2025版跨境電商代理招聘合同書（含人才培訓與輸出）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版跨境電商代理招聘合同書（含人才培訓與輸出）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.合同目的及適用范圍2.1合同目的2.2適用范圍3.招聘崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責4.人才培訓4.1培訓內容4.2培訓方式4.3培訓時間4.4培訓費用5.代理費用及支付方式5.1代理費用標準5.2支付方式5.3付款時間6.合作期限6.1合作期限6.2合作期限延長7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.其他約定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同解釋13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序14.合同終止及后續(xù)處理14.1合同終止條件14.2合同終止程序14.3后續(xù)處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1招聘方：[招聘方全稱]，地址：[招聘方地址]1.1.2代理方：[代理方全稱]，地址：[代理方地址]1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2.1招聘方聯(lián)系人：[招聘方聯(lián)系人姓名]，聯(lián)系電話：[招聘方聯(lián)系電話]1.2.2代理方聯(lián)系人：[代理方聯(lián)系人姓名]，聯(lián)系電話：[代理方聯(lián)系電話]2.合同目的及適用范圍2.1合同目的2.1.1招聘方旨在通過本合同招聘具備跨境電商運營能力的人才，以拓展其跨境電商業(yè)務。2.1.2代理方負責提供人才招聘服務，并對招聘成功的人才進行培訓與輸出。2.2適用范圍2.2.1本合同適用于招聘方在2025年度內進行的跨境電商代理招聘項目。2.2.2本合同涉及的崗位包括但不限于跨境電商運營、市場推廣、客戶服務等。3.招聘崗位及職責3.1崗位名稱3.1.1跨境電商運營專員3.1.2市場推廣專員3.1.3客戶服務專員3.2崗位職責3.2.1跨境電商運營專員：3.2.1.1負責店鋪日常運營，包括商品上架、促銷活動策劃等。3.2.1.2跟蹤店鋪運營數(shù)據(jù)，分析市場趨勢，提出優(yōu)化建議。3.2.2市場推廣專員：3.2.2.1負責市場調研，制定市場推廣策略。3.2.2.2負責廣告投放、內容營銷等推廣活動。3.2.3客戶服務專員：3.2.3.1負責處理客戶咨詢、投訴等事宜。3.2.3.2提供優(yōu)質的客戶服務，提升客戶滿意度。4.人才培訓4.1培訓內容4.1.1跨境電商基礎知識4.1.2平臺操作技能4.1.3市場分析能力4.1.4客戶服務技巧4.2培訓方式4.2.1線上培訓4.2.2線下培訓4.2.3實戰(zhàn)演練4.3培訓時間4.3.1線上培訓：每周至少2次，每次2小時。4.3.2線下培訓：每月至少1次，每次1天。4.3.3實戰(zhàn)演練：根據(jù)實際情況安排。4.4培訓費用4.4.1招聘方承擔培訓費用。4.4.2代理方負責培訓的組織與實施。5.代理費用及支付方式5.1代理費用標準5.1.1代理費用按招聘成功人數(shù)計算，每人[代理費用]元。5.2支付方式5.2.1招聘方在招聘成功后，支付代理費用給代理方。5.2.2代理費用支付方式：銀行轉賬。6.合作期限6.1合作期限6.1.1本合同有效期為一年，自雙方簽字蓋章之日起計算。6.1.2本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。6.2合作期限延長6.2.1雙方協(xié)商一致后，可延長本合同期限，延長期限不得超過一年。7.違約責任7.1違約情形7.1.1招聘方未按時支付代理費用。7.1.2代理方未按時完成招聘任務或提供不合格的人才。7.1.3雙方違反保密條款。7.2違約責任7.2.1招聘方未按時支付代理費用，應向代理方支付滯納金，滯納金為每日[滯納金比例]%。7.2.2代理方未按時完成招聘任務或提供不合格的人才，應退還招聘方已支付的代理費用，并承擔相應的賠償責任。7.2.3雙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.保密條款8.1保密內容8.1.1雙方在履行本合同過程中所獲得對方商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息等保密信息。8.1.2招聘方的客戶信息、市場策略、商業(yè)計劃等。8.1.3代理方的招聘渠道、人才資源等。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同生效之日起至合同終止后[保密期限]年。8.2.2雙方對保密信息的保密義務不因本合同的終止而解除。8.3違約責任8.3.1如一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。8.3.2違反保密義務的一方，應立即停止泄露行為，并采取措施防止保密信息的進一步泄露。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至[爭議解決機構名稱]仲裁。9.2爭議解決機構9.2.1[爭議解決機構名稱]，地址：[爭議解決機構地址]。9.2.2仲裁規(guī)則：根據(jù)[爭議解決機構名稱]的仲裁規(guī)則進行。