二零二五版寶鋼集團(tuán)勞動(dòng)合同培訓(xùn)與晉升服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版寶鋼集團(tuán)勞動(dòng)合同培訓(xùn)與晉升服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方地址1.3協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程3.2培訓(xùn)時(shí)間3.3培訓(xùn)地點(diǎn)3.4培訓(xùn)方式4.晉升條件4.1晉升資格4.2晉升程序4.3晉升考核5.培訓(xùn)與晉升費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用5.2晉升費(fèi)用5.3費(fèi)用支付方式6.培訓(xùn)與晉升的實(shí)施6.1培訓(xùn)實(shí)施流程6.2晉升實(shí)施流程7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.解除與終止8.1協(xié)議解除條件8.2協(xié)議終止條件8.3解除與終止程序9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.其他約定11.1不可抗力11.2協(xié)議的修改與補(bǔ)充11.3協(xié)議的生效與終止12.協(xié)議附件12.1附件一：培訓(xùn)課程安排12.2附件二：晉升考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：保密協(xié)議13.協(xié)議簽署13.1協(xié)議簽署日期13.2協(xié)議簽署地點(diǎn)13.3協(xié)議簽署人14.協(xié)議生效與解除14.1協(xié)議生效條件14.2協(xié)議解除條件14.3協(xié)議生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.1.1寶鋼集團(tuán)有限公司1.1.2員工姓名：[員工姓名]1.2協(xié)議雙方地址1.2.1寶鋼集團(tuán)有限公司：上海市浦東新區(qū)某路某號(hào)1.2.2員工姓名：[員工住址]1.3協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3.1寶鋼集團(tuán)有限公司：[法定代表人姓名]1.3.2員工姓名：[員工姓名]2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的2.1.1為提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)員工在寶鋼集團(tuán)的職業(yè)發(fā)展。2.1.2明確員工培訓(xùn)與晉升的權(quán)利和義務(wù)，實(shí)現(xiàn)人力資源的有效配置。2.2協(xié)議依據(jù)2.2.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》2.2.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程3.1.1公司內(nèi)部培訓(xùn)課程3.1.2行業(yè)外專業(yè)培訓(xùn)課程3.1.3在職研究生課程3.2培訓(xùn)時(shí)間3.2.1每年至少參加一次公司內(nèi)部培訓(xùn)3.2.2每三年至少參加一次行業(yè)外專業(yè)培訓(xùn)3.3培訓(xùn)地點(diǎn)3.3.1寶鋼集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)中心3.3.2行業(yè)外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)3.3.3高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)3.4培訓(xùn)方式3.4.1線上線下相結(jié)合3.4.2理論與實(shí)踐相結(jié)合3.4.3小組討論與案例分析相結(jié)合4.晉升條件4.1晉升資格4.1.1持有相關(guān)資格證書或?qū)W位證書4.1.2具備一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)4.1.3工作表現(xiàn)優(yōu)秀，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可4.2晉升程序4.2.1員工提出晉升申請(qǐng)4.2.2上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)審4.2.3公司人力資源部門審批4.3晉升考核4.3.1考核內(nèi)容：專業(yè)技能、工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等4.3.2考核方式：筆試、面試、實(shí)際操作等5.培訓(xùn)與晉升費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用5.1.1公司內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)5.1.2行業(yè)外專業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用由員工承擔(dān)，公司給予報(bào)銷5.2晉升費(fèi)用5.2.1晉升過程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由公司承擔(dān)5.2.2員工晉升后，公司根據(jù)晉升崗位調(diào)整薪酬5.3費(fèi)用支付方式5.3.1培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)結(jié)束后，員工憑相關(guān)票據(jù)向公司報(bào)銷5.3.2晉升費(fèi)用：晉升后，公司按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放6.培訓(xùn)與晉升的實(shí)施6.1培訓(xùn)實(shí)施流程6.1.1員工提出培訓(xùn)需求6.1.2公司人力資源部門制定培訓(xùn)計(jì)劃6.1.3員工參加培訓(xùn)6.1.4培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核評(píng)估6.2晉升實(shí)施流程6.2.1員工提出晉升申請(qǐng)6.2.2上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)審6.2.3公司人力資源部門審批6.2.4公布晉升結(jié)果7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1公司的商業(yè)秘密7.1.2員工在培訓(xùn)與晉升過程中獲取的敏感信息7.2保密期限7.2.1保密期限為協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后三年7.3違約責(zé)任7.3.1員工泄露公司商業(yè)秘密或敏感信息，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.3.2公司對(duì)員工泄露信息的行為追究責(zé)任8.