二零二五年度人才選拔與培養(yǎng)簽約合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度人才選拔與培養(yǎng)簽約合同甲方（選拔方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被選拔方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才選拔與培養(yǎng)描述1.選拔人才類型與要求乙方應(yīng)具備甲方選拔人才的基本條件，并按照甲方的要求進(jìn)行自我推薦或參與選拔。2.培養(yǎng)計(jì)劃與目標(biāo)甲方將為乙方提供為期______年的培養(yǎng)計(jì)劃，培養(yǎng)目標(biāo)為：______（詳細(xì)說明如提升專業(yè)技能、增強(qiáng)綜合素質(zhì)等）。乙方在培養(yǎng)期間應(yīng)積極參與各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，并按照培養(yǎng)計(jì)劃完成相關(guān)任務(wù)。二、選拔流程與時(shí)間1.選拔流程乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的流程和時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成選拔過程中的各項(xiàng)要求。2.選拔時(shí)間選拔活動(dòng)將于______年______月______日開始，具體時(shí)間為______（具體時(shí)長）。乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成選拔報(bào)名和相關(guān)準(zhǔn)備工作。三、培養(yǎng)實(shí)施與考核1.培養(yǎng)實(shí)施乙方應(yīng)積極配合甲方的培養(yǎng)工作，并按照培養(yǎng)計(jì)劃完成各項(xiàng)任務(wù)。2.考核與評價(jià)甲方將定期對乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：______（詳細(xì)說明如專業(yè)知識(shí)、工作能力等）。乙方應(yīng)接受甲方的考核，并按照考核結(jié)果調(diào)整自己的學(xué)習(xí)和工作方向。四、權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行選拔和培養(yǎng)，并有權(quán)根據(jù)培養(yǎng)結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。甲方有義務(wù)為乙方提供必要的培養(yǎng)資源和條件，并保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)獲得甲方的選拔和培養(yǎng)機(jī)會(huì)，并有權(quán)了解自己的培養(yǎng)進(jìn)度和考核結(jié)果。乙方有義務(wù)遵守培養(yǎng)計(jì)劃，積極參與各項(xiàng)培養(yǎng)活動(dòng)，并按照要求完成工作任務(wù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方進(jìn)行選拔和培養(yǎng)的過程進(jìn)行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合選拔標(biāo)準(zhǔn)或培養(yǎng)要求，有權(quán)中止培養(yǎng)或解除合同。有權(quán)根據(jù)選拔和培養(yǎng)的實(shí)際效果調(diào)整選拔計(jì)劃，但應(yīng)確保乙方權(quán)益不受不公平對待。義務(wù)：為乙方提供公平、公正的選拔機(jī)會(huì)，并確保培養(yǎng)過程中的公平性和合理性。對乙方個(gè)人信息和選拔結(jié)果保密，不得泄露給第三方。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得甲方提供的培養(yǎng)資源和機(jī)會(huì)，并有權(quán)對培養(yǎng)計(jì)劃提出合理建議。如因甲方原因?qū)е屡囵B(yǎng)計(jì)劃無法實(shí)施，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：積極參與選拔和培養(yǎng)活動(dòng)，并按照培養(yǎng)計(jì)劃完成各項(xiàng)任務(wù)。遵守甲方規(guī)章制度和培養(yǎng)紀(jì)律，不得違反相關(guān)法律法規(guī)。六、選拔與培養(yǎng)流程1.選拔流程乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的流程和時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成選拔過程中的各項(xiàng)要求。2.培養(yǎng)流程甲方將根據(jù)選拔結(jié)果和培養(yǎng)計(jì)劃，為乙方制定個(gè)性化的培養(yǎng)方案，并確保培養(yǎng)流程的連貫性和有效性。乙方應(yīng)按照培養(yǎng)方案的要求，參與各項(xiàng)培養(yǎng)活動(dòng)，并及時(shí)反饋學(xué)習(xí)情況。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.培養(yǎng)費(fèi)用支付培養(yǎng)費(fèi)用將分階段支付，具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成培養(yǎng)計(jì)劃且經(jīng)甲方評估合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付預(yù)付款或培養(yǎng)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、誤工損失等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定參加選拔或培養(yǎng)活動(dòng)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方因個(gè)人原因培養(yǎng)計(jì)劃，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因乙方原因給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方選拔和培養(yǎng)計(jì)劃、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于選拔標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______二零二五年度人才選拔與培養(yǎng)簽約合同1甲方（選拔方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被選拔方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才選拔與培養(yǎng)描述1.