二零二五年度分公司成立與人力資源整合合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度分公司成立與人力資源整合合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.2法定代表人或授權代表1.3注冊地址及聯(lián)系方式2.合作目的與原則2.1合作目的2.2合作原則3.成立分公司的事項3.1分公司名稱3.2分公司經(jīng)營范圍3.3分公司注冊地3.4分公司設立程序4.人力資源整合事項4.1人力資源整合范圍4.2人員調配與崗位設置4.3人員培訓與發(fā)展5.組織架構與職責分工5.1組織架構圖5.2各部門職責5.3職位設置與晉升機制6.薪酬福利體系6.1薪酬結構6.2福利待遇6.3薪酬調整機制7.培訓與發(fā)展計劃7.1培訓計劃7.2員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓經(jīng)費8.績效考核與激勵8.1績效考核體系8.2激勵機制8.3績效考核結果應用9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件9.3續(xù)簽程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約金計算11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3解除后的處理13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定事項14.1保密條款14.2法律適用與管轄14.3其他約定事項第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.1.1甲方：[甲方全稱]1.1.2乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人或授權代表1.2.1甲方法定代表人或授權代表：[姓名]1.2.2乙方法定代表人或授權代表：[姓名]1.3注冊地址及聯(lián)系方式1.3.1甲方注冊地址：[甲方注冊地址]1.3.2乙方注冊地址：[乙方注冊地址]1.3.3甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]1.3.4乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.合作目的與原則2.1合作目的2.1.1通過合作，實現(xiàn)甲乙雙方資源優(yōu)勢互補，提高市場競爭力。2.1.2共同拓展市場，提高品牌知名度。2.1.3促進雙方業(yè)務發(fā)展，實現(xiàn)共贏。2.2合作原則2.2.1誠實信用原則2.2.2平等互利原則2.2.3共同發(fā)展原則3.成立分公司的事項3.1分公司名稱3.1.1分公司名稱：[分公司全稱]3.2分公司經(jīng)營范圍3.2.1分公司經(jīng)營范圍：[具體經(jīng)營范圍]3.3分公司注冊地3.3.1分公司注冊地：[注冊地址]3.4分公司設立程序3.4.1按照國家相關法律法規(guī)和公司章程規(guī)定，完成分公司設立程序。3.4.2甲方負責提供相關文件和資料。3.4.3乙方負責辦理分公司設立手續(xù)。4.人力資源整合事項4.1人力資源整合范圍4.1.1整合甲乙雙方現(xiàn)有員工，包括但不限于管理人員、技術人員、銷售人員和后勤人員。4.2人員調配與崗位設置4.2.1根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，合理調配人員。4.2.2設置合理的崗位，明確崗位職責。4.3人員培訓與發(fā)展4.3.1制定培訓計劃，提高員工業(yè)務能力和綜合素質。4.3.2為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，促進員工個人成長。5.組織架構與職責分工5.1組織架構圖5.1.1制定分公司組織架構圖，明確各部門職責。5.2各部門職責5.2.1列出各部門職責，確保各項工作有序進行。5.3職位設置與晉升機制5.3.1設置合理的職位，明確職位晉升條件。5.3.2建立公平、公正的晉升機制。8.薪酬福利體系8.1薪酬結構8.1.1基本工資：根據(jù)崗位和員工能力確定。8.1.2績效工資：根據(jù)績效考核結果發(fā)放。8.1.3崗位津貼：根據(jù)崗位性質和職責發(fā)放。8.1.4年終獎金：根據(jù)公司業(yè)績和員工績效發(fā)放。8.2福利待遇8.2.1社會保險：按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險。8.2.2住房公積金：按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金。8.2.3帶薪年假：根據(jù)員工工齡享受相應天數(shù)帶薪年假。8.2.4婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。8.3薪酬調整機制8.3.1定期進行薪酬市場調研，根據(jù)市場情況調整薪酬水平。8.3.2根據(jù)公司經(jīng)營狀況和員工績效，適時調整薪酬結構。9.培訓與發(fā)展計劃9.1培訓計劃9.1.1新員工入職培訓：包括公司文化、規(guī)章制度、崗位技能等。9.1.2在職員工培訓：包括專業(yè)技能提升、管理能力培訓等。9.2員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.2.1建立員工職業(yè)發(fā)展檔案，記錄員工職業(yè)成長軌跡。9.2.2提供內部晉升機會，鼓勵員工發(fā)展。9.3培訓經(jīng)費9.3.1公司設立專項培訓經(jīng)費，用于員工培訓。9.3.2經(jīng)費使用需符合公司財務管理制度。10.績效考核與激勵10.1績效考核體系10.1.1制定績效考核指標，明確考核標準。10.1.2定期進行績效考核，評估員工工作表現(xiàn)。10.2激勵機制10.2.1設立績效獎金，根據(jù)績效考核結果發(fā)放。10.2.2提供晉升機會，激勵員工提升績效。10.3績效考核結果應用10.3.1績效考核結果作為員工薪酬、晉升、培訓等決策依據(jù)。10.3.2對績效考核不合格的員工，提供改進建議和培訓機會。11.