二零二五年度社會(huì)福利機(jī)構(gòu)臨時(shí)工聘用協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度社會(huì)福利機(jī)構(gòu)臨時(shí)工聘用協(xié)議1合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.2乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.3其他相關(guān)方：[如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖肆谐鯹地址：[相關(guān)方地址]聯(lián)系人：[相關(guān)方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[相關(guān)方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景2.2目的本協(xié)議的目的是明確甲乙雙方在[具體工作內(nèi)容說明]中的權(quán)利、義務(wù)，確保工作順利進(jìn)行，保障雙方合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語[在此列出本協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語，如：臨時(shí)工、工作時(shí)間、薪資待遇等，并對(duì)其進(jìn)行解釋。]3.2關(guān)鍵詞解釋[在此列出本協(xié)議中涉及的關(guān)鍵詞，如：甲方、乙方、臨時(shí)工等，并對(duì)其進(jìn)行解釋。]四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保乙方按照約定完成工作任務(wù)。4.1.2甲方有義務(wù)按照約定支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.1.3甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和安全保障。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)4.2.1乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.2.2乙方有義務(wù)遵守甲方的工作紀(jì)律，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。4.2.3乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體時(shí)間，如：一年]。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議的履行地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)，如：甲方單位]。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件6.2.1本協(xié)議期滿自行終止。6.2.2任何一方違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后，雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。6.2.3因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。6.3終止程序6.3.1本協(xié)議終止前，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.3.2本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)妥善處理與協(xié)議相關(guān)的事宜。6.4終止后果6.4.1本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照約定退還甲方提供的物品。6.4.2本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成7.1.1乙方的基本工資，根據(jù)乙方的工作內(nèi)容和崗位要求確定；7.1.2乙方的工作餐補(bǔ)貼，根據(jù)甲方提供的餐飲服務(wù)情況確定；7.1.3乙方的交通補(bǔ)貼，根據(jù)乙方上下班的實(shí)際交通距離和費(fèi)用確定；7.1.4乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行；7.1.5乙方的加班費(fèi)，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式7.2.1基本工資、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等按月支付；7.2.2社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定繳納。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前，將當(dāng)月應(yīng)支付的費(fèi)用支付給乙方。7.4支付條款7.4.1甲方應(yīng)保證支付給乙方的費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)；7.4.2乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后簽字確認(rèn)，并出具收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約8.1.1甲方未按約定支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付費(fèi)用總額的[具體比例]計(jì)算；8.1.2甲方因自身原因?qū)е乱曳綗o法正常工作的，應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的損失。8.2乙方違約8.2.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定和法律規(guī)定，向守約方支付賠償金。賠償金的支付方式為現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至[具體期限]。9.3保密履行方式9.3.1未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；9.3.2對(duì)保密內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格管理，確保其安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件10.2.1自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；10.2.2政府行為，如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭(zhēng)等；10.2.3社會(huì)異常事件，如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)10.3.1不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；10.3.2不可抗力發(fā)生導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；10.3.3不可抗力發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決后續(xù)事宜。10.4不可抗力實(shí)例10.4.1自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；10.4.2政府行為：政策調(diào)整、戰(zhàn)爭(zhēng)等；10.4.3社會(huì)異常事件：罷工、騷亂等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向[具體仲裁機(jī)構(gòu)]申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形12.2.1本協(xié)議項(xiàng)下的保密條款；12.2.2本協(xié)議項(xiàng)下的不可抗力條款；12.2.3本協(xié)議項(xiàng)下的爭(zhēng)議解決條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留13.1.1甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)和能力的評(píng)估權(quán)；13.1.2甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)；13.1.3甲方保留對(duì)乙方工作時(shí)間和地點(diǎn)的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留13.2.1甲方保留在緊急情況下，對(duì)乙方工作進(jìn)行臨時(shí)調(diào)整的權(quán)力；13.2.2甲方保留在乙方違反本協(xié)議約定時(shí)，采取必要措施的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序14.1.1雙方對(duì)本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式；14.1.2修改或補(bǔ)充內(nèi)容經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力14.2.1本協(xié)議的修改或補(bǔ)充具有與本協(xié)議同等的法律效力；14.2.2未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得單方面修改或補(bǔ)充本協(xié)議。