2025年度民辦學(xué)校教師職稱評(píng)定與晉升合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度民辦學(xué)校教師職稱評(píng)定與晉升合同合同目錄一、合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同雙方基本信息1.5合同簽訂地點(diǎn)二、合同目的與原則2.1合同目的2.2評(píng)定與晉升原則三、適用范圍與對(duì)象3.1適用范圍3.2評(píng)定與晉升對(duì)象四、評(píng)定與晉升條件4.1評(píng)定條件4.2晉升條件五、評(píng)定與晉升程序5.1評(píng)定程序5.2晉升程序六、評(píng)定與晉升標(biāo)準(zhǔn)6.1評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)6.2晉升標(biāo)準(zhǔn)七、評(píng)定與晉升結(jié)果7.1評(píng)定結(jié)果7.2晉升結(jié)果八、合同履行8.1履行時(shí)間8.2履行方式8.3履行責(zé)任九、合同變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3變更與解除程序十、爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)十一、合同終止11.1終止條件11.2終止程序十二、違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任十三、合同生效13.1生效條件13.2生效日期十四、其他14.1合同附件14.2合同解釋權(quán)14.3合同附件清單合同編號(hào)_________一、合同概述1.1合同名稱：2025年度民辦學(xué)校教師職稱評(píng)定與晉升合同1.2合同編號(hào)：_______1.3合同簽訂日期：2025年____月____日1.4合同雙方基本信息1.4.1甲方：_______民辦學(xué)校1.4.2乙方：_______教師1.4.3聯(lián)系方式：_______1.5合同簽訂地點(diǎn)：_______二、合同目的與原則2.1合同目的2.1.1明確2025年度民辦學(xué)校教師職稱評(píng)定與晉升的具體要求和程序2.1.2保障教師職稱評(píng)定與晉升的公平、公正、公開(kāi)2.2評(píng)定與晉升原則2.2.1公平原則2.2.2公正原則2.2.3透明原則2.2.4發(fā)展原則三、適用范圍與對(duì)象3.1適用范圍3.1.1適用于2025年度在_______民辦學(xué)校任教的教師3.2評(píng)定與晉升對(duì)象3.2.1具備相應(yīng)教師資格和教育教學(xué)能力3.2.2在校任教滿一定年限3.2.3符合職稱評(píng)定和晉升條件四、評(píng)定與晉升條件4.1評(píng)定條件4.1.1具備初級(jí)職稱的教師，需滿足教育教學(xué)業(yè)績(jī)、論文發(fā)表、培訓(xùn)進(jìn)修等條件4.2晉升條件4.2.1具備中級(jí)職稱的教師，需滿足教育教學(xué)業(yè)績(jī)、論文發(fā)表、培訓(xùn)進(jìn)修等條件4.2.2具備高級(jí)職稱的教師，需滿足教育教學(xué)業(yè)績(jī)、論文發(fā)表、培訓(xùn)進(jìn)修等條件五、評(píng)定與晉升程序5.1評(píng)定程序5.1.1提交申請(qǐng)5.1.2材料審核5.1.3評(píng)審委員會(huì)評(píng)審5.1.4公示結(jié)果5.2晉升程序5.2.1提交申請(qǐng)5.2.2材料審核5.2.3評(píng)審委員會(huì)評(píng)審5.2.4公示結(jié)果六、評(píng)定與晉升標(biāo)準(zhǔn)6.1評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)6.1.1教學(xué)成績(jī)6.1.2教育教學(xué)能力6.1.3教育教學(xué)貢獻(xiàn)6.2晉升標(biāo)準(zhǔn)6.2.1教學(xué)成績(jī)6.2.2教育教學(xué)能力6.2.3教育教學(xué)貢獻(xiàn)6.2.4學(xué)術(shù)成果七、評(píng)定與晉升結(jié)果7.1評(píng)定結(jié)果7.1.1評(píng)定合格7.1.2評(píng)定不合格7.2晉升結(jié)果7.2.1晉升成功7.2.2晉升失敗八、合同履行8.1履行時(shí)間8.1.1評(píng)定與晉升工作應(yīng)于2025年內(nèi)完成8.2履行方式8.2.1甲方負(fù)責(zé)組織評(píng)定與晉升工作8.2.2乙方按照要求提交相關(guān)材料8.3履行責(zé)任8.3.1甲方保證評(píng)定與晉升工作的公平、公正、公開(kāi)8.3.2乙方保證提交材料的真實(shí)性和完整性九、合同變更與解除9.1變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致9.1.2法律法規(guī)或政策變化9.2解除條件9.2.1雙方協(xié)商一致9.2.2違約行為9.3變更與解除程序9.3.1變更或解除合同前，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方9.3.2變更或解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜十、爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2仲裁10.1.3訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1仲裁機(jī)構(gòu)10.2.2人民法院十一、合同終止11.1終止條件11.1.1合同履行完畢11.1.2合同解除11.1.3法律法規(guī)或政策變化11.2終止程序11.2.1雙方書(shū)面通知對(duì)方11.2.2處理未了事宜十二、違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1甲方未按約定履行評(píng)定與晉升工作12.1.2乙方未按約定提交材料12.2違約責(zé)任12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任12.2.2違約責(zé)任的具體賠償標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定十三、合同生效13.1生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同內(nèi)容合法有效13.2生效日期13.2.1合同簽訂之日起生效十四、其他14.1合同附件14.1.1評(píng)定與晉升申請(qǐng)表14.1.2評(píng)定與晉升評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)14.2合同解釋權(quán)14.2.1本合同解釋權(quán)歸甲方所有14.3合同附件清單14.3.1附件一：評(píng)定與晉升申請(qǐng)表14.3.2附件二：評(píng)定與晉升評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.1評(píng)定與晉升信息公示1.1.1甲方應(yīng)在評(píng)定與晉升工作啟動(dòng)前，通過(guò)校內(nèi)公告、教師會(huì)議等形式，向全體教師公示評(píng)定與晉升的相關(guān)信息，包括評(píng)定條件、晉升標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)審程序等。1.1.2公示期不少于10個(gè)工作日，確保教師充分了解并反饋意見(jiàn)。1.2評(píng)審委員會(huì)組成1.2.1評(píng)審委員會(huì)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)學(xué)科專家、教師代表等組成，人數(shù)不少于5人。1.3評(píng)審過(guò)程透明化1.3.1評(píng)審過(guò)程應(yīng)全程錄音錄像，確保評(píng)審過(guò)程的真實(shí)性和可追溯性。1.3.2評(píng)審結(jié)果應(yīng)及時(shí)公示，接受教師監(jiān)督。1.4申訴機(jī)制1.4.1教師對(duì)評(píng)定與晉升結(jié)果有異議的，可在公示期內(nèi)向甲方提出申訴。