二零二五年度人力資源代理合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度人力資源代理合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1人力資源代理服務(wù)內(nèi)容2.2人力資源代理服務(wù)范圍2.3人力資源代理服務(wù)期限3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額3.2服務(wù)費(fèi)用支付方式3.3服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間4.服務(wù)質(zhì)量要求4.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.2服務(wù)質(zhì)量考核方式4.3服務(wù)質(zhì)量違約責(zé)任5.信息保密5.1信息保密內(nèi)容5.2信息保密期限5.3信息保密違約責(zé)任6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)6.3爭(zhēng)議解決程序7.合同解除7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同解除后的處理8.合同生效及終止8.1合同生效條件8.2合同生效日期8.3合同終止條件8.4合同終止日期9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約責(zé)任追究程序10.其他約定10.1合同附件10.2合同補(bǔ)充協(xié)議10.3合同變更11.合同份數(shù)及效力11.1合同份數(shù)11.2合同效力12.合同簽署12.1合同簽署日期12.2合同簽署地點(diǎn)12.3合同簽署人員13.合同附件14.合同補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1甲方：[甲方全稱]1.1.2乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址1.2.1甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]1.2.2乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3合同雙方法定代表人1.3.1甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.3.2乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.4合同雙方聯(lián)系方式1.4.1甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及電子郵箱]1.4.2乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及電子郵箱]2.合同標(biāo)的2.1人力資源代理服務(wù)內(nèi)容2.1.1人才招聘2.1.2員工關(guān)系管理2.1.3薪酬福利管理2.1.4績(jī)效考核2.2人力資源代理服務(wù)范圍2.2.1甲方所在地區(qū)2.2.2甲方所屬行業(yè)2.3人力資源代理服務(wù)期限2.3.1合同起始日期：2025年1月1日2.3.2合同終止日期：2025年12月31日3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額3.1.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣[金額]元3.2服務(wù)費(fèi)用支付方式3.2.1按季度支付3.2.2每季度支付[金額]元3.3服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間3.3.1每季度首月10日前支付上一季度費(fèi)用4.服務(wù)質(zhì)量要求4.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.1.1人才招聘：完成招聘任務(wù)，確保招聘質(zhì)量4.1.3薪酬福利管理：合理設(shè)計(jì)薪酬福利體系，保障員工權(quán)益4.1.4績(jī)效考核：制定合理的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，提高員工績(jī)效4.2服務(wù)質(zhì)量考核方式4.2.1定期進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量評(píng)估4.2.2甲方對(duì)乙方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核4.3服務(wù)質(zhì)量違約責(zé)任4.3.1乙方未達(dá)到服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改4.3.2乙方整改后仍不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)解除合同5.信息保密5.1信息保密內(nèi)容5.1.1甲方公司內(nèi)部信息5.1.2乙方公司內(nèi)部信息5.2信息保密期限5.2.1信息保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[年數(shù)]年5.3信息保密違約責(zé)任5.3.1違反信息保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.1.1雙方協(xié)商解決6.1.2仲裁6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)6.2.1[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]6.3爭(zhēng)議解決程序6.3.1雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后[天數(shù)]內(nèi)進(jìn)行協(xié)商6.3.2協(xié)商不成，提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁7.合同解除7.1合同解除條件7.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定7.1.2甲方出現(xiàn)不可抗力情況，導(dǎo)致合同無(wú)法履行7.2合同解除程序7.2.1雙方協(xié)商一致解除合同7.2.2一方提出解除合同，另一方同意7.3合同解除后的處理7.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余服務(wù)費(fèi)用7.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的員工關(guān)系8.合同生效及終止8.1合同生效條件8.1.1雙方簽字蓋章8.1.2合同內(nèi)容完整8.1.3合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字8.2合同生效日期8.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效8.3合同終止條件8.3.1服務(wù)期限屆滿8.3.2雙方協(xié)商一致解除合同8.3.3出現(xiàn)合同約定的解除條件8.4合同終止日期8.4.1服務(wù)期限屆滿的，合同自然終止8.4.2雙方協(xié)商解除的，合同自解除協(xié)議生效之日起終止8.4.3出現(xiàn)解除條件的，合同自解除條件成就之日起終止9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量9.1.2甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用9.1.3任何一方違反保密條款9.1.4任何一方違反合同解除條款9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金9.2.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的直接損失9.3違約責(zé)任追究程序9.3.1違約方應(yīng)自違約行為發(fā)生之日起[天數(shù)]內(nèi)向?qū)Ψ街Ц哆`約金9.3.2對(duì)方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任9.3.3違約責(zé)任追究可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行10.其他約定10.1合同附件10.1.1本合同附件包括但不限于：10.1.1.1人力資源代理服務(wù)協(xié)議10.1.1.2服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表10.1.1.3其他雙方約定的文件10.2合同補(bǔ)充協(xié)議10.