2025年度民營(yíng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理人員職業(yè)操守協(xié)議4篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度民營(yíng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理人員職業(yè)操守協(xié)議合同目錄第一章總則1.1協(xié)議目的1.2適用范圍1.3定義和解釋1.4協(xié)議有效期第二章職業(yè)操守原則2.1誠(chéng)信原則2.2客觀(guān)公正原則2.3保密原則2.4保守秘密原則2.5職業(yè)道德原則第三章財(cái)務(wù)管理職責(zé)3.1財(cái)務(wù)預(yù)算管理3.2財(cái)務(wù)核算管理3.3財(cái)務(wù)監(jiān)督與管理3.4財(cái)務(wù)報(bào)告與披露3.5風(fēng)險(xiǎn)管理與控制第四章財(cái)務(wù)報(bào)告要求4.1財(cái)務(wù)報(bào)告編制4.2財(cái)務(wù)報(bào)告審核4.3財(cái)務(wù)報(bào)告披露4.4財(cái)務(wù)報(bào)告責(zé)任4.5財(cái)務(wù)報(bào)告期限第五章保密條款5.1保密信息范圍5.2保密義務(wù)5.3保密信息的處理5.4保密信息的泄露5.5違約責(zé)任第六章約束條款6.1競(jìng)業(yè)限制6.2不得泄露醫(yī)院商業(yè)秘密6.3不得損害醫(yī)院利益6.4不得從事與醫(yī)院業(yè)務(wù)沖突的活動(dòng)6.5不得從事與醫(yī)院利益沖突的兼職第七章違約責(zé)任7.1違約行為定義7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償7.4違約糾紛解決第八章?tīng)?zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序8.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第九章合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理9.4合同解除的效力第十章其他條款10.1通知與送達(dá)10.2不可抗力10.3協(xié)議的修改10.4協(xié)議的生效10.5協(xié)議的終止第十一章附則11.1協(xié)議的簽署11.2協(xié)議的份數(shù)11.3協(xié)議的保管11.4協(xié)議的附件11.5協(xié)議的解釋權(quán)合同編號(hào)2025年度民營(yíng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理人員職業(yè)操守協(xié)議第一章總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范2025年度民營(yíng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理人員的行為，確保其遵守職業(yè)道德和財(cái)務(wù)紀(jì)律，維護(hù)醫(yī)院財(cái)務(wù)安全和利益。1.2適用范圍本協(xié)議適用于2025年度在民營(yíng)醫(yī)院擔(dān)任財(cái)務(wù)管理人員職務(wù)的所有人員。1.3定義和解釋財(cái)務(wù)管理人員：指在民營(yíng)醫(yī)院從事財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)告等工作的人員。職業(yè)操守：指財(cái)務(wù)管理人員在履行職責(zé)過(guò)程中應(yīng)遵守的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。1.4協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。第二章職業(yè)操守原則2.1誠(chéng)信原則財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，遵守法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取私利。2.2客觀(guān)公正原則財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)客觀(guān)公正地處理財(cái)務(wù)事務(wù)，不得偏袒任何一方。2.3保密原則財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)信息保密，不得泄露給任何未經(jīng)授權(quán)的人員。2.4保守秘密原則財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)保守醫(yī)院商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.5職業(yè)道德原則第三章財(cái)務(wù)管理職責(zé)3.1財(cái)務(wù)預(yù)算管理財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)參與制定和執(zhí)行醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算，確保預(yù)算的合理性和可行性。3.2財(cái)務(wù)核算管理財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)準(zhǔn)確、及時(shí)地進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。3.3財(cái)務(wù)監(jiān)督與管理財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性。3.4財(cái)務(wù)報(bào)告與披露財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)編制和審核財(cái)務(wù)報(bào)告，確保報(bào)告的真實(shí)、完整和及時(shí)。3.5風(fēng)險(xiǎn)管理與控制財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)識(shí)別、評(píng)估和控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保醫(yī)院財(cái)務(wù)安全。第四章財(cái)務(wù)報(bào)告要求4.1財(cái)務(wù)報(bào)告編制財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院財(cái)務(wù)制度編制財(cái)務(wù)報(bào)告。4.2財(cái)務(wù)報(bào)告審核財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)審核財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性和完整性。4.3財(cái)務(wù)報(bào)告披露財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)按照規(guī)定披露財(cái)務(wù)報(bào)告，確保信息的透明度。4.4財(cái)務(wù)報(bào)告責(zé)任財(cái)務(wù)管理人員對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)法律責(zé)任。4.5財(cái)務(wù)報(bào)告期限財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)完成財(cái)務(wù)報(bào)告的編制、審核和披露。第五章保密條款5.1保密信息范圍保密信息包括但不限于醫(yī)院的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)狀況、商業(yè)計(jì)劃等。5.2保密義務(wù)財(cái)務(wù)管理人員在協(xié)議有效期內(nèi)及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)。5.3保密信息的處理財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)妥善處理保密信息，不得泄露給任何未經(jīng)授權(quán)的人員。5.4保密信息的泄露如因財(cái)務(wù)管理人員原因?qū)е卤Ｃ苄畔⑿孤?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.5違約責(zé)任違反保密條款的，財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第六章約束條款6.1競(jìng)業(yè)限制財(cái)務(wù)管理人員在離職后一定期限內(nèi)，不得在同類(lèi)醫(yī)院或相關(guān)企業(yè)任職。6.2不得泄露醫(yī)院商業(yè)秘密財(cái)務(wù)管理人員不得在離職后泄露醫(yī)院的商業(yè)秘密。6.3不得損害醫(yī)院利益財(cái)務(wù)管理人員不得從事任何可能損害醫(yī)院利益的活動(dòng)。