2025年銷售經(jīng)理專項激勵聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年銷售經(jīng)理專項激勵聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同適用范圍2.激勵聘用條件2.1基本條件2.2業(yè)績要求2.3任職資格3.激勵方案3.1激勵方式3.2激勵額度3.3激勵發(fā)放條件3.4激勵發(fā)放時間4.聘用關系4.1聘用形式4.2職位名稱4.3工作內(nèi)容4.4工作地點5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3其他福利5.4工資發(fā)放時間6.考核與評價6.1考核周期6.2考核內(nèi)容6.3評價標準6.4考核結果應用7.福利待遇7.1社會保險7.2住房公積金7.3其他福利8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務8.3違約責任9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制期限9.2競業(yè)限制范圍9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.其他約定13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除13.4合同終止14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：公司乙方：1.2合同簽訂日期2024年1月1日1.3合同有效期自2024年1月1日起至2025年12月31日止1.4合同適用范圍本合同適用于甲方銷售部門的銷售經(jīng)理職位。2.激勵聘用條件2.1基本條件2.2業(yè)績要求乙方需達成甲方規(guī)定的年度銷售目標，包括銷售額、市場份額等關鍵業(yè)績指標。2.3任職資格3.激勵方案3.1激勵方式（1）績效獎金（2）股權激勵3.2激勵額度（1）績效獎金：根據(jù)乙方年度業(yè)績完成情況，最高可達乙方年薪的30%。（2）股權激勵：根據(jù)乙方在甲方公司的工作表現(xiàn)和業(yè)績貢獻，甲方將授予乙方一定比例的股權。3.3激勵發(fā)放條件乙方需在合同有效期內(nèi)，按照甲方要求完成年度銷售目標，且無重大違紀行為。3.4激勵發(fā)放時間績效獎金將在年度業(yè)績考核結束后一個月內(nèi)發(fā)放；股權激勵將在合同簽訂后三個月內(nèi)完成授予。4.聘用關系4.1聘用形式乙方為甲方全職員工，與甲方簽訂勞動合同。4.2職位名稱銷售經(jīng)理4.3工作內(nèi)容（1）負責制定銷售策略和計劃；（2）管理銷售團隊，提升團隊業(yè)績；（3）維護客戶關系，拓展市場；（4）完成公司下達的其他相關工作任務。4.4工作地點公司總部5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣10,000元。5.2績效獎金根據(jù)第3.2條的規(guī)定，乙方績效獎金最高可達年薪的30%。5.3其他福利（1）五險一金：按照國家規(guī)定繳納；（2）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定和公司政策執(zhí)行；（3）員工體檢：每年一次免費體檢；（4）員工活動：定期組織員工活動，豐富員工生活。5.4工資發(fā)放時間每月10日發(fā)放上月工資。6.考核與評價6.1考核周期每年一次，于每年12月進行年度考核。6.2考核內(nèi)容（1）銷售業(yè)績；（2）團隊管理；（3）客戶滿意度；（4）工作態(tài)度。6.3評價標準根據(jù)考核內(nèi)容，設定相應的評價標準，包括優(yōu)秀、良好、合格、不合格。6.4考核結果應用考核結果將作為乙方激勵方案、晉升、獎懲的依據(jù)。8.保密條款8.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，應保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、市場策略、技術秘密等。8.2保密義務乙方不得以任何形式泄露、復制、使用或向第三方透露上述保密信息。8.3違約責任若乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制期限自乙方離職之日起，乙方不得在同類業(yè)務的公司或機構擔任任何職務，期限為兩年。9.2競業(yè)限制范圍乙方不得在甲方業(yè)務覆蓋區(qū)域內(nèi)，從事與甲方業(yè)務直接競爭的活動。9.3違約責任若乙方違反競業(yè)限制條款，乙方應向甲方支付違約金，金額為乙方一個月工資的兩倍。10.違約責任10.1違約情形（1）乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款；（2）乙方未履行合同約定的工作職責；（3）乙方因重大過失導致甲方利益受損。10.2違約責任（1）乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失；（2）乙方未履行工作職責，甲方有權根據(jù)情況給予警告、降職、解聘等處理；（3）乙方因重大過失導致甲方利益受損，乙方應賠償甲方直接損失。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可提交仲裁機構或人民法院裁決。11.合同解除11.1解除條件（1）合同期滿；（2）乙方提出書面解除申請，并符合合同約定條件；（3）甲方提出書面解除申請，并符合合同約定條件。11.2解除程序（1）合同解除前，乙方應完成工作交接；（2）合同解除后，雙方應按照約定處理相關事宜；（3）合同解除后，甲方應支付乙方相應的工資和福利待遇。11.3解除后的處理（1）乙方離職后，甲方有權收回乙方所持有的任何公司資產(chǎn)；（2）乙方離職后，甲方有權終止與乙方的所有合作。