2024版委托人才培訓(xùn)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版委托人才培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1委托方信息1.2受托方信息1.3人才培訓(xùn)定義2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標2.1培訓(xùn)內(nèi)容2.2培訓(xùn)目標3.培訓(xùn)時間與地點3.1培訓(xùn)時間3.2培訓(xùn)地點4.培訓(xùn)師與培訓(xùn)團隊4.1培訓(xùn)師資質(zhì)4.2培訓(xùn)團隊構(gòu)成5.培訓(xùn)費用與支付方式5.1培訓(xùn)費用5.2支付方式6.培訓(xùn)成果與驗收標準6.1培訓(xùn)成果6.2驗收標準7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式9.合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件9.2合同變更9.3合同解除10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.其他條款11.1培訓(xùn)材料歸屬11.2信息反饋12.合同的簽署與備案12.1簽署方式12.2備案要求13.合同的有效期13.1合同期限13.2續(xù)約條件14.聯(lián)系方式與送達14.1聯(lián)系方式14.2法律文書送達第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1委托方信息注冊地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______1.2受托方信息注冊地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______1.3人才培訓(xùn)定義人才培訓(xùn)是指乙方根據(jù)甲方的委托要求，通過組織培訓(xùn)課程、提供培訓(xùn)資料、進行專業(yè)指導(dǎo)等方式，對甲方指定的人員進行專業(yè)技能提升和綜合素質(zhì)培養(yǎng)的活動。2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標2.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方根據(jù)甲方需求定制培訓(xùn)課程，包括但不限于：_______2.2培訓(xùn)目標3.培訓(xùn)時間與地點3.1培訓(xùn)時間培訓(xùn)期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共計_______天。3.2培訓(xùn)地點培訓(xùn)地點為：_______4.培訓(xùn)師與培訓(xùn)團隊4.1培訓(xùn)師資質(zhì)4.2培訓(xùn)團隊構(gòu)成5.培訓(xùn)費用與支付方式5.1培訓(xùn)費用甲方應(yīng)支付乙方的培訓(xùn)費用為人民幣_______元整（大寫：_______元整）。5.2支付方式甲方支付培訓(xùn)費用的方式如下：_______6.培訓(xùn)成果與驗收標準6.1培訓(xùn)成果6.2驗收標準甲方對乙方培訓(xùn)成果的驗收標準如下：_______7.保密條款7.1保密內(nèi)容雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等資料，應(yīng)予以嚴格保密。7.2保密期限雙方約定，保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任雙方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)支付對方因此所遭受的損失的賠償金，賠償金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。8.2爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2合同變更合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認。9.3合同解除合同解除的條件和程序按法律規(guī)定執(zhí)行。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.其他條款11.1培訓(xùn)材料歸屬培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的所有材料，包括但不限于培訓(xùn)手冊、講義、案例等，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。11.2信息反饋乙方應(yīng)定期向甲方反饋培訓(xùn)進展情況，包括培訓(xùn)師的授課質(zhì)量、學(xué)員的學(xué)習(xí)情況等。12.合同的簽署與備案12.1簽署方式本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2備案要求合同簽署后，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定進行備案。13.合同的有效期13.1合同期限本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為_______年。13.2續(xù)約條件合同到期后，如雙方無異議，可自動續(xù)約_______年。14.聯(lián)系方式與送達14.1聯(lián)系方式甲乙雙方的聯(lián)系人、聯(lián)系電話、電子郵箱等聯(lián)系方式見合同附件。14.2法律文書送達雙方確認，任何法律文書均可以通過郵寄方式送達對方指定的聯(lián)系地址。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：培訓(xùn)課程大綱詳細描述培訓(xùn)課程的主題、內(nèi)容、課時、培訓(xùn)師等信息。附件二：培訓(xùn)師資資歷證明提供乙方培訓(xùn)師的學(xué)歷、職業(yè)資格、工作經(jīng)驗等證明文件。附件三：培訓(xùn)場地和設(shè)施說明詳細描述培訓(xùn)場地的位置、面積、容納人數(shù)、設(shè)施配置等信息。附件四：培訓(xùn)費用明細表列出培訓(xùn)費用的詳細構(gòu)成，包括講師費、場地費、材料費等。附件五：培訓(xùn)成果評估標準詳細說明甲方對乙方培訓(xùn)成果的評估標準和流程。附件六：保密協(xié)議詳細描述雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的保密義務(wù)和保密期限。附件七：爭議解決方式確認書確認雙方在發(fā)生爭議時選擇的爭議解決方式，包括友好協(xié)商和法院訴訟。附件八：培訓(xùn)材料使用授權(quán)書授權(quán)乙方使用甲方提供的培訓(xùn)材料，并明確材料的歸屬權(quán)。附件九：合同續(xù)約條款詳細描述合同到期后的續(xù)約條件和流程。附件十：聯(lián)系我們提供甲乙雙方的聯(lián)系人、聯(lián)系電話、電子郵箱等聯(lián)系方式。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方未按約定時間支付培訓(xùn)費用。2.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)材料或提供的培訓(xùn)材料不符合約定。4.乙方未按約定保密甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。違約責(zé)任認定標準：1.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的計算方式為合同金額的_______%。2.違約方應(yīng)賠償守約方因此所遭受的直接損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、時間損失等。示例說明：若甲方未按約定時間支付培訓(xùn)費用，乙方有權(quán)暫停培訓(xùn)服務(wù)，并要求甲方支付違約金和因此產(chǎn)生的其他損失。說明三：法律名詞及解釋：1.合同金額：指雙方在合同中約定的培訓(xùn)費用總額。2.培訓(xùn)服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求提供的培訓(xùn)師、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)材料等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指違約方未履行合同約定義務(wù)時，應(yīng)向守約方支付的賠償金。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議通過