2025年度投資公司出納職務(wù)聘用合同書4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度投資公司出納職務(wù)聘用合同書合同編號_________一、合同主體1.甲方（投資公司名稱）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：___________________2.乙方（出納人員姓名）：姓名：________________________身份證號：___________________地址：________________________聯(lián)系電話：___________________二、合同前言2.1背景和目的：本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)甲方業(yè)務(wù)的順利開展。2.2合同依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方協(xié)商一致的原則制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）出納：指乙方在甲方工作期間，負(fù)責(zé)管理甲方的現(xiàn)金、票據(jù)、有價證券等財務(wù)事宜，執(zhí)行財務(wù)核算和資金管理等工作。（2）投資公司：指甲方，從事投資業(yè)務(wù)的公司。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）勞動合同：指甲乙雙方根據(jù)本合同約定，建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議。（2）試用期：指乙方在甲方工作期間，甲方對乙方進(jìn)行考察和乙方對甲方進(jìn)行了解的期間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，按時足額支付乙方工資。（3）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。（4）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供必要的勞動條件。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行出納職責(zé)，確保財務(wù)安全。（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。（4）乙方應(yīng)按時參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方指定的地點(diǎn)工作。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行出納職責(zé)，確保財務(wù)安全，完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致續(xù)簽；（2）乙方因故提出解除合同；（3）甲方因故提出解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序：（1）合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前一個月協(xié)商續(xù)簽或解除合同；（2）乙方提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方；（3）甲方提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方；（4）合同解除后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)；（2）合同解除后，雙方應(yīng)依法結(jié)算工資、福利待遇等事宜；（3）合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）乙方的基本工資，根據(jù)甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和乙方的實(shí)際工作情況確定；（2）乙方的工作獎金，根據(jù)甲方的獎金政策和乙方的業(yè)績表現(xiàn)確定；（3）乙方的社會保險費(fèi)、住房公積金等法定福利待遇；（4）乙方的工作服裝、辦公用品等費(fèi)用；（5）甲方根據(jù)法律法規(guī)和公司政策規(guī)定的其他費(fèi)用。7.2支付方式：（1）基本工資：每月底前支付，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶；（2）獎金：根據(jù)甲方的獎金發(fā)放規(guī)定，在規(guī)定的時間內(nèi)支付；（3）社會保險費(fèi)、住房公積金等法定福利待遇：按照國家規(guī)定和甲方的繳納標(biāo)準(zhǔn)，按月繳納；（4）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。7.3支付時間：（1）基本工資：每月底前支付；（2）獎金：根據(jù)甲方的獎金發(fā)放規(guī)定，在規(guī)定的時間內(nèi)支付；（3）社會保險費(fèi)、住房公積金等法定福利待遇：每月底前支付；（4）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，在規(guī)定的時間內(nèi)支付。7.4支付章件：甲方支付乙方費(fèi)用時，應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方工資或獎金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計算；（2）甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)、住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）甲方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時履行出納職責(zé)，導(dǎo)致財務(wù)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，雙方協(xié)商一致；（2）賠償方式包括但不限于現(xiàn)金支付、財產(chǎn)賠償?shù)?。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方的商業(yè)秘密；（2）甲方的財務(wù)信息；（3）甲方的客戶信息；（4）甲方的技術(shù)信息；（5）甲方內(nèi)部管理信息。9.2保密期限：乙方對本合同約定的保密內(nèi)容，自合同終止之日起三年內(nèi)保持保密。