二零二四年度養(yǎng)老服務(wù)業(yè)員工勞動(dòng)合同模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度養(yǎng)老服務(wù)業(yè)員工勞動(dòng)合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.服務(wù)內(nèi)容與工作職責(zé)2.1具體服務(wù)內(nèi)容2.2崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)2.3工作時(shí)間與班次安排3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金3.4崗位津貼與補(bǔ)貼4.工作條件與保障4.1工作場(chǎng)所與設(shè)施4.2安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)4.3健康檢查與休假5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容與形式5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3培訓(xùn)考核與晉升6.勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲6.1勞動(dòng)紀(jì)律要求6.2獎(jiǎng)勵(lì)與處罰規(guī)定6.3違約責(zé)任與處理7.離職與終止合同7.1離職手續(xù)與程序7.2離職補(bǔ)償與賠償7.3合同終止條件8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密事項(xiàng)與要求8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用范圍9.2爭(zhēng)議解決方式9.3仲裁與訴訟10.其他約定事項(xiàng)10.1合同變更與補(bǔ)充10.2合同附件與補(bǔ)充協(xié)議10.3合同解除與終止11.合同附件11.1員工基本信息表11.2崗位說(shuō)明書(shū)11.3培訓(xùn)計(jì)劃與考核結(jié)果12.合同簽署12.1雙方代表簽字12.2蓋章與生效日期13.合同備案13.1備案機(jī)構(gòu)與程序13.2備案材料與期限14.合同終止后的處理14.1離職員工檔案處理14.2剩余工資與福利處理14.3合同終止后的責(zé)任與義務(wù)第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系電話等；乙方（勞動(dòng)者）：姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系電話等。1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)本合同訂立時(shí)間為_(kāi)___年____月____日，地點(diǎn)為_(kāi)___。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條服務(wù)內(nèi)容與工作職責(zé)2.1具體服務(wù)內(nèi)容乙方同意在甲方提供的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)，從事養(yǎng)老護(hù)理、生活照料、康復(fù)護(hù)理等工作。2.2崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。2.3工作時(shí)間與班次安排乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天，具體班次安排由甲方根據(jù)工作需要確定。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得每月____元的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例及金額按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4崗位津貼與補(bǔ)貼乙方在從事特殊崗位工作時(shí)，可獲得相應(yīng)的崗位津貼和補(bǔ)貼。第四條工作條件與保障4.1工作場(chǎng)所與設(shè)施甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所和必要的工作設(shè)施。4.2安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)甲方負(fù)責(zé)保障乙方在工作中的安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)，提供必要的防護(hù)用品。4.3健康檢查與休假甲方每年為乙方提供一次健康檢查，并保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的休假制度。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容與形式甲方為乙方提供崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和晉升培訓(xùn)，培訓(xùn)形式包括課堂講授、實(shí)操演練等。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機(jī)會(huì)。5.3培訓(xùn)考核與晉升乙方需參加甲方組織的培訓(xùn)考核，考核合格后方可晉升。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲6.1勞動(dòng)紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。6.2獎(jiǎng)勵(lì)與處罰規(guī)定甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反紀(jì)律者給予處罰。6.3違約責(zé)任與處理乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條離職與終止合同7.1離職手續(xù)與程序乙方離職前需提前____天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，辦理離職手續(xù)。7.2離職補(bǔ)償與賠償乙方離職時(shí)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的離職補(bǔ)償金。7.3合同終止條件合同因乙方辭職、甲方解除合同等原因終止。第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密事項(xiàng)與要求乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方業(yè)務(wù)信息、客戶信息、技術(shù)秘密等保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸甲方所有。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用范圍本合同適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定事項(xiàng)10.1合同變更與補(bǔ)充本合同如有變更或補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同附件與補(bǔ)充協(xié)議本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3合同解除與終止合同解除或終止，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行。第十一條合同附件11.1員工基本信息表11.2崗位說(shuō)明書(shū)11.3培訓(xùn)計(jì)劃與考核結(jié)果第十二條合同簽署12.1雙方代表簽字本合同由甲方代表和乙方本人簽字，代表甲方簽字的人員應(yīng)具有相應(yīng)的授權(quán)。12.2蓋章與生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條合同備案13.1備案機(jī)構(gòu)與程序本合同需報(bào)送甲方所在地人力資源和社會(huì)保障部門備案。13.2備案材料與期限備案材料包括合同文本、雙方身份證復(fù)印件等，備案期限為合同簽訂之日起____日內(nèi)。第十四條合同終止后的處理14.1離職員工檔案處理乙方離職后，甲方應(yīng)妥善保管其檔案，并按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行處理。14.2剩余工資與福利處理乙方離職時(shí)，甲方應(yīng)支付乙方剩余工資及福利待遇。14.3合同終止后的責(zé)任與義務(wù)合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，履行各自的責(zé)任和義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在履行本合同時(shí)，由甲乙雙方共同委托或根據(jù)合同約定參與合同履行活動(dòng)的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)等。1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。第二條第三方介入的同意2.2第三方介入的具體事宜，包括介入方式、介入內(nèi)容、介入期限等，應(yīng)在合同中明確約定。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，按照甲乙雙方的要求履行職責(zé)。3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取必要的報(bào)酬和費(fèi)用。