1.4.2甲方應(yīng)在收到申訴后5個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)，如需調(diào)查核實(shí)，可適當(dāng)延長(zhǎng)處理時(shí)間。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明2.1評(píng)定與晉升自主權(quán)2.1.1乙方有權(quán)自主選擇參與評(píng)定與晉升的職稱等級(jí)。2.1.2乙方有權(quán)自主準(zhǔn)備評(píng)定與晉升所需材料，包括教學(xué)業(yè)績(jī)、論文、培訓(xùn)進(jìn)修證明等。2.2材料審核權(quán)2.2.1乙方有權(quán)對(duì)提交的評(píng)定與晉升材料進(jìn)行審核，確保材料的真實(shí)性和完整性。2.2.2乙方有權(quán)要求補(bǔ)充材料或?qū)Σ牧线M(jìn)行核實(shí)。2.3評(píng)審參與權(quán)2.3.1乙方有權(quán)參與評(píng)審委員會(huì)的組成，推薦評(píng)審委員會(huì)成員。2.3.2乙方有權(quán)對(duì)評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審結(jié)果提出異議。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明3.1中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)3.1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在合同簽訂前向甲方提供相關(guān)資質(zhì)證明。3.2中介機(jī)構(gòu)職責(zé)3.2.1中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方制定評(píng)定與晉升標(biāo)準(zhǔn)、程序和評(píng)審規(guī)則。3.2.2中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織評(píng)審委員會(huì)，并監(jiān)督評(píng)審過(guò)程。3.3中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用3.3.1中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂前明確約定。3.4信息保密3.4.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)評(píng)定與晉升過(guò)程中的信息進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。3.4.2保密期限自合同簽訂之日起至評(píng)定與晉升工作結(jié)束后2年。3.5責(zé)任承擔(dān)3.5.1若第三方中介機(jī)構(gòu)因自身原因?qū)е略u(píng)定與晉升工作出現(xiàn)失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5.2若甲方或乙方因自身原因?qū)е略u(píng)定與晉升工作出現(xiàn)失誤，也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.評(píng)定與晉升申請(qǐng)表2.評(píng)定與晉升評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)3.評(píng)審委員會(huì)成員名單4.評(píng)定與晉升工作流程圖5.申訴書(shū)模板6.中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明7.合同簽訂憑證8.保密協(xié)議9.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：2.1違約行為：2.1.1甲方違約行為：未按約定時(shí)間完成評(píng)定與晉升工作未按約定程序進(jìn)行評(píng)定與晉升未按約定公示評(píng)定與晉升結(jié)果未按約定處理教師申訴2.1.2乙方違約行為：未按約定提交材料或提交虛假材料未按約定參與評(píng)審過(guò)程未按約定履行合同約定的其他義務(wù)2.1.3第三方中介機(jī)構(gòu)違約行為：未按約定提供資質(zhì)證明未按約定履行中介職責(zé)未按約定保密信息2.2違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款及相關(guān)法律法規(guī)甲方、乙方或第三方中介機(jī)構(gòu)承認(rèn)違約行為第三方機(jī)構(gòu)或法院的判定三、法律名詞及解釋：3.1公平原則：指在評(píng)定與晉升過(guò)程中，所有教師享有平等的機(jī)會(huì)和條件。3.2公正原則：指評(píng)定與晉升過(guò)程應(yīng)客觀、公正，避免主觀因素影響。3.3透明原則：指評(píng)定與晉升過(guò)程應(yīng)公開(kāi)進(jìn)行，確保教師對(duì)過(guò)程和結(jié)果有充分的了解。3.4發(fā)展原則：指評(píng)定與晉升應(yīng)促進(jìn)教師的專業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展。3.5違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.6保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的一致協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：4.1問(wèn)題：評(píng)定與晉升標(biāo)準(zhǔn)不明確解決辦法：制定詳細(xì)的評(píng)定與晉升標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行公示和解釋。4.2問(wèn)題：教師對(duì)評(píng)定與晉升結(jié)果有異議解決辦法：設(shè)立申訴機(jī)制，由第三方機(jī)構(gòu)或法院進(jìn)行公正裁決。4.3問(wèn)題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)不到位解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商解決，必要時(shí)更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：5.1民辦學(xué)校內(nèi)部教師職稱評(píng)定與晉升5.2教師個(gè)人申請(qǐng)職稱評(píng)定與晉升5.3第三方中介機(jī)構(gòu)參與教師職稱評(píng)定與晉升服務(wù)5.4教師與學(xué)校之間的合同糾紛解決全文完。2025年度民辦學(xué)校教師職稱評(píng)定與晉升合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱及地址1.2教師姓名及聯(lián)系方式2.職稱評(píng)定與晉升原則2.1評(píng)定與晉升的基本條件2.2評(píng)定與晉升的程序2.3評(píng)定與晉升的時(shí)間安排3.職稱評(píng)定與晉升范圍3.1適用職稱等級(jí)3.2適用學(xué)科及專業(yè)4.職稱評(píng)定與晉升標(biāo)準(zhǔn)4.1教學(xué)業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)4.2科研成果標(biāo)準(zhǔn)4.3教育教學(xué)貢獻(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)4.4社會(huì)服務(wù)及獲獎(jiǎng)情況標(biāo)準(zhǔn)5.職稱評(píng)定與晉升程序5.1申報(bào)及材料提交5.2評(píng)審委員會(huì)組成5.3評(píng)審程序及流程5.4評(píng)審結(jié)果公示及異議處理6.職稱晉升后的待遇及權(quán)利6.1薪酬待遇調(diào)整6.2工作崗位及職責(zé)6.3繼續(xù)教育及培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.