6.4不得從事與醫(yī)院業(yè)務(wù)沖突的活動(dòng)財(cái)務(wù)管理人員不得從事與醫(yī)院業(yè)務(wù)沖突的兼職。6.5不得從事與醫(yī)院利益沖突的兼職財(cái)務(wù)管理人員不得從事與醫(yī)院利益沖突的兼職。第七章違約責(zé)任7.1違約行為定義違約行為包括但不限于違反保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款、職業(yè)道德原則等。7.2違約責(zé)任承擔(dān)違反本協(xié)議的，財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3違約賠償違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。7.4違約糾紛解決違約糾紛應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。7.5違約責(zé)任終止違約責(zé)任終止后，財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)立即停止違約行為。第八章?tīng)?zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向醫(yī)院所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，爭(zhēng)議應(yīng)提交至醫(yī)院所在地的人民法院進(jìn)行審理。8.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及法院的審理程序。8.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)。第九章合同解除9.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定；（2）一方因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行本協(xié)議；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。9.2合同解除程序一方提出解除本協(xié)議的，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知另一方，并說(shuō)明解除原因。9.3合同解除后的處理9.4合同解除的效力本協(xié)議解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，但與本協(xié)議解除相關(guān)的后續(xù)責(zé)任和糾紛處理仍適用本協(xié)議的約定。第十章其他條款10.1通知與送達(dá)本協(xié)議項(xiàng)下的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，可以通過(guò)郵寄、傳真、電子郵件等方式送達(dá)。10.2不可抗力如發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無(wú)法履行，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。10.3協(xié)議的修改本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署。10.4協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.5協(xié)議的終止本協(xié)議在有效期內(nèi)，如無(wú)特殊約定，不得終止。第十一章附則11.1協(xié)議的簽署本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2協(xié)議的份數(shù)本協(xié)議共兩份，雙方各執(zhí)一份。11.3協(xié)議的保管本協(xié)議由雙方妥善保管，不得遺失。11.4協(xié)議的附件本協(xié)議如有附件，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。11.5協(xié)議的解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸醫(yī)院所有。合同方簽字：（醫(yī)院名稱(chēng)）代表（簽字）：__________（財(cái)務(wù)管理人員）代表（簽字）：__________（日期）：__________（日期）：__________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方主導(dǎo)下的培訓(xùn)與發(fā)展說(shuō)明：為確保乙方在履行職責(zé)過(guò)程中具備必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。具體包括但不限于：定期組織專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)課程；提供外部專(zhuān)業(yè)認(rèn)證機(jī)會(huì)；安排內(nèi)部或外部導(dǎo)師指導(dǎo)。1.2甲方主導(dǎo)下的績(jī)效考核說(shuō)明：甲方應(yīng)建立科學(xué)合理的績(jī)效考核體系，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估?？?jī)效考核結(jié)果應(yīng)作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。1.3甲方主導(dǎo)下的薪酬福利說(shuō)明：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和醫(yī)院實(shí)際情況，為乙方提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利。具體包括但不限于：確保乙方薪酬水平與同行業(yè)、同崗位水平相當(dāng)；提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利；根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，提供年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金等。1.4甲方主導(dǎo)下的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃說(shuō)明：甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展需求，為其提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于：定期與乙方溝通，了解其職業(yè)發(fā)展目標(biāo)；協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；為乙方提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展路徑。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方主導(dǎo)下的工作安排說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和醫(yī)院實(shí)際情況，合理安排工作時(shí)間和工作內(nèi)容。具體包括但不限于：在不影響醫(yī)院整體運(yùn)營(yíng)的前提下，乙方有權(quán)調(diào)整工作時(shí)間；乙方有權(quán)根據(jù)自身專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和工作經(jīng)驗(yàn)，提出工作改進(jìn)建議。2.2乙方主導(dǎo)下的溝通渠道說(shuō)明：乙方應(yīng)享有與甲方溝通的權(quán)利，包括但不限于：定期與甲方進(jìn)行工作匯報(bào)；對(duì)甲方提出的工作要求或意見(jiàn)，乙方有權(quán)提出異議。2.3乙方主導(dǎo)下的離職權(quán)益根據(jù)工作年限和醫(yī)院規(guī)定，獲得相應(yīng)的離職補(bǔ)償；甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，確保乙方權(quán)益不受侵害。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介的引入說(shuō)明：在必要時(shí)，甲方或乙方可引入第三方中介機(jī)構(gòu)，協(xié)助解決爭(zhēng)議或提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。具體包括但不限于：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)；第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)由雙方協(xié)商確定。3.2第三方中介的保密義務(wù)說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露任何一方信息。3.3第三方中介的獨(dú)立性說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不受任何一方的影響。