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提交仲裁機構仲裁。12.2爭議解決機構仲裁機構為仲裁委員會。12.3爭議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則執(zhí)行。13.其他約定13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更本合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。13.3合同解除本合同解除必須按照本合同約定的程序進行。13.4合同終止本合同終止后，雙方的權利義務終止。14.合同附件（1）乙方簡歷；（2）乙方同意的激勵方案；（3）乙方工作職責說明書；（4）乙方保密協(xié)議；（5）乙方競業(yè)限制協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術服務等服務的獨立法人或其他組織。1.2范圍（1）人才招聘中介服務；（2）財務咨詢與審計服務；（3）法律咨詢與代理服務；（4）市場調(diào)研與分析服務；（5）其他與本合同履行相關的第三方服務。2.第三方介入的引入與選擇2.1引入2.2選擇甲方應選擇具備相應資質(zhì)和能力的第三方，并確保其服務符合本合同的要求。3.第三方責任與權利3.1責任（1）第三方應按照本合同約定，履行其提供的服務，并對服務質(zhì)量負責；（2）第三方在提供服務過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任；（3）第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。3.2權利（1）第三方有權根據(jù)本合同約定，收取相應的服務費用；（2）第三方有權要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務。4.第三方責任限額4.1限額第三方對本合同項下的責任限額，由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。4.2限額說明責任限額是指第三方在履行服務過程中，對甲方或乙方造成損失的最高賠償金額。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1劃分（1）第三方與甲方的關系：第三方作為甲方委托的服務提供者，與甲方之間為委托服務關系；（2）第三方與乙方的關系：第三方作為乙方服務的提供者，與乙方之間為服務提供關系；（3）第三方與合同其他各方的關系：第三方與合同其他各方之間不存在直接的法律關系，其責任僅限于本合同約定的范圍。5.2劃分說明（1）第三方在履行服務過程中，如需與合同其他各方進行溝通或協(xié)調(diào)，應通過甲方或乙方進行；（2）第三方在履行服務過程中，如因自身原因?qū)е潞贤渌鞣绞軗p，應向受損方承擔賠償責任；（3）合同其他各方對第三方的責任，僅限于本合同約定的第三方責任范圍。6.第三方介入的合同變更6.1變更如需變更第三方介入的合同內(nèi)容，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2變更說明變更協(xié)議應明確變更后的第三方責任、權利、義務等內(nèi)容。7.第三方介入的合同終止7.1終止如需終止第三方介入的合同，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。7.2終止說明終止協(xié)議應明確終止后的責任承擔、費用結算、資料移交等內(nèi)容。8.第三方介入的爭議解決8.1解決第三方介入引發(fā)的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提交仲裁機構仲裁。8.2解決說明仲裁機構為仲裁委員會，仲裁程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則執(zhí)行。9.第三方介入的合同附件（1）第三方資質(zhì)證明；（2）第三方服務協(xié)議；（3）第三方責任限額協(xié)議；（4）第三方變更協(xié)議；（5）第三方終止協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方資質(zhì)證明要求：第三方提供的資質(zhì)證明文件應包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、行業(yè)許可證、專業(yè)資格證書等，以證明其具備提供相應服務的合法資格和能力。說明：本附件用于證明第三方在提供服務時的資質(zhì)合法性。2.第三方服務協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應詳細列明第三方的服務內(nèi)容、服務期限、費用、雙方的權利義務、違約責任等。說明：本附件為第三方提供服務的基礎文件，明確了雙方在服務過程中的權利和義務。3.第三方責任限額協(xié)議要求：協(xié)議中應明確第三方在履行服務過程中可能承擔的責任限額，以及超過責任限額時的處理方式。說明：本附件用于限制第三方在服務過程中可能對甲方或乙方造成的損失。4.第三方變更協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應包括變更的原因、變更的內(nèi)容、變更后的服務內(nèi)容、費用、雙方的權利義務等。說明：本附件用于記錄第三方服務內(nèi)容或條款的變更情況。5.第三方終止協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應包括終止的原因、終止后的處理方式、費用結算、資料移交等。說明：本附件用于記錄第三方服務的終止情況。6.乙方簡歷要求：簡歷應包括乙方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、業(yè)績等。