2025年勞務(wù)派遣合同審核標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議

2025年勞務(wù)派遣合同審核標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：________________________

乙方（用工單位）：_______________________________

鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需通過甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)以滿足其業(yè)務(wù)需求，雙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就勞務(wù)派遣事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確甲方向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。

二、簽訂背景：乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定引入勞務(wù)派遣模式，甲方作為具備合法資質(zhì)的勞務(wù)派遣單位，與乙方簽訂本協(xié)議，為乙方提供符合要求的勞務(wù)派遣服務(wù)。

三、合同期限：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自生效之日起至____年____月____日止。

四、服務(wù)內(nèi)容：甲方負(fù)責(zé)為乙方提供符合乙方要求的勞務(wù)人員，乙方負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行使用、管理和監(jiān)督。

五、雙方權(quán)利義務(wù)：具體權(quán)利義務(wù)詳見本協(xié)議附件《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》。

本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方根據(jù)乙方的需求，負(fù)責(zé)招聘、選拔、培訓(xùn)并派遣符合乙方要求的勞務(wù)人員。

1.2甲方確保派遣的勞務(wù)人員具備相應(yīng)的職業(yè)技能和職業(yè)資格，并符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

1.3甲方應(yīng)按照乙方的要求，對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行定期或不定期的考核，確保其工作能力與乙方需求相匹配。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣的勞務(wù)人員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，能夠勝任乙方的工作崗位。

2.2甲方應(yīng)對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行必要的背景調(diào)查和資格審查，確保其無不良記錄。

2.3甲方應(yīng)建立完善的勞務(wù)人員管理機(jī)制，包括但不限于考勤管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理等。

三、價(jià)格支付

3.1乙方應(yīng)按照甲方開具的發(fā)票，支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。

3.2勞務(wù)派遣費(fèi)用包括但不限于：勞務(wù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

3.3甲方可根據(jù)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)和乙方需求，調(diào)整派遣人員數(shù)量和費(fèi)用。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及其履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露協(xié)議內(nèi)容或相關(guān)信息。

五、違約責(zé)任

5.1如甲方未按照協(xié)議約定提供符合要求的勞務(wù)人員，乙方有權(quán)要求甲方退還相應(yīng)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2如乙方未按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，甲方有權(quán)暫停派遣服務(wù)，并要求乙方支付滯納金。

5.3如因甲方原因?qū)е乱曳皆馐軗p失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

7.4本協(xié)議的修改、補(bǔ)充或終止，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方權(quán)利：

（1）根據(jù)乙方的需求，自行決定派遣勞務(wù)人員的種類、數(shù)量和派遣時(shí)間。

（2）對(duì)乙方提供的崗位要求進(jìn)行審核，確保勞務(wù)人員符合崗位要求。

（3）對(duì)乙方提供的勞務(wù)人員進(jìn)行背景調(diào)查和資格審查。

（4）在合同履行期間，對(duì)勞務(wù)人員的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和管理。

1.2甲方義務(wù)：

（1）按照合同約定的時(shí)間和數(shù)量，派遣符合乙方要求的勞務(wù)人員。

（2）對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高其工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。

（3）確保派遣的勞務(wù)人員具備相應(yīng)的職業(yè)技能和職業(yè)資格。

（4）在合同履行期間，對(duì)勞務(wù)人員的人身安全和合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)。

（5）按照合同約定，及時(shí)向乙方提供勞務(wù)派遣費(fèi)用發(fā)票。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方權(quán)利：

（1）對(duì)甲方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行使用、管理和監(jiān)督。

（2）根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行崗位調(diào)整和培訓(xùn)。

（3）對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)簽合同。

2.2乙方義務(wù)：

（1）按照合同約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，確保及時(shí)足額支付。

（2）為派遣的勞務(wù)人員提供必要的工作條件和工作環(huán)境。

（3）對(duì)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給甲方。

（4）對(duì)甲方提供的勞務(wù)人員信息進(jìn)行保密，不得泄露給第三方。

（5）在合同履行期間，如有勞務(wù)人員離職，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立有效的溝通渠道，確保信息及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)。

3.2雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論勞務(wù)派遣工作的進(jìn)展和存在的問題，共同制定解決方案。

3.3甲方應(yīng)按照乙方要求，對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。

3.4乙方應(yīng)定期對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果反饋給甲方，以便甲方對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。