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2一方嚴重違約，另一方有權解除合同。10.1.3發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方確認無法履行合同。10.2合同解除程序10.2.1雙方應在[通知期限]內向對方發(fā)出書面解除通知。10.2.2解除合同后，雙方應立即停止履行合同約定的權利和義務。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章。11.2合同生效日期11.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.其他約定12.1不可抗力12.1.1不可抗力指雙方在合同簽訂后發(fā)生的不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于招聘崗位說明書、培訓計劃、費用清單等。12.2.2附件與本合同具有同等法律效力。13.合同變更13.1變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致。13.2變更程序13.2.1變更內容應以書面形式提出。13.2.2雙方應在[通知期限]內就變更內容達成一致意見，并以書面形式確認。14.合同終止及后續(xù)處理14.1合同終止條件14.1.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。14.2合同終止程序14.2.1合同終止后，雙方應立即停止履行合同約定的權利和義務。14.3后續(xù)處理14.3.1雙方應就合同終止后的費用結算、知識產權歸屬、保密信息處理等問題達成一致意見。14.3.2雙方應在[通知期限]內辦理相關手續(xù)，包括但不限于合同解除通知、費用結算單等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指除招聘方、代理方以外的，在合同履行過程中提供相關服務或協(xié)助的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、培訓機構、法律顧問等。15.2第三方責任15.2.1第三方在履行其職責時，應遵守相關法律法規(guī)及本合同約定。15.2.2第三方因自身原因導致招聘方或代理方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據(jù)本合同約定收取合理的服務費用。15.3.2第三方有權要求招聘方或代理方提供必要的信息和資料。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入需經(jīng)招聘方和代理方同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.4.2第三方介入前，招聘方和代理方應明確第三方的職責和權限。16.甲乙方額外條款16.1招聘方額外條款16.1.1招聘方應確保第三方提供的服務符合合同要求，并對第三方服務進行監(jiān)督。16.1.2招聘方應向第三方提供必要的工作條件和協(xié)助，確保第三方能夠順利履行職責。16.2代理方額外條款16.2.1代理方應協(xié)助招聘方與第三方進行溝通，確保第三方服務符合合同要求。16.2.2代理方應監(jiān)督第三方在招聘過程中的行為，確保其遵守法律法規(guī)和合同約定。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方因自身原因導致招聘方或代理方遭受損失的，其賠償責任不超過[責任限額]元。17.1.2第三方責任限額可根據(jù)實際情況進行調整，但需經(jīng)招聘方和代理方協(xié)商一致。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責劃分18.1.1第三方負責提供招聘、培訓等相關服務，招聘方和代理方負責業(yè)務運營和管理。18.1.2第三方不得干預招聘方和代理方的業(yè)務決策。18.2權利劃分18.2.1第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用，但無權干涉招聘方和代理方的財務決策。18.2.2招聘方和代理方有權要求第三方提供相關服務，并監(jiān)督其服務質量。18.3責任劃分18.3.1第三方對其提供的服務質量負責，招聘方和代理方對其業(yè)務運營和管理負責。18.3.2第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致招聘方或代理方遭受損失，應承擔相應的賠償責任。18.4爭議解決18.4.1第三方與其他各方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。18.4.2協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至[爭議解決機構名稱]仲裁。19.第三方變更19.1第三方變更19.1.1第三方變更需經(jīng)招聘方和代理方同意，并簽訂相應的變更協(xié)議。19.1.2第三方變更應遵守本合同約定和相關法律法規(guī)。19.2變更程序19.2.1第三方變更內容應以書面形式提出。19.2.2招聘方和代理方應在[通知期限]內就第三方變更內容達成一致意見，并以書面形式確認。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位說明書詳細描述招聘崗位的職責、任職資格、工作環(huán)境等。2.培訓計劃列出培訓內容、時間安排、考核方式等。3.