2025年度海外勞務派遣與勞務派遣人員福利保障合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度海外勞務派遣與勞務派遣人員福利保障合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍2.合同主體2.1派遣單位2.2派遣人員2.3接收單位3.勞務派遣服務內容3.1服務描述3.2服務標準3.3服務期限4.派遣人員福利保障4.1基本福利4.2社會保險4.3醫(yī)療保障4.4工傷保險4.5休息休假5.派遣費用及支付5.1費用構成5.2費用標準5.3支付方式5.4支付時間6.合同變更及終止6.1變更條件6.2變更程序6.3終止條件6.4終止程序7.違約責任7.1派遣單位違約責任7.2派遣人員違約責任7.3接收單位違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決機構9.法律適用及爭議管轄9.1法律適用9.2爭議管轄10.合同生效及期限10.1生效條件10.2生效日期10.3合同期限11.其他約定11.1通知與送達11.2合同附件11.3不可抗力12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后的責任13.合同解除后的權益13.1派遣人員權益13.2接收單位權益13.3派遣單位權益14.合同簽署與備案14.1簽署14.2備案第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明確甲方派遣乙方赴海外從事勞務工作的相關事宜，保障乙方的合法權益，確保勞務派遣工作的順利進行。1.3合同適用范圍本合同適用于2025年度甲方派遣乙方至海外進行的勞務派遣工作。2.合同主體2.1派遣單位甲方全稱：[甲方全稱]甲方地址：[甲方地址]2.2派遣人員乙方全稱：[乙方全稱]乙方地址：[乙方地址]2.3接收單位接收單位全稱：[接收單位全稱]接收單位地址：[接收單位地址]3.勞務派遣服務內容3.1服務描述甲方負責為乙方提供海外勞務派遣服務，包括但不限于：簽證辦理、住宿安排、工作安排、工資發(fā)放、社會保險、醫(yī)療保障等。3.2服務標準甲方派遣乙方至海外工作，應滿足當?shù)胤煞ㄒ?guī)和行業(yè)標準，確保乙方的工作環(huán)境、安全與健康。3.3服務期限本合同服務期限為2025年1月1日至2025年12月31日。4.派遣人員福利保障4.1基本福利甲方為乙方提供基本工資、加班費、節(jié)日福利等。4.2社會保險甲方按照當?shù)胤煞ㄒ?guī)為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。4.3醫(yī)療保障甲方為乙方提供醫(yī)療保障，包括但不限于意外傷害保險、重大疾病保險。4.4工傷保險甲方為乙方提供工傷保險，保障乙方在工作中發(fā)生意外傷害時的權益。4.5休息休假甲方按照當?shù)胤煞ㄒ?guī)和行業(yè)標準為乙方安排休息休假。5.派遣費用及支付5.1費用構成派遣費用包括但不限于：簽證費、住宿費、機票費、保險費、工資等。5.2費用標準甲方根據(jù)乙方的工作地點、崗位等因素制定費用標準。5.3支付方式派遣費用采取分期支付方式，具體支付時間及金額由雙方另行約定。5.4支付時間甲方應在乙方抵達海外工作后，按照約定時間支付相應費用。6.合同變更及終止6.1變更條件任何一方在合同履行過程中，如需變更合同內容，應書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致后簽署書面變更協(xié)議。6.2變更程序a)提出變更申請；b)雙方協(xié)商；c)簽署書面變更協(xié)議；d)報相關管理部門備案。6.3終止條件a)合同約定的終止條件成就；b)任何一方違約，經另一方書面通知后，違約方未在規(guī)定期限內糾正；c)不可抗力導致合同無法履行。6.4終止程序a)提出終止申請；b)雙方協(xié)商；c)簽署書面終止協(xié)議；d)報相關管理部門備案。8.爭議解決8.1爭議解決方式合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序當事人應在收到爭議通知之日起30日內提交爭議解決申請，并附上相關證據(jù)材料。8.3爭議解決機構若雙方協(xié)商或訴訟過程中需要仲裁，爭議提交至中國國際經濟貿易仲裁委員會，按照該委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。9.法律適用及爭議管轄9.1法律適用本合同的解釋、履行、爭議的解決等均適用中華人民共和國法律。9.2爭議管轄爭議解決地及法院管轄地為合同簽訂地，即[合同簽訂地]。10.合同生效及期限10.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2生效日期本合同生效日期為[生效日期]。10.3合同期限本合同有效期為自生效之日起至2025年12月31日止。11.其他約定11.1通知與送達任何一方通知對方，應以書面形式進行，通知送達對方地址為準。如一方地址變更，應提前通知對方。11.2合同附件本合同附件包括但不限于：勞務派遣協(xié)議、工資支付表、社會保險繳納證明、醫(yī)療保險證明等。11.3不可抗力因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力事件導致合同無法履行或部分無法履行的，雙方均不承擔責任。受不可抗力影響的一方應在事件發(fā)生后7日內通知對方，并提供相關證明。12.合同解除12.1解除條件a)任何一方違約，經對方書面通知后，違約方未在規(guī)定期限內糾正；b)合同目的無法實現(xiàn)；c)不可抗力導致合同無法履行。12.2解除程序合同解除應書面通知對方，并簽署解除合同協(xié)議。解除協(xié)議應包括解除原因、解除時間等內容。12.3解除后的責任合同解除后，雙方應根據(jù)解除原因，承擔相應的責任。13.合同解除后的權益13.1派遣人員權益合同解除后，甲方應支付乙方尚未發(fā)放的工資、獎金及補償金等。