2025年度餐飲配送行業(yè)人才培養(yǎng)與輸出合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度餐飲配送行業(yè)人才培養(yǎng)與輸出合同合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請?zhí)顚懠追皆敿毜刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）1.2乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳饺Q）地址：（請?zhí)顚懸曳皆敿毜刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）1.3其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫其名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息）二、合同前言2.1背景：隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展和人們生活水平的提高，餐飲配送行業(yè)在近年來得到了迅速發(fā)展。為滿足市場需求，提高餐飲配送行業(yè)的整體素質(zhì)，甲方?jīng)Q定與乙方合作，共同開展餐飲配送行業(yè)人才培養(yǎng)與輸出工作。2.2目的：本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方在餐飲配送行業(yè)人才培養(yǎng)與輸出方面的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保人才培養(yǎng)與輸出工作的順利進行，提高餐飲配送行業(yè)整體水平。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所提及的“餐飲配送行業(yè)”是指從事餐飲食品配送、外賣服務(wù)、冷鏈物流等相關(guān)業(yè)務(wù)的企業(yè)或個體經(jīng)營者。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）人才培養(yǎng)：指甲方根據(jù)乙方提供的人才需求，對乙方員工進行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（2）輸出：指甲方將經(jīng)過培訓(xùn)的乙方員工派遣至甲方或甲方指定的餐飲配送企業(yè)工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方提供真實、準確的人才需求信息。（2）甲方有權(quán)對乙方員工進行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（3）甲方有權(quán)根據(jù)乙方員工的表現(xiàn)和業(yè)績，調(diào)整其工作崗位和薪酬待遇。（4）甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方員工提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和條件。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供人才培養(yǎng)和輸出服務(wù)。（2）乙方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供真實、準確的人才需求信息。（3）乙方應(yīng)積極配合甲方進行人才培養(yǎng)和輸出工作，為甲方提供必要的支持。（4）乙方應(yīng)對其員工進行管理，確保其遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點：甲方培訓(xùn)地點：_______乙方工作地點：_______5.3合同履行方式：（1）甲方負責組織、實施人才培養(yǎng)計劃，并對乙方員工進行培訓(xùn)。（2）甲方將經(jīng)過培訓(xùn)的乙方員工派遣至甲方或甲方指定的餐飲配送企業(yè)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；（2）因不可抗力等原因，導(dǎo)致本合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致，決定終止本合同。6.3終止程序：（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前30日書面通知另一方；（2）雙方應(yīng)在收到終止合同通知后，在15日內(nèi)完成合同終止手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定，妥善處理剩余事宜；（2）本合同終止后，雙方不再承擔合同約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）人才培養(yǎng)費用：包括培訓(xùn)課程開發(fā)、師資聘請、教材資料等費用。（2）輸出費用：包括派遣員工的薪資、社會保險、福利待遇等費用。（3）管理費用：包括合同管理、事務(wù)處理、日常溝通等費用。（4）其他費用：根據(jù)實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式：乙方應(yīng)在合同簽訂后5個工作日內(nèi)，向甲方支付人才培養(yǎng)費用總額的50%作為預(yù)付款。乙方在甲方完成人才培養(yǎng)并派遣員工至甲方或甲方指定的餐飲配送企業(yè)工作后，甲方應(yīng)向乙方開具發(fā)票，乙方應(yīng)在收到發(fā)票后15個工作日內(nèi)支付剩余的50%費用。7.3支付時間：（1）預(yù)付款支付時間：合同簽訂后5個工作日內(nèi)。（2）剩余費用支付時間：人才培養(yǎng)及員工輸出完成后的15個工作日內(nèi)。7.4支付條款：（1）雙方應(yīng)按照約定的支付方式和時間，及時足額支付各項費用。（2）如因甲方原因?qū)е氯瞬排囵B(yǎng)及員工輸出工作未能按期完成，甲方應(yīng)退還乙方已支付的部分費用。