費用清單列出招聘費用、培訓費用、代理費用等。4.第三方合作協(xié)議明確第三方在合同中的角色、職責、權利和義務。5.保密協(xié)議規(guī)定雙方對商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息的保密義務。6.爭議解決協(xié)議規(guī)定爭議解決的方式、機構和程序。7.合同變更協(xié)議記錄合同變更的內容和雙方達成的一致意見。8.第三方介入變更協(xié)議記錄第三方介入的變更內容、第三方信息及雙方達成的一致意見。9.費用結算單記錄合同履行過程中的費用支出和結算情況。10.通知函記錄雙方在合同履行過程中的通知事項。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：招聘方未按時支付代理費用。代理方未按時完成招聘任務或提供不合格的人才。第三方泄露商業(yè)秘密或技術秘密。雙方違反保密條款。發(fā)生不可抗力事件，一方未及時通知對方。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生時，由違約方承擔違約責任。違約方應賠償因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。違約方應承擔因違約行為給對方造成的合理費用，包括但不限于律師費、仲裁費等。3.違約責任示例：招聘方未按時支付代理費用，應向代理方支付滯納金，滯納金為每日[滯納金比例]%。代理方未按時完成招聘任務，應退還招聘方已支付的代理費用，并承擔相應的賠償責任。第三方泄露商業(yè)秘密，應承擔相應的賠償責任，并賠償招聘方和代理方因此遭受的損失。雙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。全文完。2025版跨境電商代理招聘合同書（含人才培訓與輸出）1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同簽訂雙方5.合同生效日期6.合同終止條件二、招聘條件1.招聘崗位2.招聘人數(shù)3.招聘要求a.學歷要求b.專業(yè)要求c.經(jīng)驗要求d.其他要求三、崗位職責1.跨境電商運營a.平臺運營b.市場營銷c.客戶服務2.人才培訓a.基礎培訓b.專業(yè)培訓c.考核與評估3.輸出成果a.業(yè)績指標b.客戶滿意度c.團隊建設四、薪酬待遇1.基本工資2.績效獎金3.社會保險4.住房公積金5.其他福利五、工作時間和休息休假1.工作時間2.休息休假a.法定節(jié)假日b.帶薪年假c.事假、病假六、合同期限1.合同起始日期2.合同終止日期3.合同續(xù)簽條件七、保密條款1.保密信息范圍2.保密期限3.違約責任八、知識產權1.知識產權歸屬2.知識產權保護九、違約責任1.甲方違約責任2.乙方違約責任十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決地點十一、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序十二、合同生效及附件1.合同生效2.附件a.招聘崗位說明書b.薪酬待遇明細表c.保密協(xié)議d.其他相關文件十三、其他約定1.通知與送達2.不可抗力3.合同修改十四、合同附件合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025版跨境電商代理招聘合同書（含人才培訓與輸出）2.合同編號：_________3.合同簽訂日期：____年____月____日4.合同簽訂雙方：甲方：_______（招聘方）乙方：_______（被招聘方）5.合同生效日期：____年____月____日6.合同終止條件：a.乙方因個人原因提出解除合同；b.甲方因乙方嚴重違反合同約定而解除合同；c.合同約定的期限屆滿；d.合同約定的其他終止條件。二、招聘條件1.招聘崗位：跨境電商運營專員2.招聘人數(shù)：____人3.招聘要求：b.專業(yè)要求：國際貿易、電子商務、市場營銷等相關專業(yè)三、崗位職責1.跨境電商運營a.平臺運營：負責跨境電商平臺的日常運營，包括產品上架、推廣、數(shù)據(jù)分析等b.市場營銷：制定并執(zhí)行市場營銷策略，提高產品知名度和銷售業(yè)績c.客戶服務：提供優(yōu)質的客戶服務，處理客戶咨詢和投訴2.人才培訓a.基礎培訓：對新員工進行公司文化、業(yè)務流程、操作規(guī)范等方面的培訓b.專業(yè)培訓：定期組織專業(yè)培訓，提升員工專業(yè)技能和知識水平c.考核與評估：對員工進行定期考核，評估培訓效果3.輸出成果a.業(yè)績指標：達成銷售目標、客戶滿意度等b.客戶滿意度：保持較高的客戶滿意度，提升品牌形象c.團隊建設：促進團隊協(xié)作，提升團隊凝聚力四、薪酬待遇1.基本工資：____元/月2.績效獎金：根據(jù)績效考核結果，按比例發(fā)放3.社會保險：按照國家規(guī)定繳納五險一金4.住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金5.其他福利：帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等五、工作時間和休息休假1.工作時間：周一至周五，每天工作8小時，每周工作5天2.休息休假：a.法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行b.帶薪年假：根據(jù)工齡享受相應天數(shù)的帶薪年假c.事假、病假：按照國家規(guī)定執(zhí)行六、合同期限1.合同起始日期：____年____月____日2.合同終止日期：____年____月____日3.