2024年適用NIKE工作人員聘用協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年適用NIKE工作人員聘用協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.合同主體與定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同標的2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.工作內(nèi)容3.1乙方職責3.2乙方權(quán)利4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金與提成4.3五險一金4.4其他福利5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.勞動保護6.1甲方義務6.2乙方義務7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1乙方創(chuàng)作的作品8.2甲方提供的資料9.合同的變更、解除和終止9.1變更條件9.2解除條件9.3終止條件10.違約責任10.1甲方違約10.2乙方違約11.爭議解決11.1和解11.2調(diào)解11.3仲裁11.4訴訟12.法律適用和爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決13.其他約定13.1雙方約定的其他事項13.2附件14.合同的生效、修改和解除14.1合同生效14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：1.合同主體與定義1.3合同標的：乙方向甲方提供勞動力，甲方支付報酬。2.聘用期限2.1聘用起始日期：自雙方簽署本合同之日起。2.2聘用終止日期：按雙方約定的終止日期或合同解除之日起。3.工作內(nèi)容3.1乙方職責：乙方應當按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務，并遵守公司的規(guī)章制度。3.2乙方權(quán)利：乙方享有公司規(guī)定的員工福利和待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、帶薪年假等。4.薪酬待遇4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2獎金與提成：乙方完成工作任務后，按照公司的規(guī)定享受相應的獎金與提成。4.3五險一金：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.4其他福利：包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。5.工作時間和休息休假5.1工作時間：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時。5.2休息休假：乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息。6.勞動保護6.1甲方義務：甲方必須為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。6.2乙方義務：乙方應當遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護用品。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。7.2保密期限：自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至解除合同后一年止。7.3違約責任：乙方違反保密協(xié)議的，應當承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1乙方創(chuàng)作的作品：乙方在工作中創(chuàng)作的屬于職務作品的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2甲方提供的資料：甲方提供的任何資料、信息、技術(shù)等，乙方應當予以保密，不得泄露給第三方。9.合同的變更、解除和終止9.1變更條件：合同的變更應當由雙方協(xié)商一致，并書面確認。9.2解除條件：雙方協(xié)商一致，可以解除合同。甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。9.3終止條件：合同到期，雙方未續(xù)簽；乙方因離職、解雇等原因合同自然終止。10.違約責任10.1甲方違約：甲方未按約定提供報酬、福利等，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。10.2乙方違約：乙方未按約定完成工作任務，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付違約金。11.爭議解決11.1和解：雙方在發(fā)生爭議時，可以先嘗試和解，達成一致意見。11.2調(diào)解：和解不成時，可以申請第三方調(diào)解，調(diào)解結(jié)果雙方應當遵守。11.3仲裁：調(diào)解不成時，任何一方都可以向有管轄權(quán)的人民法院申請仲裁。11.4訴訟：仲裁結(jié)果不滿意的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.法律適用和爭議解決12.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1雙方約定的其他事項：雙方可以在合同中約定其他事項，包括但不限于保密協(xié)議、競業(yè)限制等。13.2附件：本合同附件包括乙方的簡歷、職務說明、保密協(xié)議等。14.合同的生效、修改和解除14.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改：合同的修改應當由雙方協(xié)商一致，并書面確認。14.3合同解除：合同解除應當由雙方協(xié)商一致，并書面確認。合同解除后，乙方應當按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并退還甲方提供的任何財產(chǎn)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方的簡歷詳細要求：乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件說明：簡歷用于確認乙方的個人資格和背景，以便甲方了解乙方的能力和經(jīng)驗。2.附件二：職務說明詳細要求：乙方的職務、工作職責、工作要求等。附件說明：職務說明用于明確乙方的具體工作內(nèi)容和職責，以便乙方了解自己的工作范圍和要求。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：保密信息的范圍、保密期限、保密義務等。附件說明：保密協(xié)議用于保護甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，規(guī)定乙方在合同期間和解除合同后對保密信息的保密義務。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：競業(yè)限制的期限、地域、行業(yè)等。附件說明：競業(yè)限制協(xié)議用于規(guī)定乙方在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)不得在競爭性行業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。5.附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細要求：職務作品的歸屬、技術(shù)成果的歸屬等。附件說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議用于明確乙方可適用的職務作品的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：未按約定提供報酬、福利等：甲方應當支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。未提供合適的工作環(huán)境：甲方應當承擔相應的違約責任，包括但不限于改善工作環(huán)境、支付乙方因此遭受的損失。示例說明：如果甲方未按時支付乙方的工資，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金和賠償因此造成的損失，如誤工費等。2.乙方違約行為及責任認定：未按約定完成工作任務：乙方應當承擔違約責任，包括但不限于支付甲方因此遭受的損失、賠償金等。違反保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議：乙方應當承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此造成的損失。示例說明：如果乙方未按約定完成甲方指派的工作任務，乙方應當支付甲方因未能完成任務而遭受的損失，如項目延誤導致的額外費用等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方作為用人單位與乙方作為勞動者之間建立的勞動關(guān)系，雙方的權(quán)利和義務通過合同形式進行明確。在本合同中的應用：本合同是甲乙雙方建立的勞動合同，用于規(guī)范雙方的權(quán)利和義務。2.職務作品：指乙方在履行勞動合同過程中創(chuàng)作的屬于職務的作品，包括創(chuàng)作、發(fā)明、改進等。在本合同中的應用：乙方可適用的職務作品的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題在附件五中有詳細規(guī)定。3.保密信息：指甲方在業(yè)務經(jīng)營過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息。在本合同中的應用：保密信息在附件三的保密協(xié)議中有詳細