2024稅務(wù)系統(tǒng)勞務(wù)派遣合同范本（含工作交接）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024稅務(wù)系統(tǒng)勞務(wù)派遣合同范本（含工作交接）本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.派遣單位與用工單位2.1派遣單位的基本情況2.2用工單位的基本情況3.派遣人員的基本情況3.1派遣人員的姓名、性別、年齡等個(gè)人信息3.2派遣人員的職業(yè)資格、技能水平等4.派遣崗位與工作內(nèi)容4.1派遣崗位的名稱、職責(zé)等4.2派遣人員的工作內(nèi)容5.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間的規(guī)定5.2工作地點(diǎn)的規(guī)定6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金、津貼等6.3工資發(fā)放方式與時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類與繳納比例7.2福利待遇的規(guī)定8.工作交接8.1工作交接的時(shí)間與方式8.2工作交接的具體內(nèi)容9.違約責(zé)任9.1派遣單位的違約責(zé)任9.2用工單位的違約責(zé)任9.3派遣人員的違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的方式10.2爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)11.合同的變更與解除11.1合同變更的條件與程序11.2合同解除的條件與程序12.合同的生效與終止12.1合同生效的條件12.2合同終止的條件13.合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：崗位說(shuō)明書13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同簽訂日期14.2合同份數(shù)與保管14.3合同的解釋與補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確派遣單位與用工單位、派遣人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障派遣人員的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)用工單位的人力資源需求。2.派遣單位與用工單位2.1派遣單位的基本情況派遣單位名稱：________法定代表人：________注冊(cè)地址：________聯(lián)系電話：________2.2用工單位的基本情況用工單位名稱：________法定代表人：________注冊(cè)地址：________聯(lián)系電話：________3.派遣人員的基本情況3.1派遣人員的姓名、性別、年齡等個(gè)人信息姓名：________性別：________出生日期：________身份證號(hào)碼：________3.2派遣人員的職業(yè)資格、技能水平等職業(yè)資格：________技能水平：________4.派遣崗位與工作內(nèi)容4.1派遣崗位的名稱、職責(zé)等崗位名稱：________崗位職責(zé)：________4.2派遣人員的工作內(nèi)容具體工作內(nèi)容：________工作地點(diǎn)：________5.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間的規(guī)定工作時(shí)間：________休息時(shí)間：________5.2工作地點(diǎn)的規(guī)定工作地點(diǎn)：________6.工資待遇6.1基本工資基本工資：________支付周期：________6.2獎(jiǎng)金、津貼等獎(jiǎng)金：________津貼：________6.3工資發(fā)放方式與時(shí)間發(fā)放方式：________發(fā)放時(shí)間：________7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類與繳納比例社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)繳納比例：________7.2福利待遇的規(guī)定福利待遇：________具體內(nèi)容：________8.工作交接8.1工作交接的時(shí)間與方式工作交接時(shí)間：________工作交接方式：________8.2工作交接的具體內(nèi)容工作交接內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：1.工作職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)、工作流程及操作規(guī)范；2.項(xiàng)目資料、文件、設(shè)備等；4.與工作相關(guān)的人員聯(lián)系信息。9.違約責(zé)任9.1派遣單位的違約責(zé)任若派遣單位未按約定派遣人員，或派遣人員不符合合同約定條件，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2用工單位的違約責(zé)任若用工單位未按約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，或違反工作交接規(guī)定，用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3派遣人員的違約責(zé)任若派遣人員違反合同約定，導(dǎo)致用工單位遭受損失，派遣人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：________11.合同的變更與解除11.1合同變更的條件與程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同解除的條件與程序1.合同解除的條件：________2.合同解除的程序：________12.合同的生效與終止12.1合同生效的條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止的條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：崗位說(shuō)明書13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同簽訂日期本合同簽訂日期：________14.2合同份數(shù)與保管本合同一式________份，雙方各執(zhí)________份。14.3合同的解釋與補(bǔ)充本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。本合同解釋權(quán)歸派遣單位與用工單位共同所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除派遣單位、用工單位和派遣人員以外的，為合同履行提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他服務(wù)的法人、自然人或其他組織。15.2第三方的介入方式第三方介入合同，需經(jīng)過(guò)派遣單位、用工單位和派遣人員的同意，并簽訂書面協(xié)議。