合同期限與續(xù)簽11.1合同期限11.1.1本合同有效期為一年，自雙方簽字之日起生效。11.2續(xù)簽條件11.2.1雙方在合同到期前一個月提出續(xù)簽意向。11.2.2續(xù)簽條件應符合雙方利益，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.3續(xù)簽程序11.3.1雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽協(xié)議。11.3.2續(xù)簽協(xié)議應與本合同具有同等法律效力。12.違約責任12.1違約情形12.1.1一方未按約定履行合同義務。12.1.2一方違反合同約定，給對方造成損失。12.2違約責任承擔12.2.1違約方應承擔相應的違約責任。12.2.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約金計算12.3.1違約金按實際損失的一定比例計算。12.3.2違約金最高不超過合同總金額的10%。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。13.1.2協(xié)商不成的，提交[仲裁機構名稱]仲裁。13.2爭議解決機構13.2.1[仲裁機構名稱]13.3爭議解決程序13.3.1爭議發(fā)生后，雙方應在[時間]內提交爭議解決申請。13.3.2爭議解決機構應在[時間]內作出裁決。14.其他約定事項14.1保密條款14.1.1雙方對本合同內容負有保密義務。14.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內容。14.2法律適用與管轄14.2.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2.2爭議解決機構所在地法院為本合同爭議管轄法院。14.3其他約定事項14.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1本合同所指第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，提供中介、咨詢、技術服務或其他協(xié)助服務的獨立第三方機構或個人。1.2.1提供人力資源配置和招聘服務。1.2.2提供專業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展咨詢。1.2.3提供財務、法律、信息技術等專業(yè)服務。1.2.4提供市場調研和分析服務。2.第三方責任限額2.1第三方在執(zhí)行本合同過程中，因自身原因導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。2.2第三方的責任限額如下：2.2.1對于直接經(jīng)濟損失，第三方責任限額不超過[金額]。2.2.2對于間接經(jīng)濟損失，第三方責任限額不超過[金額]。2.3第三方責任限額的確定依據(jù)包括但不限于第三方提供服務的內容、合同約定、行業(yè)標準等。3.第三方權利與義務3.1第三方權利：3.1.1第三方有權按照合同約定提供服務，并獲得相應的服務費用。3.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。3.2第三方義務：3.2.1第三方應按照合同約定，按時、按質完成服務。3.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.2.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.第三方選擇與更換4.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定。4.2若第三方在執(zhí)行過程中無法滿足合同要求，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。4.3更換第三方應提前[時間]通知對方，并達成書面協(xié)議。5.第三方服務費用5.1.1基本服務費用：根據(jù)服務內容和服務標準確定。5.1.2額外服務費用：因甲乙雙方要求增加服務而產(chǎn)生的費用。5.1.3風險費用：為應對可能出現(xiàn)的風險而支付的費用。5.2服務費用支付方式由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方作為獨立服務提供者，其與甲乙雙方、其他服務提供者及合作方之間的關系如下：6.1.1第三方與甲乙雙方之間是合同關系，甲乙雙方對第三方的服務有直接的權利和義務。6.1.2第三方與其他服務提供者及合作方之間的關系由各自的合同約定。6.1.3第三方應獨立承擔其服務相關的責任和義務。7.第三方違約責任7.1若第三方違反合同約定，導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔違約責任。7.2違約責任的承擔方式包括但不限于：7.2.1支付違約金。7.2.2賠償損失。7.2.3繼續(xù)履行合同義務。8.第三方服務效果的評估8.1甲乙雙方有權對第三方提供的服務進行評估。8.2評估內容包括但不限于服務質量、服務效率、服務成本等。8.3評估結果作為后續(xù)服務合同簽訂或調整的依據(jù)。9.第三方保密義務9.1第三方在執(zhí)行本合同過程中，對甲乙雙方提供的信息負有保密義務。9.2保密義務不因合同終止而解除。9.3違反保密義務的，第三方應承擔相應的法律責任。10.第三方退出機制10.1當?shù)谌綗o法繼續(xù)履行合同義務或違反合同約定時，甲乙雙方有權終止合同。10.2.1終止合同的通知方式及時間。10.2.2雙方權利義務的清算。10.2.3責任的承擔。11.第三方介入合同的生效11.1第三方介入合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。11.2第三方介入合同與本合同具有同等法律效力。12.本修正條款的適用12.1本修正條款適用于本合同簽訂后發(fā)生的第三方介入事項。12.2本修正條款的修改或補充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件說明：提供甲乙雙方合法注冊的營業(yè)執(zhí)照副本復印件，以證明雙方具備合法的法人資格。2.附件二：甲乙雙方法定代表人或授權代表身份證明說明：提供甲乙雙方法定代表人或授權代表的身份證明文件，如身份證、護照等，以證明其身份的真實性。