2025年度智能零售門店?duì)I業(yè)員數(shù)字化聘用合同范本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度智能零售門店?duì)I業(yè)員數(shù)字化聘用合同范本合同目錄一、合同概述1.合同訂立依據(jù)2.合同目的3.合同適用范圍二、聘用方信息1.聘用方名稱2.聘用方地址3.聘用方法定代表人4.聘用方聯(lián)系方式三、被聘用方信息1.被聘用方姓名2.被聘用方身份證號(hào)碼3.被聘用方聯(lián)系方式4.被聘用方學(xué)歷5.被聘用方工作經(jīng)驗(yàn)四、聘用崗位與職責(zé)1.聘用崗位名稱2.聘用崗位性質(zhì)3.聘用崗位職責(zé)4.聘用崗位工作地點(diǎn)五、聘用期限1.聘用期限起止時(shí)間2.聘用期限延長(zhǎng)及終止條件六、薪酬與福利1.基本工資2.績(jī)效獎(jiǎng)金3.社會(huì)保險(xiǎn)4.住房公積金5.其他福利待遇七、工作時(shí)間與休息1.工作時(shí)間制度2.休息日及調(diào)休規(guī)定3.假期規(guī)定八、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)方式3.培訓(xùn)考核九、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.保密事項(xiàng)2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬3.保密責(zé)任十、違約責(zé)任1.聘用方違約責(zé)任2.被聘用方違約責(zé)任十一、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決程序十二、合同生效及解除1.合同生效條件2.合同解除條件3.合同解除程序十三、合同附件1.合同附件一：崗位說明書2.合同附件二：薪酬福利明細(xì)3.合同附件三：培訓(xùn)計(jì)劃十四、其他約定事項(xiàng)合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同訂立依據(jù)（1）中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（2）相關(guān)法律法規(guī)及政策2.合同目的（1）明確聘用雙方的權(quán)利和義務(wù)（2）保障聘用雙方的合法權(quán)益3.合同適用范圍（1）適用于本聘用方旗下智能零售門店?duì)I業(yè)員崗位（2）本合同適用于合同期限內(nèi)的所有聘用關(guān)系二、聘用方信息1.聘用方名稱：智能零售連鎖2.聘用方地址：省市區(qū)路號(hào)3.聘用方法定代表人：三、被聘用方信息1.被聘用方姓名：2.被聘用方身份證號(hào)碼：530184.被聘用方學(xué)歷：本科5.被聘用方工作經(jīng)驗(yàn)：2年四、聘用崗位與職責(zé)1.聘用崗位名稱：智能零售門店?duì)I業(yè)員2.聘用崗位性質(zhì)：全職3.聘用崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)智能零售門店的日常銷售工作（2）為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢服務(wù)（3）維護(hù)門店形象，確保店鋪環(huán)境整潔（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作4.聘用崗位工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)五、聘用期限1.聘用期限起止時(shí)間：自2025年1月1日起至2025年12月31日止2.聘用期限延長(zhǎng)及終止條件（1）雙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)聘用期限（2）出現(xiàn)合同約定的解除條件時(shí)，聘用期限自動(dòng)終止六、薪酬與福利1.基本工資：人民幣每月8000元2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果，年終發(fā)放3.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金4.住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納5.其他福利待遇（1）帶薪年假：每年10天（2）節(jié)日福利：根據(jù)國(guó)家規(guī)定發(fā)放（3）員工體檢：每年一次七、工作時(shí)間與休息1.工作時(shí)間制度：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)2.休息日及調(diào)休規(guī)定（1）每周休息1天，休息日為周六或周日（2）根據(jù)國(guó)家規(guī)定，法定節(jié)假日安排調(diào)休3.假期規(guī)定（1）年假：根據(jù)工齡享受帶薪年假（2）病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受病假待遇（3）事假：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)批準(zhǔn)可享受事假八、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)內(nèi)容（1）新員工入職培訓(xùn)（2）產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)（3）銷售技巧培訓(xùn)（4）服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)2.培訓(xùn)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)（2）外部培訓(xùn)（3）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)3.培訓(xùn)考核（1）培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核（2）考核不合格者，需重新參加培訓(xùn)九、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.保密事項(xiàng)（1）公司的商業(yè)秘密（2）客戶信息（3）技術(shù)資料2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）員工在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有（2）雙方另有約定的，從其約定3.保密責(zé)任（1）員工有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密（2）違反保密義務(wù)的，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任十、違約責(zé)任1.聘用方違約責(zé)任（1）未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)支付違約金（2）未提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任2.被聘用方違約責(zé)任（1）違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的，公司有權(quán)解除合同十一、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式（1）雙方協(xié)商解決（2）向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁（3）向人民法院提起訴訟2.爭(zhēng)議解決程序（1）雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決（2）協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟十二、合同生效及解除1.合同生效條件（1）雙方簽字蓋章（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)及政策規(guī)定2.合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致（2）出現(xiàn)合同約定的解除條件3.