2025版美發(fā)店員工勞動合同終止及離職手續(xù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版美發(fā)店員工勞動合同終止及離職手續(xù)合同合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止日期1.6合同終止原因1.7合同解除條件1.8合同解除程序1.9合同解除通知1.10合同解除確認(rèn)1.11合同解除后果1.12合同解除爭議解決1.13合同解除費(fèi)用承擔(dān)1.14合同解除其他事項第二章員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號碼2.5員工聯(lián)系方式2.6員工住址2.7員工學(xué)歷2.8員工專業(yè)技能2.9員工入職日期2.10員工離職日期第三章員工崗位及職責(zé)3.1員工崗位名稱3.2員工崗位職責(zé)3.3員工工作地點(diǎn)3.4員工工作班次3.5員工工作時間3.6員工工作內(nèi)容3.7員工工作要求3.8員工工作權(quán)限3.9員工工作考核3.10員工工作獎懲第四章工資及福利待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績效工資4.4獎金4.5加班費(fèi)4.6伙食補(bǔ)貼4.7住宿補(bǔ)貼4.8社會保險4.9住房公積金4.10其他福利待遇4.11工資支付方式4.12工資支付時間4.13工資調(diào)整4.14福利待遇調(diào)整第五章員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)時間5.4培訓(xùn)費(fèi)用5.5培訓(xùn)考核5.6培訓(xùn)成果5.7培訓(xùn)獎勵5.8培訓(xùn)其他事項第六章員工工作紀(jì)律6.1工作時間6.2工作內(nèi)容6.3工作態(tài)度6.4工作紀(jì)律6.5工作考核6.6工作獎懲6.7工作調(diào)整6.8工作其他事項第七章員工離職手續(xù)7.1離職通知7.2離職申請7.3離職審批7.4工作交接7.5工資結(jié)算7.6社會保險轉(zhuǎn)移7.7住房公積金轉(zhuǎn)移7.8工作證明7.9離職證明7.10離職其他事項第八章合同違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償8.4違約爭議解決8.5違約其他事項第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決期限9.4爭議解決費(fèi)用9.5爭議解決其他事項第十章合同解除條件10.1合同解除情形10.2合同解除程序10.3合同解除通知10.4合同解除確認(rèn)10.5合同解除后果10.6合同解除爭議解決10.7合同解除費(fèi)用承擔(dān)10.8合同解除其他事項第十一章合同續(xù)簽與終止11.1合同續(xù)簽條件11.2合同續(xù)簽程序11.3合同續(xù)簽通知11.4合同續(xù)簽確認(rèn)11.5合同終止條件11.6合同終止程序11.7合同終止通知11.8合同終止確認(rèn)11.9合同終止后果11.10合同終止?fàn)幾h解決11.11合同終止費(fèi)用承擔(dān)11.12合同終止其他事項第十二章合同附件12.1附件一：員工培訓(xùn)計劃12.2附件二：員工考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：員工工資條12.4附件四：員工福利待遇明細(xì)12.5附件五：員工工作交接清單12.6附件六：其他相關(guān)文件第十三章合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點(diǎn)13.3合同簽署人13.4合同簽署單位13.5合同簽署其他事項第十四章合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同生效程序14.3合同生效日期14.4合同解除條件14.5合同解除程序14.6合同解除日期14.7合同解除其他事項合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025版美發(fā)店員工勞動合同終止及離職手續(xù)合同”。1.2合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[美發(fā)店名稱]地址：[美發(fā)店地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系方式]1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同終止日期本合同終止日期為____年____月____日。1.6合同終止原因（1）乙方因個人原因提出離職；（2）甲方因經(jīng)營需要或乙方嚴(yán)重違反合同約定；（3）合同約定的其他終止情形。1.7合同解除條件（1）乙方在試用期內(nèi)提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定而解除合同；（3）合同約定的其他解除情形。1.8合同解除程序合同解除程序如下：（1）乙方提出解除合同，需提前____天書面通知甲方；（2）甲方在接到乙方解除合同的通知后，應(yīng)在____天內(nèi)給予書面回復(fù)；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。1.9合同解除通知合同解除通知應(yīng)當(dāng)以書面形式發(fā)出，并送達(dá)對方。1.10合同解除確認(rèn)合同解除后，雙方應(yīng)就解除合同的有關(guān)事項進(jìn)行確認(rèn)，并簽署解除合同確認(rèn)書。1.11合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。1.12合同解除爭議解決如因合同解除產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.13合同解除費(fèi)用承擔(dān)合同解除產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)。1.14合同解除其他事項本合同解除的其他事項，雙方應(yīng)在解除合同確認(rèn)書中明確約定。