3.附件三：分公司設立相關文件說明：提供分公司設立的相關文件，如公司章程、注冊登記證明等，以證明分公司的合法成立。4.附件四：人力資源整合方案說明：詳細列出人力資源整合的具體方案，包括人員調配、崗位設置、培訓計劃等。5.附件五：組織架構圖說明：提供分公司組織架構圖，明確各部門職責和崗位設置。6.附件六：薪酬福利體系文件說明：提供薪酬福利體系的詳細文件，包括薪酬結構、福利待遇、薪酬調整機制等。7.附件七：培訓與發(fā)展計劃文件說明：提供培訓與發(fā)展計劃的詳細文件，包括培訓計劃、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。8.附件八：績效考核與激勵方案說明：提供績效考核與激勵方案的詳細文件，包括績效考核體系、激勵機制、績效考核結果應用等。9.附件九：合同簽訂文件說明：提供合同簽訂的相關文件，如合同草稿、簽字蓋章的合同副本等。10.附件十：第三方服務合同說明：提供第三方服務合同的詳細文件，包括服務內容、服務費用、責任限額等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1一方未按約定履行合同義務。1.2一方違反合同約定，給對方造成損失。1.3第三方違反合同約定，導致甲乙雙方遭受損失。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定依據(jù)合同約定和法律法規(guī)。2.2.1違約行為的性質和嚴重程度。2.2.2違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。2.2.3違約行為給對方造成的間接經(jīng)濟損失。2.2.4違約行為給對方造成的聲譽損失。2.2.5違約行為給對方造成的其他損失。3.違約責任認定示例：3.1一方未按約定提供人力資源配置服務，導致另一方招聘工作延誤，造成直接經(jīng)濟損失[金額]。責任認定：違約方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償直接經(jīng)濟損失[金額]。3.2第三方在提供培訓服務過程中，因自身原因導致培訓質量不達標，造成員工技能提升受限，間接經(jīng)濟損失[金額]。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償間接經(jīng)濟損失[金額]。全文完。二零二五年度分公司成立與人力資源整合合作協(xié)議1合同編號_________一、合同主體1.1甲方（分公司）：【甲方名稱】地址：【甲方地址】聯(lián)系人：【甲方聯(lián)系人】聯(lián)系電話：【甲方聯(lián)系電話】1.2乙方（人力資源公司）：【乙方名稱】地址：【乙方地址】聯(lián)系人：【乙方聯(lián)系人】聯(lián)系電話：【乙方聯(lián)系電話】1.3其他相關方：【相關方名稱】地址：【相關方地址】聯(lián)系人：【相關方聯(lián)系人】聯(lián)系電話：【相關方聯(lián)系電話】二、合同前言2.1背景：隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，分公司業(yè)務不斷拓展，為滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，甲方?jīng)Q定成立分公司，并與乙方就人力資源整合事宜達成合作協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在分公司成立及人力資源整合過程中的權利、義務和責任，確保人力資源整合工作的順利進行，為分公司的發(fā)展提供有力的人力資源保障。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：本協(xié)議中涉及的專業(yè)術語如下：（1）分公司：指在甲方總部指導下，獨立承擔業(yè)務、獨立核算、自負盈虧的分支機構。（2）人力資源整合：指在分公司成立過程中，對現(xiàn)有員工進行重新配置，優(yōu)化人員結構，提高人力資源利用效率。3.2關鍵詞解釋：（1）成立：指分公司在法律、法規(guī)和政策允許的范圍內，依法注冊、登記并取得營業(yè)執(zhí)照。（2）人力資源：指甲方及乙方在分公司范圍內的員工，包括管理人員、技術人員、業(yè)務人員等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，決定分公司的成立、撤銷及變更。（2）甲方有權對分公司的人力資源進行整合，調整員工崗位。（3）甲方有義務按照國家法律法規(guī)和公司制度，保障員工合法權益。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權根據(jù)甲方要求，提供人力資源整合方案，協(xié)助甲方完成人力資源整合工作。（2）乙方有義務按照甲方要求，選派合適人員參與分公司的人力資源整合。（3）乙方有義務確保提供的人力資源質量，滿足甲方業(yè)務發(fā)展需求。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至【合同終止時間】。5.2合同履行地點：本協(xié)議履行地點為【履行地點】。5.3合同履行方式：（1）甲方負責分公司的成立、運營及管理。（2）乙方負責為分公司提供人力資源整合方案及人員支持。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同到期。（2）因不可抗力導致合同無法履行。（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序：（1）任何一方終止合同，應提前【提前通知時間】書面通知對方。（2）雙方應就終止合同的相關事宜進行協(xié)商，達成一致意見。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲乙雙方應按照協(xié)議約定，妥善處理相關事宜。（2）本協(xié)議終止后，雙方無權要求對方承擔違約責任。七、費用與支付7.1費用構成：（1）人力資源整合費用：包括但不限于人員招聘、培訓、薪酬調整、福利待遇等費用。（2）管理服務費用：乙方為甲方提供的人力資源管理服務費用。