2025版事業(yè)單位特殊崗位聘用合同大全2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版事業(yè)單位特殊崗位聘用合同大全1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同適用的事業(yè)單位類(lèi)型1.3合同適用的工作崗位類(lèi)型2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合同期限3.1合同期限類(lèi)型3.2合同起始日期3.3合同終止日期4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位名稱(chēng)4.2工作崗位性質(zhì)4.3工作崗位職責(zé)5.工作內(nèi)容及要求5.1工作內(nèi)容概述5.2工作內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明5.3工作要求及標(biāo)準(zhǔn)6.工作時(shí)間及考勤6.1工作時(shí)間安排6.2考勤制度及規(guī)定6.3值班制度及規(guī)定7.工資待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金及津貼7.3工資支付方式及時(shí)間8.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)8.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例8.3福利待遇種類(lèi)及標(biāo)準(zhǔn)9.試用期及轉(zhuǎn)正9.1試用期期限9.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)9.3轉(zhuǎn)正條件及程序10.休假制度10.1帶薪年休假10.2事假、病假、產(chǎn)假等假期10.3休假審批及批準(zhǔn)程序11.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任類(lèi)型11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.3爭(zhēng)議解決方式12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除及終止的程序13.合同變更及續(xù)簽13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同續(xù)簽條件及程序14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2其他特殊約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，本合同簽訂。1.2合同適用的事業(yè)單位類(lèi)型本合同適用于各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位，包括公立醫(yī)院、公立學(xué)校、公立科研機(jī)構(gòu)等。1.3合同適用的工作崗位類(lèi)型本合同適用于事業(yè)單位中特殊崗位，包括專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位、工勤技能崗位等。2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方：事業(yè)單位地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：X2.2乙方基本信息乙方：X身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：X3.合同期限3.1合同期限類(lèi)型本合同為定期合同，期限為X年。3.2合同起始日期合同自年月日起生效。3.3合同終止日期合同期限自年月日屆滿。4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位名稱(chēng)乙方工作崗位名稱(chēng)：（具體崗位名稱(chēng)）4.2工作崗位性質(zhì)乙方工作崗位性質(zhì)：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位/管理崗位/工勤技能崗位4.3工作崗位職責(zé)（詳細(xì)列出乙方工作崗位的具體職責(zé)）5.工作內(nèi)容及要求5.1工作內(nèi)容概述乙方在甲方處從事工作，負(fù)責(zé)（工作內(nèi)容概述）。5.2工作內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明（具體列出乙方的工作內(nèi)容，包括但不限于工作任務(wù)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等）5.3工作要求及標(biāo)準(zhǔn)（詳細(xì)列出乙方的工作要求及標(biāo)準(zhǔn)）6.工作時(shí)間及考勤6.1工作時(shí)間安排乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作X天，每天工作X小時(shí)。6.2考勤制度及規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度及規(guī)定，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。6.3值班制度及規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方的值班制度及規(guī)定，按時(shí)到崗，確保工作連續(xù)性。7.工資待遇7.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。7.2獎(jiǎng)金及津貼乙方享有甲方的獎(jiǎng)金及津貼制度，包括但不限于績(jī)效考核獎(jiǎng)金、崗位津貼等。7.3工資支付方式及時(shí)間乙方的工資每月支付一次，具體支付時(shí)間為每月的日。8.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)8.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例按照國(guó)家和地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，甲方和乙方各自承擔(dān)相應(yīng)的繳納比例。8.3福利待遇種類(lèi)及標(biāo)準(zhǔn)（詳細(xì)列出福利待遇的種類(lèi)和標(biāo)準(zhǔn)，如帶薪年休假、節(jié)日福利、健康體檢等）9.試用期及轉(zhuǎn)正9.1試用期期限乙方入職后，試用期為X個(gè)月。9.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)試用期考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。9.3轉(zhuǎn)正條件及程序乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，經(jīng)甲方考核合格，可轉(zhuǎn)為正式聘用員工。10.休假制度10.1帶薪年休假乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.2事假、病假、產(chǎn)假等假期乙方享有事假、病假、產(chǎn)假等假期，具體規(guī)定按照國(guó)家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。10.3休假審批及批準(zhǔn)程序乙方申請(qǐng)休假，需提前X天向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。11.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任類(lèi)型合同雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約責(zé)任的承擔(dān)方式根據(jù)違約行為的性質(zhì)和后果確定。11.3爭(zhēng)議解決方式合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.合同解除及終止12.1合同解除條件合同解除的條件包括但不限于：乙方主動(dòng)提出解除合同、甲方依法單方面解除合同等。12.2合同終止條件合同終止的條件包括但不限于：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同等。