13.2接收單位權益合同解除后，接收單位應退還乙方所繳納的費用。13.3派遣單位權益合同解除后，派遣單位有權追回因乙方違約所造成的損失。14.合同簽署與備案14.1簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2備案本合同需報相關管理部門備案，備案手續(xù)由甲方負責。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、代理或其他服務的企業(yè)、機構或個人。15.2第三方介入的情形a)甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務；b)合同履行過程中出現(xiàn)需要第三方協(xié)助的情況；c)雙方同意的其他情況。15.3第三方選擇第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.第三方責任16.1責任范圍第三方在合同履行過程中的責任限于其提供的服務范圍，并按照合作協(xié)議的約定承擔相應的責任。16.2責任限額第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務類型、服務質量及合作協(xié)議的具體約定確定。責任限額包括但不限于：a)乙方因第三方服務原因遭受的直接經濟損失；b)乙方因第三方服務原因遭受的間接經濟損失；c)第三方服務過程中產生的違約責任。16.3責任承擔第三方在承擔責任時，應按照合作協(xié)議的約定，及時向甲乙雙方賠償損失。17.第三方權利17.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以完成其服務任務。17.2第三方有權在協(xié)議約定范圍內，對乙方進行必要的監(jiān)督和管理。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲方、乙方之間的關系由合作協(xié)議約定。18.2第三方應遵守本合同的相關規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權益。19.第三方變更19.1第三方變更若因特殊原因需要更換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂新的合作協(xié)議。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止的條件a)合同履行完畢；b)第三方服務已完成；c)第三方服務不符合協(xié)議約定，經甲乙雙方協(xié)商無法解決；d)雙方同意的其他情況。20.2第三方介入終止的程序第三方介入終止，甲乙雙方應書面通知第三方，并簽署終止協(xié)議。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入過程中出現(xiàn)的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。21.2爭議解決機構爭議解決機構可由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，或提交至中國國際經濟貿易仲裁委員會。22.第三方介入的保密條款22.1保密義務第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密義務。22.2保密期限第三方保密期限自合同終止之日起不少于[保密期限]年。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務派遣協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含派遣服務內容、服務期限、服務標準、費用構成、支付方式、雙方權利義務等內容。說明：此附件是本合同的核心，詳細規(guī)定了甲乙雙方的權利義務。2.工資支付表詳細要求：支付表應包括支付時間、支付金額、支付方式、支付依據(jù)等內容。說明：此附件用于記錄和證明工資支付情況。3.社會保險繳納證明詳細要求：證明應包含繳納險種、繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等內容。說明：此附件用于證明甲方已為乙方繳納社會保險。4.醫(yī)療保障證明詳細要求：證明應包含保險類型、保險期限、保險金額等內容。說明：此附件用于證明乙方已享有醫(yī)療保障。5.工傷保險證明詳細要求：證明應包含保險類型、保險期限、保險金額等內容。說明：此附件用于證明乙方已享有工傷保險。6.休息休假安排詳細要求：安排應包括休假時間、休假天數(shù)、休假方式等內容。說明：此附件用于記錄和證明乙方的休息休假情況。7.不可抗力事件證明詳細要求：證明應包含事件類型、發(fā)生時間、影響程度等內容。說明：此附件用于證明不可抗力事件的發(fā)生。8.第三方合作協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含第三方服務內容、服務標準、費用、權利義務等內容。說明：此附件用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責任。9.合同變更協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含變更內容、變更原因、變更生效時間等內容。說明：此附件用于記錄和證明合同的變更情況。10.合同解除協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含解除原因、解除時間、解除后的責任等內容。說明：此附件用于記錄和證明合同的解除情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為a)甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利；b)甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險；c)乙方未按照合同約定完成派遣工作；d)第三方未按照合作協(xié)議提供約定服務。