合同解除程序（1）一方提出解除合同，需提前30日書面通知對(duì)方（2）合同解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)十三、合同附件1.合同附件一：崗位說明書2.合同附件二：薪酬福利明細(xì)3.合同附件三：培訓(xùn)計(jì)劃十四、其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力甲方（聘用方）簽字：姓名：____________________日期：____________________乙方（被聘用方）簽字：姓名：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.聘用方主導(dǎo)的培訓(xùn)與發(fā)展（1）聘用方負(fù)責(zé)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括但不限于產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧和服務(wù)規(guī)范等。（2）聘用方應(yīng)確保培訓(xùn)資源的充足，包括培訓(xùn)場(chǎng)地、師資和培訓(xùn)材料。（3）聘用方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法。2.聘用方主導(dǎo)的績(jī)效考核（1）聘用方應(yīng)制定合理的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，并定期對(duì)員工進(jìn)行考核。（2）考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、晉升和培訓(xùn)的依據(jù)。（3）聘用方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲。3.聘用方主導(dǎo)的勞動(dòng)紀(jì)律（1）聘用方有權(quán)制定和調(diào)整公司的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。（2）員工應(yīng)遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律，違反者將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（3）聘用方有權(quán)對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的員工進(jìn)行警告、記過、降職或解除合同。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.被聘用方主導(dǎo)的休息時(shí)間安排（1）被聘用方有權(quán)根據(jù)個(gè)人需求，與聘用方協(xié)商調(diào)整休息時(shí)間。（2）聘用方應(yīng)尊重被聘用方的休息時(shí)間安排，盡量滿足合理需求。（3）被聘用方在特殊情況下，如需加班，應(yīng)與聘用方協(xié)商并支付加班費(fèi)。2.被聘用方主導(dǎo)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（1）被聘用方有權(quán)提出個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，與聘用方共同制定發(fā)展計(jì)劃。（2）聘用方應(yīng)支持被聘用方的職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。（3）被聘用方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前30日書面通知聘用方。3.被聘用方主導(dǎo)的薪酬調(diào)整（1）被聘用方有權(quán)根據(jù)個(gè)人績(jī)效和工作表現(xiàn)，與聘用方協(xié)商薪酬調(diào)整。（2）聘用方應(yīng)定期對(duì)薪酬體系進(jìn)行評(píng)估，確保薪酬的公平性和競(jìng)爭(zhēng)力。（3）被聘用方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因提出離職，聘用方應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說明1.第三方中介的責(zé)任（1）第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)提供合法、有效的招聘服務(wù)，確保雙方信息的真實(shí)性。（2）第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方簽訂合同，并在合同履行過程中提供必要的咨詢和支持。（3）第三方中介應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方中介的費(fèi)用（1）第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。（2）聘用方和被聘用方應(yīng)按照合同約定支付中介費(fèi)用。（3）如因第三方中介的原因?qū)е潞贤瑹o效或解除，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方中介的保密義務(wù)（1）第三方中介應(yīng)對(duì)雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。（2）第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。（3）第三方中介違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.薪酬福利明細(xì)3.培訓(xùn)計(jì)劃4.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.保密協(xié)議（如有）6.勞動(dòng)合同變更協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）聘用方未按時(shí)足額支付工資。（2）聘用方未提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件。（3）被聘用方違反保密義務(wù)。（4）被聘用方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。（5）第三方中介泄露雙方信息。2.違約行為認(rèn)定：（1）違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款及法律法規(guī)。（2）雙方協(xié)商一致的，可視為違約行為。（3）第三方機(jī)構(gòu)或法院可對(duì)違約行為進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.用人單位：指招用勞動(dòng)者，支付勞動(dòng)報(bào)酬，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行管理的單位。4.違約金：指因違約行為而產(chǎn)生的，由違約方支付給守約方的補(bǔ)償。5.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成一致，約定保密義務(wù)和責(zé)任的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量。2.問題：績(jī)效考核不公平。解決辦法：制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，確?？己说墓叫?。3.問題：?jiǎn)T工流失率高。解決辦法：改善工作環(huán)境，提高員工福利待遇，增強(qiáng)員工歸屬感。4.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)充分理解合同條款，如有疑問，應(yīng)及時(shí)溝通協(xié)商。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.智能零售門店新員工招聘。2.聘用方內(nèi)部崗位調(diào)整。3.與第三方中介合作招聘。4.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。