（3）其他相關費用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式：（1）人力資源整合費用：甲方應在人力資源整合方案實施前支付50%的費用，剩余50%的費用在人力資源整合方案實施完畢后支付。（2）管理服務費用：甲方應在乙方提供人力資源管理服務后，按月支付服務費用。7.3支付時間：（1）人力資源整合費用：如前款所述。（2）管理服務費用：每月的一個工作日支付當月的管理服務費用。7.4支付條款：（1）甲方應確保支付款項的及時性，逾期支付的，應向乙方支付【逾期支付金額】的違約金。（2）乙方應在收到甲方支付款項后，向甲方開具合法有效的發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定支付費用的，應向乙方支付【違約金比例】的違約金。（2）甲方未按約定完成人力資源整合工作的，應承擔相應的責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定提供人力資源整合方案或管理服務，應向甲方支付【違約金比例】的違約金。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約方應按照實際損失或雙方約定的賠償金額支付賠償金。（2）賠償金支付方式為現(xiàn)金支付，或雙方約定的其他方式。九、保密條款9.1保密內容：本協(xié)議涉及的所有商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均為保密內容。9.2保密期限：保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至【保密期限】。9.3保密履行方式：（1）雙方應采取合理的措施，防止保密內容的泄露。（2）任何一方未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺風等自然災害。（2）戰(zhàn)爭、罷工等社會事件。（3）政府行為或政策變動。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行本協(xié)議項下的義務。（3）不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復履行本協(xié)議項下的義務。10.4不可抗力實例：（1）COVID19疫情。（2）政府封城、交通管制等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，任何一方均可向【調解機構名稱】申請調解，或向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向【仲裁委員會名稱】申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議項下的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密的條款。（2）法律法規(guī)禁止轉讓的條款。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）本協(xié)議的簽訂不影響雙方各自的權利和利益。（2）本協(xié)議的任何條款均不影響雙方在法律和法規(guī)范圍內的其他權利。13.2特殊權力保留：（1）雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)現(xiàn)對方有違反法律法規(guī)或本協(xié)議的行為，有權要求對方改正。（2）如因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，雙方有權根據(jù)實際情況調整或終止本協(xié)議。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）本協(xié)議的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。（2）修改和補充的內容，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：（1）本協(xié)議的修改和補充，自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）修改和補充的內容，對本協(xié)議的履行具有約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應相互配合，共同推進分公司成立與人力資源整合工作。（2）雙方應積極解決在合作過程中出現(xiàn)的問題，確保合作順利進行。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應定期召開會議，討論和解決合作過程中出現(xiàn)的問題。（2）雙方應相互提供必要的支持和幫助，確保合作目標的實現(xiàn)。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本協(xié)議構成雙方之間關于分公司成立與人力資源整合的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式對本協(xié)議的條款進行修改或補充。16.3增減條款：本協(xié)議的增減條款，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式作出，與本協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（分公司）：【甲方負責人簽名】【甲方蓋章】日期：【年】年【月】月【日】乙方（人力資源公司）：【乙方負責人簽名】【乙方蓋章】日期：【年】年【月】月【日】其他相關方：【相關方負責人簽名】【相關方蓋章】日期：【年】年【月】月【日】附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.人力資源整合方案4.人力資源配置表5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明文件7.爭議解決相關文件8.其他雙方認為需要作為附件的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按約定支付費用的。甲方未按約定完成人力資源整合工作的。乙方未按約定提供人力資源整合方案或管理服務的。乙方泄露甲方商業(yè)秘密的。2.