二零二五年度二人合伙設立專業(yè)培訓機構協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度二人合伙設立專業(yè)培訓機構協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的隨著我國教育事業(yè)的發(fā)展，為了滿足社會對專業(yè)人才的需求，甲方與乙方本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，決定設立一家專業(yè)培訓機構。本合同的簽訂，旨在明確雙方的權利、義務，確保培訓機構的順利運營。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教育法》等相關法律法規(guī)制定，并遵循公平、自愿、誠實信用的原則。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所指的專業(yè)，包括但不限于：_________（請在此處填寫具體專業(yè)名稱）3.2關鍵詞解釋1.培訓機構：指由甲方與乙方共同設立，從事專業(yè)培訓活動的機構。2.培訓課程：指培訓機構根據市場需求，為學員提供的教學內容。3.學員：指報名參加培訓機構組織的培訓課程的個人。4.培訓師資：指培訓機構聘請的具有豐富教學經驗的教師。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權對培訓機構的運營進行監(jiān)督管理。2.甲方有權對培訓課程進行審批和調整。3.甲方有權對培訓師資進行選拔和聘用。4.甲方應保證培訓機構的合法合規(guī)運營。5.甲方應按時足額支付乙方合作款項。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權參與培訓機構的運營決策。2.乙方有權對培訓課程進行設計、開發(fā)和實施。3.乙方有權對培訓師資進行培訓和管理。4.乙方應保證培訓質量，確保學員滿意度。5.乙方應按時足額支付甲方合作款項。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二六年度結束。5.2合同履行地點培訓機構所在地：_________5.3合同履行方式1.雙方應按照本合同約定，共同設立、運營培訓機構。2.雙方應按照各自職責，確保培訓機構的正常運營。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿。2.雙方協(xié)商一致解除合同。3.因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序1.一方提出終止合同，應提前一個月書面通知對方。2.雙方應協(xié)商確定終止后的善后事宜。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應按照本合同約定，辦理相關手續(xù)。2.雙方應按照本合同約定，支付各自應得的款項。3.合同終止后，雙方應各自承擔相應的法律責任。七、費用與支付7.1費用構成1.甲方承擔的費用：a.培訓機構的設立費用，包括但不限于注冊費、租賃場地費、裝修費等。b.培訓師資的聘請和培訓費用。c.培訓課程的開發(fā)、審核和發(fā)布費用。d.培訓機構的日常運營費用，包括但不限于水電費、辦公用品費等。2.乙方承擔的費用：a.培訓機構的運營管理費用。b.培訓師資的培訓和評估費用。c.培訓市場的推廣費用。d.學員的報名費和學費。7.2支付方式1.雙方約定，費用支付采用銀行轉賬方式。2.甲方應于每月月底前向乙方支付當月應承擔的費用。3.乙方應于每月月底前向甲方支付當月應承擔的費用。7.3支付時間1.甲方應在合同約定的支付時間內，將費用支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應在合同約定的支付時間內，將費用支付至甲方指定的銀行賬戶。7.4支付條款1.雙方應確保支付的資金安全，避免因支付過程中出現(xiàn)的問題導致?lián)p失。2.雙方應在支付憑證上注明支付的具體項目和金額。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未能按照合同約定支付費用，應向乙方支付_____%的違約金。2.若甲方違反合同規(guī)定，導致培訓機構無法正常運營，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約1.若乙方未能按照合同約定支付費用，應向甲方支付_____%的違約金。2.若乙方違反合同規(guī)定，導致培訓機構無法正常運營，應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的具體數額由雙方協(xié)商確定。