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力10.3合同變更10.3.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂變更協(xié)議10.3.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力11.合同份數(shù)及效力11.1合同份數(shù)11.1.1本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份11.2合同效力11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力12.合同簽署12.1合同簽署日期12.1.1本合同簽署日期為[年月日]12.2合同簽署地點(diǎn)12.2.1本合同簽署地點(diǎn)為[地點(diǎn)]12.3合同簽署人員12.3.1甲方簽署人員：[姓名]12.3.2乙方簽署人員：[姓名]13.合同附件13.1本合同附件清單如下：13.1.1附件一：人力資源代理服務(wù)協(xié)議13.1.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表13.1.3附件三：其他雙方約定的文件14.合同補(bǔ)充協(xié)議14.1本合同如有補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)與本合同一并保存，作為合同不可分割的一部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在人力資源代理服務(wù)過(guò)程中，為甲方或乙方提供協(xié)助、咨詢或服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、員工或代表。15.2第三方介入條件15.2.1雙方同意，在符合本合同約定的情況下，可以引入第三方提供必要的協(xié)助和服務(wù)。15.2.2第三方的介入需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方根據(jù)其合作協(xié)議，對(duì)甲方或乙方提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2第三方的責(zé)任范圍、賠償限額和違約責(zé)任應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其合作協(xié)議中約定的賠償限額確定。15.4.2如無(wú)約定，第三方責(zé)任限額不得超過(guò)本合同服務(wù)費(fèi)用總額的[百分比]%。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.5.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的規(guī)定，使用甲方或乙方提供的信息和數(shù)據(jù)。15.6第三方與其他各方的劃分15.6.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合作協(xié)議約定。15.6.2第三方不得向甲方或乙方以外的第三方泄露任何甲方或乙方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。15.6.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并確保其服務(wù)不侵犯任何第三方的合法權(quán)益。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1第三方介入前的通知16.1.1任何一方擬引入第三方時(shí)，應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知對(duì)方。16.1.2通知內(nèi)容應(yīng)包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期費(fèi)用和合作期限等信息。16.2第三方介入后的溝通16.2.1甲方、乙方和第三方應(yīng)保持有效溝通，確保服務(wù)順利進(jìn)行。16.2.2雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與第三方溝通協(xié)調(diào)，并及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題。16.3第三方介入后的責(zé)任劃分16.3.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，若因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.3.2甲方、乙方對(duì)第三方的服務(wù)瑕疵或違約，有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并有權(quán)向乙方追償。16.4第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)16.4.1第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲方或乙方根據(jù)合作協(xié)議支付。16.4.2若第三方服務(wù)費(fèi)用由甲方或乙方支付，雙方應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定費(fèi)用分?jǐn)偡绞健?7.第三方介入時(shí)的合同變更17.1.1服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)期限的調(diào)整17.1.2服務(wù)費(fèi)用的調(diào)整17.1.3責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)分配的調(diào)整17.2合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.人力資源代理服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列明雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等條款。說(shuō)明：本附件為合同的核心部分，應(yīng)包含所有必要的服務(wù)細(xì)節(jié)。2.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用及其計(jì)算方式，包括但不限于招聘費(fèi)用、管理費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。說(shuō)明：本附件用于明確服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成，便于雙方核對(duì)和結(jié)算。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方在服務(wù)過(guò)程中的角色和責(zé)任。4.服務(wù)質(zhì)量評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：詳細(xì)記錄服務(wù)質(zhì)量評(píng)估的結(jié)果，包括但不限于滿意度調(diào)查、績(jī)效評(píng)估等。說(shuō)明：本附件用于評(píng)估服務(wù)效果，為雙方提供改進(jìn)服務(wù)的依據(jù)。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列明雙方在服務(wù)過(guò)程中需保密的信息內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和隱私。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方同意的條款等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同變更的歷史和細(xì)節(jié)。7.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、雙方同意的條款、解除后的處理等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同解除的過(guò)程和結(jié)果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方提供的服務(wù)未達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。