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)15.1.1雙方應(yīng)相互配合，共同完成工作；15.1.2雙方應(yīng)積極解決在工作中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式15.2.1雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作情況；15.2.2雙方應(yīng)相互提供必要的信息和資料。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，替代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：________________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：簽字：________________日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證明文件復(fù)印件2.乙方工作證明文件3.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方工資支付憑證5.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單6.乙方工作日志及考勤記錄7.不可抗力事件證明文件8.協(xié)議修改和補(bǔ)充文件9.其他雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要作為附件的材料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約：a)未按約定支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；b)未按約定提供必要的工作條件和安全保障；c)未按約定調(diào)整乙方工作時(shí)間和地點(diǎn)。1.2乙方違約：a)未按約定完成工作任務(wù)；b)泄露甲方商業(yè)秘密；c)違反保密條款。2.違約行為的認(rèn)定：2.1違約行為的認(rèn)定需有充分的事實(shí)和證據(jù)；2.2任何一方認(rèn)為對(duì)方存在違約行為，應(yīng)書面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證據(jù)；2.3雙方協(xié)商解決違約問題，如協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。2.保密條款：指雙方在協(xié)議中約定的，對(duì)某些信息保密的條款。3.違約責(zé)任：指違約方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。4.勞動(dòng)保護(hù)用品：指為保護(hù)勞動(dòng)者安全和健康，由用人單位提供的個(gè)人防護(hù)用品。5.工資支付憑證：指用人單位向勞動(dòng)者支付工資的憑證。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)工作內(nèi)容有異議。解決辦法：雙方應(yīng)通過溝通協(xié)商解決，如無法達(dá)成一致，可咨詢勞動(dòng)法律專家。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面催告，并保留相關(guān)證據(jù)，必要時(shí)可申請(qǐng)仲裁或訴訟。3.問題：乙方在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取急救措施，并按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)處理賠償事宜。4.問題：協(xié)議內(nèi)容需要修改。解決辦法：雙方應(yīng)通過書面形式協(xié)商修改協(xié)議，并簽字（或蓋章）確認(rèn)。5.問題：合同履行中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：[第三方全稱]2.第三方主體地址：[第三方地址]3.第三方主體聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人姓名]4.第三方主體聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]5.第三方責(zé)任：5.1第三方負(fù)責(zé)提供乙方所需的工作崗位和條件；5.2第三方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，確保乙方遵守工作紀(jì)律；5.3第三方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決乙方在工作中遇到的問題。6.第三方權(quán)利：6.1第三方有權(quán)要求乙方按照約定完成工作任務(wù)；6.2第三方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)；6.3第三方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的薪酬。7.第三方義務(wù)：7.1第三方有義務(wù)為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)；7.2第三方有義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益；7.3第三方有義務(wù)在乙方離職時(shí)，協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：1.1乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付工資和福利；1.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障；1.3乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。2.乙方利益條款：2.1乙方在合同期間，如因甲方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2乙方在合同期間，如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法正常工作，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。3.甲方的違約及限制條款：3.1甲方如未按約定支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金；3.2甲方如未提供必要的工作條件和安全保障，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.3甲方如違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：1.1甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)；1.2甲方可對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)；1.3甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定乙方的薪酬調(diào)整。2.甲方的利益條款：2.1甲方可要求乙方遵守工作紀(jì)律，確保工作順利進(jìn)行；2.2甲方可要求乙方在合同期間不得從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；2.3甲方可要求乙方在合同期間不得泄露公司商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：3.1乙方如未按約定完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.2乙方如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.3乙方如違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。