3.5雙方應(yīng)共同遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保勞務(wù)派遣工作的合法合規(guī)。

四、合同變更與解除

4.1雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

4.2如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。

4.3合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理勞務(wù)人員的離職事宜，包括但不限于辦理離職手續(xù)、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?/p>

五、爭(zhēng)議處理

5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

六、合同生效與終止

6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同有效期為____年，自生效之日起至____年____月____日止。

6.3合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

1.2合同期滿前，如雙方無異議，可書面協(xié)商一致，續(xù)簽本合同。

二、合同變更

2.1本合同在履行過程中，如因國(guó)家政策、法律法規(guī)變動(dòng)等原因，導(dǎo)致合同內(nèi)容需作調(diào)整，雙方應(yīng)友好協(xié)商，并簽訂書面變更協(xié)議。

2.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力，未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。

三、合同終止

3.1合同終止的情形包括但不限于以下情況：

（1）本合同有效期滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（4）一方違反合同約定，經(jīng)另一方催告后仍未改正；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。

3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于勞務(wù)人員的離職手續(xù)、費(fèi)用結(jié)算等。

四、爭(zhēng)議解決

4.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

五、法律適用與管轄

5.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

5.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)提交合同簽訂地的人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本合同是雙方真實(shí)意愿的體現(xiàn)，對(duì)雙方具有法律約束力。

6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6.3如本合同任何條款與法律、行政法規(guī)相抵觸，以法律、行政法規(guī)為準(zhǔn)。

6.4本合同未盡事宜，按法律規(guī)定執(zhí)行；無法律規(guī)定者，由雙方協(xié)商解決。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位根據(jù)用工單位的需求，將勞動(dòng)者派遣至用工單位工作，勞動(dòng)者與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，由派遣單位支付勞動(dòng)報(bào)酬，用工單位使用勞動(dòng)者的勞動(dòng)力的用工形式。

2.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中，對(duì)知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保守秘密的義務(wù)，不得向任何第三方泄露。

3.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

4.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在合同履行過程中，對(duì)合同內(nèi)容或履行產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。

5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等，導(dǎo)致合同無法履行。

6.背景調(diào)查：指在簽訂合同前，對(duì)合同對(duì)方或相關(guān)人員的歷史、信譽(yù)、財(cái)務(wù)狀況等進(jìn)行調(diào)查。

7.資格審查：指對(duì)合同對(duì)方或相關(guān)人員是否符合合同規(guī)定的條件進(jìn)行審查。

8.考核：指對(duì)合同履行過程中的人員進(jìn)行評(píng)價(jià)，以判斷其工作表現(xiàn)是否符合合同要求。

9.績(jī)效管理：指對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋，以激勵(lì)員工提高工作效率和質(zhì)量。

10.合同解除：指在合同有效期內(nèi)，合同雙方協(xié)商一致或者因法定事由解除合同關(guān)系。

11.合同終止：指合同因期滿、解除或其他原因而結(jié)束，合同關(guān)系終止。

12.法律適用：指合同爭(zhēng)議解決時(shí)，適用的法律。

13.管轄法院：指對(duì)合同爭(zhēng)議具有管轄權(quán)的法院。

14.合同效力：指合同在法律上對(duì)雙方具有約束力的程度。

15.補(bǔ)充協(xié)議：指在合同履行過程中，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改的書面協(xié)議。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問題：勞務(wù)派遣人員的素質(zhì)與崗位要求不符。

注意事項(xiàng)：確保招聘和選拔過程中的標(biāo)準(zhǔn)與崗位要求一致。

解決辦法：加強(qiáng)招聘流程的管理，包括嚴(yán)格的資格審查、技能測(cè)試和面試，確保派遣人員的素質(zhì)符合崗位需求。

2.問題：勞務(wù)派遣費(fèi)用計(jì)算不準(zhǔn)確或存在爭(zhēng)議。

注意事項(xiàng)：明確費(fèi)用構(gòu)成和計(jì)算方法，定期核對(duì)費(fèi)用清單。

解決辦法：在合同中詳細(xì)規(guī)定費(fèi)用構(gòu)成，包括工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等，定期進(jìn)行費(fèi)用核對(duì)，如有爭(zhēng)議，通過協(xié)商或第三方仲裁解決。

3.問題：勞務(wù)派遣人員的離職率過高。

注意事項(xiàng)：關(guān)注員工滿意度，及時(shí)了解員工反饋。

解決辦法：定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，改進(jìn)工作環(huán)境和管理方式，提高員工福利待遇，減少員工流失。