3.4第三方中介的爭(zhēng)議解決說(shuō)明：在涉及第三方中介的爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)遵循公平、公正的原則，共同協(xié)商解決。3.5第三方中介的退出機(jī)制說(shuō)明：如第三方中介在服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤或違反保密義務(wù)，雙方有權(quán)終止其服務(wù)，并追究其責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方職業(yè)資格證書(shū)3.甲方提供的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃4.乙方績(jī)效考核記錄5.乙方薪酬福利方案6.第三方中介機(jī)構(gòu)的資質(zhì)證明7.第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)協(xié)議8.爭(zhēng)議解決過(guò)程中的相關(guān)文件9.第三方中介機(jī)構(gòu)的退出機(jī)制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：1.乙方泄露醫(yī)院財(cái)務(wù)信息或商業(yè)秘密；2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款；3.乙方未按規(guī)定履行財(cái)務(wù)管理職責(zé)；4.乙方未按時(shí)提交財(cái)務(wù)報(bào)告或報(bào)告內(nèi)容失實(shí)；5.乙方違反保密義務(wù)；6.乙方未按照規(guī)定接受甲方提供的培訓(xùn)與發(fā)展；7.乙方未按照規(guī)定接受績(jī)效考核；8.乙方違反協(xié)議約定的其他行為。違約行為的認(rèn)定：1.由甲方或第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行核實(shí)；2.根據(jù)協(xié)議條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定；3.違約行為的認(rèn)定應(yīng)以書(shū)面形式通知乙方。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.保密信息：指醫(yī)院的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)狀況、商業(yè)計(jì)劃等涉及醫(yī)院商業(yè)秘密的信息。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)際或潛在的商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.競(jìng)業(yè)限制：指一方在協(xié)議有效期內(nèi)及離職后的一定期限內(nèi)，不得在同類(lèi)醫(yī)院或相關(guān)企業(yè)任職或從事與醫(yī)院業(yè)務(wù)沖突的活動(dòng)。4.職業(yè)操守：指職業(yè)人員在履行職責(zé)過(guò)程中應(yīng)遵守的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。5.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，必要時(shí)可引入第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。2.問(wèn)題：乙方在履行職責(zé)過(guò)程中遇到職業(yè)發(fā)展瓶頸。解決辦法：甲方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，協(xié)助乙方提升專(zhuān)業(yè)技能。3.問(wèn)題：第三方中介機(jī)構(gòu)在服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)失誤。解決辦法：雙方應(yīng)終止第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)，追究其責(zé)任，并重新選擇合適的第三方中介機(jī)構(gòu)。4.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露信息，并追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于2025年度在民營(yíng)醫(yī)院擔(dān)任財(cái)務(wù)管理人員職務(wù)的所有人員。2.適用于醫(yī)院內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)范與監(jiān)督。3.適用于醫(yī)院與財(cái)務(wù)管理人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系界定。4.適用于醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作的風(fēng)險(xiǎn)管理與控制。5.適用于醫(yī)院與第三方中介機(jī)構(gòu)之間的合作與爭(zhēng)議解決。全文完。2025年度民營(yíng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理人員職業(yè)操守協(xié)議1本合同目錄一覽1.總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3協(xié)議生效與終止1.4修改與補(bǔ)充2.職業(yè)操守原則2.1尊重患者權(quán)益2.2保密原則2.3誠(chéng)信原則2.4公平原則2.5禁止行為3.財(cái)務(wù)管理職責(zé)3.1財(cái)務(wù)計(jì)劃與預(yù)算3.2資金管理3.3成本控制3.4內(nèi)部審計(jì)3.5財(cái)務(wù)報(bào)告與披露4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1職業(yè)培訓(xùn)4.2繼續(xù)教育4.3職業(yè)資格4.4晉升與發(fā)展5.保密條款5.1保密義務(wù)5.2保密信息范圍5.3保密信息的保護(hù)5.4違約責(zé)任6.責(zé)任與義務(wù)6.1責(zé)任范圍6.2義務(wù)履行6.3違約責(zé)任6.4爭(zhēng)議解決7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同期限7.3合同續(xù)簽7.4合同終止8.退出與離職8.1離職條件8.2離職程序8.3離職補(bǔ)償8.4離職后的保密義務(wù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力處理11.3不可抗力解除12.法律適用與爭(zhēng)議管轄12.1法律適用12.2爭(zhēng)議管轄13.合同附件13.1附件一：財(cái)務(wù)管理人員職責(zé)說(shuō)明13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃14.其他14.1本合同目錄一覽14.2修改與補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：1.總則1.1定義與解釋1.1.1“本合同”指《2025年度民營(yíng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理人員職業(yè)操守協(xié)議》。1.1.2“醫(yī)院”指簽訂本合同的民營(yíng)醫(yī)院。1.1.3“財(cái)務(wù)管理人員”指在醫(yī)院從事財(cái)務(wù)管理工作的員工。1.1.4“保密信息”指醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的相關(guān)數(shù)據(jù)、文件、資料等。1.2適用范圍本合同適用于醫(yī)院所有財(cái)務(wù)管理人員，包括但不限于財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)主管、會(huì)計(jì)、出納等。1.3協(xié)議生效與終止1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3.2本合同有效期為一年，自生效之日起計(jì)算。1.3.3協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月，如一方提出終止，需書(shū)面通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止本合同。1.4修改與補(bǔ)充1.4.1本合同的修改與補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。1.4.2未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得對(duì)本合同進(jìn)行單方面修改或補(bǔ)充。2.職業(yè)操守原則2.1尊重患者權(quán)益財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)尊重患者的隱私權(quán)，不得泄露患者財(cái)務(wù)信息。