第二章員工基本信息2.1員工姓名[員工姓名]2.2員工性別[員工性別]2.3員工出生日期[員工出生日期]2.4員工身份證號碼[員工身份證號碼]2.5員工聯(lián)系方式[員工聯(lián)系方式]2.6員工住址[員工住址]2.7員工學(xué)歷[員工學(xué)歷]2.8員工專業(yè)技能[員工專業(yè)技能]2.9員工入職日期[員工入職日期]2.10員工離職日期[員工離職日期]第三章員工崗位及職責(zé)3.1員工崗位名稱[員工崗位名稱]3.2員工崗位職責(zé)[員工崗位職責(zé)]3.3員工工作地點(diǎn)[美發(fā)店地址]3.4員工工作班次[員工工作班次]3.5員工工作時間[員工工作時間]3.6員工工作內(nèi)容[員工工作內(nèi)容]3.7員工工作要求[員工工作要求]3.8員工工作權(quán)限[員工工作權(quán)限]3.9員工工作考核[員工工作考核]3.10員工工作獎懲[員工工作獎懲]第四章工資及福利待遇4.1基本工資[基本工資]4.2崗位工資[崗位工資]4.3績效工資[績效工資]4.4獎金[獎金]4.5加班費(fèi)[加班費(fèi)]4.6伙食補(bǔ)貼[伙食補(bǔ)貼]4.7住宿補(bǔ)貼[住宿補(bǔ)貼]4.8社會保險[社會保險]4.9住房公積金[住房公積金]4.10其他福利待遇[其他福利待遇]4.11工資支付方式[工資支付方式]4.12工資支付時間[工資支付時間]4.13工資調(diào)整[工資調(diào)整]4.14福利待遇調(diào)整[福利待遇調(diào)整]第五章員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容[培訓(xùn)內(nèi)容]5.2培訓(xùn)方式[培訓(xùn)方式]5.3培訓(xùn)時間[培訓(xùn)時間]5.4培訓(xùn)費(fèi)用[培訓(xùn)費(fèi)用]5.5培訓(xùn)考核[培訓(xùn)考核]5.6培訓(xùn)成果[培訓(xùn)成果]5.7培訓(xùn)獎勵[培訓(xùn)獎勵]5.8培訓(xùn)其他事項[培訓(xùn)其他事項]第六章員工工作紀(jì)律6.1工作時間[工作時間]6.2工作內(nèi)容[工作內(nèi)容]6.3工作態(tài)度[工作態(tài)度]6.4工作紀(jì)律[工作紀(jì)律]6.5工作考核[工作考核]6.6工作獎懲[工作獎懲]6.7工作調(diào)整[工作調(diào)整]6.8工作其他事項[工作其他事項]第七章員工離職手續(xù)7.1離職通知乙方需提前____天向甲方提出離職申請，并提交書面離職通知。7.2離職申請（1）離職原因；（2）離職日期；（3）離職后的去向；（4）其他需要說明的事項。7.3離職審批甲方應(yīng)在收到乙方離職申請后____天內(nèi)給予書面回復(fù)，批準(zhǔn)或不予批準(zhǔn)離職申請。7.4工作交接乙方在離職前應(yīng)完成工作交接，包括但不限于：（1）將工作交接給指定的接替人員；（2）將工作資料、工具、設(shè)備等歸檔；（3）將客戶信息、訂單等轉(zhuǎn)交；（4）其他交接事項。7.5工資結(jié)算甲方應(yīng)在乙方離職后____天內(nèi)結(jié)算乙方工資，包括但不限于：（1）應(yīng)發(fā)工資；（2）加班費(fèi)；（3）獎金；（4）其他應(yīng)結(jié)算款項。7.6社會保險轉(zhuǎn)移乙方離職后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。7.7住房公積金轉(zhuǎn)移乙方離職后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。7.8工作證明乙方離職后，甲方應(yīng)向乙方提供工作證明。7.9離職證明乙方離職后，甲方應(yīng)向乙方提供離職證明。7.10離職其他事項本合同終止的其他事項，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定辦理。第八章合同違約責(zé)任8.1違約情形（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險；（3）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或工作要求；（4）雙方約定的其他違約情形。8.2違約責(zé)任（1）甲方違約的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按合同約定計算；（2）乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約賠償違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。8.4違約爭議解決如因違約產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.5違約其他事項本合同違約的其他事項，雙方應(yīng)在違約責(zé)任條款中明確約定。第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。9.2爭議解決程序（1）雙方協(xié)商解決爭議；（2）如協(xié)商不成，可申請調(diào)解；（3）調(diào)解不成的，可申請仲裁；（4）仲裁不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)。9.4爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。9.5爭議解決其他事項本合同爭議解決的其他事項，雙方應(yīng)在爭議解決條款中明確約定。第十章合同解除條件（內(nèi)容與第一章重復(fù)，此處省略）第十一章合同續(xù)簽與終止（內(nèi)容與第一章重復(fù)，此處省略）第十二章合同附件（內(nèi)容與第一章重復(fù)，此處省略）第十三章合同簽署（內(nèi)容與第一章重復(fù)，此處省略）第十四章合同生效與解除14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效程序本合同自簽訂之日起生效，雙方應(yīng)在本合同生效后____天內(nèi)向有關(guān)部門登記備案。14.3合同生效日期本合同生效日期為____年____月____日。14.4合同解除條件（1）乙方因個人原因提出離職；（2）甲方因經(jīng)營需要或乙方嚴(yán)重違反合同約定；（3）合同約定的其他終止情形。14.5合同解除程序合同解除程序如下：（1）乙方提出解除合同，需提前____天書面通知甲方；（2）甲方在接到乙方解除合同的通知后，應(yīng)在____天內(nèi)給予書面回復(fù)；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。14.6合同解除日期合同解除日期為____年____月____日。14.7合同解除其他事項本合同解除的其他事項，雙方應(yīng)在合同解除確認(rèn)書中明確約定。