2025版司機(jī)雇傭勞動合同與社會保障合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版司機(jī)雇傭勞動合同與社會保障合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雇傭方基本信息1.2.雇員基本信息2.雇傭關(guān)系及工作內(nèi)容2.1.雇傭關(guān)系性質(zhì)2.2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.3.工作地點與工作時間3.工資待遇3.1.工資標(biāo)準(zhǔn)3.2.工資支付方式3.3.工資調(diào)整機(jī)制4.社會保障及福利4.1.社會保險4.2.住房公積金4.3.福利待遇5.考勤與休假5.1.考勤制度5.2.休假制度5.3.請假手續(xù)6.工作紀(jì)律與行為規(guī)范6.1.工作紀(jì)律6.2.行為規(guī)范6.3.違規(guī)處理7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)機(jī)會7.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3.職業(yè)培訓(xùn)8.合同期限與解除8.1.合同期限8.2.合同解除條件8.3.合同解除程序9.違約責(zé)任9.1.雇員違約責(zé)任9.2.雇傭方違約責(zé)任10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.2.保密期限10.3.違約責(zé)任11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)11.3.爭議解決程序12.合同生效與終止12.1.合同生效條件12.2.合同終止條件12.3.合同終止程序13.其他約定事項13.1.不可抗力13.2.合同附件13.3.合同補(bǔ)充14.合同簽署14.1.簽署日期14.2.簽署地點14.3.簽署人簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雇傭方基本信息1.1.1.雇傭方名稱：_________________1.1.2.法定代表人：_________________1.1.3.注冊地址：_________________1.1.4.聯(lián)系電話：_________________1.1.5.電子郵箱：_________________1.2.雇員基本信息1.2.1.雇員姓名：_________________1.2.2.性別：_________________1.2.3.出生日期：_________________1.2.4.身份證號碼：_________________1.2.5.聯(lián)系電話：_________________1.2.6.家庭住址：_________________2.雇傭關(guān)系及工作內(nèi)容2.1.雇傭關(guān)系性質(zhì)2.1.1.本合同為固定期限勞動合同。2.1.2.雇員與雇傭方之間建立勞動關(guān)系。2.2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.2.1.雇員在雇傭方處擔(dān)任司機(jī)職務(wù)。2.2.2.雇員負(fù)責(zé)駕駛雇傭方提供的車輛，執(zhí)行運輸任務(wù)。2.2.3.遵守交通規(guī)則，確保行車安全。2.3.工作地點與工作時間2.3.1.工作地點：_________________2.3.2.工作時間：_________________3.工資待遇3.1.工資標(biāo)準(zhǔn)3.1.1.雇員月工資為人民幣______元。3.1.2.工資支付周期為每月______日。3.2.工資支付方式3.2.1.雇員工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。3.2.2.每月______日為工資發(fā)放日。3.3.工資調(diào)整機(jī)制3.3.1.雇員工資在合同期限內(nèi)可根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。3.3.2.工資調(diào)整需雙方協(xié)商一致。4.社會保障及福利4.1.社會保險4.1.1.雇員依法參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.1.2.雇傭方依法為雇員繳納社會保險費。4.2.住房公積金4.2.1.雇員依法參加住房公積金制度。4.2.2.雇傭方依法為雇員繳納住房公積金。4.3.福利待遇4.3.1.雇員享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假等福利待遇。4.3.2.雇員享有公司規(guī)定的其他福利待遇。5.考勤與休假5.1.考勤制度5.1.1.雇員需遵守公司考勤制度，按時打卡。5.1.2.考勤記錄作為工資發(fā)放的依據(jù)。5.2.休假制度5.2.1.雇員享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假等休假。5.2.2.休假需提前向公司提出申請。5.3.請假手續(xù)5.3.1.雇員請假需填寫《請假申請表》。5.3.2.請假手續(xù)經(jīng)批準(zhǔn)后，方可休假。6.工作紀(jì)律與行為規(guī)范6.1.工作紀(jì)律6.1.1.雇員需遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范。6.1.2.雇員需維護(hù)公司形象，不得從事有損公司利益的活動。6.2.行為規(guī)范6.2.1.雇員需遵守職業(yè)道德，誠實守信。6.2.2.雇員需尊重他人，團(tuán)結(jié)協(xié)作。6.3.違規(guī)處理6.3.1.雇員違反工作紀(jì)律與行為規(guī)范，公司將依法依規(guī)進(jìn)行處理。6.3.2.違規(guī)行為包括但不限于：遲到、早退、曠工、違反交通規(guī)則等。8.合同期限與解除8.1.合同期限8.1.1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。8.1.2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前______日書面通知對方。8.2.合同解除條件8.2.1.雇員單方面解除合同，需提前______日書面通知雇傭方。8.2.2.雇傭方單方面解除合同，需提前______日書面通知雇員，并說明理由。8.2.3.雇員有嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或嚴(yán)重失職行為的，雇傭方有權(quán)立即解除合同。8.3.合同解除程序8.3.1.雙方解除合同，應(yīng)簽署《勞動合同解除協(xié)議》。8.3.2.解除合同后，雇傭方應(yīng)支付雇員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1.