2.責任認定標準a)甲方未支付工資或福利：甲方應賠償乙方相應的經濟損失；b)甲方未繳納社會保險：甲方應承擔相應的法律責任；d)第三方未提供服務：第三方應按照合作協(xié)議承擔相應責任。3.違約責任示例a)甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及賠償金；b)甲方未為乙方繳納醫(yī)療保險，乙方有權要求甲方補繳并賠償損失；d)第三方未提供約定服務，甲方有權解除合作協(xié)議并要求第三方賠償損失。全文完。2025年度海外勞務派遣與勞務派遣人員福利保障合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方（勞務派遣方）：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方（勞務接收方）：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______3.其他相關方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景：隨著我國經濟的快速發(fā)展，海外勞務派遣市場日益繁榮。為了進一步拓寬海外勞務市場，提高我國勞務人員待遇，保障勞務派遣雙方權益，甲方與乙方經友好協(xié)商，決定簽訂本合同。2.2目的：本合同旨在明確雙方在2025年度海外勞務派遣過程中的權利、義務，規(guī)范勞務派遣人員福利保障，確保勞務派遣工作的順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：1）勞務派遣：指甲方將符合乙方要求的勞務人員派遣至乙方工作，乙方支付勞務費用，甲方負責勞務人員的招聘、培訓、管理及福利保障等事宜。2）福利保障：指甲方為乙方派遣的勞務人員提供的包括但不限于社會保險、住房補貼、交通補貼、節(jié)日慰問金等福利待遇。3.2關鍵詞解釋：1）2025年度：指本合同生效后至2025年12月31日止的時間段。2）海外勞務派遣：指勞務人員在國際范圍內從事的各類勞務工作。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：1）甲方有權根據(jù)乙方要求，選擇合適的勞務人員并對其進行培訓。2）甲方負責為乙方派遣的勞務人員辦理相關社會保險、住房補貼、交通補貼等福利待遇。3）甲方應確保派遣的勞務人員具備相應的工作能力，并遵守我國法律法規(guī)及乙方的工作紀律。4.2乙方的權利和義務：1）乙方有權要求甲方派遣符合要求的勞務人員，并支付相應的勞務費用。2）乙方應按時足額支付甲方勞務費用，不得拖欠。3）乙方應保障勞務人員的人身安全和合法權益，不得侵犯勞務人員的合法權益。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：勞務人員工作地點。5.3合同履行方式：甲方負責派遣勞務人員至乙方工作，乙方負責支付勞務費用及保障勞務人員權益。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1）合同到期自然終止；2）因不可抗力導致合同無法履行；3）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序：合同終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見后簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果：1）合同終止后，雙方應按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)；2）合同終止后，乙方應支付甲方已派遣勞務人員的工資及福利待遇；3）合同終止后，雙方應相互返還合同履行過程中產生的文件、資料等。七、費用與支付7.1費用構成1）勞務派遣費用：包括但不限于派遣人員的工資、社會保險、住房公積金、福利補貼等。2）管理費用：甲方為乙方提供勞務派遣服務所發(fā)生的管理成本。3）其他費用：包括但不限于差旅費、培訓費、考核費等。7.2支付方式1）勞務派遣費用：按月支付，每月5日前支付上一個月的勞務派遣費用。2）管理費用：按季度支付，每季度初支付上一季度的管理費用。3）其他費用：根據(jù)費用性質和合同約定進行支付。7.3支付時間1）勞務派遣費用：每月5日前支付。2）管理費用：每季度初支付。3）其他費用：按照費用發(fā)生或合同約定的支付時間支付。7.4支付條款1）支付金額：乙方支付的費用應按照實際發(fā)生費用和合同約定的費用計算。2）支付方式：乙方應通過銀行轉賬方式支付費用，并在支付憑證上注明合同編號。3）支付憑證：乙方應在支付后5個工作日內將支付憑證復印件送至甲方。八、違約責任8.1甲方違約1）若甲方未能按照合同約定派遣符合要求的勞務人員，應向乙方支付違約金，違約金為未派遣人員月工資的%。2）若甲方未按時足額支付乙方勞務派遣費用，應向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的%。8.2乙方違約1）若乙方未按時支付甲方勞務派遣費用，應向甲方支付違約金，違約金為未支付金額的%。2）若乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應按照本合同約定支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。九、保密條款9.1保密內容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息等均為保密內容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后年。9.3保密履行方式1）雙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性。