示例說(shuō)明：乙方未能按照約定時(shí)間完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘工作延誤。2.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照合同約定的支付方式和時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。示例說(shuō)明：甲方逾期未支付乙方應(yīng)得的季度服務(wù)費(fèi)用。3.任何一方違反保密條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或個(gè)人信息。示例說(shuō)明：乙方泄露了甲方客戶信息，導(dǎo)致甲方遭受損失。4.任何一方違反合同解除條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方未按照合同約定的程序和條件解除合同。示例說(shuō)明：甲方在未通知乙方的情況下單方面解除合同。5.第三方違反合作協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照合作協(xié)議提供服務(wù)或違反保密條款。示例說(shuō)明：第三方泄露了甲方客戶信息，導(dǎo)致甲方遭受損失。全文完。二零二五年度人力資源代理合同1合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）1.2乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）1.3其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒?、合同前?.1背景：鑒于甲方在人力資源方面的需求，乙方具備豐富的人力資源代理經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在人力資源代理服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)：1.人力資源代理：指乙方接受甲方委托，代為招聘、培訓(xùn)、管理、考核、解聘等人力資源相關(guān)服務(wù)。2.代理費(fèi)：指甲方按照約定支付給乙方的報(bào)酬。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.人力資源：指企業(yè)所需的各種人才，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)人員等。2.代理期限：指本合同約定的乙方為甲方提供人力資源代理服務(wù)的時(shí)間段。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供人力資源代理服務(wù)。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人力資源代理服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查。3.甲方應(yīng)按照約定支付代理費(fèi)。4.甲方應(yīng)配合乙方完成人力資源代理工作。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方應(yīng)按照約定為甲方提供人力資源代理服務(wù)。2.乙方應(yīng)保證所提供的人力資源代理服務(wù)的質(zhì)量。3.乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策。4.乙方應(yīng)按照約定收取代理費(fèi)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方為甲方提供人力資源代理服務(wù)的地點(diǎn)為：（填寫具體地點(diǎn)）5.3合同履行方式：1.招聘：乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘各類人才，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)人員等。2.培訓(xùn)：乙方負(fù)責(zé)為甲方提供各類培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)。3.管理：乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方員工進(jìn)行管理，確保員工遵守公司規(guī)章制度。4.考核：乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方員工進(jìn)行考核，為甲方提供考核結(jié)果。5.解聘：乙方負(fù)責(zé)處理甲方員工的解聘事宜。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：1.合同期滿自動(dòng)終止。2.雙方協(xié)商一致解除合同。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方。2.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定支付已發(fā)生的代理費(fèi)。2.合同終止后，乙方應(yīng)將甲方員工的相關(guān)資料、文件等歸還甲方。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1.基本代理費(fèi)：根據(jù)甲方需求，乙方提供的人力資源代理服務(wù)的固定費(fèi)用。2.招聘服務(wù)費(fèi)：乙方為甲方成功招聘每名員工的費(fèi)用。3.培訓(xùn)費(fèi)用：乙方為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)的費(fèi)用。4.其他服務(wù)費(fèi)：根據(jù)甲乙雙方約定，乙方提供的其他人力資源相關(guān)服務(wù)的費(fèi)用。7.2支付方式：1.甲方應(yīng)按照本合同的約定，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用。2.甲方應(yīng)在收到乙方開具的合法發(fā)票后____個(gè)工作日內(nèi)支付費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：1.基本代理費(fèi)：甲方應(yīng)在合同生效之日起____個(gè)工作日內(nèi)支付。2.招聘服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在乙方成功招聘每名員工后____個(gè)工作日內(nèi)支付。3.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)支付。4.其他服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在乙方完成其他服務(wù)后____個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款：1.甲方支付的代理費(fèi)不得拖欠，如拖欠，乙方有權(quán)向甲方收取____%的滯納金。2.乙方開具的發(fā)票應(yīng)真實(shí)、合法，甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證明材料。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.甲方如未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。2.甲方如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：1.乙方如未按時(shí)提供人力資源代理服務(wù)，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。2.乙方如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：1.違約金以實(shí)際損失為計(jì)算依據(jù)，雙方可協(xié)商確定賠償金額。2.賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀、更換服務(wù)等方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自合同生效之日起____年。9.3保密履行方式：1.雙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容采取嚴(yán)格保密措施，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.雙方應(yīng)確保其員工、合作伙伴等知悉并遵守本保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.政府行為：如政策調(diào)整、法律變動(dòng)等。3.