合同續(xù)簽條件：雙方均可根據(jù)實際情況提出續(xù)簽申請，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂續(xù)簽合同七、保密條款1.保密信息范圍：涉及公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術秘密等2.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后____年3.違約責任：違反保密條款，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失八、知識產權1.知識產權歸屬：乙方在工作中產生的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權等，歸甲方所有。2.知識產權保護：乙方應遵守國家有關知識產權的法律、法規(guī)，并采取必要措施保護甲方知識產權。九、違約責任1.甲方違約責任：a.甲方未按時足額支付乙方薪酬，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的____%。b.甲方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責任：a.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自對外泄露公司商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決地點：合同簽訂地。十一、合同解除1.合同解除條件：a.雙方協(xié)商一致解除合同；b.乙方嚴重違反合同約定；c.甲方因不可抗力原因無法繼續(xù)履行合同；d.合同約定的其他解除條件。2.合同解除程序：雙方應提前____天書面通知對方，并按照法律規(guī)定辦理相關手續(xù)。十二、合同生效及附件1.合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.附件：招聘崗位說明書、薪酬待遇明細表、保密協(xié)議、其他相關文件。十三、其他約定1.通知與送達：本合同涉及的通知應以書面形式進行，送達方式包括但不限于郵寄、電子郵件等。2.不可抗力：因不可抗力導致本合同無法履行或部分條款無法履行的，雙方互不承擔責任。3.合同修改：對本合同的任何修改，均應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。十四、合同附件1.招聘崗位說明書2.薪酬待遇明細表3.保密協(xié)議4.其他相關文件甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導權條款a.甲方作為招聘方，對乙方的工作內容、工作流程、工作目標等具有最終決定權。b.甲方有權根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，調整乙方的崗位職責和工作內容。2.甲方培訓責任條款a.甲方負責為乙方提供必要的業(yè)務培訓，包括但不限于產品知識、市場分析、營銷策略等。b.甲方應確保乙方在合同期內接受至少____次專業(yè)培訓。3.甲方考核與評價條款a.甲方定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括工作業(yè)績、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等。b.甲方應根據(jù)考核結果，對乙方進行獎懲，并制定相應的晉升機制。4.甲方知識產權條款a.乙方在工作中產生的知識產權，甲方有權無償使用、許可或轉讓。b.乙方應積極配合甲方進行知識產權的申請和保護工作。5.甲方保密條款a.乙方應嚴格遵守甲方保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。b.乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方自主權條款a.乙方有權根據(jù)自身能力和市場需求，提出工作改進建議。b.乙方在確保完成甲方任務的前提下，有權自主安排工作時間和工作方式。2.乙方培訓與發(fā)展條款a.乙方有權根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，申請參加甲方提供的各類培訓。b.甲方應支持乙方的職業(yè)發(fā)展，提供必要的職業(yè)規(guī)劃指導。3.乙方績效獎金條款a.乙方的績效獎金與個人業(yè)績掛鉤，具體獎金標準由雙方協(xié)商確定。b.甲方應按時足額支付乙方績效獎金。4.乙方工作環(huán)境條款b.甲方應確保乙方在工作中的人身安全和健康。5.乙方離職條款a.乙方提出離職申請，應提前____天書面通知甲方。b.乙方離職后，應配合甲方完成工作交接，確保業(yè)務連續(xù)性。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介服務條款a.甲方與乙方之間的合同簽訂，需經(jīng)第三方中介機構審核、見證。b.中介機構的服務費用由甲方承擔。2.中介責任條款a.中介機構應對甲方與乙方之間的合同履行情況進行監(jiān)督，確保雙方權益。b.中介機構在合同履行過程中發(fā)現(xiàn)違法行為，應及時向有關部門報告。3.中介保密條款a.中介機構對甲方與乙方之間的商業(yè)秘密負有保密義務。b.中介機構違反保密義務，應承擔相應的法律責任。4.中介爭議解決條款a.甲方與乙方之間的合同爭議，中介機構有權進行調解。b.