2.賠償方式包括但不限于現(xiàn)金支付、財產轉移等。九、保密條款9.1保密內容1.培訓機構的商業(yè)秘密，包括但不限于經營策略、客戶信息、培訓資料等。2.乙方在合作過程中獲取的甲方保密信息。9.2保密期限1.本保密條款自合同簽訂之日起至______年后失效。2.乙方在保密期限內，不得泄露或使用保密內容。9.3保密履行方式1.雙方應采取合理的措施，確保保密內容的保密性。2.雙方應相互監(jiān)督，共同維護保密條款的履行。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.發(fā)生自然災害，如地震、洪水、臺風等。2.發(fā)生戰(zhàn)爭、暴亂等社會事件。3.發(fā)生政府行為，如政策變動、法律法規(guī)調整等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.雙方應立即通知對方不可抗力事件的發(fā)生。2.雙方應協(xié)商確定因不可抗力導致的合同履行變更或解除。10.4不可抗力實例1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、暴亂等。3.政府行為：政策變動、法律法規(guī)調整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應本著友好協(xié)商的原則，解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。2.協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起______日內。11.2調解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商無法解決爭議，雙方可選擇調解、仲裁或訴訟方式解決。2.調解和仲裁機構的選擇由雙方協(xié)商確定。3.訴訟的管轄法院為合同簽訂地人民法院。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.雙方未經對方同意，不得轉讓合同的權利和義務。2.若一方需轉讓合同，應提前一個月書面通知對方，并經對方同意。12.2不得轉讓的情形1.培訓機構的設立和運營權利。2.培訓師資的聘請和培訓權利。3.培訓課程的開發(fā)和實施權利。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對培訓機構品牌的擁有權。2.甲方保留對培訓機構教學內容的最終審核權。3.甲方保留對培訓機構經營策略的決策權。13.2特殊權力保留1.雙方同意，在合同期限內，未經對方書面同意，任何一方不得將本合同項下的權利和義務轉讓給第三方。2.雙方同意，在合同期限內，任何一方不得以任何形式擅自變更或解除本合同。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何對本合同的修改和補充，均應以書面形式進行。2.修改和補充的書面文件應由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力1.修改和補充的書面文件與本合同具有同等法律效力。2.修改和補充的書面文件與本合同發(fā)生沖突時，以修改和補充的書面文件為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保培訓機構的順利運營。2.雙方應相互配合，解決培訓機構運營過程中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應定期召開會議，討論培訓機構的發(fā)展規(guī)劃和運營事宜。2.雙方應通過電話、郵件等方式保持溝通，及時解決運營中的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于設立專業(yè)培訓機構的完整協(xié)議，并具有獨立性，取代了之前雙方之間就同一主題所達成的一切口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款任何增加或刪除本合同條款的行為，均應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件。2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件。3.培訓機構場地租賃合同。4.培訓師資聘用合同。5.培訓課程開發(fā)及審核文件。6.培訓機構運營管理規(guī)范。7.培訓市場推廣方案。8.保密協(xié)議。9.爭議解決相關文件。10.修改和補充合同的書面文件。