2025版國有企業(yè)停薪留職人員安置及待遇協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版國有企業(yè)停薪留職人員安置及待遇協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1停薪留職人員的定義1.2安置的定義1.3待遇的定義2.合同雙方2.1甲方信息2.2乙方信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.停薪留職條件4.1停薪留職的申請條件4.2停薪留職的審批流程4.3停薪留職的期限限制5.安置方式5.1安置單位的確定5.2安置崗位的確定5.3安置待遇的確定6.待遇保障6.1停薪期間的基本生活費6.2社會保險的繳納6.3其他福利待遇7.責任和義務7.1甲方責任和義務7.2乙方責任和義務8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同變更10.1合同變更的條件10.2合同變更的程序11.合同解除11.1合同解除的條件11.2合同解除的程序12.合同終止12.1合同終止的條件12.2合同終止的程序13.合同生效13.1合同生效的條件13.2合同生效的時間14.其他條款14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1停薪留職人員的定義本合同中，停薪留職人員指國有企業(yè)中因個人原因或企業(yè)原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意，在規(guī)定期限內(nèi)暫停原崗位工資待遇，但保留工作關系的人員。1.2安置的定義本合同中，安置指乙方在停薪留職期間，由甲方或其他相關單位為其提供工作崗位或職業(yè)培訓，確保乙方在停薪留職期滿后能夠重新就業(yè)。1.3待遇的定義本合同中，待遇指乙方在停薪留職期間，甲方應按照國家及地方相關政策規(guī)定，給予乙方的基本生活費、社會保險待遇及其他福利待遇。2.合同雙方2.1甲方信息甲方全稱：___________甲方地址：___________甲方聯(lián)系人：___________甲方聯(lián)系電話：___________2.2乙方信息乙方全稱：___________乙方地址：___________乙方聯(lián)系人：___________乙方聯(lián)系電話：___________3.合同期限3.1合同起始日期本合同自____年__月__日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為____年，自合同生效之日起計算。4.停薪留職條件4.1停薪留職的申請條件1.因個人健康原因，無法繼續(xù)履行工作職責；2.因家庭原因，需要照顧子女或老人；3.因個人職業(yè)規(guī)劃，希望暫時離職。4.2停薪留職的審批流程乙方提出停薪留職申請后，甲方應在____個工作日內(nèi)進行審批。經(jīng)審批同意后，雙方簽訂本合同。4.3停薪留職的期限限制乙方停薪留職期限最長為____年，且不得連續(xù)停薪留職超過____年。5.安置方式5.1安置單位的確定乙方停薪留職期滿后，甲方應積極為乙方提供工作崗位或職業(yè)培訓，協(xié)助乙方重新就業(yè)。5.2安置崗位的確定甲方應根據(jù)乙方的專業(yè)能力和工作經(jīng)歷，為其安排合適的崗位。5.3安置待遇的確定乙方重新就業(yè)后，甲方應按照國家及地方相關政策規(guī)定，給予乙方相應的待遇。6.待遇保障6.1停薪期間的基本生活費乙方停薪留職期間，甲方應按照國家及地方相關政策規(guī)定，給予乙方基本生活費。6.2社會保險的繳納乙方停薪留職期間，甲方應繼續(xù)為乙方繳納社會保險。6.3其他福利待遇乙方停薪留職期間，甲方應繼續(xù)為乙方提供其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼等。7.責任和義務7.1甲方責任和義務1.甲方應按照本合同約定，為乙方提供停薪留職期間的待遇保障。2.甲方應積極為乙方提供工作崗位或職業(yè)培訓，協(xié)助乙方重新就業(yè)。3.甲方應遵守國家及地方相關政策規(guī)定，確保乙方權益。7.2乙方責任和義務1.乙方應按照本合同約定，履行停薪留職期間的各項義務。2.乙方應積極配合甲方的工作安排，接受職業(yè)培訓。3.乙方應遵守國家及地方相關政策規(guī)定，維護自身權益。8.違約責任8.1甲方違約責任若甲方未按照本合同約定履行停薪留職期間的待遇保障義務，乙方有權要求甲方立即改正，并支付相應的違約金。違約金按未支付待遇的月工資的____%計算。8.2乙方違約責任若乙方未按照本合同約定履行停薪留職期間的各項義務，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。違約責任包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構。9.2爭議解決機構若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.合同變更10.1合同變更的條件本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進行變更。變更內(nèi)容應以書面形式確認，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同變更的程序合同變更需經(jīng)雙方代表簽字蓋章，并報送相關主管部門備案。11.合同解除11.1合同解除的條件1.