選拔與培養(yǎng)目標(biāo)甲方將選拔乙方作為重點(diǎn)培養(yǎng)對象，旨在提升乙方在相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。2.培養(yǎng)內(nèi)容與要求甲方將為乙方提供系統(tǒng)化的培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、項(xiàng)目管理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，并按照甲方要求完成相關(guān)學(xué)習(xí)任務(wù)。乙方保證在培養(yǎng)期間，不違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。二、選拔與培養(yǎng)數(shù)量與期限1.選拔數(shù)量甲方計(jì)劃選拔______名乙方作為培養(yǎng)對象。實(shí)際選拔數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在培養(yǎng)計(jì)劃啟動(dòng)前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.培養(yǎng)期限乙方的人才培養(yǎng)期限為______年（具體時(shí)長），自合同簽訂之日起計(jì)算。培養(yǎng)期限屆滿后，乙方應(yīng)繼續(xù)在甲方工作，甲方將根據(jù)乙方表現(xiàn)和公司需求進(jìn)行崗位調(diào)整。三、選拔與培養(yǎng)時(shí)間與地點(diǎn)1.選拔時(shí)間甲方將在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）完成對乙方的選拔。選拔過程包括筆試、面試等環(huán)節(jié)，具體時(shí)間安排由甲方另行通知。2.培養(yǎng)地點(diǎn)乙方的培養(yǎng)地點(diǎn)為甲方指定的培訓(xùn)場所，具體地址為______（詳細(xì)地址）。培養(yǎng)期間，乙方應(yīng)遵守甲方培訓(xùn)場所的相關(guān)規(guī)定。四、選拔與培養(yǎng)費(fèi)用與待遇1.費(fèi)用承擔(dān)甲方負(fù)責(zé)乙方的培養(yǎng)費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等。乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人在培養(yǎng)期間產(chǎn)生的其他費(fèi)用，如住宿費(fèi)、交通費(fèi)等。2.待遇乙方在培養(yǎng)期間享受甲方提供的相應(yīng)待遇，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金等。甲方將根據(jù)乙方表現(xiàn)和公司需求，在培養(yǎng)期限屆滿后給予相應(yīng)的崗位晉升和薪酬調(diào)整。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方進(jìn)行選拔和培養(yǎng)，并根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃調(diào)整培養(yǎng)方案。有權(quán)對乙方在培養(yǎng)期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)培養(yǎng)。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)資源和支持，包括但不限于師資、場地、資料等。對乙方在培養(yǎng)期間的個(gè)人隱私和信息安全進(jìn)行保護(hù)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)接受甲方提供的選拔和培養(yǎng)機(jī)會(huì)。有權(quán)在培養(yǎng)期間提出意見和建議，以改善培養(yǎng)效果。義務(wù)：積極參與培養(yǎng)計(jì)劃，認(rèn)真完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)。遵守培養(yǎng)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定，服從甲方的管理。六、考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方進(jìn)行考核，包括理論考核、實(shí)踐考核、項(xiàng)目考核等。乙方應(yīng)積極配合考核，如實(shí)反映自己的學(xué)習(xí)情況和能力水平。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以培養(yǎng)計(jì)劃的目標(biāo)和要求為準(zhǔn)，包括但不限于專業(yè)知識(shí)、技能水平、工作態(tài)度等。甲方將根據(jù)評估結(jié)果對乙方的培養(yǎng)效果進(jìn)行綜合評價(jià)。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)培養(yǎng)進(jìn)度，在乙方達(dá)到培養(yǎng)計(jì)劃中規(guī)定的里程碑后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成培養(yǎng)計(jì)劃且經(jīng)甲方評估合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付款項(xiàng)，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止培養(yǎng)計(jì)劃，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、誤工費(fèi)等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定參與培養(yǎng)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反培養(yǎng)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、接受處罰等。