2025單位不簽勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系人：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系人：鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方安排的崗位上從事工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條合同期限本合同期限為無(wú)固定期限，自雙方簽字蓋章之日起生效。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間和勞動(dòng)量支付勞動(dòng)報(bào)酬，報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每月元。3.2乙方加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)，每周休息日不少于天。4.2乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日休息，具體休假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方有權(quán)提前解除合同，但需提前天通知對(duì)方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。7.3合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的真實(shí)性和合法性，不得虛構(gòu)或違法約定。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)合同內(nèi)容，確保合同符合國(guó)家法律法規(guī)。如有疑問(wèn)，可咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)法律人士。2.明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免產(chǎn)生歧義。解決辦法：雙方在簽訂合同前，應(yīng)充分溝通，明確各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同條款清晰明了。3.注意保密條款，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。解決辦法：雙方在簽訂合應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露對(duì)方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。如有泄露，應(yīng)立即采取措施予以補(bǔ)救。4.合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)書(shū)面進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。解決辦法：如有合同修改或補(bǔ)充，雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)，并加蓋公章，以確保合同的效力。5.注意合同的履行期限，確保按時(shí)履行合同義務(wù)。解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的期限履行義務(wù)，如有特殊情況，應(yīng)及時(shí)與對(duì)方溝通，協(xié)商延期或調(diào)整合同內(nèi)容。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上從事工作的時(shí)間。6.休息休假：指勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和用人單位的規(guī)章制度，享有的休息和休假時(shí)間。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位、勞動(dòng)者及其共同繳納的社會(huì)保障制度。8.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，以及必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。9.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。10.合同終止：指合同約定的期限屆滿(mǎn)，或者合同目的實(shí)現(xiàn)，或者合同解除等情形下，合同關(guān)系消滅。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：用人單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：雙方約定在合同期內(nèi)，勞動(dòng)者創(chuàng)造的成果歸用人單位所有。3.競(jìng)業(yè)限制：用人單位可與勞動(dòng)者約定，在合同期滿(mǎn)后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在同類(lèi)行業(yè)從事相同或相似工作。4.保密協(xié)議：雙方約定在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露對(duì)方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。5.勞動(dòng)合同的試用期：雙方約定試用期的時(shí)間和待遇。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件。2