二零二五年度生態(tài)園林苗圃養(yǎng)護(hù)專業(yè)人才聘用協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度生態(tài)園林苗圃養(yǎng)護(hù)專業(yè)人才聘用協(xié)議合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議簽訂背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議雙方基本信息二、聘用人員信息2.1聘用人員姓名2.2聘用人員性別2.3聘用人員年齡2.4聘用人員學(xué)歷2.5聘用人員專業(yè)三、聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2聘用崗位職責(zé)3.3聘用崗位要求四、聘用期限4.1聘用起始時(shí)間4.2聘用終止時(shí)間4.3聘用期限變更五、薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3薪酬發(fā)放方式5.4薪酬調(diào)整機(jī)制六、工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3假期制度七、社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇7.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例八、保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任九、違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任9.2被聘用方違約責(zé)任十、爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)十一、協(xié)議解除11.1協(xié)議解除條件11.2協(xié)議解除程序十二、其他約定12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2協(xié)議附件十三、協(xié)議生效及終止13.1協(xié)議生效條件13.2協(xié)議終止條件十四、協(xié)議附件14.1附件一：聘用人員簡(jiǎn)歷14.2附件二：聘用崗位說明書14.3附件三：薪酬待遇明細(xì)表合同編號(hào)202501一、協(xié)議概述1.1協(xié)議簽訂背景本協(xié)議雙方因共同推進(jìn)生態(tài)園林苗圃養(yǎng)護(hù)事業(yè)的發(fā)展，本著互利共贏的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本協(xié)議。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在生態(tài)園林苗圃養(yǎng)護(hù)專業(yè)人才聘用過程中的權(quán)利義務(wù)，確保聘用關(guān)系的穩(wěn)定，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。1.3協(xié)議雙方基本信息聘用方：名稱：______生態(tài)園林苗圃地址：______法定代表人：______被聘用方：姓名：______性別：______年齡：______學(xué)歷：______專業(yè)：______二、聘用人員信息2.1聘用人員姓名：______2.2聘用人員性別：______2.3聘用人員年齡：______2.4聘用人員學(xué)歷：______2.5聘用人員專業(yè)：______三、聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱：生態(tài)園林苗圃養(yǎng)護(hù)工程師3.2聘用崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)苗圃的日常養(yǎng)護(hù)工作，包括澆水、施肥、修剪等。3.2.2參與苗圃規(guī)劃設(shè)計(jì)和施工管理。3.2.3負(fù)責(zé)苗圃病蟲害的防治。3.2.4負(fù)責(zé)苗圃的綠化材料采購(gòu)和儲(chǔ)存。3.3聘用崗位要求：3.3.1具有相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷背景。3.3.2具備一定的苗圃養(yǎng)護(hù)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。四、聘用期限4.1聘用起始時(shí)間：2025年1月1日4.2聘用終止時(shí)間：2025年12月31日4.3聘用期限變更：如需變更聘用期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。五、薪酬待遇5.1基本工資：人民幣_(tái)_____元/月5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，按一定比例發(fā)放。5.2.2交通補(bǔ)貼：人民幣_(tái)_____元/月5.2.3通訊補(bǔ)貼：人民幣_(tái)_____元/月5.3薪酬發(fā)放方式：每月末前發(fā)放上月工資5.4薪酬調(diào)整機(jī)制：根據(jù)國(guó)家政策、公司業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)，薪酬將進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。六、工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。6.2休息休假：6.2.1國(guó)家法定節(jié)假日休息。6.2.2休息日：每周六、日休息。6.2.3帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策執(zhí)行。6.3假期制度：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策執(zhí)行。七、社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)：7.1.1聘用方將為被聘用方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。7.2福利待遇：7.2.1提供符合國(guó)家規(guī)定的住房補(bǔ)貼。7.2.2定期組織員工體檢。7.2.3提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：7.3.1聘用方繳納比例：______7.3.2被聘用方繳納比例：______八、保密條款8.1保密內(nèi)容：本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。8.2保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后______年。8.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。九、違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任：9.1.1未按時(shí)支付工資的，應(yīng)按每日工資的______%支付違約金。