2.2保密原則財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)信息保密，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。2.3誠(chéng)信原則財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，不得利用職務(wù)之便謀取私利。2.4公平原則財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)公平、公正地處理財(cái)務(wù)事務(wù)，不得偏袒任何一方。2.5禁止行為（1）挪用、侵占醫(yī)院資金；（2）偽造、篡改財(cái)務(wù)報(bào)表；（3）利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益；（4）泄露醫(yī)院商業(yè)秘密。3.財(cái)務(wù)管理職責(zé)3.1財(cái)務(wù)計(jì)劃與預(yù)算財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)參與制定醫(yī)院年度財(cái)務(wù)計(jì)劃與預(yù)算，確保財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.2資金管理財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)負(fù)責(zé)醫(yī)院資金的管理，確保資金安全、合規(guī)使用。3.3成本控制財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)積極參與成本控制工作，降低醫(yī)院運(yùn)營(yíng)成本。3.4內(nèi)部審計(jì)財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)配合內(nèi)部審計(jì)工作，確保財(cái)務(wù)管理的合規(guī)性。3.5財(cái)務(wù)報(bào)告與披露財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)按時(shí)編制、提交財(cái)務(wù)報(bào)告，確保報(bào)告的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1職業(yè)培訓(xùn)醫(yī)院應(yīng)定期組織財(cái)務(wù)管理人員參加職業(yè)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。4.2繼續(xù)教育財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)積極參加繼續(xù)教育，不斷提升自身專(zhuān)業(yè)能力。4.3職業(yè)資格財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)，提高自身競(jìng)爭(zhēng)力。4.4晉升與發(fā)展醫(yī)院應(yīng)提供財(cái)務(wù)管理人員晉升與發(fā)展機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)其職業(yè)成長(zhǎng)。5.保密條款5.1保密義務(wù)財(cái)務(wù)管理人員對(duì)本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。5.2保密信息范圍保密信息包括但不限于醫(yī)院財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算等。5.3保密信息的保護(hù)財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)采取必要措施，保護(hù)保密信息的安全。5.4違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.責(zé)任與義務(wù)6.1責(zé)任范圍財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)按照本合同約定，履行職責(zé)，確保醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的合規(guī)性。6.2義務(wù)履行財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)認(rèn)真履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，不得違反。6.3違約責(zé)任違反本合同約定的，財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.4爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.退出與離職8.1離職條件8.1.1財(cái)務(wù)管理人員因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月向醫(yī)院提出書(shū)面申請(qǐng)。8.1.2因醫(yī)院原因?qū)е仑?cái)務(wù)管理人員離職，醫(yī)院應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定給予合理補(bǔ)償。8.2離職程序8.2.1財(cái)務(wù)管理人員離職前，應(yīng)完成所有工作交接，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。8.2.2離職手續(xù)辦理完畢后，財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)歸還所有醫(yī)院提供的資料、設(shè)備等。8.3離職補(bǔ)償8.3.1財(cái)務(wù)管理人員離職，醫(yī)院應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式及具體數(shù)額，根據(jù)財(cái)務(wù)管理人員在本院的任職時(shí)間、崗位等因素確定。8.4離職后的保密義務(wù)8.4.1財(cái)務(wù)管理人員離職后，仍需遵守本合同中關(guān)于保密條款的約定。8.4.2離職后，財(cái)務(wù)管理人員不得利用在院期間獲取的保密信息從事與醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1財(cái)務(wù)管理人員違反本合同約定的保密義務(wù)，泄露醫(yī)院保密信息。9.1.2財(cái)務(wù)管理人員違反職業(yè)道德，損害醫(yī)院利益。9.1.3財(cái)務(wù)管理人員未履行本合同約定的職責(zé)，造成醫(yī)院經(jīng)濟(jì)損失。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1財(cái)務(wù)管理人員違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償醫(yī)院經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。9.3違約賠償9.3.1財(cái)務(wù)管理人員因違約給醫(yī)院造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)全額賠償。9.3.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過(guò)實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的30%。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同選擇的仲裁委員會(huì)。10.2.2仲裁委員會(huì)的選定及仲裁規(guī)則，按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，一方應(yīng)向另一方發(fā)出書(shū)面仲裁申請(qǐng)。10.3.2仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)按照仲裁規(guī)則進(jìn)行審理。10.3.3仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。11.不可抗力11.1不可抗力定義11.1.1不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。11.2不可抗力處理11.2.1發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。11.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.3不可抗力解除11.3.1不可抗力事件持續(xù)超過(guò)三個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除本合同。12.法律適用與爭(zhēng)議管轄12.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議管轄因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。