說明：本附件用于了解乙方的基本情況。7.乙方同意的激勵方案要求：激勵方案應包括激勵方式、激勵額度、激勵發(fā)放條件等。說明：本附件用于確認乙方對激勵方案的認可。8.乙方工作職責說明書要求：說明書應詳細列明乙方的工作內(nèi)容、工作目標、工作標準等。說明：本附件用于明確乙方的工作職責和期望。9.乙方保密協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應包括保密范圍、保密義務、違約責任等。說明：本附件用于確保乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密的保密。10.乙方競業(yè)限制協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應包括競業(yè)限制期限、競業(yè)限制范圍、違約責任等。說明：本附件用于限制乙方在離職后的一定期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務直接競爭的活動。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（2）乙方未履行合同約定的業(yè)績目標；（3）乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款；（4）第三方在提供服務過程中造成甲方或乙方損失；（5）甲方或乙方未按合同約定支付費用。2.責任認定標準（1）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應賠償甲方因此遭受的全部損失；（2）乙方未履行合同約定的業(yè)績目標，甲方有權根據(jù)情況給予警告、降職、解聘等處理；（3）乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金；（4）第三方在提供服務過程中造成甲方或乙方損失，第三方應承擔相應的賠償責任；（5）甲方或乙方未按合同約定支付費用，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金。3.違約責任示例（1）乙方在任職期間，未經(jīng)甲方同意，向競爭對手泄露了甲方的新產(chǎn)品信息，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失；（2）乙方年度業(yè)績未達到合同約定的目標，甲方根據(jù)情況給予乙方降職處理；（3）乙方在離職后，違反競業(yè)限制條款，加入與甲方業(yè)務直接競爭的公司，乙方應向甲方支付違約金；（4）第三方在提供財務咨詢服務時，因自身原因?qū)е录追截攧諗?shù)據(jù)泄露，第三方應賠償甲方因此遭受的全部損失；（5）甲方未按合同約定支付乙方工資，甲方應向乙方支付違約金。全文完。2024年銷售經(jīng)理專項激勵聘用合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5合同目的1.6合同份數(shù)1.7合同生效條件1.8合同解除條件第二章聘用人員信息2.1姓名2.2性別2.3身份證號2.4聯(lián)系方式2.5居住地址2.6學歷2.7專業(yè)第三章職務與職責3.1職務名稱3.2主要職責3.3輔助職責3.4工作地點3.5工作時間3.6工作崗位3.7職位等級第四章激勵方案4.1激勵原則4.2激勵方式4.3激勵目標4.4激勵條件4.5激勵標準4.6激勵考核4.7激勵獎金分配4.8激勵獎金發(fā)放時間4.9激勵獎金發(fā)放方式第五章工資與福利5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金5.4休假制度5.5社會保險5.6住房公積金5.7其他福利第六章考核與評價6.1考核原則6.2考核周期6.3考核內(nèi)容6.4考核方法6.5評價標準6.6評價結果運用第七章合同解除與終止7.1解除合同的條件7.2解除合同的程序7.3解除合同的補償7.4終止合同的條件7.5終止合同的程序7.6終止合同的補償?shù)诎苏逻`約責任8.1違約行為8.2違約責任承擔8.3違約賠償計算8.4違約糾紛解決第九章法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構9.4爭議解決程序第十章其他約定10.1合同變更10.2通知與送達10.3合同附件10.4合同解釋10.5合同簽署第十一章合同附件11.1附件一：銷售經(jīng)理崗位職責11.2附件二：激勵方案明細11.3附件三：考核與評價標準11.4附件四：社會保險及住房公積金明細第十二章合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人姓名12.3簽署人職務12.4簽署人單位蓋章第十三章合同生效13.1生效日期13.2生效條件13.3生效程序第十四章合同終止14.1終止日期14.2終止條件14.3終止程序合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年銷售經(jīng)理專項激勵聘用合同”。1.2合同雙方甲方（聘用方）：[公司名稱]乙方（被聘用方）：[姓名]1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年[月]月[日]日。1.4合同期限本合同期限自2024年[月]月[日]起至2025年[月]月[日]止。1.5合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權利義務，保障甲乙雙方的合法權益，促進甲方銷售業(yè)績的提升。1.6合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.7合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。