二零二五美容院美容院?jiǎn)T工績(jī)效考核與激勵(lì)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五美容院美容院?jiǎn)T工績(jī)效考核與激勵(lì)合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1績(jī)效考核的定義1.2激勵(lì)措施的定義1.3員工的定義2.考核周期2.1考核年度2.2考核季度2.3考核月度3.考核指標(biāo)3.1工作質(zhì)量3.2工作效率3.3客戶(hù)滿意度3.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作3.5培訓(xùn)與發(fā)展4.績(jī)效考核流程4.1績(jī)效考核計(jì)劃4.2績(jī)效考核實(shí)施4.3績(jī)效考核結(jié)果反饋4.4績(jī)效考核申訴5.激勵(lì)措施5.1基本工資調(diào)整5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.4職位晉升5.5其他激勵(lì)措施6.績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用6.1獎(jiǎng)懲措施6.2職位調(diào)整6.3績(jī)效面談7.績(jī)效考核的監(jiān)督與檢查7.1監(jiān)督機(jī)制7.2檢查內(nèi)容7.3違規(guī)處理8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1基本培訓(xùn)8.2提升培訓(xùn)8.3培訓(xùn)考核9.保密條款9.1保密信息9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同的修改與補(bǔ)充12.1修改程序12.2補(bǔ)充條款13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同簽署14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1績(jī)效考核的定義本合同所指的績(jī)效考核是指根據(jù)員工在美容院的工作表現(xiàn)、工作成果、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作能力以及客戶(hù)滿意度等方面，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)的過(guò)程。1.2激勵(lì)措施的定義本合同所指的激勵(lì)措施是指為了激發(fā)員工的工作積極性、提高工作效率和成果，而采取的一系列物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)措施。1.3員工的定義本合同所指的員工是指與美容院簽訂勞動(dòng)合同，從事美容行業(yè)相關(guān)工作的人員。第二條考核周期2.1考核年度績(jī)效考核采用年度考核制度，每個(gè)自然年度為一個(gè)考核周期。2.2考核季度在每個(gè)考核年度內(nèi)，將根據(jù)實(shí)際情況將年度考核周期細(xì)分為四個(gè)季度，每個(gè)季度為一個(gè)考核階段。2.3考核月度在季度考核階段內(nèi)，每月進(jìn)行一次月度考核，以評(píng)估員工在當(dāng)月的績(jī)效表現(xiàn)。第三條考核指標(biāo)3.1工作質(zhì)量工作質(zhì)量考核指標(biāo)包括但不限于服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)技能等，以客戶(hù)滿意度作為重要依據(jù)。3.2工作效率工作效率考核指標(biāo)包括但不限于工作完成度、工作量、工作速度等，以完成工作任務(wù)的時(shí)間和質(zhì)量為評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。3.3客戶(hù)滿意度客戶(hù)滿意度考核指標(biāo)包括但不限于客戶(hù)評(píng)價(jià)、客戶(hù)投訴處理、客戶(hù)流失率等，以客戶(hù)反饋為重要依據(jù)。3.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作團(tuán)隊(duì)協(xié)作考核指標(biāo)包括但不限于團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、協(xié)作效果等，以團(tuán)隊(duì)整體表現(xiàn)和員工個(gè)人貢獻(xiàn)為評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。3.5培訓(xùn)與發(fā)展培訓(xùn)與發(fā)展考核指標(biāo)包括但不限于培訓(xùn)參與度、培訓(xùn)效果、個(gè)人成長(zhǎng)等，以員工自我提升和技能提升為評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。第四條績(jī)效考核流程4.1績(jī)效考核計(jì)劃美容院應(yīng)提前制定績(jī)效考核計(jì)劃，明確考核周期、考核指標(biāo)、考核方式等內(nèi)容。4.2績(jī)效考核實(shí)施美容院應(yīng)根據(jù)績(jī)效考核計(jì)劃，對(duì)員工進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果應(yīng)記錄在案。4.3績(jī)效考核結(jié)果反饋美容院應(yīng)及時(shí)將績(jī)效考核結(jié)果反饋給員工，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行面談，幫助員工了解自身優(yōu)缺點(diǎn)。4.4績(jī)效考核申訴員工對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議時(shí)，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向美容院提出申訴，美容院應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。第五條激勵(lì)措施5.1基本工資調(diào)整根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行基本工資的調(diào)整，最高上調(diào)幅度為基本工資的10%。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額為員工月工資的10%。5.3培訓(xùn)機(jī)會(huì)為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供額外的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。5.4職位晉升根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行職位晉升，晉升幅度為職位級(jí)別的提升。