社會(huì)異常事件：如罷工、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。2.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同，并協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。3.不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況解除合同。10.4不可抗力實(shí)例：1.自然災(zāi)害：如地震導(dǎo)致乙方辦公場(chǎng)所無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)。2.政府行為：如政府調(diào)整稅收政策，導(dǎo)致乙方成本增加。3.社會(huì)異常事件：如罷工導(dǎo)致乙方無(wú)法正常招聘。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____個(gè)工作日。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1.如協(xié)商無(wú)法解決爭(zhēng)議，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。2.調(diào)解、仲裁或訴訟地點(diǎn)為：（填寫具體地點(diǎn)）十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.本合同未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2.任何一方在轉(zhuǎn)讓權(quán)利和義務(wù)前，應(yīng)書面通知對(duì)方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不得轉(zhuǎn)讓。2.任何一方在合同履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，不得將其部分或全部權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留對(duì)乙方提供的人力資源代理服務(wù)的最終審核權(quán)。2.乙方保留對(duì)其商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的完整權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留在任何時(shí)候?qū)σ曳教峁┑娜肆Y源代理服務(wù)進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。2.乙方保留在合同履行過(guò)程中，如遇特殊情況，有權(quán)采取必要措施保護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1.本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.任何修改和補(bǔ)充內(nèi)容，均為本合同的組成部分。14.2修改和補(bǔ)充效力：1.修改和補(bǔ)充內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補(bǔ)充內(nèi)容與本合同原有條款不一致的，以修改和補(bǔ)充內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1.雙方應(yīng)相互提供必要的信息和資料，以保障人力資源代理服務(wù)的順利進(jìn)行。2.雙方應(yīng)相互配合，共同解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)通過(guò)定期會(huì)議、電話、郵件等方式保持溝通。2.雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式，履行各自的協(xié)作與配合義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同為獨(dú)立文件，不因其他合同的存在而失效或變更。16.3增減條款：本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.雙方簽訂的正式人力資源代理合同文本。2.雙方確認(rèn)的招聘需求及崗位說(shuō)明書。3.乙方開具的合法發(fā)票及相關(guān)證明材料。4.雙方約定的保密協(xié)議。5.乙方為甲方提供的人力資源代理服務(wù)相關(guān)文件和記錄。6.雙方約定的培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施記錄。7.乙方提供的員工考核報(bào)告及結(jié)果。8.雙方約定的其他相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用。乙方未按時(shí)提供人力資源代理服務(wù)。任何一方違反保密條款。任何一方未按照約定履行協(xié)助與配合義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，經(jīng)乙方催告后____個(gè)工作日內(nèi)仍未支付，視為違約。乙方未按時(shí)提供人力資源代理服務(wù)，經(jīng)甲方催告后____個(gè)工作日內(nèi)仍未提供，視為違約。任何一方泄露保密內(nèi)容，經(jīng)對(duì)方確認(rèn)后，視為違約。任何一方未按照約定履行協(xié)助與配合義務(wù)，經(jīng)對(duì)方催告后____個(gè)工作日內(nèi)仍未履行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源代理：指乙方接受甲方委托，代為招聘、培訓(xùn)、管理、考核、解聘等人力資源相關(guān)服務(wù)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。4.調(diào)解：指在第三方中介人的幫助下，雙方就爭(zhēng)議進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見的行為。5.仲裁：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，根據(jù)仲裁協(xié)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的行為。6.訴訟：指一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院依法解決爭(zhēng)議的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方對(duì)乙方提供的人力資源代理服務(wù)不滿意。解決辦法：雙方應(yīng)保持良好溝通，乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋進(jìn)行調(diào)整，直至甲方滿意。2.問(wèn)題：乙方無(wú)法在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)積極采取措施，如擴(kuò)大招聘渠道、提高招聘效率等，確保按時(shí)完成招聘任務(wù)。3.問(wèn)題：雙方在保密問(wèn)題上產(chǎn)生分歧。解決辦法：雙方應(yīng)重新審視保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限，加強(qiáng)保密意識(shí)。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解決不可抗力事件帶來(lái)的影響，必要時(shí)可解除合同。5.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商無(wú)果，可尋求調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：名稱：（填寫第三方全稱）地址：（填寫第三方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫第三方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫第三方聯(lián)系電話）2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策。第三方應(yīng)配合甲乙雙方完成人力資源代理工作。第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量符合甲乙雙方的要求。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的支持和配合。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定提供人力資源代理服務(wù)。