安徽省二零二五年度事業(yè)單位科研人員職務(wù)聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME安徽省二零二五年度事業(yè)單位科研人員職務(wù)聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.1聘用雙方基本信息1.2聘用崗位及職責(zé)1.3聘用期限1.4薪酬待遇1.5工作時(shí)間及休息休假1.6職稱評(píng)定及晉升1.7績效考核1.8保密協(xié)議1.9保密責(zé)任1.10知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.11爭議解決1.12合同解除及終止1.13違約責(zé)任1.14其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1聘用雙方基本信息1.1.5被聘用人員身份證號(hào)碼：______1.2聘用崗位及職責(zé)1.2.1聘用崗位：______（具體崗位名稱）1.2.2聘用崗位職責(zé)：______（詳細(xì)列明崗位職責(zé)）1.3聘用期限1.3.1聘用起始日期：______1.3.2聘用終止日期：______1.4薪酬待遇1.4.1基本工資：______元/月1.4.2獎(jiǎng)金及津貼：______（詳細(xì)列明獎(jiǎng)金及津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)）1.4.3薪酬發(fā)放方式：______1.5工作時(shí)間及休息休假1.5.1工作時(shí)間：______（工作日及工作時(shí)間安排）1.5.2休息休假：______（年休假、婚假、產(chǎn)假等休假規(guī)定）1.6職稱評(píng)定及晉升1.6.1職稱評(píng)定：______（職稱評(píng)定條件和程序）1.6.2職務(wù)晉升：______（職務(wù)晉升條件和程序）1.7績效考核1.7.1績效考核周期：______1.7.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)：______（詳細(xì)列明考核指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)）1.7.3績效考核結(jié)果：______（考核結(jié)果的應(yīng)用及反饋）1.8保密協(xié)議1.8.1保密范圍：______（明確保密信息范圍）1.8.2保密義務(wù)：______（詳細(xì)列明保密義務(wù)及責(zé)任）1.9保密責(zé)任1.9.1違約責(zé)任：______（違反保密協(xié)議的違約責(zé)任）1.10知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：______（明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及使用）1.11爭議解決1.11.1爭議解決方式：______（協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟）1.11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：______（具體爭議解決機(jī)構(gòu)名稱）1.12合同解除及終止1.12.1合同解除條件：______（詳細(xì)列明合同解除條件）1.12.2合同終止條件：______（詳細(xì)列明合同終止條件）1.13違約責(zé)任1.13.1違約責(zé)任：______（詳細(xì)列明各類違約行為及責(zé)任）1.14其他約定事項(xiàng)1.14.1其他約定事項(xiàng)：______（補(bǔ)充其他需要約定的內(nèi)容）1.8保密協(xié)議1.8.1保密范圍：本合同約定的保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部文件等。1.8.2保密義務(wù)：被聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)聘用單位同意，不得向任何第三方泄露或披露保密信息。1.8.3保密責(zé)任：被聘用人員違反保密義務(wù)，造成聘用單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘用單位因此遭受的損失。1.9保密責(zé)任1.9.1違約責(zé)任：如被聘用人員違反保密協(xié)議，聘用單位有權(quán)立即解除合同，并要求被聘用人員承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。1.9.2違約金的計(jì)算：違約金按被聘用人員違反保密義務(wù)所造成的實(shí)際損失計(jì)算，但最高不超過被聘用人員離職前十二個(gè)月的薪酬總額。1.10知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：被聘用人員在聘用期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、軟件著作權(quán)等，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，均歸聘用單位所有。1.10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用：聘用單位有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)。1.11爭議解決1.11.1爭議解決方式：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。1.11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，可選擇仲裁作為爭議解決方式，并約定仲裁機(jī)構(gòu)及仲裁規(guī)則。1.12合同解除及終止a)被聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度；b)被聘用人員因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)聘用單位安排治療后仍無法勝任工作；c)被聘用人員嚴(yán)重失職，給聘用單位造成重大損失；d)被聘用人員被依法追究刑事責(zé)任。1.12.2合同終止條件：合同期滿，雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。1.13違約責(zé)任1.13.1違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、返還財(cái)產(chǎn)等。1.14其他約定事項(xiàng)1.14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。1.14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.14.3本合同未盡事宜，以國家有關(guān)法律法規(guī)和政策為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方介入的定義1.1.1本合同中的“第三方”是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或同意介入的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的目的1.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、保證合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)意見或服務(wù)。1.3第三方介入的約定1.3.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并說明介入的原因、目的、第三方的基本信息以及可能產(chǎn)生的費(fèi)用。1.4第三方責(zé)任限額1.4.1第三方介入后，其責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，具體如下：a)第三方因提供虛假信息或?qū)I(yè)意見導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額為介入費(fèi)用的一倍；b)第三方因違反保密協(xié)議導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額為實(shí)際損失的三分之一；c)第三方因故意或重大過失導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額為實(shí)際損失的一倍。