3.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲方或乙方的合同責(zé)任。4.2第三方在履行合同過(guò)程中，若與甲方或乙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.3第三方在履行合同過(guò)程中，若因甲方或乙方的責(zé)任造成損失，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，除法律另有規(guī)定外，其責(zé)任限額不超過(guò)其收取的費(fèi)用。（1）若損失金額小于第三方收取的費(fèi)用，第三方應(yīng)承擔(dān)全部損失；（2）若損失金額等于或大于第三方收取的費(fèi)用，第三方僅承擔(dān)其收取的費(fèi)用作為責(zé)任限額。第六條第三方介入的具體條款6.1第三方介入的內(nèi)容：包括但不限于項(xiàng)目監(jiān)理、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。6.2第三方介入的期限：根據(jù)具體項(xiàng)目或服務(wù)的需要進(jìn)行約定。6.3第三方介入的費(fèi)用：由甲乙雙方根據(jù)市場(chǎng)行情和第三方提供的服務(wù)內(nèi)容協(xié)商確定。6.4第三方介入的變更：若甲乙雙方認(rèn)為有必要變更第三方介入的內(nèi)容或期限，應(yīng)書(shū)面通知第三方，并經(jīng)第三方同意。第七條第三方的退出7.1第三方在合同履行過(guò)程中，若因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前____天向甲乙雙方書(shū)面告知。7.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，并協(xié)商確定替代第三方或調(diào)整合同內(nèi)容。第八條第三方的違約責(zé)任8.1第三方未按合同約定履行職責(zé)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。（1）賠償因違約給甲方或乙方造成的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。第九條本合同的解釋本合同中對(duì)第三方的規(guī)定，如與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十條本合同的生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工基本信息表要求：包含員工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。說(shuō)明：用于記錄員工的基本信息和入職情況。2.崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作權(quán)限、工作環(huán)境等。說(shuō)明：用于明確員工的工作職責(zé)和期望的工作表現(xiàn)。3.培訓(xùn)計(jì)劃與考核結(jié)果要求：記錄員工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核方式及考核結(jié)果。說(shuō)明：用于跟蹤員工的培訓(xùn)進(jìn)度和評(píng)估培訓(xùn)效果。4.工作記錄表要求：記錄員工每日工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作成果、存在問(wèn)題等信息。說(shuō)明：用于監(jiān)控員工的工作表現(xiàn)和進(jìn)度。5.假期申請(qǐng)表要求：記錄員工申請(qǐng)休假的類型、起始日期、結(jié)束日期、請(qǐng)假原因等信息。說(shuō)明：用于管理員工的休假事宜。6.離職申請(qǐng)表要求：記錄員工離職的原因、離職日期、離職手續(xù)辦理情況等信息。說(shuō)明：用于處理員工的離職事宜。7.薪酬明細(xì)表要求：記錄員工每月工資、獎(jiǎng)金、扣除項(xiàng)、實(shí)發(fā)工資等信息。說(shuō)明：用于計(jì)算和發(fā)放員工的薪酬。8.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納憑證要求：提供甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳費(fèi)憑證。說(shuō)明：用于證明甲方履行了社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納義務(wù)。9.合同附件要求：包括但不限于保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議等。說(shuō)明：用于補(bǔ)充和細(xì)化合同條款。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資；未提供符合合同約定的工作條件；未履行培訓(xùn)義務(wù)；未經(jīng)乙方同意引入第三方；違反保密協(xié)議。乙方違約：未按合同約定履行工作職責(zé)；未按時(shí)提供工作成果；提供虛假信息；違反保密協(xié)議；離職未提前通知。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：未按時(shí)支付工資：應(yīng)向乙方支付逾期工資及違約金；未提供符合合同約定的工作條件：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；未履行培訓(xùn)義務(wù)：應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用及違約金；未經(jīng)乙方同意引入第三方：應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失及違約金；違反保密協(xié)議：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違約責(zé)任：未按合同約定履行工作職責(zé)：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；未按時(shí)提供工作成果：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；提供虛假信息：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；違反保密協(xié)議：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；離職未提前通知：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說(shuō)明：甲方違約：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付逾期工資及違約金。乙方違約：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度養(yǎng)老服務(wù)業(yè)員工勞動(dòng)合同模板2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同依據(jù)1.3合同生效條件2.基本情況2.1員工個(gè)人信息2.2崗位信息2.3工作地點(diǎn)3.勞動(dòng)期限3.1合同期限3.2合同續(xù)訂條件3.3合同解除條件4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)要求4.3工作時(shí)間與地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3值班制度6.工資與福利6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3福利待遇6.4社會(huì)保險(xiǎn)7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展機(jī)會(huì)7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.其他約定12.1違約金12.2保密條款12.3合同附件13.合同生效13.1合同生效時(shí)間13.2合同生效條件14.合同簽署14.1簽署主體14.2簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體本合同由甲方（用人單位名稱）與乙方（員工姓名）雙方共同簽訂，甲方為用人單位，乙方為勞動(dòng)者。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.基本情況2.1員工個(gè)人信息乙方姓名：________身份證號(hào)碼：________性別：________出生日期：________民族：________籍貫：________現(xiàn)住址：________2.2崗位信息乙方所在崗位：________崗位類別：________崗位級(jí)別：________2.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)：________3.勞動(dòng)期限3.1合同期限本合同期限為_(kāi)_______年，自________年________月________日起至________年________月________日止。3.2合同續(xù)訂條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可續(xù)訂，續(xù)訂條件如下：________3.3合同解除條件本合同解除條件如下：（1）甲方或乙方因法定事由解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容（1）按照崗位要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)；（2）服從甲方的管理和調(diào)配；（3）遵守甲方的規(guī)章制度。