15.3第三方的責(zé)權(quán)利15.3.1責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)因其提供的服務(wù)導(dǎo)致合同履行受阻或違約的責(zé)任。具體責(zé)任包括但不限于：1.因第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致派遣人員無(wú)法正常工作；2.因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致用工單位遭受經(jīng)濟(jì)損失；3.因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損。15.3.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并享有合同中約定的權(quán)利。15.3.3義務(wù)1.按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；2.保守合同雙方的商業(yè)秘密；3.及時(shí)通報(bào)合同履行情況。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1派遣單位與第三方派遣單位與第三方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定，與本合同無(wú)關(guān)。15.4.2用工單位與第三方用工單位與第三方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定，與本合同無(wú)關(guān)。15.4.3派遣人員與第三方派遣人員與第三方之間的關(guān)系由派遣人員與第三方另行簽訂的協(xié)議約定，與本合同無(wú)關(guān)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中“第三方責(zé)任限額”是指第三方因其提供的服務(wù)導(dǎo)致合同履行受阻或違約時(shí)，對(duì)派遣單位、用工單位和派遣人員應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額的約定1.第三方責(zé)任限額為本合同總金額的_________%；2.如因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，派遣單位、用工單位和派遣人員可要求第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。16.3責(zé)任限額的調(diào)整如遇法律法規(guī)調(diào)整或市場(chǎng)變化，雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。17.第三方介入合同的變更與解除17.1變更第三方介入合同如需變更，需經(jīng)派遣單位、用工單位和派遣人員的同意，并簽訂書面變更協(xié)議。17.2解除如第三方介入合同違反法律法規(guī)或嚴(yán)重違反合同約定，任何一方均有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方介入合同的爭(zhēng)議解決18.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。18.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：________19.其他19.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。19.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細(xì)要求：包括派遣人員的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、職業(yè)資格、技能水平、派遣崗位等信息。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確派遣人員的個(gè)人信息和工作職責(zé)。2.附件二：崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確派遣崗位的具體要求和工作內(nèi)容。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)時(shí)間等信息。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。4.附件四：工作交接記錄詳細(xì)要求：包括工作交接時(shí)間、工作交接人、交接內(nèi)容、交接雙方簽字等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于記錄工作交接的具體情況。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的背景、目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按約定派遣人員責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：若派遣單位未按約定派遣人員，導(dǎo)致用工單位遭受經(jīng)濟(jì)損失，派遣單位應(yīng)按實(shí)際損失金額的一定比例支付違約金。2.違約行為：用工單位未按約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：若用工單位未按約定支付工資，派遣人員可要求用工單位支付欠薪及相應(yīng)的賠償。3.違約行為：派遣人員違反合同約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：若派遣人員在工作期間擅自離職，違反合同約定，應(yīng)按合同約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。4.違約行為：第三方提供的服務(wù)不符合約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：若第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致派遣人員無(wú)法正常工作，第三方應(yīng)按實(shí)際損失金額的一定比例支付違約金。全文完。2024稅務(wù)系統(tǒng)勞務(wù)派遣合同范本（含工作交接）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱1.2派遣單位地址1.3派遣單位法定代表人1.4用工單位名稱1.5用工單位地址1.6用工單位法定代表人2.派遣崗位及職責(zé)2.1派遣崗位名稱2.2派遣崗位工作內(nèi)容2.3派遣崗位工作職責(zé)3.派遣人員信息3.1派遣人員姓名3.2派遣人員身份證號(hào)碼3.3派遣人員性別3.4派遣人員出生日期3.5派遣人員學(xué)歷3.6派遣人員聯(lián)系電話3.7派遣人員電子郵件4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3假期規(guī)定4.4加班工資5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.4稅收政策6.