公司用工協(xié)議

公司用工協(xié)議

甲方（用人單位）：XX有限公司

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人：張三

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方（勞動者）：李四

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

手機號碼：XXXXXXXXXXX

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本用工協(xié)議，共同遵守。

第一條協(xié)議期限

1.本協(xié)議自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方指定的工作地點從事XX崗位工作。

2.甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點，乙方應服從甲方的合理調(diào)配。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方執(zhí)行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.甲方安排乙方加班的，應按照國家規(guī)定支付加班費或安排補休。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假等休息休假權(quán)利。

第四條勞動報酬

1.乙方試用期工資為XXXX元/月，轉(zhuǎn)正后工資為XXXX元/月。

2.甲方于每月XX日前以貨幣形式支付乙方工資。

3.乙方工資的增減、獎金、津貼等其他福利待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。

2.乙方患病或非因工負傷，按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期和病假工資。

3.甲方為乙方提供工作餐、交通補貼等福利待遇。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方對乙方進行職業(yè)危害防護知識培訓，并定期組織職業(yè)健康檢查。

3.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)。

第七條勞動紀律和規(guī)章制度

1.乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

2.乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)給予批評教育或按照規(guī)章制度進行處理。

第八條協(xié)議的變更、解除和終止

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。

2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本協(xié)議：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除協(xié)議的其他情形。

4.甲方有下列情形之一的，可以解除本協(xié)議：

（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

（5）乙方因依法追究刑事責任的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除協(xié)議的其他情形。

5.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。

第九條違約責任

1.甲方未按照約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，應當承擔違約責任。

2.乙方違反協(xié)議約定解除協(xié)議或違反保密義務給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十條爭議解決

甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。

第十一條其他

1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。