9.1.2未按約定提供工作條件的，應(yīng)立即糾正，并賠償被聘用方因此遭受的損失。9.2被聘用方違約責(zé)任：9.2.1未按約定履行工作職責(zé)的，聘用方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求賠償損失。9.2.2向第三方泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘用方因此遭受的損失。十、爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向聘用方所在地人民法院提起訴訟。十一、協(xié)議解除11.1協(xié)議解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。11.1.2被聘用方嚴(yán)重違反工作職責(zé)或協(xié)議約定。11.1.3聘用方因經(jīng)營(yíng)需要或不可抗力因素解除協(xié)議。11.2協(xié)議解除程序：任何一方解除協(xié)議，應(yīng)提前______天以書面形式通知對(duì)方。十二、其他約定12.1其他權(quán)利義務(wù)：雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.2協(xié)議附件：本協(xié)議附件一至附件三。十三、協(xié)議生效及終止13.1協(xié)議生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2協(xié)議終止條件：本協(xié)議約定的聘用期限屆滿或雙方協(xié)議解除。十四、協(xié)議附件14.1附件一：聘用人員簡(jiǎn)歷14.2附件二：聘用崗位說明書14.3附件三：薪酬待遇明細(xì)表聘用方（蓋章）：簽字：____________日期：____________被聘用方（簽字）：簽字：____________日期：____________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方主導(dǎo)下的培訓(xùn)與發(fā)展：1.1.1甲方應(yīng)為本協(xié)議聘用人員提供專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于苗圃養(yǎng)護(hù)技術(shù)、管理知識(shí)等。1.1.2甲方應(yīng)制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，為聘用人員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會(huì)。1.2甲方主導(dǎo)下的績(jī)效考核：1.2.1甲方應(yīng)建立科學(xué)合理的績(jī)效考核體系，定期對(duì)聘用人員進(jìn)行考核。1.2.2考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。1.3甲方主導(dǎo)下的工作安排：1.3.1甲方應(yīng)根據(jù)苗圃養(yǎng)護(hù)工作需要，合理分配聘用人員的工作任務(wù)。1.3.2甲方應(yīng)確保聘用人員的工作環(huán)境安全，提供必要的工作防護(hù)措施。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方主導(dǎo)下的工作自主權(quán)：2.1.1乙方在確保工作質(zhì)量的前提下，有權(quán)自主安排工作時(shí)間和工作方式。2.1.2乙方有權(quán)根據(jù)自身情況調(diào)整工作計(jì)劃，但需提前向甲方報(bào)告。2.2乙方主導(dǎo)下的成果分享：2.2.1乙方在苗圃養(yǎng)護(hù)工作中取得的成果，包括技術(shù)創(chuàng)新、成本節(jié)約等，甲方應(yīng)給予適當(dāng)認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)。2.2.2乙方有權(quán)將工作成果在行業(yè)內(nèi)進(jìn)行分享和推廣。2.3乙方主導(dǎo)下的工作條件保障：2.3.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和設(shè)備，確保工作順利進(jìn)行。2.3.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的職責(zé)與權(quán)限：3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)本協(xié)議的簽訂、履行和監(jiān)督，確保雙方權(quán)益。3.1.2第三方中介有權(quán)要求雙方提供相關(guān)資料，以核實(shí)協(xié)議內(nèi)容的真實(shí)性。3.2第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)：3.2.1本協(xié)議簽訂及履行過程中，第三方中介產(chǎn)生的費(fèi)用由雙方按約定比例承擔(dān)。3.2.2第三方中介費(fèi)用應(yīng)在協(xié)議簽訂時(shí)一次性支付。3.3第三方中介的爭(zhēng)議解決：3.3.1如雙方在協(xié)議履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，第三方中介應(yīng)積極協(xié)調(diào)，協(xié)助雙方達(dá)成一致。3.3.2如協(xié)調(diào)不成，第三方中介可依法向人民法院提起訴訟。3.4第三方中介的保密義務(wù)：3.4.1第三方中介對(duì)本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。3.4.2第三方中介不得泄露或利用所掌握的保密信息謀取不正當(dāng)利益。3.5第三方中介的終止與更換：3.5.1如第三方中介因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，雙方應(yīng)協(xié)商更換中介。3.5.2如雙方協(xié)商不成，可依法終止中介關(guān)系。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：聘用人員簡(jiǎn)歷2.附件二：聘用崗位說明書3.附件三：薪酬待遇明細(xì)表4.附件四：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.附件五：保密協(xié)議（如有）6.附件六：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)（如有）7.附件七：培訓(xùn)計(jì)劃及記錄（如有）8.附件八：工作計(jì)劃及進(jìn)度報(bào)告（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：聘用方未按時(shí)支付工資。認(rèn)定：聘用方超過規(guī)定支付期限未支付工資，經(jīng)書面催告后仍不支付。2.違約行為：被聘用方嚴(yán)重違反工作職責(zé)。認(rèn)定：被聘用方在合理時(shí)間內(nèi)未履行工作職責(zé)，造成嚴(yán)重后果。3.違約行為：泄露商業(yè)秘密。認(rèn)定：任何一方未經(jīng)授權(quán)泄露本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密。