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方選拔和培養(yǎng)計(jì)劃、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于選拔標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______二零二五年度人才選拔與培養(yǎng)簽約合同2合同目錄一、合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同雙方基本信息二、合同主體2.1甲方2.2乙方三、人才選拔與培養(yǎng)原則3.1選拔標(biāo)準(zhǔn)3.2培養(yǎng)目標(biāo)3.3選拔流程四、選拔程序4.1報(bào)名條件4.2報(bào)名方式4.3資格審查4.4選拔考核4.5選拔結(jié)果五、培養(yǎng)計(jì)劃5.1培養(yǎng)內(nèi)容5.2培養(yǎng)方式5.3培養(yǎng)時(shí)間5.4培養(yǎng)費(fèi)用六、培養(yǎng)實(shí)施6.1培訓(xùn)課程6.2實(shí)踐鍛煉6.3指導(dǎo)教師6.4培養(yǎng)效果評估七、合同期限7.1合同生效日期7.2合同期限7.3合同終止條件八、權(quán)利與義務(wù)8.1甲方權(quán)利與義務(wù)8.2乙方權(quán)利與義務(wù)九、合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除十、違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任十一、爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)十二、合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件十三、合同附件13.1附件一：選拔與培養(yǎng)計(jì)劃書13.2附件二：選拔考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：培訓(xùn)課程安排十四、其他14.1合同未盡事宜14.2合同解釋權(quán)14.3合同份數(shù)合同編號(hào)_________一、合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度人才選拔與培養(yǎng)簽約合同”。1.2合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在二零二五年度內(nèi)進(jìn)行人才選拔與培養(yǎng)的合作關(guān)系，促進(jìn)乙方人才的成長與發(fā)展。1.3合同雙方基本信息甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同主體2.1甲方甲方為人才選拔與培養(yǎng)的發(fā)起方，負(fù)責(zé)制定選拔與培養(yǎng)計(jì)劃，提供培訓(xùn)資源，并對乙方進(jìn)行考核與評估。2.2乙方乙方為人才選拔與培養(yǎng)的對象，同意按照甲方的要求參與選拔與培養(yǎng)過程。三、人才選拔與培養(yǎng)原則3.1選拔標(biāo)準(zhǔn)（2）具有相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)；（3）在相關(guān)領(lǐng)域取得顯著成績。3.2培養(yǎng)目標(biāo)乙方通過選拔與培養(yǎng)，提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，成為甲方所需的高素質(zhì)人才。3.3選拔流程（1）乙方提交報(bào)名材料；（2）甲方進(jìn)行資格審查；（3）甲方組織選拔考核；（4）甲方公布選拔結(jié)果。四、選拔程序4.1報(bào)名條件（1）乙方需符合第三條規(guī)定的選拔標(biāo)準(zhǔn)；（2）乙方需提供相關(guān)證明材料。4.2報(bào)名方式（1）線上報(bào)名；（2）線下報(bào)名。4.3資格審查甲方在收到乙方報(bào)名材料后，進(jìn)行資格審查，確認(rèn)乙方是否符合報(bào)名條件。4.4選拔考核甲方組織選拔考核，包括筆試、面試等環(huán)節(jié)，對乙方進(jìn)行綜合評估。4.5選拔結(jié)果甲方在選拔考核結(jié)束后，公布選拔結(jié)果，確定入選乙方。五、培養(yǎng)計(jì)劃5.1培養(yǎng)內(nèi)容培養(yǎng)內(nèi)容包括但不限于：（1）專業(yè)技能培訓(xùn)；（2）綜合素質(zhì)提升；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力培養(yǎng)。5.2培養(yǎng)方式培養(yǎng)方式包括但不限于：（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）實(shí)踐鍛煉。5.3培養(yǎng)時(shí)間培養(yǎng)時(shí)間為一年，自合同生效之日起計(jì)算。5.4培養(yǎng)費(fèi)用培養(yǎng)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用明細(xì)詳見附件。六、培養(yǎng)實(shí)施6.1培訓(xùn)課程甲方根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)課程。6.2實(shí)踐鍛煉甲方為乙方提供實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)，包括項(xiàng)目參與、實(shí)習(xí)等。6.3指導(dǎo)教師甲方為乙方配備指導(dǎo)教師，負(fù)責(zé)乙方在培養(yǎng)過程中的指導(dǎo)與幫助。