雇員違約責(zé)任9.1.1.雇員未按約定履行工作職責(zé)，雇傭方有權(quán)要求賠償損失。9.1.2.雇員違反保密條款，雇傭方有權(quán)要求賠償損失。9.2.雇傭方違約責(zé)任9.2.1.雇傭方未按約定支付工資，應(yīng)向雇員支付違約金。9.2.2.雇傭方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除，應(yīng)向雇員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.1.1.雇員應(yīng)保守雇傭方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。10.2.保密期限10.2.1.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年。10.3.違約責(zé)任10.3.1.雇員違反保密條款，雇傭方有權(quán)要求賠償損失。11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3.爭議解決程序11.3.1.爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和司法程序。12.合同生效與終止12.1.合同生效條件12.1.1.雙方簽署本合同，并加蓋公章后生效。12.2.合同終止條件12.2.1.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。12.3.合同終止程序12.3.1.合同終止后，雙方應(yīng)簽署《勞動合同終止協(xié)議》。13.其他約定事項13.1.不可抗力13.1.1.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2.合同附件13.2.1.本合同附件包括但不限于：《勞動合同解除協(xié)議》、《勞動合同終止協(xié)議》等。13.3.合同補(bǔ)充13.3.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.合同簽署14.1.簽署日期14.1.1.本合同自______年______月______日起生效。14.2.簽署地點14.2.1.本合同簽署地點：_________________14.3.簽署人簽字14.3.1.雇傭方（蓋章）：_________________14.3.2.雇員（簽字）：_________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定義15.1.1.本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2.第三方介入情形15.2.1.在本合同履行過程中，如甲乙雙方同意引入第三方提供相關(guān)服務(wù)，則第三方介入。15.3.第三方選擇與確認(rèn)15.3.1.第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定。15.3.2.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽署《第三方服務(wù)協(xié)議》，明確第三方責(zé)任。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1.第三方責(zé)任16.1.1.第三方應(yīng)按照《第三方服務(wù)協(xié)議》約定，履行其職責(zé)。16.1.2.第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2.第三方權(quán)利16.2.1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。16.2.2.第三方有權(quán)根據(jù)《第三方服務(wù)協(xié)議》收取服務(wù)費用。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1.第三方與甲方的劃分17.1.1.第三方與甲方之間的關(guān)系由《第三方服務(wù)協(xié)議》約定。17.1.2.甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合本合同要求。17.2.第三方與乙方的劃分17.2.1.第三方與乙方之間的關(guān)系由《第三方服務(wù)協(xié)議》約定。17.2.2.乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合本合同要求。17.3.第三方與合同其他方的劃分17.3.1.第三方與合同其他方（如擔(dān)保方、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等）之間的關(guān)系由《第三方服務(wù)協(xié)議》及相關(guān)法律法規(guī)約定。17.3.2.合同其他方應(yīng)監(jiān)督第三方履行其職責(zé)。18.第三方責(zé)任限額18.1.第三方責(zé)任限額18.1.1.第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由《第三方服務(wù)協(xié)議》約定。18.1.2.若《第三方服務(wù)協(xié)議》未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額為本合同約定金額的_____%。18.2.責(zé)任限額的調(diào)整18.2.1.第三方責(zé)任限額可根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。18.2.2.調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書面通知甲乙雙方。19.第三方介入后的合同履行19.1.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。19.2.第三方介入不影響本合同的效力。20.第三方介入后的爭議解決20.1.第三方介入后的爭議，仍適用本合同第11條關(guān)于爭議解決的規(guī)定。20.2.第三方介入后的爭議解決，應(yīng)充分考慮第三方的合法權(quán)益。21.第三方介入后的合同變更21.1.第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致。21.2.變更后的合同應(yīng)書面通知甲乙雙方及第三方。22.第三方介入后的合同解除22.1.第三方介入后，如需解除本合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致。22.2.解除合同后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定進(jìn)行結(jié)算和清算。23.第三方介入后的合同終止23.1.第三方介入后，本合同終止的條件和程序仍適用本合同第8條的規(guī)定。23.2.