2025年版派遣員工勞動(dòng)合同范本（含工作地點(diǎn)）

2025年版派遣員工勞動(dòng)合同范本（含工作地點(diǎn)）甲方（派遣方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工單位）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工派遣描述1.員工基本信息員工姓名：______員工性別：______員工出生日期：______員工身份證號(hào)碼：______員工崗位：______員工工作地點(diǎn)：______2.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方要求，安排派遣員工在指定的工作地點(diǎn)和崗位上從事相關(guān)工作。員工的工作內(nèi)容應(yīng)與甲方提供的崗位說(shuō)明書(shū)相符，包括但不限于工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間等。二、工作期限與薪資待遇1.工作期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。2.薪資待遇員工的月薪為_(kāi)_____元，支付方式為每月______日支付。員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假等福利待遇。三、工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為_(kāi)_____（詳細(xì)地址），如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整員工的工作地點(diǎn)。四、合同解除與終止1.合同解除在合同期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前______天書(shū)面通知對(duì)方。乙方因故解除合同，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.合同終止合同因員工退休、死亡、違法違紀(jì)等原因終止，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方派遣的員工進(jìn)行工作表現(xiàn)評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整員工的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)保證員工的工資待遇不受影響。義務(wù)：為員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。按照合同約定支付員工的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式派遣員工。有權(quán)對(duì)甲方違反合同的行為提出異議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：派遣符合崗位要求的員工至甲方。對(duì)派遣的員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠勝任工作。六、工作表現(xiàn)與考核1.工作表現(xiàn)甲方應(yīng)對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。七、工資與福利1.工資支付員工的工資按月支付，支付日期為每月______日。2.福利待遇員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等假期，以及相應(yīng)的福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，如因不可抗力等特殊原因，可以解除合同。2.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致后，合同自然終止。3.解除與終止條件員工違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。甲方因經(jīng)營(yíng)需要或員工嚴(yán)重違反合同規(guī)定，可以解除合同。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、工作表現(xiàn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年