12.3合同解除及終止的程序合同解除或終止，雙方應(yīng)按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于通知對(duì)方、支付工資、辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。13.合同變更及續(xù)簽13.1合同變更條件合同變更的條件包括但不限于：工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工資待遇等發(fā)生變化。13.2合同變更程序合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。13.3合同續(xù)簽條件及程序合同期滿前，如雙方愿意繼續(xù)聘用，可提前X個(gè)月提出續(xù)簽意向，并簽訂新的聘用合同。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息負(fù)有保密義務(wù)。14.2其他特殊約定事項(xiàng)（根據(jù)實(shí)際情況列出其他特殊約定事項(xiàng)，如競(jìng)業(yè)禁止條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義本合同中“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供商、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍1.甲方委托第三方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核等工作；2.乙方委托第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或解決方案；3.第三方作為擔(dān)保人或保證人參與合同履行；4.第三方作為調(diào)解人或仲裁機(jī)構(gòu)介入合同爭(zhēng)議解決。16.第三方介入的審批程序16.1甲方介入審批甲方如需引入第三方，應(yīng)提前X天向乙方書(shū)面告知，并說(shuō)明第三方介入的原因、目的、范圍和預(yù)期效果。16.2乙方介入審批乙方如需引入第三方，應(yīng)提前X天向甲方書(shū)面告知，并說(shuō)明第三方介入的原因、目的、范圍和預(yù)期效果。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方在本合同中的責(zé)任限額是指第三方因違反本合同約定或因自身原因?qū)е潞贤茨苈男袝r(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，并在第三方介入時(shí)明確告知第三方。17.3責(zé)任限額執(zhí)行第三方在合同履行過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蛟斐蓳p失，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。18.第三方責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方權(quán)利第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于：1.根據(jù)合同約定提供相關(guān)服務(wù)或解決方案；2.獲得甲方或乙方支付的報(bào)酬；3.在合同履行過(guò)程中享有知情權(quán)和參與權(quán)。18.2第三方義務(wù)第三方在本合同中的義務(wù)包括但不限于：1.按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)或解決方案；2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.在合同履行過(guò)程中遵守法律法規(guī)和合同約定。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理或合同關(guān)系，甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。19.2與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為委托代理或合同關(guān)系，乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。19.3與合同其他方的劃分第三方與其他合同方的劃分如下：1.第三方與甲方、乙方之間為合同關(guān)系；2.第三方與合同其他方（如供應(yīng)商、客戶(hù)等）之間為服務(wù)或合作關(guān)系。20.第三方介入的合同變更20.1變更通知當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲方或乙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明第三方介入的具體情況。20.2變更協(xié)議甲方和乙方可就第三方介入簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)變更。20.3變更生效補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲方和乙方簽字蓋章后生效，成為本合同的一部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂文件詳細(xì)要求：包括合同雙方的身份證明文件、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、法定代表人身份證明等。說(shuō)明：用于證明合同雙方的合法身份和資質(zhì)。2.附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：作為合同附件，明確乙方的工作要求。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：列明乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納種類(lèi)、繳納比例、繳納金額等。說(shuō)明：用于記錄乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。4.附件四：福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列明乙方享有的福利待遇種類(lèi)、標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等。說(shuō)明：作為合同附件，明確乙方的福利待遇。5.附件五：休假申請(qǐng)及批準(zhǔn)記錄詳細(xì)要求：記錄乙方休假申請(qǐng)的時(shí)間、類(lèi)型、批準(zhǔn)情況等。說(shuō)明：用于證明乙方休假的真實(shí)性和合法性。6.附件六：工資支付憑證詳細(xì)要求：記錄乙方工資的支付時(shí)間、金額、支付方式等。說(shuō)明：作為合同附件，證明乙方工資的支付情況。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字蓋章等。說(shuō)明：作為合同附件，證明合同變更的有效性。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：記錄第三方介入的原因、范圍、責(zé)任限額等。說(shuō)明：作為合同附件，明確第三方介入的細(xì)節(jié)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、質(zhì)量要求完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：若乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付工資、賠償損失等。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。3.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：若第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。4.違約行為：合同一方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、停止侵權(quán)行為等。示例說(shuō)明：若甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并要求甲方停止侵權(quán)行為。5.違約行為：合同一方未履行合同解除或終止的程序。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：若甲方未按照合同約定的程序解除合同，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。全文完。