2）未經對方同意，不得將保密內容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然因素或社會因素導致的無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府行為、罷工等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方，并提供相關證明。2）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例1）自然災害：地震、洪水、臺風等。2）政府行為：政策調整、法律法規(guī)變化等。3）社會事件：罷工、恐怖襲擊等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商，尋求合理解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，雙方可向有關部門申請調解，或提交仲裁機構仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1）未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同或合同項下的權利和義務。2）經雙方同意，本合同可轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形1）涉及國家安全、國家秘密的事項。2）法律法規(guī)禁止轉讓的事項。十三、權利的保留13.1權力保留1）本合同中未明確約定的權力，甲方保留在合同履行過程中根據(jù)實際情況進行調整的權利。2）乙方同意甲方在合同履行過程中對勞務派遣人員的調配和管理擁有最終決定權。13.2特殊權力保留1）甲方保留在合同履行期間對勞務派遣人員的培訓、考核和獎懲的權利。2）乙方同意甲方在必要時對勞務派遣人員的工作崗位進行調整的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。14.2修改和補充效力修改和補充的書面協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本合同履行過程中相互協(xié)作，共同確保勞務派遣工作的順利進行。15.2協(xié)作與配合方式1）雙方應定期召開會議，溝通工作進展，解決問題。2）雙方應通過書面或口頭方式及時交流信息，確保信息暢通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，并受其管轄。16.2合同的完整性和獨立性本合同為雙方之間的完整協(xié)議，任何補充協(xié)議、附件或變更均應以書面形式簽署，并作為本合同的一部分。16.3增減條款本合同中未列明的其他增減條款，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定。十七、簽字、日期、蓋章甲方（勞務派遣方）：簽字：________________日期：____年__月__日蓋章：________________日期：____年__月__日乙方（勞務接收方）：簽字：________________日期：____年__月__日蓋章：________________日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.勞務派遣人員名單及個人信息2.勞務派遣人員培訓記錄3.勞務派遣人員考核結果4.勞務派遣費用明細5.勞務派遣合同變更協(xié)議6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明文件8.爭議解決相關文件9.其他雙方協(xié)商一致認為需要作為附件的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時派遣符合要求的勞務人員，認定為違約行為。未按時足額支付乙方勞務派遣費用，認定為違約行為。違反保密條款，認定為違約行為。2.乙方違約：未按時支付甲方勞務派遣費用，認定為違約行為。違反保密條款，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位將勞動者派遣到其他單位工作，由用人單位支付勞動者的工資、社會保險等費用，并由用人單位對勞動者進行管理的一種用工方式。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。3.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式尋求解決。4.保密條款：指雙方在合同中約定對某些信息保密的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞務派遣人員工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：加強勞務派遣人員的培訓和管理，對表現(xiàn)不佳的員工進行考核和獎懲。2.問題：勞務派遣費用計算錯誤。解決辦法：建立健全費用核算制度，定期進行費用核對，確保費用準確無誤。3.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：按照合同約定和法律規(guī)定，妥善處理不可抗力事件，盡量減少損失。4.問題：合同爭議。解決辦法：通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可申請調解、仲裁或訴訟解決爭議。5.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強保密意識教育，建立健全保密制度，對泄露保密信息的行為進行追責。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任：第三方應對其提供的勞務派遣人員的行為負責，確保派遣人員符合合同要求。第三方應承擔因派遣人員違反合同規(guī)定而產生的法律責任。2.