二零二五年度專業(yè)養(yǎng)老機構(gòu)員工雇傭協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度專業(yè)養(yǎng)老機構(gòu)員工雇傭協(xié)議甲方（雇傭方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被雇傭方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、雇傭崗位描述1.崗位名稱與職責(zé)崗位1：名稱為養(yǎng)老護理員，職責(zé)包括為老人提供日常生活照料、健康護理、心理疏導(dǎo)等。崗位2（如有）：名稱為養(yǎng)老營養(yǎng)師，職責(zé)包括為老人制定合理的膳食計劃，保障老人的營養(yǎng)需求。乙方應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)資質(zhì)和技能，符合甲方對崗位的要求。2.工作要求乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度。二、雇傭期限與工作地點1.雇傭期限本協(xié)議的有效期為2025年度，自簽訂之日起至2025年12月31日止。協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。2.工作地點乙方應(yīng)在甲方指定的養(yǎng)老機構(gòu)內(nèi)工作，具體地點為______（詳細(xì)地址）。三、工資待遇與福利1.工資待遇乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方將給予相應(yīng)的獎金和補貼。2.福利待遇甲方將為乙方提供社會保險、住房公積金等法定福利。甲方還將為乙方提供帶薪年假、節(jié)日慰問金等福利。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除雙方可在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方解除本協(xié)議。如乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)機構(gòu)運營情況調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，提升其職業(yè)技能。保障乙方享有國家規(guī)定的勞動權(quán)益，包括但不限于工資、休息時間、社會保險等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有按合同約定的工作時間和工資待遇。享有依法參加培訓(xùn)和晉升的權(quán)利。義務(wù)：遵守機構(gòu)的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。六、試用期與轉(zhuǎn)正1.試用期乙方入職后，試用期為期______個月。在試用期內(nèi)，甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。2.轉(zhuǎn)正試用期滿，如乙方表現(xiàn)良好，甲方將予以轉(zhuǎn)正。七、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)，如遇特殊情況，需提前______個工作日書面通知對方，并說明原因，可以解除合同。2.合同終止合同期滿，如雙方無異議，合同自然終止。八、爭議解決1.爭議處理如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、員工個人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年___