9.3保密履行方式：（1）未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露保密內(nèi)容；（2）不得以任何形式將保密內(nèi)容用于個人或第三方；（3）不得復(fù)制、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭：軍事行動、戰(zhàn)爭狀態(tài)等；（3）政府行為：政府命令、政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方；（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府命令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）合同約定的保密內(nèi)容；（2）合同約定的特定服務(wù)內(nèi)容；（3）法律法規(guī)規(guī)定的不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價的權(quán)利；（2）甲方保留對乙方違反合同約定采取法律手段追究責(zé)任的權(quán)利；（3）甲方保留根據(jù)市場變化和公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整乙方工作內(nèi)容或崗位的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方在工作中涉及的商業(yè)秘密進(jìn)行保密的權(quán)利；（2）甲方保留對乙方在工作中涉及的國家秘密進(jìn)行保密的權(quán)利；（3）甲方保留對乙方在工作中涉及的公司內(nèi)部事務(wù)進(jìn)行管理的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）任何一方提出修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方；（2）雙方就修改或補(bǔ)充內(nèi)容達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改或補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成工作任務(wù)；（2）乙方應(yīng)積極配合甲方開展各項工作，包括但不限于財務(wù)核算、資金管理等。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作進(jìn)展和問題；（2）甲乙雙方應(yīng)通過電話、電子郵件等方式保持溝通，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于出納職務(wù)聘用的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款：未經(jīng)甲乙雙方書面同意，本合同條款不得增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（投資公司名稱）：授權(quán)代表（簽字）：________________________日期：________________________乙方（出納人員姓名）：（簽字）：________________________日期：________________________甲方（投資公司名稱）：公章：________________________乙方（出納人員姓名）：（簽字）：________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.住房公積金繳納證明6.保密協(xié)議7.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資或獎金，認(rèn)定為違約行為。未按規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)、住房公積金，認(rèn)定為違約行為。違反保密協(xié)議，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約：未按時履行出納職責(zé)，導(dǎo)致財務(wù)損失，認(rèn)定為違約行為。泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。違反保密協(xié)議，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達(dá)成一致，約定保密義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容或崗位調(diào)整有異議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，必要時可尋求第三方調(diào)解。2.問題：乙方在工作中遇到無法解決的問題。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方匯報，甲方應(yīng)提供必要的支持和協(xié)助。3.問題：甲方未按時支付乙方工資或獎金。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面投訴，甲方應(yīng)在接到投訴后及時處理。4.問題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施制止泄露行為，并對乙方進(jìn)行相應(yīng)處理。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可尋求第三方調(diào)解或仲裁。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方是指在本合同中，除甲方和乙方以外的其他參與方，包括但不限于會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責(zé)，包括但不限于：會計師事務(wù)所：對甲方的財務(wù)報表進(jìn)行審計，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性；律師事務(wù)所：提供法律咨詢和服務(wù)，協(xié)助處理合同相關(guān)的法律事務(wù)；人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)：協(xié)助甲方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等工作。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，獲得相應(yīng)的報酬和服務(wù)費(fèi)用。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守合同約定，確保其行為不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方責(zé)任限制：第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)，因不可抗力或其他非自身原因?qū)е碌膿p失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，包括辦公場所、辦公設(shè)備等；乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和獎金；乙方有權(quán)要求甲方為其提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。2.乙方利益條款：乙方在合同期內(nèi)，享有甲方提供的福利待遇，包括社會保險、住房公積金等；乙方在合同期內(nèi)，享有甲方的商業(yè)秘密保護(hù)。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付乙方工資或獎金的，應(yīng)向乙方支付違約金；甲方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；甲方不得無故解除合同，如需解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價；甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或崗位；甲方可要求乙方遵守公司規(guī)章制度。2.甲方的利益條款：甲方可享有乙方在工作中產(chǎn)生的成果；甲方可享有乙方在工作中的創(chuàng)新和改進(jìn)。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時履行出納職責(zé)，導(dǎo)致財務(wù)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025年度投資公司出納職務(wù)聘用合同書1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同雙方信息二、聘用崗位1.