第三方應(yīng)保證所提供的人力資源代理服務(wù)的質(zhì)量。第三方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方支付全部代理費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方提供真實(shí)的招聘需求信息。乙方有權(quán)要求甲方配合完成招聘工作。2.乙方的利益條款：乙方有權(quán)在合同履行期間獲得甲方提供的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。乙方有權(quán)在合同履行期間獲得甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。乙方有權(quán)在合同履行期間獲得甲方提供的其他福利。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時(shí)支付代理費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。甲方如未提供真實(shí)招聘需求信息，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償損失。甲方如未配合乙方完成招聘工作，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償損失。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可要求乙方提供詳細(xì)的人力資源代理服務(wù)方案。甲方可要求乙方提供招聘進(jìn)度報(bào)告和招聘結(jié)果。甲方可要求乙方提供培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)效果評(píng)估。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方提供的人力資源代理服務(wù)的優(yōu)先權(quán)。甲方可獲得乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)的優(yōu)先權(quán)。甲方可獲得乙方提供的其他人力資源相關(guān)服務(wù)的優(yōu)先權(quán)。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未提供詳細(xì)的人力資源代理服務(wù)方案，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償損失。乙方如未按時(shí)提供招聘進(jìn)度報(bào)告和招聘結(jié)果，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償損失。乙方如未提供培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)效果評(píng)估，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償損失。全文完。二零二五年度人力資源代理合同2合同目錄一、合同概述1.合同簽訂雙方2.合同簽訂時(shí)間3.合同期限4.合同目的二、服務(wù)內(nèi)容1.人力資源代理服務(wù)范圍2.員工招聘服務(wù)3.員工培訓(xùn)與開發(fā)4.員工薪酬福利管理5.員工勞動(dòng)關(guān)系管理6.員工績(jī)效評(píng)估7.員工離職管理三、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)1.招聘成功率2.培訓(xùn)滿意度3.薪酬福利合規(guī)性4.勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定性5.績(jī)效評(píng)估公正性6.離職率控制四、服務(wù)費(fèi)用1.服務(wù)費(fèi)用總額2.費(fèi)用支付方式3.費(fèi)用支付時(shí)間4.費(fèi)用調(diào)整機(jī)制五、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬2.使用權(quán)限3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)七、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約賠償計(jì)算八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序九、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除后的處理十、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后的處理十一、不可抗力1.不可抗力定義2.不可抗力發(fā)生時(shí)的處理3.不可抗力終止后的處理十二、合同附件1.附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議十三、其他約定1.合同生效條件2.合同變更程序3.合同解釋4.合同附件的效力十四、合同簽署1.簽署日期2.簽署人簽字3.簽署單位蓋章合同編號(hào)2025HR01_一、合同概述1.合同簽訂雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]2.合同簽訂時(shí)間：2025年[簽訂日期]3.合同期限：自2025年[開始日期]至2026年[結(jié)束日期]4.合同目的：甲方委托乙方提供人力資源代理服務(wù)，以優(yōu)化甲方的人力資源配置和管理。二、服務(wù)內(nèi)容1.人力資源代理服務(wù)范圍（1）員工招聘（2）員工培訓(xùn)與開發(fā)（3）薪酬福利管理（4）勞動(dòng)關(guān)系管理（5）績(jī)效評(píng)估（6）離職管理2.員工招聘服務(wù)乙方需在約定時(shí)間內(nèi)完成甲方所需崗位的招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、背景調(diào)查等。3.員工培訓(xùn)與開發(fā)乙方需根據(jù)甲方需求，提供針對(duì)性的員工培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等。4.員工薪酬福利管理乙方需協(xié)助甲方制定和調(diào)整員工薪酬福利政策，確保其符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.員工勞動(dòng)關(guān)系管理乙方需協(xié)助甲方處理員工勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，包括勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除等。6.員工績(jī)效評(píng)估乙方需協(xié)助甲方建立和實(shí)施員工績(jī)效評(píng)估體系，確保評(píng)估的公正性和有效性。7.員工離職管理乙方需協(xié)助甲方處理員工離職手續(xù)，包括離職面談、離職證明等。三、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)1.招聘成功率乙方需確保招聘成功率不低于[成功率百分比]%。2.培訓(xùn)滿意度乙方需確保培訓(xùn)滿意度調(diào)查結(jié)果不低于[滿意度百分比]%。3.薪酬福利合規(guī)性乙方需確保薪酬福利政策符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定性5.績(jī)效評(píng)估公正性乙方需確?？?jī)效評(píng)估的公正性和透明度。6.離職率控制乙方需協(xié)助甲方控制離職率，確保其低于行業(yè)平均水平。四、服務(wù)費(fèi)用1.服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[金額]元。2.費(fèi)用支付方式服務(wù)費(fèi)用采用分期支付方式，具體支付時(shí)間及金額如下：（1）[支付日期]支付總額的[百分比]%；（2）[支付日期]支付總額的[百分比]%；（3）[支付日期]支付總額的[百分比]%；（4）[支付日期]支付總額的[百分比]%。3.費(fèi)用支付時(shí)間各期費(fèi)用支付時(shí)間需按照合同約定的支付方式進(jìn)行。4.費(fèi)用調(diào)整機(jī)制如遇國(guó)家政策調(diào)整或市場(chǎng)變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整。五、保密條款1.保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密范圍。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[期限]年。