2025年勞務(wù)派遣用工家庭和諧協(xié)議

2025年勞務(wù)派遣用工家庭和諧協(xié)議合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）為（甲方名稱），乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）為（乙方名稱）。鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬委托乙方提供勞務(wù)派遣用工服務(wù)，以實(shí)現(xiàn)雙方共同發(fā)展，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。

本協(xié)議的簽訂旨在明確甲方與乙方在勞務(wù)派遣用工過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保家庭和諧，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，共同遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守社會(huì)公德，遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)合作共贏。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方根據(jù)甲方需求，提供合格的勞務(wù)派遣用工人員，從事甲方指定的崗位工作。

2.乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣用工人員的招聘、培訓(xùn)、考核、離職等人事管理工作。

3.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，有權(quán)要求乙方調(diào)整派遣用工人員的數(shù)量、崗位及工作內(nèi)容。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方提供的勞務(wù)派遣用工人員應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格、技能水平和良好的職業(yè)道德。

2.勞務(wù)派遣用工人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，保證工作質(zhì)量。

3.甲方有權(quán)對(duì)勞務(wù)派遣用工人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，并提出改進(jìn)意見。

三、價(jià)格支付

1.甲方應(yīng)按乙方提供的勞務(wù)派遣用工人員的數(shù)量、崗位及工作時(shí)間，支付相應(yīng)費(fèi)用。

2.甲方應(yīng)在每個(gè)派遣用工人員的每月第一個(gè)工作日支付當(dāng)月費(fèi)用，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。

3.如遇國(guó)家政策調(diào)整或市場(chǎng)變化，雙方可協(xié)商調(diào)整勞務(wù)派遣用工人員的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。

四、保密條款

1.甲方和乙方在履行本協(xié)議過程中，對(duì)彼此的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及甲方業(yè)務(wù)信息負(fù)有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得泄露、復(fù)制、傳播對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及業(yè)務(wù)信息。

五、違約責(zé)任

1.如乙方違反本協(xié)議約定，未按期提供合格勞務(wù)派遣用工人員，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.如甲方未按期支付勞務(wù)派遣用工人員費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。

3.如雙方因違約導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（協(xié)議有效期限）。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.如本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

4.本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供合格的勞務(wù)派遣用工人員。

（2）甲方有權(quán)對(duì)勞務(wù)派遣用工人員進(jìn)行工作表現(xiàn)監(jiān)督和考核。

（3）甲方有權(quán)要求乙方調(diào)整派遣用工人員的數(shù)量、崗位及工作內(nèi)容。

（4）甲方有權(quán)在乙方違反協(xié)議約定時(shí)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣用工人員的費(fèi)用。

（2）甲方應(yīng)按時(shí)、足額支付乙方費(fèi)用，不得拖欠。

（3）甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保障勞務(wù)派遣用工人員的合法權(quán)益。

（4）甲方應(yīng)提供必要的工作條件，確保勞務(wù)派遣用工人員的工作安全。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，招聘、培訓(xùn)、考核勞務(wù)派遣用工人員。

（2）乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣用工人員的費(fèi)用。

（3）乙方有權(quán)在甲方違反協(xié)議約定時(shí)，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定提供合格的勞務(wù)派遣用工人員，確保其具備相應(yīng)的職業(yè)資格、技能水平和良好的職業(yè)道德。

（2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保障勞務(wù)派遣用工人員的合法權(quán)益。

（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，調(diào)整派遣用工人員的數(shù)量、崗位及工作內(nèi)容。

（4）乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)勞務(wù)派遣用工人員的工作情況，并及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題。

（5）乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的相關(guān)資料，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

三、合作方式

1.雙方應(yīng)保持密切溝通，共同協(xié)商解決合作過程中遇到的問題。

2.甲方應(yīng)在每月第一個(gè)工作日支付當(dāng)月勞務(wù)派遣用工人員費(fèi)用，乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后及時(shí)提供相關(guān)服務(wù)。

3.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，就勞務(wù)派遣用工人員的工作表現(xiàn)、費(fèi)用支付等事項(xiàng)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。

4.雙方應(yīng)共同維護(hù)勞務(wù)派遣用工人員的合法權(quán)益，確保其工作環(huán)境良好、待遇合理。

5.雙方應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，共同推進(jìn)合作，實(shí)現(xiàn)共贏。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（協(xié)議有效期限）。

2.本協(xié)議到期后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行約定。

二、合同變更

1.本協(xié)議在履行過程中，如遇國(guó)家政策調(diào)整或市場(chǎng)變化，雙方可協(xié)商對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容進(jìn)行變更。

2.任何變更需以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

3.變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

三、合同終止

1.本協(xié)議在有效期內(nèi)，如遇以下情形，可提前終止：

（1）本協(xié)議約定的有效期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；

（4）一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議；

（5）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。

2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即停止履行本協(xié)議約定的權(quán)利義務(wù)。

四、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

3.爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，不得影響正常業(yè)務(wù)開展。

五、法律適用和管轄法院

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

2.任何因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，均應(yīng)提交甲方所在地人民法院管轄。

六、合同效力

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。

2.本協(xié)議簽訂后，任何一方不得擅自變更、解除或終止本協(xié)議，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.本協(xié)議的任何部分無效，不影響其他部分的效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位根據(jù)用工單位的需求，派遣勞動(dòng)者到用工單位工作，派遣單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，用工單位與勞動(dòng)者簽訂勞務(wù)協(xié)議，由派遣單位向勞動(dòng)者支付工資、福利和社保等。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、賠償損失等。