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________簽字日期：____年____月____日簽字日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方經(jīng)營調(diào)整條款說明：為應(yīng)對市場變化或經(jīng)營策略調(diào)整，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時間等進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整前，甲方應(yīng)提前____天書面通知乙方，并就調(diào)整后的工作條件與乙方進(jìn)行協(xié)商。1.2甲方培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)條款說明：甲方為提高乙方專業(yè)技能，可安排乙方參加內(nèi)部或外部培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于學(xué)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。1.3甲方保密條款說明：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。違反保密規(guī)定的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。1.4甲方勞動合同解除補(bǔ)償條款說明：如甲方因經(jīng)營需要解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方工作內(nèi)容調(diào)整條款說明：乙方有權(quán)要求甲方根據(jù)其個人能力和意愿，調(diào)整工作內(nèi)容。調(diào)整前，乙方應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請，甲方應(yīng)在____天內(nèi)給予答復(fù)。2.2乙方加班費(fèi)支付條款說明：乙方在加班期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。加班費(fèi)計算方式為：加班工資=加班工資基數(shù)×加班時間×加班工資比例。2.3乙方職業(yè)發(fā)展支持條款說明：甲方應(yīng)支持乙方職業(yè)發(fā)展，包括但不限于提供培訓(xùn)機(jī)會、晉升機(jī)會等。乙方在職業(yè)發(fā)展過程中，應(yīng)積極學(xué)習(xí)，提高自身能力。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介服務(wù)條款說明：如合同簽訂過程中涉及第三方中介服務(wù)，雙方應(yīng)明確中介服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式。中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.2第三方中介責(zé)任條款說明：第三方中介在合同簽訂過程中，應(yīng)確保信息的真實性、準(zhǔn)確性。如因第三方中介提供虛假信息導(dǎo)致合同糾紛，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.3第三方中介保密條款說明：第三方中介在合同簽訂過程中，應(yīng)遵守保密規(guī)定，不得泄露雙方商業(yè)秘密。違反保密規(guī)定的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.4第三方中介爭議解決條款說明：如因第三方中介服務(wù)產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.5第三方中介解除合同條款說明：如第三方中介在合同履行過程中出現(xiàn)違約行為，雙方有權(quán)解除與第三方中介的合作關(guān)系。解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.員工培訓(xùn)計劃2.員工考核標(biāo)準(zhǔn)3.員工工資條4.員工福利待遇明細(xì)5.員工工作交接清單6.其他相關(guān)文件（如第三方中介服務(wù)協(xié)議等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資；甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險；乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或工作要求；甲方未履行培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)義務(wù)；乙方未遵守保密規(guī)定；第三方中介提供虛假信息；雙方未按約定履行合同解除程序。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實為依據(jù)，結(jié)合合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行判斷。甲方違約行為可通過工資支付記錄、社會保險繳納記錄等證明；乙方違約行為可通過工作考核記錄、工作交接清單等證明；第三方中介違約行為可通過服務(wù)協(xié)議、合同履行記錄等證明。三、法律名詞及解釋：1.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果。2.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指合同一方因違約行為給對方造成損失，應(yīng)給予的補(bǔ)償。4.社會保險：指國家通過立法，強(qiáng)制實行的為勞動者提供基本生活保障的一種社會保險制度。5.住房公積金：指國家為解決職工住房問題，通過立法強(qiáng)制實行的住房儲蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對工作內(nèi)容調(diào)整有異議。解決辦法：與員工進(jìn)行充分溝通，了解其訴求，盡量在合理范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)整。2.問題：員工離職后不配合工作交接。解決辦法：明確工作交接流程和責(zé)任，必要時可尋求法律途徑解決。