職稱評(píng)定與晉升爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議處理原則7.2爭(zhēng)議處理程序7.3爭(zhēng)議處理結(jié)果8.違約責(zé)任及處理8.1違約情形及責(zé)任8.2違約處理方式9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.合同解除及終止后的處理10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同終止后的處理11.合同附件11.1職稱評(píng)定與晉升申報(bào)表11.2評(píng)審委員會(huì)組成人員名單11.3職稱評(píng)定與晉升標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則12.合同爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決原則12.2爭(zhēng)議解決途徑12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.合同簽署及生效日期13.1合同簽署地點(diǎn)13.2合同簽署日期13.3合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱：民辦學(xué)校1.2學(xué)校地址：省市區(qū)路號(hào)1.3教師姓名：2.職稱評(píng)定與晉升原則2.1評(píng)定與晉升的基本條件2.1.1教師需具備國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)學(xué)歷和專業(yè)資格證書(shū)。2.1.2教師需在本校連續(xù)任教滿一定年限。2.1.3教師需在教育教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等方面取得一定成績(jī)。2.2評(píng)定與晉升的程序2.2.1教師自愿申報(bào)，提交相關(guān)材料。2.2.2學(xué)校成立評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)評(píng)審工作。2.2.3評(píng)審委員會(huì)根據(jù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核。2.2.4評(píng)審結(jié)果經(jīng)公示無(wú)異議后，由學(xué)校審批。2.3評(píng)定與晉升的時(shí)間安排2.3.1每年第一季度為職稱評(píng)定與晉升申報(bào)時(shí)間。2.3.2第二季度完成評(píng)審工作，公布評(píng)審結(jié)果。3.職稱評(píng)定與晉升范圍3.1適用職稱等級(jí)：初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)教師職稱。3.2適用學(xué)科及專業(yè)：涵蓋學(xué)校所有學(xué)科及專業(yè)。4.職稱評(píng)定與晉升標(biāo)準(zhǔn)4.1教學(xué)業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)4.1.1初級(jí)教師：具備基本的教學(xué)能力，能夠完成教學(xué)任務(wù)。4.1.2中級(jí)教師：具備較強(qiáng)的教學(xué)能力，教學(xué)效果顯著。4.1.3高級(jí)教師：具備卓越的教學(xué)能力，教學(xué)成果突出。4.2科研成果標(biāo)準(zhǔn)4.2.3高級(jí)教師：主持或參與國(guó)家級(jí)教育教學(xué)研究項(xiàng)目，并取得顯著成果。4.3教育教學(xué)貢獻(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)4.3.1初級(jí)教師：積極參與學(xué)校教育教學(xué)改革。4.3.2中級(jí)教師：在學(xué)校教育教學(xué)改革中發(fā)揮積極作用，取得一定成果。4.3.3高級(jí)教師：在學(xué)校教育教學(xué)改革中發(fā)揮引領(lǐng)作用，取得顯著成果。4.4社會(huì)服務(wù)及獲獎(jiǎng)情況標(biāo)準(zhǔn)4.4.1初級(jí)教師：參與社會(huì)服務(wù)活動(dòng)，取得一定成效。4.4.3高級(jí)教師：在教育教學(xué)領(lǐng)域取得較高社會(huì)影響力，獲得國(guó)家級(jí)表彰。5.職稱評(píng)定與晉升程序5.1申報(bào)及材料提交5.1.1教師在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向?qū)W校提交職稱評(píng)定與晉升申報(bào)表及有關(guān)材料。5.1.2學(xué)校對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初步審核，確保材料齊全、真實(shí)。5.2評(píng)審委員會(huì)組成5.2.1評(píng)審委員會(huì)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、資深教師及校外專家組成。5.2.2評(píng)審委員會(huì)成員名單及職責(zé)由學(xué)校公布。5.3評(píng)審程序及流程5.3.1評(píng)審委員會(huì)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審，并提出評(píng)審意見(jiàn)。5.3.2評(píng)審結(jié)果經(jīng)評(píng)審委員會(huì)討論通過(guò)后，報(bào)學(xué)校審批。5.4評(píng)審結(jié)果公示及異議處理5.4.1學(xué)校將評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。5.4.2對(duì)公示結(jié)果有異議的，可向?qū)W校提出書(shū)面申訴，學(xué)校將在接到申訴后10個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。8.職稱晉升后的待遇及權(quán)利8.1薪酬待遇調(diào)整8.1.1職稱晉升后，教師的薪酬待遇將按照學(xué)校薪酬制度進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整幅度由學(xué)校根據(jù)職稱等級(jí)和教師的工作表現(xiàn)確定。8.1.2薪酬調(diào)整將在晉升后的第一個(gè)薪酬發(fā)放周期內(nèi)執(zhí)行。8.2工作崗位及職責(zé)8.2.1職稱晉升后，教師的工作崗位和職責(zé)將根據(jù)職稱等級(jí)和學(xué)校需要相應(yīng)調(diào)整，以確保教師能夠發(fā)揮其專業(yè)特長(zhǎng)。8.2.2學(xué)校將提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助教師適應(yīng)新的工作崗位。8.3繼續(xù)教育及培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.3.1學(xué)校將為職稱晉升后的教師提供繼續(xù)教育和專業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，以提升教師的專業(yè)水平和教育教學(xué)能力。8.3.2教師應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，并按要求完成培訓(xùn)任務(wù)。9.職稱評(píng)定與晉升爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議處理原則9.1.1爭(zhēng)議處理應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。9.1.2爭(zhēng)議處理應(yīng)依法依規(guī)進(jìn)行，尊重教師的合法權(quán)益。9.2爭(zhēng)議處理程序9.2.1教師對(duì)職稱評(píng)定與晉升結(jié)果有異議的，應(yīng)在公示期內(nèi)向?qū)W校提出書(shū)面申訴。9.2.2學(xué)校應(yīng)在接到申訴后的10個(gè)工作日內(nèi)組織調(diào)查，并給出書(shū)面答復(fù)。