6.4培養(yǎng)效果評估甲方對乙方在培養(yǎng)過程中的表現(xiàn)進(jìn)行評估，包括但不限于：（1）培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)情況；（2）實(shí)踐鍛煉表現(xiàn)；（3）綜合素質(zhì)提升情況。八、權(quán)利與義務(wù)8.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行選拔與培養(yǎng)；（2）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核與評估；（3）甲方有義務(wù)為乙方提供培訓(xùn)資源；（4）甲方有義務(wù)保障乙方合法權(quán)益。8.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)接受甲方選拔與培養(yǎng)；（2）乙方有義務(wù)參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)；（3）乙方有義務(wù)遵守甲方規(guī)章制度；（4）乙方有義務(wù)按時(shí)完成培養(yǎng)計(jì)劃。九、合同變更與解除9.1合同變更（1）合同雙方協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行變更；（2）變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。9.2合同解除（1）合同到期自然解除；（2）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（3）甲方嚴(yán)重違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同。十、違約責(zé)任10.1違約情形（1）甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)資源；（2）乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)或考核；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密。10.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的名譽(yù)損失。十一、爭議解決11.1爭議解決方式合同雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)合同簽訂地為__________。十二、合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件參照第九章“合同變更與解除”。十三、合同附件13.1附件一：選拔與培養(yǎng)計(jì)劃書13.2附件二：選拔考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：培訓(xùn)課程安排十四、其他14.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，由合同雙方另行協(xié)商解決。14.2合同解釋權(quán)本合同由合同雙方共同解釋。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方主導(dǎo)權(quán)（1）甲方對本合同具有主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于選拔標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)計(jì)劃、考核評估等方面的決策權(quán)。（2）甲方有權(quán)根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃，并通知乙方。1.2甲方責(zé)任（1）甲方負(fù)責(zé)提供必要的培訓(xùn)場地、設(shè)施和師資力量。（2）甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行定期考核，評估培養(yǎng)效果，并提出改進(jìn)建議。（3）甲方負(fù)責(zé)維護(hù)乙方的合法權(quán)益，確保乙方在培養(yǎng)過程中的權(quán)益不受侵害。1.3甲方義務(wù)（1）甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)提供培訓(xùn)資源，確保乙方能夠順利完成培養(yǎng)計(jì)劃。（2）甲方應(yīng)保證培訓(xùn)內(nèi)容的科學(xué)性、實(shí)用性和前瞻性，以滿足乙方職業(yè)發(fā)展的需求。（3）甲方應(yīng)定期與乙方溝通，了解乙方的培養(yǎng)需求和困難，并提供必要的支持。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方主導(dǎo)權(quán)（1）乙方對本合同具有主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于提出培養(yǎng)需求、參與培養(yǎng)計(jì)劃制定等方面的決策權(quán)。（2）乙方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需求調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃，并通知甲方。2.2乙方責(zé)任（1）乙方負(fù)責(zé)提供個(gè)人培養(yǎng)需求和職業(yè)規(guī)劃，以便甲方制定相應(yīng)的培養(yǎng)計(jì)劃。（2）乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，確保培養(yǎng)效果。（3）乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方利益。2.3乙方義務(wù)（1）乙方應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，完成培訓(xùn)任務(wù)，不得無故缺席。（3）乙方應(yīng)主動(dòng)與甲方溝通，反饋培養(yǎng)過程中的問題和建議。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任（1）中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方簽訂本合同，并監(jiān)督合同履行情況。（2）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證合同內(nèi)容的合法性、有效性，并對合同雙方提供必要的法律咨詢。