中介機構調解不成的，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.中介變更與解除條款a.甲方與乙方同意變更或解除合同時，中介機構應予以配合。b.中介機構在合同變更或解除過程中，應確保雙方權益不受損害。附件及其他補充說明一、附件列表：1.招聘崗位說明書2.薪酬待遇明細表3.保密協(xié)議4.其他相關文件（如培訓計劃、考核標準等）二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方違約行為：未按時足額支付乙方薪酬；違反保密條款；未提供良好工作環(huán)境；未經(jīng)乙方同意擅自調整乙方工作內容。b.乙方違約行為：泄露公司商業(yè)秘密；未經(jīng)甲方同意擅自離職；違反保密義務。2.違約行為的認定：a.違約行為的認定依據(jù)合同條款及相關法律法規(guī)。b.甲方或乙方認為對方存在違約行為，應提供相關證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.知識產權：指專利權、商標權、著作權等權利。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.爭議解決：指解決合同履行過程中產生的爭議的方式，如協(xié)商、調解、仲裁或訴訟。4.保密條款：指雙方在合同中約定的保密義務，包括保密信息的范圍、保密期限等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：a.乙方培訓效果不佳；b.甲方考核標準不明確；c.乙方離職率高；d.中介服務不到位。2.解決辦法：a.甲方應優(yōu)化培訓計劃，確保培訓質量；b.甲方應明確考核標準，確保考核的公正性；c.甲方應提高薪酬待遇，改善工作環(huán)境，降低離職率；五、所有應用場景：1.跨境電商企業(yè)招聘代理人員；2.代理人員與招聘企業(yè)簽訂合同，明確雙方權利義務；3.合同執(zhí)行過程中，雙方出現(xiàn)違約行為；4.合同終止或解除，雙方進行工作交接。全文完。2025版跨境電商代理招聘合同書（含人才培訓與輸出）2合同編號_________一、合同主體1.甲方（招聘方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（應聘方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在跨境電商代理招聘、人才培訓與輸出過程中的權利、義務和責任，確保雙方合作順利進行，實現(xiàn)互利共贏。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“跨境電商”指通過互聯(lián)網(wǎng)進行商品交易的活動，包括但不限于電子商務平臺、跨境電商平臺、跨境物流等。3.2關鍵詞解釋（1）代理招聘：指甲方委托乙方代為招聘跨境電商相關人才，乙方負責尋找、篩選、推薦合適人才。（2）人才培訓與輸出：指乙方對招聘到的跨境電商人才進行專業(yè)培訓，使其具備相應技能，并最終將人才輸出給甲方。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）有權要求乙方按照合同約定完成招聘任務。（2）有權對乙方推薦的候選人進行面試、考核。（3）有權根據(jù)乙方推薦的候選人表現(xiàn)，決定是否錄用。（4）負責支付乙方招聘費用、培訓費用等相關費用。4.2乙方的權利和義務（1）負責按照合同約定完成招聘任務，確保招聘到符合甲方要求的跨境電商人才。（2）負責對招聘到的跨境電商人才進行專業(yè)培訓，提高其業(yè)務能力。（3）負責將培訓合格的跨境電商人才輸出給甲方。（4）負責維護甲方利益，保守商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點本合同履行地點為：____________________5.3合同履行方式（1）甲方按照合同約定支付乙方招聘費用、培訓費用等相關費用。（2）乙方按照合同約定完成招聘任務，并對招聘到的跨境電商人才進行培訓。（3）乙方將培訓合格的跨境電商人才輸出給甲方。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意向。（2）一方違約，另一方有權解除合同。（3）不可抗力因素導致合同無法履行。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應提前____日書面通知另一方。（2）雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照約定履行剩余義務。（2）合同終止后，雙方應相互返還已支付的費用。（3）合同終止后，雙方應各自承擔因合同終止而產生的法律責任。七、費用與支付7.1費用構成（1）招聘服務費：乙方根據(jù)甲方需求提供招聘服務，費用為人民幣____元。（2）人才培訓費：乙方對招聘到的人才進行專業(yè)培訓，費用為人民幣____元/人。（3）人才輸出費：乙方將培訓合格的人才輸出給甲方，費用為人民幣____元/人。（4）其他費用：根據(jù)實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致后產生的其他費用。7.2支付方式（1）招聘服務費：甲方在合同簽訂后____個工作日內，向乙方支付人民幣____元作為招聘服務費。（2）人才培訓費：甲方在乙方完成人才培訓后____個工作日內，向乙方支付人民幣____元作為人才培訓費。（3）人才輸出費：甲方在乙方將人才輸出給甲方后____個工作日內，向乙方支付人民幣____元作為人才輸出費。（4）其他費用：按照雙方協(xié)商一致的方式支付。7.3支付時間（1）招聘服務費：合同簽訂后____個工作日內。