工作交接6.1工作交接流程6.2工作交接內(nèi)容6.3工作交接責(zé)任7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任7.2用工單位違約責(zé)任7.3派遣人員違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除條件10.合同變更10.1合同變更程序10.2合同變更內(nèi)容11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務(wù)11.3保密期限12.其他條款12.1合同附件12.2合同附件效力12.3合同未盡事宜13.合同簽署13.1合同簽署時(shí)間13.2合同簽署地點(diǎn)13.3合同簽署人員14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：X稅務(wù)師事務(wù)所1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3派遣單位法定代表人：1.4用工單位名稱：稅務(wù)局1.5用工單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.6用工單位法定代表人：2.派遣崗位及職責(zé)2.1派遣崗位名稱：稅務(wù)專員2.2派遣崗位工作內(nèi)容：2.2.1負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、納稅申報(bào)審核及稅務(wù)咨詢等工作；2.2.2負(fù)責(zé)編制稅務(wù)報(bào)表、稅務(wù)分析及稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等工作；2.2.3協(xié)助稅務(wù)籌劃、稅務(wù)合規(guī)及稅務(wù)爭(zhēng)議解決等工作。2.3派遣崗位工作職責(zé)：2.3.1嚴(yán)格遵守國(guó)家稅務(wù)法律法規(guī)，確保工作質(zhì)量；2.3.2按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作進(jìn)度；2.3.3配合用工單位開(kāi)展稅務(wù)相關(guān)工作。3.派遣人員信息3.1派遣人員姓名：3.2派遣人員身份證號(hào)碼：510108199003073.3派遣人員性別：男3.4派遣人員出生日期：1990年3月7日3.5派遣人員學(xué)歷：本科3.6派遣人員聯(lián)系電話：138xxxx56784.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：實(shí)行五天工作制，每日工作8小時(shí)；4.2休息休假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，享受法定節(jié)假日、年假、病假等；4.3假期規(guī)定：根據(jù)用工單位實(shí)際情況，制定具體的假期安排；4.4加班工資：按照國(guó)家規(guī)定及雙方協(xié)商確定，加班工資按法定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣6000元；5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及公司規(guī)定，享受相應(yīng)獎(jiǎng)金及津貼；5.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定及當(dāng)?shù)卣?，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；5.4稅收政策：按照國(guó)家稅收政策規(guī)定，計(jì)算個(gè)人所得稅。6.工作交接6.1工作交接流程：派遣人員離職前，需按照用工單位規(guī)定進(jìn)行工作交接；6.3工作交接責(zé)任：派遣人員對(duì)工作交接過(guò)程中的問(wèn)題承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任：7.1.1未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金及津貼的，應(yīng)支付違約金；7.1.2未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。7.2用工單位違約責(zé)任：7.2.1未按照合同約定安排工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；7.2.2未按照合同約定支付加班工資的，應(yīng)支付違約金。7.3派遣人員違約責(zé)任：7.3.1未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；7.3.2未按照合同約定進(jìn)行工作交接的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交省市仲裁委員會(huì)仲裁；8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：省市仲裁委員會(huì)；8.3爭(zhēng)議解決程序：按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》及仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。9.合同生效與終止9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；9.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、一方違約或發(fā)生不可抗力等情形；9.3合同解除條件：因一方違約或不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，可解除合同。10.合同變更10.1合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽署書面變更協(xié)議；10.2合同變更內(nèi)容：變更內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、保密條款等。11.保密條款11.1保密信息范圍：包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)信息等；11.2保密義務(wù)：雙方對(duì)本合同涉及的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；11.3保密期限：本合同終止后，保密義務(wù)仍持續(xù)有效，直至保密信息不再具有商業(yè)價(jià)值。12.其他條款12.1合同附件：本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力；12.2合同附件效力：合同附件的格式、內(nèi)容應(yīng)符合法律規(guī)定，如有沖突，以本合同為準(zhǔn)；12.3合同未盡事宜：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.合同簽署13.1合同簽署時(shí)間：____年__月__日；13.2合同簽署地點(diǎn)：省市；13.3合同簽署人員：派遣單位代表：____，簽字；用工單位代表：____，簽字。14.