4.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確不可抗力事件的處理方式。

解決辦法：合同中約定不可抗力事件的處理?xiàng)l款，如暫停合同履行、延期履行等，并規(guī)定相應(yīng)的通知和證明程序。

5.問題：合同變更或解除過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。

注意事項(xiàng)：確保變更或解除合同的過程符合法律規(guī)定。

解決辦法：任何變更或解除合同的行為均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并確保雙方在協(xié)商過程中有充分的法律依據(jù)。

6.問題：勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)權(quán)益保障問題。

注意事項(xiàng)：遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。

解決辦法：確保派遣人員的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益得到充分保障，定期進(jìn)行勞動(dòng)權(quán)益的培訓(xùn)和宣傳。

7.問題：合同履行過程中的溝通不暢。

注意事項(xiàng)：建立有效的溝通機(jī)制，定期進(jìn)行溝通。

解決辦法：設(shè)立專門的溝通渠道，定期召開會(huì)議，確保信息暢通，及時(shí)解決問題。

8.問題：合同執(zhí)行過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)。

注意事項(xiàng)：對(duì)合同條款進(jìn)行法律審核，確保合同合法有效。

解決辦法：在合同簽訂前，由法律顧問進(jìn)行審核，確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的要求，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.用工單位需要臨時(shí)或長(zhǎng)期增加勞動(dòng)力，但不愿承擔(dān)長(zhǎng)期雇用的風(fēng)險(xiǎn)和成本。

2.用工單位希望專注于核心業(yè)務(wù)，將非核心職能外包給專業(yè)勞務(wù)派遣單位。

3.用工單位在特定項(xiàng)目或季節(jié)性需求增加時(shí)，需要快速調(diào)整人力資源。

4.用工單位希望優(yōu)化人力資源管理，通過勞務(wù)派遣提高員工流動(dòng)性和靈活性。

5.勞務(wù)派遣單位希望與多個(gè)用工單位建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，提供全面的人力資源服務(wù)。

6.用工單位或勞務(wù)派遣單位因法律、法規(guī)變更需要調(diào)整用工模式。

7.用工單位在處理員工離職、退休或病假等特殊情況時(shí)，需要快速補(bǔ)充人力資源。

8.用工單位在開拓新市場(chǎng)或進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展時(shí)，需要快速招聘和配置人員。

9.用工單位希望提高員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展水平，通過勞務(wù)派遣單位的專業(yè)培訓(xùn)資源。

10.用工單位在處理突發(fā)事件或緊急情況時(shí)，需要迅速響應(yīng)的人力資源支持。

11.用工單位希望優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，通過勞務(wù)派遣實(shí)現(xiàn)成本控制。

12.用工單位與勞務(wù)派遣單位在人力資源共享和協(xié)作方面尋求合作機(jī)會(huì)。

所需附件列表：

1.勞務(wù)派遣服務(wù)合同

2.勞務(wù)人員信息登記表

3.勞務(wù)人員背景調(diào)查報(bào)告

4.勞務(wù)人員技能及資格證明

5.勞務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃及記錄

6.勞務(wù)人員考核結(jié)果報(bào)告

7.勞務(wù)派遣費(fèi)用明細(xì)表

8.勞務(wù)派遣費(fèi)用支付憑證

9.勞務(wù)人員工資發(fā)放記錄

10.勞務(wù)人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

11.勞務(wù)人員福利待遇清單

12.勞務(wù)人員離職手續(xù)辦理材料

13.不可抗力事件證明材料

14.合同變更或解除協(xié)議

15.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件，如協(xié)商記錄、仲裁裁決等

16.員工滿意度調(diào)查報(bào)告

17.勞務(wù)派遣服務(wù)合同執(zhí)行過程中的各類通知和公告

18.法律顧問對(duì)合同條款的法律審核意見書

19.其他與合同執(zhí)行相關(guān)的文件和證明材料

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方（勞務(wù)派遣單位）簽字、蓋章位置及日期：

-簽字位置：甲方法定代表人或授權(quán)代表簽名處

-蓋章位置：甲方單位公章或合同專用章

-日期：合同簽訂日期

2.乙方（用工單位）簽字、蓋章位置及日期：

-簽字位置：乙方法定代表人或授權(quán)代表簽名處

-蓋章位置：乙方單位公章或合同專用