5.薪酬福利調(diào)整。6.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。全文完。2025年度智能零售門店?duì)I業(yè)員數(shù)字化聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同期限1.4合同生效條件1.5合同解除條件2.聘用關(guān)系2.1聘用崗位及職責(zé)2.2工作地點(diǎn)及時(shí)間2.3工作內(nèi)容2.4工作績(jī)效評(píng)估2.5培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展3.工資及福利3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及提成3.3工資支付方式及時(shí)間3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.5其他福利待遇4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2工作工具及設(shè)備4.3工作安全與防護(hù)4.4工作休息及休假5.勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范5.1勞動(dòng)紀(jì)律5.2行為規(guī)范5.3保密條款5.4競(jìng)業(yè)限制6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.合同變更9.1合同變更條件9.2合同變更程序9.3合同變更生效10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同生效及終止日期11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址11.3送達(dá)時(shí)間12.其他約定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同解釋13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：福利待遇明細(xì)14.合同簽署14.1合同簽署人14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息全稱：__________法定代表人：__________注冊(cè)地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________出生日期：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)簽訂日期：__________簽訂地點(diǎn)：__________1.3合同期限合同期限自__________起至__________止，共計(jì)__________個(gè)月。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同解除條件1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同；1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定，經(jīng)書面通知后，乙方在規(guī)定期限內(nèi)仍未改正；1.3乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明；1.4甲方因經(jīng)營(yíng)需要或特殊原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；1.5法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。2.聘用關(guān)系2.1聘用崗位及職責(zé)乙方被聘用為甲方__________崗位的營(yíng)業(yè)員，主要職責(zé)包括：2.1.1負(fù)責(zé)智能零售門店的商品陳列、整理及維護(hù)；2.1.2負(fù)責(zé)接待顧客，提供商品咨詢及售后服務(wù)；2.1.3負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)管理；2.1.4完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.2工作地點(diǎn)及時(shí)間工作地點(diǎn)：__________工作時(shí)間：__________2.3工作內(nèi)容2.3.1嚴(yán)格執(zhí)行門店各項(xiàng)規(guī)章制度；2.3.2積極參加門店組織的培訓(xùn)；2.3.3配合門店開展促銷活動(dòng)；2.3.4及時(shí)反饋顧客意見和建議。2.4工作績(jī)效評(píng)估甲方將定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括但不限于：2.4.1工作態(tài)度；2.4.2工作能力；2.4.3工作成果。2.5培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提升其工作能力。乙方有義務(wù)參加甲方組織的培訓(xùn)。3.工資及福利3.1基本工資乙方的基本工資為每月__________元。3.2獎(jiǎng)金及提成乙方根據(jù)門店業(yè)績(jī)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及提成。3.3工資支付方式及時(shí)間甲方每月__________日前支付乙方上一個(gè)月的工資。3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。3.5其他福利待遇3.5.1年假；3.5.2婚假；3.5.3產(chǎn)假；3.5.4喪假等。4.工作條件4.1工作環(huán)境甲方將確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求。4.2工作工具及設(shè)備甲方將為乙方提供必要的工作工具及設(shè)備。4.3工作安全與防護(hù)甲方將采取必要的安全措施，保障乙方在工作過程中的安全。4.4工作休息及休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。5.勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范5.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家及甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。5.2行為規(guī)范乙方在工作過程中應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)公司形象。5.3保密條款乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。5.4競(jìng)業(yè)限制合同期滿后，乙方在__________年內(nèi)不得在甲方同行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處任職。6.違約責(zé)任6.1違約情形甲方或乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。6.3違約賠償違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失。7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向__________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為__________仲裁委員會(huì)。7.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1甲方在乙方試用期內(nèi)可單方面解除合同；8.1.2乙方提前一個(gè)月以書面形式通知甲方，可解除合同；8.1.3乙方因甲方原因，如工作環(huán)境惡劣、拖欠工資等，有權(quán)解除合同；8.1.4乙方因個(gè)人健康原因無法履行職責(zé)，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，甲方同意后解除合同；8.1.5因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，合同自然終止；8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.3乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)工作；8.2.4甲方因經(jīng)營(yíng)需要或特殊原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同；8.2.5法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。