2025年度酒吧客房服務(wù)人員聘用合同版

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度酒吧客房服務(wù)人員聘用合同版甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、服務(wù)人員描述1.服務(wù)人員要求乙方應(yīng)提供符合甲方要求的酒吧客房服務(wù)人員，具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任酒吧客房服務(wù)工作。2.服務(wù)人員數(shù)量甲方預(yù)計(jì)聘用服務(wù)人員數(shù)量如下：服務(wù)人員1：數(shù)量為______人。服務(wù)人員2（如有）：數(shù)量為______人。實(shí)際聘用數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在服務(wù)開始前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。二、服務(wù)人員薪酬與福利1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方規(guī)定的薪酬體系執(zhí)行，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。服務(wù)人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確約定。2.福利待遇乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，為服務(wù)人員提供相應(yīng)的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。乙方還應(yīng)為服務(wù)人員提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。三、服務(wù)期限與工作地點(diǎn)1.服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為______個(gè)月（具體時(shí)長(zhǎng)）。合同期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。2.工作地點(diǎn)服務(wù)人員應(yīng)在甲方指定的酒吧客房工作地點(diǎn)工作。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除雙方均可根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，在合理期限內(nèi)解除合同。任何一方解除合同，應(yīng)提前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）書面通知對(duì)方。2.違約責(zé)任若任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)人員進(jìn)行考核和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)人員不符合要求，有權(quán)解除聘用關(guān)系。有權(quán)根據(jù)服務(wù)質(zhì)量和客人反饋調(diào)整服務(wù)人員配置，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)人員的薪酬和福利。為服務(wù)人員提供必要的工作條件和安全保障。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供服務(wù)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е路?wù)人員離職或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量和質(zhì)量提供服務(wù)。對(duì)甲方提供的與工作相關(guān)的信息和客人隱私保密，不得泄露給第三方。六、考核與評(píng)估1.考核方式甲方將定期對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行考核，包括服務(wù)質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面?？己私Y(jié)果將作為服務(wù)人員薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的服務(wù)要求、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及甲方內(nèi)部規(guī)定為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取改進(jìn)措施，如更換服務(wù)人員等。七、薪酬支付與福利1.薪酬支付服務(wù)人員的薪酬將在每月______號(hào)前支付，具體支付方式由雙方另行約定。甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，為服務(wù)人員支付薪酬和福利。2.福利待遇乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，為服務(wù)人員提供相應(yīng)的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。乙方還應(yīng)為服務(wù)人員提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解除聘用關(guān)系，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、培訓(xùn)費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定提供服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的服務(wù)不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)提供符合要求的替代服務(wù)，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因服務(wù)問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工信息、薪酬體系等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表