崗位名稱2.崗位職責(zé)3.崗位要求4.崗位權(quán)限5.崗位考核三、薪酬福利1.基本工資2.績效獎金3.補(bǔ)貼福利4.節(jié)假日待遇5.員工培訓(xùn)四、工作時間和休息休假1.工作時間2.休息日3.法定節(jié)假日4.年休假5.事假、病假五、社會保險1.社會保險種類2.社會保險繳納比例3.社會保險待遇4.社會保險變更5.社會保險爭議處理六、勞動保護(hù)1.勞動保護(hù)措施2.工作環(huán)境要求3.安全生產(chǎn)4.健康檢查5.緊急疏散預(yù)案七、保密協(xié)議1.保密信息范圍2.保密義務(wù)3.保密期限4.違約責(zé)任5.保密協(xié)議解除八、合同解除和終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除和終止的程序4.合同解除和終止后的待遇5.合同解除和終止后的爭議處理九、違約責(zé)任1.違約行為界定2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約賠償4.違約糾紛解決5.違約責(zé)任免除十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機(jī)構(gòu)4.爭議解決費(fèi)用5.爭議解決期限十一、其他1.不可抗力2.合同附件3.合同變更4.合同解釋5.合同簽署十二、合同附件1.聘用崗位說明書2.薪酬福利表3.社會保險繳納明細(xì)4.勞動保護(hù)措施明細(xì)5.保密協(xié)議十三、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效后生效文件4.合同生效后的權(quán)利義務(wù)5.合同生效后的爭議處理十四、合同解除和終止后的后續(xù)事宜1.工作交接2.資料歸還3.離職手續(xù)辦理4.離職補(bǔ)償5.離職爭議處理合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度投資公司出納職務(wù)聘用合同書2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：_______4.合同有效期：自_______至_______5.合同雙方信息：聘用方：投資公司被聘用方：_______（姓名）聯(lián)系方式：_______身份證號碼：_______二、聘用崗位1.崗位名稱：出納2.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金收支管理負(fù)責(zé)銀行賬戶的日常操作負(fù)責(zé)財務(wù)報表的編制與提交負(fù)責(zé)財務(wù)憑證的整理與歸檔負(fù)責(zé)與外部審計機(jī)構(gòu)的溝通3.崗位要求：具備會計從業(yè)資格證書至少2年出納工作經(jīng)驗熟悉財務(wù)軟件操作4.崗位權(quán)限：對公司現(xiàn)金、銀行賬戶進(jìn)行管理和監(jiān)督對財務(wù)憑證的審核和批準(zhǔn)對財務(wù)報表的編制和提交5.崗位考核：每季度進(jìn)行工作績效評估年度進(jìn)行綜合考核三、薪酬福利1.基本工資：_______元/月2.績效獎金：根據(jù)公司業(yè)績和個人績效確定3.補(bǔ)貼福利：住房補(bǔ)貼：_______元/月交通補(bǔ)貼：_______元/月餐飲補(bǔ)貼：_______元/月4.節(jié)假日待遇：按照國家法定節(jié)假日安排休息5.員工培訓(xùn)：公司提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會四、工作時間和休息休假1.工作時間：每周工作5天，每天工作8小時2.休息日：每周六、日及國家法定節(jié)假日3.法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排休息4.年休假：根據(jù)國家規(guī)定和公司政策執(zhí)行5.事假、病假：按照國家規(guī)定和公司政策執(zhí)行五、社會保險1.社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險2.社會保險繳納比例：按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行3.社會保險待遇：按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行4.社會保險變更：如遇政策調(diào)整，按最新政策執(zhí)行5.社會保險爭議處理：按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行六、勞動保護(hù)1.勞動保護(hù)措施：確保工作場所安全、衛(wèi)生2.工作環(huán)境要求：符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)3.安全生產(chǎn)：定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度4.健康檢查：每年至少進(jìn)行一次健康檢查5.緊急疏散預(yù)案：制定并執(zhí)行緊急疏散預(yù)案七、保密協(xié)議1.保密信息范圍：涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等2.保密義務(wù)：未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息3.保密期限：自合同終止之日起_______年內(nèi)4.違約責(zé)任：違反保密義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任5.保密協(xié)議解除：雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定的情況下解除八、合同解除和終止1.合同解除條件：被聘用方嚴(yán)重違反合同約定聘用方因公司經(jīng)營需要調(diào)整崗位或人員被聘用方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)2.合同終止條件：合同到期雙方協(xié)商一致被聘用方退休或死亡3.解除和終止的程序：提前通知對方，書面確認(rèn)解除或終止原因交接工作，歸還公司財產(chǎn)辦理離職手續(xù)4.合同解除和終止后的待遇：被聘用方享有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償享有社會保險待遇5.合同解除和終止后的爭議處理：雙方協(xié)商解決向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁向人民法院提起訴訟九、違約責(zé)任1.違約行為界定：被聘用方未按合同約定履行職責(zé)聘用方未按合同約定支付工資和福利任何一方違反保密協(xié)議2.違約責(zé)任承擔(dān)：支付違約金恢復(fù)或賠償損失承擔(dān)法律責(zé)任3.違約賠償：按照合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行4.違約糾紛解決：雙方協(xié)商解決向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁向人民法院提起訴訟5.違約責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致違約的，可免除責(zé)任十、爭議解決1.爭議解決方式：雙方協(xié)商勞動爭議仲裁訴訟2.爭議解決程序：書面提交爭議事項仲裁委員會或法院審理執(zhí)行裁決或判決3.