二零二五年度創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)激勵協(xié)議書簡易版

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)激勵協(xié)議書簡易版甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵描述1.激勵股權(quán)類型與比例激勵股權(quán)類型為______，激勵比例為______%。激勵股權(quán)應(yīng)滿足國家相關(guān)法律法規(guī)以及甲方特定的股權(quán)激勵要求。2.激勵條件乙方在甲方公司工作滿______年且連續(xù)考核合格，方可獲得激勵股權(quán)。乙方在激勵股權(quán)持有期間，應(yīng)遵守甲方公司規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。乙方保證所持激勵股權(quán)在正常持有條件下，自激勵股權(quán)授予之日起______年內(nèi)（具體時長）不得出現(xiàn)違反公司利益的行為。二、股權(quán)數(shù)量與價格1.股權(quán)數(shù)量甲方預(yù)計授予乙方的股權(quán)數(shù)量為______股。實際授予數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在乙方滿足激勵條件后______天內(nèi)發(fā)出。2.股權(quán)價值與總價值股權(quán)單價為______元/股，股權(quán)總價值預(yù)計為______元（大寫：______），該總價值根據(jù)預(yù)計數(shù)量計算得出，最終總價值以實際授予數(shù)量和相應(yīng)單價結(jié)算為準(zhǔn)。三、股權(quán)授予時間與方式1.授予時間甲方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）向乙方授予激勵股權(quán)。2.授予方式甲方將以書面形式向乙方授予激勵股權(quán)，并辦理相關(guān)股權(quán)登記手續(xù)。四、股權(quán)管理與退出1.股權(quán)管理乙方持有的激勵股權(quán)應(yīng)遵守甲方公司股權(quán)管理制度，包括但不限于股權(quán)轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押等。乙方在持有激勵股權(quán)期間，應(yīng)定期向甲方匯報股權(quán)變動情況。2.股權(quán)退出乙方在激勵股權(quán)持有期間，如因離職、退休等原因退出公司，應(yīng)按照甲方公司股權(quán)退出規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。乙方保證所持激勵股權(quán)在退出時，不存在任何未了事項或糾紛。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方在甲方公司的業(yè)績和貢獻(xiàn)進(jìn)行考核，如考核不合格，有權(quán)取消激勵股權(quán)。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整激勵股權(quán)的授予條件和比例，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升業(yè)績和能力。在激勵股權(quán)授予后，按照約定的時間和方式向乙方支付激勵股權(quán)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在滿足激勵條件的情況下，有權(quán)獲得激勵股權(quán)。有權(quán)參加甲方公司組織的股東會，并享有股東的權(quán)利。義務(wù)：忠誠于甲方公司，不得泄露公司機(jī)密。積極參與公司工作，努力提升個人業(yè)績，為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。六、股權(quán)激勵的終止1.激勵股權(quán)終止條件如乙方違反公司規(guī)章制度或職業(yè)道德，甲方有權(quán)終止激勵股權(quán)。如乙方因個人原因離職或退休，激勵股權(quán)自動終止。2.激勵股權(quán)終止程序甲方應(yīng)在終止激勵股權(quán)后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，并辦理相關(guān)股權(quán)變更手續(xù)。3.激勵股權(quán)終止后的處理終止后的激勵股權(quán)，甲方有權(quán)按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。七、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在股權(quán)激勵過程中獲取的甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬于保密范圍。2.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格保守上述秘密，不得以任何形式泄露給第三方。3.違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決期限雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后______個工作日內(nèi)（具體時長）開始協(xié)商解決。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于激勵計劃、薪酬結(jié)構(gòu)等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___