8.3合同解除與終止程序8.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)提前以書面形式通知對(duì)方；8.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜；8.3.3乙方在合同解除或終止后，應(yīng)將工作交接完畢。9.合同變更9.1合同變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容；9.1.2因法律法規(guī)變動(dòng)，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整；9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同內(nèi)容無法繼續(xù)執(zhí)行。9.2合同變更程序9.2.1雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽署書面變更協(xié)議；9.2.2變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；9.2.3變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3合同變更生效9.3.1合同變更自變更協(xié)議生效之日起生效；9.3.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同。10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方在合同上簽字（或蓋章）；10.1.2合同簽訂手續(xù)完備；10.1.3合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3因法律法規(guī)變動(dòng)或不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。10.3合同生效及終止日期10.3.1合同生效日期為雙方簽字（或蓋章）之日起；10.3.2合同終止日期為合同解除或期滿之日。11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；11.1.2通知可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式發(fā)送。11.2送達(dá)地址11.2.1甲方送達(dá)地址：__________11.2.2乙方送達(dá)地址：__________11.3送達(dá)時(shí)間11.3.1通知送達(dá)時(shí)間以甲方或乙方實(shí)際收到通知的時(shí)間為準(zhǔn)。12.其他約定12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；12.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快協(xié)商解決合同履行問題。12.2合同附件12.2.1本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。12.3合同解釋12.3.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；12.3.2本合同解釋權(quán)歸甲方所有。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：福利待遇明細(xì)14.合同簽署14.1合同簽署人14.1.1甲方簽署人：__________14.1.2乙方簽署人：__________14.2合同簽署日期14.2.1甲方簽署日期：__________14.2.2乙方簽署日期：__________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在甲方與乙方簽訂本合同時(shí)，參與合同簽訂、履行或監(jiān)督等環(huán)節(jié)的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、監(jiān)理方等。15.2第三方的介入方式15.2.1.1作為中介方促成合同簽訂；15.2.1.2提供咨詢服務(wù)協(xié)助合同履行；15.2.1.3作為監(jiān)理方監(jiān)督合同履行情況。15.3第三方的責(zé)權(quán)利15.3.1第三方的權(quán)利：15.3.1.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定履行各自義務(wù)；15.3.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相關(guān)費(fèi)用。15.3.2第三方的義務(wù)：15.3.2.1第三方應(yīng)保證其介入行為的合法性；15.3.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或監(jiān)督符合合同約定；15.3.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.3.3第三方的責(zé)任：15.3.3.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；15.3.3.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的合同條款16.1.1合同中應(yīng)明確約定第三方介入的具體方式、介入時(shí)間、介入范圍等；16.1.2合同中應(yīng)明確約定第三方介入的費(fèi)用及支付方式。16.2第三方介入的履行監(jiān)督16.2.1第三方有權(quán)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出意見和建議；16.2.2第三方應(yīng)定期向甲方和乙方報(bào)告合同履行情況。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的定義17.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏瑁瑧?yīng)承擔(dān)的最大賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額的確定17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，一般以合同金額的一定比例確定；17.2.2第三方責(zé)任限額不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低限額。17.3第三方責(zé)任限額的承擔(dān)17.3.1第三方責(zé)任限額的承擔(dān)方式由甲乙雙方在合同中約定，可以是一次性支付，也可以是分期支付。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方的關(guān)系是委托代理關(guān)系，甲方是委托人，第三方是代理人；18.1.2第三方在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方的指示。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方的關(guān)系是服務(wù)關(guān)系，乙方是服務(wù)接受方；18.2.2第三方在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.3.1第三方在執(zhí)行職務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；18.3.2甲方和乙方在合同履行過程中，應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方介入后的合同變更19.1第三方介入后的合同變更19.1.