5.5其他激勵(lì)措施美容院可根據(jù)實(shí)際情況，采取其他激勵(lì)措施，如表彰、旅游獎(jiǎng)勵(lì)等。第六條績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用6.1獎(jiǎng)懲措施根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行懲處，包括但不限于警告、降職等。6.2職位調(diào)整根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)員工進(jìn)行職位調(diào)整，以適應(yīng)美容院發(fā)展需要和員工個(gè)人發(fā)展。6.3績(jī)效面談美容院應(yīng)定期與員工進(jìn)行績(jī)效面談，了解員工的工作狀態(tài)和需求，提供必要的幫助和支持。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1基本培訓(xùn)美容院將為所有新入職員工提供為期兩周的基本培訓(xùn)，包括美容知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)流程等。8.2提升培訓(xùn)根據(jù)員工在績(jī)效考核中的表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，美容院將定期組織提升培訓(xùn)，如專(zhuān)業(yè)技能提升、管理能力培訓(xùn)等。8.3培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，將對(duì)員工進(jìn)行考核，考核合格者將獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書(shū)，并作為績(jī)效考核的加分項(xiàng)。第九條保密條款9.1保密信息本合同所指的保密信息包括但不限于客戶(hù)信息、技術(shù)資料、商業(yè)計(jì)劃等。9.2保密義務(wù)員工在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)美容院書(shū)面同意，不得泄露任何保密信息。9.3違約責(zé)任員工違反保密義務(wù)，造成美容院損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償美容院因此遭受的損失。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；員工因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；員工因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)，經(jīng)證明無(wú)法康復(fù)。10.2合同終止條件合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；美容院因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與員工協(xié)商一致解除合同；員工自愿提出辭職。10.3解除與終止后的處理合同解除或終止后，美容院應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的規(guī)定提交仲裁申請(qǐng)，并按照仲裁程序進(jìn)行。第十二條合同的修改與補(bǔ)充12.1修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，必須?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。12.2補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件合同期滿；雙方協(xié)商一致解除合同；法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。第十四條其他14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同簽署本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，簽字人代表雙方承諾履行合同約定的義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方的定義本合同所指的第三方是指除甲方（美容院）和乙方（員工）之外的，在合同執(zhí)行過(guò)程中提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、中介或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。1.2第三方介入的范圍績(jī)效考核咨詢(xún)與服務(wù)；激勵(lì)措施策劃與實(shí)施；培訓(xùn)與發(fā)展項(xiàng)目的提供；爭(zhēng)議解決過(guò)程中的調(diào)解；其他經(jīng)雙方同意的第三方服務(wù)。2.第三方介入的程序2.1介入申請(qǐng)甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的具體原因、目的和預(yù)期效果。2.2介入同意對(duì)方應(yīng)在收到介入申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式同意或拒絕第三方介入。2.3第三方選定經(jīng)雙方同意后，由甲方或乙方負(fù)責(zé)選定合適的第三方，并與第三方簽訂服務(wù)合同。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方的責(zé)任第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保證服務(wù)的質(zhì)量和效果，并對(duì)因自身原因造成的服務(wù)缺陷承擔(dān)責(zé)任。3.2第三方的義務(wù)第三方應(yīng)：嚴(yán)格遵守保密條款，對(duì)甲方、乙方和合同內(nèi)容保密；按照合同約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果；在服務(wù)過(guò)程中，尊重甲方和乙方的合法權(quán)益。4.第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的定義本合同所指的責(zé)任限額是指第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)合同的具體內(nèi)容、服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用等因素確定，并在服務(wù)合同中明確。4.3責(zé)任限額的執(zhí)行在第三方責(zé)任限額范圍內(nèi)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。