9.3爭(zhēng)議處理結(jié)果9.3.1學(xué)校將根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對(duì)申訴進(jìn)行處理，并告知教師處理結(jié)果。9.3.2如教師對(duì)處理結(jié)果仍有異議，可向上一級(jí)教育行政部門提出申訴。10.違約責(zé)任及處理10.1違約情形及責(zé)任10.1.1教師未按規(guī)定提交申報(bào)材料或提供虛假材料的，視為違約。10.1.2學(xué)校未按規(guī)定程序進(jìn)行職稱評(píng)定與晉升的，視為違約。10.2違約處理方式10.2.1對(duì)于教師違約，學(xué)校將根據(jù)情況給予警告、通報(bào)批評(píng)等處理。10.2.2對(duì)于學(xué)校違約，教師可要求學(xué)校改正，并可根據(jù)情況要求賠償。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自即日起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿，如無(wú)特殊原因，合同自動(dòng)終止。11.2.2雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。12.合同解除及終止后的處理12.1合同解除條件12.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。12.2合同解除程序12.2.1雙方應(yīng)在解除合同前30日書(shū)面通知對(duì)方。12.3合同終止后的處理12.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定履行剩余義務(wù)。12.3.2合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理與合同相關(guān)的所有事宜。13.合同附件13.1職稱評(píng)定與晉升申報(bào)表13.2評(píng)審委員會(huì)組成人員名單13.3職稱評(píng)定與晉升標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方介入是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人參與合同相關(guān)事務(wù)，包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、審計(jì)服務(wù)等。1.2.1協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行職稱評(píng)定與晉升的申報(bào)材料審核。1.2.2提供專業(yè)咨詢服務(wù)，幫助甲乙雙方理解和執(zhí)行合同條款。1.2.3對(duì)職稱評(píng)定與晉升的結(jié)果進(jìn)行獨(dú)立評(píng)估或?qū)徲?jì)。2.第三方介入的引入程序2.1第三方介入的引入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.2引入第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及費(fèi)用承擔(dān)。2.3第三方介入的引入程序如下：2.3.1甲乙雙方共同確定第三方介入的必要性。2.3.2甲乙雙方共同選擇合適的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.3.3甲乙雙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和補(bǔ)充協(xié)議的約定，履行其職責(zé)。3.1.2第三方在執(zhí)行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正的原則。3.1.3第三方對(duì)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，向甲乙雙方提出建議或意見(jiàn)。3.2.3第三方有權(quán)在補(bǔ)充協(xié)議約定的范圍內(nèi)，對(duì)職稱評(píng)定與晉升的結(jié)果進(jìn)行評(píng)估或?qū)徲?jì)。4.第三方的費(fèi)用承擔(dān)4.1第三方的費(fèi)用由甲乙雙方按照補(bǔ)充協(xié)議的約定承擔(dān)。4.2若第三方介入導(dǎo)致合同變更或終止，相關(guān)費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方介入后，其職責(zé)僅限于補(bǔ)充協(xié)議中約定的范圍，不參與甲乙雙方的其他事務(wù)。5.2第三方與甲乙雙方之間不存在隸屬關(guān)系，第三方不代表甲乙任何一方。5.3第三方與甲乙雙方之間的溝通應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行，并保留相關(guān)記錄。6.第三方的責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額由補(bǔ)充協(xié)議約定，一般不超過(guò)第三方收取費(fèi)用的總額。6.2若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方損失超過(guò)責(zé)任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。8.補(bǔ)充協(xié)議的效力8.1補(bǔ)充協(xié)議是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。8.2補(bǔ)充協(xié)議的修改或補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.職稱評(píng)定與晉升申報(bào)表詳細(xì)要求：申報(bào)表應(yīng)包含教師的基本信息、教育教學(xué)業(yè)績(jī)、科研成果、社會(huì)服務(wù)及獲獎(jiǎng)情況等內(nèi)容，并由教師本人簽字確認(rèn)。說(shuō)明：申報(bào)表是教師申報(bào)職稱評(píng)定與晉升的重要依據(jù)，需真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。2.評(píng)審委員會(huì)組成人員名單詳細(xì)要求：名單應(yīng)包括評(píng)審委員會(huì)成員的姓名、職稱、職務(wù)等信息，并由學(xué)校負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。說(shuō)明：評(píng)審委員會(huì)的組成人員名單需公開(kāi)透明，確保評(píng)審過(guò)程的公正性。3.職稱評(píng)定與晉升標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則詳細(xì)要求：細(xì)則應(yīng)詳細(xì)列出各職稱等級(jí)的具體評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)業(yè)績(jī)、科研成果、教育教學(xué)貢獻(xiàn)、社會(huì)服務(wù)及獲獎(jiǎng)情況等。說(shuō)明：標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則是評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行職稱評(píng)定與晉升的重要依據(jù)，需明確、具體。4.第三方介入補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用承擔(dān)、責(zé)任限額等內(nèi)容，并由甲乙雙方及第三方簽字確認(rèn)。說(shuō)明：補(bǔ)充協(xié)議是第三方介入合同執(zhí)行的基礎(chǔ)，需確保各方的權(quán)益。5.職稱評(píng)定與晉升結(jié)果公示文件詳細(xì)要求：公示文件應(yīng)包含評(píng)審結(jié)果、公示時(shí)間、異議處理方式等信息，并由學(xué)校負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。說(shuō)明：公示文件是保障教師知情權(quán)的重要文件，需確保公示內(nèi)容的真實(shí)性和完整性。6.