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致；19.1.2第三方介入后的合同變更，應(yīng)重新簽訂書面協(xié)議，并明確約定變更后的合同內(nèi)容。19.2第三方介入后的合同終止19.2.1第三方介入后，如需終止合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致；19.2.2第三方介入后的合同終止，應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：1.1清晰列出乙方的工作職責(zé)和任務(wù)；1.2規(guī)定乙方的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求；1.3描述乙方需要具備的技能和資質(zhì)。2.附件二：工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：2.1列出工作績(jī)效評(píng)估的指標(biāo)和權(quán)重；2.2規(guī)定評(píng)估的時(shí)間周期和方式；2.3明確績(jī)效評(píng)估的結(jié)果運(yùn)用。3.附件三：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求和說明：3.1列出乙方享有的福利待遇種類；3.2規(guī)定福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；3.3明確福利待遇的發(fā)放時(shí)間和方式。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：4.1明確第三方介入的具體方式和目的；4.2規(guī)定第三方介入的費(fèi)用和支付方式；4.3約定第三方介入的責(zé)任和權(quán)利。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：5.1規(guī)定合同變更的程序和條件；5.2列出合同變更的內(nèi)容和生效日期；5.3明確合同變更的生效條件和法律效力。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明：6.1列出合同解除的條件和程序；6.2規(guī)定合同解除后的處理方式；6.3明確合同解除的法律后果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)；1.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等；1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.4甲方未按時(shí)支付乙方工資；1.5甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，每延誤一天，甲方有權(quán)扣除相當(dāng)于乙方日工資的__________%作為違約金；2.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，每次扣除相當(dāng)于乙方日工資的__________%作為違約金；2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，一次性賠償甲方__________元；2.4甲方未按時(shí)支付乙方工資，每延誤一天，支付相當(dāng)于乙方日工資的__________%作為違約金；2.5甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，每延誤一天，支付相當(dāng)于應(yīng)繳金額的__________%作為違約金。3.違約責(zé)任示例說明：3.2乙方因遲到三次，甲方有權(quán)扣除相當(dāng)于乙方日工資的__________%作為違約金；3.3乙方泄露甲方客戶信息，一次性賠償甲方__________元；3.4甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，每延誤一天，支付相當(dāng)于乙方日工資的__________%作為違約金；3.5甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，每延誤一天，支付相當(dāng)于應(yīng)繳金額的__________%作為違約金。全文完。2025年度智能零售門店?duì)I業(yè)員數(shù)字化聘用合同范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（被聘用方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景：隨著我國(guó)智能零售行業(yè)的快速發(fā)展，為滿足市場(chǎng)需求，甲方?jīng)Q定設(shè)立智能零售門店，并招聘營(yíng)業(yè)員進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng)。乙方具備相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，愿意加入甲方，從事智能零售門店?duì)I業(yè)員工作。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在智能零售門店?duì)I業(yè)員聘用過程中的權(quán)利、義務(wù)、履行條件、生效和終止等相關(guān)事宜，確保雙方合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)合作共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1.智能零售：指運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)商品、信息、服務(wù)等在零售環(huán)節(jié)的智能化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化；2.營(yíng)業(yè)員：指在智能零售門店從事商品銷售、顧客服務(wù)、門店管理等工作的專業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.數(shù)字化聘用：指通過線上平臺(tái)進(jìn)行招聘、面試、簽訂合同等環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)人才選拔和聘用的數(shù)字化；2.合同期限：指本合同約定的乙方在甲方工作的起止時(shí)間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行招聘、面試、培訓(xùn)等；2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和門店運(yùn)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容；3.甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資、福利待遇等；4.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方應(yīng)按照甲方要求，參加招聘、面試、培訓(xùn)等；2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理；3.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成門店運(yùn)營(yíng)、商品銷售、顧客服務(wù)等工作任務(wù)；4.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為2025年度，即自2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方指定的智能零售門店工作，具體地點(diǎn)為：____________________。5.3合同履行方式：1.乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)到崗，完成各項(xiàng)工作任務(wù)；2.甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提高業(yè)務(wù)水平；3.