13.合同附件13.1附件一：財(cái)務(wù)管理人員職責(zé)說(shuō)明13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃14.其他14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方同意介入的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，確保合同的公正性、透明度和效率。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.4第三方職責(zé)15.4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀(guān)、公正地履行其職責(zé)。15.4.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。15.5.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同和其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，提出意見(jiàn)和建議。15.6第三方義務(wù)15.6.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。15.6.2第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式向甲乙雙方提交報(bào)告或建議。16.甲乙雙方額外條款16.1.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不違反本合同的約定，不影響合同目的的實(shí)現(xiàn)。16.1.2甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)第三方介入所產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.1.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過(guò)程中，不得損害對(duì)方的合法權(quán)益。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定。16.2.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：（1）因第三方故意或重大過(guò)失造成的損失；（2）因第三方違反保密義務(wù)造成的損失；（3）因第三方違反法律法規(guī)造成的損失。16.2.3第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額，由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中協(xié)商確定。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。17.2第三方與醫(yī)院其他員工的關(guān)系第三方與醫(yī)院其他員工之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，第三方對(duì)醫(yī)院其他員工的職責(zé)和行為不承擔(dān)責(zé)任。17.3第三方與患者的關(guān)系第三方與患者之間不存在直接的法律關(guān)系，第三方對(duì)患者的醫(yī)療行為不承擔(dān)責(zé)任。17.4第三方與其他第三方的關(guān)系第三方與其他第三方之間不存在直接的法律關(guān)系，第三方對(duì)其他第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.本合同修正18.1本合同如有與第三方介入相關(guān)的條款，甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確約定，并確保條款的完整性和一致性。18.2本合同修正后的條款，對(duì)甲乙雙方和第三方具有同等法律效力。18.3本合同修正后的條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：財(cái)務(wù)管理人員職責(zé)說(shuō)明詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算編制、資金管理、成本控制、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)務(wù)報(bào)告編制等。同時(shí)，明確了各職責(zé)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)期成果。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件是財(cái)務(wù)管理人員與醫(yī)院簽訂的保密協(xié)議，明確了保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。保密信息包括但不限于醫(yī)院的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)計(jì)劃、商業(yè)機(jī)密等。3.附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)規(guī)劃了財(cái)務(wù)管理人員在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中的培訓(xùn)與繼續(xù)教育計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、考核標(biāo)準(zhǔn)等。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件是甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確了第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及介入的具體事項(xiàng)和程序。5.附件五：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了違約行為的種類(lèi)、違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任的承擔(dān)方式等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：財(cái)務(wù)管理人員泄露保密信息；財(cái)務(wù)管理人員違反職業(yè)道德，損害醫(yī)院利益；財(cái)務(wù)管理人員未履行本合同約定的職責(zé)，造成醫(yī)院經(jīng)濟(jì)損失；財(cái)務(wù)管理人員違反合同約定的保密義務(wù)；第三方違反保密協(xié)議；第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)，造成醫(yī)院經(jīng)濟(jì)損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，由甲乙雙方或第三方根據(jù)本合同和附件五進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定；違約責(zé)任包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金、承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：財(cái)務(wù)管理人員違反保密義務(wù)，泄露醫(yī)院財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，給醫(yī)院造成經(jīng)濟(jì)損失100萬(wàn)元。根據(jù)附件五，財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)賠償醫(yī)院經(jīng)濟(jì)損失，并支付相應(yīng)的違約金。第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)，導(dǎo)致醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)延誤，給醫(yī)院造成經(jīng)濟(jì)損失50萬(wàn)元。根據(jù)附件五，第三方應(yīng)賠償醫(yī)院經(jīng)濟(jì)損失，并支付相應(yīng)的違約金。全文完。2025年度民營(yíng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理人員職業(yè)操守協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話(huà)：_____________________2.乙方：名稱(chēng)：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話(huà)：_____________________二、合同前言2.1背景：鑒于我國(guó)民營(yíng)醫(yī)院在近年來(lái)得到了快速的發(fā)展，財(cái)務(wù)管理人員在醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。