2025年度培訓(xùn)學(xué)校副校長年度績效評價聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度培訓(xùn)學(xué)校副校長年度績效評價聘用協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、崗位職責(zé)與評價標(biāo)準(zhǔn)1.崗位職責(zé)乙方作為培訓(xùn)學(xué)校副校長，負(fù)責(zé)協(xié)助校長管理學(xué)校的日常運營，包括但不限于教學(xué)管理、師資隊伍建設(shè)、學(xué)生管理、行政事務(wù)等。乙方應(yīng)遵守國家教育法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，履行職責(zé)，確保學(xué)校各項工作順利進(jìn)行。2.評價標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)管理：教學(xué)質(zhì)量、課程設(shè)置、學(xué)生滿意度等。師資隊伍建設(shè)：教師招聘、培訓(xùn)、考核等。學(xué)生管理：學(xué)生行為規(guī)范、學(xué)業(yè)成績、學(xué)生滿意度等。行政事務(wù)：工作效率、服務(wù)質(zhì)量、團(tuán)隊協(xié)作等。乙方保證在正常工作條件下，自聘用之日起______年內(nèi)（具體時長）達(dá)到或超過上述評價標(biāo)準(zhǔn)。二、聘用期限與薪酬1.聘用期限本協(xié)議的聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬乙方月基本工資為______元，年終獎根據(jù)年度績效評價結(jié)果確定。三、聘用條件與考核1.聘用條件具有豐富的教育管理經(jīng)驗，熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)。乙方同意遵守本協(xié)議的各項規(guī)定。2.考核甲方將定期對乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作表現(xiàn)、業(yè)績完成情況等。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，如實提供相關(guān)資料。四、違約責(zé)任與爭議解決1.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的教學(xué)管理、師資隊伍建設(shè)、學(xué)生管理等方面的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和資源，保障乙方的工作順利進(jìn)行。按照協(xié)議約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與崗位職責(zé)相匹配的薪酬和福利。有權(quán)參與學(xué)校的決策和管理。義務(wù)：履行副校長職責(zé)，確保學(xué)校各項工作的順利進(jìn)行。積極參與學(xué)校的各項活動，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。六、考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于教學(xué)成果、管理能力、團(tuán)隊協(xié)作等。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，如實反映工作情況。2.評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的崗位職責(zé)、學(xué)校發(fā)展目標(biāo)以及國家相關(guān)教育標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評價不合格，甲方應(yīng)在評價后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）提出改進(jìn)措施。七、薪酬與福利1.薪酬乙方月基本薪酬為______元，年度獎金根據(jù)年度績效評價結(jié)果確定。2.福利乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。甲方將根據(jù)學(xué)校實際情況，為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付薪酬或提供福利，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除協(xié)議，應(yīng)按照乙方在本協(xié)議中剩余期限的薪酬總額支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未履行協(xié)議約定的職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議約定的薪酬的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的損失。如乙方因個人原因離職，應(yīng)提前______個工作日向甲方提出書面申請，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬標(biāo)準(zhǔn)、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______協(xié)議簽署地點：______2025年度培訓(xùn)學(xué)校副校長年度績效評價聘用協(xié)議2甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位與職責(zé)1.崗位名稱與職責(zé)乙方被聘用為甲方培訓(xùn)學(xué)校的副校長，負(fù)責(zé)學(xué)校的管理和運營工作。負(fù)責(zé)制定和實施學(xué)校的教學(xué)計劃和管理工作；協(xié)助校長處理學(xué)校日常事務(wù)；負(fù)責(zé)學(xué)校師資隊伍建設(shè)；負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控；負(fù)責(zé)學(xué)校對外交流和合作。2.聘用要求乙方應(yīng)持有相關(guān)教育管理資格證書。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本協(xié)議有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。協(xié)議期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽協(xié)議。2.待遇乙方每月基本工資為______元，根據(jù)工作表現(xiàn)和學(xué)校實際情況，享有年終獎金。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。三、工作考核與評價1.考核內(nèi)容乙方的年度績效評價主要包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，定期進(jìn)行考核和評價。2.評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)將參照國家相關(guān)教育管理法規(guī)和學(xué)校實際情況制定。評價結(jié)果將作為乙方續(xù)聘、晉升或解聘的依據(jù)。四、協(xié)議解除與違約責(zé)任1.協(xié)議解除本協(xié)議在任何一方違約的情況下，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方如有嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或造成嚴(yán)重后果的行為，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的教育教學(xué)成果進(jìn)行評估，如發(fā)現(xiàn)不符合預(yù)期，有權(quán)提出改進(jìn)意見。