雙方應(yīng)通過線上平臺(tái)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保合同履行順利進(jìn)行。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同期限屆滿；2.乙方因個(gè)人原因提出離職，經(jīng)甲方同意；3.甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序：1.合同終止前，雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；2.雙方應(yīng)妥善處理合同終止前的各項(xiàng)事宜；3.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：1.合同終止后，乙方應(yīng)按照約定辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資、福利待遇等；2.雙方應(yīng)相互配合，妥善處理合同終止后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1.基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和甲方規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，乙方每月應(yīng)獲得的基本工資為人民幣_(tái)___元；2.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和門店業(yè)績(jī)，甲方將按照一定比例給予乙方獎(jiǎng)金；3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方將為乙方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；4.其他福利：包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等。7.2支付方式：1.基本工資和獎(jiǎng)金：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶；2.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家規(guī)定的時(shí)間和比例繳納；3.其他福利：按照甲方規(guī)定的福利發(fā)放時(shí)間和方式支付。7.3支付時(shí)間：1.基本工資和獎(jiǎng)金：每月底前支付；2.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家規(guī)定的時(shí)間和比例繳納；3.其他福利：按照甲方規(guī)定的福利發(fā)放時(shí)間和方式支付。7.4支付條款：1.乙方應(yīng)在每月底前向甲方提交銀行賬戶信息，以便甲方進(jìn)行工資支付；2.甲方在支付工資和福利時(shí)，應(yīng)確?？铐?xiàng)準(zhǔn)確無誤；3.如因乙方原因?qū)е裸y行賬戶信息錯(cuò)誤，甲方不承擔(dān)由此產(chǎn)生的任何損失。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的____%；2.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約：1.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.乙方因個(gè)人原因提前離職的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并支付違約金，違約金為____元。8.3賠償金額和方式：1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定；2.賠償金額的支付方式與工資支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.甲方商業(yè)秘密；2.門店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)；3.顧客信息。9.2保密期限：乙方對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容，自合同終止之日起____年內(nèi)仍負(fù)有保密義務(wù)。9.3保密履行方式：1.乙方不得泄露、傳播或使用上述保密內(nèi)容；2.乙方應(yīng)采取一切必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；3.社會(huì)異常事件：罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；2.雙方應(yīng)采取措施減輕不可抗力事件的影響；3.因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：1.自然災(zāi)害：地震、洪水；2.政府行為：政策調(diào)整；3.社會(huì)異常事件：罷工、暴亂。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.乙方在合同履行期間；2.甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以轉(zhuǎn)讓合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留對(duì)門店運(yùn)營(yíng)、商品銷售、顧客服務(wù)等方面的最終決策權(quán)；2.乙方在合同履行期間，不得擅自對(duì)外泄露甲方商業(yè)秘密。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留根據(jù)市場(chǎng)變化和業(yè)務(wù)發(fā)展，調(diào)整乙方崗位職責(zé)和工作內(nèi)容的權(quán)利；2.乙方在合同履行期間，應(yīng)積極配合甲方的工作調(diào)整。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：雙方對(duì)本合同內(nèi)容有修改或補(bǔ)充的，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力：本合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字或蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提高業(yè)務(wù)水平；2.乙方應(yīng)積極參與門店運(yùn)營(yíng)，協(xié)助甲方完成各項(xiàng)工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：雙方應(yīng)通過線上平臺(tái)、電話、郵件等方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同為獨(dú)立文件，不因任何其他協(xié)議、合同、承諾或安排的存在而失效。16.3增減條款：本合同如有增減條款，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行修改或補(bǔ)充。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用方）：代表（簽字）：____年____月____日____年____月____日乙方（被聘用方）：代表（簽字）：____年____月____日____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；2.乙方身份證復(fù)印件；3.乙方健康證明復(fù)印件；4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；5.乙方相關(guān)職業(yè)技能證書復(fù)印件；6.乙方銀行賬戶信息；7.甲方制定的門店規(guī)章制度；8.甲方提供的培訓(xùn)資料；9.雙方協(xié)商一致的其他附件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資或福利：認(rèn)定為違約行為。未提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)和支持：認(rèn)定為違約行為。