爭(zhēng)議處理申請(qǐng)書(shū)詳細(xì)要求：申請(qǐng)書(shū)應(yīng)包含爭(zhēng)議事項(xiàng)、請(qǐng)求事項(xiàng)、事實(shí)與理由等內(nèi)容，并由教師本人簽字確認(rèn)。說(shuō)明：爭(zhēng)議處理申請(qǐng)書(shū)是教師提出申訴的重要文件，需確保內(nèi)容的真實(shí)性和完整性。7.違約責(zé)任認(rèn)定通知書(shū)詳細(xì)要求：通知書(shū)應(yīng)包含違約行為、責(zé)任認(rèn)定、處理措施等內(nèi)容，并由學(xué)校負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。說(shuō)明：違約責(zé)任認(rèn)定通知書(shū)是學(xué)校對(duì)違約行為進(jìn)行處理的重要文件，需確保內(nèi)容的準(zhǔn)確性和權(quán)威性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為1.1未按規(guī)定提交申報(bào)材料或提供虛假材料的，視為違約。1.2未按規(guī)定參加職稱評(píng)定與晉升相關(guān)活動(dòng)的，視為違約。1.3故意干擾評(píng)審過(guò)程或捏造事實(shí)的，視為違約。2.學(xué)校違約行為2.1未按規(guī)定程序進(jìn)行職稱評(píng)定與晉升的，視為違約。2.2未按規(guī)定公示評(píng)審結(jié)果的，視為違約。2.3未按規(guī)定處理教師申訴的，視為違約。3.第三方違約行為3.1未按規(guī)定履行職責(zé)的，視為違約。3.2故意泄露教師信息的，視為違約。3.3未按規(guī)定承擔(dān)責(zé)任的，視為違約。4.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)4.1違約行為的認(rèn)定以事實(shí)為依據(jù)，以合同條款為準(zhǔn)。4.2違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：4.2.1輕微違約：給予警告、通報(bào)批評(píng)等處理。4.2.2一般違約：要求違約方改正，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2.3嚴(yán)重違約：解除合同，并要求違約方承擔(dān)賠償責(zé)任。5.違約責(zé)任示例說(shuō)明5.1教師未按規(guī)定提交申報(bào)材料，經(jīng)核實(shí)后，學(xué)校給予警告，并要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)交材料。5.2學(xué)校未按規(guī)定公示評(píng)審結(jié)果，經(jīng)教師申訴后，學(xué)校在規(guī)定時(shí)間內(nèi)公示結(jié)果，并向教師道歉。5.3第三方在評(píng)估過(guò)程中泄露教師信息，經(jīng)核實(shí)后，第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并向教師道歉。全文完。2025年度民辦學(xué)校教師職稱評(píng)定與晉升合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________民辦學(xué)校地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________教師地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》及相關(guān)法律法規(guī)，為提高我國(guó)民辦學(xué)校教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)民辦教育事業(yè)的發(fā)展，甲方?jīng)Q定對(duì)2025年度在編教師進(jìn)行職稱評(píng)定與晉升工作。2.2目的本合同的簽訂旨在明確甲方與乙方在2025年度民辦學(xué)校教師職稱評(píng)定與晉升工作中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保職稱評(píng)定與晉升工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)教師個(gè)人發(fā)展與學(xué)校整體發(fā)展的良性互動(dòng)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于《中華人民共和國(guó)教師法》規(guī)定的教師職稱系列，包括初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）職稱評(píng)定：指根據(jù)教師的專業(yè)水平、教育教學(xué)能力、工作業(yè)績(jī)等條件，按照國(guó)家及地方有關(guān)政策規(guī)定，對(duì)教師進(jìn)行評(píng)審，確定其專業(yè)技術(shù)職務(wù)的過(guò)程。（2）職稱晉升：指教師根據(jù)其在教育教學(xué)工作中的表現(xiàn)，按照國(guó)家及地方有關(guān)政策規(guī)定，申請(qǐng)晉升更高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的過(guò)程。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）依法組織職稱評(píng)定與晉升工作，確保評(píng)定與晉升過(guò)程的公正、公平、公開(kāi)。（2）為乙方提供必要的培訓(xùn)、指導(dǎo)和支持，幫助乙方提高教育教學(xué)能力。（3）對(duì)乙方在職稱評(píng)定與晉升過(guò)程中的合法權(quán)益予以保護(hù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）積極參與職稱評(píng)定與晉升工作，按照規(guī)定提交相關(guān)材料。（2）認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)，不斷提高教育教學(xué)水平。（3）遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年度職稱評(píng)定與晉升工作結(jié)束。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地的民辦學(xué)校。5.3合同履行方式甲方負(fù)責(zé)組織實(shí)施職稱評(píng)定與晉升工作，乙方按照甲方要求參與評(píng)定與晉升過(guò)程。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同約定的評(píng)定與晉升工作已完成；（2）雙方協(xié)商一致，決定終止本合同；（3）因不可抗力等原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知另一方；（2）雙方應(yīng)就終止合同的有關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。6.4終止后果（1）本合同終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）乙方在合同終止前所獲得的待遇和權(quán)益，甲方應(yīng)予以保障。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同涉及的費(fèi)用主要包括：（1）職稱評(píng)定費(fèi)用：包括評(píng)審費(fèi)、證書(shū)費(fèi)等。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：包括參加職稱評(píng)定相關(guān)培訓(xùn)的費(fèi)用。（3）其他費(fèi)用：因職稱評(píng)定與晉升工作產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用。7.2支付方式（1）職稱評(píng)定費(fèi)用：乙方在提交評(píng)審材料時(shí)，一次性支付全部職稱評(píng)定費(fèi)用。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：乙方在參加培訓(xùn)前，一次性支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。