第三方權利：第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的勞務派遣費用。第三方有權要求甲方和乙方按照合同約定履行其義務。3.第三方義務：第三方應確保派遣人員具備相應的工作能力和職業(yè)道德。第三方應按照合同約定，提供必要的管理和服務支持。4.第三方監(jiān)督：甲方和乙方有權對第三方的派遣人員進行監(jiān)督，確保其履行合同義務。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方提供符合合同規(guī)定的勞務派遣人員。乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞務派遣費用。乙方有權要求甲方提供必要的培訓和支持。2.乙方利益條款：乙方有權要求甲方提供不低于行業(yè)標準的福利待遇。乙方有權要求甲方在合同期內不得無故解雇派遣人員。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時提供勞務派遣人員，應向乙方支付違約金。若甲方未按合同約定支付勞務派遣費用，應向乙方支付違約金。甲方的違約行為導致乙方損失的，甲方應承擔賠償責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可根據(jù)市場情況調整勞務派遣費用。甲方可根據(jù)工作需要調整派遣人員的工作崗位。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方支付的勞務派遣費用。甲方可獲得乙方支付的培訓費用。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按時支付勞務派遣費用，應向甲方支付違約金。若乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。乙方的違約行為導致甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。全文完。2025年度海外勞務派遣與勞務派遣人員福利保障合同2合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方1.4合同有效期1.5合同生效條件1.6合同解除條件1.7合同履行地點第二章勞務派遣人員信息2.1人員派遣數(shù)量2.2人員派遣崗位2.3人員派遣時間2.4人員派遣費用2.5人員派遣合同期限第三章勞務派遣人員福利保障3.1工資待遇3.2工作時間與休息休假3.3社會保險與公積金3.4職業(yè)健康安全3.5福利待遇3.6住房保障3.7子女教育保障3.8婚喪嫁娶保障3.9緊急援助第四章勞務派遣人員招聘與培訓4.1招聘方式4.2招聘條件4.3培訓計劃4.4培訓費用4.5培訓效果評估第五章勞務派遣人員管理5.1人員派遣流程5.2人員派遣合同管理5.3人員派遣合同變更5.4人員派遣合同終止5.5人員派遣合同續(xù)簽5.6人員派遣合同糾紛處理第六章費用結算與支付6.1費用結算方式6.2費用支付時間6.3費用支付方式6.4費用支付違約責任6.5費用支付爭議解決第七章合同違約責任7.1違約情形7.2違約責任7.3違約賠償7.4違約爭議解決第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序8.4爭議解決費用第九章合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同變更與解除通知9.4合同變更與解除后果第十章合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止通知10.3合同終止后果第十一章合同附件11.1附件一：人員派遣名單11.2附件二：勞務派遣人員福利保障明細11.3附件三：培訓計劃11.4附件四：費用結算明細第十二章合同簽署與生效12.1合同簽署12.2合同生效12.3合同備案第十三章合同其他事項13.1合同保密13.2合同解釋13.3合同法律適用13.4合同修改與補充第十四章合同解除與終止后的處理14.1合同解除后的處理14.2合同終止后的處理14.3合同解除與終止后的費用結算合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景甲方：[甲方名稱]乙方：[乙方名稱]鑒于甲方需要向海外派遣勞務人員，乙方愿意提供勞務派遣服務，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。1.2合同目的本合同的目的是明確甲方與乙方在2025年度勞務派遣及福利保障方面的權利和義務。1.3合同雙方甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]1.4合同有效期本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.5合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.6合同解除條件1.6.1任何一方在合同履行期間出現(xiàn)嚴重違約行為；1.6.2不可抗力事件導致合同無法履行；1.6.3合同約定的其他解除條件。1.7合同解除條件1.7.1合同期限屆滿；1.7.2雙方協(xié)商一致解除合同；1.7.3合同約定的其他解除條件。第二章勞務派遣人員信息2.1人員派遣數(shù)量甲方需派遣[人數(shù)]名勞務人員至[派遣國家/地區(qū)]。2.2人員派遣崗位派遣人員崗位為[具體崗位名稱]。2.3人員派遣時間派遣時間為[具體時間]。2.4人員派遣費用人員派遣費用為[具體金額]。2.5人員派遣合同期限人員派遣合同期限為[具體期限]。第三章勞務派遣人員福利保障3.1工資待遇3.1.1基本工資：[具體金額]；3.1.2獎金：根據(jù)甲方規(guī)定；3.1.3加班工資：按照當?shù)胤煞ㄒ?guī)執(zhí)行。3.2工作時間與休息休假3.2.1工作時間：[具體工作時間]；3.2.2休息休假：按照當?shù)胤煞ㄒ?guī)執(zhí)行。