2025版美容美發(fā)店員工離職補償及競業(yè)限制合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版美容美發(fā)店員工離職補償及競業(yè)限制合同合同編號_________一、合同主體甲方（美容美發(fā)店名稱）：地址：________________聯(lián)系人：______________聯(lián)系電話：______________乙方（員工姓名）：地址：________________聯(lián)系人：______________聯(lián)系電話：______________二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，以及甲乙雙方協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處工作的離職補償及競業(yè)限制事宜，簽訂本合同。2.2合同依據(jù)1.《中華人民共和國勞動合同法》2.《中華人民共和國勞動法》3.《中華人民共和國勞動合同法實施條例》4.甲乙雙方簽訂的勞動合同三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同涉及的美容美發(fā)行業(yè)，是指提供美容、美發(fā)、造型、護膚等服務的行業(yè)。3.2關鍵詞解釋1.離職補償：指甲方按照國家法律法規(guī)和本合同約定，向乙方支付的一定數(shù)額的經(jīng)濟補償。2.競業(yè)限制：指乙方在離職后的一定期限內，不得在甲方經(jīng)營范圍內或與甲方存在競爭關系的其他企業(yè)從事與原工作性質相同或類似的工作。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權根據(jù)本合同約定，向乙方支付離職補償；2.甲方有權要求乙方履行競業(yè)限制義務；3.甲方有權監(jiān)督乙方遵守本合同的約定。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權按照本合同約定，獲得離職補償；2.乙方有權在競業(yè)限制期內，根據(jù)本合同約定獲得相應的競業(yè)限制補償；3.乙方有義務遵守本合同的約定，不得違反競業(yè)限制條款。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方離職之日終止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地址。5.3合同履行方式本合同履行方式為甲方按照國家法律法規(guī)和本合同約定，向乙方支付離職補償，并監(jiān)督乙方履行競業(yè)限制義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.乙方離職；2.合同約定的競業(yè)限制期限屆滿；3.甲方提前通知乙方解除本合同。6.3終止程序1.乙方離職，甲方應按照本合同約定向乙方支付離職補償；2.乙方在競業(yè)限制期內違反競業(yè)限制義務，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任；3.甲方提前通知乙方解除本合同，應提前30日通知乙方。6.4終止后果1.本合同終止后，雙方應按照本合同約定，妥善處理相關事宜；2.本合同終止后，乙方應停止違反競業(yè)限制義務的行為。七、費用與支付7.1費用構成1.離職補償費用：根據(jù)乙方在甲方工作期間的實際工資、工齡等因素，按照國家相關規(guī)定和本合同約定計算。2.競業(yè)限制補償費用：在乙方競業(yè)限制期間，甲方應按照約定的金額和支付方式，向乙方支付競業(yè)限制補償。7.2支付方式1.離職補償費用：甲方應通過銀行轉賬或現(xiàn)金支付的方式，一次性支付給乙方。2.競業(yè)限制補償費用：甲方應按照約定的支付方式，在每月固定時間支付給乙方。7.3支付時間1.離職補償費用：乙方離職后30日內，甲方應支付完畢離職補償費用。2.競業(yè)限制補償費用：自乙方離職之日起，甲方應在每月的固定時間支付競業(yè)限制補償。7.4支付條款1.甲方應確保支付給乙方的費用真實、準確，不得虛報、冒領。2.乙方應提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進行支付。3.若乙方提供的銀行賬戶信息有誤，甲方不承擔因此造成的損失。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按照本合同約定支付離職補償費用，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的_____%。2.若甲方未按照本合同約定支付競業(yè)限制補償費用，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的_____%。8.2乙方違約1.若乙方違反競業(yè)限制義務，應向甲方支付違約金，違約金為競業(yè)限制補償金額的_____%。2.若乙方故意隱瞞或偽造個人信息，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約時，賠償金額按照本合同約定的違約金計算。2.乙方違約時，賠償金額根據(jù)實際情況確定，包括但不限于經(jīng)濟損失、訴訟費用等。九、保密條款9.1保密內容本合同涉及的保密內容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后______年止。9.3保密履行方式1.乙方應嚴格遵守保密義務，不得以任何方式泄露或使用保密內容。2.乙方離職后，仍應遵守本合同約定的保密義務。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等；2.政府行為：政策調整、法律法規(guī)變動等；3.社會異常事件：罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應相互理解，盡力減少損失。2.不可抗力事件發(fā)生導致合同無法履行時，雙方可協(xié)商延期履行或解除合同。