全文完。二零二五年度社會(huì)福利機(jī)構(gòu)臨時(shí)工聘用協(xié)議2本合同目錄一覽第一條協(xié)議的訂立與生效1.1協(xié)議訂立的目的1.2協(xié)議的簽訂1.3協(xié)議的生效時(shí)間第二條聘用關(guān)系2.1聘用單位與聘用人員2.2聘用崗位及職責(zé)2.3聘用期限2.4聘用合同的變更與解除第三條工作內(nèi)容與要求3.1工作內(nèi)容3.2工作要求3.3工作時(shí)間3.4工作地點(diǎn)第四條工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3試用期工資4.4工資支付方式及時(shí)間第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3休假制度5.4其他福利第六條勞動(dòng)合同的解除與終止6.1合同解除的情形6.2合同終止的情形6.3解除或終止合同的程序第七條違約責(zé)任7.1聘用單位違約責(zé)任7.2聘用人員違約責(zé)任7.3違約金的計(jì)算與支付第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決期限第九條不可抗力9.1不可抗力的定義9.2不可抗力事件的處理9.3不可抗力的證明第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一條協(xié)議的變更與解除11.1協(xié)議變更的情形11.2協(xié)議解除的情形11.3協(xié)議變更或解除的程序第十二條協(xié)議的終止12.1終止協(xié)議的情形12.2終止協(xié)議的程序第十三條其他13.1法律適用13.2文本效力13.3通知方式13.4附件第十四條協(xié)議的附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)表14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議的訂立與生效1.1協(xié)議訂立的目的本協(xié)議的訂立旨在明確二零二五年度社會(huì)福利機(jī)構(gòu)臨時(shí)工的聘用關(guān)系，保障雙方權(quán)益，實(shí)現(xiàn)社會(huì)福利事業(yè)的發(fā)展。1.2協(xié)議的簽訂1.3協(xié)議的生效時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條聘用關(guān)系2.1聘用單位與聘用人員聘用單位系依法設(shè)立的社會(huì)福利機(jī)構(gòu)，具有獨(dú)立法人資格，負(fù)責(zé)社會(huì)福利事業(yè)的具體實(shí)施。2.2聘用崗位及職責(zé)聘用人員應(yīng)按照聘用單位的崗位要求，履行下列職責(zé)：（1）認(rèn)真執(zhí)行社會(huì)福利機(jī)構(gòu)的工作制度，遵守各項(xiàng)規(guī)定；（2）負(fù)責(zé)所分配崗位的具體工作，確保工作質(zhì)量；（3）積極參加社會(huì)福利機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為提高社會(huì)福利事業(yè)水平貢獻(xiàn)力量。2.3聘用期限本協(xié)議的聘用期限為二零二五年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。2.4聘用合同的變更與解除（1）聘用期間，如遇國(guó)家政策調(diào)整或特殊情況，聘用單位可依法變更或解除本協(xié)議；（2）聘用人員如有嚴(yán)重違反聘用單位規(guī)章制度或工作要求的行為，聘用單位有權(quán)解除本協(xié)議；（3）聘用人員因個(gè)人原因提出解除協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知聘用單位。第三條工作內(nèi)容與要求3.1工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)社會(huì)福利機(jī)構(gòu)的日常管理、服務(wù)等工作；（2）協(xié)助開展各類社會(huì)活動(dòng)，提高社會(huì)福利事業(yè)的影響力；（3）參與社會(huì)福利項(xiàng)目的策劃、實(shí)施與評(píng)估。3.2工作要求（1）聘用人員應(yīng)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、耐心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；（2）具備一定的社會(huì)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉社會(huì)福利行業(yè)的相關(guān)政策、法規(guī)；3.3工作時(shí)間聘用人員應(yīng)按照聘用單位的工作時(shí)間安排，實(shí)行八小時(shí)工作制，具體工作時(shí)間由聘用單位根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。3.4工作地點(diǎn)聘用人員的工作地點(diǎn)為聘用單位所在地，如需外出開展活動(dòng)，由聘用單位統(tǒng)一安排。第四條工資待遇4.1基本工資聘用人員的基本工資為每月人民幣元，根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策及市場(chǎng)行情進(jìn)行調(diào)整。4.2績(jī)效工資聘用人員的績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)、績(jī)效考核結(jié)果等因素確定，具體標(biāo)準(zhǔn)由聘用單位制定。4.3試用期工資聘用人員試用期工資為基本工資的百分之八十，試用期為一個(gè)月。4.4工資支付方式及時(shí)間聘用人員的工資每月支付一次，具體支付時(shí)間為每月的日。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)聘用人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。5.3休假制度聘用人員休假制度按照國(guó)家及聘用單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4其他福利聘用人員享受聘用單位提供的其他福利，如員工體檢、節(jié)日禮品等。第六條勞動(dòng)合同的解除與終止6.1合同解除的情形（1）聘用單位因國(guó)家政策調(diào)整、機(jī)構(gòu)改革等原因，導(dǎo)致合同解除；（2）聘用人員因嚴(yán)重違反聘用單位規(guī)章制度或工作要求，被解除勞動(dòng)合同；（3）聘用人員因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。6.2合同終止的情形（1）聘用期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致，自愿解除或終止勞動(dòng)合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。6.3解除或終止合同的程序（1）聘用單位與聘用人員協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）解除或終止勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等；（3）解除或終止勞動(dòng)合同，聘用單位應(yīng)出具解除或終止勞動(dòng)合同證明。第七條違約責(zé)任7.1聘用單位違約責(zé)任（1）聘用單位未按照協(xié)議約定支付工資，應(yīng)按照中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金；（2）聘用單位未按照協(xié)議約定履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2聘用人員違約責(zé)任（1）聘用人員未按照協(xié)議約定履行工作職責(zé)，給聘用單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）聘用人員未按照協(xié)議約定履行保密義務(wù)，泄露聘用單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為聘用單位所在地的人民法院。8.3爭(zhēng)議解決期限雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后三十日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)處理。