4.違約行為：第三方中介未能履行監(jiān)督職責(zé)。認(rèn)定：第三方中介未能有效監(jiān)督協(xié)議履行，導(dǎo)致一方違約。三、法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主、雇員和國(guó)家三方共同承擔(dān)的社會(huì)保障制度。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的一致協(xié)議，約定保密義務(wù)和違約責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決：指雙方在協(xié)議履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：工作職責(zé)不明確。解決辦法：明確崗位說明書，定期進(jìn)行工作職責(zé)的培訓(xùn)和溝通。2.問題：薪酬待遇不公。解決辦法：建立薪酬調(diào)整機(jī)制，定期進(jìn)行薪酬市場(chǎng)調(diào)查，確保薪酬的公平性。3.問題：工作環(huán)境不安全。解決辦法：定期檢查工作環(huán)境，提供必要的安全防護(hù)措施，確保員工安全。4.問題：培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃，增加互動(dòng)環(huán)節(jié)，提高培訓(xùn)效果。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.生態(tài)園林苗圃養(yǎng)護(hù)專業(yè)人才聘用。2.苗木種植、養(yǎng)護(hù)、管理等相關(guān)工作。3.生態(tài)園林項(xiàng)目施工、管理、維護(hù)等環(huán)節(jié)。4.生態(tài)園林養(yǎng)護(hù)行業(yè)的人才引進(jìn)和培養(yǎng)。全文完。二零二五年度生態(tài)園林苗圃養(yǎng)護(hù)專業(yè)人才聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議雙方基本信息2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2職責(zé)描述3.3工作內(nèi)容4.聘用期限與工作地點(diǎn)4.1聘用期限4.2工作地點(diǎn)5.薪酬與福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金制度5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4福利待遇6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)7.2外部培訓(xùn)7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.績(jī)效考核8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2考核方式8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任9.2被聘用方違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.其他13.1合同附件13.2合同生效13.3合同變更14.合同簽訂與生效14.1簽訂日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“生態(tài)園林苗圃”指本協(xié)議約定的用于種植、繁殖各類園林植物的場(chǎng)所。1.1.2“養(yǎng)護(hù)專業(yè)人才”指具備生態(tài)園林苗圃養(yǎng)護(hù)專業(yè)知識(shí)和技能，能夠勝任苗圃養(yǎng)護(hù)工作的人員。1.1.3“聘用期限”指本協(xié)議約定的被聘用方在聘用方處工作的起始日期至終止日期。1.1.4“工作地點(diǎn)”指本協(xié)議約定的被聘用方履行工作職責(zé)的具體地點(diǎn)。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中未明確定義的術(shù)語，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。1.2.2本協(xié)議的條款如有歧義，應(yīng)以有利于被聘用方的解釋為準(zhǔn)。2.協(xié)議雙方基本信息2.1聘用方2.1.1名稱：生態(tài)園林2.1.2法定代表人：2.1.3注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)2.2被聘用方2.2.1姓名：2.2.2性別：男2.2.3身份證號(hào)碼：XXXXXX2.2.4聯(lián)系電話：13856783.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱：生態(tài)園林苗圃養(yǎng)護(hù)技術(shù)員3.2職責(zé)描述3.2.1負(fù)責(zé)苗圃的日常養(yǎng)護(hù)工作，包括澆水、施肥、修剪、病蟲害防治等。3.2.2負(fù)責(zé)苗圃的綠化工程實(shí)施，包括綠化設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等。3.2.3負(fù)責(zé)苗圃的資料整理和歸檔工作。3.3工作內(nèi)容3.3.1按照苗圃養(yǎng)護(hù)計(jì)劃，執(zhí)行各項(xiàng)養(yǎng)護(hù)措施。3.3.2定期對(duì)苗圃進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)并采取措施。3.3.3參與苗圃的綠化工程設(shè)計(jì)、施工和監(jiān)理工作。4.聘用期限與工作地點(diǎn)4.1聘用期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.2工作地點(diǎn)：省市區(qū)生態(tài)園林苗圃5.薪酬與福利5.1基本工資：人民幣10000元/月。5.2獎(jiǎng)金制度：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和被聘用方個(gè)人表現(xiàn)，按比例發(fā)放獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為被聘用方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4福利待遇：提供住宿、通勤補(bǔ)貼、帶薪年假等福利待遇。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。6.2休息休假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，包括法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)：公司將為被聘用方提供必要的在崗培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等。7.2外部培訓(xùn)：根據(jù)工作需要，公司可安排被聘用方參加外部培訓(xùn)。