2025年度企業(yè)內(nèi)部人才借調激勵協(xié)議-激發(fā)員工潛能2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業(yè)內(nèi)部人才借調激勵協(xié)議——激發(fā)員工潛能本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.借調對象與資格2.1借調對象2.2借調資格3.借調期限與工作地點3.1借調期限3.2工作地點4.借調崗位與職責4.1借調崗位4.2職責5.工作內(nèi)容與成果5.1工作內(nèi)容5.2成果6.工資與福利待遇6.1工資6.2福利待遇7.借調期間的管理與考核7.1管理制度7.2考核制度8.借調期間的勞動關系8.1勞動關系8.2合同關系9.借調期間的培訓與發(fā)展9.1培訓9.2發(fā)展10.借調期間的保密與知識產(chǎn)權10.1保密10.2知識產(chǎn)權11.借調結束后的工作交接11.1工作交接11.2借調人員返回原崗位12.違約責任12.1違約行為12.2違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.其他14.1合同變更14.2合同解除14.3合同終止14.4合同生效14.5合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指《2025年度企業(yè)內(nèi)部人才借調激勵協(xié)議》。1.1.2“借調人員”指經(jīng)企業(yè)批準，從原工作崗位借調至借調崗位工作的人員。1.1.3“借調崗位”指企業(yè)內(nèi)部特定的工作崗位。1.1.4“借調期限”指借調人員從借調開始日至借調結束日的期間。1.1.5“工作地點”指借調崗位所在地的具體位置。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術語，其含義應按照國家相關法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部相關規(guī)定執(zhí)行。2.借調對象與資格2.1借調對象2.1.2借調對象應征得本人同意，并經(jīng)所在部門負責人和人力資源部審核批準。2.2借調資格2.2.1借調人員應具備完成借調崗位工作的基本條件，包括但不限于：a)具備完成借調崗位所需的業(yè)務知識和技能；c)具備較強的責任心和執(zhí)行力。3.借調期限與工作地點3.1借調期限3.1.1借調期限一般為一年，最長不超過兩年。3.1.2借調期限自借調人員到達借調崗位之日起計算。3.2工作地點3.2.1借調人員應按照借調崗位的要求，在規(guī)定的工作地點工作。4.借調崗位與職責4.1借調崗位4.1.1借調崗位應為企業(yè)內(nèi)部特定的工作崗位，經(jīng)雙方協(xié)商確定。4.1.2借調崗位應具有明確的工作職責和目標。4.2職責a)完成借調崗位的工作任務；b)參與借調崗位所在部門的各項活動；c)配合借調崗位所在部門的領導和管理。5.工作內(nèi)容與成果5.1工作內(nèi)容a)執(zhí)行借調崗位的工作計劃；b)參與借調崗位所在部門的日常管理工作；c)完成借調崗位所在部門領導交辦的其他任務。5.2成果a)完成借調崗位的工作任務；b)提高借調崗位所在部門的工作效率；c)為企業(yè)創(chuàng)造一定的經(jīng)濟效益。6.工資與福利待遇6.1工資6.1.1借調人員的工資標準按借調崗位的薪酬等級執(zhí)行。6.1.2借調人員的工資發(fā)放按企業(yè)內(nèi)部工資支付規(guī)定執(zhí)行。6.2福利待遇6.2.1借調人員享受借調崗位所在部門的同等福利待遇。6.2.2借調人員應按照企業(yè)內(nèi)部福利待遇規(guī)定，享受相應的福利。8.借調期間的管理與考核8.1管理制度8.1.1借調人員應遵守借調崗位所在部門的管理制度，服從管理。8.1.2借調人員應接受借調崗位所在部門的日常管理，包括但不限于考勤、工作紀律等。8.2考核制度8.2.1借調人員的工作表現(xiàn)和成果將納入年度考核范圍。8.2.2考核內(nèi)容包括但不限于工作質量、工作效率、團隊合作等。8.2.3考核結果作為借調人員績效獎金和晉升的重要依據(jù)。9.借調期間的勞動關系9.1勞動關系9.1.1借調期間，借調人員的勞動關系仍屬于原部門，工資福利待遇由原部門承擔。9.1.2借調人員的人事關系、社會保險、住房公積金等由原部門負責。9.2合同關系9.2.1借調人員與借調崗位所在部門之間建立臨時勞動合同關系。9.2.2臨時勞動合同的期限不得超過借調期限。10.借調期間的培訓與發(fā)展10.1培訓10.1.1企業(yè)將為借調人員提供必要的業(yè)務培訓，以提升其工作能力。10.1.2培訓內(nèi)容應與借調崗位相關，包括專業(yè)技能、管理能力等。10.2發(fā)展10.2.1企業(yè)將鼓勵借調人員參加內(nèi)部或外部的職業(yè)發(fā)展活動。10.2.2借調人員應積極利用企業(yè)提供的資源，提升個人職業(yè)素養(yǎng)。11.借調期間的保密與知識產(chǎn)權11.1保密11.1.1借調人員應遵守企業(yè)的保密規(guī)定，不得泄露企業(yè)機密信息。11.1.2借調人員在使用企業(yè)技術、資料等資源時，應確保其保密性。11.2知識產(chǎn)權11.2.1借調期間，借調人員創(chuàng)作的知識產(chǎn)權歸企業(yè)所有。11.2.2借調人員應遵守國家相關知識產(chǎn)權法律法規(guī)。12.借調結束后的工作交接12.1工作交接12.1.1借調結束前，借調人員應將手頭工作完成或安排交接。12.1.2借調人員應與原崗位同事進行工作交接，確保工作連續(xù)性。12.2借調人員返回原崗位12.2.1借調結束后，借調人員應返回原崗位繼續(xù)工作。12.2.2借調人員返回原崗位后，應按照原崗位要求履行職責。13.違約責任13.1違約行為13.1.1借調人員違反本合同約定的，應承擔違約責任。13.2違約責任13.2.1違約責任包括但不限于：a)按照合同約定支付違約金；b)承擔因違約行為給企業(yè)造成的損失；c)企業(yè)有權解除本合同。