3.違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但乙方需允許甲方在合同約定的范圍內(nèi)使用。2.使用權(quán)限甲方在使用乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，需遵守相關(guān)法律法規(guī)，并不得侵犯第三方的合法權(quán)益。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方需采取必要措施保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為的發(fā)生。七、違約責(zé)任1.違約情形（1）乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方違反保密條款；（4）乙方未按約定支付費(fèi)用；（5）其他違反本合同約定的事項(xiàng)。2.違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失；（2）甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)3.爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決，確保公平、公正。九、合同解除1.合同解除條件（1）任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除合同。2.合同解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對(duì)方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的事項(xiàng)；（3）合同解除后，雙方應(yīng)相互協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同解除后的處理（1）解除合同后，雙方應(yīng)按照約定支付剩余服務(wù)費(fèi)用；（2）解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密信息；（3）解除合同后，雙方應(yīng)相互協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。十、合同終止1.合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）發(fā)生其他導(dǎo)致合同終止的情形。2.合同終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的事項(xiàng)；（2）合同終止后，雙方應(yīng)相互協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同終止后的處理（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定支付剩余服務(wù)費(fèi)用；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密信息；（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。十一、不可抗力1.不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.不可抗力發(fā)生時(shí)的處理（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同；（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。3.不可抗力終止后的處理（1）不可抗力事件終止后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同；（2）因不可抗力事件導(dǎo)致的損失，雙方應(yīng)協(xié)商解決。十二、合同附件1.附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議十三、其他約定1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同變更程序任何一方對(duì)本合同的變更，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。3.合同解釋本合同的解釋以中文為準(zhǔn)。4.合同附件的效力合同附件與本合同具有同等法律效力。十四、合同簽署1.簽署日期：2025年[簽訂日期]2.簽署人簽字：甲方代表：________________乙方代表：________________3.簽署單位蓋章：甲方單位蓋章：________________乙方單位蓋章：________________甲方代表：________________乙方代表：________________甲方單位蓋章：________________乙方單位蓋章：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.甲方主導(dǎo)招聘流程條款：甲方有權(quán)決定招聘流程的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括但不限于崗位需求確定、招聘渠道選擇、面試標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定等。說(shuō)明：此條款確保甲方在招聘過(guò)程中的主導(dǎo)地位，使招聘結(jié)果更符合甲方需求。2.甲方提供招聘預(yù)算條款：甲方應(yīng)提前向乙方提供年度招聘預(yù)算，乙方根據(jù)預(yù)算執(zhí)行招聘工作。說(shuō)明：此條款明確甲方的財(cái)務(wù)責(zé)任，確保乙方在招聘過(guò)程中有充分的預(yù)算支持。3.甲方提供培訓(xùn)需求條款：甲方應(yīng)向乙方提供員工培訓(xùn)需求，乙方根據(jù)需求制定培訓(xùn)計(jì)劃。說(shuō)明：此條款確保甲方在員工培訓(xùn)方面的主導(dǎo)權(quán)，使培訓(xùn)內(nèi)容更貼近甲方實(shí)際需求。4.甲方提供績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)條款：甲方應(yīng)向乙方提供績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，乙方協(xié)助甲方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估工作。說(shuō)明：此條款確保甲方在績(jī)效評(píng)估方面的主導(dǎo)權(quán)，使評(píng)估結(jié)果更符合甲方期望。5.甲方?jīng)Q定員工薪酬福利政策條款：甲方有權(quán)決定員工的薪酬福利政策，乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行。說(shuō)明：此條款明確甲方在薪酬福利方面的決策權(quán)，確保政策符合甲方利益。6.甲方負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理?xiàng)l款：甲方負(fù)責(zé)處理與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，乙方提供咨詢和支持。說(shuō)明：此條款確保甲方在勞動(dòng)關(guān)系管理方面的主導(dǎo)權(quán)，乙方作為輔助角色。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.乙方主導(dǎo)招聘流程條款：乙方有權(quán)決定招聘流程的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括但不限于崗位需求確定、招聘渠道選擇、面試標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定等。說(shuō)明：此條款確保乙方在招聘過(guò)程中的主導(dǎo)地位，提高招聘效率和質(zhì)量。2.乙方提供招聘渠道條款：乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，提供多元化的招聘渠道，確保招聘效果。說(shuō)明：此條款明確乙方在招聘渠道選擇方面的責(zé)任，提高招聘成功率。3.乙方提供培訓(xùn)方案條款：乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定培訓(xùn)方案，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：此條款確保乙方在培訓(xùn)方案制定方面的主導(dǎo)權(quán)，使培訓(xùn)更符合甲方實(shí)際需求。4.