未履行合同約定的保密義務(wù)：認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反合同約定：認(rèn)定為違約行為。因個(gè)人原因提前離職，未提前通知甲方：認(rèn)定為違約行為。泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。3.保密義務(wù)：指當(dāng)事人一方在合同履行過程中，對(duì)對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密責(zé)任。4.仲裁：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或裁決。5.訴訟：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，向人民法院提起訴訟，由法院進(jìn)行審理和判決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)合同條款有疑問。解決辦法：雙方應(yīng)通過書面或口頭形式，對(duì)合同條款進(jìn)行解釋和說明，確保雙方對(duì)合同內(nèi)容有明確的理解。2.問題：乙方在工作中遇到困難。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方解決工作中遇到的問題。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)仲裁或訴訟。4.問題：乙方離職。解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，并按照合同約定辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資、福利待遇等。5.問題：甲方調(diào)整乙方崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方，并說明調(diào)整的原因和依據(jù)，乙方應(yīng)積極配合。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方是指在本合同中，除甲方和乙方以外的，提供特定服務(wù)或產(chǎn)品的第三方主體。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)或產(chǎn)品，確保滿足甲方和乙方的需求。第三方應(yīng)承擔(dān)因其服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量問題導(dǎo)致的責(zé)任，并賠償由此給甲方和乙方造成的損失。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或產(chǎn)品費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方和乙方履行合同約定的合作義務(wù)。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)向甲方和乙方提供服務(wù)或產(chǎn)品，并保證其質(zhì)量和安全。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高其工作能力。乙方有權(quán)要求甲方提供合理的工作環(huán)境和安全保障。乙方有權(quán)在合同期滿后，獲得一定期限的優(yōu)先續(xù)約權(quán)。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得與市場(chǎng)水平相當(dāng)或高于市場(chǎng)水平的薪酬待遇。乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的法定假期和福利待遇。乙方有權(quán)參與門店的經(jīng)營(yíng)決策，提出合理化建議。3.甲方的違約及限制條款：甲方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方違反合同約定，降低乙方薪酬待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方不得以任何形式限制乙方的合法權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利條款：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬待遇。甲方有權(quán)要求乙方遵守門店的規(guī)章制度，確保門店的正常運(yùn)營(yíng)。甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和業(yè)務(wù)發(fā)展，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。2.甲方利益條款：甲方有權(quán)享有乙方在門店工作期間創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益。甲方有權(quán)獲得乙方在門店工作期間積累的客戶資源。甲方有權(quán)獲得乙方在門店工作期間提出的創(chuàng)新性建議。3.乙方的違約及限制條款：乙方未履行合同約定的崗位職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方因個(gè)人原因提前離職，未提前通知甲方，應(yīng)支付違約金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025年度智能零售門店?duì)I業(yè)員數(shù)字化聘用合同范本3本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同期限1.4合同生效條件2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱及崗位要求2.2工作內(nèi)容2.3工作時(shí)間及地點(diǎn)2.4工作職責(zé)3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4其他福利待遇4.工作條件及環(huán)境4.1工作場(chǎng)所及設(shè)施4.2工作環(huán)境4.3安全生產(chǎn)4.4辦公設(shè)備5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)考核5.4發(fā)展規(guī)劃6.保密協(xié)議6.1保密范圍6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃11.4附件四：保密協(xié)議11.5附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議12.合同生效及其他12.1合同生效日期12.2合同份數(shù)12.3合同文本版本12.4其他約定事項(xiàng)13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.2簽署日期14.合同備案及存檔第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________住址：____________________聯(lián)系電話：__________________1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)簽訂時(shí)間：________________簽訂地點(diǎn)：________________1.3合同期限1.3.1合同起始日期：________________1.3.2合同終止日期：________________1.4合同生效條件1.4.1雙方簽字蓋章1.4.2甲方支付乙方首月工資1.4.3合同文件齊全2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱及崗位要求2.1.1職位名稱：智能零售門店?duì)I業(yè)員2.1.2崗位要求：（2）熟悉智能零售相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)；（3）熟練掌握電腦及移動(dòng)設(shè)備操作；（4）具備團(tuán)隊(duì)合作精神。