第三方介入后的合同終止，應(yīng)書面通知甲乙雙方及第三方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《勞動合同》：詳細(xì)記錄甲乙雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇等。2.《第三方服務(wù)協(xié)議》：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、責(zé)任限額等。3.《勞動合同解除協(xié)議》：明確合同解除原因、解除時間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.《勞動合同終止協(xié)議》：明確合同終止原因、終止時間、結(jié)算和清算等。5.《考勤記錄》：記錄雇員的出勤、請假、加班等情況。6.《休假申請表》：記錄雇員的休假類型、休假時間、休假理由等。7.《培訓(xùn)記錄》：記錄雇員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果等。8.《保密協(xié)議》：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。9.《違約金計算標(biāo)準(zhǔn)》：明確違約金計算方法、計算標(biāo)準(zhǔn)等。10.《爭議解決申請書》：記錄爭議雙方的基本信息、爭議內(nèi)容、申請解決方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.雇員未按約定履行工作職責(zé)，如遲到、早退、曠工等。1.2.雇員違反工作紀(jì)律，如打架斗毆、損壞公司財產(chǎn)等。1.3.雇員違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密。1.4.雇員未按約定參加社會保險。1.5.雇員違反合同約定，提前解除合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.雇員違反工作職責(zé)，雇傭方有權(quán)要求賠償損失。2.2.雇員違反工作紀(jì)律，雇傭方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予處罰，包括警告、罰款、解除合同等。2.3.雇員違反保密條款，雇傭方有權(quán)要求賠償損失，并依法追究其法律責(zé)任。2.4.雇員未按約定參加社會保險，雇傭方有權(quán)要求其補(bǔ)繳社會保險費。2.5.雇員違反合同約定，提前解除合同，雇傭方有權(quán)要求其支付違約金。3.違約示例說明：3.1.雇員因個人原因，未經(jīng)雇傭方同意，擅自離職，違反合同約定，雇傭方有權(quán)要求其支付違約金。3.2.雇員在工作中發(fā)生意外事故，造成公司財產(chǎn)損失，雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3.雇員在工作中泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失，雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版司機(jī)雇傭勞動合同與社會保障合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時間及地點3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.雇傭崗位及職責(zé)4.1雇傭崗位4.2崗位職責(zé)5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎金及補(bǔ)貼6.3社會保險及公積金7.薪資支付方式及時間7.1支付方式7.2支付時間8.違約責(zé)任8.1雇主違約責(zé)任8.2雇員違約責(zé)任9.保密條款10.解除合同的條件及程序10.1雇主解除合同的條件10.2雇員解除合同的條件10.3解除合同程序11.爭議解決方式12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱（1）雇主名稱：X公司（2）雇員名稱：X1.2雙方地址（1）雇主地址：省市區(qū)街道號（2）雇員地址：省市區(qū)街道號1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時間及地點（1）簽訂時間：2024年X月X日（2）簽訂地點：省市區(qū)街道號X公司辦公室3.合同期限3.1合同起始日期：2024年X月X日3.2合同終止日期：2025年X月X日4.雇傭崗位及職責(zé)4.1雇傭崗位：司機(jī)4.2崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)駕駛公司車輛，完成公司交辦的任務(wù)；（2）遵守交通規(guī)則，確保行車安全；（3）負(fù)責(zé)車輛的日常保養(yǎng)和維護(hù)；（4）協(xié)助公司處理突發(fā)狀況。5.工作時間及休息休假5.1工作時間：（1）每日工作時間：8小時；（2）每周工作時間：40小時；（3）加班情況：根據(jù)公司需要及國家規(guī)定執(zhí)行。5.2休息時間：（1）每日休息時間：1小時；（2）每周休息時間：2天。5.3休假制度：（1）年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；（2）病假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；（3）事假：根據(jù)公司制度執(zhí)行。6.工資及福利待遇6.1基本工資：（1）月薪：人民幣元；（2）工資支付周期：每月支付一次。6.2獎金及補(bǔ)貼：（1）績效獎金：根據(jù)公司制度及個人績效執(zhí)行；（2）交通補(bǔ)貼：人民幣元/月；（3）餐費補(bǔ)貼：人民幣元/月。6.3社會保險及公積金：（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險由雇主繳納；（2）住房公積金由雇主和雇員共同繳納。7.薪資支付方式及時間7.1支付方式：（1）銀行轉(zhuǎn)賬；（2）現(xiàn)金支付。7.2支付時間：（1）每月X號前支付上月工資；（2）如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整支付時間。8.違約責(zé)任8.1雇主違約責(zé)任（1）未按時支付工資的，應(yīng)支付相當(dāng)于應(yīng)付款項金額的%的違約金；（2）違反合同約定解除合同的，應(yīng)支付雇員相當(dāng)于一個月工資的賠償金；（3）因雇主原因?qū)е鹿蛦T在工作中發(fā)生事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2雇員違約責(zé)任（1）未按時完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律的，雇主有權(quán)給予警告或解除合同；（2）未經(jīng)雇主同意，擅自離職的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金；（3）泄露公司秘密或損害公司利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.