二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按時支付費用。b.乙方未按時支付費用。c.甲方違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。d.乙方違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。e.任何一方未經對方同意擅自轉讓合同權利和義務。f.任何一方未經對方同意擅自變更或解除合同。2.違約行為的認定：a.違約行為發(fā)生后，另一方有權要求違約方承擔違約責任。b.違約行為的認定以書面證據為準。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指《中華人民共和國合同法》，是調整合同關系的基本法律。2.教育法：指《中華人民共和國教育法》，是規(guī)范教育活動的法律。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約責任：指違約方因違反合同約定所應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓機構運營過程中出現(xiàn)管理問題。解決辦法：建立健全的運營管理規(guī)范，定期召開會議，及時解決運營中的問題。2.問題：培訓師資質量不達標。解決辦法：嚴格篩選和培訓師資，定期對師資進行評估和考核。3.問題：培訓課程內容更新不及時。解決辦法：建立課程更新機制，定期對課程內容進行審核和更新。4.問題：學員滿意度下降。解決辦法：加強學員反饋機制，及時調整教學方法和課程內容。5.問題：費用支付不及時。解決辦法：明確支付時間和方式，加強財務監(jiān)管，確保及時支付。6.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強保密意識，完善保密措施，定期進行保密培訓。7.問題：爭議解決困難。解決辦法：明確爭議解決程序，及時溝通協(xié)商，必要時尋求第三方調解或仲裁。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.第三方責任：a.第三方負責提供培訓場地，并確保場地符合培訓機構運營要求。b.第三方負責提供必要的教學設備，并保證設備正常使用。c.第三方負責維護培訓場地內的公共秩序和安全。3.第三方權利：a.第三方有權收取場地租賃費用。b.第三方有權要求培訓機構遵守場地使用規(guī)定。4.第三方義務：a.第三方應按時提供合格的培訓場地。b.第三方應提供必要的服務保障，確保培訓機構正常運營。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權利：a.乙方有權對培訓課程內容進行設計、開發(fā)和實施。b.乙方有權對培訓師資進行培訓和評估。c.乙方有權參與培訓機構的運營決策。2.乙方的利益條款：a.乙方享有培訓機構的品牌使用權。b.乙方享有培訓課程收益的分成。c.乙方享有對培訓機構的宣傳推廣權。3.甲方的違約及限制條款：a.若甲方違反合同規(guī)定，導致乙方利益受損，乙方有權要求甲方承擔違約責任。b.甲方未經乙方同意，不得擅自轉讓培訓機構相關權益。c.甲方不得利用培訓機構的資源謀取私利。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：a.甲方可對培訓機構的運營進行監(jiān)督管理。b.甲方可對培訓課程進行審批和調整。c.甲方可對培訓師資進行選拔和聘用。2.甲方的利益條款：a.甲方可享有培訓機構的品牌使用權。b.甲方可享有培訓課程收益的分成。c.甲方可享有對培訓機構的宣傳推廣權。3.乙方的違約及限制條款：a.若乙方違反合同規(guī)定，導致甲方利益受損，甲方有權要求乙方承擔違約責任。b.乙方未經甲方同意，不得擅自轉讓培訓機構相關權益。c.乙方不得利用培訓機構的資源謀取私利。全文完。二零二五年度二人合伙設立專業(yè)培訓機構協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合伙人姓名及身份證號碼1.2合伙人聯(lián)系方式2.合伙機構名稱及注冊信息2.1機構名稱2.2注冊地址2.3注冊資本3.合伙機構經營范圍3.1經營范圍3.2經營許可4.合伙人出資及出資方式4.1出資比例4.2出資方式4.3出資時間5.合作期限及終止條件5.1合作期限5.2終止條件6.管理機構及職責6.1管理機構組成6.2管理機構職責7.財務管理及分配7.1財務管理制度7.2收入及支出管理7.3分配原則及方式8.機構運營及管理8.1運營計劃8.2管理制度8.3人員招聘及培訓9.合伙人權益及義務9.1合伙人權益9.2合伙人義務10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.