2.2工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)智能零售門店的商品銷售及咨詢服務(wù)；（2）維護(hù)門店秩序，確保顧客購(gòu)物體驗(yàn)；（3）參與門店活動(dòng)策劃及執(zhí)行；（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3工作時(shí)間及地點(diǎn)2.3.1工作時(shí)間：________________2.3.2工作地點(diǎn)：________________2.4工作職責(zé)2.4.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；2.4.2負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的陳列、整理及清潔工作；2.4.4協(xié)助上級(jí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。3.薪酬待遇3.1基本工資3.1.1基本工資：人民幣_(tái)_____元/月3.2獎(jiǎng)金及提成3.2.1銷售提成：按照銷售額的______%提??；3.2.2獎(jiǎng)金：根據(jù)公司及門店的業(yè)績(jī)情況，按月或季度發(fā)放；3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.3.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；3.3.2具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行；3.4其他福利待遇3.4.1節(jié)假日加班工資；3.4.2依法享受帶薪年休假；3.4.3公司提供員工福利套餐。4.工作條件及環(huán)境4.1工作場(chǎng)所及設(shè)施4.1.1工作場(chǎng)所：________________4.1.2工作設(shè)施：________________4.2工作環(huán)境4.2.1甲方保證乙方在安全、舒適的工作環(huán)境下工作；4.2.2甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行清潔消毒；4.3安全生產(chǎn)4.3.1甲方應(yīng)確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)；4.3.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育；4.4辦公設(shè)備4.4.1甲方提供乙方所需辦公設(shè)備，包括但不限于電腦、手機(jī)、打印機(jī)等。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1門店產(chǎn)品及服務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；5.1.2顧客服務(wù)技巧培訓(xùn)；5.1.3軟硬件操作培訓(xùn)；5.2培訓(xùn)方式5.2.1內(nèi)部培訓(xùn)；5.2.2外部培訓(xùn)；5.2.3在職培訓(xùn)；5.3培訓(xùn)考核5.3.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核；5.3.2考核合格者可晉升至更高職位；5.4發(fā)展規(guī)劃5.4.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及能力，制定相應(yīng)的晉升計(jì)劃。6.保密協(xié)議6.1保密范圍6.1.1甲方商業(yè)秘密；6.1.2乙方在工作中接觸到的客戶信息；6.1.3乙方在工作中了解到的公司內(nèi)部事務(wù)；6.2保密期限6.2.1保密期限自合同簽訂之日起______年；6.2.2乙方離職后仍需遵守保密協(xié)議；6.3違約責(zé)任6.3.1乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；6.3.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.1.1乙方在離職后一年內(nèi)不得在甲方所在行業(yè)及地區(qū)內(nèi)從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)；7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.2.1競(jìng)業(yè)限制期限自合同終止之日起______年；7.3違約責(zé)任7.3.1乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；7.3.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；8.1.2乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議；8.1.3乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意更換工作崗位；8.1.4乙方因嚴(yán)重違紀(jì)被甲方解除勞動(dòng)合同；8.2違約責(zé)任8.2.1乙方違反合同約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)_____元；8.2.2乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，除支付違約金外，還應(yīng)承擔(dān)因違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；8.2.3甲方因乙方違約行為遭受損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方損失；8.3違約賠償8.3.1乙方違約后，甲方有權(quán)要求乙方立即支付違約金；8.3.2乙方未按時(shí)支付違約金的，甲方有權(quán)要求乙方支付滯納金。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起______日內(nèi)協(xié)商解決；9.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；10.1.2甲方因故提前終止合同；10.1.3乙方因故提前終止合同；10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3甲方因故提前終止合同；10.3解除或終止程序10.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；10.3.2甲方因故提前終止合同，應(yīng)提前______日通知乙方；10.3.3乙方因故提前終止合同，應(yīng)提前______日通知甲方。11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃11.4附件四：保密協(xié)議11.5附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議12.合同生效及其他12.1合同生效日期12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2合同份數(shù)12.2.1本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份；12.3合同文本版本12.4其他約定事項(xiàng)12.4.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；12.4.2本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.1.1甲方（蓋章）：________________13.1.2乙方（簽字）：________________13.2簽署日期13.2.1甲方簽署日期：________________13.2.2乙方簽署日期：________________14.合同備案及存檔14.1合同備案14.1.1本合同簽訂后，甲方應(yīng)在______日內(nèi)向相關(guān)主管部門備案；14.2合同存檔14.2.1本合同一式______份，甲方存檔______份，乙方存檔______份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同或與本合同相關(guān)事務(wù)提供服務(wù)的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方可能包括