10.4不可抗力實例1.自然災害：地震導致店鋪無法正常營業(yè)；2.政府行為：政策調整導致店鋪無法繼續(xù)經(jīng)營；3.社會異常事件：罷工導致店鋪無法正常營業(yè)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)雙方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形1.合同主體資格的變更；2.合同權利義務的變更；3.合同內容的變更。十三、權利的保留13.1權力保留1.本合同簽訂后，甲方保留對乙方工作表現(xiàn)、服務質量的監(jiān)督權。2.乙方在合同有效期內，不得自行轉讓或以其他方式處分其在合同項下的權利。13.2特殊權力保留1.甲方保留在乙方違反本合同約定時，采取必要措施保護自身權益的權利。2.乙方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)自身行為可能損害甲方權益的，應及時通知甲方，并采取相應措施。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本合同的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.修改和補充的內容應與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.修改和補充的條款自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補充的條款與本合同原有條款不一致的，以修改和補充的條款為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應就合同履行過程中可能出現(xiàn)的任何問題，相互提供必要的協(xié)助和配合。2.雙方應共同維護合同約定的權益，確保合同的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過書面、口頭或其他有效方式保持溝通，及時解決合同履行過程中的問題。2.雙方應按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，履行各自的職責和義務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，任何一方不得以口頭或其他形式對本合同的內容進行修改或補充。16.3增減條款1.本合同任何一方不得單方面增減合同條款。2.合同條款的增減，應以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（美容美發(fā)店名稱）：法定代表人（或授權代表）簽字：________________日期：________________乙方（員工姓名）：簽字：________________日期：________________甲方（美容美發(fā)店名稱）：蓋章：________________乙方（員工姓名）：蓋章：________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方在甲方工作期間的個人檔案及工資記錄。2.乙方離職證明。3.乙方銀行賬戶信息。4.不可抗力事件的相關證明材料。5.爭議解決過程中產生的相關文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按照合同約定支付離職補償費用：認定甲方違約。未按照合同約定支付競業(yè)限制補償費用：認定甲方違約。2.乙方違約行為及認定：違反競業(yè)限制義務：認定乙方違約。故意隱瞞或偽造個人信息：認定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.離職補償：指勞動者因離職而獲得的經(jīng)濟補償，包括但不限于工資、工齡等因素。2.競業(yè)限制：指勞動者在離職后的一定期限內，不得在特定范圍內從事與原工作性質相同或類似的工作。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。4.違約金：指合同當事人一方違反合同約定，應向對方支付的一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在競業(yè)限制期間，因個人原因需要從事與原工作性質相同或類似的工作。解決辦法：乙方應提前向甲方申請，經(jīng)甲方同意后，方可從事相關工作。2.問題：甲方因不可抗力事件導致無法按時支付離職補償或競業(yè)限制補償。解決辦法：甲方應及時通知乙方，并協(xié)商延期支付或解除合同。3.問題：乙方在離職后違反競業(yè)限制義務，甲方發(fā)現(xiàn)后無法證明。解決辦法：甲方應收集相關證據(jù)，如合同、工作記錄等，以證明乙方違約。4.問題：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，無法協(xié)商解決。解決辦法：雙方可申請調解、仲裁或訴訟，以解決爭議。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方定義：本合同中的第三方是指因乙方離職而參與競業(yè)限制協(xié)議的自然人或法人。2.第三方責任：第三方應遵守本合同約定的競業(yè)限制條款，不得在甲方經(jīng)營范圍內或與甲方存在競爭關系的其他企業(yè)從事與乙方原工作性質相同或類似的工作。第三方應保證其行為不侵犯甲方的合法權益，如商業(yè)秘密、客戶資源等。3.第三方權利：第三方有權要求甲方按照本合同約定支付競業(yè)限制補償。第三方有權在甲方違約時，要求甲方承擔相應的違約責任。4.第三方義務：第三方應如實向甲方提供其從事的工作情況，以便甲方監(jiān)督其是否違反競業(yè)限制條款。第三方應接受甲方的監(jiān)督和檢查，配合甲方履行競業(yè)限制協(xié)議。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：乙方有權在合同約定的競業(yè)限制期限內，獲得甲方支付的競業(yè)限制補償。乙方有權要求甲方按照合同約定支付離職補償。