爭議解決機(jī)構(gòu)：當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會人民法院4.爭議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)訴訟費(fèi)用按法律規(guī)定執(zhí)行5.爭議解決期限：仲裁期限不超過60日訴訟期限按法律規(guī)定執(zhí)行十一、其他1.不可抗力：因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行雙方互不承擔(dān)責(zé)任2.合同附件：聘用崗位說明書薪酬福利表社會保險繳納明細(xì)勞動保護(hù)措施明細(xì)保密協(xié)議3.合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更4.合同解釋：如合同條款有歧義，按有利于被聘用方的原則解釋5.合同簽署：雙方代表簽字蓋章，合同生效十二、合同附件（此處附上合同附件的具體內(nèi)容）十三、合同生效1.合同生效條件：雙方代表簽字蓋章合同內(nèi)容符合法律法規(guī)2.合同生效日期：簽字蓋章之日3.合同生效后生效文件：合同副本合同附件4.合同生效后的權(quán)利義務(wù)：雙方應(yīng)履行合同約定的權(quán)利義務(wù)5.合同生效后的爭議處理：按照合同約定的爭議解決方式處理十四、合同解除和終止后的后續(xù)事宜1.工作交接：被聘用方完成工作交接領(lǐng)導(dǎo)或指定人員進(jìn)行審核2.資料歸還：歸還公司所有文件、資料、設(shè)備等3.離職手續(xù)辦理：辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資和福利4.離職補(bǔ)償：按照國家規(guī)定和公司政策執(zhí)行5.離職爭議處理：按照合同約定的爭議解決方式處理合同方簽字：聘用方（蓋章）：_________代表（簽字）：_________日期：_______被聘用方（簽字）：_________日期：_______多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)計劃：甲方應(yīng)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，確保乙方能夠掌握必要的專業(yè)技能和工作流程。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于財務(wù)軟件操作、會計準(zhǔn)則、公司內(nèi)部規(guī)章制度等。甲方負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)時間、地點(diǎn)和講師，并提供必要的培訓(xùn)資料。2.甲方主導(dǎo)的考核制度：甲方應(yīng)建立完善的考核制度，定期對乙方的工作績效進(jìn)行評估?？己藘?nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊合作、創(chuàng)新能力等。甲方根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲，并制定相應(yīng)的激勵措施。3.甲方主導(dǎo)的薪資調(diào)整：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，有權(quán)對乙方的薪資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整周期為每年一次，具體調(diào)整幅度由甲方?jīng)Q定。乙方有權(quán)就薪資調(diào)整與甲方進(jìn)行溝通和協(xié)商。4.甲方主導(dǎo)的休假安排：甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的休假安排。甲方應(yīng)提前通知乙方休假時間，并確保乙方有足夠的時間安排個人事務(wù)。5.甲方主導(dǎo)的合同續(xù)簽：當(dāng)合同到期時，甲方有權(quán)決定是否續(xù)簽合同。若甲方?jīng)Q定續(xù)簽，應(yīng)提前與乙方進(jìn)行溝通，并簽訂新的合同。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方主導(dǎo)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：乙方有權(quán)制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方應(yīng)給予支持和指導(dǎo)。甲方應(yīng)協(xié)助乙方參加外部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升個人能力。2.乙方主導(dǎo)的工作時間安排：乙方有權(quán)根據(jù)個人情況和工作需求，與甲方協(xié)商確定工作時間安排。甲方應(yīng)尊重乙方的合理工作時間安排，并盡量滿足乙方的個人需求。3.乙方主導(dǎo)的薪資調(diào)整請求：乙方有權(quán)根據(jù)個人工作表現(xiàn)和市場需求，向甲方提出薪資調(diào)整請求。甲方應(yīng)在收到乙方請求后，及時進(jìn)行評估和回應(yīng)。4.乙方主導(dǎo)的休假安排：乙方有權(quán)根據(jù)個人情況和工作需求，向甲方提出休假申請。甲方應(yīng)尊重乙方的休假申請，并盡量給予批準(zhǔn)。5.乙方主導(dǎo)的合同續(xù)簽：當(dāng)合同到期時，乙方有權(quán)決定是否續(xù)簽合同。若乙方?jīng)Q定續(xù)簽，應(yīng)提前與甲方進(jìn)行溝通，并簽訂新的合同。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的傭金支付：合同中應(yīng)明確約定第三方中介的傭金支付方式、金額和支付時間。傭金支付應(yīng)由甲方承擔(dān)，并在合同中明確約定。2.第三方中介的服務(wù)質(zhì)量保證：第三方中介應(yīng)提供專業(yè)的服務(wù)，確保乙方的權(quán)益得到保障。合同中應(yīng)約定第三方中介的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，以及乙方對服務(wù)質(zhì)量的不滿意時的處理方式。3.第三方中介的信息保密：第三方中介在服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得泄露乙方或甲方的商業(yè)秘密。4.第三方中介的合同終止：合同中應(yīng)約定第三方中介在何種情況下可以終止服務(wù)，以及終止服務(wù)后的責(zé)任劃分。5.第三方中介的爭議解決：合同中應(yīng)約定第三方中介與甲方或乙方發(fā)生爭議時的解決方式，如協(xié)商、仲裁或訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.聘用崗位說明書2.薪酬福利表3.社會保險繳納明細(xì)4.勞動保護(hù)措施明細(xì)5.保密協(xié)議6.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）7.乙方個人簡歷8.乙方身份證明文件9.乙方相關(guān)資質(zhì)證書（如有）10.合同變更記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：被聘用方未按合同約定履行職責(zé)，如未按時提交財務(wù)報表、泄露公司機(jī)密等。聘用方未按合同約定支付工資和福利。任何一方違反保密協(xié)議。2.違約行為的認(rèn)定：甲方或乙方可通過書面通知、仲裁或訴訟等方式對違約行為進(jìn)行認(rèn)定。