（3）如因乙方原因?qū)е氯瞬排囵B(yǎng)及員工輸出工作未能按期完成，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按合同約定提供培訓(xùn)設(shè)施和條件的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未提供設(shè)施和條件部分費用的20%。（2）甲方未按合同約定派遣員工至乙方或甲方指定的餐飲配送企業(yè)工作的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未派遣員工工資的10%。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定提供真實、準確的人才需求信息的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的5%。（2）乙方未按合同約定支付費用的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用總額的5%。8.3賠償金額和方式：（1）違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金。（2）如違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：本合同的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后3年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密內(nèi)容泄露。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件：地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府政策變動、社會動亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同。（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實例：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：政策變動、行政命令等。（3）社會異常事件：戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、社會動亂等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密的合同內(nèi)容；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的合同內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留對乙方員工進行培訓(xùn)、考核、調(diào)整崗位和薪酬的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方員工進行保密教育、知識產(chǎn)權(quán)保護和職業(yè)道德培訓(xùn)的權(quán)利。（2）甲方保留對乙方員工在合同履行期間違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度等行為的處理權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：雙方對合同內(nèi)容進行修改或補充，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式簽字蓋章。14.2修改和補充效力：修改和補充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力，與本合同一并構(gòu)成完整的合同文本。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合，共同完成人才培養(yǎng)與輸出工作。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)按照乙方需求，提供人才培養(yǎng)方案、課程設(shè)置和師資力量。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供培訓(xùn)場地、設(shè)備和學員信息。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相沖突的口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均視為無效。16.3增減條款：本合同條款可根據(jù)實際情況進行增減，但任何增減條款均需以書面形式并由雙方簽字蓋章確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：年月日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.人才培養(yǎng)計劃書2.培訓(xùn)課程大綱3.培訓(xùn)師資名單4.培訓(xùn)場地及設(shè)備清單5.員工派遣協(xié)議6.薪資福利方案7.保密協(xié)議8.爭議解決協(xié)議9.不可抗力事件證明材料10.其他雙方認為必要的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按合同約定提供培訓(xùn)設(shè)施和條件。b.未按合同約定派遣員工至乙方或甲方指定的餐飲配送企業(yè)工作。乙方違約：a.未按合同約定提供真實、準確的人才需求信息。b.未按合同約定支付費用。c.泄露保密內(nèi)容。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款及雙方提供的證據(jù)。任何一方認為對方存在違約行為，應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面違約通知，并提供相應(yīng)證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，自愿將爭議提交給仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。