乙方有權在甲方違約時，要求甲方承擔相應的違約責任。2.乙方利益條款：甲方應保證乙方在離職后，其個人隱私和商業(yè)秘密得到保護。甲方應保證乙方在競業(yè)限制期限內，其合法權益不受侵害。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按照合同約定支付離職補償或競業(yè)限制補償，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的_____%。若甲方違反合同約定，泄露乙方個人隱私或商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方有權要求乙方在離職后遵守競業(yè)限制條款，不得從事與原工作性質相同或類似的工作。甲方有權監(jiān)督乙方是否遵守競業(yè)限制條款，包括但不限于調查乙方的工作情況。2.甲方的利益條款：甲方有權在乙方違反競業(yè)限制條款時，要求乙方承擔相應的違約責任。甲方有權要求乙方在離職后，不泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶資源。3.乙方的違約及限制條款：若乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金，違約金為競業(yè)限制補償金額的_____%。若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或客戶資源，應承擔相應的法律責任。全文完。2025版美容美發(fā)店員工離職補償及競業(yè)限制合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期和地點1.3合同生效日期2.員工離職條件2.1離職原因2.2離職程序2.3離職手續(xù)3.離職補償3.1離職補償標準3.2離職補償計算方法3.3離職補償支付方式4.離職補償領取條件4.1離職補償領取時間4.2離職補償領取方式4.3離職補償領取地點5.競業(yè)限制5.1競業(yè)限制范圍5.2競業(yè)限制期限5.3競業(yè)限制補償6.競業(yè)限制違約責任6.1違約行為6.2違約責任承擔方式6.3違約金數(shù)額7.違約金支付7.1違約金支付方式7.2違約金支付期限7.3違約金支付地點8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3保密義務9.法律適用和爭議解決9.1適用法律9.2爭議解決方式9.3爭議解決地點10.合同變更和解除10.1變更和解除條件10.2變更和解除程序10.3變更和解除后果11.合同解除后的權利和義務11.1員工離職后的權利11.2員工離職后的義務11.3離職補償和競業(yè)限制的效力12.其他12.1通知送達12.2合同附件12.3合同份數(shù)12.4合同生效13.合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋權14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人姓名及職務第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.1.1美容美發(fā)店名稱：________________1.1.2美容美發(fā)店法定代表人：________________1.1.3美容美發(fā)店地址：________________1.1.4員工姓名：________________1.1.5員工身份證號碼：________________1.1.6員工聯(lián)系方式：________________1.2合同簽訂日期和地點1.2.1簽訂日期：________________1.2.2簽訂地點：________________1.3合同生效日期1.3.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.員工離職條件2.1離職原因2.1.1員工因個人原因提出離職2.1.2員工因工作原因提出離職2.1.3員工因合同期滿不再續(xù)簽2.2離職程序2.2.1員工提出離職申請2.2.2美容美發(fā)店審核離職申請2.2.3美容美發(fā)店與員工協(xié)商離職事宜2.2.4簽訂離職協(xié)議2.3離職手續(xù)2.3.1員工完成工作交接2.3.2員工歸還公司財產2.3.3員工辦理離職手續(xù)3.離職補償3.1離職補償標準3.1.1離職補償金額為員工離職前十二個月平均工資的N倍（N為雙方協(xié)商確定的倍數(shù)，但不得低于法定最低倍數(shù)）3.2離職補償計算方法3.2.1離職補償金額=離職前十二個月平均工資×N3.2.2離職前十二個月平均工資=（離職前十二個月工資總額÷12）3.3離職補償支付方式3.3.1離職補償一次性支付3.3.2離職補償支付日期：離職協(xié)議簽訂之日起____個工作日內4.離職補償領取條件4.1離職補償領取時間4.1.1離職補償領取時間為離職協(xié)議簽訂之日起____個工作日內4.2離職補償領取方式4.2.1離職補償以銀行轉賬方式支付至員工指定賬戶4.3離職補償領取地點4.3.1離職補償領取地點為員工指定賬戶所在地5.競業(yè)限制5.1競業(yè)限制范圍5.1.1競業(yè)限制范圍為員工離職后一年內，不得在美容美發(fā)行業(yè)從事與原工作相同或類似的工作5.2競業(yè)限制期限5.2.1競業(yè)限制期限為離職后一年5.3競業(yè)限制補償5.3.1競業(yè)限制補償金額為離職前十二個月平均工資的N/12倍（N為雙方協(xié)商確定的倍數(shù)，但不得低于法定最低倍數(shù)）5.3.2競業(yè)限制補償支付方式：每月支付一次，支付日期為每月____日6.競業(yè)限制違約責任6.1違約行為6.1.1員工在競業(yè)限制期限內，違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與原工作相同或類似的工作6.2違約責任承擔方式6.2.1員工應向美容美發(fā)店支付違約金，違約金數(shù)額為競業(yè)限制補償金額的兩倍6.3違約金數(shù)額6.3.1違約金數(shù)額=競業(yè)限制補償金額×27.