合同變更及解除12.1變更條件12.2解除條件13.合同生效及終止13.1生效條件13.2終止條件14.其他約定事項14.1其他約定事項14.2其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合伙人姓名：、1.2合伙人身份證號碼：（05678），（05679）2.合伙機構名稱及注冊信息2.1機構名稱：專業(yè)培訓機構2.2注冊地址：省市區(qū)路號2.3注冊資本：人民幣100萬元整3.合伙機構經營范圍3.1經營范圍：成人教育培訓、職業(yè)技能培訓、企業(yè)內訓等3.2經營許可：具備相應教育培訓資質及相關部門頒發(fā)的許可證4.合伙人出資及出資方式4.1出資比例：出資60%，出資40%4.2出資方式：貨幣出資4.3出資時間：自合同簽訂之日起30日內5.合作期限及終止條件5.1合作期限：自合同簽訂之日起至2029年12月31日5.2終止條件：合作期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、發(fā)生不可抗力、一方違約等6.管理機構及職責6.1管理機構組成：設立董事會，由、及聘請的第三方代表組成6.2管理機構職責：制定機構發(fā)展戰(zhàn)略、決策重大事項、監(jiān)督機構運營等7.財務管理及分配7.1財務管理制度：建立完善的財務管理制度，確保財務清晰、合規(guī)7.2收入及支出管理：收入歸機構所有，支出按實際發(fā)生、合法合規(guī)原則進行7.3分配原則及方式：按出資比例分配利潤，虧損由合伙人承擔，年度審計后進行分配8.機構運營及管理8.1運營計劃：制定年度運營計劃，包括培訓課程設置、招生計劃、市場營銷策略等8.2管理制度：建立健全內部管理制度，包括教學質量監(jiān)控、學員管理、師資管理、行政管理等8.3人員招聘及培訓：根據機構發(fā)展需要，定期招聘合適人員，并組織新員工及在職員工的專業(yè)培訓9.合伙人權益及義務9.1合伙人權益：享有機構分紅、參與機構決策、優(yōu)先購買權等9.2合伙人義務：按照出資比例承擔機構債務，維護機構合法權益，遵守合伙協(xié)議等10.爭議解決10.1爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成則提交仲裁委員會仲裁10.2爭議解決機構：仲裁委員會11.違約責任11.1違約情形：包括未按時出資、違反財務管理規(guī)定、損害機構利益等11.2違約責任：違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等12.合同變更及解除12.1變更條件：經雙方協(xié)商一致，可以對本協(xié)議進行變更12.2解除條件：發(fā)生合同約定的終止條件或一方嚴重違約，另一方有權解除合同13.合同生效及終止13.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2終止條件：合作期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、發(fā)生不可抗力、一方違約等14.其他約定事項14.1其他約定事項：本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2其他約定事項：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方介入：指在執(zhí)行本合同過程中，為了實現(xiàn)合同目的，經甲乙雙方同意，引入的具備特定資質、技能或服務的第三方主體。1.2第三方介入范圍：包括但不限于中介服務、技術支持、市場推廣、財務審計、法律咨詢等。2.第三方介入的同意及程序2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂專門的協(xié)議。2.2.1第三方的名稱、住所、法定代表人或負責人；2.2.2第三方的資質、技能或服務內容；2.2.3第三方的責任范圍及責任限額；2.2.4第三方的權利及義務；2.2.5第三方介入的費用及支付方式；2.2.6第三方介入的期限；2.2.7甲乙雙方與第三方的保密條款。3.第三方的責任限額3.1第三方的責任限額應根據第三方介入協(xié)議中約定的具體事項進行明確。3.2第三方的責任限額包括但不限于：3.2.1第三方因其自身過錯導致甲乙雙方遭受的直接經濟損失；3.2.2第三方違反保密義務導致甲乙雙方遭受的損失；3.2.3第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方遭受的損失。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關系：第三方作為獨立主體，與甲乙雙方分別簽訂協(xié)議，承擔相應的責任和義務。