合同附件14.1附件一：工作交接清單14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指除合同雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過(guò)程中的中介服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、咨詢服務(wù)、法律服務(wù)、技術(shù)支持等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請(qǐng)：任何一方需要第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說(shuō)明介入的目的、范圍和預(yù)期效果。16.2第三方介入的同意：對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在__個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入。16.3第三方介入的實(shí)施：經(jīng)雙方同意后，由第三方按照合同約定或雙方指定的方式實(shí)施介入。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：第三方在介入過(guò)程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、合同約定及職業(yè)道德，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或雙方授權(quán)，獲取必要的信息和資料，進(jìn)行必要的調(diào)查和評(píng)估。17.3利益：第三方有權(quán)按照合同約定或雙方協(xié)商，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.甲乙方的額外條款及說(shuō)明18.1甲方額外條款：18.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任介入工作；18.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保其符合合同要求；18.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方在介入過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。18.2乙方額外條款：18.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和資料；18.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)及時(shí)通知甲方；18.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)第三方在介入過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的設(shè)定：第三方在介入過(guò)程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由合同雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。19.2超過(guò)責(zé)任限額的賠償：若第三方造成的損失超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由合同雙方按照各自責(zé)任承擔(dān)。19.3不可抗力：若第三方因不可抗力原因造成損失，免除其責(zé)任，但應(yīng)盡最大努力減輕損失。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的劃分：20.1.1第三方對(duì)甲方承擔(dān)直接責(zé)任，甲方對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；20.1.2甲方對(duì)第三方的行為后果承擔(dān)最終責(zé)任。20.2第三方與乙方的劃分：20.2.1第三方對(duì)乙方承擔(dān)直接責(zé)任，乙方對(duì)第三方的行為后果承擔(dān)最終責(zé)任；20.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)及時(shí)通知甲方。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件：合同終止、雙方協(xié)商一致終止、第三方無(wú)法履行職責(zé)等；21.2第三方介入的終止程序：終止第三方介入，應(yīng)書面通知第三方，并按照合同約定進(jìn)行清算和結(jié)算。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作交接清單要求：詳細(xì)列明派遣人員在職期間的工作內(nèi)容、工作成果、遺留問(wèn)題及交接事項(xiàng)。說(shuō)明：工作交接清單作為合同附件，對(duì)工作交接的完整性、準(zhǔn)確性具有法律效力。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確雙方對(duì)保密信息的范圍、保密義務(wù)、保密期限等。說(shuō)明：保密協(xié)議作為合同附件，對(duì)雙方在合同履行過(guò)程中的保密責(zé)任具有法律約束力。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、程序、責(zé)任、費(fèi)用等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件，對(duì)第三方介入的合法性和有效性具有法律保障。4.附件四：工資支付憑證要求：記錄每月工資支付情況，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。說(shuō)明：工資支付憑證作為合同附件，對(duì)工資支付的合法性和準(zhǔn)確性具有法律證明力。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：記錄每月社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證作為合同附件，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)繳納的合法性和準(zhǔn)確性具有法律證明力。6.附件六：住房公積金繳納憑證要求：記錄每月住房公積金繳納情況。說(shuō)明：住房公積金繳納憑證作為合同附件，對(duì)住房公積金繳納的合法性和準(zhǔn)確性具有法律證明力。7.附件七：加班工資支付憑證要求：記錄每月加班工資支付情況。說(shuō)明：加班工資支付憑證作為合同附件，對(duì)加班工資支付的合法性和準(zhǔn)確性具有法律證明力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位違約：1.1.1未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金及津貼；1.1.2未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；1.1.3未按照合同約定安排工作職責(zé)；1.1.4未按照合同約定進(jìn)行工作交接。1.2用工單位違約：1.2.1未按照合同約定支付加班工資；1.2.2未按照合同約定提供工作條件和環(huán)境；1.2.3未按照合同約定進(jìn)行工作交接。