2025年度沈陽養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)勞動合同解除通知

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度沈陽養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)勞動合同解除通知甲方（用人單位）：甲方名稱：沈陽養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同解除原因1.解除原因說明甲方因經(jīng)營需要，決定與乙方解除勞動合同。2.解除程序甲方已按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，提前______日（具體時長）書面通知乙方解除勞動合同。二、經(jīng)濟補償1.經(jīng)濟補償金額根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金，金額為______元。2.支付時間甲方將在本通知發(fā)出后的______個工作日內(nèi)支付經(jīng)濟補償金。三、離職手續(xù)1.離職時間乙方應(yīng)在收到本通知后的______個工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。2.辦理地點乙方應(yīng)到甲方指定的地點辦理離職手續(xù)。四、其他事項1.保密協(xié)議乙方承諾在離職后繼續(xù)履行保密協(xié)議的約定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.勞動關(guān)系終止本勞動合同自雙方辦理完畢離職手續(xù)之日起終止。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)保證乙方的工作條件不降低。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。按照國家規(guī)定支付乙方工資，并按時足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)依法享受帶薪年休假、病假等法定假期。有權(quán)對工作條件提出合理化建議，并要求甲方予以改進。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，認真履行工作職責。保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、勞動合同解除條件1.解除條件說明根據(jù)甲方經(jīng)營需要或乙方個人原因，雙方可以協(xié)商一致解除勞動合同。乙方因嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。2.解除程序雙方解除勞動合同應(yīng)提前______日（具體時長）書面通知對方。七、經(jīng)濟補償與賠償1.經(jīng)濟補償甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。2.賠償責任乙方因違反合同約定給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁時效勞動爭議申請仲裁的時效期間為______個月。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工信息、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年____