4.2第三方與機構的關系：第三方作為機構的合作方，應遵守機構的規(guī)章制度，配合機構的運營管理。4.3第三方與學員的關系：第三方在提供相關服務時，應確保學員的合法權益，不得損害學員的權益。5.第三方介入后的額外條款及說明5.1.1具備相應的資質、技能或服務能力；5.1.3能夠承擔相應的法律責任。5.2第三方介入后的費用及支付方式：5.2.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據協(xié)議約定分攤；5.2.2第三方介入的費用應在協(xié)議約定的期限內支付。5.3第三方介入的期限及終止：5.3.1第三方介入的期限應在協(xié)議中明確約定；5.3.2任何一方需提前終止第三方介入，應書面通知對方，并按照協(xié)議約定處理相關事宜。6.第三方介入的保密條款6.1第三方在介入過程中，應嚴格遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密等。6.2第三方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合伙人身份證明文件要求：提供雙方身份證復印件、戶口本復印件等有效身份證明文件。說明：用于證明合伙人的身份及合法權益。2.機構注冊文件要求：提供機構營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構代碼證、稅務登記證等注冊文件。說明：用于證明機構的合法注冊及運營資格。3.合伙協(xié)議要求：提供雙方簽訂的合伙協(xié)議正本。說明：作為合伙雙方權利義務的法律依據。4.第三方介入協(xié)議要求：提供與第三方簽訂的介入協(xié)議正本。說明：用于明確第三方介入的具體事項及責任。5.財務報表要求：提供機構每月、每季、每年的財務報表。說明：用于監(jiān)督機構財務狀況，確保財務透明。6.培訓課程資料要求：提供機構開設的所有培訓課程的詳細資料。說明：用于規(guī)范培訓課程，保證教學質量。7.學員名單及成績要求：提供學員名單、報名表、培訓成績等。說明：用于管理學員信息，評估培訓效果。8.市場營銷資料要求：提供市場營銷策劃方案、宣傳資料等。說明：用于規(guī)范市場營銷活動，提高機構知名度。9.人員招聘及培訓記錄要求：提供人員招聘公告、培訓記錄等。說明：用于規(guī)范人員招聘及培訓工作。10.爭議解決協(xié)議要求：提供雙方簽訂的爭議解決協(xié)議。說明：用于明確爭議解決的方式及程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1未按時出資：合伙人未按約定時間或比例出資。1.2違反財務管理規(guī)定：合伙人違反財務管理規(guī)定，造成機構財務損失。1.3損害機構利益：合伙人行為損害機構利益，造成不良影響。1.4嚴重違反保密義務：合伙人泄露機構商業(yè)秘密、技術秘密等。1.5未按約定履行管理職責：合伙人未按約定履行管理職責，導致機構運營出現(xiàn)問題。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定：根據合同約定及實際情況，由甲乙雙方共同認定。2.2責任認定標準：根據違約行為的性質、程度及損失情況，由甲乙雙方協(xié)商確定。3.違約責任示例說明：3.1未按時出資：違約方應向守約方支付違約金，違約金金額為未出資金額的%。3.2違反財務管理規(guī)定：違約方應賠償因違約行為造成的直接經濟損失。3.3損害機構利益：違約方應賠償因違約行為造成的直接經濟損失及間接經濟損失。3.4嚴重違反保密義務：違約方應支付違約金，違約金金額為損失金額的%。3.5未按約定履行管理職責：違約方應向守約方支付違約金，違約金金額為元。全文完。二零二五年度二人合伙設立專業(yè)培訓機構協(xié)議2合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同當事人1.3合同簽訂時間與地點1.4合同生效條件1.5合同履行期限1.6合同解除條件第二章機構設立2.1機構名稱2.2機構性質2.3機構經營范圍2.4機構注冊地點2.5機構組織架構2.6機構法定代表人第三章投資與出資3.1投資總額3.2出資方式3.3出資比例3.4出資時間3.5出資證明3.6投資回報第四章經營管理4.1經營目標4.2經營策略4.3管理制度4.4監(jiān)督機制4.5財務管理4.6招生與招生管理4.7課程設置與研發(fā)4.8師資隊伍建設4.9市場推廣與宣傳第五章股權與分紅5.1股權分配5.2分紅比例5.3分紅時間5.4股權轉讓與繼承5.5股權增減5.6股東會制度5.7股東權利與義務第六章利潤分配與