1.3派遣人員違約：1.3.1未按時(shí)完成工作任務(wù)；1.3.2未按照合同約定履行工作職責(zé)；1.3.3未按照合同約定進(jìn)行工作交接。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定、法律法規(guī)及實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定。2.2責(zé)任的承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約示例說(shuō)明：3.1派遣單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付違約金，并賠償派遣人員的實(shí)際損失。3.2用工單位未按照合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償派遣人員的實(shí)際損失。3.3派遣人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償用工單位的實(shí)際損失。全文完。2024稅務(wù)系統(tǒng)勞務(wù)派遣合同范本（含工作交接）2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2勞務(wù)派遣單位基本信息1.3派遣員工基本信息2.合同期限及工作內(nèi)容2.1合同期限2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假3.3加班工資計(jì)算方法4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3工資發(fā)放時(shí)間及方式5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3保險(xiǎn)待遇變更6.工作交接及責(zé)任6.1工作交接6.2責(zé)任劃分6.3交接清單7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任7.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任7.3派遣員工違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決期限9.合同變更及解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同解除條件10.合同生效及終止10.1合同生效10.2合同終止10.3合同終止后的處理11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2其他約定事項(xiàng)12.合同附件12.1附件一：派遣員工工作交接清單12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1派遣單位簽字蓋章13.2勞務(wù)派遣單位簽字蓋章13.3派遣員工簽字14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：____________________1.1.2單位地址：____________________1.1.3聯(lián)系人：____________________1.1.4聯(lián)系電話：____________________1.2勞務(wù)派遣單位基本信息1.2.1單位名稱：____________________1.2.2單位地址：____________________1.2.3聯(lián)系人：____________________1.2.4聯(lián)系電話：____________________1.3派遣員工基本信息1.3.1員工姓名：____________________1.3.2身份證號(hào)碼：____________________1.3.3性別：____________________1.3.4出生日期：____________________1.3.5畢業(yè)院校：____________________1.3.6畢業(yè)時(shí)間：____________________2.合同期限及工作內(nèi)容2.1合同期限2.1.1合同生效日期：____________________2.1.2合同終止日期：____________________2.2工作內(nèi)容2.2.1派遣員工在派遣單位從事的具體工作：____________________2.2.2工作崗位：____________________2.2.3工作地點(diǎn)：____________________3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間3.1.1每周工作天數(shù)：____________________3.1.2每日工作時(shí)間：____________________3.2休息休假3.2.1法定節(jié)假日安排：____________________3.2.2休息日安排：____________________3.2.3年休假安排：____________________3.3加班工資計(jì)算方法3.3.1加班工資計(jì)算基數(shù)：____________________3.3.2加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：____________________4.工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資數(shù)額：____________________4.1.2發(fā)放時(shí)間：____________________4.2獎(jiǎng)金及津貼4.2.1獎(jiǎng)金種類及數(shù)額：____________________4.2.2津貼種類及數(shù)額：____________________4.3工資發(fā)放時(shí)間及方式4.3.1發(fā)放時(shí)間：____________________4.3.2發(fā)放方式：____________________5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.1.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：____________________5.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：____________________5.1.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納方式：____________________5.2福利待遇5.2.1福利種類：____________________5.2.2福利待遇標(biāo)準(zhǔn)：____________________5.3保險(xiǎn)待遇變更5.3.1保險(xiǎn)待遇變更條件：____________________5.3.2保險(xiǎn)待遇變更程序：____________________6.