1.5第三方介入的流程a)第三方的基本信息，包括但不限于名稱、地址、法定代表人等；b)第三方的資質(zhì)證明；c)第三方介入的目的和范圍；d)第三方介入的期限和費(fèi)用。1.6第三方與其他各方的責(zé)任劃分1.6.1第三方在介入過程中，其責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)或意見，不承擔(dān)本合同項(xiàng)下甲方或乙方的責(zé)任。1.6.2甲方或乙方對(duì)第三方的選擇、監(jiān)督和管理負(fù)主要責(zé)任，第三方應(yīng)接受甲方或乙方的指導(dǎo)和監(jiān)督。1.7第三方介入的終止1.7.1第三方介入如因任何原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)立即通知甲方或乙方，并協(xié)助甲方或乙方尋找替代的第三方。1.7.2第三方介入終止后，甲方或乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，與第三方協(xié)商解決相關(guān)費(fèi)用問題。1.8第三方介入的爭議解決1.8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲方或乙方與第三方協(xié)商解決。1.8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)根據(jù)本合同約定的爭議解決方式解決爭議。1.9第三方介入的合同附件1.9.1第三方介入的詳細(xì)內(nèi)容應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。1.10第三方介入的生效條件1.10.1本合同關(guān)于第三方介入的條款生效條件如下：a)雙方同意本合同關(guān)于第三方介入的條款；b)第三方同意介入本合同項(xiàng)下的服務(wù)或提供專業(yè)意見；c)甲方或乙方已支付或約定支付第三方介入費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用人員基本信息表要求：包含被聘用人員的姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：用于記錄被聘用人員的個(gè)人信息，作為合同附件之一。2.附件二：聘用崗位說明書要求：詳細(xì)描述聘用崗位的職責(zé)、任職要求、工作條件等。說明：明確聘用崗位的具體要求，作為合同附件之一。3.附件三：薪酬待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列明被聘用人員的薪酬結(jié)構(gòu)、各項(xiàng)津貼和獎(jiǎng)金的計(jì)算方式。說明：明確被聘用人員的薪酬待遇，作為合同附件之一。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：被聘用人員簽署的保密協(xié)議，作為合同附件之一。5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確被聘用人員在聘用期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用方式。說明：明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，作為合同附件之一。6.附件六：績效考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果要求：詳細(xì)列明績效考核的指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期和結(jié)果。說明：用于記錄被聘用人員的績效考核情況，作為合同附件之一。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的目的、范圍、期限、費(fèi)用及責(zé)任等。說明：明確第三方介入的相關(guān)事宜，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘用人員未經(jīng)聘用單位同意，擅自泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議，被聘用人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。示例說明：被聘用人員因違反保密協(xié)議，導(dǎo)致聘用單位商業(yè)秘密泄露，應(yīng)支付違約金并賠償損失。2.違約行為：被聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同解除及終止條款，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求被聘用人員承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：被聘用人員因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給聘用單位造成不良影響，聘用單位有權(quán)解除合同并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為：聘用單位未按時(shí)支付被聘用人員薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)薪酬待遇明細(xì)表，聘用單位應(yīng)支付被聘用人員薪酬，如未按時(shí)支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：聘用單位因管理不善，未按時(shí)支付被聘用人員薪酬，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付滯納金。4.違約行為：聘用單位未按合同約定提供工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，聘用單位應(yīng)提供必要的工作條件，如未提供，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：聘用單位未提供被聘用人員所需的工作設(shè)備，影響其正常工作，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。安徽省二零二五年度事業(yè)單位科研人員職務(wù)聘用協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議目的3.協(xié)議依據(jù)4.協(xié)議雙方二、聘用人員信息1.姓名2.性別3.出生日期4.學(xué)歷5.職稱6.聘用崗位三、聘用期限1.聘用起始日期2.聘用終止日期3.延期條件及程序4.解除合同條件四、崗位職責(zé)1.崗位職責(zé)概述2.具體崗位職責(zé)3.工作目標(biāo)與要求五、工作任務(wù)1.研究項(xiàng)目2.科研成果3.科研成果轉(zhuǎn)化4.專利申請(qǐng)六、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式2.考核內(nèi)容3.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.考核結(jié)果七、待遇與福利1.基本工資2.獎(jiǎng)金與津貼3.休假制度4.社會(huì)保險(xiǎn)八、合同變更與解除1.變更條件2.解除條件3.變更程序4.解除程序九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序十、協(xié)議附件1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：相關(guān)法律法規(guī)十一、協(xié)議生效1.生效條件2.生效日期3.生效地點(diǎn)十二、協(xié)議終止1.終止條件2.終止日期3.終止程序十三、協(xié)議補(bǔ)充條款1.獨(dú)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)2.保密條款3.競業(yè)限制十四、其他約定1.協(xié)議文本2.協(xié)議份數(shù)3.協(xié)議附件4.協(xié)議解釋權(quán)合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：安徽省二零二五年度事業(yè)單位科研人員職務(wù)聘用協(xié)議2.