第九條不可抗力9.1不可抗力的定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。9.2不可抗力事件的處理（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議；（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。9.3不可抗力的證明不可抗力的證明由發(fā)生不可抗力事件的一方提供，如無法提供，則由爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)認(rèn)定。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容聘用人員應(yīng)保守聘用單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。10.2保密期限保密期限自本協(xié)議終止之日起計(jì)算，不少于三年。10.3違約責(zé)任聘用人員違反保密義務(wù)，給聘用單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條協(xié)議的變更與解除11.1協(xié)議變更的情形（1）國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整；（2）雙方協(xié)商一致；（3）不可抗力事件。11.2協(xié)議解除的情形（1）聘用人員嚴(yán)重違反協(xié)議約定；（2）聘用單位因不可抗力無法履行協(xié)議；（3）雙方協(xié)商一致。11.3協(xié)議變更或解除的程序（1）協(xié)議變更或解除，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）協(xié)議變更或解除，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等；（3）協(xié)議變更或解除，聘用單位應(yīng)出具變更或解除協(xié)議證明。第十二條協(xié)議的終止12.1終止協(xié)議的情形（1）聘用期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。12.2終止協(xié)議的程序（1）協(xié)議終止，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）協(xié)議終止，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等；（3）協(xié)議終止，聘用單位應(yīng)出具終止協(xié)議證明。第十三條其他13.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2文本效力本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3通知方式（1）本協(xié)議的任何通知，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行；（2）通知應(yīng)以掛號(hào)信或特快專遞方式發(fā)送，或直接送達(dá)對(duì)方。第十四條協(xié)議的附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)表14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條協(xié)議的訂立與生效1.1第三方介入的定義本協(xié)議中所述第三方介入，是指在本協(xié)議履行過程中，任何非本協(xié)議簽訂雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、服務(wù)機(jī)構(gòu)等，為提供專業(yè)服務(wù)或?qū)崿F(xiàn)特定目的而介入本協(xié)議關(guān)系的行為。1.2第三方介入的同意聘用單位與聘用人員同意，在必要時(shí)可以引入第三方介入本協(xié)議，但必須事先取得雙方的書面同意。第二條聘用關(guān)系2.1第三方介入的角色第三方介入后，其角色和職責(zé)應(yīng)根據(jù)具體情況由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。2.2第三方介入的權(quán)限第三方介入的權(quán)限范圍應(yīng)限于其被授權(quán)的事項(xiàng)，任何超出權(quán)限范圍的行為均視為無效。第三條工作內(nèi)容與要求3.1第三方介入的工作內(nèi)容第三方介入的工作內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議的履行相關(guān)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等。3.2第三方介入的工作要求第三方介入的工作應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保工作質(zhì)量和服務(wù)水平。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的定義本協(xié)議中所述責(zé)任限額，是指第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因造成損失時(shí)，對(duì)聘用單位或聘用人員應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。4.2責(zé)任限額的確定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體工作內(nèi)容、服務(wù)性質(zhì)和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)等因素確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)在協(xié)議中明確，并以書面形式約定。第五條第三方責(zé)任限制5.1責(zé)任限制的情形（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力、聘用單位或聘用人員的過錯(cuò)等原因?qū)е聯(lián)p失，不承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身故意或重大過失導(dǎo)致?lián)p失，其賠償責(zé)任不得超過協(xié)議約定的責(zé)任限額。第六條第三方介入的費(fèi)用6.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用，包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等，由聘用單位承擔(dān)。6.2費(fèi)用支付第三方介入的費(fèi)用，按協(xié)議約定支付，支付方式應(yīng)在協(xié)議中明確。第七條第三方介入的終止7.1終止條件（1）本協(xié)議終止；（2）第三方完成其介入工作；（3）雙方協(xié)商一致。7.2終止程序（1）第三方介入終止，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方；（3）終止后，雙方應(yīng)結(jié)清與第三方相關(guān)的所有費(fèi)用。第八條第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方的獨(dú)立性第三方在介入本協(xié)議關(guān)系時(shí)，應(yīng)保持獨(dú)立性，不受聘用單位或聘用人員的影響。8.2第三方的責(zé)任第三方應(yīng)對(duì)其介入行為負(fù)責(zé)，其責(zé)任不涉及聘用單位或聘用人員。8.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與聘用單位、聘用人員之間的關(guān)系由本協(xié)議約定，第三方不參與聘用單位與聘用人員之間的直接合同關(guān)系。第九條第三方的資質(zhì)要求9.1資質(zhì)要求第三方介入前，聘用單位有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。9.2資質(zhì)審核聘用單位應(yīng)對(duì)第三方的資質(zhì)進(jìn)行審核，確保其具備履行職責(zé)的能力。第十條第三方的保密義務(wù)10.1保密內(nèi)容第三方在介入本協(xié)議關(guān)系過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，對(duì)獲取的任何敏感信息保密。10.2保密期限保密期限自本協(xié)議終止之日起計(jì)算，不少于三年。10.3違約責(zé)任第三方違反保密義務(wù)，給聘用單位或聘用人員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說