（3）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，由雙方另行協(xié)商確定支付方式。7.3支付時(shí)間（1）職稱評(píng)定費(fèi)用：乙方在提交評(píng)審材料時(shí)支付。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：乙方在參加培訓(xùn)前支付。（3）其他費(fèi)用：在發(fā)生相關(guān)費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時(shí)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在收到乙方支付的費(fèi)用后，及時(shí)出具相應(yīng)的收據(jù)。（2）乙方應(yīng)在支付費(fèi)用后，保留相關(guān)憑證，以便日后查詢。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的_____%。（2）甲方未按照合同約定組織職稱評(píng)定與晉升工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的_____%。（2）乙方未按照合同約定提交評(píng)審材料的，視為自動(dòng)放棄評(píng)定資格。8.3賠償金額和方式（1）因甲方違約給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按照實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）因乙方違約給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）職稱評(píng)定與晉升的相關(guān)信息；（2）教師的個(gè)人隱私信息；（3）學(xué)校內(nèi)部管理信息。9.2保密期限本合同涉及的保密期限為合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府禁令等社會(huì)異常事件；（3）其他雙方認(rèn)可的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致評(píng)審現(xiàn)場(chǎng)無(wú)法正常進(jìn)行；（2）政府發(fā)布禁令，禁止舉辦職稱評(píng)定活動(dòng)；（3）罷工導(dǎo)致評(píng)審專家無(wú)法按時(shí)到場(chǎng)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向合同簽訂地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在職稱評(píng)定與晉升過(guò)程中存在違規(guī)行為；（2）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（3）其他雙方約定的不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確規(guī)定的權(quán)利，甲方和乙方均保留。（2）在不違反國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度的前提下，雙方可就合同內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，對(duì)未明確的權(quán)利進(jìn)行補(bǔ)充。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)職稱評(píng)定與晉升工作進(jìn)行全面監(jiān)督和管理的權(quán)利。（2）乙方保留在職稱評(píng)定與晉升過(guò)程中提出合理建議的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)作為合同的組成部分。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充后的合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成職稱評(píng)定與晉升工作。（2）乙方應(yīng)配合甲方的工作安排。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照合同約定，通過(guò)會(huì)議、書(shū)面等方式進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。（2）雙方應(yīng)相互支持，共同推進(jìn)職稱評(píng)定與晉升工作的順利進(jìn)行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同是獨(dú)立存在的，任何一方不得因其他合同的存在而影響本合同的效力。16.3增減條款（1）未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面增減合同條款。（2）增減條款作為合同的補(bǔ)充，具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________民辦學(xué)校法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：_________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：_________教師法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：_________日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方職稱評(píng)定申請(qǐng)表2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.乙方工作業(yè)績(jī)證明材料4.乙方教育教學(xué)能力證明材料5.乙方師德師風(fēng)證明材料6.職稱評(píng)定相關(guān)法律法規(guī)及政策文件7.職稱評(píng)定工作流程及標(biāo)準(zhǔn)8.教師培訓(xùn)計(jì)劃及記錄9.合同簽訂時(shí)的相關(guān)協(xié)議和承諾書(shū)10.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付乙方應(yīng)得費(fèi)用。未按規(guī)定組織評(píng)定：甲方未按照合同約定組織職稱評(píng)定工作。評(píng)定過(guò)程不公平：評(píng)定過(guò)程中存在徇私舞弊、不公平現(xiàn)象。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用：乙方未在約定時(shí)間內(nèi)支付相關(guān)費(fèi)用。未提交評(píng)審材料：乙方未按照合同約定提交評(píng)定所需材料。提供虛假材料：乙方在評(píng)定過(guò)程中提供虛假信息或材料。三、法律名詞及解釋：1.職稱評(píng)定：指根據(jù)教師的專業(yè)水平、教育教學(xué)能力、工作業(yè)績(jī)等條件，按照國(guó)家及地方有關(guān)政策規(guī)定，對(duì)教師進(jìn)行評(píng)審，確定其專業(yè)技術(shù)職務(wù)的過(guò)程。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方或雙方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.保密條款：指合同中關(guān)于保密內(nèi)容、保密期限、保密履行方式等約定的條款。5.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：評(píng)定過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，通過(guò)溝通和協(xié)調(diào)解決爭(zhēng)議。2.問(wèn)題：乙方無(wú)法按時(shí)提交評(píng)審材料。解決辦法：乙方應(yīng)提前告知甲方，并說(shuō)明原因，甲方應(yīng)給予合理寬限期。3.問(wèn)題：評(píng)定結(jié)果與乙方預(yù)期不符。