應(yīng)急處理-
- 帶拼音生字本模板(可A4打印)
- 超高大截面框架柱成型質(zhì)量控制
評論
0/150
提交評論