二零二五年度聘用協(xié)議中的試用期規(guī)定與勞動(dòng)合同的銜接

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度聘用協(xié)議中的試用期規(guī)定與勞動(dòng)合同的銜接甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用期規(guī)定1.試用期時(shí)長乙方在甲方工作的試用期時(shí)長為______個(gè)月（具體時(shí)長）。試用期自乙方正式入職之日起計(jì)算。2.試用期工資乙方在試用期內(nèi)每月工資為______元（具體金額）。甲方保證乙方在試用期內(nèi)享受與正式員工同等的福利待遇。二、勞動(dòng)合同的銜接1.試用期結(jié)束后試用期滿后，如乙方符合甲方規(guī)定的各項(xiàng)條件，甲方將與乙方簽訂正式的勞動(dòng)合同。甲方將在試用期結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。2.合同期限正式勞動(dòng)合同的期限為______年（具體時(shí)長），自合同簽訂之日起生效。三、試用期考核1.考核內(nèi)容甲方將對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)、技能水平、團(tuán)隊(duì)合作等方面進(jìn)行考核。乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行試用期考核。2.考核結(jié)果甲方將在試用期結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)向乙方反饋考核結(jié)果。如乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。四、其他規(guī)定1.保密條款乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)遵守甲方保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.解除合同任何一方違反本協(xié)議約定，均可根據(jù)法律規(guī)定和協(xié)議條款解除合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，包括試用期表現(xiàn)和正式工作期間的績效。有權(quán)根據(jù)聘用協(xié)議和公司規(guī)定調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。義務(wù)：按照聘用協(xié)議約定支付乙方工資和福利。為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，保障乙方合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照聘用協(xié)議提供的工作條件和待遇。有權(quán)在試用期內(nèi)提出離職申請，但需按照聘用協(xié)議規(guī)定提前通知甲方。義務(wù)：按照聘用協(xié)議要求完成工作任務(wù)，遵守公司規(guī)章制度。積極參與公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身能力。六、試用期規(guī)定與勞動(dòng)合同的銜接1.試用期考核甲方將對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、技能水平、團(tuán)隊(duì)合作等。2.合同簽訂試用期滿，如乙方考核合格，甲方將與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，合同期限為______年（具體時(shí)長）。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照聘用協(xié)議支付工資或福利，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照聘用協(xié)議規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方在試用期內(nèi)離職，未按照聘用協(xié)議規(guī)定提前通知甲方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。若乙方在正式工作期間嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決聘用協(xié)議執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議。如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、試用期規(guī)定與勞動(dòng)合同的銜接1.試用期規(guī)定試用期的規(guī)定應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及本聘用協(xié)議的約定。乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工相同的權(quán)益，但試用期工資和福利待遇可按聘用協(xié)議約定執(zhí)行。2.勞動(dòng)合同簽訂試用期滿，若乙方表現(xiàn)合格，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，合同期限和待遇應(yīng)與聘用協(xié)議保持一致。十、試用期解除1.甲方解除甲方可在試用期內(nèi)根據(jù)聘用協(xié)議和公司規(guī)定，如乙方不符合崗位要求或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時(shí)，解除聘用協(xié)議。2.乙方解除乙方在試用期內(nèi)可隨時(shí)提出離職申請，但需提前______天書面通知甲方。十一、爭議解決1.協(xié)商任何爭議應(yīng)通過雙方協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在聘用協(xié)議履行過程中知悉的對方個(gè)人信息、工作內(nèi)容、客戶信息等保密。2.保密期限保密期限自聘用協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后______年。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年__