違約行為的認定：甲方未支付費用，經(jīng)乙方催告后仍不支付的，視為違約。乙方未提供人力資源整合方案或管理服務，經(jīng)甲方確認后仍不改正的，視為違約。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)后仍不采取補救措施的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定雙方對特定信息保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：人力資源整合過程中，員工抵觸情緒較大。解決辦法：加強溝通，了解員工訴求，提供合理的補償和保障措施。2.問題：乙方提供的人力資源質量不符合要求。解決辦法：要求乙方重新提供符合要求的人力資源，或解除合同并要求賠償。3.問題：合同履行過程中，出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的具體情況，雙方協(xié)商調整合同履行計劃或終止合同。4.問題：合同履行過程中，發(fā)生爭議。解決辦法：通過協(xié)商解決，協(xié)商不成則可申請調解、仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體引入：本協(xié)議允許引入第三方主體，以協(xié)助甲方分公司成立及人力資源整合工作。第三方主體應具備相關資質和能力，并由甲方負責審核和選擇。2.第三方責任：（1）第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)的咨詢和服務。（2）第三方應確保其提供的服務不違反法律法規(guī)，并對因其提供的服務導致的損失承擔責任。3.第三方權利：（1）第三方有權要求甲方和乙方支付約定的服務費用。（2）第三方有權獲得甲方和乙方的技術支持和信息共享。4.第三方義務：（1）第三方應保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。（2）第三方應遵守本協(xié)議的條款，并對其提供服務的結果負責。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：（1）乙方有權要求甲方在人力資源整合過程中，優(yōu)先考慮其提供的候選人。2.乙方利益：（1）乙方有權在合同期限內，根據(jù)市場行情調整人力資源服務費用。3.甲方的違約及限制：（1）甲方如違約，應向乙方支付【違約金比例】的違約金。（2）甲方在合同期限內，不得自行或通過其他渠道，聘請乙方已提供的服務人員。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權利：（1）甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內，完成人力資源整合方案。（2）甲方有權根據(jù)業(yè)務需求，對乙方提供的服務提出調整意見。2.甲方利益：（1）甲方有權在合同期限內，享受乙方提供的人力資源服務帶來的經(jīng)濟效益。（2）甲方有權在合同到期后，優(yōu)先選擇乙方作為人力資源合作伙伴。3.乙方的違約及限制：（1）乙方如違約，應向甲方支付【違約金比例】的違約金。（2）乙方在合同期限內，不得為甲方分公司外的其他單位提供服務，避免利益沖突。全文完。二零二五年度分公司成立與人力資源整合合作協(xié)議3合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請?zhí)顚懠追皆敿毜刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）1.2乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳饺Q）地址：（請?zhí)顚懸曳皆敿毜刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）1.3其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景：隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)規(guī)模不斷擴大，分公司成立成為企業(yè)發(fā)展的必然趨勢。為提高企業(yè)整體人力資源管理水平，實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，甲方?jīng)Q定成立分公司，并與乙方達成人力資源整合合作協(xié)議。2.2目的：本合作協(xié)議旨在明確甲方、乙方在分公司成立與人力資源整合過程中的權利、義務，確保人力資源整合工作的順利進行，實現(xiàn)甲方、乙方及分公司共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：（請在此處定義合作協(xié)議中涉及的專業(yè)術語，如：人力資源、整合、績效管理等）3.2關鍵詞解釋：（請在此處解釋合作協(xié)議中涉及的關鍵詞，如：分公司、甲方、乙方等）四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：4.1.1甲方有權要求乙方按照協(xié)議規(guī)定，提供分公司所需的人力資源；4.1.2甲方有權對乙方提供的人力資源進行審核和監(jiān)督；4.1.3甲方應確保乙方提供的人力資源符合國家相關法律法規(guī)和政策要求；4.1.4甲方應支付乙方人力資源費用及約定的其他費用。4.2乙方的權利和義務：4.2.1乙方有權要求甲方按照協(xié)議規(guī)定，支付人力資源費用及約定的其他費用；4.2.2乙方應按照甲方要求，提供符合要求的人力資源；4.2.3乙方應配合甲方對人力資源的審核和監(jiān)督；4.2.4乙方應遵守國家相關法律法規(guī)和政策要求。五、履行條款5.1合同履行時間：本合作協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點：本合作協(xié)議的履行地點為甲方分公司所在地。5.3合同履行方式：雙方應按照本合作協(xié)議的約定，履行各自的權利和義務，確保分公司成立與人力資源整合工作的順利進行。