本合同約定的期限屆滿；2.任何一方違反本合同約定，經(jīng)對方催告后仍未糾正；3.出現(xiàn)不可抗力事件，致使合同無法履行。11.2合同解除的程序1.解除合同應以書面形式通知對方；2.解除合同后，雙方應立即停止履行合同義務；3.解除合同后，雙方應按照本合同約定處理善后事宜。12.合同終止12.1合同終止的條件1.合同約定的期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.合同因解除而終止。12.2合同終止的程序1.合同終止應以書面形式通知對方；2.合同終止后，雙方應立即停止履行合同義務；3.合同終止后，雙方應按照本合同約定處理善后事宜。13.合同生效13.1合同生效的條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效的時間本合同自____年__月__日起生效。14.其他條款14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期本合同于____年__月__日由甲乙雙方代表簽字蓋章。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義本合同中，第三方指在甲乙雙方簽訂本合同時，為促成合同達成或履行合同過程中提供專業(yè)服務的機構、個人或其他組織，包括但不限于中介機構、法律顧問、審計機構等。15.2第三方的責任第三方在本合同中的責任限于其提供服務的內(nèi)容，且其責任不因甲乙雙方之間的合同關系而擴展至合同之外。15.3第三方的權利1.第三方有權根據(jù)其提供服務的內(nèi)容，收取合理的費用。2.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，以完成其服務。15.4第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關系：第三方作為甲方服務的提供者，其權利和義務僅限于與甲方簽訂的服務協(xié)議。2.第三方與乙方的關系：第三方作為乙方服務的提供者，其權利和義務僅限于與乙方簽訂的服務協(xié)議。3.第三方與甲乙雙方的關系：第三方在甲乙雙方之間的合同關系中，僅為服務提供者，不承擔甲乙雙方合同履行的責任。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方介入的條件1.甲乙雙方一致同意引入第三方；2.第三方具備提供相應服務的資質(zhì)和能力；3.第三方同意接受本合同中關于第三方介入的相關條款。16.2第三方介入的程序1.甲乙雙方應與第三方簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利和義務；2.第三方介入后，甲乙雙方應向第三方提供必要的信息和文件；3.第三方應在服務協(xié)議約定的范圍內(nèi)履行其職責。17.第三方的責任限額17.1第三方的賠償責任第三方因提供的服務不符合約定，導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償責任以服務協(xié)議約定的金額為限。17.2第三方的賠償范圍1.第三方賠償范圍限于因其服務不當直接導致的損失；2.第三方不承擔因甲乙雙方違反本合同約定導致的損失；3.第三方不承擔因不可抗力事件導致的損失。17.3第三方的責任限額1.第三方的賠償責任不得超過服務協(xié)議約定的金額；2.若服務協(xié)議未約定賠償金額，則以第三方提供服務所收取的費用的一定比例為賠償限額；3.賠償限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在服務協(xié)議中約定。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更的同意若第三方介入導致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。18.2合同變更的生效補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，成為本合同的一部分。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方爭議解決若第三方與甲乙雙方因服務協(xié)議發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。19.2第三方爭議解決機構若協(xié)商不成，任何一方均可根據(jù)服務協(xié)議約定，提交爭議解決機構。19.3第三方爭議解決的法律適用第三方爭議解決適用中華人民共和國法律。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：停薪留職人員名單詳細要求：包含停薪留職人員的姓名、工號、崗位、停薪留職原因、停薪留職期限等信息。說明：此名單用于記錄參與停薪留職的人員信息，便于甲方進行管理和監(jiān)督。2.附件二：停薪留職協(xié)議詳細要求：包含停薪留職人員的個人信息、停薪留職期限、待遇保障、雙方權利義務等內(nèi)容。說明：此協(xié)議為甲乙雙方就停薪留職事宜達成的書面協(xié)議，具有法律效力。3.附件三：安置方案詳細要求：包含乙方重新就業(yè)的崗位信息、待遇保障、培訓計劃等內(nèi)容。說明：此方案用于指導乙方在停薪留職期滿后的安置工作。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求：包含第三方提供服務的內(nèi)容、費用、權利義務、責任限額等內(nèi)容。