保密條款（1）雇員對本合同內(nèi)容以及在工作中獲取的公司秘密負(fù)有保密義務(wù)；（2）保密期限自合同終止之日起年內(nèi)；（3）違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.解除合同的條件及程序10.1雇主解除合同的條件（1）雇員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或損害公司利益的；（2）雇員因健康原因無法履行工作職責(zé)的；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的。10.2雇員解除合同的條件（1）雇主未按時支付工資或違反社會保險繳納義務(wù)的；（2）雇主未提供合同約定的工作條件的；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的。10.3解除合同程序（1）一方提出解除合同意向，另一方應(yīng)在收到通知后X日內(nèi)給予答復(fù)；（2）雙方應(yīng)書面確認(rèn)解除合同事宜；（3）解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會保險等相關(guān)費用。11.爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同生效及終止12.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字確認(rèn)。12.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件（1）身份證復(fù)印件；（2）戶口本復(fù)印件；（3）學(xué)歷證書復(fù)印件；（4）其他相關(guān)證明材料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除雇主和雇員以外的，為合同履行提供中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入范圍（1）為雇主提供招聘、選拔和培訓(xùn)服務(wù)；（2）為雇主提供車輛租賃、維修、保養(yǎng)等服務(wù)；（3）為雇主提供財務(wù)、法律、人力資源等咨詢服務(wù)；（4）為雇主提供其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方在本合同項下的責(zé)任，限于其提供服務(wù)的直接范圍，且其責(zé)任限額為人民幣萬元。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在提供服務(wù)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致雇主或雇員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，因不可抗力導(dǎo)致雇主或雇員損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）第三方責(zé)任由雇主負(fù)責(zé)向其追償。17.第三方介入時的額外條款17.1雇主責(zé)任（1）雇主應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定，并對第三方服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)；（2）雇主應(yīng)將第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、責(zé)任范圍、責(zé)任限額等告知雇員。17.2雇員責(zé)任（1）雇員應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)規(guī)定，并配合第三方完成相關(guān)工作；（2）雇員在第三方服務(wù)過程中發(fā)生事故或損失的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與雇主的關(guān)系第三方與雇主之間為委托關(guān)系，第三方應(yīng)根據(jù)合同約定履行服務(wù)義務(wù)。18.2第三方與雇員的關(guān)系第三方與雇員之間為服務(wù)提供關(guān)系，第三方應(yīng)按照合同約定為雇員提供服務(wù)。18.3第三方與合同其他相關(guān)方的關(guān)系第三方與合同其他相關(guān)方（如保險公司、政府部門等）的關(guān)系，應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同約定處理。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的同意雇主與雇員就第三方介入事項達(dá)成一致后，應(yīng)書面通知對方。19.2第三方介入的變更（1）任何一方認(rèn)為第三方介入事項需要變更的，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后生效；（2）第三方介入事項的變更，不影響本合同其他條款的效力。19.3第三方介入的終止（1）任何一方認(rèn)為第三方介入事項需要終止的，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后終止；（2）第三方介入事項的終止，不影響本合同其他條款的效力。20.第三方介入的爭議解決（1）第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由雇主與第三方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.身份證明文件：雇主營業(yè)執(zhí)照副本雇員身份證復(fù)印件雇員戶口本復(fù)印件（如有）雇員學(xué)歷證書復(fù)印件（如有）2.勞動合同簽訂確認(rèn)書雙方簽字蓋章的勞動合同副本3.工資支付憑證每月工資支付明細(xì)表銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金支付憑證4.社會保險及公積金繳納憑證社會保險繳納明細(xì)表公積金繳納明細(xì)表5.第三方服務(wù)合同與第三方簽訂的服務(wù)合同副本第三方服務(wù)內(nèi)容清單第三方責(zé)任限額證明6.休息休假記錄雇員休息休假申請表雇員休息休假批準(zhǔn)表7.加班記錄雇員加班申請表雇員加班審批表加班工資支付憑證8.違約通知函雇主或雇員發(fā)出的違約通知函9.爭議解決文件雙方協(xié)商解決的爭議文件法院或仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決或決定書說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時支付工資：雇主應(yīng)支付相當(dāng)于應(yīng)付款項金額的%的違約金。