工作交接及責(zé)任6.1工作交接6.1.1交接時(shí)間：____________________6.1.2交接地點(diǎn)：____________________6.1.3交接雙方：____________________6.2責(zé)任劃分6.2.1派遣單位責(zé)任：____________________6.2.2勞務(wù)派遣單位責(zé)任：____________________6.2.3派遣員工責(zé)任：____________________6.3交接清單6.3.1交接清單內(nèi)容：____________________6.3.2交接清單簽署：____________________7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任7.1.1派遣單位未履行合同約定的責(zé)任：____________________7.1.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：____________________7.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任7.2.1勞務(wù)派遣單位未履行合同約定的責(zé)任：____________________7.2.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：____________________7.3派遣員工違約責(zé)任7.3.1派遣員工未履行合同約定的責(zé)任：____________________7.3.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：____________________8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1當(dāng)事人協(xié)商：____________________8.1.2爭(zhēng)議調(diào)解：____________________8.1.3爭(zhēng)議仲裁：____________________8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱：____________________8.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)地址：____________________8.2.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式：____________________8.3爭(zhēng)議解決期限8.3.1協(xié)商解決期限：____________________8.3.2調(diào)解解決期限：____________________8.3.3仲裁解決期限：____________________9.合同變更及解除9.1合同變更9.1.1變更條件：____________________9.1.2變更程序：____________________9.2合同解除9.2.1解除條件：____________________9.2.2解除程序：____________________9.2.3解除通知方式：____________________9.3合同解除條件9.3.1違約解除：____________________9.3.2約定解除：____________________9.3.3不可抗力解除：____________________10.合同生效及終止10.1合同生效10.1.1合同生效條件：____________________10.1.2合同生效日期：____________________10.2合同終止10.2.1合同終止條件：____________________10.2.2合同終止日期：____________________10.3合同終止后的處理10.3.1工作交接：____________________10.3.2資產(chǎn)清算：____________________10.3.3法律責(zé)任：____________________11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.1.1保密信息范圍：____________________11.1.2保密義務(wù)：____________________11.1.3保密期限：____________________11.2其他約定事項(xiàng)11.2.1違約金：____________________11.2.2通知方式：____________________11.2.3合同解除通知：____________________12.合同附件12.1附件一：派遣員工工作交接清單12.1.1交接清單內(nèi)容：____________________12.1.2交接清單簽署：____________________12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表12.2.1社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表內(nèi)容：____________________12.2.2明細(xì)表簽署：____________________12.3附件三：其他相關(guān)文件12.3.1相關(guān)文件名稱：____________________12.3.2文件內(nèi)容：____________________12.3.3文件簽署：____________________13.合同簽署13.1派遣單位簽字蓋章13.1.1派遣單位法定代表人簽字：____________________13.1.2派遣單位公章：____________________13.2勞務(wù)派遣單位簽字蓋章13.2.1勞務(wù)派遣單位法定代表人簽字：____________________13.2.2勞務(wù)派遣單位公章：____________________13.3派遣員工簽字13.3.1派遣員工簽字：____________________14.合同生效日期14.1合同生效日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同中所稱的第三方，是指除派遣單位、勞務(wù)派遣單位及派遣員工之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的原因15.2.1第三方介入的原因包括但不限于：派遣單位或勞務(wù)派遣單位根據(jù)合同需要引入專業(yè)服務(wù)；派遣員工在工作中需要第三方進(jìn)行技術(shù)支持或培訓(xùn)；合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。15.3第三方介入的程序15.3.1派遣單位或勞務(wù)派遣單位在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，并說(shuō)明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。15.4第三方的責(zé)任與義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)按照合同約定和派遣單位或勞務(wù)派遣單位的要求，履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。15.4.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定。15.5第三方的權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.5.2第三方