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與第三方中介進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商不成，可解除合作關(guān)系。五、所有應(yīng)用場景：1.美發(fā)店與員工簽訂勞動合同；2.員工離職手續(xù)辦理；3.合同違約行為的處理；4.第三方中介服務(wù)的合作與監(jiān)督；5.合同爭議的解決。全文完。2025版美發(fā)店員工勞動合同終止及離職手續(xù)合同2本合同目錄一覽1.合同背景與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同雙方的基本信息1.3合同簽訂的時間與地點(diǎn)2.合同期限與續(xù)簽2.1合同的起始日期與到期日期2.2合同續(xù)簽的條件與程序2.3合同終止的情形與條件3.員工的基本信息3.1員工的姓名、性別、出生日期3.2員工的身份證號碼、聯(lián)系方式3.3員工的入職時間與離職時間4.員工的工作內(nèi)容與職責(zé)4.1員工的工作崗位與職責(zé)4.2工作時間與班次安排4.3工作地點(diǎn)與工作環(huán)境5.工資與福利待遇5.1基本工資與績效獎金5.2加班費(fèi)與津貼5.3社會保險與住房公積金5.4其他福利待遇6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃與內(nèi)容6.2培訓(xùn)費(fèi)用與時間安排6.3員工晉升與發(fā)展機(jī)會7.員工考核與評價7.1考核周期與方式7.2考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果與應(yīng)用8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任的承擔(dān)8.2爭議解決方式8.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除與終止9.1合同解除的情形與程序9.2合同終止的條件與程序9.3離職手續(xù)與待遇10.勞動保護(hù)與勞動安全10.1工作環(huán)境與勞動保護(hù)措施10.2應(yīng)急預(yù)案與處理程序10.3員工勞動權(quán)益保障11.隱私保護(hù)與信息安全11.1員工個人信息保護(hù)11.2信息安全與保密義務(wù)11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任12.合同附件與補(bǔ)充條款12.1合同附件12.2補(bǔ)充條款13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同簽署與送達(dá)14.1合同簽署14.2合同送達(dá)與接收第一部分：合同如下：1.合同背景與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同雙方的基本信息甲方（美發(fā)店名稱）：全稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系方式。乙方（員工姓名）：全稱、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式。1.3合同簽訂的時間與地點(diǎn)本合同于2025年__月__日，在甲方所在地簽訂。2.合同期限與續(xù)簽2.1合同的起始日期與到期日期本合同自2025年__月__日起至2025年__月__日止。2.2合同續(xù)簽的條件與程序在合同到期前，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同，續(xù)簽程序與原合同相同。2.3合同終止的情形與條件（1）合同期滿；（2）乙方提出書面離職申請，經(jīng)甲方同意；（3）甲方因經(jīng)營需要或乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，解除本合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.員工的基本信息3.1員工的姓名、性別、出生日期乙方姓名：____________________；性別：____；出生日期：____年__月__日。3.2員工的身份證號碼、聯(lián)系方式乙方身份證號碼：____________________；聯(lián)系方式：____________________。3.3員工的入職時間與離職時間乙方入職時間：2025年__月__日；離職時間：____________________。4.員工的工作內(nèi)容與職責(zé)4.1員工的工作崗位與職責(zé)乙方擔(dān)任甲方美發(fā)店發(fā)型師崗位，負(fù)責(zé)為客戶提供美發(fā)服務(wù)。4.2工作時間與班次安排乙方實行綜合計算工時制，每周工作6天，每天工作8小時，具體班次由甲方安排。4.3工作地點(diǎn)與工作環(huán)境乙方工作地點(diǎn)為甲方美發(fā)店，工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。5.工資與福利待遇5.1基本工資與績效獎金乙方基本工資為每月人民幣__元，績效獎金根據(jù)業(yè)績情況按月發(fā)放。5.2加班費(fèi)與津貼乙方加班費(fèi)按國家規(guī)定計算，津貼包括崗位津貼、夜班津貼等。5.3社會保險與住房公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.4其他福利待遇甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃與內(nèi)容甲方為乙方提供定期培訓(xùn)，包括技能培訓(xùn)、服務(wù)意識培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)費(fèi)用與時間安排培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體時間安排由甲方另行通知。6.3員工晉升與發(fā)展機(jī)會乙方在符合條件的情況下，可申請晉升，甲方提供相應(yīng)的晉升機(jī)會。8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任的承擔(dān)若乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。9.合同解除與終止9.1合同解除的情形與程序（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同解除程序：甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2合同終止的條件與程序合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即告終止。