違約金支付7.1違約金支付方式7.1.1違約金以銀行轉賬方式支付至美容美發(fā)店指定賬戶7.2違約金支付期限7.2.1違約金支付期限為違約行為發(fā)生之日起____個工作日內7.3違約金支付地點7.3.1違約金支付地點為美容美發(fā)店指定賬戶所在地8.保密條款8.1保密范圍8.1.1員工在任職期間及離職后，應對美容美發(fā)店的技術秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等保密事項進行保密。8.2保密期限8.2.1保密期限自員工離職之日起三年。8.3保密義務8.3.1員工不得泄露、使用或允許他人使用任何屬于美容美發(fā)店的保密信息。8.3.2員工在離職后，不得直接或間接參與與美容美發(fā)店業(yè)務相競爭的公司，或在競爭中使用或披露任何保密信息。9.法律適用和爭議解決9.1適用法律9.1.1本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式9.2.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決地點9.3.1爭議解決地點為合同簽訂地。10.合同變更和解除10.1變更和解除條件10.1.1合同的變更和解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.2變更和解除程序10.2.1一方提出變更或解除合同意向，應提前____個工作日通知對方。10.2.2雙方就變更或解除合同進行協(xié)商，達成一致意見后，簽署書面協(xié)議。10.3變更和解除后果10.3.1合同變更或解除后，雙方應按照變更或解除協(xié)議履行各自的權利和義務。11.合同解除后的權利和義務11.1員工離職后的權利11.1.1員工有權獲得按照本合同約定的離職補償。11.1.2員工有權要求美容美發(fā)店履行保密條款和競業(yè)限制條款的義務。11.2員工離職后的義務11.2.1員工應遵守保密條款和競業(yè)限制條款的規(guī)定。11.2.2員工不得因離職而損害美容美發(fā)店的利益。12.其他12.1通知送達12.1.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至雙方約定的地址。12.1.2通知自發(fā)送之日起滿____個工作日，視為送達。12.2合同附件12.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.3合同份數(shù)12.3.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。12.4合同生效12.4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同解釋13.1合同解釋原則13.1.1本合同的解釋應遵循誠實信用原則，不得損害國家利益和社會公共利益。13.2合同解釋權13.2.1本合同的解釋權歸美容美發(fā)店所有。14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同簽署日期為____年____月____日。14.2簽署地點14.2.1本合同簽署地點為________________。14.3簽署人姓名及職務14.3.1美容美發(fā)店代表：________________14.3.2員工代表：________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或委托，參與合同履行、監(jiān)督、調解或提供專業(yè)服務的第三方機構或個人。1.1.1合同履行過程中的技術支持、咨詢服務；1.1.2爭議調解、仲裁；1.1.3保密信息的管理和保護；1.1.4離職補償和競業(yè)限制的執(zhí)行監(jiān)督。2.第三方介入的程序2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的職責、權利、義務及責任限額。2.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂日期不得晚于本合同生效日期。3.第三方的責任限額3.1第三方的責任限額為本合同約定離職補償和競業(yè)限制補償金額的10%。3.2第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但不超過約定的責任限額。3.3第三方的責任限額不因本合同中其他條款的變更而改變。4.第三方的職責和權利4.1第三方的職責包括但不限于：4.1.1監(jiān)督本合同的履行情況；4.1.2協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；4.1.3在必要時，提出調解或仲裁建議；4.1.4保護保密信息。4.2第三方的權利包括但不限于：4.2.1要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；4.2.2在履行職責過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評價；4.2.3在必要時，要求甲乙雙方采取補救措施。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方在本合同中是獨立的第三方，不參與甲乙雙方的權益分配。5.2第三方在履行職責過程中，不得損害甲乙雙方的合法權益。5.3第三方與甲乙雙方之間的關系由第三方介入?yún)f(xié)議約定，與本合同無關。5.4第三方介入過程中產生的費用，由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙雙方應按照本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的規(guī)定履行各自的義務。6.2第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，及時向第三方報告合同履行情況。