港口小學(xué)炊事員2025年度勞動合同終止及續(xù)簽協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME港口小學(xué)炊事員2024年度勞動合同終止及續(xù)簽協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.工作時間與班次4.1工作時間4.2班次安排4.3加班制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3假期安排7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律7.2保密條款7.3違約責(zé)任8.勞動合同解除與終止8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件8.3解除與終止合同的程序9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決期限11.其他約定11.1其他權(quán)利義務(wù)11.2其他約定事項(xiàng)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：工作崗位說明書13.2附件二：工資支付明細(xì)表13.3附件三：社會保險繳納明細(xì)表14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽名14.3附件簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：港口小學(xué)乙方：炊事員1.2雙方地址甲方：港口小學(xué)地址乙方：炊事員家庭住址1.3雙方聯(lián)系方式甲方：聯(lián)系電話、電子郵箱乙方：聯(lián)系電話、電子郵箱2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況及工作表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致可續(xù)簽合同。3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位：炊事員3.2工作職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)學(xué)校食堂的日常烹飪工作；（2）確保食品安全，按照衛(wèi)生要求進(jìn)行操作；（3）配合食堂管理人員完成其他相關(guān)工作。3.3工作內(nèi)容：（1）根據(jù)食堂菜單和需求，準(zhǔn)備食材，制作飯菜；（2）負(fù)責(zé)食堂廚房的清潔與衛(wèi)生；（3）妥善保管廚房設(shè)備與工具；（4）配合食堂管理人員進(jìn)行食堂管理。4.工作時間與班次4.1工作時間：每周一至周五，每天工作8小時；4.2班次安排：根據(jù)實(shí)際工作需要，由食堂管理人員安排；4.3加班制度：按照國家規(guī)定及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣元/月；5.2獎金與津貼：根據(jù)學(xué)校規(guī)定及炊事員工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎金與津貼；5.3工資支付方式：每月底前以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付；5.4工資調(diào)整：根據(jù)國家相關(guān)政策及學(xué)校規(guī)定，定期調(diào)整工資。6.社會保險與福利6.1社會保險繳納：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.2福利待遇：按照國家規(guī)定及學(xué)校相關(guān)規(guī)定，享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇；6.3假期安排：根據(jù)國家規(guī)定及學(xué)校實(shí)際情況，安排假期。7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律：炊事員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度及職業(yè)道德，確保工作質(zhì)量；7.2保密條款：炊事員對學(xué)校及食堂的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)許可不得泄露；7.3違約責(zé)任：炊事員違反工作紀(jì)律或保密條款，甲方可根據(jù)情況給予警告、罰款或解除勞動合同。8.勞動合同解除與終止8.1解除合同的條件：（1）乙方因個人原因提出解除勞動合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、損害學(xué)校利益等原因提出解除勞動合同；（3）乙方因身體原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)院證明無法勝任工作；（4）國家法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動合同的情形。8.2終止合同的條件：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因退休；（3）甲方因經(jīng)營狀況等原因需要裁減人員；（4）國家法律法規(guī)規(guī)定的其他終止勞動合同的情形。8.3解除與終止合同的程序：（1）解除或終止合同前，甲方應(yīng)提前通知乙方，并說明理由；（2）乙方應(yīng)在接到通知后，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；（3）雙方應(yīng)在解除或終止合同后，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。9.違約責(zé)任9.1違約行為：（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；（3）乙方未履行工作職責(zé)，造成學(xué)校損失；（4）雙方違反合同約定，造成對方損失的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：（1）甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償：（1）違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況和損失程度確定；（2）違約賠償應(yīng)在違約行為發(fā)生后，按照合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。10.爭議解決10.1爭議解決方式：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）仲裁委員會的裁決為終局裁決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會10.3爭議解決期限：（1）自爭議發(fā)生之日起，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，應(yīng)在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.其他約定11.1其他權(quán)利義務(wù)：（1）雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度；（2）雙方應(yīng)本著誠實(shí)守信的原則，履行合同義務(wù)。11.2其他約定事項(xiàng)：（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.合同生效與解除12.1合同生效條件：（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容合法有效。12.2合同解除條件：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。12.3合同解除程序：（1）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除協(xié)議；（2）解除協(xié)議應(yīng)明確解除合同的原因、日期等事項(xiàng)；（3）雙方應(yīng)在解除協(xié)議簽訂后，辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同附件13.1附件一：工作崗位說明書13.2附件二：工資支付明細(xì)表13.3附件三：社會保險繳納明細(xì)表14.