仲裁委員會或人民法院將根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行裁決。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：是指國家通過法律規(guī)定，強(qiáng)制要求用人單位和勞動者參加，以保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償?shù)闹贫取?.保密協(xié)議：是指當(dāng)事人之間就保密事項達(dá)成一致，約定保密義務(wù)的協(xié)議。4.不可抗力：是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。5.勞動爭議：是指勞動者與用人單位之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和規(guī)章發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法履行合同義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，根據(jù)情況調(diào)整工作安排或提供必要的幫助。2.問題：甲方未按時支付工資和福利。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出，甲方應(yīng)在接到通知后立即解決。3.問題：合同條款不明確，導(dǎo)致雙方產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可尋求仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.投資公司內(nèi)部出納崗位的招聘與聘用。2.外部中介機(jī)構(gòu)為投資公司提供人力資源服務(wù)。3.跨國公司在中國設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，聘用當(dāng)?shù)爻黾{人員。4.投資公司進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展，需要增加財務(wù)人員。5.個人求職，希望成為投資公司的出納。全文完。2025年度投資公司出納職務(wù)聘用合同書2合同編號_________一、合同主體1.甲方（投資公司名稱）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（出納人員姓名）：姓名：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景鑒于甲方為提高公司財務(wù)管理的效率和安全性，確保公司資金的安全與合理運(yùn)用，現(xiàn)擬招聘一名具備專業(yè)素質(zhì)和豐富經(jīng)驗的出納人員，以填補(bǔ)出納職務(wù)空缺。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度內(nèi)關(guān)于出納職務(wù)的聘用關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”是指乙方需具備的財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)背景，具備相應(yīng)的學(xué)歷證書和資格證書。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）出納職務(wù)：指乙方在甲方公司擔(dān)任的財務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款的收付、記賬、保管等工作。（2）工資：指甲方按照合同約定支付給乙方的勞動報酬。（3）社會保險：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及社會保險。（3）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)力和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定履行出納職務(wù)，保證公司資金的安全與合理運(yùn)用。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密。（3）乙方應(yīng)按時參加公司組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方公司所在地履行本合同約定的出納職務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成出納職務(wù)范圍內(nèi)的各項工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同。（2）乙方因嚴(yán)重違紀(jì)、違法被甲方解聘。（3）甲方因公司經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿或終止時，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方。（2）合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接清楚，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及社會保險。（2）合同終止后，雙方應(yīng)相互保密，不得泄露對方商業(yè)秘密。（3）合同終止后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決遺留問題。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同約定的費(fèi)用包括但不限于乙方的基本工資、績效獎金、福利補(bǔ)貼、社會保險及住房公積金等。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定及本合同約定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方費(fèi)用。7.3支付時間（1）基本工資：每月5日前支付上一個月度的基本工資。（2）績效獎金：根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果，于次年1月5日前支付。（3）福利補(bǔ)貼：按照國家及公司相關(guān)規(guī)定，于相應(yīng)時間支付。7.4支付章件甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時，向乙方提供支付憑證，以備乙方查詢。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用金額的1%。（2）甲方擅自解除合同，未按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金為乙方一個月工資的兩倍。8.2乙方違約（1）乙方因個人原因提前解除合同，未提前一個月通知甲方的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方一個月工資的1倍。（2）乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照合同約定支付賠償金額，甲方有權(quán)從乙方工資中直接扣除或通過其他合法途徑追償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于公司財務(wù)信息、客戶信息、技術(shù)秘密等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指由于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并共同協(xié)商解決合同履行問題。