超出責(zé)任限額的部分，由甲方或乙方自行承擔(dān)。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系，甲方是服務(wù)購(gòu)買(mǎi)方，第三方是服務(wù)提供方。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間是服務(wù)接受方的關(guān)系，乙方是服務(wù)使用方，第三方提供的服務(wù)直接或間接影響乙方的工作。5.3第三方與合同其他方的責(zé)任劃分第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，若因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方和乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)有監(jiān)督權(quán)，但不對(duì)第三方服務(wù)的具體內(nèi)容承擔(dān)責(zé)任。6.第三方介入的終止6.1終止條件服務(wù)合同到期；雙方協(xié)商一致解除服務(wù)合同；第三方無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)合同；合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。6.2終止程序第三方介入終止時(shí)，由甲方或乙方提出終止申請(qǐng)，并通知對(duì)方。雙方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)完成終止手續(xù)，包括但不限于解除服務(wù)合同、結(jié)算費(fèi)用等。7.第三方介入的后續(xù)處理7.1費(fèi)用結(jié)算第三方介入終止后，雙方應(yīng)按照服務(wù)合同約定結(jié)算費(fèi)用。7.2責(zé)任追償若第三方在服務(wù)過(guò)程中造成甲方或乙方的損失，甲方或乙方有權(quán)向第三方追償。第三方應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜，包括但不限于合同解除后的保密義務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.績(jī)效考核計(jì)劃書(shū)詳細(xì)說(shuō)明考核周期、考核指標(biāo)、考核方式等。要求：格式規(guī)范，內(nèi)容清晰，由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)編制。2.績(jī)效考核結(jié)果記錄表記錄每個(gè)員工的考核結(jié)果，包括各指標(biāo)的得分和總分。要求：記錄真實(shí)、準(zhǔn)確，由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)填寫(xiě)。3.激勵(lì)措施實(shí)施方案明確激勵(lì)措施的具體內(nèi)容、實(shí)施時(shí)間、考核標(biāo)準(zhǔn)等。要求：方案具體，可操作性強(qiáng)，由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)制定。4.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃列出培訓(xùn)項(xiàng)目的名稱(chēng)、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等。要求：計(jì)劃合理，符合員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)執(zhí)行。5.保密協(xié)議明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等。要求：協(xié)議合法有效，雙方簽字蓋章。6.第三方服務(wù)合同約定第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。要求：合同條款清晰，雙方權(quán)利義務(wù)明確。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。要求：協(xié)議合法有效，雙方簽字蓋章。8.合同解除與終止協(xié)議約定合同解除或終止的條件、程序、賠償?shù)?。要求：協(xié)議合法有效，雙方簽字蓋章。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付員工工資；b.未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；c.未按約定提供激勵(lì)措施；d.未履行保密義務(wù)；e.未按約定解除或終止合同。乙方違約：a.未按時(shí)完成工作任務(wù)；b.未達(dá)到合同約定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；c.泄露保密信息；d.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；e.未按約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：a.按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定支付賠償金；b.對(duì)乙方進(jìn)行道歉；c.采取補(bǔ)救措施，恢復(fù)乙方權(quán)益。乙方違約：a.按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定支付賠償金；b.對(duì)甲方進(jìn)行道歉；c.采取補(bǔ)救措施，恢復(fù)甲方權(quán)益。3.示例說(shuō)明：甲方違約示例：甲方未按時(shí)支付員工工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。乙方違約示例：乙方未達(dá)到合同約定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定進(jìn)行懲處。全文完。二零二五美容院美容院?jiǎn)T工績(jī)效考核與激勵(lì)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的隨著美容行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，為了提高美容院的整體服務(wù)水平、員工工作積極性和客戶(hù)滿意度，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，對(duì)美容院?jiǎn)T工進(jìn)行績(jī)效考核與激勵(lì)，以促進(jìn)美容院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及美容行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)1）美容院：指甲方經(jīng)營(yíng)的美容院，提供美容、美發(fā)、化妝等服務(wù)。