說明：此協(xié)議用于明確第三方在本合同中的角色和責任。5.附件五：社會保險繳納證明詳細要求：包含乙方停薪留職期間的社會保險繳納記錄。說明：此證明用于證明乙方在停薪留職期間的社會保險繳納情況。6.附件六：乙方重新就業(yè)證明詳細要求：包含乙方重新就業(yè)的崗位信息、待遇保障等。說明：此證明用于證明乙方在停薪留職期滿后已重新就業(yè)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方停薪留職期間的基本生活費。責任認定標準：甲方應按照本合同約定，在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方基本生活費。若未按時支付，甲方應向乙方支付違約金，違約金按未支付生活費金額的____%計算。示例說明：若甲方應在每月的____日支付乙方基本生活費，但實際支付日期為____日，則甲方應向乙方支付違約金。2.違約行為：乙方未按照合同約定履行停薪留職期間的各項義務。責任認定標準：乙方應按照本合同約定，履行停薪留職期間的各項義務。若乙方違反約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。示例說明：若乙方在停薪留職期間擅自離職，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金按乙方應得待遇的____%計算。3.違約行為：第三方未按照服務協(xié)議履行其職責。責任認定標準：第三方應按照服務協(xié)議履行其職責。若第三方未履行職責，導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。示例說明：若第三方在提供咨詢服務時出現(xiàn)重大失誤，導致甲方遭受損失，第三方應按照服務協(xié)議約定的賠償金額進行賠償。全文完。2024版國有企業(yè)停薪留職人員安置及待遇協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1停薪留職人員的定義1.2人員安置的定義1.3待遇協(xié)議的定義2.適用范圍2.1合同適用的人員范圍2.2合同適用的地域范圍3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.停薪留職期間的工資待遇4.1工資發(fā)放標準4.2工資發(fā)放方式4.3工資調(diào)整機制5.人員安置方案5.1安置崗位的選擇5.2安置崗位的待遇5.3安置崗位的培訓6.待遇保障6.1保險待遇6.2醫(yī)療待遇6.3工傷待遇7.人員管理7.1人員考勤7.2人員考核7.3人員獎懲8.合同變更與解除8.1合同變更的條件8.2合同變更的程序8.3合同解除的條件8.4合同解除的程序9.違約責任9.1違約行為的定義9.2違約責任的承擔9.3違約責任的追究10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構11.法律適用11.1合同適用的法律11.2法律解釋12.通知與送達12.1通知的形式12.2送達的方式12.3送達的效力13.合同附件13.1附件一：人員安置方案13.2附件二：工資待遇明細13.3附件三：保險待遇明細14.其他14.1合同的生效14.2合同的解釋14.3合同的修改與補充第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1停薪留職人員的定義本合同所稱停薪留職人員，指因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)本人申請，企業(yè)同意，在一定期限內(nèi)保留其勞動關系，但暫停工資發(fā)放的人員。1.2人員安置的定義本合同所稱人員安置，指企業(yè)為停薪留職人員提供的工作崗位，包括內(nèi)部調(diào)配和外部推薦。1.3待遇協(xié)議的定義本合同所稱待遇協(xié)議，指本合同對停薪留職人員在停薪留職期間的工資待遇、保險待遇、醫(yī)療待遇等事項的約定。2.適用范圍2.1合同適用的人員范圍本合同適用于企業(yè)內(nèi)部所有符合條件的停薪留職人員。2.2合同適用的地域范圍本合同適用于企業(yè)所在地的行政區(qū)域內(nèi)。3.合同期限3.1合同起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為____年，自合同生效之日起計算。4.停薪留職期間的工資待遇4.1工資發(fā)放標準停薪留職人員在停薪留職期間，每月發(fā)放基本生活費，標準為____元。4.2工資發(fā)放方式基本生活費按月發(fā)放，通過銀行轉賬方式直接劃入本人指定賬戶。4.3工資調(diào)整機制如國家或地方政策調(diào)整，基本生活費標準將相應調(diào)整。5.人員安置方案5.1安置崗位的選擇企業(yè)將根據(jù)停薪留職人員的技能和特長，為其提供合適的安置崗位。5.2安置崗位的待遇安置崗位的待遇不低于企業(yè)同類崗位的平均水平。5.3安置崗位的培訓企業(yè)為停薪留職人員提供必要的崗位培訓，幫助其適應新崗位。6.待遇保障6.1保險待遇停薪留職人員在停薪留職期間，企業(yè)繼續(xù)為其繳納社會保險費。6.2醫(yī)療待遇停薪留職人員在停薪留職期間，享有企業(yè)規(guī)定的醫(yī)療待遇。6.3工傷待遇停薪留職人員在停薪留職期間，如發(fā)生工傷，按照國家有關工傷待遇的規(guī)定執(zhí)行。8.合同變更與解除8.1合同變更的條件在合同履行過程中，如遇國家政策調(diào)整或企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，雙方可協(xié)商變更本合同內(nèi)容。