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例本合同所指不可抗力事件包括但不限于：2025年發(fā)生的自然災(zāi)害、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向有管轄權(quán)的人民法院申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同權(quán)利、義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因個人原因無法繼續(xù)履行合同。（2）乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權(quán)，并有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作成果的最終審批權(quán)。（2）甲方保留對乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成合同約定的各項任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方完成工作所需的條件和資源。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極配合完成工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度出納職務(wù)聘用的完整協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于本事項的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款任何一方不得單方面增加或減少本合同條款，除非雙方另有書面協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（投資公司名稱）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：________________日期：________________蓋章：________________乙方（出納人員姓名）：簽字：________________日期：________________甲方（投資公司名稱）：地址：________________乙方（出納人員姓名）：地址：________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件4.乙方健康證明5.乙方社會保險繳納證明6.乙方工資支付憑證7.乙方離職證明（如適用）8.保密協(xié)議9.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方工資及社會保險。b.擅自解除合同，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違約：a.未按時履行出納職務(wù)。b.泄露公司商業(yè)秘密。c.提前解除合同，未提前通知甲方。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約：根據(jù)合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。乙方違約：根據(jù)合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.保密條款：指雙方在合同中約定的關(guān)于保密義務(wù)的條款。3.補(bǔ)充協(xié)議：指對原合同進(jìn)行修改和補(bǔ)充的書面協(xié)議。4.違約金：指因一方違約而向另一方支付的一定金額的賠償。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指因一方違約給另一方造成的經(jīng)濟(jì)損失而支付的一定金額的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方無法按時履行出納職務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，并提供必要的幫助，如調(diào)整工作安排、提供培訓(xùn)等。2.問題：甲方未按時支付乙方工資及社會保險。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付，如未支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，如要求乙方停止泄露、采取法律手段追究責(zé)任等。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方是指在2025年度投資公司出納職務(wù)聘用合同中，除甲方和乙方之外的參與方。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并對因提供虛假信息而產(chǎn)生的后果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方履行合同約定的義務(wù)。4.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。（2）第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。5.第三方責(zé)任免除：（1）如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，第三方不承擔(dān)責(zé)任。（2）第三方在履行合同過程中，因甲方和乙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，第三方不承擔(dān)責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)，以提高其業(yè)務(wù)水平。（2）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及福利。（3）乙方有權(quán)要求甲方為其提供必要的工作條件。2.乙方利益條款：（1）乙方在合同期間，享有法定節(jié)假日、年假等權(quán)益。（2）乙方在合同期間，如因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按時支付乙方工資及福利，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）甲方不得擅自調(diào)整乙方的職務(wù)和工作內(nèi)容，如需調(diào)整，應(yīng)征得乙方同意。（3）甲方不得侵犯乙方的合法權(quán)益，如侵犯，乙方有權(quán)要求賠償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。（2）甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的職務(wù)和工作內(nèi)容。（3）甲方有權(quán)解除與乙方的合同，但應(yīng)提前通知乙方。2.甲方利益條款：（1）甲方享有乙方提供的服務(wù)。（2）甲方享有乙方的工作成果。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按時履行出納職務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。全文完。2025年度投資公司出納職務(wù)聘用合同書3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息2.聘用職務(wù)及職責(zé)3.工作時間及地點(diǎn)4.薪酬待遇5.工資發(fā)放及福利6.工作考核及晉升7.保密條款8.違約責(zé)任9.