合同終止程序：雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3離職手續(xù)與待遇（1）結(jié)清工資、獎金等各項費(fèi)用；（2）歸還工作證件、工具等；（3）辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.勞動保護(hù)與勞動安全10.1工作環(huán)境與勞動保護(hù)措施甲方應(yīng)確保工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施。10.2應(yīng)急預(yù)案與處理程序甲方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，并定期組織乙方進(jìn)行應(yīng)急演練。10.3員工勞動權(quán)益保障甲方應(yīng)保障乙方的勞動權(quán)益，包括但不限于休息休假、工資支付、社會保險等。11.隱私保護(hù)與信息安全11.1員工個人信息保護(hù)甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)個人信息保護(hù)的法律、法規(guī)，對乙方的個人信息予以保密。11.2信息安全與保密義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方信息安全規(guī)定，對甲方商業(yè)秘密和客戶信息負(fù)有保密義務(wù)。11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.合同附件與補(bǔ)充條款12.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、培訓(xùn)計劃等。12.2補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同生效與修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷模仨毥?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.合同簽署與送達(dá)14.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同送達(dá)與接收本合同自簽署之日起，甲方應(yīng)將合同副本送達(dá)乙方，乙方應(yīng)予以簽收。第二部分：第三方介入后的修正12.1第三方介入的定義與范圍12.1.1定義本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定，參與本合同履行、管理或提供相關(guān)服務(wù)的主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。12.1.2范圍（1）甲方委托第三方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)或人力資源管理等；（2）乙方委托第三方進(jìn)行技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等；（3）甲乙雙方共同委托第三方提供咨詢服務(wù)或解決合同爭議；（4）法律法規(guī)或本合同約定的其他需要第三方介入的情形。12.2第三方介入的程序與條件12.2.1程序甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前書面通知對方，并共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。12.2.2條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；（2）第三方介入不違反國家法律法規(guī)；（3）甲乙雙方均同意第三方介入；（4）第三方介入不會損害甲乙雙方的合法權(quán)益。12.3第三方的責(zé)任與權(quán)利12.3.1責(zé)任（1）遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定；（2）按照約定履行服務(wù)義務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量；（3）對所提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）在介入本合同履行過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。12.3.2權(quán)利（1）根據(jù)本合同約定，要求甲乙雙方履行相應(yīng)的義務(wù)；（2）根據(jù)合作協(xié)議，要求甲乙雙方支付相應(yīng)的費(fèi)用；（3）在介入本合同履行過程中，有權(quán)對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；（4）法律法規(guī)和本合同約定的其他權(quán)利。12.4第三方的責(zé)任限額12.4.1限額定義本合同所稱的責(zé)任限額，是指第三方因介入本合同履行過程中產(chǎn)生的法律責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)，且甲方和乙方的損失賠償總額不超過該限額。12.4.2限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在合同中明確。12.4.3限額適用（1）第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的；（2）第三方違反法律法規(guī)或本合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他適用情形。12.5第三方與其他各方的劃分說明12.5.1責(zé)任劃分第三方介入本合同履行過程中，其責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。甲乙雙方在合同履行過程中各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。12.5.2權(quán)利劃分第三方在介入本合同履行過程中，享有其權(quán)利。甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)不受第三方介入的影響。