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文檔簡介
勞務(wù)應(yīng)急預(yù)案
一、編制目的
加強(qiáng)勞務(wù)管理的規(guī)范化、科學(xué)化,積極有效預(yù)防、及時(shí)控制
和妥善處置勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件,保障勞務(wù)人員的生命財(cái)產(chǎn)安全
及合法權(quán)益,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,避免或減少損失,堅(jiān)持以人為本,
全面構(gòu)建和諧社會(huì),提高處置勞務(wù)突發(fā)事件的快速反應(yīng)和應(yīng)急處
理能里,建立健全勞務(wù)突發(fā)事件應(yīng)急機(jī)制。
二、編制依據(jù)
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》
等國家有關(guān)政策、法律法規(guī)、結(jié)合我項(xiàng)目部實(shí)際,制定本預(yù)案。
三、適用范圍
本預(yù)案適用于海西州煙草公司勞務(wù)外包項(xiàng)目項(xiàng)目,組織和開
展勞務(wù)過程中,在項(xiàng)目發(fā)生的勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件。
(一)勞務(wù)糾紛。包括發(fā)生涉及勞務(wù)人員與勞務(wù)公司之間因
勞務(wù)合同、勞動(dòng)紀(jì)律、工資、人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失等引發(fā)的糾紛。
(二)因勞務(wù)糾紛問題引發(fā)的治安事件。包括上訪請(qǐng)?jiān)?,?/p>
攻沖擊重要目,非法集會(huì)等群體性突發(fā)事件。
四、基本原則
統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)事實(shí),依法辦事,快速予以解決勞務(wù)突發(fā)事
件。
五、組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)
(一)組織機(jī)構(gòu)
設(shè)立勞務(wù)突發(fā)事件應(yīng)急工作小組。勞務(wù)突發(fā)事件應(yīng)急工作小
組在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
(二)職責(zé)分工
勞務(wù)突發(fā)事件應(yīng)急工作小組在本項(xiàng)目主管的領(lǐng)導(dǎo)下,指揮、
協(xié)調(diào)本項(xiàng)目勞務(wù)突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作;并及時(shí)向公司和政府
部門匯報(bào)勞務(wù)突發(fā)事件有關(guān)協(xié)調(diào)和處置工作。
(三)等級(jí)劃分及應(yīng)急處置
1、等級(jí)劃分
根據(jù)勞務(wù)突發(fā)事件的可控性、事態(tài)程度和影響范圍、將突發(fā)
事件劃分為三個(gè)等級(jí)、分別為重大、較大和一般。
2、啟動(dòng)條件
(1)重大突發(fā)事件的啟動(dòng)條件
對(duì)勞務(wù)人員的生命安全、財(cái)產(chǎn)安全、社會(huì)秩序和社會(huì)影響造
成重大損害,需要國家職能部門協(xié)助能有效處置的,因勞務(wù)用工
引發(fā)的群體上訪、聚眾鬧事、勞務(wù)糾紛、上訪、罷工等重大事件。
(2)較大突發(fā)事件的啟動(dòng)條件
對(duì)勞務(wù)人員的人身安全、財(cái)產(chǎn)安全、社會(huì)秩序和社會(huì)影響造
成較大損害,需要市政府職能部門協(xié)調(diào)才能有效處置的,勞務(wù)引
發(fā)的群體傷亡、聚眾鬧事、勞務(wù)糾紛、上訪、罷工等較大事件。
(3)一般突發(fā)事件的啟動(dòng)條件對(duì)勞務(wù)人員人身安全、財(cái)產(chǎn)
安全、社會(huì)秩序和社會(huì)影響造成一定損害,項(xiàng)目能協(xié)助有效控制
和處置的,因勞務(wù)用工引發(fā)的勞務(wù)糾紛、上訪等一般性事件。
3、處置程序
(1)啟動(dòng)
(2)發(fā)生勞務(wù)突發(fā)事件后,應(yīng)立即向勞務(wù)應(yīng)急工作小組報(bào)
告。勞務(wù)應(yīng)急工作小組召集有關(guān)會(huì)議,根據(jù)勞務(wù)突發(fā)事件發(fā)展事
態(tài),立即啟動(dòng)本預(yù)案。按照不同等級(jí),實(shí)行分級(jí)處置。
(3)啟動(dòng)本預(yù)案主要內(nèi)容包括;事件概況,【時(shí)間,地點(diǎn),
原因,性質(zhì),事態(tài)程度,動(dòng)態(tài)信息,影響范圍工啟動(dòng)建議,已
采取的應(yīng)急措施。
(4)勞務(wù)應(yīng)急工作小組成員及相關(guān)單位啟動(dòng)本單位應(yīng)急預(yù)
案和相應(yīng)機(jī)制。
4、處置程序
(1)勞務(wù)應(yīng)急工作小組成員及相關(guān)單位在啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案后,
研究對(duì)策,提出解決建議,按照預(yù)案中的職責(zé)分工,做好突發(fā)事
件的處置工作,并相互協(xié)調(diào)配合。督促有關(guān)單位盡快拿出解決事
件的措施和方案并付諸實(shí)施。各相關(guān)單位確定專人負(fù)責(zé)處置工
作,期間須24小時(shí)值班,保持聯(lián)絡(luò)暢通。
(2)發(fā)生勞務(wù)事件的單位應(yīng)作好現(xiàn)場(chǎng)先期處置工作,進(jìn)一
步查明事件發(fā)生的時(shí)間、起因、性質(zhì)、規(guī)模(人員姓名、狀況)、
勞務(wù)公司、事態(tài)程度、影響范圍及傷亡人員、財(cái)產(chǎn)損失等基本情
況。做好安置安撫、解釋和轉(zhuǎn)移保護(hù)有關(guān)人員等工作,勞務(wù)應(yīng)急
工作小組根據(jù)實(shí)際情況,研究制定有效應(yīng)急處置措施,組織力量
控制局面,防止事態(tài)進(jìn)一部惡化,確保各項(xiàng)處置決策和應(yīng)對(duì)措施
善煙草公司勞務(wù)管理;結(jié)合實(shí)際,總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn),特制定勞務(wù)管
理實(shí)施細(xì)則;
勞動(dòng)合同的簽訂與管理:
勞動(dòng)合同的簽訂應(yīng)當(dāng)載明地址、農(nóng)民工姓名、身份證號(hào)碼、
出生日期、家庭地址、戶口所在地等內(nèi)容,并具備以下內(nèi)容:
勞動(dòng)合同期限;
工作內(nèi)容;
勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;
勞動(dòng)報(bào)酬;
保險(xiǎn)待遇;
勞動(dòng)紀(jì)律;
勞動(dòng)合同的解除條件;
勞動(dòng)爭議處理方式。
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)一式三份,煙草公司與農(nóng)民工各持一份,另一
份保留在我司備查。
9、勞務(wù)分包企業(yè)勞務(wù)管理人員的設(shè)置:勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)設(shè)
置專職勞務(wù)管理人員,對(duì)本單位的勞動(dòng)合同、工資表、考勤表、
花名冊(cè)進(jìn)行管理及勞務(wù)糾紛的解決;并配合總包企業(yè)的勞務(wù)管理
人員進(jìn)行有關(guān)資料的上報(bào)。
10、工資表、考勤表、人員花名冊(cè)(后附有關(guān)人員的身份證
復(fù)印件)的管理:由我公司的勞務(wù)管理人員在每月月
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