1.8合同解除條件1.8.1乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同。1.8.2甲方因經(jīng)營需要或乙方個人原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。1.8.3乙方連續(xù)兩次未達到甲方規(guī)定的銷售目標，甲方有權解除合同。第二章聘用人員信息2.1姓名[姓名]2.2性別[性別]2.3身份證號[身份證號]2.4聯(lián)系方式[手機號碼][電子郵箱]2.5居住地址[詳細地址]2.6學歷[學歷]2.7專業(yè)[專業(yè)]第三章職務與職責3.1職務名稱銷售經(jīng)理3.2主要職責3.2.1負責制定銷售策略，實現(xiàn)銷售目標。3.2.2負責銷售團隊的組建、培訓和管理工作。3.2.3負責市場調(diào)研，分析市場動態(tài)，提出銷售建議。3.2.4負責客戶關系維護，提高客戶滿意度。3.3輔助職責3.3.1完成上級領導交辦的其他工作任務。3.3.2參與公司組織的各類培訓和學習活動。3.4工作地點[公司所在地]3.5工作時間周一至周五，每天工作8小時。3.6工作崗位[具體工作崗位]3.7職位等級[職位等級]第四章激勵方案4.1激勵原則4.1.1公平公正，激勵與貢獻相匹配。4.1.2鼓勵創(chuàng)新，激發(fā)員工潛能。4.1.3量化考核，結果導向。4.2激勵方式4.2.1績效工資4.2.2銷售提成4.2.3獎金4.2.4其他福利4.3激勵目標4.3.1完成年度銷售目標。4.3.2提高客戶滿意度。4.3.3優(yōu)化銷售團隊結構。4.4激勵條件4.4.1乙方達到或超過年度銷售目標。4.4.2乙方在客戶滿意度調(diào)查中得分達到或超過公司標準。4.4.3乙方積極推動銷售團隊建設。4.5激勵標準4.5.1績效工資：根據(jù)崗位等級和公司規(guī)定執(zhí)行。4.5.2銷售提成：根據(jù)銷售業(yè)績和公司規(guī)定執(zhí)行。4.5.3獎金：根據(jù)公司規(guī)定和年度考核結果執(zhí)行。4.6激勵考核4.6.1年度考核：由公司人力資源部門組織。4.6.2月度考核：由銷售部門負責人組織。4.7激勵獎金分配4.7.1獎金按照激勵標準進行分配。4.7.2獎金分配方式由公司財務部門負責。4.8激勵獎金發(fā)放時間4.8.1年度獎金：在年度考核結束后一個月內(nèi)發(fā)放。4.8.2月度獎金：每月月底前發(fā)放。第五章工資與福利5.1基本工資5.1.1基本工資按照公司規(guī)定執(zhí)行。5.1.2基本工資標準為[金額]元/月。5.2績效工資5.2.1績效工資根據(jù)個人績效和公司規(guī)定執(zhí)行。5.2.2績效工資標準為[金額]元/月。5.3獎金5.3.1獎金按照激勵方案執(zhí)行。5.4休假制度5.4.1乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。5.4.2乙方根據(jù)工作年限享有帶薪年休假。5.5社會保險5.5.1甲方依法為乙方繳納社會保險。5.6住房公積金5.6.1甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.7其他福利5.7.1乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇。第六章考核與評價6.1考核原則6.1.1公平公正，客觀真實。6.1.2結果導向，注重實效。6.1.3定期考核，持續(xù)改進。6.2考核周期6.2.1年度考核：每年進行一次。6.2.2月度考核：每月進行一次。6.3考核內(nèi)容6.3.1工作任務完成情況。6.3.2工作質(zhì)量與效率。6.3.3團隊協(xié)作與溝通能力。6.3.4個人能力與潛力。6.4考核方法6.4.1自我評價。6.4.2上級評價。6.4.3同事評價。6.4.4客戶評價。6.5評價標準6.5.1優(yōu)秀：各項指標均達到或超過公司標準。6.5.2良好：部分指標達到公司標準，部分指標需改進。6.5.3一般：部分指標未達到公司標準，需加強改進。6.5.4不合格：未達到公司標準，需進行培訓和改進。6.6評價結果運用6.6.1優(yōu)秀員工給予表彰和獎勵。6.6.2良好員工給予肯定和鼓勵。6.6.3一般員工提出改進建議，給予培訓和指導。6.6.4不合格員工給予警告，必要時進行淘汰。第八章違約責任8.1違約行為8.1.1乙方未能按照合同約定完成銷售目標。8.1.2乙方泄露公司商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。8.1.3乙方嚴重違反公司規(guī)章制度。8.1.4乙方因個人原因?qū)е潞贤瑹o法履行。8.2違約責任承擔8.2.2乙方泄露公司商業(yè)秘密，乙方需承擔法律責任，并賠償甲方損失。8.2.3乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。8.2.4乙方因個人原因?qū)е潞贤瑹o法履行，乙方需承擔違約責任。8.3違約賠償計算8.3.1違約賠償金額根據(jù)實際損失和合同約定計算。8.3.2甲方有權要求乙方支付違約金。8.4違約糾紛解決8.4.1雙方應友好協(xié)商解決合同糾紛。8.4.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九章法律適用與爭議解決9.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式9.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。9.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機構爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。9.4爭議解決程序按照中華人民共和國民事訴訟法進行。