為了規(guī)范民營(yíng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理人員的行為，提高其職業(yè)操守，確保醫(yī)院財(cái)務(wù)安全，特制定本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確民營(yíng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理人員在職業(yè)操守方面的權(quán)利與義務(wù)，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理人員依法履行職責(zé)，為我國(guó)民營(yíng)醫(yī)院的發(fā)展提供有力保障。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)：（1）民營(yíng)醫(yī)院：指由社會(huì)資本投資、以營(yíng)利為目的、依法設(shè)立的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。（2）財(cái)務(wù)管理人員：指負(fù)責(zé)民營(yíng)醫(yī)院財(cái)務(wù)工作的專(zhuān)門(mén)人員，包括財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、會(huì)計(jì)、出納等。（3）職業(yè)操守：指財(cái)務(wù)管理人員在從事財(cái)務(wù)管理工作中，應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)海?）忠誠(chéng)：財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)忠實(shí)于醫(yī)院，保守醫(yī)院商業(yè)秘密，不得泄露醫(yī)院財(cái)務(wù)信息。（2）廉潔：財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)廉潔自律，不得利用職務(wù)之便謀取私利。（3）保密：財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)信息保密，不得擅自泄露或利用醫(yī)院財(cái)務(wù)信息。（4）合規(guī)：財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保醫(yī)院財(cái)務(wù)活動(dòng)合法合規(guī)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）權(quán)利：1.依法對(duì)財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行選拔、培訓(xùn)、考核、晉升；2.對(duì)財(cái)務(wù)管理人員違反本協(xié)議的行為，有權(quán)進(jìn)行糾正或處理；3.對(duì)財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行必要的監(jiān)督和檢查。（2）義務(wù)：2.保障財(cái)務(wù)管理人員合法權(quán)益；3.對(duì)財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行職業(yè)道德教育。4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）權(quán)利：1.依法維護(hù)自身合法權(quán)益；2.對(duì)違反本協(xié)議的甲方進(jìn)行糾正或處理。（2）義務(wù)：1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行財(cái)務(wù)管理職責(zé)；2.保守醫(yī)院商業(yè)秘密，不得泄露醫(yī)院財(cái)務(wù)信息；3.嚴(yán)格按照職業(yè)道德規(guī)范行事，廉潔自律。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。如雙方無(wú)異議，本協(xié)議可自動(dòng)續(xù)簽。5.2合同履行地點(diǎn)：本協(xié)議的履行地點(diǎn)為甲乙雙方約定的地點(diǎn)。5.3合同履行方式：本協(xié)議的履行方式為雙方協(xié)商一致，共同遵守。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方的基本工資，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行；（2）乙方的工作獎(jiǎng)金，根據(jù)醫(yī)院年度業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效評(píng)定；（3）乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按照國(guó)家規(guī)定及醫(yī)院政策執(zhí)行；（4）乙方的工作津貼，包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等；（5）乙方因公出差、培訓(xùn)等產(chǎn)生的合理費(fèi)用。7.2支付方式（1）基本工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，每月支付一次；（2）工作津貼，根據(jù)實(shí)際情況按月或按季度支付；（3）因公出差、培訓(xùn)等產(chǎn)生的合理費(fèi)用，經(jīng)甲方審核后一次性支付。7.3支付時(shí)間（1）基本工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，每月的一個(gè)工作日支付；（2）工作津貼，在支付周期結(jié)束后的五個(gè)工作日內(nèi)支付；（3）因公出差、培訓(xùn)等產(chǎn)生的合理費(fèi)用，在費(fèi)用發(fā)生后的十個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證按時(shí)足額支付乙方費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后，對(duì)支付情況進(jìn)行確認(rèn)；（3）如因甲方原因?qū)е沦M(fèi)用支付延遲，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日應(yīng)支付金額的千分之一計(jì)算；（2）甲方違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方違反職業(yè)操守，給醫(yī)院造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方違反保密條款，泄露醫(yī)院商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額根據(jù)實(shí)際情況，由雙方協(xié)商確定；（2）賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀、消除影響等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）醫(yī)院的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)狀況、發(fā)展規(guī)劃等；（2）乙方的個(gè)人信息、工作內(nèi)容等；（3）雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中產(chǎn)生的其他保密信息。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起五年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露；（2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用保密信息謀取私利。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府禁令等社會(huì)異常事件；（3）其他經(jīng)雙方認(rèn)可的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)盡力減少不可抗力事件造成的損失；（3）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議；（4）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致醫(yī)院無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)；（2）政府發(fā)布禁令，禁止醫(yī)院開(kāi)展某項(xiàng)業(yè)務(wù)；（3）罷工導(dǎo)致醫(yī)院無(wú)法正常招聘財(cái)務(wù)管理人員。