解除與終止8.1協(xié)議解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致解除8.1.2員工違反協(xié)議約定，嚴(yán)重?fù)p害公司利益8.1.3員工因個(gè)人原因提出解除8.2協(xié)議終止條件8.2.1員工退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力8.2.2員工因公司原因被解除勞動(dòng)合同8.2.3協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿8.3解除與終止程序8.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1員工未按協(xié)議參加培訓(xùn)或晉升考核9.1.2員工泄露公司商業(yè)秘密或違反保密條款9.1.3公司未按協(xié)議提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.2.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失9.3違約賠償9.3.1賠償金額根據(jù)實(shí)際情況由雙方協(xié)商確定9.3.2賠償金額最高不超過協(xié)議總金額的10%10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2爭(zhēng)議無法協(xié)商解決，提交雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1仲裁機(jī)構(gòu)為中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后15日內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)10.3.2仲裁庭應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后30日內(nèi)組成10.3.3仲裁庭應(yīng)在組成后60日內(nèi)作出仲裁裁決11.其他約定11.1不可抗力11.1.1因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任11.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等11.2協(xié)議的修改與補(bǔ)充11.2.1協(xié)議的修改與補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出11.2.2修改或補(bǔ)充后的協(xié)議具有同等法律效力11.3協(xié)議的生效與終止11.3.1協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效11.3.2協(xié)議有效期為[協(xié)議期限]，自生效之日起計(jì)算12.協(xié)議附件12.1附件一：培訓(xùn)課程安排12.2附件二：晉升考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：保密協(xié)議13.協(xié)議簽署13.1協(xié)議簽署日期13.1.1[簽署日期]13.2協(xié)議簽署地點(diǎn)13.2.1[簽署地點(diǎn)]13.3協(xié)議簽署人13.3.1寶鋼集團(tuán)有限公司：[法定代表人姓名]13.3.2員工姓名：[員工姓名]14.協(xié)議生效與解除14.1協(xié)議生效條件14.1.1雙方簽字蓋章14.1.2協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)要求14.2協(xié)議解除條件14.2.1雙方協(xié)商一致解除14.2.2員工退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力14.2.3員工因公司原因被解除勞動(dòng)合同14.3協(xié)議生效日期14.3.1協(xié)議自簽署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本協(xié)議中所述的第三方，指除甲乙雙方以外的，參與本協(xié)議實(shí)施過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)內(nèi)容與市場(chǎng)需求相符。15.2.2提升晉升考核的專業(yè)性和客觀性。15.2.3促進(jìn)協(xié)議的順利執(zhí)行。15.3第三方選擇15.3.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定。15.3.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠滿足本協(xié)議的要求。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額16.1.1第三方在履行本協(xié)議過程中，因其過錯(cuò)導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額不超過本協(xié)議總金額的5%。16.1.2超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照各自的責(zé)任分擔(dān)。16.2責(zé)任免除16.2.1如因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行本協(xié)議，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.2.2如因甲乙雙方的過錯(cuò)導(dǎo)致第三方無法履行本協(xié)議，第三方有權(quán)要求甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利，以確保第三方能夠順利履行本協(xié)議。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供相關(guān)資料，以便第三方進(jìn)行評(píng)估和考核。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分說明18.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂合同約定。18.1.2本協(xié)議中甲方對(duì)第三方的權(quán)利義務(wù)，不影響甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)。