8.2合同變更的程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議，作為本合同的補充部分。8.3合同解除的條件（1）停薪留職人員主動提出解除合同；（2）企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（3）停薪留職人員違反合同約定，經(jīng)警告無效后，企業(yè)可解除合同；（4）因不可抗力導致合同無法履行。8.4合同解除的程序合同解除需經(jīng)雙方書面通知，并辦理相關手續(xù)。9.違約責任9.1違約行為的定義（1）未按合同約定支付基本生活費；（2）未按合同約定提供安置崗位；（3）未按合同約定繳納社會保險費；（4）其他違反合同約定的行為。9.2違約責任的承擔違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。9.3違約責任的追究違約責任的追究，應按照國家相關法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行。10.爭議解決10.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決程序爭議提交訴訟后，按照我國民事訴訟程序進行。10.3爭議解決機構本合同爭議解決的法院為合同簽訂地人民法院。11.法律適用11.1合同適用的法律本合同適用中華人民共和國法律。11.2法律解釋本合同涉及的法律解釋，以中華人民共和國法律的解釋為準。12.通知與送達12.1通知的形式通知應以書面形式發(fā)送，包括信函、傳真、電子郵件等。12.2送達的方式通知送達以到達對方指定接收人的時間為送達時間。12.3送達的效力送達通知具有法律效力，對方應在收到通知后及時回復。13.合同附件13.1附件一：人員安置方案13.2附件二：工資待遇明細13.3附件三：保險待遇明細14.其他14.1合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的解釋本合同內(nèi)容如發(fā)生歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。14.3合同的修改與補充本合同的修改與補充，應以書面形式進行，并作為本合同的補充部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入的范圍（1）人員安置的推薦與協(xié)調(diào)；（2）停薪留職人員的職業(yè)培訓與技能提升；（3）合同履行的監(jiān)督與評估；（4）其他甲乙雙方同意的事項。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇甲乙雙方應根據(jù)第三方介入的具體事項，共同選擇合適的第三方。16.2第三方的資質(zhì)要求第三方應具備相應的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠勝任介入事項。16.3第三方的合同簽訂甲乙雙方與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確雙方的權利義務。17.甲乙雙方的權利與義務17.1甲方的權利與義務甲方有權要求第三方按照協(xié)議提供專業(yè)服務，并有權對第三方的工作進行監(jiān)督。甲方義務：（1）按照《第三方介入?yún)f(xié)議》支付相關費用；（2）提供必要的資料和信息；（3）協(xié)助第三方開展工作。17.2乙方的權利與義務乙方有權要求第三方按照協(xié)議提供專業(yè)服務，并有權對第三方的工作進行監(jiān)督。乙方義務：（1）按照《第三方介入?yún)f(xié)議》支付相關費用；（2）提供必要的資料和信息；（3）協(xié)助第三方開展工作。18.第三方的責任與責任限額18.1第三方的責任第三方應按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，對介入事項承擔相應的責任。18.2責任限額《第三方介入?yún)f(xié)議》中應明確第三方的責任限額，包括但不限于：（1）因第三方原因?qū)е峦Ｐ搅袈毴藛T權益受損的賠償責任；（2）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行的違約責任；（3）其他因第三方原因?qū)е碌膿p失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關系，由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，甲方應確保第三方按照協(xié)議履行職責。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關系，由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，乙方應確保第三方按照協(xié)議履行職責。19.3第三方與停薪留職人員的劃分第三方與停薪留職人員之間的關系，由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，第三方應確保停薪留職人員的權益不受侵害。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致解除《第三方介入?yún)f(xié)議》；（3）第三方無法繼續(xù)履行職責；（4）其他導致第三方介入終止的情形。