3.3社會保險與公積金3.3.1甲方負責為派遣人員繳納當?shù)厣鐣ｋU；3.3.2甲方負責為派遣人員繳納公積金。3.4職業(yè)健康安全3.4.1甲方負責為派遣人員提供安全的工作環(huán)境；3.4.2甲方負責對派遣人員進行職業(yè)健康安全教育。3.5福利待遇3.5.1甲方負責為派遣人員提供住宿；3.5.2甲方負責為派遣人員提供交通補貼。3.6住房保障3.6.1甲方負責為派遣人員提供符合當?shù)貥藴实淖∷迼l件。3.7子女教育保障3.7.1甲方負責為派遣人員的子女提供教育保障。3.8婚喪嫁娶保障3.8.1甲方負責為派遣人員提供婚喪嫁娶保障。3.9緊急援助3.9.1甲方負責為派遣人員提供緊急援助。第四章勞務派遣人員招聘與培訓4.1招聘方式甲方負責招聘符合崗位要求的勞務人員。4.2招聘條件4.2.1具備相應的技能和經驗；4.2.2符合甲方規(guī)定的其他條件。4.3培訓計劃甲方負責制定并實施派遣人員的培訓計劃。4.4培訓費用培訓費用由甲方承擔。4.5培訓效果評估甲方負責對培訓效果進行評估。第五章勞務派遣人員管理5.1人員派遣流程5.1.1甲方提出派遣需求；5.1.2乙方進行人員招聘；5.1.3甲方與乙方簽訂派遣合同。5.2人員派遣合同管理5.2.1乙方負責管理派遣人員的合同；5.2.2甲方負責監(jiān)督合同執(zhí)行。5.3人員派遣合同變更5.3.1合同雙方協(xié)商一致，可對合同進行變更。5.4人員派遣合同終止5.4.1合同到期自然終止；5.4.2合同雙方協(xié)商一致終止。5.5人員派遣合同續(xù)簽5.5.1合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。5.6人員派遣合同糾紛處理5.6.1雙方協(xié)商解決；5.6.2協(xié)商不成，提交仲裁或訴訟解決。第六章費用結算與支付6.1費用結算方式6.1.1雙方按照合同約定進行費用結算。6.2費用支付時間6.2.1按月支付；6.2.2按合同約定支付。6.3費用支付方式6.3.1銀行轉賬；6.3.2其他雙方約定的支付方式。6.4費用支付違約責任6.4.1逾期支付費用，應向對方支付違約金。6.5費用支付爭議解決6.5.1雙方協(xié)商解決；6.5.2協(xié)商不成，提交仲裁或訴訟解決。第七章合同違約責任7.1違約情形7.1.1任何一方未履行合同約定的義務；7.1.2任何一方違反合同約定的條款。7.2違約責任7.2.1違約方應承擔相應的違約責任；7.2.2違約方應向守約方支付違約金。7.3違約賠償7.3.1違約方應賠償守約方因此遭受的損失。7.4違約爭議解決7.4.1雙方協(xié)商解決；7.4.2協(xié)商不成，提交仲裁或訴訟解決。第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議；8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構8.2.1如雙方同意，可約定仲裁機構解決爭議。8.3爭議解決程序8.3.1爭議發(fā)生后，雙方應在[具體期限]內提交爭議解決申請；8.3.2爭議解決過程中，雙方應保持合作態(tài)度，積極尋求解決方案。8.4爭議解決費用8.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔；8.4.2雙方另有約定的，從其約定。第九章合同變更與解除9.1合同變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致；9.1.2出現(xiàn)不可抗力事件；9.1.3法律法規(guī)變更。9.2合同解除條件9.2.1合同到期；9.2.2雙方協(xié)商一致解除；9.2.3出現(xiàn)合同約定的解除條件。9.3合同變更與解除通知9.3.1變更或解除合同，一方應提前[具體期限]書面通知對方。9.4合同變更與解除后果9.4.1合同變更后，雙方應按照變更后的內容履行義務；9.4.2合同解除后，雙方應按照合同約定處理剩余事項。第十章合同終止10.1合同終止條件10.1.1合同到期；10.1.2雙方協(xié)商一致終止；10.1.3合同約定的其他終止條件。10.2合同終止通知10.2.1終止合同，一方應提前[具體期限]書面通知對方。10.3合同終止后果10.3.1合同終止后，雙方應按照合同約定處理剩余事項；10.3.2雙方應相互結算，結清所有未了事項。第十一章合同附件11.1附件一：人員派遣名單11.2附件二：勞務派遣人員福利保障明細11.3附件三：培訓計劃11.4附件四：費用結算明細第十二章合同簽署與生效12.1合同簽署12.1.1雙方代表在本合同上簽字蓋章，合同即生效。12.2合同生效12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同備案12.3.1本合同需報相關政府部門備案。第十三章合同其他事項13.1合同保密13.1.1雙方對本合同的條款和內容負有保密義務。13.2合同解釋13.2.1本合同條款如有歧義，按有利于維護勞務派遣人員權益的原則解釋。13.3合同法律適用13.3.1本合同適用中華人民共和國法律。13.4合同修改與補充13.4.1本合同如有修改或補充，應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章。第十四章合同解除與終止后的處理14.1合同解除后的處理14.1.1合同解除后，雙方應按照合同約定處理剩余事項。14.2合同終止后的處理14.2.1合同終止后，雙方應按照合同約定處理剩余事項。14.3合同解除與終止后的費用結算14.3.1合同解除或終止后，雙方應結清所有費用。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽字）：________________乙方代表（簽字）：________________日期：________________日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導權條款1.1.1甲方有權根據(jù)項目需求調整派遣人員數(shù)量和崗位；1.1.2甲方有權對派遣人員進行工作指導和考核；1.1.3甲方有權對派遣人員的工作時間和休息休假進行調整。