18.2第三方與乙方的劃分說明18.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂合同約定。18.2.2本協(xié)議中乙方對(duì)第三方的權(quán)利義務(wù)，不影響乙方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)。18.3第三方與甲乙雙方共同履行的條款18.3.1第三方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定。18.3.2第三方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)確保其行為符合法律法規(guī)的要求。19.第三方變更與替換19.1如第三方因故無法繼續(xù)履行本協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)選擇更換第三方。19.2第三方的變更或替換需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對(duì)方。20.第三方協(xié)議的獨(dú)立性20.1第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議是獨(dú)立的，其條款不應(yīng)與本協(xié)議的條款沖突。20.2如第三方協(xié)議的條款與本協(xié)議的條款沖突，以本協(xié)議的條款為準(zhǔn)。21.爭(zhēng)議解決21.1第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)按照第三方協(xié)議的約定解決。21.2如第三方協(xié)議未約定爭(zhēng)議解決方式，則應(yīng)按照本協(xié)議中爭(zhēng)議解決的相關(guān)條款處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程安排要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、講師、課程目標(biāo)、考核方式等。說明：此附件作為培訓(xùn)實(shí)施的具體指導(dǎo)文件，用于確保培訓(xùn)的有序進(jìn)行。2.附件二：晉升考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確晉升考核的指標(biāo)體系、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核流程等。說明：此附件用于規(guī)范晉升考核的公正性和客觀性。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護(hù)公司商業(yè)秘密和員工在培訓(xùn)與晉升過程中獲取的敏感信息。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此附件用于明確第三方在協(xié)議中的角色和責(zé)任。5.附件五：培訓(xùn)與晉升費(fèi)用明細(xì)要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)與晉升過程中的各項(xiàng)費(fèi)用，包括但不限于報(bào)名費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等。說明：此附件用于明確費(fèi)用支付的具體情況。6.附件六：培訓(xùn)與晉升效果評(píng)估報(bào)告要求：評(píng)估培訓(xùn)與晉升的效果，包括員工滿意度、技能提升、晉升率等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按協(xié)議參加培訓(xùn)或晉升考核。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：?jiǎn)T工未參加培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，公司損失培訓(xùn)費(fèi)用。2.違約行為：?jiǎn)T工泄露公司商業(yè)秘密或違反保密條款。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因泄露信息造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并可能面臨法律追究。示例：?jiǎn)T工將公司商業(yè)秘密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致公司利益受損。3.違約行為：公司未按協(xié)議提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因未提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)造成的員工損失。示例：公司未按協(xié)議提供晉升機(jī)會(huì)，導(dǎo)致員工職業(yè)發(fā)展受阻。4.違約行為：第三方未按協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按協(xié)議提供合格的培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。5.違約行為：甲乙雙方未按協(xié)議履行支付費(fèi)用義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并可能面臨法律追究。示例：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，導(dǎo)致培訓(xùn)機(jī)構(gòu)無法正常開展培訓(xùn)。全文完。二零二五版寶鋼集團(tuán)勞動(dòng)合同培訓(xùn)與晉升服務(wù)協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議雙方3.協(xié)議目的4.協(xié)議有效期5.協(xié)議生效條件二、培訓(xùn)內(nèi)容1.培訓(xùn)課程2.培訓(xùn)方式3.培訓(xùn)時(shí)間4.培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)師資三、培訓(xùn)費(fèi)用1.費(fèi)用承擔(dān)2.費(fèi)用支付方式3.費(fèi)用變更四、培訓(xùn)考核1.考核方式2.考核內(nèi)容3.考核結(jié)果4.考核成績(jī)五、晉升機(jī)制1.晉升條件2.晉升程序3.晉升標(biāo)準(zhǔn)4.晉升結(jié)果六、晉升后的待遇1.薪酬調(diào)整2.崗位調(diào)整3.福利待遇4.職業(yè)發(fā)展七、協(xié)議解除與終止1.解除條件2.解除程序3.終止條件4.終止程序八、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責(zé)任4.違約責(zé)任九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十、其他約定1.