7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司將為被聘用方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、技能提升等。8.績(jī)效考核8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.1工作效率：根據(jù)完成工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。8.1.2工作質(zhì)量：根據(jù)苗圃養(yǎng)護(hù)效果、綠化工程質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。8.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作：根據(jù)與同事的溝通協(xié)作情況進(jìn)行評(píng)估。8.2考核方式8.2.1定期考核：每季度進(jìn)行一次，由直接上級(jí)對(duì)被聘用方進(jìn)行考核。8.2.2年度考核：每年年底進(jìn)行一次，由人力資源部門組織，綜合評(píng)價(jià)被聘用方全年表現(xiàn)。8.3考核結(jié)果運(yùn)用8.3.1考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.3.2對(duì)考核不合格者，公司有權(quán)根據(jù)情況進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。9.違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任9.1.1若聘用方未按時(shí)支付工資，應(yīng)向被聘用方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。9.1.2若聘用方未履行培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2被聘用方違約責(zé)任9.2.1若被聘用方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)向聘用方支付違約金，違約金為一個(gè)月工資。9.2.2若被聘用方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.1.2公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)狀況等內(nèi)部信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。10.3違約責(zé)任10.3.1若被聘用方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1協(xié)商：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2仲裁：協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1省市仲裁委員會(huì)。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2被聘用方因個(gè)人原因提出解除合同。12.1.3聘用方因被聘用方嚴(yán)重違反合同約定解除合同。12.2合同終止條件12.2.1聘用期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)議終止合同。13.其他13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于苗圃養(yǎng)護(hù)計(jì)劃、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等。13.2合同生效13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同變更13.3.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。14.合同簽訂與生效14.1簽訂日期：2025年1月1日14.2生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1第三方定義1.1.1第三方指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)理、培訓(xùn)等非雇傭關(guān)系的獨(dú)立實(shí)體或個(gè)人。1.1.2第三方不包括中介方，中介方在本合同中已有明確規(guī)定。1.2介入目的1.2.1提高合同履行的專業(yè)性和效率。1.2.2確保合同條款的執(zhí)行和監(jiān)督。1.2.3為甲乙雙方提供專業(yè)的意見和建議。2.第三方介入流程2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)和范圍。2.2甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定第三方。2.3第三方接受邀請(qǐng)或指定后，與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議。2.4第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。3.第三方責(zé)任與權(quán)利3.1責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，對(duì)服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。3.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成損失或損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，向甲乙雙方提出意見和建議。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，最高不超過服務(wù)協(xié)議總金額的10%。4.2若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，不得干預(yù)甲方的正常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。5.1.2第三方提供的服務(wù)成果，甲方有權(quán)驗(yàn)收，并按照合同約定支付費(fèi)用。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，不得干預(yù)乙方的正常工作。5.2.2第三方提供的服務(wù)成果，乙方有權(quán)驗(yàn)收，并按照合同約定支付費(fèi)用。5.3第三方與被聘用方的劃分5.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，不得直接對(duì)被聘用方進(jìn)行管理或考核。5.3.2第三方提供的服務(wù)成果，對(duì)被聘用方的工作產(chǎn)生影響時(shí)，甲方應(yīng)通知乙方，由乙方與被聘用方協(xié)商解決。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件6.1.1服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿。6.1.2甲乙雙方協(xié)商一致解除服務(wù)協(xié)議。6.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。6.2第三方介入的終止程序6.2.2甲乙雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，對(duì)第三方的服務(wù)成果進(jìn)行驗(yàn)收。6.2.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。7.第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.第三方介入的合同變更8.1第三方介入的合同變更需經(jīng)甲乙雙方共同同意，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2第三方介入的合同變更不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：苗圃養(yǎng)護(hù)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括苗圃的養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)、周期、方法、所需材料等。說明：此附件為合同履行過程中的操作指南，用于指導(dǎo)被聘用方進(jìn)行苗圃養(yǎng)護(hù)工作。2.附件二：薪酬標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等具體金額和發(fā)放方式。說明：此附件為合同履行過程中的薪酬支付依據(jù)，用于明確甲乙雙方的薪酬待遇。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件為合同履行過程中的保密條款，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等。說明：此附件為合同履行過程中的培訓(xùn)安排，用于提升被聘用方的專業(yè)能力。5.附件五：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核方式、考核結(jié)果運(yùn)用等。說明：此附件為合同履行過程中的績(jī)效考核依據(jù)，用于評(píng)估被聘用方的工作表現(xiàn)。6.附件六：服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的目的、范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此附件為合同履行過程中第三方介入的詳細(xì)約定，用于明確第三方的責(zé)權(quán)利。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違約方未按時(shí)支付被聘用方工資。被聘用方未按照苗圃養(yǎng)護(hù)計(jì)劃進(jìn)行養(yǎng)護(hù)工作。第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。任何一方泄露保密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。違約方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例示例一：聘用方未按時(shí)支付工資，應(yīng)向被聘用方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。示例二：被聘用方未按照苗圃養(yǎng)護(hù)計(jì)劃進(jìn)行養(yǎng)護(hù)工作，導(dǎo)致苗圃受損，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例三：第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致服務(wù)成果不符合要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例四：任何一方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二五年度生態(tài)園林苗圃養(yǎng)護(hù)專業(yè)人才聘用協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________1.2乙方名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景：隨著我國(guó)生態(tài)環(huán)境建設(shè)的不斷推進(jìn)，生態(tài)園林苗圃在改善生態(tài)環(huán)境、美化城市景觀方面發(fā)揮著越來越重要的作用。為滿足生態(tài)園林苗圃養(yǎng)護(hù)專業(yè)人才的需求，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在生態(tài)園林苗圃養(yǎng)護(hù)專業(yè)人才聘用方面的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在聘用過程中能夠充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)互利共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“生態(tài)園林苗圃養(yǎng)護(hù)專業(yè)人才”是指具備生態(tài)園林苗圃養(yǎng)護(hù)相關(guān)專業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，能夠從事生態(tài)園林苗圃養(yǎng)護(hù)工作的專業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）生態(tài)園林：指以生態(tài)學(xué)原理為基礎(chǔ)，結(jié)合園林美學(xué)和工程技術(shù)，對(duì)城市綠地進(jìn)行規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工和養(yǎng)護(hù)的一門綜合性學(xué)科。（2）苗圃：指種植、培育各種樹木、花卉等植物的場(chǎng)地。（3）養(yǎng)護(hù)：指對(duì)生態(tài)園林苗圃中的植物進(jìn)行修剪、施肥、灌溉、病蟲害防治等日常管理活動(dòng)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，提供具備生態(tài)園林苗圃養(yǎng)護(hù)專業(yè)能力的人才。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人才進(jìn)行試用期考核，考核合格后正式聘用。（3）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，為乙方提供合理的薪酬待遇和福利保障。（4）甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全和健康。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供具備生態(tài)園林苗圃養(yǎng)護(hù)專業(yè)能力的人才。