第十章其他約定10.1合同變更10.1.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。10.1.2合同變更不影響本合同的效力。10.2通知與送達10.2.1除非另有約定，所有通知應以書面形式送達對方。10.2.2通知送達日期以實際收到或投遞記錄為準。10.3合同附件本合同附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。10.4合同解釋本合同的解釋以本合同為準。10.5合同簽署本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第十一章合同附件11.1附件一：銷售經(jīng)理崗位職責11.2附件二：激勵方案明細11.3附件三：考核與評價標準11.4附件四：社會保險及住房公積金明細第十二章合同簽署12.1簽署日期[簽署日期]12.2簽署人姓名甲方代表：____________________乙方代表：____________________12.3簽署人職務甲方職務：____________________乙方職務：____________________12.4簽署人單位蓋章甲方單位蓋章：____________________乙方單位蓋章：____________________第十三章合同生效13.1生效日期本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效條件本合同自簽署之日起生效，無附加生效條件。13.3生效程序本合同自簽署之日起，雙方應按照合同約定履行各自的權利義務。第十四章合同終止14.1終止日期[終止日期]14.2終止條件14.2.1合同期限屆滿。14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。14.2.3任何一方違約，另一方有權解除合同。14.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。14.3終止程序14.3.1合同終止需書面通知對方。14.3.2雙方應按照合同約定處理合同終止后的相關事宜。甲方（聘用方）：____________________乙方（被聘用方）：____________________甲方（聘用方）簽字：____________________乙方（被聘用方）簽字：____________________甲方（聘用方）蓋章：____________________乙方（被聘用方）蓋章：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導的銷售策略調(diào)整條款說明：本合同約定，甲方有權根據(jù)市場變化和公司戰(zhàn)略調(diào)整，對乙方的工作職責和銷售目標進行適當調(diào)整。調(diào)整應提前[天數(shù)]天通知乙方，并給予乙方合理的時間適應。1.2甲方提供的市場資源支持條款說明：甲方應提供必要的市場資源支持，包括但不限于市場調(diào)研報告、客戶資源、銷售工具等。甲方有責任確保乙方能夠充分利用這些資源。1.3甲方對乙方工作的監(jiān)督與指導條款說明：甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，并給予必要的指導。甲方應確保監(jiān)督和指導的合理性和必要性，避免過度干預。1.4甲方對乙方績效的評估與反饋條款說明：甲方應定期對乙方的績效進行評估，并提供書面反饋。評估結果應作為激勵方案執(zhí)行和合同續(xù)簽的重要依據(jù)。1.5甲方對乙方培訓與發(fā)展機會的提供條款說明：甲方應提供必要的培訓機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。甲方有責任確保培訓內(nèi)容的針對性和實用性。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導的銷售策略制定條款說明：本合同約定，乙方有權根據(jù)市場情況和自身經(jīng)驗，提出銷售策略建議。甲方應充分考慮乙方的建議，并在必要時進行調(diào)整。2.2乙方對銷售團隊的自主管理條款說明：乙方有權對銷售團隊進行自主管理，包括但不限于人員招聘、績效考核、激勵措施等。甲方應尊重乙方的管理權限。2.3乙方對銷售目標的調(diào)整權條款說明：乙方有權根據(jù)市場變化和銷售實際情況，對銷售目標進行調(diào)整。調(diào)整需提前[天數(shù)]天通知甲方，并說明調(diào)整原因。2.4乙方對甲方提供資源的利用權條款說明：乙方有權合理利用甲方提供的市場資源，但應避免資源浪費和濫用。乙方應定期向甲方匯報資源利用情況。2.5乙方對自身職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃權條款說明：乙方有權根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出培訓需求。甲方應盡量滿足乙方的培訓需求，支持乙方職業(yè)發(fā)展。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的引入與職責條款說明：本合同約定，甲方或乙方可引入第三方中介機構參與合同執(zhí)行。第三方中介的職責包括但不限于市場調(diào)研、銷售咨詢、培訓服務等。3.2第三方中介的費用承擔條款說明：第三方中介的費用由甲方、乙方或雙方共同承擔，具體承擔比例由合同約定。費用支付方式、時間等由合同明確。3.3第三方中介的服務質(zhì)量保證條款說明：第三方中介應保證其提供的服務質(zhì)量，如服務質(zhì)量不符合約定，甲方或乙方有權要求中介承擔相應責任。3.4第三方中介的信息保密條款說明：第三方中介在合同執(zhí)行過程中，應嚴格遵守保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.5第三方中介的爭議解決條款說明：若第三方中介與甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.6第三方中介的退出機制條款說明：若第三方中介無法履行合同義務或違反合同約定，甲乙雙方有權解除與第三方中介的合作關系。