合同簽署14.1簽署日期：____年____月____日14.2簽署人簽名：（甲方代表簽名）（乙方簽名）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同，解決合同履行過程中的問題，提供專業(yè)服務(wù)，或協(xié)助合同履行中的其他相關(guān)事宜。15.3第三方介入方式（1）提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（2）協(xié)助合同履行中的談判與協(xié)調(diào)；（3）提供法律、財務(wù)等領(lǐng)域的專業(yè)支持；（4）其他甲乙雙方認(rèn)為必要的介入方式。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）第三方在介入過程中，應(yīng)盡到合理注意義務(wù)，確保其行為不損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，提出建議和方案；（3）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托與被委托關(guān)系，甲方委托第三方提供相關(guān)服務(wù)。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為協(xié)助與被協(xié)助關(guān)系，第三方協(xié)助乙方履行合同。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的合同履行，僅提供專業(yè)服務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額指第三方因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、合同約定及實(shí)際情況確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入前告知甲乙雙方。18.3責(zé)任限額的執(zhí)行（1）第三方在介入過程中，應(yīng)遵守責(zé)任限額規(guī)定，不得超出責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）如第三方超出責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分；（3）如第三方在介入過程中未遵守責(zé)任限額規(guī)定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方介入合同條款19.1第三方介入合同甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，與第三方簽訂專門的介入合同，明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。19.2第三方介入合同的生效第三方介入合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。20.第三方介入合同的變更與解除20.1第三方介入合同的變更甲乙雙方可協(xié)商一致，對第三方介入合同進(jìn)行變更。20.2第三方介入合同的解除（1）如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入合同；（2）如第三方介入合同約定的服務(wù)已完成，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作崗位說明書詳細(xì)要求：（1）明確炊事員的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)；（2）詳細(xì)列出炊事員所需具備的技能和資質(zhì)要求；（3）說明炊事員工作環(huán)境及安全注意事項(xiàng)。附件說明：該附件作為合同附件，用于明確炊事員的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，為炊事員提供工作指導(dǎo)。2.附件二：工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：（1）詳細(xì)列出炊事員的基本工資、獎金、津貼等各項(xiàng)收入；（2）明確工資支付時間、支付方式及調(diào)整機(jī)制；（3）注明社會保險繳納明細(xì)。附件說明：該附件作為合同附件，用于明確炊事員的工資待遇和支付方式，保障炊事員的合法權(quán)益。3.附件三：社會保險繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：（1）詳細(xì)列出炊事員應(yīng)繳納的社會保險種類及繳費(fèi)比例；（2）明確社會保險繳納時間、繳納基數(shù)及繳費(fèi)方式；（3）注明社會保險待遇及轉(zhuǎn)移接續(xù)規(guī)定。附件說明：該附件作為合同附件，用于明確炊事員的社會保險繳納情況，保障炊事員的社會保險權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時足額支付乙方工資；未依法為乙方繳納社會保險；未履行合同約定的其他義務(wù)。（2）乙方違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)；損害甲方利益；違反合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金；甲方未依法為乙方繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；甲方違反合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)根據(jù)損失程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方損害甲方利益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方違反合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)根據(jù)損失程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。簡要示例說明：1.甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資及違約金；2.乙方在工作中造成食堂設(shè)備損壞，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的維修費(fèi)用；3.甲方因乙方工作失誤導(dǎo)致食堂食品安全問題，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。港口小學(xué)炊事員2024年度勞動合同終止及續(xù)簽協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.勞動合同終止原因3.1甲方原因3.2乙方原因3.3合同到期4.續(xù)簽勞動合同條件4.1續(xù)簽條件4.2續(xù)簽期限4.3續(xù)簽工資待遇5.工作崗位及職責(zé)5.1乙方工作崗位5.2乙方工作職責(zé)6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.工資待遇7.1基本工資7.2獎金及津貼7.3工資支付方式及時間8.社會保險及福利待遇8.1社會保險8.2福利待遇9.勞動保護(hù)及職業(yè)健康9.1勞動保護(hù)9.2職業(yè)健康10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.合同解除及終止條件11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)14.合同生效及變更14.1合同生效條件14.2合同變更程序第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：PG20240011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.雙方基本信息2.1甲方基本信息：甲方名稱：港口小學(xué)甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx56782.2乙方基本信息：乙方姓名：乙方身份證號碼：XXXXXX乙方住址：省市區(qū)路號乙方聯(lián)系電話：139xxxx56783.勞動合同終止原因3.1甲方原因：無3.2乙方原因：無3.3合同到期：因原勞動合同到期，雙方同意終止原勞動合同并續(xù)簽新合同4.