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密的；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的；（3）雙方在協(xié)議中約定的不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂不影響甲方對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的最終決策權(quán)；（2）本協(xié)議的簽訂不影響甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反本協(xié)議規(guī)定時(shí)，解除本協(xié)議的權(quán)利；（2）甲方保留在乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德時(shí)，終止其工作并要求其承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改和補(bǔ)充具有同等法律效力，與本協(xié)議具有同等約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成醫(yī)院財(cái)務(wù)管理任務(wù)；（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，確保醫(yī)院財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作情況，解決問(wèn)題；（2）甲乙雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面、口頭或其他方式保持溝通，及時(shí)反饋信息。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書(shū)面形式對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷、職稱(chēng)證書(shū)復(fù)印件4.乙方任職文件5.乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同6.相關(guān)法律法規(guī)和政策文件7.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方費(fèi)用：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為逾期支付超過(guò)三天。違反保密條款：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密。2.乙方違約行為及認(rèn)定：違反職業(yè)操守：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為給醫(yī)院造成經(jīng)濟(jì)損失或泄露醫(yī)院商業(yè)秘密。違反保密條款：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為泄露醫(yī)院商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.職業(yè)操守：指從事特定職業(yè)的人員在履行職責(zé)過(guò)程中應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢(qián)。5.仲裁：指雙方當(dāng)事人自愿將爭(zhēng)議提交給第三者（仲裁機(jī)構(gòu)）進(jìn)行裁決，以解決爭(zhēng)議的一種方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)合同條款理解有誤，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)偏差。解決辦法：定期組織培訓(xùn)，確保乙方充分理解合同條款。2.問(wèn)題：甲方因特殊原因無(wú)法按時(shí)支付乙方費(fèi)用。解決辦法：雙方協(xié)商制定合理的延期支付方案，并確保乙方權(quán)益。3.問(wèn)題：乙方在工作中泄露醫(yī)院商業(yè)秘密。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，對(duì)泄露行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中一方發(fā)生變更。解決辦法：及時(shí)更新合同主體信息，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議或變更協(xié)議。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方是指除甲方和乙方以外的，參與本協(xié)議履行或與協(xié)議履行有直接關(guān)系的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，履行其在協(xié)議中的職責(zé)；（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；（3）第三方因自身原因?qū)е逻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方提供必要的配合和支持；（3）第三方有權(quán)要求甲方對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品進(jìn)行驗(yàn)收。4.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，按時(shí)、保質(zhì)、保量地履行其職責(zé)；（2）第三方應(yīng)保守協(xié)議內(nèi)容，不得泄露給任何第三方；（3）第三方應(yīng)配合甲方進(jìn)行相關(guān)審計(jì)和檢查。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付費(fèi)用；（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件；（3）乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；（4）乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)。2.乙方利益條款：（1）乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和年休假；（2）乙方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院業(yè)績(jī)和自身績(jī)效獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金；（3）乙方有權(quán)參加醫(yī)院組織的各類(lèi)培訓(xùn)和進(jìn)修。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金；（2）甲方違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）甲方不得無(wú)故解除與乙方的勞動(dòng)合同，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（4）甲方不得利用職務(wù)之便謀取私利，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利條款：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核；（3）甲方有權(quán)要求乙方保守醫(yī)院商業(yè)秘密；（4）甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位。2.甲方利益條款：（1）甲方有權(quán)享受乙方提供的財(cái)務(wù)管理和咨詢(xún)服務(wù)；（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)；（3）甲方有權(quán)要求乙方參與醫(yī)院重大決策。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方違反保密條款，泄露醫(yī)院商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）乙方因自身原因?qū)е箩t(yī)院財(cái)務(wù)出現(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）乙方不得違反合同約定，擅自離職，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2025年度民營(yíng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理人員職業(yè)操守協(xié)議3本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1醫(yī)院名稱(chēng)及地址2.2管理人員姓名及職位3.職業(yè)操守原則3.1誠(chéng)信原則3.2公平原則3.3尊重原則3.4勤勉原則3.5保密原則4.財(cái)務(wù)管理制度4.1財(cái)務(wù)報(bào)告制度4.2資金管理制度4.3財(cái)務(wù)審批制度4.4財(cái)務(wù)監(jiān)督制度5.