解除合同后，雙方應按照合同約定處理相關事宜。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：銷售經(jīng)理崗位職責2.附件二：激勵方案明細3.附件三：考核與評價標準4.附件四：社會保險及住房公積金明細5.附件五：第三方中介服務協(xié)議（如有）6.附件六：保密協(xié)議（如有）7.附件七：培訓計劃（如有）二、違約行為及認定：違約行為：1.乙方未能按照合同約定完成銷售目標。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。3.乙方嚴重違反公司規(guī)章制度。4.乙方因個人原因?qū)е潞贤瑹o法履行。違約行為的認定：1.甲方根據(jù)合同約定的考核標準和考核結果，認定乙方未能完成銷售目標。2.甲方通過調(diào)查取證，認定乙方泄露了公司商業(yè)秘密。3.甲方根據(jù)公司規(guī)章制度和乙方的行為，認定乙方嚴重違反了規(guī)章制度。4.甲方根據(jù)乙方的行為和合同約定，認定乙方因個人原因?qū)е潞贤瑹o法履行。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家通過法律強制實行的，為工薪勞動者在年老、疾病、生育、失業(yè)、死亡等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。2.住房公積金：是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。3.保密協(xié)議：是指雙方就保密事項達成的一致協(xié)議，約定雙方在保密事項上的權利和義務。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中，因?qū)贤瑮l款的理解或執(zhí)行發(fā)生分歧，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決分歧的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對銷售目標有異議。解決辦法：雙方應通過協(xié)商解決，必要時可尋求第三方中介的幫助。2.問題：甲方未按時支付乙方獎金。解決辦法：乙方應及時提醒甲方，如甲方仍未支付，乙方有權要求甲方支付并承擔相應責任。3.問題：第三方中介服務質(zhì)量不達標。解決辦法：雙方應與第三方中介協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可解除合同并要求中介承擔相應責任。五、所有應用場景：1.公司內(nèi)部銷售經(jīng)理的激勵聘用。2.與外部銷售經(jīng)理的專項激勵聘用。3.銷售團隊的激勵管理。4.第三方中介參與的銷售服務合作。5.保密協(xié)議的簽訂與執(zhí)行。全文完。2024年銷售經(jīng)理專項激勵聘用合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關方：二、合同前言2.1背景本合同背景為甲方為實現(xiàn)2024年度銷售目標，提高市場占有率，特設立銷售經(jīng)理專項激勵聘用計劃。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在銷售經(jīng)理專項激勵聘用過程中的權利、義務，確保合同雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下，共同實現(xiàn)合同目標。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語（1）銷售目標：指甲方在2024年度內(nèi)預定的銷售量、銷售額等指標；（2）激勵聘用：指甲方根據(jù)乙方實際完成銷售目標的情況，給予相應的獎勵和報酬；（3）專項激勵：指甲方為鼓勵乙方完成銷售目標，提供的額外獎勵措施。3.2關鍵詞解釋（1）銷售經(jīng)理：指負責甲方銷售團隊的管理、策劃、執(zhí)行等工作的人員；（2）專項激勵聘用合同：指甲方與乙方就銷售經(jīng)理專項激勵聘用事宜所簽訂的合同；（3）合同期限：指本合同生效之日起至合同終止之日的期間。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權根據(jù)乙方完成銷售目標的情況，給予相應的激勵聘用；（2）甲方有權要求乙方按照合同約定履行相關義務；（3）甲方有權對乙方在履行合同過程中的行為進行監(jiān)督、指導。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權按照合同約定，獲得甲方給予的激勵聘用；（2）乙方應按照合同約定，完成甲方設定的銷售目標；（3）乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，確保銷售工作的順利進行。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方指定的工作地點。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的要求，積極履行合同約定的各項義務，完成銷售目標。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方因故無法履行合同；（3）甲方與乙方協(xié)商一致，終止合同。6.3終止程序（1）任何一方提出終止合同，應提前30日書面通知對方；（2）合同終止后，雙方應按照合同約定，妥善處理相關事宜。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應按照合同約定，繼續(xù)履行合同義務；（2）合同終止后，甲方應按照合同約定，支付乙方相應的激勵聘用。