2）員工：指在甲方美容院工作，與甲方簽訂勞動(dòng)合同的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋1）績(jī)效考核：指甲方對(duì)員工的工作表現(xiàn)、工作成果進(jìn)行評(píng)價(jià)的過(guò)程。2）激勵(lì)：指甲方通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)、晉升等手段，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1）對(duì)乙方進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。3）保障乙方合法權(quán)益，按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。2）積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身技能。3）努力完成工作任務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點(diǎn)甲方美容院。5.3合同履行方式本合同履行過(guò)程中，甲方與乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1）合同期滿；2）乙方辭職或被甲方解聘；3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；4）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序1）合同期滿，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理終止手續(xù)；2）乙方辭職或被甲方解聘，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟；4）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)按照本合同約定辦理終止手續(xù)。6.4終止后果1）合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理各項(xiàng)清算事宜；2）合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3）合同終止后，雙方應(yīng)保持友好關(guān)系，繼續(xù)合作。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1）績(jī)效考核費(fèi)用：包括績(jī)效考核方案設(shè)計(jì)、實(shí)施、評(píng)估等產(chǎn)生的費(fèi)用。2）激勵(lì)費(fèi)用：包括獎(jiǎng)金、提成、福利等激勵(lì)措施所產(chǎn)生的費(fèi)用。3）培訓(xùn)費(fèi)用：包括員工培訓(xùn)、技能提升等產(chǎn)生的費(fèi)用。4）管理費(fèi)用：包括合同管理、檔案管理、溝通協(xié)調(diào)等產(chǎn)生的費(fèi)用。7.2支付方式1）績(jī)效考核費(fèi)用：甲方應(yīng)在每個(gè)考核周期結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果和合同約定，向乙方支付相應(yīng)的績(jī)效考核費(fèi)用。2）激勵(lì)費(fèi)用：甲方應(yīng)在每個(gè)激勵(lì)周期結(jié)束后，根據(jù)激勵(lì)方案和合同約定，向乙方支付相應(yīng)的激勵(lì)費(fèi)用。3）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)培訓(xùn)效果和合同約定，向乙方支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。4）管理費(fèi)用：甲方應(yīng)在相關(guān)管理活動(dòng)結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際發(fā)生費(fèi)用和合同約定，向乙方支付相應(yīng)的管理費(fèi)用。7.3支付時(shí)間1）績(jī)效考核費(fèi)用：甲方應(yīng)在考核周期結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)支付。2）激勵(lì)費(fèi)用：甲方應(yīng)在激勵(lì)周期結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)支付。3）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)支付。4）管理費(fèi)用：甲方應(yīng)在相關(guān)管理活動(dòng)結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前，向乙方提供費(fèi)用支付憑證。2）乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后，向甲方提供相應(yīng)的收據(jù)。3）如因甲方原因?qū)е沦M(fèi)用支付延遲，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付費(fèi)用總額的千分之五計(jì)算。2）甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按培訓(xùn)費(fèi)用總額的百分之十計(jì)算。3）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。2）賠償金額的支付方式與費(fèi)用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：1）甲方商業(yè)秘密；2）乙方個(gè)人隱私；3）雙方合作過(guò)程中的技術(shù)、管理、財(cái)務(wù)等信息。9.2保密期限本合同的保密期限為合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件本合同所指的不可抗力事件包括但不限于：1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等；3）政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1）不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2）雙方應(yīng)采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響。