續(xù)簽勞動合同條件4.1續(xù)簽條件：4.1.1乙方在原勞動合同期間無重大違紀(jì)行為；4.1.2甲方同意續(xù)簽勞動合同；4.2續(xù)簽期限：一年4.3續(xù)簽工資待遇：4.3.1乙方續(xù)簽后基本工資為每月5000元；4.3.2乙方享有國家法定節(jié)假日工資、加班工資等福利待遇。5.工作崗位及職責(zé)5.1乙方工作崗位：炊事員5.2乙方工作職責(zé)：5.2.1負(fù)責(zé)學(xué)校食堂的日常烹飪工作；5.2.2確保食品安全，遵守衛(wèi)生規(guī)定；5.2.3配合食堂管理人員完成食堂相關(guān)工作任務(wù)。6.工作時間及休息休假6.1工作時間：6.1.1每周工作5天，每天工作8小時；6.1.2工作時間為上午8:00至下午16:00；6.2休息休假：6.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息；6.2.2乙方每月享有5天帶薪休假。7.工資待遇7.1基本工資：7.1.1乙方基本工資為每月5000元；7.1.2乙方基本工資按月支付，每月5日發(fā)放；7.2獎金及津貼：7.2.1乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得年終獎金；7.2.2乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)津貼。7.3工資支付方式及時間：7.3.1乙方工資按月支付，每月5日發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶；7.3.2如遇國家法定節(jié)假日，工資發(fā)放時間順延至節(jié)假日后的第一個工作日。8.社會保險及福利待遇8.1社會保險：8.1.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；8.1.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用；8.2福利待遇：8.2.1乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假；8.2.2甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品；8.2.3乙方在合同期內(nèi)如遇特殊情況，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定提供必要的幫助。9.勞動保護(hù)及職業(yè)健康9.1勞動保護(hù)：9.1.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施；9.1.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康；9.2職業(yè)健康：9.2.1乙方應(yīng)遵守操作規(guī)程，正確使用勞動保護(hù)用品；9.2.2乙方在發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問題時，應(yīng)及時報告甲方。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：10.1.1甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)按應(yīng)付金額的50%向乙方支付賠償金；10.1.2甲方未依法為乙方繳納社會保險的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.2乙方違約責(zé)任：10.2.1乙方因個人原因提前解除勞動合同的，應(yīng)提前30日書面通知甲方，并支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；10.2.2乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并無需支付違約金。11.合同解除及終止條件11.1合同解除條件：11.1.1乙方因個人原因提出解除勞動合同的，應(yīng)提前30日書面通知甲方；11.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，有權(quán)解除勞動合同；11.1.3甲方因經(jīng)營困難需要裁員，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同；11.2合同終止條件：11.2.1合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽的；11.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行勞動合同的。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動爭議；12.1.2協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；12.1.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會；12.2.2當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ骸?3.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)：13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；13.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同生效及變更14.1合同生效條件：14.1.1本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效；14.1.2本合同經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T審核批準(zhǔn)后生效；14.2合同變更程序：14.2.1合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；14.2.2合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的條件：15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；15.2.2第三方介入需符合國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定；15.2.3第三方介入需簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額定義：16.1.1本合同中“第三方責(zé)任限額”是指第三方在履行合作協(xié)議或服務(wù)合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額的確定：16.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的專業(yè)服務(wù)的性質(zhì)、復(fù)雜程度、潛在風(fēng)險等因素確定；16.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)不低于合作協(xié)議或服務(wù)合同約定的金額；16.2.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議或服務(wù)合同中明確約定。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，獨(dú)立開展業(yè)務(wù)，并享有相應(yīng)的收益；17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的資料和協(xié)助。17.2第三方義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；17.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其服務(wù)不損害甲乙雙方的合法權(quán)益；17.2.3第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3第三方責(zé)任：17.3.1第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；17.3.2第三方責(zé)任包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方的關(guān)系由合作協(xié)議或服務(wù)合同約定；18.1.2甲方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用；18.