14.其他14.1合同變更14.1.1本合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2合同解除a)雙方協(xié)商一致；b)出現(xiàn)本合同約定的解除條件；c)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.3合同終止a)借調期限屆滿；b)合同解除；c)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.4合同生效14.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.5合同附件14.5.1本合同附件包括但不限于：a)借調人員借調申請表；b)借調崗位說明書；c)其他相關文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與本合同相關事宜的任何個人或機構，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、法律顧問等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了確保本合同的順利執(zhí)行，提高借調工作的效率，以及解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入本合同，應當以書面形式與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。15.4第三方責任15.4.1第三方在介入本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，不得損害甲乙雙方的合法權益。15.5第三方權利15.5.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議，參與本合同的執(zhí)行，提供專業(yè)意見，協(xié)助解決合同執(zhí)行過程中的問題。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務，不承擔甲乙雙方之間的責任。15.7第三方責任限額15.7.1第三方在本合同執(zhí)行過程中因過錯導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過第三方合作協(xié)議中約定的責任限額。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方具備完成本合同所需的專業(yè)能力和資質。16.1.2甲方應與第三方簽訂合作協(xié)議，明確第三方的權利、義務和責任。16.1.3甲方應監(jiān)督第三方在合同執(zhí)行過程中的行為，確保其符合本合同的要求。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。16.2.2乙方應監(jiān)督第三方的工作質量，確保其符合借調崗位的要求。16.2.3乙方應與第三方保持溝通，及時解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。17.第三方介入的合同變更17.1如因第三方介入導致本合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式修改本合同。18.第三方介入的爭議解決18.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或依法向人民法院提起訴訟。19.第三方介入的合同終止19.1如第三方介入的合同因任何原因終止，甲乙雙方應立即終止本合同中與第三方相關的條款，并按照本合同的規(guī)定處理后續(xù)事宜。20.第三方介入的保密20.1第三方在介入本合同過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和本合同內(nèi)容。21.第三方介入的其他條款21.1本合同中未規(guī)定的第三方介入相關事宜，按照國家法律法規(guī)和合作協(xié)議執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.借調人員借調申請表詳細要求：申請表應包含借調人員的基本信息、借調崗位、借調期限、工作地點等。附件說明：作為借調人員借調資格的初步證明文件。2.借調崗位說明書詳細要求：說明書應詳細描述借調崗位的工作內(nèi)容、職責、任職資格、工作地點等。附件說明：作為借調崗位的明確界定文件。3.第三方合作協(xié)議詳細要求：合作協(xié)議應明確第三方的角色、職責、權利、義務、責任限額等。附件說明：作為第三方介入的正式文件。4.借調人員績效評估報告詳細要求：報告應包含借調人員的工作表現(xiàn)、成果、考核結果等。附件說明：作為借調人員工作表現(xiàn)的評估文件。5.工作交接清單詳細要求：清單應詳細記錄借調人員交接的工作內(nèi)容、資料、設備等。附件說明：作為借調人員工作交接的記錄文件。6.合同變更協(xié)議詳細要求：協(xié)議應詳細記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方協(xié)商結果等。附件說明：作為合同變更的正式文件。7.違約責任確認書詳細要求：確認書應詳細記錄違約行為、違約責任認定、賠償金額等。附件說明：作為違約責任認定的正式文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1借調人員未按照合同約定履行工作職責。1.2第三方未按照合作協(xié)議履行職責。1.3甲方或乙方未按照合同約定提供必要的支持或協(xié)助。1.4違反保密協(xié)議，泄露企業(yè)機密信息。2.違約責任認定標準2.1借調人員未履行工作職責，導致工作進度延誤或工作質量下降，甲方有權要求借調人員承擔相應的責任。2.2第三方未履行合作協(xié)議，導致合同目標無法實現(xiàn)，甲方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。