職業(yè)操守行為規(guī)范5.1遵守法律法規(guī)5.2嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度5.3維護(hù)醫(yī)院利益5.4保守商業(yè)秘密5.5不得利用職務(wù)之便謀取私利6.違約責(zé)任6.1違約行為6.2違約責(zé)任6.3違約賠償7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決程序8.合同生效與終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件9.合同附件9.1附件一：財(cái)務(wù)管理制度9.2附件二：職業(yè)操守行為規(guī)范10.合同修改與補(bǔ)充10.1修改程序10.2補(bǔ)充條款11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同解除后的處理12.1財(cái)務(wù)處理12.2其他處理13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“本合同”指《2025年度民營(yíng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理人員職業(yè)操守協(xié)議》。1.1.2“醫(yī)院”指簽訂本合同的民營(yíng)醫(yī)院。1.1.3“管理人員”指在醫(yī)院擔(dān)任財(cái)務(wù)管理工作的人員。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的定義和解釋?zhuān)鐭o(wú)特殊說(shuō)明，均按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范進(jìn)行解釋。2.雙方基本信息2.1醫(yī)院名稱(chēng)及地址2.1.1醫(yī)院名稱(chēng)：[醫(yī)院全稱(chēng)]2.1.2醫(yī)院地址：[醫(yī)院詳細(xì)地址]2.2管理人員姓名及職位2.2.1管理人員姓名：[管理人員姓名]2.2.2管理人員職位：[管理人員職位]3.職業(yè)操守原則3.1誠(chéng)信原則3.1.1管理人員應(yīng)遵守誠(chéng)實(shí)信用原則，不得有欺詐、誤導(dǎo)等行為。3.2公平原則3.2.1管理人員在財(cái)務(wù)管理和決策過(guò)程中，應(yīng)保持公平公正，不得偏袒任何一方。3.3尊重原則3.3.1管理人員應(yīng)尊重醫(yī)院內(nèi)部規(guī)章制度，尊重同事和患者權(quán)益。3.4勤勉原則3.4.1管理人員應(yīng)勤勉工作，盡職盡責(zé)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。3.5保密原則3.5.1管理人員應(yīng)保守醫(yī)院商業(yè)秘密，不得泄露醫(yī)院財(cái)務(wù)信息。4.財(cái)務(wù)管理制度4.1財(cái)務(wù)報(bào)告制度4.1.1管理人員應(yīng)按照國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，及時(shí)、準(zhǔn)確編制財(cái)務(wù)報(bào)告。4.2資金管理制度4.2.1管理人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院資金管理制度，確保資金安全。4.3財(cái)務(wù)審批制度4.3.1管理人員應(yīng)按照醫(yī)院財(cái)務(wù)審批制度，規(guī)范審批流程。4.4財(cái)務(wù)監(jiān)督制度4.4.1管理人員應(yīng)接受醫(yī)院內(nèi)部和外部財(cái)務(wù)監(jiān)督，確保財(cái)務(wù)工作合規(guī)。5.職業(yè)操守行為規(guī)范5.1遵守法律法規(guī)5.1.1管理人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得參與違法活動(dòng)。5.2嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度5.2.1管理人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院財(cái)務(wù)制度，不得違反財(cái)務(wù)紀(jì)律。5.3維護(hù)醫(yī)院利益5.3.1管理人員應(yīng)維護(hù)醫(yī)院利益，不得損害醫(yī)院權(quán)益。5.4保守商業(yè)秘密5.4.1管理人員應(yīng)保守醫(yī)院商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.5不得利用職務(wù)之便謀取私利5.5.1管理人員不得利用職務(wù)之便，為自己或他人謀取私利。6.違約責(zé)任6.1違約行為6.1.1管理人員違反本合同規(guī)定的任何條款，均構(gòu)成違約行為。6.2違約責(zé)任6.2.1管理人員違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。6.3違約賠償6.3.1管理人員違約造成醫(yī)院損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向醫(yī)院所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決程序8.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為，并指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)協(xié)商。8.2.2協(xié)商期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)，如協(xié)商不成，任何一方均可向法院提起訴訟。9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.1.2醫(yī)院應(yīng)在本合同生效前向管理人員提供相應(yīng)的培訓(xùn)。9.2合同終止條件9.2.1管理人員因退休、辭職、辭退等原因離開(kāi)醫(yī)院時(shí)，本合同自行終止。9.2.2醫(yī)院因經(jīng)營(yíng)不善或政策調(diào)整等原因，有權(quán)提前終止本合同。10.合同附件10.1附件一：財(cái)務(wù)管理制度10.1.1附件一應(yīng)詳細(xì)列明醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理制度，包括但不限于預(yù)算管理、成本控制、資產(chǎn)管理等。10.2附件二：職業(yè)操守行為規(guī)范10.2.1附件二應(yīng)詳細(xì)列明管理人員的職業(yè)操守行為規(guī)范，包括但不限于職業(yè)道德、工作紀(jì)律、保密要求等。11.合同修改與補(bǔ)充11.1修改程序11.1.1合同的修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。11.1.2修改或補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。11.2補(bǔ)充條款11.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.合同解除12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。12.1.2管理人員嚴(yán)重違反本合同約定的職業(yè)操守行為，醫(yī)院有權(quán)解除本合同。12.2解除程序12.2.1解除合同應(yīng)提前30日通知對(duì)方。12.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。13.合同解除后的處理13.1財(cái)務(wù)處理13.1.1管理人員離開(kāi)醫(yī)院時(shí)，應(yīng)結(jié)清所有財(cái)務(wù)事項(xiàng)，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、報(bào)銷(xiāo)等。13.1.2醫(yī)院應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院財(cái)務(wù)制度，對(duì)管理人員離職后的財(cái)務(wù)事宜進(jìn)行處理。13.2其他處理13.2.1管理人員離開(kāi)醫(yī)院后，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露醫(yī)院秘密。13.2.2雙方應(yīng)友好協(xié)商，妥善處理合同解除后的其他事宜。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指本合同雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.1.2“中介方”指在合同履行過(guò)程中，為雙方提供中介服務(wù)的第三方。15.1.3“審計(jì)機(jī)構(gòu)”指對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)的第三方。15.1.4“法律顧問(wèn)”指為雙方提供法律咨詢(xún)和服務(wù)的第三方。15.2第三方介入的適用范圍15.2.1.1協(xié)商解決爭(zhēng)議；15.2.1.