資源與環(huán)境管理制度

資源與環(huán)境管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度的目的是為了合理、高效地管理企業(yè)資源，保護(hù)環(huán)境，促進(jìn)可連續(xù)發(fā)展。本制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，符合企業(yè)實(shí)際情況，具有引導(dǎo)性和管束性。第二條適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部全體員工和外部供應(yīng)商的資源和環(huán)境管理活動。第三條術(shù)語解釋資源管理：指對公司各項(xiàng)資源進(jìn)行規(guī)劃、開發(fā)、利用和管理的活動。環(huán)境管理：指對企業(yè)所處環(huán)境進(jìn)行保護(hù)和改善的活動。第二章資源管理第四條資源規(guī)劃公司應(yīng)訂立資源規(guī)劃，包含人力資源、物質(zhì)資源、財(cái)務(wù)資源等。人力資源規(guī)劃應(yīng)依據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要，合理規(guī)劃員工數(shù)量、結(jié)構(gòu)和本領(lǐng)。物質(zhì)資源規(guī)劃應(yīng)依據(jù)生產(chǎn)需求和環(huán)境保護(hù)要求，確定采購、使用和處理等方面的引導(dǎo)原則。財(cái)務(wù)資源規(guī)劃應(yīng)依據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)模和運(yùn)營計(jì)劃，合理規(guī)劃資金需求和資金流動。第五條資源開發(fā)與利用公司應(yīng)充分調(diào)動員工樂觀性，發(fā)掘和利用資源的潛力。在資源開發(fā)和利用過程中，應(yīng)重視科技創(chuàng)新，提高資源利用效率和降低環(huán)境影響。資源開發(fā)和利用應(yīng)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保安全、環(huán)保。第六條資源監(jiān)控和評估公司應(yīng)建立資源監(jiān)控系統(tǒng)，定期對資源使用情況進(jìn)行監(jiān)測和評估。資源監(jiān)控和評估應(yīng)包含資源消耗情況、能源利用效率、廢棄物處理等方面的指標(biāo)。依據(jù)監(jiān)控和評估結(jié)果，及時訂立改進(jìn)措施，提高資源利用效率和環(huán)境績效。第七條資源保護(hù)公司應(yīng)加強(qiáng)對緊要資源的保護(hù)，建立和完善相應(yīng)的管理制度和安全措施。對于環(huán)境敏感性高的區(qū)域和生態(tài)脆弱區(qū)域，公司應(yīng)特別加強(qiáng)資源保護(hù)工作。在資源保護(hù)方面，公司應(yīng)樂觀參加相關(guān)社會責(zé)任和公益活動，提高社會影響力。第三章環(huán)境管理第八條環(huán)境政策公司應(yīng)訂立環(huán)境政策，明確對環(huán)境的保護(hù)責(zé)任和承諾。環(huán)境政策應(yīng)與企業(yè)戰(zhàn)略相全都，具體要求應(yīng)細(xì)化、可操作。第九條環(huán)境風(fēng)險評估公司應(yīng)定期進(jìn)行環(huán)境風(fēng)險評估，識別可能對環(huán)境造成影響的風(fēng)險。環(huán)境風(fēng)險評估應(yīng)綜合考慮自然環(huán)境、人工環(huán)境和社會環(huán)境因素。依據(jù)環(huán)境風(fēng)險評估結(jié)果，訂立相應(yīng)的防備和掌控措施，防范環(huán)境污染事故的發(fā)生。第十條環(huán)境管理計(jì)劃公司應(yīng)訂立環(huán)境管理計(jì)劃，包含環(huán)境目標(biāo)和具體的管理措施。環(huán)境管理計(jì)劃應(yīng)與公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)，突出重點(diǎn)環(huán)境管理任務(wù)。環(huán)境管理計(jì)劃應(yīng)有明確的責(zé)任分工和實(shí)施時間表。第十一條環(huán)境管理體系公司應(yīng)建立健全環(huán)境管理體系，確保環(huán)境管理工作的組織、運(yùn)行和連續(xù)改進(jìn)。環(huán)境管理體系應(yīng)包含責(zé)任與權(quán)力的劃分、環(huán)境監(jiān)測與評估、環(huán)境培訓(xùn)和環(huán)境溢出管理等方面。公司應(yīng)定期進(jìn)行環(huán)境管理體系的審核和評估，不絕改進(jìn)環(huán)境管理工作。第十二條環(huán)境監(jiān)測與報(bào)告公司應(yīng)建立環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)，對關(guān)鍵環(huán)境因素進(jìn)行監(jiān)測和評估。環(huán)境監(jiān)測結(jié)果應(yīng)及時記錄和分析，形成環(huán)境報(bào)告，并向相關(guān)部門和公眾公開。第十三條環(huán)境應(yīng)急預(yù)案公司應(yīng)訂立環(huán)境應(yīng)急預(yù)案，明確環(huán)境突發(fā)事件的應(yīng)急響應(yīng)措施。環(huán)境應(yīng)急預(yù)案應(yīng)掩蓋常見的環(huán)境突發(fā)事件和重點(diǎn)風(fēng)險源。公司應(yīng)定期組織環(huán)境應(yīng)急演練，提高應(yīng)急響應(yīng)本領(lǐng)和效率。第十四條環(huán)境培訓(xùn)與教育公司應(yīng)開展定期的環(huán)境培訓(xùn)和教育，提高員工的環(huán)境意識和責(zé)任意識。環(huán)境培訓(xùn)和教育應(yīng)掩蓋各類員工，包含管理人員和操作人員。第四章監(jiān)督與改進(jìn)第十五條監(jiān)督檢查公司應(yīng)建立監(jiān)督檢查制度，對資源和環(huán)境管理工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)獨(dú)立、公正，對監(jiān)督檢查結(jié)果應(yīng)及時處理。第十六條內(nèi)部審計(jì)公司應(yīng)定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，評估資源和環(huán)境管理工作的合規(guī)性和有效性。內(nèi)部審計(jì)應(yīng)有明確的程序和標(biāo)準(zhǔn)，不得以任何形式干涉審計(jì)工作的獨(dú)立性和客觀性。第十七條改進(jìn)措施公司應(yīng)依據(jù)監(jiān)督檢查和內(nèi)部審計(jì)的結(jié)果，及時訂立改進(jìn)措施。改進(jìn)措施應(yīng)具體、可操作，涉及人員應(yīng)及時搭配執(zhí)行，確保改進(jìn)效果的實(shí)現(xiàn)。第十八條環(huán)境獎懲機(jī)制公司應(yīng)建立健全環(huán)境獎懲機(jī)制，對環(huán)境優(yōu)秀表現(xiàn)予以嘉獎，對環(huán)境違法行為進(jìn)行懲罰。環(huán)境獎懲機(jī)制應(yīng)公正、透亮，遵從法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部制度。第五章附則第十九條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)屬于公