虧損承擔6.1利潤分配6.2虧損承擔6.3利潤分配原則6.4虧損承擔原則6.5費用承擔第七章合同終止與清算7.1合同終止條件7.2合同終止程序7.3清算程序7.4清算原則7.5清算后的財產分配第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序8.4爭議解決期限8.5爭議解決費用第九章違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約金9.4損害賠償9.5違約糾紛處理第十章合同附件10.1合同附件清單10.2合同附件內容第十一章通知與送達11.1通知方式11.2送達方式11.3送達地址11.4送達生效時間第十二章其他約定12.1保密條款12.2解密條款12.3聯(lián)系方式變更12.4合同修改12.5合同附件補充第十三章合同生效13.1合同生效時間13.2合同生效條件13.3合同生效法律效力第十四章合同附件14.1合同附件清單14.2合同附件內容合同編號202501第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《二零二五年度二人合伙設立專業(yè)培訓機構協(xié)議》。1.2合同當事人甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.3合同簽訂時間與地點本合同于二零二五年[簽訂日期]在[簽訂地點]簽訂。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同履行期限本合同的有效期為自簽訂之日起至二零二五年[終止日期]止。1.6合同解除條件1.6.1任何一方違反本合同約定的義務，經對方書面通知后，在[寬限期]內仍未糾正的；1.6.2因不可抗力導致本合同無法繼續(xù)履行的；1.6.3合同雙方協(xié)商一致，決定解除合同的。第二章機構設立2.1機構名稱本專業(yè)培訓機構名稱為[機構全稱]。2.2機構性質本機構為有限責任公司。2.3機構經營范圍本機構的經營范圍為[具體經營范圍]。2.4機構注冊地點本機構注冊地為[注冊地點]。2.5機構組織架構本機構組織架構包括董事會、監(jiān)事會、總經理等。2.6機構法定代表人本機構法定代表人為[法定代表人姓名]。第三章投資與出資3.1投資總額本機構投資總額為人民幣[投資總額]。3.2出資方式甲乙雙方以貨幣形式出資。3.3出資比例甲方出資比例為[甲方出資比例]%，乙方出資比例為[乙方出資比例]%。3.4出資時間甲乙雙方應在本合同簽訂之日起[出資時間]內完成出資。3.5出資證明甲乙雙方應向對方提供出資證明。3.6投資回報投資回報按照本合同約定的分紅比例進行分配。第四章經營管理4.1經營目標本機構經營目標為[具體經營目標]。4.2經營策略本機構經營策略包括[具體經營策略]。4.3管理制度本機構管理制度包括[具體管理制度]。4.4監(jiān)督機制本機構監(jiān)督機制包括[具體監(jiān)督機制]。4.5財務管理本機構財務管理包括[具體財務管理]。4.6招生與招生管理本機構招生與招生管理包括[具體招生與管理]。4.7課程設置與研發(fā)本機構課程設置與研發(fā)包括[具體課程設置與研發(fā)]。4.8師資隊伍建設本機構師資隊伍建設包括[具體師資隊伍建設]。4.9市場推廣與宣傳本機構市場推廣與宣傳包括[具體市場推廣與宣傳]。第五章股權與分紅5.1股權分配股權按照出資比例分配。5.2分紅比例分紅比例為[分紅比例]%。5.3分紅時間分紅時間為每年的[分紅時間]。5.4股權轉讓與繼承股權的轉讓與繼承按照相關法律法規(guī)執(zhí)行。5.5股權增減股權的增減按照雙方協(xié)商一致的原則進行。5.6股東會制度股東會制度按照公司章程執(zhí)行。5.7股東權利與義務股東的權利與義務按照公司章程和本合同約定執(zhí)行。第六章利潤分配與虧損承擔6.1利潤分配利潤分配按照分紅比例進行。6.2虧損承擔虧損承擔按照出資比例進行。6.3利潤分配原則利潤分配原則按照合法、公平、公開的原則進行。6.4虧損承擔原則虧損承擔原則按照合法、公平、公開的原則進行。6.5費用承擔費用承擔按照合同約定或實際情況進行。第七章合同終止與清算7.1合同終止條件7.1.1合同到期；7.1.2雙方協(xié)商一致；7.1.3因不可抗力導致合同無法履行；7.1.4違約行為導致合同解除。7.2合同終止程序7.2.1提前通知對方；7.2.2按照合同約定進行清算；7.2.3完成合同終止手續(xù)。7.3清算程序7.3.1成立清算組；7.3.2清理資產、處理債權債務；7.3.3擬定清算方案；7.3.4分配剩余財產。7.4清算原則7.4.1公正、公平；7.4.2依法、合規(guī)；7.4.3及時、有效。7.5清算后的財產分配清算后的財產按照出資比例進行分配。第八章爭議解決8.