2024年規(guī)范版員工解除勞動(dòng)協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年規(guī)范版員工解除勞動(dòng)協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.第一條協(xié)議概述1.1第二條雙方權(quán)益1.1.1第三條員工義務(wù)1.1.2第四條解除條件1.1.3第五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.1.4第六條通知期限1.1.5第七條離職證明1.1.6第八條保密協(xié)議1.1.7第九條競(jìng)業(yè)禁止1.1.8第十條法律適用1.1.9第十一條爭(zhēng)議解決1.1.10第十二條合同修改1.1.11第十三條合同終止1.1.12第十四條附則第一部分：合同如下：1.第一條協(xié)議概述1.1.1甲方：（公司名稱）1.1.2乙方：（員工姓名）1.1.3本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的權(quán)利與義務(wù)，并規(guī)定解除過(guò)程的相關(guān)事宜。1.2第二條雙方權(quán)益1.2.1甲方權(quán)益：1.2.1.1按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，享有對(duì)乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核的權(quán)利。1.2.1.2在乙方符合解除條件的情況下，有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。1.2.1.3按照本協(xié)議約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2.2乙方權(quán)益：1.2.2.1在合同期內(nèi)，享有按照約定獲得報(bào)酬、享受福利和保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。1.2.2.2在符合解除條件的情況下，有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2.2.3享有依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴訟的權(quán)利。1.3第三條員工義務(wù)1.3.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，服從甲方管理。1.3.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何理由解除勞動(dòng)合同，除非符合本協(xié)議約定的解除條件。1.3.3.1嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；1.3.3.2嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害；1.3.3.3同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；1.3.3.4曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)規(guī)定天數(shù)，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)規(guī)定天數(shù)。1.4第四條解除條件1.4.1甲方解除勞動(dòng)合同的條件：1.4.1.1乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)甲方告知后仍不改正的；1.4.1.2乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；1.4.1.3乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，經(jīng)甲方告知后仍不改正的；1.4.1.4乙方曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)規(guī)定天數(shù)，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)規(guī)定天數(shù)的；1.4.1.5乙方因疾病或傷殘不能從事原工作，且在醫(yī)療期滿后不能從事甲方安排的其他工作的；1.4.1.6乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意的；1.4.1.7法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.5第五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.5.1甲方按照乙方的實(shí)際工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.5.2乙方的工作年限不足一年的，按其實(shí)際工作時(shí)間的比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.5.3乙方的工作年限超過(guò)一年的，按其實(shí)際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但最高不超過(guò)十二個(gè)月工資。1.5.4乙方因個(gè)人原因提出辭職，甲方有權(quán)按照實(shí)際情況減少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц丁?.5.5經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。1.6第六條通知期限1.6.1甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。1.6.2乙方提出辭職的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。1.6.3在特殊情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以縮短通知期限，但不得少于提前十五日。1.7第七條離職證明1.7.1乙方在解除勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)向乙方出具離職證明。1.7.2離職證明應(yīng)載明乙方在本公司的任職時(shí)間、職務(wù)、解除勞動(dòng)合同的原因等內(nèi)容。1.7.3乙方憑離職證明辦理相關(guān)手續(xù)，如失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。1.7.4甲方應(yīng)在乙方離職后十五日內(nèi)辦理完畢相關(guān)手續(xù)，確保乙方權(quán)益不受影響。8.第八條保密協(xié)議8.1乙方在合同期內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開信息。8.2乙方不得以任何形式泄露、披露或允許他人使用甲方的秘密信息。8.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限。8.4乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。9.第九條競(jìng)業(yè)禁止9.1乙方在解除勞動(dòng)合同后的一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或者其他經(jīng)濟(jì)組織從事同類工作。9.2乙方不得在甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處工作，以免利用甲方的資源和信息。9.3乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。10.第十條法律適用10.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2如果本協(xié)議的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的有效性。11.第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方在簽訂、履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12.第十二條合同修改12.1本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2修改或補(bǔ)充的內(nèi)容與本協(xié)議的原則和精神相沖突的，無(wú)效。13.第十三條合同終止13.1.1雙方達(dá)成解除勞動(dòng)合同的協(xié)議；13.1.2合同期滿，雙方未續(xù)簽；13.1.3甲乙雙方中的一方違反本協(xié)議，對(duì)方有權(quán)解除合同；13.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.第十四條附則14.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：《員工個(gè)人信息登記表》詳細(xì)要求：乙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議前，向甲方提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息。附件說(shuō)明：該附件用于記錄乙方的基本個(gè)人信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。2.附件二：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限。附件說(shuō)明：該附件明確了乙方的保密義務(wù)，包括不得泄露、披露或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開信息。3.附件三：《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》詳細(xì)要求：乙方應(yīng)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，明確競(jìng)業(yè)禁止期限和范圍。附件說(shuō)明：該附件規(guī)定了乙方在解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或者其他經(jīng)濟(jì)組織從事同類工作。4.附件四：《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式》詳細(xì)要求：乙方應(yīng)了解并確認(rèn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式。附件說(shuō)明：該附件明確了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)，包括按照乙方的實(shí)際工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.附件五：《離職證明》詳細(xì)要求：甲方應(yīng)向乙方出具離職證明，載明乙方在本公司的任職時(shí)間、職務(wù)、解除勞動(dòng)合同的原因等內(nèi)容。附件說(shuō)明：該附件用于證明乙方與甲方的勞動(dòng)關(guān)系已解除，乙方憑此證明辦理相關(guān)手續(xù)，如失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露、披露或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開信息。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：乙方在解除勞動(dòng)合同后，未經(jīng)甲方同意，向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露了甲方的客戶名單，導(dǎo)致甲方失去了部分客戶，甲方要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款，在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或者其他經(jīng)濟(jì)組織從事同類工作。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：乙方在解除勞動(dòng)合同后，加入了一家與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的公司，利用在甲方積累的資源和經(jīng)驗(yàn)，給甲方造成了競(jìng)爭(zhēng)壓力，甲方要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方未按照約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照實(shí)際情況減少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц?。示例說(shuō)明：乙方未提前三十日通知甲方解除勞動(dòng)合同，甲方要求乙方按照實(shí)際工作時(shí)間的比例減少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц?。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。應(yīng)用：本合同作為勞動(dòng)合同，規(guī)定了甲乙雙方在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的權(quán)利和義務(wù)。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償金。應(yīng)用：本合同規(guī)定了甲方在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.競(jìng)業(yè)禁止：指用人單位與勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同時(shí)，約定勞動(dòng)者在一定期限內(nèi)不得從事與用人單位經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的職業(yè)。應(yīng)用：本合同規(guī)定了乙方在解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或者其他經(jīng)濟(jì)組織