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方的關(guān)系由合作協(xié)議或服務(wù)合同約定；18.2.2乙方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，向第三方提供必要的資料和協(xié)助；18.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。18.3第三方與合同其他相關(guān)方的劃分：18.3.1第三方與合同其他相關(guān)方的關(guān)系由合作協(xié)議或服務(wù)合同約定；18.3.2合同其他相關(guān)方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，與第三方進(jìn)行合作。19.第三方介入的額外條款19.1第三方介入的額外條款：19.1.1第三方介入的額外條款應(yīng)包括但不限于保密條款、知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款、爭議解決條款等；19.1.2額外條款應(yīng)在合作協(xié)議或服務(wù)合同中明確約定，并作為本合同不可分割的一部分。20.第三方介入的變更與解除20.1第三方介入的變更：20.1.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致；20.1.2第三方介入的變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)三方簽字（或蓋章）后生效。20.2第三方介入的解除：20.2.1第三方介入的解除需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致；20.2.2第三方介入的解除應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)三方簽字（或蓋章）后生效；20.2.3解除第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況重新安排相關(guān)工作。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件說明：用于證明甲方具有合法經(jīng)營資格。2.乙方身份證復(fù)印件說明：用于證明乙方身份真實(shí)有效。3.乙方健康證明說明：用于證明乙方身體健康，能夠勝任炊事員工作。4.社會保險繳費(fèi)憑證說明：用于證明甲乙雙方已依法繳納社會保險。5.工資支付憑證說明：用于證明甲方已按時足額支付乙方工資。6.勞動合同解除或終止證明說明：用于證明勞動合同已解除或終止。7.第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同說明：用于明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等。8.第三方責(zé)任限額證明說明：用于證明第三方責(zé)任限額的確定。9.爭議解決相關(guān)文件說明：用于證明爭議解決過程的合法性和有效性。10.其他與本合同相關(guān)的文件說明：根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生的其他文件，如會議紀(jì)要、往來函件等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按時足額支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付相當(dāng)于應(yīng)付工資50%的賠償金。示例：若甲方應(yīng)支付乙方工資5000元，但未按時支付，則甲方應(yīng)支付賠償金2500元。1.2未依法為乙方繳納社會保險責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因未繳納社會保險造成的損失。示例：若乙方因甲方未繳納社會保險而無法享受相應(yīng)待遇，甲方應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的損失。1.3未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因勞動條件不符合標(biāo)準(zhǔn)造成的損失。示例：若乙方在工作中因勞動條件不符合標(biāo)準(zhǔn)而受傷，甲方應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用及誤工費(fèi)。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1因個人原因提前解除勞動合同責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。示例：若乙方提前解除勞動合同，則應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。2.2嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除勞動合同，無需支付違約金。示例：若乙方在工作中有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.3因個人原因造成合同無法履行責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。示例：若乙方因個人原因?qū)е潞贤瑹o法履行，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失。全文完。港口小學(xué)炊事員2024年度勞動合同終止及續(xù)簽協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.學(xué)校基本信息1.2.炊事員基本信息2.合同簽訂依據(jù)及目的3.合同期限3.1.合同起始日期3.2.合同終止日期3.3.合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1.工作內(nèi)容4.2.工作職責(zé)5.工作時間與休息休假5.1.工作時間5.2.休息休假6.工資待遇6.1.工資標(biāo)準(zhǔn)6.2.工資支付方式6.3.加班工資計(jì)算7.社會保險與福利待遇7.1.社會保險繳納7.2.福利待遇8.違約責(zé)任8.1.學(xué)校違約責(zé)任8.2.炊事員違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.合同解除程序9.4.合同終止程序10.爭議解決方式10.1.爭議解決原則10.2.爭議解決途徑11.其他約定事項(xiàng)11.1.保密條款11.2.通知與送達(dá)11.3.合同生效及修改12.合同附件12.1.附件一：工作職責(zé)說明書12.2.附件二：工資待遇明細(xì)表13.合同簽署13.1.學(xué)校代表簽字13.2.炊事員簽字13.3.簽署日期14.合同生效及終止日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)?；拘畔ⅲ?）學(xué)校名稱：X港口小學(xué)（2）學(xué)校地址：省市區(qū)街道（3）法定代表人：（4）聯(lián)系電話：056781.2炊事員基本信息（1）姓名：（2）性別：男（3）出生日期：19年月日（4）身份證號碼：05（5）聯(lián)系電話：13856782.合同簽訂依據(jù)及目的（1）依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)（2）目的：明確學(xué)校與炊事員之間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益3.合同期限3.1合同起始日期：2024年9月1日3.2合同終止日期：2025年8月31日3.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況和炊事員工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽合同4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)學(xué)校食堂的日常炊事工作，包括烹飪、配餐、清潔等（2）按照學(xué)校規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，保證食品安全、衛(wèi)生（3）協(xié)助食堂管理人員做好食堂的各項(xiàng)工作4.2工作職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度（2）按時完成炊事工作任務(wù)（3）積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動5.