6.3第三方介入期間，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式處理。7.第三方介入后的保密義務7.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方的保密信息負有保密義務。7.2第三方不得泄露、使用或允許他人使用任何屬于甲乙雙方的保密信息。7.3第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。8.第三方介入后的合同解除8.1第三方介入期間，若甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同，應通知第三方。8.2第三方介入?yún)f(xié)議在合同解除后仍有效，直至合同履行完畢或達成新的協(xié)議。8.3第三方介入期間，若發(fā)生本合同約定的解除情形，甲乙雙方可解除本合同，并按照本合同約定處理。9.第三方介入后的其他事項9.1第三方介入期間，本合同中未涉及的事項，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。9.2第三方介入期間，若本合同內容與本合同不一致，以本合同為準。9.3第三方介入期間，若本合同需要修改，甲乙雙方應書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職補償計算明細表要求：詳細列出員工離職前十二個月的工資記錄，包括基本工資、獎金、津貼等。說明：用于計算離職補償金額的依據(jù)。2.離職協(xié)議要求：雙方簽字確認的離職協(xié)議，包括離職原因、補償金額、競業(yè)限制條款等。說明：作為雙方達成一致意見的書面文件。3.競業(yè)限制協(xié)議要求：詳細規(guī)定競業(yè)限制的范圍、期限、補償金額等。說明：明確雙方在競業(yè)限制期間的義務和責任。4.保密協(xié)議要求：雙方簽字確認的保密協(xié)議，包括保密范圍、期限、違約責任等。說明：保護雙方商業(yè)秘密和客戶信息的法律文件。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的職責、權利、義務及責任限額。說明：規(guī)范第三方在本合同履行過程中的行為。6.銀行轉賬憑證要求：證明離職補償和競業(yè)限制補償已支付的銀行轉賬憑證。說明：作為支付證明的文件。7.爭議解決文件要求：包括爭議調解、仲裁或訴訟的相關文件。說明：用于解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.離職補償違約行為違約行為：未按照合同約定支付離職補償。責任認定標準：違約方應按照合同約定支付離職補償，并支付違約金。示例：若合同約定離職補償為N倍工資，但美容美發(fā)店未支付，則應支付N倍工資的違約金。2.競業(yè)限制違約行為違約行為：員工在競業(yè)限制期限內違反競業(yè)限制協(xié)議。責任認定標準：員工應向美容美發(fā)店支付違約金，違約金數(shù)額為競業(yè)限制補償金額的兩倍。示例：若員工在競業(yè)限制期限內違反協(xié)議，則應支付競業(yè)限制補償金額的兩倍作為違約金。3.保密違約行為違約行為：泄露、使用或允許他人使用任何屬于美容美發(fā)店的保密信息。責任認定標準：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若員工泄露客戶信息，則應賠償美容美發(fā)店因此遭受的損失，并支付違約金。4.第三方介入違約行為違約行為：第三方在介入過程中違反協(xié)議約定，損害甲乙雙方的合法權益。責任認定標準：第三方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若第三方泄露保密信息，則應賠償甲乙雙方因此遭受的損失，并支付違約金。全文完。2025版美容美發(fā)店員工離職補償及競業(yè)限制合同2合同目錄一、合同概述1.合同目的2.合同雙方基本信息3.合同生效及終止條件二、離職補償條款1.離職補償范圍2.離職補償計算方法3.離職補償支付時間及方式4.離職補償?shù)恼{整及終止三、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制的范圍2.競業(yè)限制的期限3.競業(yè)限制的補償4.違反競業(yè)限制的責任四、保密條款1.保密信息的范圍2.保密信息的保護義務3.保密信息的披露限制4.違反保密條款的責任五、知識產權歸屬1.知識產權的歸屬2.知識產權的使用許可3.知識產權的轉讓4.知識產權糾紛的處理六、勞動合同解除條款1.雙方協(xié)商解除勞動合同2.單方面解除勞動合同的條件3.解除勞動合同的程序4.解除勞動合同的補償七、爭議解決方式1.爭議解決途徑2.仲裁或訴訟3.爭議解決費用4.爭議解決時限八、其他條款1.通知及送達2.合同的修改3.合同的轉讓4.合同的終止九、合同附件1.個人簡歷2.員工考核記錄3.離職補償計算明細4.競業(yè)限制協(xié)議十、合同簽署1.簽署日期2.簽署地點3.簽署人十一、合同生效日期十二、合同附件清單十三、合同備案十四、合同終止通知合同編號_________一、合同概述1.合同目的本合同旨在明確美容美發(fā)店與員工之間的離職補償及競業(yè)限制事宜，保障雙方的合法權益。2.合同雙方基本信息甲方：美容美發(fā)店地址：________________乙方：員工姓名：________________身份證號碼：________________3.合同生效及終止條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職或合同約定的其他終止條件成就時終止。二、離職補償條款1.離職補償范圍（1）甲方單方面解除勞動合同；（2）乙方因甲方原因提出辭職；（3）乙方因不可抗力離職；（4）其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。2.離職補償計算方法離職補償按照乙方在甲方工作的一個月工資的N倍計算，N為乙方在甲方工作的年限，每滿一年增加1倍，不足一年的按一年計算。3.離職補償支付時間及方式甲方應在乙方離職后30日內一次性支付離職補償金。