有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和資源，確保乙方能夠正常履行職責(zé)。保障乙方的合法權(quán)益，按照協(xié)議約定支付薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與其工作表現(xiàn)相匹配的薪酬和福利。有權(quán)參與學(xué)校的管理和決策，對學(xué)校發(fā)展提出建議。義務(wù)：嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。積極參與學(xué)校的各項教育教學(xué)活動，提高教育教學(xué)質(zhì)量。六、考核與評價1.考核方式甲方將根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，制定年度考核指標(biāo)。2.評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)將包括教育教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、團(tuán)隊協(xié)作能力、創(chuàng)新能力等方面。評價結(jié)果將作為乙方續(xù)聘、晉升或解聘的依據(jù)。七、薪酬與福利1.薪酬乙方的基本工資為______元/月，根據(jù)工作表現(xiàn)和學(xué)校實際情況，享有年終獎金。2.福利乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等法定福利。乙方享有學(xué)校提供的其他福利待遇，如醫(yī)療保險、住房補貼等。八、協(xié)議解除與違約責(zé)任1.協(xié)議解除如乙方嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度或工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。如乙方因個人原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前向甲方提出書面申請。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬標(biāo)準(zhǔn)、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______協(xié)議簽署地點：______2025年度培訓(xùn)學(xué)校副校長年度績效評價聘用協(xié)議3本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3職務(wù)與職責(zé)1.4工作內(nèi)容與目標(biāo)1.5工作考核標(biāo)準(zhǔn)與方法1.6績效評價體系1.7績效評價時間安排1.8績效結(jié)果應(yīng)用1.9薪酬與福利1.10考勤與休假1.11違約責(zé)任1.12合同解除與終止1.13爭議解決1.14合同生效與修改1.15其他事項第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方：[培訓(xùn)學(xué)校名稱]1.1.2乙方：[副校長姓名]1.1.3甲方地址：[培訓(xùn)學(xué)校地址]1.1.4乙方地址：[副校長居住地址]1.1.5聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式]、[乙方聯(lián)系方式]1.2合同期限1.2.1本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止，為期一年。1.3職務(wù)與職責(zé)1.3.1乙方擔(dān)任甲方培訓(xùn)學(xué)校副校長，負(fù)責(zé)協(xié)助校長管理學(xué)校日常事務(wù)。1.3.2乙方職責(zé)包括但不限于：1.3.2.1參與制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃；1.3.2.2協(xié)助校長進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控和教師隊伍建設(shè)；1.3.2.3負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)部管理制度的制定和執(zhí)行；1.3.2.4協(xié)調(diào)各部門工作，確保學(xué)校正常運行；1.3.2.5完成校長交辦的其他工作任務(wù)。1.4工作內(nèi)容與目標(biāo)1.4.1乙方工作內(nèi)容詳見附件一《2025年度副校長工作職責(zé)清單》。1.4.2乙方年度工作目標(biāo)應(yīng)與學(xué)校年度工作計劃相一致，具體目標(biāo)在合同簽訂時由雙方共同確定。1.5工作考核標(biāo)準(zhǔn)與方法1.5.1乙方工作考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于教學(xué)質(zhì)量、管理水平、團(tuán)隊協(xié)作、個人品行等方面。1.5.2考核方法包括：1.5.2.1定期工作匯報；1.5.2.2教師和學(xué)生的滿意度調(diào)查；1.5.2.3同行評議；1.5.2.4學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評價。1.6績效評價體系1.6.1甲方將建立完善的績效評價體系，對乙方進(jìn)行年度績效評價。1.6.2績效評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。1.7績效評價時間安排1.7.1乙方年度績效評價時間為2025年12月31日之前。1.8績效結(jié)果應(yīng)用1.8.1甲方根據(jù)乙方年度績效評價結(jié)果，對乙方進(jìn)行相應(yīng)的獎懲和崗位調(diào)整。1.8.2績效評價結(jié)果將作為乙方續(xù)聘、晉升的重要依據(jù)。1.9薪酬與福利1.9.1乙方年度薪酬為人民幣[具體數(shù)額]元，按月發(fā)放。1.9.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。1.9.3甲方為乙方提供必要的工作條件和保障。1.10考勤與休假1.10.1乙方應(yīng)遵守甲方考勤制度，按時上下班。1.10.2乙方享有國家法定休假和甲方規(guī)定的其他休假。1.11違約責(zé)任1.11.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.11.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。1.12合同解除與終止1.12.1.1乙方因個人原因提出解除合同；1.12.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或失職行為解除合同；1.12.1.3甲方因經(jīng)營不善或其他原因終止合同。1.13爭議解決1.13.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。1.14合同生效與修改1.14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.14.2本合同如有修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。1.15其他事項1.15.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.15.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。1.12合同解除與終止1.12.1合同解除的條件：1.12.1.1乙方因個人原因提出書面辭職，且甲方同意；1.12.1.2乙方連續(xù)兩年考核不合格；1.12.1.3乙方嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；1.12.1.4甲方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；1.12.1.5雙方協(xié)商一致解除合同。