工作時間與休息休假5.1工作時間（1）每周工作五天，每天工作8小時（2）工作時間為早上7:00至下午3:005.2休息休假（1）每周休息兩天，具體休息日由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況安排（2）國家法定節(jié)假日放假，具體放假安排按照國家規(guī)定執(zhí)行6.工資待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)（1）月工資：人民幣5000元（2）工資構(gòu)成：基本工資、崗位工資、績效工資6.2工資支付方式（1）每月10日支付上月工資（2）工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬6.3加班工資計(jì)算（1）加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算（2）加班工資的計(jì)算方式為：加班工資=加班時間×小時工資標(biāo)準(zhǔn)7.社會保險與福利待遇7.1社會保險繳納（1）學(xué)校按照國家規(guī)定為炊事員繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）（2）炊事員本人繳納部分按國家規(guī)定執(zhí)行7.2福利待遇（1）提供食堂工作所需的基本設(shè)施和設(shè)備（2）定期組織炊事員參加健康體檢（3）根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，提供必要的節(jié)日慰問品8.違約責(zé)任8.1學(xué)校違約責(zé)任（1）如學(xué)校未按時足額支付工資，應(yīng)按應(yīng)付工資的1%向炊事員支付賠償金。（2）如學(xué)校未按規(guī)定繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償炊事員因此遭受的損失。8.2炊事員違約責(zé)任（1）如炊事員未經(jīng)學(xué)校同意擅自離職，應(yīng)賠償學(xué)校因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）如炊事員在工作中嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，造成安全事故或重大經(jīng)濟(jì)損失，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求炊事員承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（2）如炊事員因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前一個月向?qū)W校提出書面申請。（3）如學(xué)校因故需要提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知炊事員，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2合同終止條件（1）合同期滿，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同自行終止。9.3合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對方。（2）合同解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、工資結(jié)算等。9.4合同終止程序（1）合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、工資結(jié)算等。（2）炊事員應(yīng)將工作場所的設(shè)施設(shè)備和個人物品清理完畢。10.爭議解決方式10.1爭議解決原則（1）雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決爭議。（2）如協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決途徑（1）雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款（1）雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2通知與送達(dá)（1）任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。（2）通知自送達(dá)對方之日起生效。11.3合同生效及修改（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）如需修改合同內(nèi)容，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：工資待遇明細(xì)表13.合同簽署13.1學(xué)校代表簽字（1）學(xué)校代表：（2）簽字日期：2024年9月1日13.2炊事員簽字（1）炊事員：（2）簽字日期：2024年9月1日14.合同生效及終止日期14.1合同生效日期：2024年9月1日14.2合同終止日期：2025年8月31日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義（1）第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方實(shí)現(xiàn)合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系的第三方機(jī)構(gòu)或個人。（2）第三方包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的職責(zé)（1）第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)。（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入程序16.1第三方介入的申請（1）甲乙雙方任何一方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?。?）申請應(yīng)書面提出，并說明介入的目的、理由及所需服務(wù)內(nèi)容。16.2第三方介入的同意（1）對方應(yīng)在收到第三方介入申請后七個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)是否同意第三方介入。（2）同意第三方介入的，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。17.第三方介入的合同關(guān)系17.1第三方與甲方的合同關(guān)系（1）第三方與甲方簽訂的服務(wù)協(xié)議是獨(dú)立的合同關(guān)系。（2）甲方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方與乙方的合同關(guān)系（1）第三方與乙方簽訂的服務(wù)協(xié)議是獨(dú)立的合同關(guān)系。（2）乙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任（1）第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。18.2責(zé)任限額的確定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、范圍、難度等因素綜合考慮。（2）責(zé)任限額應(yīng)不低于第三方服務(wù)費(fèi)用的一倍。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分（1）第三方僅對甲方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，不直接對乙方負(fù)責(zé)。（2）甲方應(yīng)向第三方提供乙方相關(guān)信息，以確保第三方能夠正確履行服務(wù)協(xié)議。19.2第三方與乙方的劃分（1）第三方僅對乙方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，不直接對甲