1.2項目變更通知條款1.2.1甲方在項目變更時，應提前[具體期限]書面通知乙方；1.2.2乙方應在接到通知后[具體期限]內，對甲方提出的變更要求予以回應。1.3甲方提供資料條款1.3.1甲方應向乙方提供項目相關資料，包括但不限于項目需求、工作環(huán)境、安全措施等；1.3.2甲方提供的資料應真實、準確、完整。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導權條款2.1.1乙方有權根據(jù)甲方要求，推薦合適的派遣人員；2.1.2乙方有權對派遣人員進行選拔、培訓和考核；2.1.3乙方有權對派遣人員的工作表現(xiàn)進行評價。2.2乙方人員選拔標準條款2.2.1乙方選拔派遣人員應遵循公平、公正、公開的原則；2.2.2乙方選拔派遣人員應綜合考慮其技能、經驗和素質。2.3乙方培訓責任條款2.3.1乙方應對派遣人員進行必要的崗前培訓；2.3.2乙方應對派遣人員進行定期或不定期的技能培訓。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務條款3.1.1第三方中介應按照合同約定，協(xié)助甲方和乙方完成勞務派遣事宜；3.1.2第三方中介應保證提供的信息真實、準確、完整。3.2中介費用條款3.2.1中介費用由甲方和乙方按比例承擔；3.2.2中介費用在合同簽訂時支付。3.3中介責任條款3.3.1第三方中介應確保其提供的服務符合合同約定；3.3.2第三方中介在履行職責過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.4中介保密條款3.4.1第三方中介對本合同內容負有保密義務；3.4.2第三方中介不得向任何第三方泄露本合同內容。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：人員派遣名單2.附件二：勞務派遣人員福利保障明細3.附件三：培訓計劃4.附件四：費用結算明細5.附件五：甲方提供的項目相關資料6.附件六：乙方人員選拔標準7.附件七：第三方中介服務協(xié)議8.附件八：合同變更記錄9.附件九：合同解除記錄10.附件十：爭議解決文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付費用認定：甲方超過合同約定的支付期限未支付費用，視為違約。2.違約行為：乙方未按合同約定提供合格派遣人員認定：乙方提供的派遣人員不符合合同約定的技能、經驗和素質要求，視為違約。3.違約行為：第三方中介未按合同約定提供服務認定：第三方中介未按照合同約定提供真實、準確、完整的信息或服務，視為違約。4.違約行為：任何一方未按合同約定履行保密義務認定：任何一方泄露合同內容或相關信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位將勞動者派遣到其他單位工作，由用人單位支付勞動者的工資、社會保險等費用，勞動者與用人單位簽訂勞動合同，但實際工作單位為其他單位。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.仲裁：指爭議雙方在仲裁機構進行仲裁，由仲裁機構作出裁決。4.訴訟：指爭議雙方通過法院提起訴訟，由法院進行審理并作出判決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：費用支付爭議解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成提交仲裁或訴訟。2.問題：派遣人員素質不符解決辦法：乙方重新選拔符合要求的派遣人員，或雙方協(xié)商調整合同內容。3.問題：合同變更后的執(zhí)行解決辦法：雙方簽訂變更協(xié)議，明確變更后的合同條款。4.問題：保密信息泄露解決辦法：立即采取措施防止信息進一步泄露，并追究泄露方的責任。五、所有應用場景：1.海外工程項目勞務派遣2.國際貿易勞務派遣3.海外工廠生產勞務派遣4.海外旅游服務勞務派遣5.其他需要勞務派遣的國際業(yè)務全文完。2025年度海外勞務派遣與勞務派遣人員福利保障合同3合同編號_________一、合同主體1.甲方（勞務派遣單位）：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________2.乙方（用工單位）：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________二、合同前言2.1背景：鑒于甲方具備豐富的海外勞務派遣經驗，乙方為滿足自身業(yè)務發(fā)展需求，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，就2025年度海外勞務派遣及勞務派遣人員福利保障事宜達成如下協(xié)議。2.2目的：本合同旨在明確雙方在2025年度海外勞務派遣及勞務派遣人員福利保障方面的權利、義務，確保勞務派遣工作的順利進行，保障勞務派遣人員的合法權益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：（1）海外勞務派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，將具有相應技能的勞務派遣人員派往乙方指定的海外項目地進行工作。（2）勞務派遣人員：指甲方根據(jù)乙方的需求，派遣至乙方指定項目地從事工作的員工。3.2關鍵詞解釋：（1）福利保障：指乙方為勞務派遣人員提供的各種福利待遇，包括但不限于社會保險、住房補貼、交通補貼、伙食補貼等。（2）合同履行：指雙方按照本合同約定，完成各自權利和義務的行為。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權根據(jù)乙方的需求，派遣符合條件的人員至乙方指定的項目地進行工作。（2）甲方有義務為勞務派遣人員提供必要的培訓，確保其具備完成工作任務的能力。