4.離職補償?shù)恼{整及終止如乙方在離職后違反競業(yè)限制協(xié)議，甲方有權扣除相應的競業(yè)限制補償。三、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制的范圍乙方在離職后一年內，不得在甲方所在城市內從事與甲方業(yè)務相同或相近的經(jīng)營活動。2.競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限為離職后一年。3.競業(yè)限制的補償甲方應按月支付乙方競業(yè)限制補償，補償金額為乙方離職前一個月工資的30%。4.違反競業(yè)限制的責任如乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，應向甲方支付違約金，違約金為競業(yè)限制補償總額的2倍。四、保密條款1.保密信息的范圍保密信息包括但不限于甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料等。2.保密信息的保護義務乙方應采取合理措施保護保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。3.保密信息的披露限制乙方在離職后，不得以任何形式披露或使用保密信息。4.違反保密條款的責任如乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。五、知識產權歸屬1.知識產權的歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產權，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸甲方所有。2.知識產權的使用許可甲方有權在業(yè)務范圍內使用乙方創(chuàng)作的知識產權。3.知識產權的轉讓未經(jīng)乙方同意，甲方不得轉讓乙方創(chuàng)作的知識產權。4.知識產權糾紛的處理如發(fā)生知識產權糾紛，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。六、勞動合同解除條款1.雙方協(xié)商解除勞動合同雙方可協(xié)商一致解除勞動合同，并按照本合同約定支付離職補償。2.單方面解除勞動合同的條件（1）乙方嚴重違反勞動紀律；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責任；（4）其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。3.解除勞動合同的程序解除勞動合同應提前30日通知乙方，并按照本合同約定支付離職補償。4.解除勞動合同的補償甲方應按照本合同約定支付乙方離職補償。七、爭議解決方式1.爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁或訴訟雙方在協(xié)商不成的情況下，可選擇仲裁或訴訟解決爭議。3.爭議解決費用仲裁或訴訟費用由敗訴方承擔。4.爭議解決時限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起一年內。八、其他條款1.通知及送達本合同項下的通知、文件或其他信息，應以書面形式發(fā)送至雙方約定的地址，或通過電子郵件、傳真等方式送達。2.合同的修改本合同的任何修改或補充，必須以書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。3.合同的轉讓未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同的權利和義務轉讓給第三方。4.合同的終止（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、合同附件1.個人簡歷2.員工考核記錄3.離職補償計算明細4.競業(yè)限制協(xié)議十、合同簽署1.簽署日期：________________2.簽署地點：________________3.簽署人：甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________十一、合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十二、合同附件清單1.個人簡歷2.員工考核記錄3.離職補償計算明細4.競業(yè)限制協(xié)議十三、合同備案本合同自生效之日起，雙方應向相關部門備案。十四、合同終止通知1.甲方終止合同通知：甲方如需終止合同，應提前30日書面通知乙方，并按照本合同約定支付離職補償。2.乙方終止合同通知：乙方如需終止合同，應提前30日書面通知甲方。合同方簽字：甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導下的離職補償調整條款說明：本條款規(guī)定，在乙方離職補償計算過程中，如甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導致乙方離職補償金可能低于法定標準，甲方應向乙方說明情況，并協(xié)商調整補償金額，確保乙方獲得不低于法定標準的補償。2.甲方主導下的競業(yè)限制范圍調整條款說明：本條款規(guī)定，在特定情況下，如甲方業(yè)務范圍發(fā)生調整，導致原競業(yè)限制范圍不再適用，甲方應與乙方協(xié)商，調整競業(yè)限制范圍，確保競業(yè)限制條款的合理性和有效性。3.甲方主導下的保密信息更新義務條款說明：本條款規(guī)定，甲方有義務定期更新保密信息清單，確保乙方在保密期限內的保密義務范圍與實際保密信息保持一致。4.甲方主導下的知識產權使用許可條款說明：本條款規(guī)定，甲方在乙方離職后，如需使用乙方在任職期間創(chuàng)作的知識產權，應與乙方協(xié)商，簽訂知識產權使用許可協(xié)議，明確使用范圍、期限和費用。5.甲方主導下的爭議解決優(yōu)先權條款說明：本條款規(guī)定，在雙方發(fā)生爭議時，甲方享有優(yōu)先選擇爭議解決方式的權力，如仲裁或訴訟。