乙方提供績(jī)效評(píng)估方案條款：乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定績(jī)效評(píng)估方案，包括評(píng)估指標(biāo)、評(píng)估方法等。說(shuō)明：此條款確保乙方在績(jī)效評(píng)估方案制定方面的主導(dǎo)權(quán)，使評(píng)估結(jié)果更公正、合理。5.乙方提供薪酬福利建議條款：乙方應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)情況和甲方需求，提供薪酬福利建議，協(xié)助甲方制定相關(guān)政策。說(shuō)明：此條款明確乙方在薪酬福利建議方面的責(zé)任，確保政策具有競(jìng)爭(zhēng)力。6.乙方負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)條款：乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，確保勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定。說(shuō)明：此條款確保乙方在勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)方面的主導(dǎo)權(quán)，降低勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.第三方中介參與招聘條款：甲方、乙方及第三方中介共同參與招聘工作，確保招聘流程的順利進(jìn)行。說(shuō)明：此條款明確第三方中介在招聘過(guò)程中的參與度，提高招聘效率。2.第三方中介費(fèi)用承擔(dān)條款：第三方中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)中介服務(wù)內(nèi)容協(xié)商確定。說(shuō)明：此條款明確第三方中介費(fèi)用的承擔(dān)方，確保中介服務(wù)的高效運(yùn)作。3.第三方中介保密義務(wù)條款：第三方中介在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方、乙方及員工的商業(yè)秘密。說(shuō)明：此條款確保第三方中介在保密方面的責(zé)任，保護(hù)各方利益。4.第三方中介責(zé)任承擔(dān)條款：第三方中介在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。說(shuō)明：此條款明確第三方中介的責(zé)任范圍，確保服務(wù)質(zhì)量。5.第三方中介爭(zhēng)議解決條款：第三方中介與甲方、乙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。說(shuō)明：此條款明確第三方中介爭(zhēng)議解決方式，確保爭(zhēng)議得到妥善處理。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議5.附件五：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.附件六：?jiǎn)T工招聘需求表7.附件七：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃8.附件八：?jiǎn)T工績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)9.附件九：薪酬福利政策10.附件十：勞動(dòng)關(guān)系管理手冊(cè)二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方違反保密條款；乙方未按約定支付費(fèi)用；甲方未按約定提供招聘預(yù)算；甲方未按約定提供培訓(xùn)需求；甲方未按約定提供績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)；甲方未按約定決定員工薪酬福利政策；甲方未按約定負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理；第三方中介未遵守保密義務(wù)；第三方中介未承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.違約行為的認(rèn)定：通過(guò)雙方書面確認(rèn)、第三方鑒定或法院判決等途徑認(rèn)定違約行為；違約行為的認(rèn)定需有充分證據(jù)支持。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.保密協(xié)議：雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的一致協(xié)議，約定保密義務(wù)和違約責(zé)任。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等，是指權(quán)利人依法享有的對(duì)其智力成果的獨(dú)占權(quán)。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。5.績(jī)效評(píng)估：對(duì)員工的工作表現(xiàn)、能力、潛力等進(jìn)行評(píng)價(jià)的過(guò)程。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方招聘流程不規(guī)范，導(dǎo)致招聘質(zhì)量不高。解決辦法：甲方定期檢查乙方招聘流程，提供指導(dǎo)和建議，確保招聘質(zhì)量。2.問(wèn)題：甲方未按約定提供培訓(xùn)需求，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：甲方提前制定培訓(xùn)計(jì)劃，并與乙方溝通確認(rèn)，確保培訓(xùn)針對(duì)性。3.問(wèn)題：第三方中介泄露商業(yè)秘密。解決辦法：加強(qiáng)第三方中介的保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，并對(duì)泄露行為追究責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于企業(yè)內(nèi)部人力資源代理服務(wù)。2.適用于企業(yè)外包人力資源代理服務(wù)。3.適用于第三方中介參與的人力資源代理服務(wù)。4.適用于跨地區(qū)、跨行業(yè)的人力資源代理服務(wù)。全文完。二零二五年度人力資源代理合同3合同編號(hào)_________一、合同主體甲方（人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）：名稱：______________________地址：______________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方（用人單位）：名稱：______________________地址：______________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：______________________二、合同前言2.1背景鑒于甲方具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，乙方為更好地優(yōu)化人力資源配置，提高員工福利待遇，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特簽訂本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在人力資源代理服務(wù)方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)互利共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“人力資源代理”是指甲方根據(jù)乙方的需求，提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系管理等服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）招聘：甲方為乙方提供符合崗位要求的候選人，協(xié)助乙方完成招聘工作；（2）培訓(xùn)：甲方根據(jù)乙方的需求，提供針對(duì)性的培訓(xùn)課程，提高員工綜合素質(zhì)；（3）薪酬福利：甲方協(xié)助乙方制定合理的薪酬福利政策，確保員工待遇；（4）勞動(dòng)關(guān)系管理：甲方協(xié)助乙方處理員工入職、離職、調(diào)崗等勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方需求，提供專業(yè)的人力資源服務(wù)；（2）甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)資料，以便為其提供服務(wù)；（3）甲方有權(quán)根據(jù)服務(wù)情況，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；（4）甲方應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量，確保乙方滿意。