3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例本合同所指的不可抗力實(shí)例包括但不限于：1）地震導(dǎo)致美容院無(wú)法正常營(yíng)業(yè)；2）政府政策變更導(dǎo)致美容院經(jīng)營(yíng)困難；3）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致美容院無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1）合同涉及國(guó)家秘密或商業(yè)秘密；2）合同履行需要特定資質(zhì)或能力；3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1）甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的解釋權(quán)。2）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。13.2特殊權(quán)力保留1）甲方保留對(duì)員工績(jī)效考核與激勵(lì)方案的調(diào)整權(quán)。2）乙方同意，甲方在必要時(shí)可對(duì)激勵(lì)方案進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但不得損害乙方的合法權(quán)益。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1）合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。2）修改和補(bǔ)充的書(shū)面文件作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1）合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效。2）未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1）雙方應(yīng)相互配合，共同推進(jìn)美容院的發(fā)展。2）乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行績(jī)效考核與激勵(lì)工作。15.2協(xié)作與配合方式1）雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論績(jī)效考核與激勵(lì)工作的進(jìn)展情況。2）雙方應(yīng)保持溝通渠道暢通，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同是雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成的協(xié)議，具有完整性、獨(dú)立性和約束力。16.3增減條款本合同如有增減條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：________________日期：________________乙方（蓋章）：簽字：________________日期：________________見(jiàn)證人（蓋章）：簽字：________________日期：________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.美容院?jiǎn)T工績(jī)效考核方案2.美容院?jiǎn)T工激勵(lì)方案3.培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用明細(xì)4.保密協(xié)議5.爭(zhēng)議解決流程圖6.不可抗力事件清單7.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付費(fèi)用：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付績(jī)效考核費(fèi)用、激勵(lì)費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用或管理費(fèi)用。未履行培訓(xùn)義務(wù)：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)或未達(dá)到培訓(xùn)效果。違反保密條款：甲方泄露商業(yè)秘密或未經(jīng)乙方同意向第三方泄露信息。2.乙方違約：未按時(shí)完成工作任務(wù)：乙方未在約定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。泄露商業(yè)秘密：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或未經(jīng)甲方同意向第三方泄露信息。違約行為的認(rèn)定以合同約定為準(zhǔn)，雙方應(yīng)按照合同條款和法律法規(guī)進(jìn)行判斷。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的法律。2.勞動(dòng)合同法：規(guī)范勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止的法律。3.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.保密協(xié)議：雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容和期限。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)不明確，導(dǎo)致員工對(duì)考核結(jié)果有異議。解決辦法：制定詳細(xì)的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，確?？己说墓叫院秃侠硇?，并提供申訴渠道。2.問(wèn)題：激勵(lì)措施未能有效提高員工積極性。解決辦法：定期評(píng)估激勵(lì)措施的效果，根據(jù)員工反饋和市場(chǎng)變化調(diào)整激勵(lì)方案。3.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容不滿意，培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：收集員工培訓(xùn)需求，提供針對(duì)性的培訓(xùn)內(nèi)容，并評(píng)估培訓(xùn)效果。4.問(wèn)題：保密信息泄露，可能對(duì)美容院造成損失。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，完善保密措施，對(duì)違反保密協(xié)議的行為進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。5.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，影響雙方關(guān)系。解決辦法：按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟解決爭(zhēng)議。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：2.