（2）人才培訓費：人才培訓完成后____個工作日內。（3）人才輸出費：人才輸出完成后____個工作日內。（4）其他費用：按照雙方約定的支付時間支付。7.4支付條款（1）甲方支付乙方費用時，應通過銀行轉賬方式支付，并注明款項用途。（2）乙方收到甲方支付的費用后，應及時出具收款憑證。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付費用的，應向乙方支付____%的違約金。（2）甲方違反合同約定，導致合同無法履行的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成招聘任務的，應向甲方支付____%的違約金。（2）乙方違反合同約定，導致合同無法履行的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照合同約定支付違約金。（2）因違約給對方造成的損失，違約方應承擔賠償責任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方公司的業(yè)務信息、技術秘密、經(jīng)營策略等。（2）乙方在招聘、培訓過程中獲取的甲方員工個人信息。（3）雙方在合作過程中產生的其他商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同約定的保密期限為____年。9.3保密履行方式（1）雙方應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。（2）雙方應采取有效措施，確保保密內容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：政府命令、政策調整等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行的一方，應及時通知對方，并提供相關證明。（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應協(xié)商解決合同履行問題，如無法協(xié)商一致，可暫停合同履行。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情（COVID19）。（2）國際油價大幅波動。（3）國家政策調整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同全部或部分權利義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊內容的合同。（2）合同約定不得轉讓的權利義務。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留在合同履行期間對乙方招聘、培訓、輸出人才的質量進行監(jiān)督和評估的權利。（2）乙方在合同履行期間，不得將甲方提供的商業(yè)秘密泄露給任何第三方。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在合同履行期間，根據(jù)市場變化或自身經(jīng)營需要，對招聘、培訓、輸出人才的要求進行調整的權利。（2）乙方在合同履行期間，如發(fā)現(xiàn)甲方有違約行為，有權要求甲方立即改正，并承擔相應責任。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）本合同的修改和補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。（2）補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力（1）本合同的修改和補充，自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）本合同的修改和補充，不影響本合同其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應按照合同約定，相互提供必要的協(xié)助與配合。（2）在合同履行過程中，如遇特殊情況，雙方應積極協(xié)商，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應通過書面、電話、電子郵件等方式進行溝通與協(xié)作。（2）雙方應按照約定的期限，完成各自的協(xié)作與配合事項。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于跨境電商代理招聘、人才培訓與輸出的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款本合同如有增減條款，以書面形式為準。十七、簽字、日期、蓋章甲方（招聘方）：法定代表人（或授權代表）：____________________簽字：____________________日期：____年____月____日乙方（應聘方）：法定代表人（或授權代表）：____________________簽字：____________________日期：____年____月____日附件：1.招聘崗位及要求2.人才培訓計劃3.其他相關文件附件及其他說明解釋一、附件列表：1.招聘崗位及要求2.人才培訓計劃3.其他相關文件（如保密協(xié)議、培訓協(xié)議等）二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方違約：未按時支付費用的；違反合同約定，導致合同無法履行的；泄露乙方商業(yè)秘密的。b.乙方違約：未按時完成招聘任務的；違反合同約定，導致合同無法履行的；泄露甲方商業(yè)秘密的。2.