2024版事業(yè)單位特殊崗位聘用合同大全2本合同目錄一覽1.聘用合同概述1.1合同定義與適用范圍1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)2.聘用條件與要求2.1崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.2聘用資格與條件2.3聘用期限與試用期3.薪酬福利3.1基本工資與績(jī)效工資3.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金3.3其他福利待遇4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間制度4.2休息休假制度4.3加班制度5.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容5.2培訓(xùn)費(fèi)用與補(bǔ)貼5.3培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)6.工作考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.2評(píng)價(jià)結(jié)果與運(yùn)用6.3考核申訴與處理7.違約責(zé)任與處理7.1違約情形與責(zé)任7.2違約賠償與處理7.3爭(zhēng)議解決方式8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.保密條款9.1保密事項(xiàng)與范圍9.2保密義務(wù)與責(zé)任9.3保密期限與解除10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件與補(bǔ)充11.2合同修改與補(bǔ)充11.3合同解釋與適用12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同生效與解除的程序13.合同解除與終止后的處理13.1合同解除與終止后的工資支付13.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的處理13.3其他相關(guān)事項(xiàng)的處理14.合同簽署與備案14.1合同簽署程序14.2合同備案與登記14.3合同生效與解除的備案第一部分：合同如下：1.聘用合同概述1.1合同定義與適用范圍本合同是指用人單位與勞動(dòng)者之間，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就勞動(dòng)者在用人單位從事特殊崗位工作所達(dá)成的具有法律約束力的協(xié)議。本合同適用于事業(yè)單位特殊崗位聘用人員，包括但不限于專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位、工勤技能崗位等。1.2合同雙方基本信息1.2.1用人單位名稱(chēng)：____________________1.2.2用人單位法定代表人：____________________1.2.3勞動(dòng)者姓名：____________________1.2.4勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：____________________1.3合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽訂時(shí)間為_(kāi)___年____月____日，地點(diǎn)為_(kāi)___________________。2.聘用條件與要求2.1崗位職責(zé)與工作內(nèi)容1.遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；2.按照崗位要求完成工作任務(wù)；3.參加單位組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；4.維護(hù)用人單位的合法權(quán)益。2.2聘用資格與條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；3.身體健康，符合崗位要求；4.無(wú)違法違紀(jì)記錄。2.3聘用期限與試用期本合同聘用期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。勞動(dòng)者試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.薪酬福利3.1基本工資與績(jī)效工資勞動(dòng)者的基本工資為每月____元，績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和單位考核結(jié)果確定。3.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳費(fèi)比例和基數(shù)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。3.3其他福利待遇勞動(dòng)者享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間制度勞動(dòng)者實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)___天。4.2休息休假制度勞動(dòng)者享有國(guó)家法定休息日和節(jié)假日，以及根據(jù)工作需要安排的休息時(shí)間。4.3加班制度勞動(dòng)者加班應(yīng)經(jīng)用人單位同意，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，內(nèi)容包括但不限于：1.專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；2.管理能力培訓(xùn)；3.職業(yè)道德與法規(guī)培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)費(fèi)用與補(bǔ)貼培訓(xùn)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，勞動(dòng)者享受培訓(xùn)期間的工資補(bǔ)貼。5.3培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)培訓(xùn)結(jié)束后，用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)，考核結(jié)果作為勞動(dòng)者職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。6.工作考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法用人單位制定考核標(biāo)準(zhǔn)，采用定性與定量相結(jié)合的方法對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考核。6.2評(píng)價(jià)結(jié)果與運(yùn)用考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為調(diào)整工資、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.3考核申訴與處理勞動(dòng)者對(duì)考核評(píng)價(jià)結(jié)果有異議的，可向用人單位提出申訴，用人單位應(yīng)在接到申訴后____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。7.違約責(zé)任與處理7.1違約情形與責(zé)任1.勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除合同：a.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；b.情節(jié)嚴(yán)重，給用人單位造成重大損失；c.被依法追究刑事責(zé)任。2.用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除合同：a.未按照合同約定支付工資；b.未提供符合合同約定的勞動(dòng)條件；c.情節(jié)嚴(yán)重，損害勞動(dòng)者合法權(quán)益。7.2違約賠償與處理1.勞動(dòng)者違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.用人單位違反合同約定，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.1.2勞動(dòng)者提前____個(gè)月書(shū)面通知用人單位，可以解除合同。