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供專(zhuān)業(yè)的績(jī)效考核與激勵(lì)咨詢(xún)服務(wù)。第三方應(yīng)確保其提供的咨詢(xún)服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和質(zhì)量要求完成咨詢(xún)服務(wù)。第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付績(jī)效考核費(fèi)用和激勵(lì)費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展路徑。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付費(fèi)用總額的千分之五計(jì)算。甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按培訓(xùn)費(fèi)用總額的百分之十計(jì)算。甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。甲方可根據(jù)市場(chǎng)情況和經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整績(jī)效考核與激勵(lì)方案。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方遵守工作紀(jì)律，保證服務(wù)質(zhì)量。甲方有權(quán)要求乙方保守商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二五美容院美容院?jiǎn)T工績(jī)效考核與激勵(lì)合同3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同目的1.2術(shù)語(yǔ)與定義2.考核對(duì)象與范圍2.1考核對(duì)象2.2考核范圍3.考核指標(biāo)與權(quán)重3.1基本指標(biāo)3.2激勵(lì)指標(biāo)3.3權(quán)重分配4.考核周期與時(shí)間安排4.1考核周期4.2時(shí)間安排5.考核流程與方法5.1考核流程5.2考核方法6.激勵(lì)措施與獎(jiǎng)懲制度6.1激勵(lì)措施6.2獎(jiǎng)懲制度7.績(jī)效結(jié)果的應(yīng)用7.1績(jī)效結(jié)果應(yīng)用范圍7.2績(jī)效結(jié)果應(yīng)用方式8.績(jī)效溝通與反饋8.1溝通方式8.2反饋機(jī)制9.合同變更與終止9.1變更條件9.2終止條件10.保密條款11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決12.合同生效與簽署12.1生效條件12.2簽署方式13.其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同目的本合同旨在明確美容院?jiǎn)T工績(jī)效考核與激勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)、流程及措施，以促進(jìn)員工工作積極性，提高服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)美容院整體業(yè)績(jī)的提升。1.2術(shù)語(yǔ)與定義a.績(jī)效考核：指根據(jù)美容院?jiǎn)T工的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、客戶(hù)滿意度等指標(biāo)，對(duì)員工的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。b.激勵(lì)：指通過(guò)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神鼓勵(lì)等方式，激發(fā)員工的工作熱情和潛能。c.員工：指與美容院簽訂勞動(dòng)合同，從事美容相關(guān)工作的人員。2.考核對(duì)象與范圍2.1考核對(duì)象本合同適用于美容院全體員工，包括但不限于美容師、前臺(tái)接待、店長(zhǎng)等。2.2考核范圍考核范圍包括員工的工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、客戶(hù)滿意度、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。3.考核指標(biāo)與權(quán)重3.1基本指標(biāo)a.工作態(tài)度：占20%b.服務(wù)質(zhì)量：占30%c.客戶(hù)滿意度：占25%d.銷(xiāo)售業(yè)績(jī)：占15%e.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：占10%3.2激勵(lì)指標(biāo)a.完成任務(wù)：占20%b.創(chuàng)新與改進(jìn)：占10%c.榮譽(yù)與表彰：占10%d.團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)：占10%3.3權(quán)重分配基本指標(biāo)與激勵(lì)指標(biāo)權(quán)重分配如上所述。4.考核周期與時(shí)間安排4.1考核周期本合同考核周期為季度考核，每季度末進(jìn)行一次績(jī)效考核。4.2時(shí)間安排a.考核準(zhǔn)備：季度末前一周b.考核實(shí)施：季度末c.結(jié)果反饋：考核結(jié)束后一周內(nèi)5.考核流程與方法5.1考核流程a.預(yù)告：提前通知員工考核周期及考核內(nèi)容。b.收集資料：收集員工工作表現(xiàn)、客戶(hù)反饋、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)等資料。c.評(píng)估打分：根據(jù)考核指標(biāo)對(duì)員工進(jìn)行評(píng)分。d.結(jié)果公示：公示考核結(jié)果，接受員工申訴。e.激勵(lì)措施實(shí)施：根據(jù)考核結(jié)果，實(shí)施相應(yīng)的激勵(lì)措施。5.2考核方法a.自我評(píng)估：?jiǎn)T工根據(jù)自身工作表現(xiàn)進(jìn)行自我評(píng)估。b.上級(jí)評(píng)估：上級(jí)根據(jù)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。c.同事互評(píng)：同事之間互相評(píng)估。d.客戶(hù)滿意度調(diào)查：通過(guò)客戶(hù)滿意度調(diào)查了解員工服務(wù)質(zhì)量。6.激勵(lì)措施與獎(jiǎng)懲制度6.1激勵(lì)措施a.獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)考核結(jié)果，給予優(yōu)秀員工一定的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。