協(xié)議目的：明確聘用雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保科研工作的順利進(jìn)行。3.協(xié)議依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)。4.協(xié)議雙方：聘用單位：安徽省事業(yè)單位聘用人員：二、聘用人員信息1.姓名：2.性別：男3.出生日期：1985年1月1日4.學(xué)歷：博士5.職稱：副研究員6.聘用崗位：生物技術(shù)研究崗位三、聘用期限1.聘用起始日期：2025年1月1日2.聘用終止日期：2028年12月31日3.延期條件及程序：根據(jù)工作需要和本人意愿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長聘用期限。4.解除合同條件：出現(xiàn)嚴(yán)重違反聘用協(xié)議或單位規(guī)章制度等情況，可解除合同。四、崗位職責(zé)1.崗位職責(zé)概述：負(fù)責(zé)生物技術(shù)研究，推動(dòng)科研成果轉(zhuǎn)化。2.具體崗位職責(zé)：參與科研項(xiàng)目，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目任務(wù)；參加學(xué)術(shù)會(huì)議，交流科研成果；指導(dǎo)研究生和博士后研究工作。五、工作任務(wù)1.研究項(xiàng)目：負(fù)責(zé)生物技術(shù)研究項(xiàng)目，完成項(xiàng)目任務(wù)書規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)。2.科研成果：發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文，申請(qǐng)發(fā)明專利。3.科研成果轉(zhuǎn)化：推動(dòng)科研成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用。4.專利申請(qǐng)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)專利的申請(qǐng)。六、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式：年度考核、項(xiàng)目考核、同行評(píng)議。2.考核內(nèi)容：崗位職責(zé)履行情況、工作成果、科研能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。3.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)考核內(nèi)容制定具體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。4.考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果評(píng)定績效等級(jí)，作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。七、待遇與福利1.基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.獎(jiǎng)金與津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和單位政策執(zhí)行。3.休假制度：執(zhí)行國家法定休假制度。4.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。八、合同變更與解除1.變更條件：在協(xié)議有效期內(nèi)，如遇國家政策調(diào)整、單位人事變動(dòng)等情況，可對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更。聘用人員嚴(yán)重違反聘用協(xié)議或單位規(guī)章制度；聘用人員因健康原因無法履行崗位職責(zé)；單位因調(diào)整機(jī)構(gòu)、撤銷崗位等原因?qū)е缕赣萌藛T無法繼續(xù)履行崗位職責(zé)；雙方協(xié)商一致解除合同。3.變更程序：變更協(xié)議需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。4.解除程序：解除合同需提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭議解決機(jī)構(gòu)：安徽省勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。3.爭議解決程序：按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。十、協(xié)議附件1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：相關(guān)法律法規(guī)十一、協(xié)議生效1.生效條件：雙方簽字蓋章后，本協(xié)議即生效。2.生效日期：自雙方簽字蓋章之日起。3.生效地點(diǎn)：安徽省市。十二、協(xié)議終止1.終止條件：協(xié)議約定的聘用期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。2.終止日期：協(xié)議終止日期以實(shí)際履行情況為準(zhǔn)。3.終止程序：協(xié)議終止需辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于檔案移交、工作交接等。十三、協(xié)議補(bǔ)充條款1.獨(dú)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)：聘用人員完成的科研成果，除另有約定外，歸聘用單位所有。2.保密條款：聘用人員應(yīng)保守單位商業(yè)秘密，未經(jīng)單位同意，不得泄露。3.競業(yè)限制：聘用人員離職后，在一定期限內(nèi)不得在與原單位業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事競爭性工作。十四、其他約定1.協(xié)議文本：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.協(xié)議份數(shù)：本協(xié)議共兩份。3.協(xié)議附件：詳見第十條。4.協(xié)議解釋權(quán)：本協(xié)議的解釋權(quán)歸聘用單位所有。聘用單位（蓋章）：代表簽字：____________________日期：____________________聘用人員（簽字）：代表簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.研究方向與項(xiàng)目調(diào)整權(quán)說明：甲方有權(quán)根據(jù)國家戰(zhàn)略需求和單位發(fā)展需要，對(duì)聘用人員的研究方向和承擔(dān)的項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整應(yīng)充分聽取聘用人員的意見，并給予合理的過渡期。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與管理說明：聘用人員在甲方工作期間所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸甲方所有。甲方負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理和保護(hù)，聘用人員有義務(wù)協(xié)助甲方進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)和保護(hù)工作。3.人才培養(yǎng)與發(fā)展說明：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，支持聘用人員提升專業(yè)技能和學(xué)術(shù)水平。聘用人員應(yīng)積極參與甲方的人才培養(yǎng)計(jì)劃，并按照甲方要求完成相關(guān)培訓(xùn)任務(wù)。4.聘用考核與評(píng)價(jià)的調(diào)整說明：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，對(duì)聘用人員的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整應(yīng)確保公平、公正，并提前通知聘用人員。