（2）乙方應(yīng)保證提供的人才具備真實(shí)、有效的專業(yè)資質(zhì)證明。（3）乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行試用期考核，確保人才符合聘用條件。（4）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，配合甲方對(duì)人才進(jìn)行日常管理和培訓(xùn)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_________年。5.2合同履行地點(diǎn)：合同履行地點(diǎn)為甲方指定的生態(tài)園林苗圃所在地。5.3合同履行方式：甲方按照協(xié)議約定支付乙方薪酬，乙方按照甲方要求提供專業(yè)人才，共同完成生態(tài)園林苗圃養(yǎng)護(hù)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）協(xié)議期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止。（2）甲方因故無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)乙方同意終止。（3）乙方提供的人才嚴(yán)重違反協(xié)議約定，經(jīng)甲方提出終止。6.3終止程序：（1）協(xié)議終止前，雙方應(yīng)就終止原因和補(bǔ)償事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定結(jié)算已發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用。（2）協(xié)議終止后，雙方不得以任何方式追究對(duì)方的責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）聘用費(fèi)用：乙方提供的人才的聘用費(fèi)用，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。（2）管理費(fèi)用：甲方支付給乙方的管理費(fèi)用，用于乙方對(duì)人才的日常管理和培訓(xùn)。（3）其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間和金額，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。（2）支付時(shí)，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的收款憑證。7.3支付時(shí)間（1）聘用費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方提供的人才正式入職后第一個(gè)月的15日前支付。（2）管理費(fèi)用：甲方應(yīng)在每個(gè)季度結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)支付。（3）其他費(fèi)用：按照雙方協(xié)商的支付時(shí)間支付。7.4支付條款（1）甲方支付的費(fèi)用應(yīng)準(zhǔn)確無誤，如因甲方原因?qū)е轮Ц跺e(cuò)誤，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，及時(shí)提供相應(yīng)的服務(wù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的_____%。（2）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按照協(xié)議約定提供人才的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)提供人才服務(wù)費(fèi)用的_____%。（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照協(xié)議約定支付違約金。（2）因違約給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。（2）甲方和乙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后______年內(nèi)。9.3保密履行方式（1）甲方和乙方應(yīng)采取合理的措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為，如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭(zhēng)等。（3）社會(huì)異常事件，如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)采取措施減輕不可抗力帶來的損失。10.4不可抗力實(shí)例（1）新冠疫情。（2）地震。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、公共利益的。（2）涉及商業(yè)秘密的。（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方均保留對(duì)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)的完整權(quán)利。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本協(xié)議中的權(quán)利轉(zhuǎn)讓或許可他人使用。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)苗圃養(yǎng)護(hù)工作的最終決定權(quán)。（2）乙方保留對(duì)其提供的人才的推薦權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）本協(xié)議的修改和補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容不得違反法律法規(guī)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成生態(tài)園林苗圃養(yǎng)護(hù)工作。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，對(duì)提供的人才進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論工作進(jìn)展和問題解決。（2）甲乙雙方應(yīng)保持溝通暢通，及時(shí)反饋工作情況和問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間就生態(tài)園林苗圃養(yǎng)護(hù)專業(yè)人才聘用事宜的完整協(xié)議，取代了以前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款均需以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________代表人（簽字）：_________日期：_________乙方（蓋章）：_________代表人（簽字）：_________日期：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方提供的生態(tài)園林苗圃養(yǎng)護(hù)專業(yè)人才資質(zhì)證明文件。