3.2中介機(jī)構(gòu)義務(wù)（1）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定，協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行選拔與培養(yǎng)工作。（2）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證選拔與培養(yǎng)過程的公正、公平，維護(hù)雙方合法權(quán)益。（3）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向甲方和乙方匯報(bào)選拔與培養(yǎng)工作進(jìn)展情況。3.3中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用（1）中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的費(fèi)用由甲方和乙方共同承擔(dān)。（2）中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用包括但不限于：合同簽訂費(fèi)、選拔與培養(yǎng)服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)等。（3）中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用具體金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.4中介機(jī)構(gòu)保密（1）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對甲方和乙方的商業(yè)秘密、個(gè)人信息等進(jìn)行保密。（2）中介機(jī)構(gòu)未經(jīng)甲方和乙方同意，不得泄露或使用相關(guān)保密信息。3.5中介機(jī)構(gòu)責(zé)任承擔(dān)（1）中介機(jī)構(gòu)因違反合同約定，給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）中介機(jī)構(gòu)在履行合同過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)及時(shí)通知甲方和乙方，并采取必要措施減少損失。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.選拔與培養(yǎng)計(jì)劃書2.選拔考核標(biāo)準(zhǔn)3.培訓(xùn)課程安排4.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）5.乙方個(gè)人培養(yǎng)需求和職業(yè)規(guī)劃6.甲方提供的培訓(xùn)場地、設(shè)施和師資力量清單8.合同變更和解除的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)資源；乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)或考核；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；中介機(jī)構(gòu)未履行保密義務(wù)；中介機(jī)構(gòu)未按照合同約定提供服務(wù)。2.違約行為認(rèn)定：甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)資源，經(jīng)乙方書面通知后仍未在合理期限內(nèi)提供，視為違約；乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)或考核，經(jīng)甲方書面通知后仍未參加，視為違約；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視為違約；中介機(jī)構(gòu)未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方信息泄露，視為違約；中介機(jī)構(gòu)未按照合同約定提供服務(wù)，經(jīng)甲方或乙方書面通知后仍未改正，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方當(dāng)事人依法訂立的具有法律約束力的協(xié)議。2.違約：指合同當(dāng)事人未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.法律責(zé)任：指違反法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對培訓(xùn)內(nèi)容不滿意。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解具體不滿意的原因，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容或提供其他培訓(xùn)方式。2.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)不到位。解決辦法：甲方或乙方可向中介機(jī)構(gòu)提出書面投訴，要求中介機(jī)構(gòu)改進(jìn)服務(wù)。3.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)參與培養(yǎng)計(jì)劃。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出書面申請，說明原因，并經(jīng)甲方同意后解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部人才選拔與培養(yǎng)。2.事業(yè)單位人才選拔與培養(yǎng)。3.政府部門人才選拔與培養(yǎng)。4.第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)合作的人才選拔與培養(yǎng)。5.人才市場與用人單位合作的人才選拔與培養(yǎng)。全文完。二零二五年度人才選拔與培養(yǎng)簽約合同3本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.人才選拔原則2.1選拔標(biāo)準(zhǔn)2.2選拔流程2.3選拔結(jié)果通知3.