4.2職責(zé)要求（1）具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)技能和知識(shí)；（3）能夠按時(shí)完成工作任務(wù)。4.3工作時(shí)間與地點(diǎn)乙方工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作________小時(shí)，每周工作________天。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行，具體安排如下：________5.2休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.3值班制度乙方需遵守甲方的值班制度，具體安排如下：________6.工資與福利6.1基本工資乙方基本工資為人民幣_(tái)_______元/月。6.2績(jī)效工資乙方績(jī)效工資根據(jù)公司績(jī)效管理制度執(zhí)行，具體計(jì)算方式如下：________6.3福利待遇（1）五險(xiǎn)一金；（2）帶薪年休假；（3）節(jié)假日慰問(wèn)；（4）員工體檢。6.4社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。7.2發(fā)展機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等。7.3培訓(xùn)費(fèi)用乙方參加培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在合同期限內(nèi)及解除或終止合同后________年內(nèi)，不得在與甲方同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)內(nèi)的單位從事與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的工作。8.2競(jìng)業(yè)限制期限本合同的競(jìng)業(yè)限制期限為自合同解除或終止之日起________年。8.3違約責(zé)任若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為每月________元，自違約行為發(fā)生之日起支付。9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。9.2用人單位違約責(zé)任甲方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)_______。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或重大過(guò)失解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.2合同終止條件本合同終止條件包括：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.3合同解除與終止的程序合同解除或終止，應(yīng)當(dāng)提前________日通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.其他約定12.1違約金本合同中約定的違約金，乙方應(yīng)在違約行為發(fā)生后________日內(nèi)支付。12.2保密條款乙方對(duì)本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。12.3合同附件（1）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）甲方提供的崗位說(shuō)明書(shū)；（3）其他與本合同履行相關(guān)的文件。13.合同生效13.1合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效條件本合同生效條件如下：（1）雙方簽字（或蓋章）；（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。14.合同簽署14.1簽署主體本合同由甲方法定代表人（或授權(quán)代表）________與乙方________共同簽署。14.2簽署日期本合同簽署日期為_(kāi)_______年________月________日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定義本合同中所稱的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于招聘中介、培訓(xùn)咨詢、法律服務(wù)、技術(shù)支持等。2.第三方介入的流程與條件2.1流程（1）甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；（2）甲乙雙方共同選定第三方；（3）甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議；（4）第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。2.2條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（2）第三方承諾遵守相關(guān)法律法規(guī)和保密協(xié)議；（3）第三方提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任類型第三方在本合同履行過(guò)程中可能承擔(dān)的責(zé)任包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任、損害賠償責(zé)任等。3.2責(zé)任限額（1）違約責(zé)任：第三方因違約行為給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，責(zé)任限額為_(kāi)_______元；（2）侵權(quán)責(zé)任：第三方侵犯甲乙雙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任，責(zé)任限額為_(kāi)_______元；（3）損害賠償責(zé)任：第三方因故意或重大過(guò)失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任，責(zé)任限額為_(kāi)_______元。4.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分4.1甲乙雙方（1）甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)；（2）甲乙雙方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量；（3）甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議。4.2第三方（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。5.第三方介入時(shí)的額外條款5.1第三方保密義務(wù)第三方在本合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。5.2第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因給甲乙雙方造成損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力因素給甲乙雙方造成損失的，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。5.3第三方服務(wù)費(fèi)用第三方服務(wù)費(fèi)用按照雙方簽訂的協(xié)議約定執(zhí)行，甲方應(yīng)在協(xié)議約定的期限內(nèi)支付。5.4第三方變更與解除（1）第三方在合同履行期間，如需變更或解除合同，應(yīng)提前________日通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意；（2）因第三方原因?qū)е潞贤獬?，第三方?yīng)退還甲方已支付的服務(wù)費(fèi)用。6.第三方介入后的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入后發(fā)生的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)_______。7.第三方介入后的合同變更7.1合同變更如因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2合同終止因第三方介入導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行的，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能等個(gè)人信息。說(shuō)明：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷是合同附件之一，用于證明乙方具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)技能和知識(shí)。2.附件二：崗位說(shuō)明書(shū)要求：明確乙方所在崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職要求等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)是合同附件之一，用于明確乙方的工作職責(zé)和任職要求，作為合同的一部分。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供乙