12.5.3爭議解決若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.5.4保密義務(wù)第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.入職登記表詳細(xì)要求：包括乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗、健康狀況等，由乙方填寫并由甲方審核。說明：此附件用于記錄乙方的入職信息，便于甲方進(jìn)行管理。2.培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評估等。說明：此附件用于記錄乙方在合同期間接受的培訓(xùn)情況，以確保乙方能夠勝任工作。3.考核結(jié)果記錄詳細(xì)要求：包括考核時間、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：此附件用于記錄乙方在合同期間的工作表現(xiàn)，作為績效考核的依據(jù)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算表詳細(xì)要求：包括離職時間、工資待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算方法等。說明：此附件用于計算乙方離職時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。5.離職手續(xù)清單詳細(xì)要求：包括離職通知、歸還物品清單、離職證明等。說明：此附件用于明確乙方離職時應(yīng)辦理的手續(xù)，確保雙方權(quán)益。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件用于確保乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。7.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：此附件用于明確第三方介入本合同履行過程中的具體事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未經(jīng)甲方同意擅自離職責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：若乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意離職，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：若乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律被甲方辭退，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并追究其法律責(zé)任。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時支付工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金按欠付工資的日工資基數(shù)乘以實際欠付工資天數(shù)計算。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，甲方應(yīng)按日工資基數(shù)計算賠償金，支付給乙方。（2）未提供符合約定的勞動條件責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并立即改善勞動條件。示例說明：若甲方未提供符合約定的勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失，并要求甲方改善勞動條件。（3）違反合同約定解除合同責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：若甲方在合同期內(nèi)違法解除合同，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。全文完。2025版美發(fā)店員工勞動合同終止及離職手續(xù)合同3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于乙方作為甲方美發(fā)店的員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范勞動關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語2.離職手續(xù)：指乙方離職時，甲方根據(jù)法律法規(guī)和本合同約定，為乙方辦理的離職相關(guān)手續(xù)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.合同期限：指本合同約定的雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系存續(xù)的時間。2.工資：指乙方在合同期限內(nèi)，按照約定標(biāo)準(zhǔn)及工作時間，甲方支付給乙方的報酬。3.社會保險：指乙方按照國家法律規(guī)定，參加社會保險并繳納相應(yīng)保險費(fèi)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法為乙方提供勞動條件和勞動保護(hù)，確保乙方的人身安全和健康。2.按照約定支付乙方工資、社會保險等費(fèi)用。3.對乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能。4.依法解除本合同，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、店鋪規(guī)章制度，服從管理。2.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.遵守職業(yè)道德，維護(hù)店鋪形象。4.依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費(fèi)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為（請?zhí)顚懞贤谙蓿┠辍?.2合同履行地點(diǎn)乙方在店鋪內(nèi)履行合同義務(wù)，工作地點(diǎn)為（請?zhí)顚懝ぷ鞯攸c(diǎn)）。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成店鋪內(nèi)美發(fā)師相關(guān)工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿，雙方同意終止合同。