解決辦法：乙方可向甲方提出申訴，甲方應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并給出答復(fù)。4.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用。解決辦法：乙方可要求甲方支付違約金，并要求甲方盡快履行合同義務(wù)。5.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款，暫停履行合同，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：_________職稱評(píng)定機(jī)構(gòu)2.第三方主體地址：_________3.第三方主體聯(lián)系人：_________4.第三方主體聯(lián)系電話：_________5.第三方責(zé)任：負(fù)責(zé)對(duì)乙方提交的職稱評(píng)定材料進(jìn)行審核。負(fù)責(zé)組織專家對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)審。負(fù)責(zé)出具評(píng)審結(jié)果。6.第三方權(quán)利：收取評(píng)審費(fèi)用。對(duì)評(píng)審過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行保密。7.第三方義務(wù)：確保評(píng)審過(guò)程的公正、公平、公開(kāi)。對(duì)評(píng)審結(jié)果負(fù)責(zé)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成評(píng)審工作。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：享有知情權(quán)，了解職稱評(píng)定流程、標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果。享有申訴權(quán)，對(duì)評(píng)定結(jié)果有異議時(shí)，可向甲方提出申訴。享有獲得公正評(píng)審的權(quán)利。2.乙方的利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得因職稱評(píng)定對(duì)乙方進(jìn)行歧視。甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高教育教學(xué)能力。甲方應(yīng)確保職稱評(píng)定結(jié)果的準(zhǔn)確性。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得以任何理由拒絕乙方的申訴。甲方不得泄露乙方的個(gè)人隱私信息。甲方不得利用職務(wù)之便，為乙方謀取不正當(dāng)利益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：對(duì)乙方提交的職稱評(píng)定材料進(jìn)行審核。對(duì)職稱評(píng)定過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)評(píng)定結(jié)果進(jìn)行公布。2.甲方的利益條款：甲方享有職稱評(píng)定工作的管理權(quán)。甲方享有對(duì)評(píng)定結(jié)果的最終決定權(quán)。甲方享有對(duì)評(píng)定過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行糾正的權(quán)利。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得提供虛假材料，否則甲方有權(quán)取消其評(píng)定資格。乙方不得在評(píng)定過(guò)程中進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。乙方不得利用評(píng)定結(jié)果謀取不正當(dāng)利益。全文完。2025年度民辦學(xué)校教師職稱評(píng)定與晉升合同3本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱及法定代表人1.2教師姓名及職稱第二條評(píng)定與晉升原則2.1評(píng)定依據(jù)2.2晉升條件2.3評(píng)定程序第三條教師職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)3.1學(xué)歷及工作年限要求3.2教學(xué)業(yè)績(jī)及成果3.3教育教學(xué)能力3.4科研能力及成果3.5社會(huì)服務(wù)及榮譽(yù)第四條教師職稱晉升標(biāo)準(zhǔn)4.1評(píng)定條件4.2晉升程序4.3晉升后的待遇第五條評(píng)定與晉升工作組織5.1成立評(píng)定委員會(huì)5.2委員會(huì)組成及職責(zé)5.3評(píng)定工作流程第六條評(píng)定與晉升結(jié)果公示6.1公示范圍及時(shí)間6.2公示方式6.3異議處理第七條教師權(quán)利與義務(wù)7.1教師權(quán)利7.2教師義務(wù)第八條評(píng)定與晉升結(jié)果申訴8.1申訴途徑8.2申訴處理程序8.3申訴結(jié)果第九條合同生效及解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償?shù)谑粭l爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序第十二條合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同變更與解除程序第十三條合同解除后的處理13.1教師待遇13.2教師檔案13.3其他事項(xiàng)第十四條合同簽訂與生效14.1合同簽訂時(shí)間14.2合同生效時(shí)間14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱：[學(xué)校全稱]1.2學(xué)校法定代表人：[法定代表人姓名]1.3教師姓名：[教師姓名]1.4教師職稱：[當(dāng)前職稱]1.5教師聯(lián)系方式：[教師聯(lián)系電話及電子郵箱]第二條評(píng)定與晉升原則2.1評(píng)定依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《民辦教育促進(jìn)法》及相關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況制定。2.2晉升條件：教師需符合國(guó)家及地方教育主管部門規(guī)定的相應(yīng)職稱晉升條件，包括但不限于學(xué)歷、工作年限、教學(xué)業(yè)績(jī)、科研成果等。2.3評(píng)定程序：評(píng)定程序包括個(gè)人申報(bào)、同行評(píng)議、評(píng)審委員會(huì)審核、公示等環(huán)節(jié)。第三條教師職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)3.1學(xué)歷及工作年限要求：教師需具備相應(yīng)職稱的學(xué)歷要求，且在教學(xué)崗位工作滿一定年限。3.2教學(xué)業(yè)績(jī)及成果：教師需在教學(xué)工作中取得顯著成績(jī)，包括教學(xué)質(zhì)量評(píng)估、學(xué)生評(píng)價(jià)、教學(xué)成果獎(jiǎng)等。3.4科研能力及成果：教師需具備一定的科研能力，并在教育教學(xué)研究方面取得一定成果，如發(fā)表論文、參與課題研究等。3.5社會(huì)服務(wù)及榮譽(yù)：教師需積極參與社會(huì)服務(wù)，如擔(dān)任評(píng)委、參與教育公益活動(dòng)等，并獲得一定榮譽(yù)。第四條教師職稱晉升標(biāo)準(zhǔn)4.1評(píng)定條件：教師需滿足晉升職稱的評(píng)定條件，包括但不限于教學(xué)業(yè)績(jī)、科研成果、教育教學(xué)能力等。4.2晉升程序：晉升程序包括個(gè)人申請(qǐng)、同行評(píng)議、評(píng)審委員會(huì)審核、公示等環(huán)節(jié)。4.3晉升后的待遇：晉升后的教師享有相應(yīng)職稱的待遇，包括工資、福利、職稱津貼等。第五條評(píng)定與晉升工作組織5.1成立評(píng)定委員會(huì)：學(xué)校成立職稱評(píng)定委員會(huì)，負(fù)責(zé)評(píng)定與晉升工作的組織與實(shí)施。