勞務(wù)應(yīng)急預(yù)案

勞務(wù)應(yīng)急預(yù)案

一、編制目的

加強(qiáng)勞務(wù)管理的規(guī)范化、科學(xué)化，積極有效預(yù)防、及時(shí)控制

和妥善處置勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件，保障勞務(wù)人員的生命財(cái)產(chǎn)安全

及合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，避免或減少損失，堅(jiān)持以人為本，

全面構(gòu)建和諧社會(huì)，提高處置勞務(wù)突發(fā)事件的快速反應(yīng)和應(yīng)急處

理能里，建立健全勞務(wù)突發(fā)事件應(yīng)急機(jī)制。

二、編制依據(jù)

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》

等國家有關(guān)政策、法律法規(guī)、結(jié)合我項(xiàng)目部實(shí)際，制定本預(yù)案。

三、適用范圍

本預(yù)案適用于海西州煙草公司勞務(wù)外包項(xiàng)目項(xiàng)目，組織和開

展勞務(wù)過程中，在項(xiàng)目發(fā)生的勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件。

（一）勞務(wù)糾紛。包括發(fā)生涉及勞務(wù)人員與勞務(wù)公司之間因

勞務(wù)合同、勞動(dòng)紀(jì)律、工資、人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失等引發(fā)的糾紛。

（二）因勞務(wù)糾紛問題引發(fā)的治安事件。包括上訪請(qǐng)?jiān)?，?/p>

攻沖擊重要目，非法集會(huì)等群體性突發(fā)事件。

四、基本原則

統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)事實(shí)，依法辦事，快速予以解決勞務(wù)突發(fā)事

件。

五、組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)

（一）組織機(jī)構(gòu)

設(shè)立勞務(wù)突發(fā)事件應(yīng)急工作小組。勞務(wù)突發(fā)事件應(yīng)急工作小

組在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

（二）職責(zé)分工

勞務(wù)突發(fā)事件應(yīng)急工作小組在本項(xiàng)目主管的領(lǐng)導(dǎo)下，指揮、

協(xié)調(diào)本項(xiàng)目勞務(wù)突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作；并及時(shí)向公司和政府

部門匯報(bào)勞務(wù)突發(fā)事件有關(guān)協(xié)調(diào)和處置工作。

（三）等級(jí)劃分及應(yīng)急處置

1、等級(jí)劃分

根據(jù)勞務(wù)突發(fā)事件的可控性、事態(tài)程度和影響范圍、將突發(fā)

事件劃分為三個(gè)等級(jí)、分別為重大、較大和一般。

2、啟動(dòng)條件

（1）重大突發(fā)事件的啟動(dòng)條件

對(duì)勞務(wù)人員的生命安全、財(cái)產(chǎn)安全、社會(huì)秩序和社會(huì)影響造

成重大損害，需要國家職能部門協(xié)助能有效處置的，因勞務(wù)用工

引發(fā)的群體上訪、聚眾鬧事、勞務(wù)糾紛、上訪、罷工等重大事件。

（2）較大突發(fā)事件的啟動(dòng)條件

對(duì)勞務(wù)人員的人身安全、財(cái)產(chǎn)安全、社會(huì)秩序和社會(huì)影響造

成較大損害，需要市政府職能部門協(xié)調(diào)才能有效處置的，勞務(wù)引

發(fā)的群體傷亡、聚眾鬧事、勞務(wù)糾紛、上訪、罷工等較大事件。

（3）一般突發(fā)事件的啟動(dòng)條件對(duì)勞務(wù)人員人身安全、財(cái)產(chǎn)

安全、社會(huì)秩序和社會(huì)影響造成一定損害，項(xiàng)目能協(xié)助有效控制

和處置的，因勞務(wù)用工引發(fā)的勞務(wù)糾紛、上訪等一般性事件。

3、處置程序

（1）啟動(dòng)

（2）發(fā)生勞務(wù)突發(fā)事件后，應(yīng)立即向勞務(wù)應(yīng)急工作小組報(bào)

告。勞務(wù)應(yīng)急工作小組召集有關(guān)會(huì)議，根據(jù)勞務(wù)突發(fā)事件發(fā)展事

態(tài)，立即啟動(dòng)本預(yù)案。按照不同等級(jí)，實(shí)行分級(jí)處置。

（3）啟動(dòng)本預(yù)案主要內(nèi)容包括；事件概況，【時(shí)間，地點(diǎn)，

原因，性質(zhì)，事態(tài)程度，動(dòng)態(tài)信息，影響范圍工啟動(dòng)建議，已

采取的應(yīng)急措施。

（4）勞務(wù)應(yīng)急工作小組成員及相關(guān)單位啟動(dòng)本單位應(yīng)急預(yù)

案和相應(yīng)機(jī)制。

4、處置程序

（1）勞務(wù)應(yīng)急工作小組成員及相關(guān)單位在啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案后,

研究對(duì)策，提出解決建議，按照預(yù)案中的職責(zé)分工，做好突發(fā)事

件的處置工作，并相互協(xié)調(diào)配合。督促有關(guān)單位盡快拿出解決事

件的措施和方案并付諸實(shí)施。各相關(guān)單位確定專人負(fù)責(zé)處置工

作，期間須24小時(shí)值班，保持聯(lián)絡(luò)暢通。

（2）發(fā)生勞務(wù)事件的單位應(yīng)作好現(xiàn)場(chǎng)先期處置工作，進(jìn)一

步查明事件發(fā)生的時(shí)間、起因、性質(zhì)、規(guī)模（人員姓名、狀況）、

勞務(wù)公司、事態(tài)程度、影響范圍及傷亡人員、財(cái)產(chǎn)損失等基本情

況。做好安置安撫、解釋和轉(zhuǎn)移保護(hù)有關(guān)人員等工作，勞務(wù)應(yīng)急

工作小組根據(jù)實(shí)際情況，研究制定有效應(yīng)急處置措施，組織力量

控制局面，防止事態(tài)進(jìn)一部惡化，確保各項(xiàng)處置決策和應(yīng)對(duì)措施

善煙草公司勞務(wù)管理；結(jié)合實(shí)際，總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)，特制定勞務(wù)管

理實(shí)施細(xì)則；

勞動(dòng)合同的簽訂與管理：

勞動(dòng)合同的簽訂應(yīng)當(dāng)載明地址、農(nóng)民工姓名、身份證號(hào)碼、

出生日期、家庭地址、戶口所在地等內(nèi)容，并具備以下內(nèi)容：

勞動(dòng)合同期限；

工作內(nèi)容；

勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；

勞動(dòng)報(bào)酬；

保險(xiǎn)待遇；

勞動(dòng)紀(jì)律；

勞動(dòng)合同的解除條件；

勞動(dòng)爭議處理方式。

勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)一式三份，煙草公司與農(nóng)民工各持一份，另一

份保留在我司備查。

9、勞務(wù)分包企業(yè)勞務(wù)管理人員的設(shè)置：勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)設(shè)

置專職勞務(wù)管理人員，對(duì)本單位的勞動(dòng)合同、工資表、考勤表、

花名冊(cè)進(jìn)行管理及勞務(wù)糾紛的解決；并配合總包企業(yè)的勞務(wù)管理

人員進(jìn)行有關(guān)資料的上報(bào)。

10、工資表、考勤表、人員花名冊(cè)（后附有關(guān)人員的身份證

復(fù)印件）的管理：由我公司的勞務(wù)管理人員在每月月