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供符合要求的人力資源服務(wù)；（2）乙方應(yīng)按照合同約定，支付甲方服務(wù)費(fèi)用；（3）乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的相關(guān)資料，以便甲方提供服務(wù)；（4）乙方應(yīng)配合甲方完成招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系管理等各項(xiàng)工作。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為二零二五年全年。5.2合同履行地點(diǎn)合同履行地點(diǎn)為乙方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為甲方根據(jù)乙方需求，提供線上和線下相結(jié)合的人力資源服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同；（2）任何一方違約，另一方有權(quán)終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)終止合同的其他情形。6.3終止程序（1）一方提出終止合同時(shí)，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致終止合同時(shí)，應(yīng)簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余事宜；（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照約定支付甲方已提供服務(wù)費(fèi)用；（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互配合，妥善處理員工關(guān)系。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）招聘服務(wù)費(fèi)：根據(jù)招聘崗位數(shù)量和難度，雙方協(xié)商確定的具體金額；（2）培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)：根據(jù)培訓(xùn)課程內(nèi)容和人數(shù)，雙方協(xié)商確定的具體金額；（3）薪酬福利管理費(fèi)：根據(jù)乙方員工數(shù)量和薪酬福利政策，雙方協(xié)商確定的具體金額；（4）勞動(dòng)關(guān)系管理費(fèi)：根據(jù)乙方員工數(shù)量和勞動(dòng)關(guān)系管理需求，雙方協(xié)商確定的具體金額；（5）其他服務(wù)費(fèi)：根據(jù)雙方協(xié)商確定的其他人力資源服務(wù)項(xiàng)目，按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用計(jì)算。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：乙方應(yīng)將服務(wù)費(fèi)用直接轉(zhuǎn)入甲方指定賬戶；（2）支票支付：乙方可開具支票支付服務(wù)費(fèi)用，支票抬頭為甲方名稱。7.3支付時(shí)間（1）招聘服務(wù)費(fèi)：在招聘完成后，乙方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)：在培訓(xùn)課程結(jié)束后，乙方應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)支付；（3）薪酬福利管理費(fèi)：每月月底前支付當(dāng)月薪酬福利管理費(fèi)；（4）勞動(dòng)關(guān)系管理費(fèi)：每季度結(jié)束后，乙方應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)支付當(dāng)季勞動(dòng)關(guān)系管理費(fèi)；（5）其他服務(wù)費(fèi)：在服務(wù)完成后，乙方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）乙方支付的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，如有差錯(cuò)，乙方應(yīng)在收到甲方通知后五個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)正；（2）甲方應(yīng)在收到乙方支付的服務(wù)費(fèi)用后，五個(gè)工作日內(nèi)開具相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）退還乙方已支付的部分或全部服務(wù)費(fèi)用；（2）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）承擔(dān)因違約產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用。8.2乙方違約（1）支付逾期支付的違約金，違約金按逾期金額的千分之五計(jì)算；（2）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）承擔(dān)因違約產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用。8.3賠償金額和方式違約責(zé)任的賠償金額和方式，雙方應(yīng)在合同中明確約定，并在違約發(fā)生后按照約定執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同涉及的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）雙方員工應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；（3）社會(huì)異常事件：罷工、戰(zhàn)爭(zhēng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件的一方，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的服務(wù)中斷問(wèn)題；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致的服務(wù)中斷，不影響本合同的繼續(xù)履行。10.4不可抗力實(shí)例（1）新冠疫情導(dǎo)致的疫情防控措施；（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致的人力資源市場(chǎng)波動(dòng)；（3）自然災(zāi)害導(dǎo)致的交通中斷。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或提交雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同或合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；（2）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等特殊情況的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同項(xiàng)下所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)利，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行過(guò)程中，對(duì)乙方提供的人力資源信息進(jìn)行保密的權(quán)利；（2）甲方保留對(duì)乙方違反保密義務(wù)采取法律行動(dòng)的權(quán)利；（3）甲方保留在合同終止后，對(duì)乙方違反合同約定的行為采取法律行動(dòng)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的修改或補(bǔ)充，自簽字之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，相互提供必要的協(xié)助和配合，包括但不限于信息提供、溝通協(xié)調(diào)等。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會(huì)議，討論和解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；（2）及時(shí)溝通，確保雙方