2.乙方因違反國家法律法規(guī)、店鋪規(guī)章制度被解除勞動合同。3.乙方提出離職申請，甲方同意解除勞動合同。4.雙方協(xié)商一致，終止勞動合同。6.3終止程序1.乙方提出離職申請，經(jīng)甲方同意后，雙方簽訂離職協(xié)議。2.乙方按照甲方要求，辦理離職手續(xù)。6.4終止后果1.乙方離職后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資、社會保險等費(fèi)用。2.雙方解除或終止勞動合同后，應(yīng)互相出具解除或終止勞動合同證明。3.雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同約定，處理相關(guān)爭議。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.工資：乙方的基本工資、加班工資、獎金等。2.社會保險：乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.福利待遇：包括但不限于帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。4.其他費(fèi)用：根據(jù)法律法規(guī)和本合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)的其他費(fèi)用。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付各項費(fèi)用。7.3支付時間1.工資支付：甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體支付日為每月（請?zhí)顚懢唧w日期）。2.社會保險：甲方應(yīng)按月為乙方繳納社會保險費(fèi)，具體繳納日為每月（請?zhí)顚懢唧w日期）。3.福利待遇：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同約定，在相應(yīng)假期或事件發(fā)生時支付乙方福利待遇。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付工資、社會保險等費(fèi)用時，確保金額準(zhǔn)確無誤。2.乙方應(yīng)在收到支付通知后，核對支付金額，如有異議，應(yīng)在收到通知之日起（請?zhí)顚懢唧w期限）內(nèi)向甲方提出。3.甲方因故無法按時支付費(fèi)用時，應(yīng)提前（請?zhí)顚懢唧w期限）通知乙方，并說明原因。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時支付乙方工資、社會保險等費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)支付金額的（請?zhí)顚懢唧w比例）的違約金。2.甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按時完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的計算方法，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。2.賠償方式：違約金和賠償金應(yīng)以貨幣形式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶資料等。2.乙方在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同約定的保密期限為（請?zhí)顚懢唧w期限）年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容不被泄露。2.乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。2.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同義務(wù)。3.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同義務(wù)。10.4不可抗力實例地震、洪水、臺風(fēng)、戰(zhàn)爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊事項。2.合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對店鋪經(jīng)營管理的最終決定權(quán)。2.乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得將本合同約定的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)、職業(yè)道德等方面的評價權(quán)。2.乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何對本合同的修改和補(bǔ)充，均需以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，不得與本合同約定相抵觸。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護(hù)店鋪的正常運(yùn)營。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成店鋪各項業(yè)務(wù)工作。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)按照本合同約定，履行各自的義務(wù)。2.遇到問題，雙方應(yīng)積極溝通，共同解決。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間完整的協(xié)議，任何一方不得以口頭協(xié)議或其他形式對本合同進(jìn)行修改。16.3增減條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懞炗喨掌冢┘追剑ㄉw章）：乙方（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方入職登記表2.乙方工作職責(zé)說明書3.乙方工資表4.乙方社會保險繳納明細(xì)5.乙方福利待遇明細(xì)6.離職證明模板7.保密協(xié)議8.補(bǔ)充協(xié)議（如有）9.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資或社會保險。違