2.乙方提供的生態(tài)園林苗圃養(yǎng)護(hù)專業(yè)人才工作經(jīng)歷證明。3.甲乙雙方協(xié)商確定的修改和補(bǔ)充協(xié)議。4.甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議。5.不可抗力事件證明文件。6.爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件。7.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用。乙方未按照協(xié)議約定提供人才。任何一方違反保密條款。任何一方未履行協(xié)助與配合義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，經(jīng)乙方催告后仍不支付的，視為違約。乙方未按照協(xié)議約定提供人才，導(dǎo)致甲方工作無法正常進(jìn)行的，視為違約。任何一方泄露保密內(nèi)容，給對(duì)方造成損失的，視為違約。任何一方未履行協(xié)助與配合義務(wù)，經(jīng)對(duì)方催告后仍不履行的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.保密條款：指雙方就商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等達(dá)成的不公開、不泄露的協(xié)議。3.違約責(zé)任：指違約方因違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。4.協(xié)助與配合：指雙方在履行合同過程中，相互提供必要的幫助和支持，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供的人才不符合預(yù)期。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方更換或提供相應(yīng)的補(bǔ)償。2.問題：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定的支付時(shí)間和方式支付費(fèi)用，如遇特殊情況，應(yīng)及時(shí)與乙方協(xié)商。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款的規(guī)定，采取措施減輕損失，并協(xié)商解決合同履行問題。4.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：雙方應(yīng)立即采取措施，防止保密內(nèi)容進(jìn)一步泄露，并追究泄露方的責(zé)任。5.問題：爭(zhēng)議無法通過協(xié)商解決。解決辦法：雙方可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟，依法解決爭(zhēng)議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：_________2.第三方主體地址：_________3.第三方主體聯(lián)系人：_________4.第三方主體聯(lián)系電話：_________5.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供符合甲方要求的生態(tài)園林苗圃養(yǎng)護(hù)專業(yè)人才。第三方應(yīng)對(duì)提供的人才的真實(shí)性和合法性負(fù)責(zé)。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付相關(guān)費(fèi)用。第三方有權(quán)對(duì)提供的人才進(jìn)行培訓(xùn)和考核。7.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)人才進(jìn)行日常管理和監(jiān)督。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方在協(xié)議約定的支付時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。乙方有權(quán)要求甲方對(duì)提供的人才進(jìn)行培訓(xùn)和提升。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保證乙方提供的人才的薪酬待遇不低于市場(chǎng)平均水平。甲方應(yīng)保證乙方的人才享有法定節(jié)假日和帶薪年假。甲方應(yīng)保證乙方的人才享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的_____%。甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得無故解除與乙方的人才聘用關(guān)系。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對(duì)乙方提供的人才進(jìn)行試用期考核。甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的人才配置。甲方可要求乙方對(duì)提供的人才進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核。2.甲方的利益條款：甲方享有乙方提供的人才的工作成果。甲方享有乙方提供的人才的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。甲方享有乙方提供的人才的保密信息。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按照協(xié)議約定提供人才的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)提供人才服務(wù)費(fèi)用的_____%。乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密。全文完。二零二五年度生態(tài)園林苗圃養(yǎng)護(hù)專業(yè)人才聘用協(xié)議3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2術(shù)語解釋2.雙方基本信息2.1聘用單位2.2聘用人員3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)范圍5.工作地點(diǎn)與時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼6.3工資支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務(wù)9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他14.1其他約定14.2其他條款第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“生態(tài)園林苗圃”指用于種植、繁殖、培育各類園林植物，以實(shí)現(xiàn)生態(tài)平衡和美化環(huán)境為目的的苗圃。