20.2終止程序第三方介入終止，需甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。20.3終止后的處理第三方介入終止后，甲乙雙方應按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員安置方案要求：詳細列出停薪留職人員的安置崗位、待遇標準、培訓計劃等。說明：本附件為合同履行的重要依據(jù)，應明確各項安置細節(jié)。2.附件二：工資待遇明細要求：明確停薪留職期間的基本生活費、工資調(diào)整機制等。說明：本附件用于保障停薪留職人員的合法權益。3.附件三：保險待遇明細要求：詳細列出停薪留職人員的社會保險繳費標準、待遇享受條件等。說明：本附件用于保障停薪留職人員在停薪留職期間的保險權益。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、雙方的權利義務、責任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入行為，保障合同履行。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、雙方簽字（或蓋章）日期等。說明：本附件用于記錄合同變更情況，作為合同的有效補充。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、雙方簽字（或蓋章）日期等。說明：本附件用于記錄合同解除情況，作為合同的有效補充。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付停薪留職人員基本生活費。責任認定標準：甲方應按照合同約定支付基本生活費，如未按時支付，應承擔違約責任。示例說明：若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付基本生活費，應向乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。2.違約行為：乙方未按合同約定提供安置崗位。責任認定標準：乙方應按照合同約定為停薪留職人員提供安置崗位，如未提供，應承擔違約責任。示例說明：若乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)為停薪留職人員提供安置崗位，應向甲方支付違約金，并承擔相應的法律責任。3.違約行為：第三方未按《第三方介入?yún)f(xié)議》履行職責。責任認定標準：第三方應按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定履行職責，如未履行，應承擔違約責任。示例說明：若第三方未按協(xié)議提供專業(yè)服務，應向甲乙雙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。4.違約行為：停薪留職人員違反合同約定，經(jīng)警告無效后，企業(yè)可解除合同。責任認定標準：停薪留職人員應遵守合同約定，如違反，企業(yè)有權解除合同。示例說明：若停薪留職人員嚴重違反合同約定，企業(yè)有權解除合同，并要求其承擔相應的法律責任。全文完。2024版國有企業(yè)停薪留職人員安置及待遇協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.停薪留職人員的基本情況2.1停薪留職人員名單2.2停薪留職人員的基本情況3.停薪留職的原因及條件3.1停薪留職的原因3.2停薪留職的條件4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇4.2社會保險待遇4.3其他福利待遇5.停薪留職期間的權利和義務5.1甲方權利和義務5.2乙方權利和義務6.停薪留職期間的考核與評估6.1考核方式6.2評估標準7.停薪留職期間的合同解除7.1合同解除的條件7.2合同解除的程序8.停薪留職期間的爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序9.停薪留職期間的合同續(xù)簽9.1合同續(xù)簽的條件9.2合同續(xù)簽的程序10.合同的生效與終止10.1合同生效時間10.2合同終止時間11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.其他約定事項12.1保密條款12.2通知方式12.3不可抗力13.合同附件13.1附件一：停薪留職人員名單13.2附件二：停薪留職期間待遇明細表14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：________1.1.2甲方地址：________1.1.3甲方法定代表人：________1.1.4甲方聯(lián)系方式：________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：________1.2.2乙方身份證號碼：________1.2.3乙方聯(lián)系方式：________1.2.4乙方所在部門：________2.停薪留職人員的基本情況2.1停薪留職人員名單2.1.1人員姓名：________2.1.2身份證號碼：________2.1.3所在崗位：________2.1.4入職時間：________2.2停薪留職人員的基本情況2.2.1原工資標準：________2.2.2原社會保險繳納情況：________2.2.3其他相關情況：________3.