法律適用2.地域管轄3.通知與送達(dá)4.協(xié)議的修訂與補(bǔ)充十一、附件1.培訓(xùn)課程表2.晉升標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則3.保密協(xié)議4.其他相關(guān)文件十二、協(xié)議生效1.生效時(shí)間2.生效條件3.生效證明十三、協(xié)議變更1.變更條件2.變更程序3.變更生效十四、協(xié)議解除與終止1.解除條件2.解除程序3.終止條件4.終止程序合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：二零二五版寶鋼集團(tuán)勞動(dòng)合同培訓(xùn)與晉升服務(wù)協(xié)議2.協(xié)議雙方：甲方：寶鋼集團(tuán)有限公司乙方：[員工姓名]3.協(xié)議目的：為提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)乙方在寶鋼集團(tuán)內(nèi)的職業(yè)發(fā)展，甲乙雙方本著平等自愿、互利共贏的原則，簽訂本協(xié)議。4.協(xié)議有效期：自本協(xié)議簽訂之日起至[結(jié)束日期]止。5.協(xié)議生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。二、培訓(xùn)內(nèi)容1.培訓(xùn)課程：包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)、線下集中培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等。3.培訓(xùn)時(shí)間：根據(jù)培訓(xùn)課程安排，具體時(shí)間另行通知。4.培訓(xùn)地點(diǎn)：由甲方指定或乙方所在單位。5.培訓(xùn)師資：由甲方或第三方專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供。三、培訓(xùn)費(fèi)用1.費(fèi)用承擔(dān)：乙方參加培訓(xùn)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.費(fèi)用支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。3.費(fèi)用變更：如因不可抗力等原因?qū)е屡嘤?xùn)費(fèi)用增加，雙方協(xié)商解決。四、培訓(xùn)考核1.考核方式：書面考試、實(shí)踐操作、答辯等。2.考核內(nèi)容：培訓(xùn)課程相關(guān)知識(shí)和技能。3.考核結(jié)果：分為合格與不合格。4.考核成績(jī)：考核成績(jī)作為晉升的重要依據(jù)。五、晉升機(jī)制1.晉升條件：符合崗位要求、具備相應(yīng)能力、考核合格等。2.晉升程序：根據(jù)崗位需求和工作表現(xiàn)，甲乙雙方協(xié)商確定晉升人選。3.晉升標(biāo)準(zhǔn)：以崗位職責(zé)、工作能力和績(jī)效為依據(jù)。4.晉升結(jié)果：晉升結(jié)果以書面形式通知乙方。六、晉升后的待遇1.薪酬調(diào)整：晉升后，乙方的薪酬將根據(jù)崗位和公司薪酬政策進(jìn)行調(diào)整。2.崗位調(diào)整：晉升后，乙方將擔(dān)任更高一級(jí)的崗位。3.福利待遇：晉升后，乙方將享受相應(yīng)的福利待遇。4.職業(yè)發(fā)展：甲方將提供更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)資源。七、協(xié)議解除與終止1.解除條件：乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或協(xié)議約定，甲方可解除本協(xié)議。2.解除程序：甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂解除協(xié)議。3.終止條件：協(xié)議有效期屆滿，或雙方協(xié)商一致終止協(xié)議。八、保密條款1.保密內(nèi)容：乙方在培訓(xùn)過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理經(jīng)驗(yàn)等。2.保密期限：自協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后三年止。3.保密責(zé)任：乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露。4.違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。3.爭(zhēng)議解決程序：按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：雙方各自承擔(dān)因解決爭(zhēng)議而產(chǎn)生的費(fèi)用。十、其他約定1.法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。2.地域管轄：本協(xié)議爭(zhēng)議解決法院為甲方所在地人民法院。3.通知與送達(dá)：任何通知或文件應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為協(xié)議雙方在協(xié)議中指定的地址。4.協(xié)議的修訂與補(bǔ)充：本協(xié)議的修訂與補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。十一、附件1.培訓(xùn)課程表2.晉升標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則3.保密協(xié)議4.其他相關(guān)文件十二、協(xié)議生效1.生效時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效。2.生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。3.生效證明：甲方應(yīng)在協(xié)議生效后向乙方提供協(xié)議生效證明。十三、協(xié)議變更1.變更條件：任何一方提出變更本協(xié)議，需書面通知對(duì)方。2.變更程序：變更協(xié)議需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。3.變更生效：變更后的協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。十四、協(xié)議解除與終止1.解除條件：本協(xié)議的解除需符合法律法規(guī)和協(xié)議約定的條件。2.解除程序：協(xié)議解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂解除協(xié)議。3.終止條件：協(xié)議有效期屆滿或雙方協(xié)商一致終止協(xié)議。甲方（蓋章）：