2.3甲方或乙方未提供必要支持或協(xié)助，導致合同無法履行，對方有權要求賠償因此造成的損失。2.4違反保密協(xié)議，泄露企業(yè)機密信息，責任方應承擔相應的法律責任和經(jīng)濟賠償責任。3.違約責任示例說明3.1借調人員未按時完成工作任務，導致項目延誤，甲方有權要求借調人員支付違約金。3.2第三方未按約定提供專業(yè)意見，導致決策失誤，甲方有權要求第三方賠償損失。3.3甲方未按約定提供培訓資源，導致借調人員能力提升受限，乙方有權要求甲方補償培訓費用。3.4第三方泄露企業(yè)商業(yè)秘密，導致企業(yè)損失，第三方應承擔相應的法律責任和經(jīng)濟賠償責任。全文完。2025年度企業(yè)內(nèi)部人才借調激勵協(xié)議——激發(fā)員工潛能2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關方：名稱：（如有，請?zhí)顚懴嚓P方名稱）地址：（如有，請?zhí)顚懴嚓P方地址）聯(lián)系人：（如有，請?zhí)顚懴嚓P方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，請?zhí)顚懴嚓P方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部人才競爭日益激烈。為激發(fā)員工潛能，提高企業(yè)核心競爭力，甲方?jīng)Q定實施內(nèi)部人才借調激勵政策。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在人才借調過程中的權利、義務，確保人才借調工作的順利進行，實現(xiàn)雙方共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指乙方在甲方所在行業(yè)領域內(nèi)，具備相關專業(yè)技能、知識及工作經(jīng)驗。3.2關鍵詞解釋1.借調：指乙方在甲方同意的情況下，將乙方的工作崗位及職責暫時轉移至甲方，由甲方安排乙方在甲方工作。2.激勵：指甲方對乙方在借調期間表現(xiàn)優(yōu)異者給予一定的獎勵。3.績效考核：指甲方對乙方在借調期間的工作績效進行評估。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權根據(jù)工作需要，向乙方提出借調申請。2.甲方有權對乙方在借調期間的工作績效進行考核。3.甲方有權對乙方在借調期間的表現(xiàn)給予激勵。4.甲方應保障乙方在借調期間的人身安全和合法權益。4.2乙方的權利和義務1.乙方應服從甲方的管理，遵守甲方的工作紀律。2.乙方應按時完成甲方安排的工作任務。3.乙方應積極參與甲方組織的各項活動，提高自身綜合素質。4.乙方應保持與原單位的良好關系，確保借調期間的工作順利進行。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點乙方在甲方所在地的分支機構或項目現(xiàn)場。5.3合同履行方式乙方在甲方提供的辦公場所、設備等條件下，完成甲方安排的工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本協(xié)議約定的期限屆滿；2.乙方因個人原因提出終止借調；3.甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，提前終止借調。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致，提前終止借調的，應書面通知對方；2.因本協(xié)議約定的終止條件終止借調的，乙方應在終止之日起3個工作日內(nèi)，將工作交接完畢。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，乙方應將借調期間所取得的成果及資料歸甲方所有；2.甲方應按照國家有關規(guī)定，對乙方在借調期間的工作進行考核，并根據(jù)考核結果給予相應的獎勵或補償。七、費用與支付7.1費用構成1.借調期間的工資及福利待遇，按照乙方在原單位的同等崗位標準執(zhí)行；2.借調期間的差旅費、住宿費等費用；3.借調期間的績效獎金，根據(jù)甲方績效考核結果確定；4.借調期間因工作需要產(chǎn)生的其他合理費用。7.2支付方式1.借調期間的工資及福利待遇，每月支付一次；2.差旅費、住宿費等費用，在借調期間發(fā)生時支付；3.績效獎金，在年度績效考核結束后支付；4.其他合理費用，在發(fā)生時支付。7.3支付時間1.工資及福利待遇的支付時間為每月的一個工作日；2.差旅費、住宿費等費用的支付時間為費用發(fā)生后的五個工作日內(nèi)；3.績效獎金的支付時間為年度績效考核結束后十個工作日內(nèi)；4.其他合理費用的支付時間為費用發(fā)生后的五個工作日內(nèi)。7.4支付條款1.甲方應確保按時足額支付費用；2.乙方應提供必要的費用憑證，甲方核對無誤后支付；3.如因乙方原因導致費用支付延遲，甲方有權暫停支付相應費用；4.本協(xié)議項下的費用支付，不得因任何原因免除甲方支付義務。八、違約責任8.1甲方違約1.如甲方未按時支付乙方費用，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用金額的1%；2.如甲方未履行保密義務，導致乙方合法權益受損，甲方應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.如乙方未按約定履行工作職責，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任；2.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任及相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式1.違約金及賠償金額的具體計算方法，按照本協(xié)議約定及國家有關法律法規(guī)執(zhí)行；2.