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導下的離職補償優(yōu)先權條款說明：本條款規(guī)定，在乙方離職時，如存在多項補償要求，乙方有權優(yōu)先選擇離職補償方式，如一次性支付或分期支付。2.乙方主導下的競業(yè)限制補償調整權條款說明：本條款規(guī)定，如乙方在競業(yè)限制期間遇到特殊情況，導致其經(jīng)濟負擔過重，乙方有權要求甲方調整競業(yè)限制補償金額。3.乙方主導下的保密信息獲取權條款說明：本條款規(guī)定，乙方有權要求甲方提供保密信息清單，并在保密期限內獲取相關信息。4.乙方主導下的知識產權歸屬確認權條款說明：本條款規(guī)定，乙方有權要求甲方確認其在任職期間創(chuàng)作的知識產權歸屬，并在必要時提供法律依據(jù)。5.乙方主導下的爭議解決選擇權條款說明：本條款規(guī)定，在雙方發(fā)生爭議時，乙方享有優(yōu)先選擇爭議解決方式的權力，如仲裁或訴訟。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介參與條款說明：本條款規(guī)定，在合同履行過程中，如需第三方中介提供咨詢、調解或仲裁服務，雙方應協(xié)商確定中介機構，并明確中介機構的服務內容、費用及責任。2.第三方中介費用承擔條款說明：本條款規(guī)定，第三方中介服務費用由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商承擔，如協(xié)商不成，可由仲裁機構或法院判決。3.第三方中介保密義務條款說明：本條款規(guī)定，第三方中介在提供服務過程中，應遵守保密義務，不得泄露任何一方的商業(yè)秘密。4.第三方中介責任條款說明：本條款規(guī)定，第三方中介在履行職責過程中，如因故意或重大過失造成一方損失，應承擔相應的法律責任。5.第三方中介更換條款說明：本條款規(guī)定，如雙方對第三方中介的服務不滿意，可協(xié)商更換中介機構，并通知對方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.個人簡歷2.員工考核記錄3.離職補償計算明細4.競業(yè)限制協(xié)議5.知識產權使用許可協(xié)議（如有）6.第三方中介服務協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按約定支付離職補償金。甲方未按約定支付競業(yè)限制補償。乙方泄露甲方保密信息。乙方違反競業(yè)限制協(xié)議。任何一方違反合同約定的保密條款。任何一方未按約定履行知識產權使用許可協(xié)議。2.違約行為認定：違約行為的認定依據(jù)合同約定及法律法規(guī)。如有爭議，可提交仲裁或訴訟解決。三、法律名詞及解釋：1.離職補償：指員工在離職時，根據(jù)合同約定或法律法規(guī)，從雇主處獲得的補償金。2.競業(yè)限制：指在勞動合同終止或解除后，限制員工在一定期限內從事與原雇主業(yè)務相同或相近的經(jīng)營活動。3.保密信息：指甲方擁有的不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息、經(jīng)營信息等。4.知識產權：指法律確認的知識成果權利，包括著作權、專利權、商標權等。5.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，自愿選擇一個仲裁機構，通過仲裁程序解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：離職補償計算存在爭議。解決辦法：雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，提交仲裁或訴訟。2.問題：競業(yè)限制協(xié)議執(zhí)行困難。解決辦法：重新協(xié)商競業(yè)限制條款；協(xié)商不成，提交仲裁或訴訟。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強保密意識教育；對泄露者追究法律責任。4.問題：知識產權歸屬爭議。解決辦法：依據(jù)法律法規(guī)和合同約定確定知識產權歸屬。五、所有應用場景：1.美容美發(fā)店與員工簽訂離職補償及競業(yè)限制合同。2.員工離職時，雙方按照合同約定處理離職補償和競業(yè)限制事宜。3.合同履行過程中出現(xiàn)爭議，雙方通過協(xié)商、仲裁或訴訟解決。4.第三方中介參與合同履行和爭議解決。全文完。2025版美容美發(fā)店員工離職補償及競業(yè)限制合同3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1離職補償1.2競業(yè)限制1.3合同期限1.4保密條款2.員工離職補償2.1離職原因2.2補償標準2.3補償發(fā)放方式2.4補償支付時間3.競業(yè)限制條款3.1競業(yè)限制范圍3.2競業(yè)限制期限3.3競業(yè)限制地域3.4競業(yè)限制義務4.保密條款4.1保密信息定義4.2保密義務4.3保密信息的保護4.4違約責任5.爭議解決5.1爭議解決方式5.2爭議解決機構5.3爭議解決程序6.合同生效與終止6.1合同生效條件6.2合同終止條件6.3合同解除程序7.違約責任7.1違約行為定義7.2違約責任承擔7.3違約金計算8.其他條款8.1法律適用8.2合同附件8.3合同修改9.合同簽署9.1簽署主體9.2簽署時間9.3簽署地點10.通知與送達10.1通知方式10.2送達地址10.3送達時間11.合同變更11.1變更方式11.2變更程序11.3變更生效12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除效力13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止效力14.合同附件14.1附件一：離職補償計算標準14.2附件二：競業(yè)限制協(xié)議14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1離職補償：指員工因離職而按照本合同約定應獲得的經(jīng)濟補償。