違反合同約定解除合同：支付雇員相當(dāng)于一個月工資的賠償金。因雇主原因?qū)е鹿蛦T在工作中發(fā)生事故：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：雇主未按時支付工資，應(yīng)支付雇員元違約金。2.雇員違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律：雇主有權(quán)給予警告或解除合同。未經(jīng)雇主同意擅自離職：支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。泄露公司秘密或損害公司利益：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：雇員未經(jīng)批準(zhǔn)離職，應(yīng)支付雇主元賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定因故意或重大過失導(dǎo)致雇主或雇員損失：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。因不可抗力導(dǎo)致雇主或雇員損失：不承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：第三方在提供服務(wù)過程中因重大過失導(dǎo)致雇員受傷，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024版司機(jī)雇傭勞動合同與社會保障合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.職位與工作內(nèi)容3.1駕駛員職位3.2工作內(nèi)容與職責(zé)3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息時間安排4.3休假制度5.薪酬與福利5.1基本工資5.2考勤與加班工資5.3社會保險與公積金5.4其他福利待遇6.社會保障合同6.1社會保險繳納6.2養(yǎng)老保險6.3醫(yī)療保險6.4失業(yè)保險6.5工傷保險7.違約責(zé)任7.1雙方違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.勞動爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.合同變更與補(bǔ)充10.1合同變更條件10.2合同補(bǔ)充內(nèi)容11.合同生效與備案11.1合同生效日期11.2合同備案手續(xù)12.其他約定事項12.1駕駛員行為規(guī)范12.2車輛使用與維護(hù)12.3違法違規(guī)處理13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：社會保險繳納明細(xì)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：物流有限公司乙方：1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方在合同到期前一個月內(nèi)，如無特殊情況，可協(xié)商續(xù)簽。3.職位與工作內(nèi)容3.1駕駛員職位：貨車駕駛員3.2工作內(nèi)容與職責(zé)：a.負(fù)責(zé)貨車的駕駛工作；b.按照規(guī)定路線和時間完成運輸任務(wù)；c.保持車輛良好狀態(tài)，定期進(jìn)行車輛維護(hù)；d.遵守交通法規(guī)，確保行車安全。3.3工作地點：全國范圍內(nèi)4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排：a.工作時間為每日8小時，每周工作5天；b.根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時間。4.2休息時間安排：a.乙方每天休息時間不少于8小時；b.每周休息2天，休息日為周六和周日。4.3休假制度：a.乙方享有國家法定節(jié)假日休息；b.乙方享有年假，每年累計5天；c.乙方享有帶薪病假，每年累計10天。5.薪酬與福利5.1基本工資：每月人民幣8000元；5.2考勤與加班工資：a.甲方按國家規(guī)定支付乙方加班工資；b.乙方加班工資計算方式：加班工資=加班工資基數(shù)×加班時間×1.5倍；5.3社會保險與公積金：a.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；b.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金；5.4其他福利待遇：a.乙方享有國家法定福利待遇；b.甲方為乙方提供工作制服。6.社會保障合同6.1社會保險繳納：a.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；b.乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)繳納的社會保險費。6.2養(yǎng)老保險：a.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險；b.乙方在合同期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡，可享受養(yǎng)老保險待遇。6.3醫(yī)療保險：a.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險；b.乙方在合同期內(nèi)可享受醫(yī)療保險待遇。6.4失業(yè)保險：a.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納失業(yè)保險；b.乙方在合同期內(nèi)如符合失業(yè)保險條件，可享受失業(yè)保險待遇。6.5工傷保險：a.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納工傷保險；b.乙方在合同期內(nèi)發(fā)生工傷事故，可享受工傷保險待遇。7.違約責(zé)任7.1雙方違約行為：a.甲方未按時足額支付乙方工資；b.乙方未按時完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律；c.甲方違反合同約定，擅自解除合同。7.2違約責(zé)任承擔(dān)：a.甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的20%；b.乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；c.雙方違約，應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.勞動爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)a.勞動仲裁委員會；b.