4.訴訟：指一方當事人因另一方當事人的侵權(quán)行為或者違約行為，依法向人民法院提起訴訟，請求人民法院作出判決的一種法律程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)過程中，學員對課程內(nèi)容有異議。解決辦法：及時調(diào)整課程內(nèi)容，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.問題：乙方員工派遣后，工作表現(xiàn)不符合預(yù)期。解決辦法：對員工進行績效評估，根據(jù)評估結(jié)果進行培訓(xùn)和調(diào)整。3.問題：合同履行過程中，出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：按照合同約定處理，如需變更合同內(nèi)容，雙方協(xié)商一致后進行修改。4.問題：雙方對合同條款理解不一致。解決辦法：重新解釋合同條款，確保雙方對合同內(nèi)容有共同理解。5.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：加強保密意識教育，采取必要的技術(shù)和管理措施，防止保密內(nèi)容泄露。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體：第三方合同主體指在本合同中作為甲方或乙方參與人才培養(yǎng)與輸出活動的其他獨立法人或自然人。2.第三方責任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其在人才培養(yǎng)與輸出活動中的責任，包括但不限于提供培訓(xùn)資源、協(xié)助完成培訓(xùn)任務(wù)等。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)獲取其提供的培訓(xùn)資源和服務(wù)對應(yīng)的報酬。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與人才培養(yǎng)與輸出活動的決策和管理。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保證其提供的培訓(xùn)資源和服務(wù)符合合同要求。第三方應(yīng)遵守合同約定，保守商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供詳細的培訓(xùn)計劃和課程大綱。乙方有權(quán)要求甲方保證培訓(xùn)師資的專業(yè)性和教學質(zhì)量。乙方有權(quán)對培訓(xùn)效果進行評估，并提出改進意見。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)后的就業(yè)推薦服務(wù)。乙方有權(quán)在合同期內(nèi)享受甲方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按約定提供培訓(xùn)資源或服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)整培訓(xùn)計劃和課程設(shè)置。甲方可對乙方派遣的員工進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整派遣計劃。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方在人才培養(yǎng)與輸出活動中的收益分成。甲方可利用乙方的人力資源，提升自身在餐飲配送行業(yè)的影響力。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按約定提供人才需求的，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。乙方未經(jīng)甲方同意，不得將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。全文完。2025年度餐飲配送行業(yè)人才培養(yǎng)與輸出合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同目的1.2定義與解釋2.合同雙方2.1甲方信息2.2乙方信息3.人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)目標3.2人才培養(yǎng)方式3.3人才培養(yǎng)周期4.課程設(shè)置4.1課程內(nèi)容4.2課程安排4.3課程考核5.教學資源5.1教學設(shè)施5.2教學資料5.3教學支持6.師資力量6.1師資要求6.2師資安排6.3師資考核7.學生選拔與錄取7.1選拔標準7.2錄取程序7.3學員資格8.教學實施8.1教學計劃8.2教學進度8.3教學質(zhì)量9.學生實習9.1實習安排9.2實習單位9.3實習考核10.薪資待遇10.1學員薪資10.2獎勵與補貼10.3薪資調(diào)整11.合同期限11.1合同起始日期11.2合同終止日期11.3合同續(xù)簽12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任12.3違約處理13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除14.4合同附件14.5合同簽署第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同目的本合同旨在明確甲方（餐飲配送企業(yè)）與乙方（培訓(xùn)機構(gòu)）在2025年度內(nèi)合作開展餐飲配送行業(yè)人才培養(yǎng)與輸出工作的具體內(nèi)容、責任與義務(wù)，確保人才培養(yǎng)計劃的有效實施。1.2定義與解釋餐飲配送行業(yè)：指從事餐飲產(chǎn)品配送服務(wù)的行業(yè)；人才培養(yǎng)：指乙方根據(jù)甲方需求，對餐飲配送行業(yè)從業(yè)人員進行專業(yè)技能和素質(zhì)培訓(xùn)；輸出：指乙方將培養(yǎng)合格的餐飲配送行業(yè)從業(yè)人員輸送給甲方。2.合同雙方2.1甲方信息甲方名稱：X餐飲配送有限公司甲方地址：省市區(qū)路號法定代表人：X聯(lián)系電話：X2.2乙方信息乙方名稱：X職業(yè)培訓(xùn)學校乙方地址：省市區(qū)路號法定代表人：X聯(lián)系電話：X3.