5.甲方提供的資源與條件說明：甲方應(yīng)保證聘用人員工作所需的實(shí)驗(yàn)設(shè)備、實(shí)驗(yàn)材料、經(jīng)費(fèi)支持等資源，并確保聘用人員能夠正常開展科研工作。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.研究自主權(quán)說明：聘用人員有權(quán)自主選擇研究方向和課題，并在甲方提供的基本工作條件下，開展科研活動(dòng)。2.學(xué)術(shù)成果的署名權(quán)說明：聘用人員有權(quán)按照貢獻(xiàn)大小在學(xué)術(shù)成果中署名，甲方應(yīng)尊重聘用人員的學(xué)術(shù)成果署名權(quán)。3.聘用期限的協(xié)商權(quán)說明：聘用人員有權(quán)與甲方協(xié)商確定聘用期限，雙方應(yīng)本著平等自愿的原則達(dá)成一致。4.乙方提供的支持與保障說明：乙方應(yīng)提供聘用人員完成科研任務(wù)所需的條件，包括但不限于經(jīng)費(fèi)、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、人力資源等。5.乙方對(duì)聘用人員的監(jiān)督與考核說明：乙方應(yīng)定期對(duì)聘用人員進(jìn)行工作監(jiān)督和考核，考核結(jié)果應(yīng)作為聘用人員績效和晉升的重要依據(jù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.中介機(jī)構(gòu)職責(zé)說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照雙方要求，提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核等。2.中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用說明：中介機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，費(fèi)用支付方式及時(shí)間由協(xié)議約定。3.中介機(jī)構(gòu)保密說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格保守聘用人員的個(gè)人信息和單位的商業(yè)秘密。4.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任說明：中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成聘用人員或單位權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.中介機(jī)構(gòu)變更說明：如需更換中介機(jī)構(gòu)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的合作協(xié)議。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：相關(guān)法律法規(guī)4.附件四：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議（如有）6.附件六：保密協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)提供所需資源，未按約定支付工資和福利，未履行合同約定的其他義務(wù)。乙方違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)，泄露單位商業(yè)秘密，違反保密協(xié)議，未履行合同約定的其他義務(wù)。中介機(jī)構(gòu)違約行為：未履行服務(wù)協(xié)議，泄露個(gè)人信息，未按約定提供服務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同約定和法律法規(guī)，由雙方協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.人事管理?xiàng)l例：指國家對(duì)事業(yè)單位人事管理的基本規(guī)定和原則。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等權(quán)利的總稱。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：資源分配不均，影響聘用人員工作。解決辦法：甲方應(yīng)公平分配資源，確保聘用人員工作順利進(jìn)行。2.問題：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不明確，導(dǎo)致爭議。解決辦法：明確考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，確?？己诉^程的公正性。3.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)不到位，影響合同執(zhí)行。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商，更換或要求其改進(jìn)服務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.事業(yè)單位科研人員聘用2.科研項(xiàng)目合作3.專利申請(qǐng)與合作4.中介機(jī)構(gòu)參與的人力資源服務(wù)5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與轉(zhuǎn)讓全文完。安徽省二零二五年度事業(yè)單位科研人員職務(wù)聘用協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2025年度事業(yè)單位科研人員職務(wù)聘用方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在科研工作中的合作順利進(jìn)行，促進(jìn)科研事業(yè)的發(fā)展。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中，“專業(yè)屬于”指乙方在甲方單位從事的科研工作領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以公益為目的，從事教育、科研、文化、衛(wèi)生等社會(huì)公益事業(yè)的單位。（2）科研人員：指在事業(yè)單位從事科研工作的人員。（3）職務(wù)聘用：指甲方根據(jù)乙方專業(yè)能力和工作表現(xiàn)，按照規(guī)定程序，與乙方簽訂的科研人員職務(wù)聘用合同。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和科研能力，對(duì)乙方進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和晉升。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和單位實(shí)際情況，為乙方提供必要的科研條件、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)支持。（3）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行科研工作職責(zé)，完成科研任務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，維護(hù)單位聲譽(yù)。（3）乙方應(yīng)積極參加科研活動(dòng)，提高自身科研能力和業(yè)務(wù)水平。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方單位所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為：乙方在甲方單位從事科研工作，甲方為乙方提供必要的科研條件、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)支持。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）乙方因個(gè)人原因提出解除本協(xié)議；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，經(jīng)書面通知后，乙方未在規(guī)定期限內(nèi)改正；（3）國家法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。