培養(yǎng)目標(biāo)與計(jì)劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)計(jì)劃3.3培養(yǎng)期限4.培養(yǎng)內(nèi)容與方法4.1培養(yǎng)內(nèi)容4.2培養(yǎng)方法4.3培養(yǎng)資源5.培養(yǎng)實(shí)施5.1培養(yǎng)責(zé)任5.2培養(yǎng)實(shí)施主體5.3培養(yǎng)實(shí)施進(jìn)度6.培養(yǎng)考核與評價(jià)6.1考核方式6.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)7.1經(jīng)費(fèi)來源7.2經(jīng)費(fèi)使用7.3經(jīng)費(fèi)監(jiān)督8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3解除合同后的處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他約定13.1合同附件13.2通知送達(dá)13.3合同解釋14.合同簽訂與簽署14.1合同簽訂14.2合同簽署14.3合同生效第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1甲方：[甲方全稱]1.1.2乙方：[乙方全稱]1.2合同簽訂日期：2025年[具體日期]1.3合同有效期：自2025年[具體日期]起至2028年[具體日期]止2.人才選拔原則2.1選拔標(biāo)準(zhǔn)2.1.1學(xué)歷要求：[具體學(xué)歷要求]2.1.2專業(yè)技能：[具體專業(yè)技能要求]2.1.3工作經(jīng)驗(yàn)：[具體工作經(jīng)驗(yàn)要求]2.2選拔流程2.2.1發(fā)布招聘信息2.2.2應(yīng)聘者提交簡歷2.2.3初選與篩選2.2.4面試2.2.5體檢2.2.6最終確定2.3選拔結(jié)果通知2.3.1通知方式：[具體通知方式，如電話、電子郵件等]2.3.2通知時(shí)間：[具體通知時(shí)間]3.培養(yǎng)目標(biāo)與計(jì)劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.1.1提升專業(yè)技能3.1.2培養(yǎng)管理能力3.1.3增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力3.2培養(yǎng)計(jì)劃3.2.1培訓(xùn)課程：[具體培訓(xùn)課程內(nèi)容]3.2.2實(shí)踐項(xiàng)目：[具體實(shí)踐項(xiàng)目內(nèi)容]3.2.3指導(dǎo)老師：[指定指導(dǎo)老師名單]3.3培養(yǎng)期限3.3.1培養(yǎng)周期：[具體培養(yǎng)周期，如1年]3.3.2培養(yǎng)時(shí)間：[具體培養(yǎng)時(shí)間，如每周一次，每次2小時(shí)]4.培養(yǎng)內(nèi)容與方法4.1培養(yǎng)內(nèi)容4.1.1專業(yè)技能培訓(xùn)4.1.2管理能力提升4.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作訓(xùn)練4.2培養(yǎng)方法4.2.1內(nèi)部培訓(xùn)4.2.2外部培訓(xùn)4.2.3實(shí)地考察4.2.4案例分析4.3培養(yǎng)資源4.3.1培訓(xùn)場地4.3.2培訓(xùn)師資4.3.3培訓(xùn)資料5.培養(yǎng)實(shí)施5.1培養(yǎng)責(zé)任5.1.1甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)資源和支持5.1.2乙方負(fù)責(zé)參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)5.2培養(yǎng)實(shí)施主體5.2.1甲方指定專人負(fù)責(zé)培養(yǎng)工作的組織和實(shí)施5.2.2乙方指定專人負(fù)責(zé)參與培養(yǎng)工作5.3培養(yǎng)實(shí)施進(jìn)度5.3.1每月提交一次培養(yǎng)進(jìn)度報(bào)告5.3.2每季度進(jìn)行一次中期評估5.3.3培養(yǎng)周期結(jié)束后進(jìn)行最終評估6.培養(yǎng)考核與評價(jià)6.1考核方式6.1.1課堂表現(xiàn)6.1.2實(shí)踐成果6.1.3評估測試6.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.2.1達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)的比例6.2.2培訓(xùn)效果滿意度6.2.3個(gè)人能力提升情況6.3考核結(jié)果應(yīng)用6.3.1對表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)6.3.2對表現(xiàn)不佳者進(jìn)行輔導(dǎo)6.3.3對培訓(xùn)效果不佳的課程進(jìn)行調(diào)整8.合同變更與解除8.1合同變更8.1.1合同任何一方需要變更合同內(nèi)容時(shí)，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方。8.1.2經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，變更后的內(nèi)容將成為合同的組成部分。8.1.3變更內(nèi)容應(yīng)采取書面形式，并由雙方簽署。8.2合同解除8.2.1合同雙方在合同有效期內(nèi)，如一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。8.2.2在緊急情況下，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。8.3解除合同后的處理8.3.1合同解除后，雙方應(yīng)立即停止合同約定的各項(xiàng)活動(dòng)。8.3.2雙方應(yīng)按合同約定辦理財(cái)務(wù)結(jié)算和人員交接事宜。8.3.3乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的剩余培養(yǎng)計(jì)劃。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按合同規(guī)定參加培訓(xùn)或完成培訓(xùn)任務(wù)。