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至[仲裁機構名稱]進行仲裁。8.2爭議解決機構本合同的爭議解決機構為[仲裁機構名稱]。8.3爭議解決程序爭議提交仲裁后，雙方應按照[仲裁機構名稱]的仲裁規(guī)則進行。8.4爭議解決期限爭議解決期限為自提交仲裁之日起[具體期限]。8.5爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁機構另有裁決。第九章違約責任9.1違約情形任何一方違反本合同約定的義務均構成違約。9.2違約責任違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約金違約金的具體數額由雙方協(xié)商確定。9.4損害賠償因違約行為給對方造成的損失，違約方應予以賠償。9.5違約糾紛處理違約糾紛處理應遵循公平、公正的原則。第十章合同附件10.1合同附件清單[此處列出所有合同附件的名稱]10.2合同附件內容[此處插入所有合同附件的具體內容]第十一章通知與送達11.1通知方式通知應以書面形式進行，包括但不限于信函、電報、傳真、電子郵件等。11.2送達方式送達方式應確保通知內容能夠被接收方實際接收。11.3送達地址雙方的送達地址如下：甲方：[甲方地址]乙方：[乙方地址]11.4送達生效時間通知自送達之日起生效。第十二章其他約定12.1保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2解密條款1.法律法規(guī)要求公開；2.事先獲得對方書面同意；3.為維護自身合法權益。12.3聯(lián)系方式變更任何一方聯(lián)系方式變更，應在變更后[具體期限]內通知對方。12.4合同修改本合同的修改必須以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）后生效。12.5合同附件補充本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十三章合同生效13.1合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效條件本合同生效條件已在本合同第一章中約定。13.3合同生效法律效力本合同一經生效，對雙方具有法律約束力。第十四章合同附件14.1合同附件清單[此處列出所有合同附件的名稱]14.2合同附件內容[此處插入所有合同附件的具體內容]甲方（簽字/蓋章）：____________________乙方（簽字/蓋章）：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導權條款條款內容：甲方在本機構中擁有最終決策權，包括但不限于重大經營決策、人事任命等。說明：本條款確保甲方在機構運營中的主導地位，有利于甲方充分發(fā)揮其資源和管理優(yōu)勢。1.2甲方責任承擔條款條款內容：甲方對本機構的債務承擔主要責任，乙方承擔次要責任。說明：本條款明確了甲乙雙方在債務承擔方面的責任劃分，保障甲方在財務風險控制上的利益。1.3甲方投資回報優(yōu)先條款條款內容：在利潤分配時，甲方所得回報優(yōu)先于乙方。說明：本條款旨在激勵甲方加大投資力度，同時確保甲方在投資回報上的權益。1.4甲方人事任命權條款條款內容：甲方有權任命本機構的高級管理人員，包括但不限于總經理、副總經理等。說明：本條款賦予甲方在人事任命上的決定權，有利于甲方根據自身需求選拔合適人才。1.5甲方財務審批權條款條款內容：甲方對本機構的財務支出具有最終審批權。說明：本條款確保甲方在財務控制上的權威，有利于甲方對機構財務狀況的監(jiān)管。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導權條款條款內容：乙方在本機構中擁有最終決策權，包括但不限于重大經營決策、人事任命等。說明：本條款確保乙方在機構運營中的主導地位，有利于乙方充分發(fā)揮其專業(yè)能力和市場資源。2.2乙方責任承擔條款條款內容：乙方對本機構的債務承擔主要責任，甲方承擔次要責任。說明：本條款明確了甲乙雙方在債務承擔方面的責任劃分，保障乙方在財務風險控制上的利益。2.3乙方投資回報優(yōu)先條款條款內容：在利潤分配時，乙方所得回報優(yōu)先于甲方。說明：本條款旨在激勵乙方加大投資力度，同時確保乙方在投資回報上的權益。2.4乙方人事任命權條款條款內容：乙方有權任命本機構的高級管理人員，包括但不限于總經理、副總經理等。說明：本條款賦予乙方在人事任命上的決定權，有利于乙方根據自身需求選拔合適人才。2.5乙方財務審批權條款條款內容：乙方對本機構的財務支出具有最終審批權。說明：本條款確保乙方在財務控制上的權威，有利于乙方對機構財務狀況的監(jiān)管。三、