6.3終止程序（1）任何一方提出終止本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方；（2）終止本協(xié)議后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和單位規(guī)定，妥善處理相關(guān)事宜。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，妥善交接工作；（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和單位實(shí)際情況，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方的基本工資，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和甲方單位實(shí)際情況確定；（2）乙方的工作津貼，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方單位績效管理制度確定；（3）乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按照國家法律規(guī)定和甲方單位政策執(zhí)行；（4）乙方因公出差、培訓(xùn)等產(chǎn)生的費(fèi)用，按照甲方單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（5）乙方參與科研項(xiàng)目所應(yīng)得的科研經(jīng)費(fèi)，按照科研項(xiàng)目合同及甲方單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式甲方應(yīng)按月向乙方支付上述費(fèi)用，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的____日前，將當(dāng)月應(yīng)支付的費(fèi)用劃入乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付前核實(shí)乙方提供的銀行賬戶信息是否準(zhǔn)確；（2）乙方應(yīng)在每月的____日前，向甲方提交當(dāng)月應(yīng)支付費(fèi)用的清單及銀行賬戶信息；（3）如因乙方提供的信息錯(cuò)誤導(dǎo)致甲方無法按時(shí)支付費(fèi)用，責(zé)任由乙方承擔(dān)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金；（2）甲方未履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)完成科研任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照上述違約責(zé)任條款，向守約方支付違約金，并承擔(dān)由此造成的損失賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露；（2）乙方不得將保密內(nèi)容用于本協(xié)議約定以外的目的；（3）乙方離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或者履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、暴亂、恐怖襲擊等社會(huì)異常事件；（3）政府行為導(dǎo)致的政策變動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同履行不能或者履行困難的，雙方可協(xié)商延期履行或解除合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）新冠疫情（COVID19）；（2）地震；（3）政府政策變動(dòng)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、國家秘密的；（2）違反國家法律法規(guī)的；（3）損害第三方合法權(quán)益的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)本協(xié)議的最終解釋權(quán)；（2）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方科研工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和考核權(quán)；（2）甲方保留對(duì)乙方科研成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改和補(bǔ)充作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，相互協(xié)作，共同推進(jìn)科研工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)為乙方提供必要的科研條件和資源；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)提供相關(guān)數(shù)據(jù)和資料。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于本協(xié)議標(biāo)的的完整協(xié)議，替代了以前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：_________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：_________日期：____年____月____日甲方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：_________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：_________日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位提供的科研條件、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)支持清單。2.乙方提交的科研工作計(jì)劃和目標(biāo)。3.乙方參與科研項(xiàng)目的相關(guān)合同和協(xié)議。4.乙方參與科研活動(dòng)的記錄和成果報(bào)告。5.乙方因公出差、培訓(xùn)等產(chǎn)生的費(fèi)用清單。6.乙方離職時(shí)的保密協(xié)議。7.乙方參加仲裁或訴訟的相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的；（2）乙方未按時(shí)完成科研任務(wù)的；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密約定的；（4）未經(jīng)甲方同意，乙方將本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方的。2.違約行為認(rèn)定：（1）甲方違約的，乙方應(yīng)提供支付憑證和通知記錄；（2）乙方違約的，甲方應(yīng)提供科研任務(wù)完成情況、保密協(xié)議和轉(zhuǎn)讓行為的證據(jù)；（3）違約行為的認(rèn)定，以雙方提供的證據(jù)為準(zhǔn)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.仲裁：指雙方自愿將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。3.訴訟：指一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院通過審判解決爭議。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的書面協(xié)議。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指人類智力勞動(dòng)成果的創(chuàng)造性表達(dá)，包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能及時(shí)提供科研條件和資源。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，甲方應(yīng)在收到通知后____日內(nèi)予以解決。2.問題：