（3）甲方有義務按照合同約定，向乙方支付勞務派遣費用。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權要求甲方派遣符合要求的人員至項目地進行工作。（2）乙方有義務為勞務派遣人員提供必要的工作條件，保障其合法權益。（3）乙方有義務按照合同約定，支付勞務派遣費用及相關福利保障費用。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點：勞務派遣人員工作的具體地點由雙方另行協(xié)商確定。5.3合同履行方式：甲方按照乙方需求，派遣勞務派遣人員至項目地進行工作。乙方負責勞務派遣人員的日常管理、培訓及考核。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方無異議；（2）雙方協(xié)商一致，提前終止合同；（3）因不可抗力等原因，導致合同無法繼續(xù)履行。6.3終止程序：（1）任何一方要求終止合同，應提前30日書面通知對方；（2）雙方應就終止合同的有關事宜進行協(xié)商，達成一致意見。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應按照合同約定，妥善處理勞務派遣人員的后續(xù)事宜；（2）合同終止后，雙方應相互返還已支付的款項。七、費用與支付7.1費用構成：（1）勞務派遣費用：根據(jù)勞務派遣人員的工種、技能和派遣時間等因素，按照雙方約定的標準計算。（2）福利保障費用：包括社會保險、住房補貼、交通補貼、伙食補貼等，具體標準按照國家及當?shù)叵嚓P政策執(zhí)行。（3）其他費用：包括但不限于培訓費用、體檢費用、簽證費用等。7.2支付方式：（1）勞務派遣費用及福利保障費用，乙方應按照本合同約定的支付方式支付給甲方。（2）其他費用，根據(jù)實際情況協(xié)商確定支付方式。7.3支付時間：（1）勞務派遣費用及福利保障費用，乙方應在每月末前支付當月費用。（2）其他費用，按照雙方約定的支付時間支付。7.4支付條款：（1）乙方應按照本合同約定的支付方式，在規(guī)定的時間內將費用支付至甲方指定的賬戶。（2）甲方應在收到乙方支付的費用后，向乙方開具相應的發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未能按照合同約定派遣符合要求的人員，應向乙方支付違約金。（2）甲方未能按時支付費用，應向乙方支付滯納金。8.2乙方違約：（1）乙方未能按照合同約定支付費用，應向甲方支付違約金。（2）乙方未能為勞務派遣人員提供必要的工作條件，導致勞務派遣人員受到損害，應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金及賠償金額按照雙方協(xié)商一致的標準確定。（2）賠償方式包括但不限于現(xiàn)金支付、賠償物品等。九、保密條款9.1保密內容：本合同涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，均為保密內容。9.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式：（1）雙方應嚴格遵守保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。（2）雙方應采取必要措施，防止保密內容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等，導致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件：包括地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。（2）因不可抗力導致合同無法履行或履行困難，雙方應協(xié)商解決。10.4不可抗力實例：地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：未經對方同意，任何一方不得轉讓或以其他方式處置其在本合同項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形：（1）合同涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等，不得轉讓。（2）合同約定的權利和義務，不得轉讓。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）本合同簽訂后，甲方保留對勞務派遣人員的選拔、培訓、考核和解除勞動合同的權利。（2）乙方保留對勞務派遣人員的日常管理、工作安排和考核的權利。13.2特殊權力保留：（1）雙方在合同履行過程中，如遇特殊情況，可協(xié)商一致，由甲方或乙方行使特殊權力。（2）特殊權力的行使不得違反國家法律法規(guī)和本合同約定。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）對本合同的修改和補充，需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。（2）補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：（1）補充協(xié)議的簽訂，不影響本合同其他條款的效力。（2）補充協(xié)議與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保合同順利履行。（2）雙方應就勞務派遣人員的福利保障、工作安排等事項進行密切溝通。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應定期召開會議，就合同履行情況進行討論和協(xié)調。（2）雙方應通過電話、郵件等方式保持溝通，及時解決問題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成雙方之間關于2025年度海外勞務派遣與勞務派遣人員福利保障事項的完整協(xié)議，任何一方