賠償方式為一次性支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議項下的保密內(nèi)容包括但不限于：1.甲方公司的商業(yè)秘密；2.乙方在借調期間知悉的甲方公司的技術秘密；3.乙方在借調期間知悉的甲方公司的經(jīng)營秘密。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。9.3保密履行方式1.乙方應采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；2.乙方不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方；3.乙方在保密期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式公開或使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等；2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動等；3.政府行為：政府政策、法規(guī)變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.不可抗力發(fā)生時，雙方應及時通知對方；2.雙方應采取措施減輕不可抗力帶來的損失；3.不可抗力持續(xù)期間，雙方應暫停履行本協(xié)議；4.不可抗力終止后，雙方應盡快恢復履行本協(xié)議。10.4不可抗力實例本協(xié)議所指的不可抗力實例包括但不限于：地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可提交相關行業(yè)協(xié)會或調解機構調解。11.2調解、仲裁或訴訟1.如協(xié)商或調解不成，雙方可提交仲裁機構仲裁；2.如仲裁不成，可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.本協(xié)議未經(jīng)對方書面同意，不得轉讓；2.甲方有權將本協(xié)議項下的權利和義務轉讓給關聯(lián)企業(yè)。12.2不得轉讓的情形1.乙方在借調期間因工作原因產(chǎn)生的糾紛；2.乙方在借調期間因違反本協(xié)議約定而產(chǎn)生的責任。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權。2.乙方在借調期間，不得將本協(xié)議項下的權利義務轉讓給任何第三方。13.2特殊權力保留1.甲方保留在乙方表現(xiàn)不佳或違反本協(xié)議約定時，有權立即終止借調的權利。2.乙方保留在甲方違反本協(xié)議約定時，有權要求甲方承擔相應法律責任的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本協(xié)議的修改和補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.任何修改和補充的內(nèi)容，均為本協(xié)議的組成部分。14.2修改和補充效力1.本協(xié)議的修改和補充自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議的修改和補充不影響本協(xié)議其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互配合，共同推進借調工作的順利進行。2.雙方應提供必要的協(xié)助，確保借調期間各項工作的完成。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應定期召開會議，討論借調工作相關事宜。2.雙方應通過書面或口頭方式，及時溝通借調工作進展。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成雙方就借調激勵事宜的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議內(nèi)容相抵觸的文件或協(xié)議均視為無效。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：年月日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷及工作業(yè)績證明2.甲方績效考核標準及結果3.借調期間差旅費、住宿費等費用清單4.保密協(xié)議5.不可抗力事件證明文件6.爭議解決相關文件7.本協(xié)議的修改和補充文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方費用：認定標準為逾期支付超過三個工作日。未履行保密義務：認定標準為泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)查實。2.乙方違約行為及認定：未按約定履行工作職責：認定標準為未按時完成工作任務或工作質量不符合要求。泄露甲方商業(yè)秘密：認定標準為未經(jīng)甲方同意，將甲方商業(yè)秘密泄露給第三方。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.保密協(xié)議：雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容、保密期限和保密履行方式。3.爭議解決：指雙方就合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在借調期間的工作表現(xiàn)與原單位產(chǎn)生沖突。解決辦法：甲方與原單位溝通，協(xié)調解決工作職責劃分問題。2.問題：乙方在借調期間出現(xiàn)重大失誤，導致甲方損失。解決辦法：根據(jù)違約行為及認定，要求乙方承擔相應賠償責任。3.問題：因不可抗力導致借調工作無法繼續(xù)。解決辦法：雙方根據(jù)不可抗力事件處理原則，協(xié)商決定借調工作的終止或調整。4.問題：乙方在借調期間違反保密義務。解決辦法：根據(jù)違約行為及認定，要求乙方承擔相應法律責任，并終止借調。