人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)目標具備扎實的餐飲配送專業(yè)技能；熟悉餐飲配送行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)；具備較強的團隊合作能力和溝通能力。3.2人才培養(yǎng)方式理論教學：開設(shè)餐飲配送、食品安全、服務(wù)禮儀等課程；實踐教學：組織學員進行現(xiàn)場操作、模擬演練等；實習實訓(xùn)：安排學員到甲方合作企業(yè)進行實習實訓(xùn)。3.3人才培養(yǎng)周期人才培養(yǎng)周期為6個月，自合同生效之日起計算。4.課程設(shè)置4.1課程內(nèi)容課程內(nèi)容包括但不限于：餐飲配送基礎(chǔ)知識；食品安全與衛(wèi)生；服務(wù)禮儀與溝通技巧；餐飲配送流程與操作規(guī)范；餐飲配送設(shè)備與工具的使用。4.2課程安排課程安排如下：理論教學：每周2天，共計8周；實踐教學：每周2天，共計8周；實習實訓(xùn)：每周3天，共計12周。4.3課程考核課程考核分為理論考核和實踐考核，考核成績合格者方可結(jié)業(yè)。5.教學資源5.1教學設(shè)施教室：配備多媒體教學設(shè)備；實習實訓(xùn)基地：具備餐飲配送實操條件的場地；圖書資料：提供相關(guān)書籍和資料。5.2教學資料教學大綱；教學課件；實操指導(dǎo)書；考核標準。5.3教學支持教師輔導(dǎo)；學員咨詢；考核評定。6.師資力量6.1師資要求具有相關(guān)專業(yè)背景和豐富實踐經(jīng)驗；熟悉餐飲配送行業(yè)最新動態(tài)。6.2師資安排乙方根據(jù)課程設(shè)置，安排具有相應(yīng)資質(zhì)的教師授課。6.3師資考核乙方對教師進行定期考核，確保教學質(zhì)量。7.學生選拔與錄取7.1選拔標準學生選拔標準如下：年齡在18至35周歲之間；具備一定的計算機操作能力；對餐飲配送行業(yè)有熱情，愿意從事相關(guān)工作。7.2錄取程序錄取程序如下：乙方發(fā)布招生簡章，公布招生信息；應(yīng)聘者提交報名材料；乙方組織面試，對報名者進行綜合素質(zhì)評估；乙方根據(jù)面試結(jié)果，確定錄取名單；乙方向錄取者發(fā)送錄取通知書。7.3學員資格按時參加培訓(xùn)課程；遵守培訓(xùn)紀律；積極參與實習實訓(xùn)；完成培訓(xùn)課程并取得結(jié)業(yè)證書。8.教學實施8.1教學計劃教學計劃如下：制定詳細的課程表，明確每門課程的教學內(nèi)容、教學時間和考核方式；安排教師進行備課，確保教學內(nèi)容與行業(yè)需求相符合；定期召開教學會議，討論教學進度和問題。8.2教學進度教學進度如下：理論教學：每月完成2門課程的教學；實踐教學：每月完成2門課程的實踐教學；實習實訓(xùn)：每月安排1周實習實訓(xùn)。8.3教學質(zhì)量教學質(zhì)量如下：教師根據(jù)課程要求，進行教學評估和反饋；學員根據(jù)課程要求，進行自我評估和反饋；乙方定期對教學質(zhì)量進行評估，確保教學質(zhì)量符合標準。9.學生實習9.1實習安排實習安排如下：安排學員到甲方合作企業(yè)進行實習；實習期間，甲方提供必要的實習指導(dǎo)和培訓(xùn)；實習時間為6周，每周3天。9.2實習單位9.3實習考核實習考核如下：甲方對學員的實習表現(xiàn)進行評估；10.薪資待遇10.1學員薪資學員在培訓(xùn)期間，由乙方按照國家規(guī)定支付生活補貼，具體金額為每月X元。10.2獎勵與補貼優(yōu)秀學員獎：每月X元；實習優(yōu)秀學員獎：X元。10.3薪資調(diào)整學員培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)甲方企業(yè)規(guī)定，薪資待遇將進行調(diào)整。11.合同期限11.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止日期本合同期限為6個月，自合同生效之日起計算。11.3合同續(xù)簽本合同期滿前，雙方如需繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽。12.違約責任12.1違約情形甲方未按約定支付培訓(xùn)費用；乙方未按約定提供教學資源；學員未按約定參加培訓(xùn)。12.2違約責任支付違約金；承擔由此產(chǎn)生的損失；依法承擔其他違約責任。12.3違約處理違約處理如下：雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.爭議解決13.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商或訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成，爭議解決機構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。13.3爭議解決程序爭議解決程序如下：雙方協(xié)商；向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.其他14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更本合同如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.3合同解除本合同解除如下：雙方協(xié)商一致解除；出現(xiàn)合同約定的解除情形。14.4合同附件本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)課程表；教學資源清單；學員名單；實習協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外，參與本合同實施過程中的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)合作方等。15.2第三方責任15.2.1第三方責任界定第三方在合同中的責任限于其提供服務(wù)或履行合同義務(wù)的部分。