勞動合同解除及終止10.合同變更及補(bǔ)充11.爭議解決12.合同生效及期限13.合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1出納方：[出納姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，性別：[性別]，出生日期：[出生日期]，住址：[住址]。1.2聘用方：[公司名稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]，地址：[公司地址]。第二條聘用職務(wù)及職責(zé)2.1出納方被聘用為[公司名稱]的出納，負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、銀行存款的收付和管理。2.2出納方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家財務(wù)會計制度，保證財務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.3出納方負(fù)責(zé)編制和保管現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬及有關(guān)明細(xì)賬。2.4出納方負(fù)責(zé)定期與銀行對賬，確保銀行存款余額與公司賬面余額相符。2.5出納方負(fù)責(zé)辦理公司各類報銷手續(xù)，審核報銷單據(jù)的真實(shí)性和合規(guī)性。2.6出納方負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)主管完成財務(wù)報表的編制和審核工作。第三條工作時間及地點(diǎn)3.1出納方應(yīng)按照公司規(guī)定的上班時間上下班，每周工作五天，每天工作8小時。3.2出納方的工作地點(diǎn)為[公司地址]，如需外出辦理業(yè)務(wù)，需經(jīng)財務(wù)主管批準(zhǔn)。3.3出納方應(yīng)保持工作場所的整潔，維護(hù)公司形象。第四條薪酬待遇4.1出納方的月基本工資為人民幣[金額]元。4.2出納方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期。4.3出納方享有公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。第五條工資發(fā)放及福利5.1出納方的工資每月[日期]前發(fā)放，如遇特殊情況，經(jīng)公司批準(zhǔn)可提前或延后發(fā)放。5.2出納方在試用期內(nèi)，工資按月基本工資的[比例]支付。5.3出納方享有公司規(guī)定的各項福利待遇，如遇國家政策調(diào)整，公司有權(quán)調(diào)整福利待遇。第六條工作考核及晉升6.1公司將對出納方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。6.2出納方在考核中表現(xiàn)優(yōu)秀，可根據(jù)公司實(shí)際情況給予晉升或加薪。6.3出納方如有違反公司規(guī)章制度或工作職責(zé)的行為，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。第七條保密條款7.1出納方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。7.2出納方未經(jīng)公司同意，不得以任何形式泄露公司財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等商業(yè)秘密。7.3出納方違反保密條款，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1如出納方在試用期內(nèi)因個人原因離職，需提前[天數(shù)]天書面通知聘用方，否則需支付相當(dāng)于試用期內(nèi)一個月工資的違約金。8.2如聘用方在試用期內(nèi)解除合同，應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知出納方，并支付相當(dāng)于試用期內(nèi)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3如出納方在合同期內(nèi)因個人原因離職，應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知聘用方，并支付相當(dāng)于剩余合同期工資的違約金。8.4如聘用方在合同期內(nèi)解除合同，應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知出納方，并支付相當(dāng)于剩余合同期工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.5如出納方違反保密條款，造成公司損失的，應(yīng)賠償公司直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條勞動合同解除及終止9.1合同期滿，如雙方均無異議，合同自動終止。9.2如出納方在合同期內(nèi)因病或非因公受傷無法履行職務(wù)，經(jīng)聘用方同意，可提前解除合同。9.3如聘用方因公司經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，可提前[天數(shù)]天書面通知出納方解除合同，并支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.4如出納方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作職責(zé)，聘用方有權(quán)立即解除合同。9.5如聘用方因故停業(yè)、破產(chǎn)或解散，合同自動終止。第十條合同變更及補(bǔ)充10.1雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為合同附件。10.2合同變更后的內(nèi)容具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十一條爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。第十二條合同生效及期限12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同期限為[合同期限]，自生效之日起計算。第十三條合同附件13.1本合同附件包括但不限于：工資表、加班記錄、考核記錄等。13.2合同附件與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等，以及任何被甲乙雙方共同認(rèn)可的其他第三方。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：提供咨詢服務(wù)、進(jìn)行盡職調(diào)查、提供法律意見、進(jìn)行審計或評估、協(xié)調(diào)合同履行等。第二條第三方介入的程序2.1.1合同履行過程中需要專業(yè)意見或服務(wù)；2.1.2雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要第三方介入的情況；2.1.3法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的情況。2.2引入第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)共同決定第三方選擇，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。第三條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：3.1.1擁有選擇第三方的權(quán)利