1.12.2合同終止的程序：1.12.2.1乙方提出解除合同意向，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知甲方；1.12.2.2甲方在接到乙方解除合同通知后，應(yīng)予以確認(rèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)；1.12.2.3雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問題。1.13爭議解決1.13.1爭議解決方式：1.13.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；1.13.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向[法院名稱]提起訴訟。1.14合同生效與修改1.14.1合同生效：1.14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；1.14.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。1.14.2合同修改：1.14.2.1合同的任何修改均應(yīng)以書面形式進(jìn)行；1.14.2.2任何修改均需經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后方可生效。1.15其他事項1.15.1法律適用：1.15.1.1本合同適用中華人民共和國法律；1.15.1.2本合同如與法律、法規(guī)相抵觸，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。1.15.2文本效力：1.15.2.1本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.15.3通知送達(dá)：1.15.3.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式送達(dá)；1.15.3.2通知送達(dá)日期以實際收到日期為準(zhǔn)。1.15.4合同附件：1.15.4.1本合同附件一為《2025年度副校長工作職責(zé)清單》；1.15.4.2本合同附件二為《2025年度副校長績效評價指標(biāo)體系》。1.15.5爭議管轄：1.15.5.1本合同爭議管轄地為[法院名稱]；1.15.5.2雙方同意將本合同爭議提交[法院名稱]管轄。1.15.6不可抗力：1.15.6.1不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等非乙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行的事件；1.15.6.2發(fā)生不可抗力事件時，乙方應(yīng)立即通知甲方，并采取一切可能措施減輕損失；1.15.6.3不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行期限相應(yīng)順延。第二部分：第三方介入后的修正1.16第三方定義1.16.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢公司等。1.17第三方介入的目的1.17.1第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行的效率、確保合同條款的準(zhǔn)確理解和執(zhí)行，以及為甲乙雙方提供專業(yè)支持。1.18第三方介入的方式1.18.1.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議；1.18.1.2進(jìn)行合同審核，確保合同條款的合法性和有效性；1.18.1.3提供專業(yè)評估，對乙方的績效進(jìn)行評價；1.18.1.4提供咨詢建議，幫助甲乙雙方解決合同執(zhí)行中的問題。1.19第三方責(zé)任1.19.1.1嚴(yán)格按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)；1.19.1.2對其提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果；1.19.1.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容；1.19.1.4如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.20第三方責(zé)任限額1.20.1第三方責(zé)任限額如下：1.20.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，其賠償責(zé)任不超過[具體金額]元；1.20.1.2第三方在提供中介、評估或咨詢服務(wù)過程中，因過失或疏忽導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不超過[具體金額]元；1.20.1.3第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，其賠償責(zé)任不受上述限額限制。1.21第三方介入的程序1.21.1第三方介入的程序如下：1.21.1.1甲乙雙方同意第三方介入，并書面通知第三方；1.21.1.2第三方應(yīng)在接到通知后[具體時間]內(nèi)確認(rèn)介入，并提交其服務(wù)范圍、服務(wù)費用及責(zé)任聲明；1.21.1.3甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；1.21.1.4第三方按照服務(wù)協(xié)議提供相關(guān)服務(wù)。1.22第三方與其他各方的劃分1.22.1.1甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)仍按照本合同約定執(zhí)行；1.22.1.2第三方對甲乙雙方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍；1.22.1.3如第三方在提供服務(wù)過程中違反本合同或其他法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.23第三方介入的變更與解除1.23.1.1如甲乙雙方同意變更或解除第三方介入，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方確認(rèn)；1.23.1.2第三方介入的變更或解除不影響本合同的履行；1.23.1.3第三方介入的變更或解除，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.24第三方介入的費用1.24.1第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在服務(wù)協(xié)議中明確；1.24.2第三方介入的費用應(yīng)在合同簽訂前支付，或按服務(wù)協(xié)議約定分期支付。1.25第三方介入的保密1.25.1第三方在介入過程中應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容；1.25.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《2025年度副校長工作職責(zé)清單》詳細(xì)要求：列明副校長在2025年度內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的具體工作職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、教師隊伍建設(shè)、內(nèi)部管理制度制定等。說明：該清單作為合同附件，是評估副校長績效的重要依據(jù)。2.附件二：《2025年度副校長績效評價指標(biāo)體系》詳細(xì)要求：詳細(xì)列出績效評價指標(biāo)，包括教學(xué)質(zhì)量、管理水平、團(tuán)隊協(xié)作、個人品行等，并明確各指標(biāo)的權(quán)重和評分標(biāo)準(zhǔn)。說明：該體系作為合同附件