8.1.3用人單位提前____個(gè)月書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者，可以解除合同，但需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2合同終止條件8.2.1合同約定的聘用期限屆滿，合同自然終止。8.2.2勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或者因工致殘、患職業(yè)病喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力，合同終止。8.2.3用人單位因破產(chǎn)、解散、撤銷(xiāo)等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，合同終止。8.3合同解除與終止的程序8.3.1解除合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。8.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.保密條款9.1保密事項(xiàng)與范圍9.1.1勞動(dòng)者對(duì)本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2保密事項(xiàng)包括但不限于：技術(shù)圖紙、設(shè)計(jì)文件、商業(yè)計(jì)劃、客戶(hù)信息等。9.2保密義務(wù)與責(zé)任9.2.1勞動(dòng)者應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)用人單位同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.2.2勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3保密期限與解除9.3.1保密期限自合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同終止之日止。9.3.2勞動(dòng)合同解除后，保密義務(wù)繼續(xù)有效，直至保密事項(xiàng)不再具有保密價(jià)值。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)本著平等、自愿、協(xié)商的原則解決爭(zhēng)議。10.1.2爭(zhēng)議協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)提出書(shū)面協(xié)商請(qǐng)求。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2.3仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起____個(gè)工作日內(nèi)作出裁決。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為雙方約定的地點(diǎn)，如未約定，則為由爭(zhēng)議發(fā)生地或用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件與補(bǔ)充本合同附件作為合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。合同如有補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。11.2合同修改與補(bǔ)充本合同在履行過(guò)程中，如需修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。11.3合同解釋與適用本合同的解釋和適用，以國(guó)家法律法規(guī)為依據(jù)，雙方應(yīng)誠(chéng)信履行合同。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件合同解除條件見(jiàn)第八條。12.3合同生效與解除的程序合同生效或解除，應(yīng)按照第八條規(guī)定的程序進(jìn)行。13.合同解除與終止后的處理13.1合同解除與終止后的工資支付合同解除或終止后，用人單位應(yīng)按國(guó)家規(guī)定和合同約定支付勞動(dòng)者工資。13.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的處理合同解除或終止后，用人單位應(yīng)按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。13.3其他相關(guān)事項(xiàng)的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理其他相關(guān)事項(xiàng)。14.合同簽署與備案14.1合同簽署程序本合同由雙方代表簽字（或蓋章）后生效。14.2合同備案與登記本合同自簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)，由用人單位報(bào)送相關(guān)部門(mén)備案。14.3合同生效與解除的備案合同解除后，用人單位應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)向相關(guān)部門(mén)辦理備案手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的外部實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1合同約定需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的；15.2.2雙方協(xié)商一致，引入第三方參與合同履行的；15.2.3法律法規(guī)規(guī)定必須引入第三方進(jìn)行監(jiān)督或評(píng)估的。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力或非因自身原因?qū)е聯(lián)p失發(fā)生的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。16.2.2第三方責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的____%。16.2.3如第三方責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)要求，對(duì)甲乙雙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估或提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2.2第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。17.2.3第三方應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告履行職責(zé)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，并提出建議。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。18.1.2甲方應(yīng)向第三方提供履行合同所需的信息和資料，并配合第三方履行職責(zé)。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。18.2.2乙方應(yīng)向第三方提供履行合同所需的信息和資料，并配合第三方履行職責(zé)。18.3第三方與甲乙雙方共同的權(quán)利義務(wù)18.3.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)確保甲乙雙方的利益不受損害。18.3.2第三方應(yīng)將履行職責(zé)的情況及時(shí)通報(bào)甲乙雙方。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的提出19.1.1第三方介入的提出，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。19.1.2第三方介入的提出，應(yīng)以書(shū)面形式通知甲乙雙方。19.2第三方介入的確認(rèn)19.2.1甲乙雙方應(yīng)在收到第三方介入通知后____個(gè)工作日內(nèi)，確認(rèn)第三方介入的同意。19.2.2甲乙雙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)的，視為拒絕第三方介入。19.3第三方介入的執(zhí)行19.3.1第三方介入后，應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。19.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方違反合同約定或法