b.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：為優(yōu)秀員工提供內(nèi)部或外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)。c.職位晉升：根據(jù)員工績(jī)效，優(yōu)先考慮其職位晉升。d.精神鼓勵(lì)：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行公開(kāi)表彰。6.2獎(jiǎng)懲制度a.嚴(yán)重違紀(jì)：給予警告、記過(guò)、降職或解雇等處罰。b.工作失誤：根據(jù)失誤程度，給予口頭警告、書(shū)面警告、罰款等處罰。c.績(jī)效不佳：對(duì)連續(xù)兩個(gè)季度績(jī)效不佳的員工，進(jìn)行績(jī)效改進(jìn)談話。7.績(jī)效結(jié)果的應(yīng)用7.1績(jī)效結(jié)果應(yīng)用范圍a.員工薪酬調(diào)整：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)員工薪酬進(jìn)行適度調(diào)整。b.職位晉升：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)員工職位晉升進(jìn)行評(píng)估。c.培訓(xùn)需求分析：根據(jù)考核結(jié)果，為員工提供針對(duì)性的培訓(xùn)。7.2績(jī)效結(jié)果應(yīng)用方式a.定期溝通：定期與員工溝通績(jī)效考核結(jié)果，幫助員工了解自身不足，制定改進(jìn)措施。b.績(jī)效面談：每年進(jìn)行一次績(jī)效面談，評(píng)估員工績(jī)效改進(jìn)情況。8.績(jī)效溝通與反饋8.1溝通方式a.定期會(huì)議：每月至少舉行一次員工績(jī)效會(huì)議，討論績(jī)效進(jìn)展和改進(jìn)措施。b.一對(duì)一溝通：每月至少進(jìn)行一次與每位員工的個(gè)別溝通，討論個(gè)人績(jī)效和職業(yè)發(fā)展。c.電子郵件：對(duì)于非緊急的反饋和溝通，將通過(guò)電子郵件進(jìn)行。8.2反饋機(jī)制a.正面反饋：對(duì)于員工的優(yōu)秀表現(xiàn)，將及時(shí)給予正面反饋和認(rèn)可。b.改進(jìn)建議：對(duì)于員工的不足之處，將提出具體的改進(jìn)建議和行動(dòng)計(jì)劃。c.申訴程序：?jiǎn)T工對(duì)于績(jī)效考核結(jié)果有異議時(shí)，可按照規(guī)定的申訴程序提出申訴。9.合同變更與終止9.1變更條件本合同如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。9.2終止條件a.合同期滿：本合同期限屆滿，如雙方無(wú)續(xù)簽意愿，合同自然終止。b.違約行為：任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)終止合同。c.法律法規(guī)：因法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，合同可終止。10.保密條款本合同內(nèi)容及其相關(guān)信息均屬商業(yè)秘密，雙方均有義務(wù)對(duì)所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.合同生效與簽署12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2簽署方式本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.其他約定事項(xiàng)13.1通知除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址或電子郵箱。13.2整體性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于績(jī)效考核與激勵(lì)的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議均視為無(wú)效。14.合同附件本合同附件包括但不限于績(jī)效考核表、激勵(lì)措施細(xì)則、保密協(xié)議等，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義本條款中的“第三方”指非合同雙方當(dāng)事人，因履行本合同的需要，被合同一方或雙方邀請(qǐng)或授權(quán)參與合同履行的個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)顧問(wèn)等。1.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于績(jī)效考核的實(shí)施、激勵(lì)措施的執(zhí)行、合同爭(zhēng)議的解決、以及合同履行過(guò)程中的其他輔助服務(wù)。2.第三方介入的條件與程序2.1條件a.合同雙方同意；b.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；c.第三方同意遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。2.2程序a.合同雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；b.合同雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；c.第三方按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定履行職責(zé)。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1職責(zé)a.按照本合同和合作協(xié)議的規(guī)定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；b.對(duì)合同履行過(guò)程中的信息保密；c.及時(shí)向合同雙方報(bào)告工作進(jìn)展和發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。3.2權(quán)利a.獲取履行職責(zé)所需的信息和資料；b.要求合同雙方提供必要的協(xié)助和支持；c.在履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)合同雙方存在違約行為，有權(quán)向合同雙方提出。4.第三方介入的補(bǔ)償與費(fèi)用4.1補(bǔ)償?shù)谌皆诼男新氊?zé)過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用，由合同雙方按照合作協(xié)議約定進(jìn)行補(bǔ)償。4.2費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢(xún)費(fèi)