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據(jù)乙方崗位及甲方薪酬體系確定；（2）績效獎金：根據(jù)乙方完成銷售目標的實際情況，按照約定比例計算；（3）專項激勵：根據(jù)乙方完成銷售目標的實際情況，甲方提供的額外獎勵；（4）其他費用：包括但不限于差旅費、通訊費等，按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式（1）基本工資：每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；（2）績效獎金：根據(jù)年度銷售目標完成情況，在次年第一季度內(nèi)支付；（3）專項激勵：根據(jù)年度銷售目標完成情況，在次年第一季度內(nèi)支付；（4）其他費用：按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。7.3支付時間（1）基本工資：每月的一個工作日；（2）績效獎金：次年第一季度內(nèi)；（3）專項激勵：次年第一季度內(nèi)。7.4支付條款（1）甲方應保證支付給乙方的費用及時、足額；（2）乙方應在收到費用后，及時核對并確認；（3）如因甲方原因?qū)е沦M用支付延遲，甲方應向乙方支付相應的滯納金。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的千分之五；（2）甲方未履行合同約定的其他義務，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（2）乙方違反合同約定的保密條款，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定；（2）賠償金額的支付方式與合同約定的費用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方的商業(yè)秘密；（2）乙方的個人隱私；（3）雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同約定的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）乙方應采取必要措施，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；（3）社會異常事件：如罷工、暴亂、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明；（2）因不可抗力導致合同無法履行或履行困難，雙方應協(xié)商解決，必要時可暫停履行合同；（3）不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復合同履行。10.4不可抗力實例（1）地震導致乙方辦公地點受損，無法正常工作；（3）罷工導致甲方生產(chǎn)停滯，無法履行合同。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同；（2）如一方同意轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓方應提前30日書面通知對方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情形；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對銷售經(jīng)理崗位的最終決定權；（2）甲方保留對乙方工作內(nèi)容和職責的調(diào)整權；（3）甲方保留對乙方績效考核的最終解釋權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定時，解除本合同的權利；（2）甲方保留在乙方嚴重損害甲方利益時，立即終止本合同的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同的修改和補充應經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改和補充的內(nèi)容應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力（1）經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力；（2）合同的修改和補充不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應就銷售經(jīng)理專項激勵聘用事宜進行充分溝通；（2）雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保合同目標的實現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，討論合同執(zhí)行情況；（2）雙方應通過書面或口頭方式，及時溝通相關信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本合同進行修改或補充。16.3增減條款（1）任何一方未經(jīng)對方同意，不得單方面增減合同條款；（2）未經(jīng)雙方簽字蓋章的增減條款，不具有法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：授權代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：授權代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司章程2.甲方薪酬體系文件3.乙方個人簡歷4.乙方工作職責說明書5.甲方公司組織架構圖6.銷售目標及考核標準7.不可抗力事件證明文件8.爭議解決相關法律法規(guī)二、違約行為及認定：1.違約行為：