4.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過程中，因合同條款或合同履行發(fā)生分歧，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過程。

5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等，導(dǎo)致合同無法履行。

6.法律適用：指在處理法律問題時(shí)，依據(jù)特定的法律、法規(guī)和司法解釋等規(guī)定來確定適用的法律。

7.管轄法院：指對(duì)某一案件有管轄權(quán)的法院，通常是根據(jù)地域、級(jí)別等因素確定的。

8.合同效力：指合同成立后對(duì)合同當(dāng)事人產(chǎn)生的法律約束力，包括合同的成立、生效、變更、解除等法律后果。

9.誠(chéng)實(shí)信用原則：指民事主體在民事活動(dòng)中應(yīng)遵循的道德準(zhǔn)則，要求民事主體在簽訂和履行合同過程中，誠(chéng)實(shí)守信，恪守諾言。

10.補(bǔ)救措施：指合同當(dāng)事人一方違反合同約定，另一方可以采取的補(bǔ)救措施，以減少或消除因違約行為造成的損失。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問題：勞務(wù)派遣用工人員的資格和能力是否符合甲方要求？

注意事項(xiàng)：確保派遣人員的專業(yè)能力和素質(zhì)滿足甲方工作需求。

解決辦法：乙方在派遣人員前，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的篩選和考核，確保派遣人員的資質(zhì)符合甲方要求。

2.問題：勞務(wù)派遣用工人員的工資和福利是否按時(shí)足額支付？

注意事項(xiàng)：保障派遣人員的基本權(quán)益，避免因工資福利問題引發(fā)糾紛。

解決辦法：甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，及時(shí)支付勞務(wù)派遣用工人員的工資和福利，乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行支付。

3.問題：勞務(wù)派遣用工人員的工作表現(xiàn)是否符合甲方標(biāo)準(zhǔn)？

注意事項(xiàng)：監(jiān)控派遣人員的工作表現(xiàn)，確保工作質(zhì)量。

解決辦法：甲方應(yīng)定期對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行評(píng)估，并向乙方反饋，乙方應(yīng)根據(jù)反饋對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

4.問題：合同變更或解除過程中，雙方可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議？

注意事項(xiàng)：合同變更或解除時(shí)，應(yīng)確保雙方的權(quán)益得到保護(hù)。

解決辦法：在合同變更或解除前，雙方應(yīng)充分溝通，協(xié)商一致后以書面形式確定變更或解除的內(nèi)容，避免爭(zhēng)議。

5.問題：保密信息的泄露風(fēng)險(xiǎn)？

注意事項(xiàng)：保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息。

解決辦法：雙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，明確保密信息的范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任，并對(duì)相關(guān)人員加強(qiáng)保密意識(shí)教育。

6.問題：不可抗力事件對(duì)合同履行的影響？

注意事項(xiàng)：合理應(yīng)對(duì)不可抗力事件，確保合同的有效履行。

解決辦法：在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，及時(shí)通知對(duì)方，并采取合理措施減少損失。

7.問題：合同執(zhí)行過程中，可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)？

注意事項(xiàng)：遵守法律法規(guī)，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。

解決辦法：雙方應(yīng)熟悉相關(guān)法律法規(guī)，定期進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并在必要時(shí)尋求專業(yè)法律意見。

8.問題：合同履行過程中的溝通不暢？

注意事項(xiàng)：保持有效溝通，確保信息傳遞準(zhǔn)確及時(shí)。

解決辦法：建立定期溝通機(jī)制，設(shè)立聯(lián)絡(luò)人，確保雙方能夠及時(shí)交流信息，解決問題。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.勞務(wù)派遣服務(wù)：適用于甲方需要通過乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，以解決短期或長(zhǎng)期的人力資源需求。

2.企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)：適用于甲方在轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中，需要調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)，通過勞務(wù)派遣方式引入新員工。

3.項(xiàng)目外包：適用于甲方將特定項(xiàng)目外包給乙方，乙方通過勞務(wù)派遣方式派遣員工參與項(xiàng)目實(shí)施。

4.業(yè)務(wù)擴(kuò)張：適用于甲方業(yè)務(wù)擴(kuò)張需要大量人員支持，而內(nèi)部招聘和培養(yǎng)速度無法滿足需求時(shí)。

5.臨時(shí)性工作需求：適用于甲方因臨時(shí)性工作需求，需要快速補(bǔ)充人力資源時(shí)。

6.專業(yè)技能需求：適用于甲方需要特定專業(yè)技能的員工，而內(nèi)部缺乏此類人才時(shí)。

7.勞動(dòng)力成本控制：適用于甲方希望通過勞務(wù)派遣方式降低勞動(dòng)力成本，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

8.企業(yè)社會(huì)責(zé)任：適用于甲方希望通過規(guī)范勞務(wù)派遣，履行社會(huì)責(zé)任，提升企業(yè)形象。

9.企業(yè)法律合規(guī)：適用于甲方希望通過簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，確保企業(yè)遵守相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。

10.企業(yè)內(nèi)部管理：適用于甲方內(nèi)部管理需要，通過勞務(wù)派遣協(xié)議規(guī)范員工行為，提升管理效率。

所需附件列表：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

3.勞務(wù)派遣用工人員名單及資質(zhì)證明

4.勞務(wù)派遣用工人員勞動(dòng)合同

5.勞務(wù)派遣用工人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.勞務(wù)派遣用工人員工資支付憑證

7.勞務(wù)派遣用工人員福利待遇明細(xì)

8.保密協(xié)議

9.合同變更或解除通知

10.不可