停薪留職的原因及條件3.1停薪留職的原因3.1.1甲方原因：________3.1.2乙方原因：________3.2停薪留職的條件3.2.1乙方同意停薪留職3.2.2甲方同意提供停薪留職待遇3.2.3乙方無違法違紀行為4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇4.1.1停薪留職期間工資：________4.1.2工資支付方式：________4.2社會保險待遇4.2.1社會保險繳納：________4.2.2社會保險待遇：________4.3其他福利待遇4.3.1其他福利：________4.3.2其他福利支付方式：________5.停薪留職期間的權利和義務5.1甲方權利和義務5.1.1甲方有權對乙方進行考核5.1.2甲方有義務按時支付乙方停薪留職期間待遇5.2乙方權利和義務5.2.1乙方有權要求甲方履行合同約定5.2.2乙方有義務遵守甲方規(guī)章制度6.停薪留職期間的考核與評估6.1考核方式6.1.1考核周期：________6.1.2考核內(nèi)容：________6.2評估標準6.2.1評估指標：________6.2.2評估結果：________7.停薪留職期間的合同解除7.1合同解除的條件7.1.1乙方違反合同約定7.1.2甲方根據(jù)實際情況認為有必要解除合同7.2合同解除的程序7.2.1雙方協(xié)商一致7.2.2書面通知對方7.2.3辦理相關手續(xù)8.停薪留職期間的爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1當合同履行過程中發(fā)生爭議時，雙方應通過友好協(xié)商解決。8.1.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決程序8.2.1爭議發(fā)生后，任何一方應在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面爭議通知。8.2.2接到爭議通知的一方應在接到通知之日起15日內(nèi)給予書面答復。8.2.3若雙方未能達成一致，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.停薪留職期間的合同續(xù)簽9.1合同續(xù)簽的條件9.1.1乙方在停薪留職期間表現(xiàn)良好，無違反合同約定的行為。9.1.2甲方認為有必要繼續(xù)與乙方簽訂停薪留職合同。9.2合同續(xù)簽的程序9.2.1雙方應在合同到期前30日進行協(xié)商。9.2.2協(xié)商一致后，雙方應簽署書面續(xù)簽協(xié)議。10.合同的生效與終止10.1合同生效時間10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止時間10.2.1本合同期限為________年，自合同生效之日起計算。11.違約責任11.1違約情形11.1.1乙方未按照合同約定履行停薪留職期間待遇支付義務。11.1.2甲方未按照合同約定履行支付乙方停薪留職期間待遇義務。11.2違約責任承擔11.2.1違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。11.2.2違約方應按照法律規(guī)定或合同約定支付違約金。12.其他約定事項12.1保密條款12.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知方式12.2.1任何通知應以書面形式進行，并按合同約定的聯(lián)系方式發(fā)送。12.3不可抗力12.3.1因不可抗力導致合同不能履行或不能完全履行的，雙方互不承擔責任。13.合同附件13.1附件一：停薪留職人員名單13.2附件二：停薪留職期間待遇明細表14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、評估機構、法律顧問等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢、評估、調(diào)解、仲裁、訴訟等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請16.1.1任何一方認為需要第三方介入時，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的原因和目的。16.2第三方介入的確認16.2.1接到申請的一方應在收到申請之日起15日內(nèi)給予書面答復，同意或拒絕第三方介入。16.3第三方介入的實施16.3.1雙方同意第三方介入后，應與第三方共同商定介入的具體方式和時間表。17.第三方介入的權利與義務17.1第三方權利17.1.1第三方有權根據(jù)合同約定和介入目的，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估。17.2第三方義務17.2.1第三方應客觀、公正地履行職責，不得偏袒任何一方。17.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方責任限額18.1第三方責任18.1.1第三方在履行職責過程中，因其過錯導致的甲乙雙方損失，應承擔相應的賠償責任。18.2責任限額18.2.1第三方的責任限額為本合同總金額的10%。18.2.2若第三方責任超過責任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實際情況另行協(xié)商解決。19.第三方介入的費用承擔19.1費用承擔原則19.1.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定比例分擔。19.2費用支付方式19.2.1第三方介入的費用應在第三方介入前由甲乙雙方預