1.2競業(yè)限制：指員工在離職后的一定期限內，不得在與原雇主存在競爭關系的業(yè)務領域內任職或從事經(jīng)營活動。1.3合同期限：指本合同約定的起始日至終止日期。1.4保密條款：指員工對在工作中獲取的保密信息負有保密義務。2.員工離職補償2.1離職原因：包括員工主動離職、因公司原因離職、因不可抗力離職等。2.2補償標準：根據(jù)員工在公司的服務年限和崗位級別，按照規(guī)定的標準計算離職補償金。2.3補償發(fā)放方式：離職補償金應一次性支付給員工，不得分期支付。2.4補償支付時間：員工離職后，公司應在30日內將離職補償金支付給員工。3.競業(yè)限制條款3.1競業(yè)限制范圍：員工在離職后不得在原公司的經(jīng)營范圍內，直接或間接從事與原公司業(yè)務相同或類似的經(jīng)營活動。3.2競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限自員工離職之日起計算，一般為1年。3.3競業(yè)限制地域：競業(yè)限制地域為員工離職前所在城市。3.4競業(yè)限制義務：員工在競業(yè)限制期限內，未經(jīng)公司同意，不得從事與原公司業(yè)務競爭的經(jīng)營活動。4.保密條款4.1保密信息定義：指公司在其業(yè)務活動中產生的，具有商業(yè)價值，不為公眾所知悉的信息。4.2保密義務：員工對在工作中獲取的保密信息負有保密義務，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露。4.3保密信息的保護：員工應采取合理措施，保護保密信息的安全，防止泄露、篡改或丟失。4.4違約責任：員工違反保密義務，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任。5.爭議解決5.1爭議解決方式：本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。5.2爭議解決機構：本合同的爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。5.3爭議解決程序：爭議解決程序按照相關法律法規(guī)和程序規(guī)定執(zhí)行。6.合同生效與終止6.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2合同終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致解除、依法解除等。6.3合同解除程序：合同解除應提前30日通知對方，并按照法定程序進行。7.違約責任7.1違約行為定義：指一方違反本合同約定，給對方造成損失的行為。7.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.3違約金計算：違約金按照損失的一定比例計算，最高不超過合同金額的10%。8.其他條款8.1法律適用：本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2合同附件：本合同附件包括但不限于離職補償計算標準、競業(yè)限制協(xié)議、保密協(xié)議等，與本合同具有同等法律效力。8.3合同修改：本合同的任何修改，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。9.合同簽署9.1簽署主體：本合同由甲方（美容美發(fā)店）和乙方（員工）雙方共同簽署。9.2簽署時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3簽署地點：本合同簽署地為甲方所在地。10.通知與送達10.1通知方式：通知應以書面形式發(fā)送，可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式進行。10.2送達地址：雙方的送達地址應在合同中明確約定，如地址變更，應及時通知對方。10.3送達時間：通知自發(fā)送之日起視為送達，但以實際收到為準。11.合同變更11.1變更方式：合同的變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面變更協(xié)議。11.2變更程序：變更協(xié)議應包含變更內容、變更生效日期等，并由雙方簽字蓋章。11.3變更生效：變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同解除12.1解除條件：合同解除應滿足法定解除條件或雙方約定的解除條件。12.2解除程序：一方提出解除合同，應提前30日書面通知對方，并說明解除原因。12.3解除效力：合同解除后，雙方應按照約定或法律規(guī)定處理相關事宜。13.合同終止13.1終止條件：合同終止條件包括合同到期、雙方協(xié)商一致解除、依法解除等。13.2終止程序：合同終止應按照雙方約定的程序進行，包括但不限于通知對方、辦理相關手續(xù)等。13.3終止效力：合同終止后，雙方的權利義務終止，但合同中約定的其他義務仍應履行。14.合同附件14.1附件一：離職補償計算標準14.1.1員工服務年限對應補償比例表14.1.2員工崗位級別對應補償金額表14.2附件二：競業(yè)限制協(xié)議14.2.1競業(yè)限制范圍和地域14.2.2競業(yè)限制期限14.2.3競業(yè)限制補償14.3附件三：保密協(xié)議14.3.1保密信息的定義和范圍14.3.2保密義務和責任14.3.3保密信息的處理和銷毀第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方：指本合同以外的，為履行合同提供中介、評估、咨詢、監(jiān)督等服務的個人或機構。1.2第三方介入：指在合同履行過程中，由第三方介入提供相關服務。2.第三方介入的適用范圍2.1.1離職補償金額的評估與確認；2.1.2競業(yè)限制義務的履行監(jiān)督；2.1.3保密信息的保護與監(jiān)管；2.1.4合同爭議的調解與仲裁。3.第三方介入的選定3.1第三方的選定應由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明