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合作協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（請在此處列出合同終止的條件，如：甲方、乙方任何一方違約等）6.3終止程序：（請在此處列出合同終止的程序，如：協(xié)商、通知等）6.4終止后果：（請在此處列出合同終止后的后果，如：費用結算、人力資源回歸等）七、費用與支付7.1費用構成（1）人力資源費用：乙方為甲方提供的人力資源所需支付的費用，包括但不限于工資、福利、社會保險等；（2）服務費用：乙方為甲方提供的人力資源整合服務所需支付的費用；（3）其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式（1）人力資源費用：甲方應在每月固定日期前，按照乙方提供的人力資源數(shù)量和約定的單價支付人力資源費用；（2）服務費用：甲方應在乙方完成人力資源整合服務后，按照約定的服務內容和費用標準支付服務費用；（3）其他費用：甲方應在相關費用發(fā)生后的約定時間內支付。7.3支付時間（1）人力資源費用：每月固定日期前；（2）服務費用：服務完成后；（3）其他費用：費用發(fā)生后的約定時間內。7.4支付條款（1）甲方應確保支付款項的及時性和準確性；（2）乙方應在收到甲方支付款項后，提供相應的發(fā)票或收據(jù)；（3）如因甲方原因導致支付延遲，甲方應按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金按逾期支付金額的千分之五計算；（2）甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供人力資源的，應向甲方支付違約金，違約金按未提供人力資源價值的千分之五計算；（2）乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照實際損失或約定賠償金額支付賠償金；（2）賠償金支付方式為貨幣支付，支付至違約方指定的賬戶。九、保密條款9.1保密內容本合作協(xié)議涉及的所有商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等，均為保密內容。9.2保密期限保密期限自本合作協(xié)議簽訂之日起至分公司成立與人力資源整合工作完成之日止。9.3保密履行方式（1）雙方均應采取合理的保密措施，確保保密內容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致雙方無法履行本合作協(xié)議的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府政策變化等社會異常事件；（3）其他雙方均無法預見、避免或克服的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方，并提供相關證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行本合作協(xié)議；（3）不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復履行本合作協(xié)議。10.4不可抗力實例（1）地震導致甲方分公司無法正常運營；十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合作協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟（1）調解：雙方可共同選擇一位或多位調解員進行調解；（2）仲裁：雙方可約定將爭議提交仲裁機構進行仲裁；（3）訴訟：雙方可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓本合作協(xié)議或其權利義務。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、國家利益或社會公共利益的；（2）涉及商業(yè)秘密的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留本合作協(xié)議中未明確規(guī)定的權利，仍歸甲方所有。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對分公司運營決策的最終決定權；（2）甲方保留對乙方提供人力資源的調整和優(yōu)化權；（3）本協(xié)議中未明確規(guī)定的其他特殊權力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合作協(xié)議的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補充協(xié)議。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議與本合作協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)助，共同完成分公司成立與人力資源整合工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開協(xié)調會議，討論和解決人力資源整合過程中遇到的問題；（2）及時溝通，確保信息暢通；（3）按照約定的方式和時間，完成各自職責范圍內的工作。十六、其他條款16.1法律適用本合作協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合作協(xié)議構成雙方之間關于分公司成立與人力資源整合的唯一、完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合作協(xié)議的任何條款不得增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表：（簽字）日期：（填寫日期）乙方（蓋章）：代表：（簽字）日期：（填寫日期）甲方（蓋章）：代表：（簽字）日期：（填寫日期）乙方（蓋章）：代表：（簽字）日期：（填寫日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.人力資源整合方案4.人力資源費用明細表5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明文件7.爭議解決相關文件8.修改和補充協(xié)議9.其他雙方協(xié)商一致的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時