5.2委員會(huì)組成及職責(zé)：評(píng)定委員會(huì)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師代表、校外專家等組成，負(fù)責(zé)制定評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、審核評(píng)定材料、確定評(píng)定結(jié)果等。5.3評(píng)定工作流程：評(píng)定工作流程包括個(gè)人申報(bào)、同行評(píng)議、評(píng)審委員會(huì)審核、公示、最終確定評(píng)定結(jié)果等環(huán)節(jié)。第六條評(píng)定與晉升結(jié)果公示6.1公示范圍及時(shí)間：評(píng)定與晉升結(jié)果在學(xué)校內(nèi)部及相關(guān)部門進(jìn)行公示，公示時(shí)間為[公示時(shí)間]。6.2公示方式：公示方式包括校內(nèi)公告欄、學(xué)校網(wǎng)站、公眾號(hào)等。6.3異議處理：對(duì)評(píng)定與晉升結(jié)果有異議的教師，可在公示期內(nèi)向評(píng)定委員會(huì)提出，評(píng)定委員會(huì)將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并在[處理時(shí)間]內(nèi)給予答復(fù)。第七條教師權(quán)利與義務(wù)7.1教師權(quán)利：教師享有參加職稱評(píng)定與晉升的權(quán)利，對(duì)評(píng)定與晉升結(jié)果有知情權(quán)和申訴權(quán)。7.2教師義務(wù)：教師應(yīng)積極參與職稱評(píng)定與晉升工作，遵守評(píng)定與晉升的相關(guān)規(guī)定，如實(shí)提供評(píng)定材料。第八條評(píng)定與晉升結(jié)果申訴8.1申訴途徑：教師對(duì)評(píng)定與晉升結(jié)果有異議，可通過(guò)書(shū)面形式向?qū)W校職稱評(píng)定委員會(huì)提出申訴。8.2申訴處理程序：評(píng)定委員會(huì)收到申訴后，應(yīng)在[處理期限]內(nèi)組織調(diào)查核實(shí)，并形成書(shū)面調(diào)查報(bào)告。8.3申訴結(jié)果：申訴結(jié)果應(yīng)以書(shū)面形式通知申訴人，并在[通知期限]內(nèi)告知申訴人。第九條合同生效及解除9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同解除條件：在下列情況下，本合同可予以解除：9.2.1雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。9.2.2一方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，在[通知期限]內(nèi)未予糾正。9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.3合同解除程序：合同解除需雙方書(shū)面通知，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。第十條違約責(zé)任10.1違約情形：任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：10.2.1向守約方支付違約金。10.2.2恢復(fù)或賠償因違約行為造成的損失。10.2.3承擔(dān)因違約行為引發(fā)的其他法律責(zé)任。10.3違約賠償：違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院判決。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2.1仲裁委員會(huì)仲裁。11.2.2人民法院訴訟。11.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定進(jìn)行審理。第十二條合同變更與解除12.1合同變更條件：在合同履行過(guò)程中，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商一致對(duì)合同進(jìn)行變更。12.2.1學(xué)校因經(jīng)營(yíng)困難或政策調(diào)整等原因，需調(diào)整教師編制。12.2.2教師因個(gè)人原因提出離職，且雙方協(xié)商一致。12.3合同變更與解除程序：合同變更或解除需雙方書(shū)面通知，并簽訂書(shū)面變更或解除協(xié)議。第十三條合同解除后的處理13.1教師待遇：合同解除后，教師應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策法規(guī)享受相應(yīng)的待遇。13.2教師檔案：教師檔案由學(xué)校按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。13.3其他事項(xiàng)：合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)遺留問(wèn)題，包括但不限于財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移、債權(quán)債務(wù)等。第十四條合同簽訂與生效14.1合同簽訂時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起簽訂。14.2合同生效時(shí)間：本合同自簽訂之日起生效。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于評(píng)定與晉升標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)定程序等相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方：學(xué)校，乙方：教師）以外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估或其他輔助服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于職稱評(píng)定、晉升評(píng)估、專業(yè)咨詢、法律咨詢、技術(shù)支持等。第二條第三方介入的約定2.1第三方選擇：甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入合同履行。2.2第三方資質(zhì)要求：第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識(shí)，能夠獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義：本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同義務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的任何直接或間接損失，其賠償總額不超過(guò)[具體金額]。3.2責(zé)任限額適用范圍：責(zé)任限額適用于第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的情況。3.3責(zé)任限額的免除：如因不可抗力、甲方或乙方原因?qū)е碌谌綋p失，第三方責(zé)任限額不適用。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。4.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獨(dú)立開(kāi)展工作。4.1.3第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬。4.2第三方義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量。4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.2.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1職責(zé)劃分：5.1.1甲方負(fù)責(zé)提供職稱評(píng)定與晉升的相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)和工作條件。