勞動爭議調(diào)解委員會。9.合同解除與終止9.1合同解除條件a.乙方因健康原因無法履行合同；b.乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度；c.甲方因經(jīng)營需要或乙方工作表現(xiàn)不佳，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；d.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同終止條件a.合同期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致終止合同；c.乙方退休、死亡或達(dá)到法定退休年齡；d.甲方因破產(chǎn)、解散等原因終止合同。9.3解除與終止程序a.雙方解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；b.解除或終止合同后，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.合同變更與補(bǔ)充10.1合同變更條件a.雙方協(xié)商一致；b.因不可抗力導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更。10.2合同補(bǔ)充內(nèi)容任何一方在合同履行過程中，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，作為合同的補(bǔ)充部分。11.合同生效與備案11.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同備案手續(xù)本合同需報送相關(guān)勞動行政部門備案。12.其他約定事項12.1駕駛員行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方規(guī)章制度，確保行車安全，維護(hù)公司形象。12.2車輛使用與維護(hù)乙方應(yīng)合理使用車輛，保持車輛良好狀態(tài)，定期進(jìn)行車輛維護(hù)，確保車輛安全運行。12.3違法違規(guī)處理乙方如有違法行為或違規(guī)行為，甲方有權(quán)依法進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：社會保險繳納明細(xì)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________14.2簽署日期甲方簽署日期：________________乙方簽署日期：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所指第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方提供人力資源服務(wù)、社會保障代理、車輛維護(hù)、保險代理、法律咨詢等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍a.人力資源服務(wù)：包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等；b.社會保障代理：包括社會保險繳納、待遇領(lǐng)取等；c.車輛維護(hù)：包括車輛保養(yǎng)、維修、保險等；d.保險代理：包括車輛保險、責(zé)任保險等；e.法律咨詢：包括合同解釋、法律糾紛處理等。16.第三方介入的審批與監(jiān)督16.1審批程序甲方與第三方合作前，應(yīng)書面通知乙方，并取得乙方的同意。乙方有權(quán)了解第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和收費標(biāo)準(zhǔn)。16.2監(jiān)督責(zé)任甲方對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其服務(wù)質(zhì)量符合本合同要求。乙方有權(quán)要求甲方對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。17.第三方責(zé)任的界定與承擔(dān)17.1責(zé)任界定第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任承擔(dān)a.第三方責(zé)任賠償：1.1第三方因服務(wù)不當(dāng)造成乙方損失的，甲方應(yīng)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；1.2若第三方無法承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方應(yīng)在合理范圍內(nèi)先行賠償乙方，并有權(quán)向第三方追償；b.甲方責(zé)任賠償：2.1若甲方未履行監(jiān)督責(zé)任，導(dǎo)致第三方服務(wù)不符合合同要求，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.2若甲方故意隱瞞第三方服務(wù)缺陷，導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所指第三方責(zé)任限額，是指第三方因服務(wù)不當(dāng)造成乙方損失時，甲方或第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定a.甲方與第三方合作前，應(yīng)協(xié)商確定責(zé)任限額，并在合同中明確；b.責(zé)任限額應(yīng)考慮乙方利益、第三方服務(wù)性質(zhì)和可能產(chǎn)生的損失等因素。19.第三方與其他各方的權(quán)利與義務(wù)劃分19.1甲方與乙方權(quán)利與義務(wù)a.甲方有權(quán)選擇第三方，并監(jiān)督第三方服務(wù)；b.乙方有權(quán)了解第三方服務(wù)內(nèi)容，并要求甲方對第三方服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。19.2甲方與第三方權(quán)利與義務(wù)a.甲方有權(quán)要求第三方提供符合合同要求的服務(wù)；b.第三方應(yīng)按照甲方要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)。19.3乙方與第三方權(quán)利與義務(wù)a.乙方有權(quán)要求第三方提供與其工作相關(guān)的服務(wù)信息；b.乙方應(yīng)配合第三方提供服務(wù)所需的個人信息。20.第三方變更與退出20.1變更條件a.甲方與第三方協(xié)商一致；b.乙方同意變更。20.2退出條件b.甲方與第三方協(xié)商一致解除合作關(guān)系。20.3變更與退出程序a.甲方與第三方協(xié)商變更或退出事宜，并書面通知乙方；b.乙方有權(quán)了解變更或退出事宜，并有權(quán)提出異議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：a.