1.1.2“養(yǎng)護(hù)專業(yè)人才”指具備生態(tài)園林苗圃養(yǎng)護(hù)專業(yè)知識(shí)和技能，能夠承擔(dān)苗圃養(yǎng)護(hù)工作的人員。1.2術(shù)語解釋1.2.1本協(xié)議中未定義的術(shù)語，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.雙方基本信息2.1聘用單位2.1.1單位名稱：____________________2.1.2地址：____________________2.1.3聯(lián)系人：____________________2.1.4聯(lián)系電話：____________________2.2聘用人員2.2.1姓名：____________________2.2.2性別：____________________2.2.3年齡：____________________2.2.4身份證號(hào)碼：____________________3.聘用期限3.1起止時(shí)間：自2005年1月1日起至2005年12月31日止。3.2合同續(xù)簽：在合同到期前一個(gè)月，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽合同。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.1.1乙方負(fù)責(zé)生態(tài)園林苗圃的日常養(yǎng)護(hù)工作，包括澆水、施肥、修剪、病蟲害防治等。4.1.2乙方負(fù)責(zé)苗圃內(nèi)各類園林植物的種植、移植、調(diào)整等工作。4.1.3乙方負(fù)責(zé)苗圃內(nèi)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)與管理。4.2職責(zé)范圍4.2.1乙方應(yīng)在甲方指導(dǎo)下，按照苗圃養(yǎng)護(hù)技術(shù)規(guī)范，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。4.2.2乙方應(yīng)保證苗圃內(nèi)植物的生長(zhǎng)狀況，確保植物健康生長(zhǎng)。5.工作地點(diǎn)與時(shí)間5.1工作地點(diǎn)：____________________5.2工作時(shí)間：每周一至周五，每天工作8小時(shí)。6.工資待遇6.1基本工資：每月人民幣_(tái)___________________元。6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：根據(jù)甲方規(guī)定和乙方表現(xiàn)，給予相應(yīng)獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。6.3工資支付方式：每月工資于次月5日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇：甲方為乙方提供法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。8.保密條款8.1保密信息8.1.1乙方在履行職務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)狀況等信息均屬保密信息。8.1.2保密信息包括但不限于：經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)圖紙、市場(chǎng)分析報(bào)告等。8.2保密義務(wù)8.2.1乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后的一定期限內(nèi)，對(duì)保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2.2乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式泄露、披露或使用保密信息。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.1.1乙方在合同終止后的兩年內(nèi)，不得在任何與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或個(gè)人處任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。9.1.2競(jìng)業(yè)限制范圍限于乙方居住地周邊一定區(qū)域內(nèi)的生態(tài)園林苗圃行業(yè)。9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.2.1乙方競(jìng)業(yè)限制期限自合同終止之日起計(jì)算。9.2.2甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___________________元。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的。10.1.2乙方泄露甲方保密信息，給甲方造成損失的。10.1.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，給甲方造成損失的。10.2違約責(zé)任10.2.1乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。10.2.2甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。11.合同解除11.1解除條件11.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。11.1.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方個(gè)人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.2解除程序11.2.1解除合同應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至____________________仲裁委員會(huì)仲裁。13.合同生效與終止13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同終止13.2.1合同因期滿、解除或雙方協(xié)商一致終止。13.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他14.1其他約定14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.1.2本合同如有修改，以書面形式為準(zhǔn)。14.2其他條款14.2.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同中，除甲方和乙方之外的任何單位或個(gè)人，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.1.2第三方介入指在合同履行過程中，由第三方提供的服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量。15.2.2第三方的行為應(yīng)視為甲方或乙方的行為，第三方對(duì)因其行為導(dǎo)致的甲方或乙方的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。15