9.1.2甲方未按合同規(guī)定提供培訓(xùn)資源或支持。9.1.3雙方未按合同規(guī)定履行保密義務(wù)。9.2違約責(zé)任9.2.1對于違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方在合同中約定。9.3違約賠償9.3.1因違約造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3.2賠償金額由雙方根據(jù)實(shí)際損失協(xié)商確定。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雙方在履行合同過程中所了解的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。10.1.2本合同的條款內(nèi)容。10.2保密義務(wù)10.2.1雙方應(yīng)對保密內(nèi)容嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。10.2.2保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。10.3違約責(zé)任10.3.1如違反保密義務(wù)，泄露保密內(nèi)容，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]。11.3爭議解決程序11.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)向爭議解決機(jī)構(gòu)提交書面爭議事項(xiàng)。11.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭議事項(xiàng)后[具體時(shí)間]內(nèi)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同。12.1.2合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章。12.1.3合同報(bào)相關(guān)監(jiān)管部門批準(zhǔn)或備案。12.2合同終止條件12.2.1合同到期自然終止。12.2.2合同因雙方協(xié)商一致解除而終止。12.2.3合同因一方違約而被解除。12.3合同終止后的處理12.3.1合同終止后，雙方應(yīng)立即停止合同約定的各項(xiàng)活動(dòng)。12.3.2雙方應(yīng)按合同約定辦理財(cái)務(wù)結(jié)算和人員交接事宜。13.其他約定13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等。13.2通知送達(dá)13.2.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定地址。13.2.2通知發(fā)送后[具體時(shí)間]內(nèi)未收到回復(fù)，視為有效送達(dá)。13.3合同解釋13.3.1本合同如有歧義，以中文文本為準(zhǔn)。14.合同簽訂與簽署14.1合同簽訂14.1.1雙方代表在本合同上簽字蓋章。14.2合同簽署14.2.1合同簽署日期為[具體日期]。14.3合同生效14.3.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1第三方指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、評估等輔助性服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、子公司或員工。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：人才測評、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃咨詢等。15.2.2第三方介入的具體內(nèi)容應(yīng)在合同附件中明確。16.第三方介入的程序16.1介入申請16.1.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定引入第三方服務(wù)時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?6.1.2申請應(yīng)包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等。16.2第三方選擇16.2.1甲乙雙方共同對第三方進(jìn)行評估，包括其資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、信譽(yù)等。16.2.2選擇第三方時(shí)應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。16.3第三方合同簽訂16.3.1第三方介入服務(wù)應(yīng)簽訂單獨(dú)的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.3.2第三方服務(wù)合同作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定，提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)。17.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.2義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，對在服務(wù)過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息保密。17.2.2第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的工作，及時(shí)反饋服務(wù)情況。18.第三方的責(zé)任限額18.1限額設(shè)定18.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)合同中約定。18.1.2責(zé)任限額包括但不限于：違約金、賠償金、罰款等。18.2限額執(zhí)行18.2.1第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。18.2.2超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按比例分擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分19.1