第三方對因其自身原因造成的損失或損害，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。15.2.2第三方責任限額甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定第三方責任限額，該限額應(yīng)在合同中明確。若第三方責任導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償不超過其責任限額的金額。15.3第三方介入情形需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如市場調(diào)研、課程開發(fā)等；需要第三方協(xié)助執(zhí)行培訓(xùn)計劃，如提供實習實訓(xùn)基地；需要第三方作為中介，協(xié)助解決合同執(zhí)行中的爭議。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利界定根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方提供的必要信息；在合同約定的范圍內(nèi)，獨立開展業(yè)務(wù)活動；在合同約定的范圍內(nèi)，享受合同中約定的權(quán)益。15.4.2第三方權(quán)益保障甲乙雙方應(yīng)保障第三方的合法權(quán)益，包括但不限于：確保第三方提供的服務(wù)或履行的義務(wù)符合合同約定；不得無故干涉第三方的正常業(yè)務(wù)活動；不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1責任劃分第三方與甲乙雙方的責任劃分如下：第三方對因其自身原因造成的損失或損害承擔責任；甲乙雙方對因其自身原因造成的損失或損害承擔責任；因第三方原因造成的損失或損害，第三方應(yīng)承擔主要責任。15.5.2權(quán)利義務(wù)劃分第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付費用；甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)或履行義務(wù)；第三方有權(quán)享受合同中約定的權(quán)益；甲乙雙方有權(quán)要求第三方履行合同約定的責任。15.6第三方變更與退出15.6.1第三方變更若需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知對方。變更后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行原合同中的義務(wù)。15.6.2第三方退出第三方退出合同的情形包括：第三方無法履行合同義務(wù)；第三方違約；甲乙雙方協(xié)商一致。15.7第三方爭議解決第三方介入合同過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照本合同第13條“爭議解決”中的規(guī)定進行處理。15.8第三方保密第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。15.9第三方合作協(xié)議若第三方參與本合同，甲乙雙方應(yīng)與第三方另行簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責任。合作協(xié)議應(yīng)與本合同一致或更具體。15.10第三方資質(zhì)要求第三方參與本合同，應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，如專業(yè)能力、財務(wù)狀況、信譽等。甲乙雙方有權(quán)對第三方的資質(zhì)進行審查。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：餐飲配送行業(yè)人才培養(yǎng)計劃詳細要求：包含人才培養(yǎng)目標、課程設(shè)置、師資力量、學生選拔與錄取標準等。2.附件二：教學資源清單詳細要求：列出所有教學設(shè)施、教學資料、教學支持等資源的詳細清單。說明：確保乙方提供的教學資源滿足人才培養(yǎng)需求。3.附件三：學員名單詳細要求：包含學員的基本信息、錄取日期、課程進度等。說明：用于跟蹤學員的學習情況和進度。4.附件四：實習協(xié)議詳細要求：明確實習單位的職責、實習內(nèi)容、實習時間等。說明：確保實習環(huán)節(jié)的有效性和學員權(quán)益的保護。5.附件五：師資力量評估報告詳細要求：評估教師的資質(zhì)、教學能力、教學效果等。說明：用于評估教師的教學質(zhì)量。6.附件六：教學質(zhì)量評估報告詳細要求：評估教學計劃的實施效果、學員滿意度等。說明：用于持續(xù)改進教學質(zhì)量。7.附件七：第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方在合同中的角色、責任、權(quán)利等。說明：確保第三方參與合作的合法性和有效性。8.附件八：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。9.附件九：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、程序、機構(gòu)等。說明：確保爭議得到及時、公正的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付培訓(xùn)費用；未按約定提供教學資源；未經(jīng)乙方同意，擅自更改培訓(xùn)計劃。乙方違約行為：未按約定提供合格的師資力量；未按約定提供教學資源；2.責任認定標準：甲方違約責任認定：逾期支付培訓(xùn)費用，應(yīng)向乙方支付違約金；未按約定提供教學資源，應(yīng)賠償乙方因此造成的損失；未經(jīng)乙方同意更改培訓(xùn)計劃，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。乙方違約責任認定：未按約定提供合格的師資力量，應(yīng)向甲方賠償損失；未按約定提供教學資源，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失；3.違約責任示例：甲方未按時支付培訓(xùn)費用，逾期10天，應(yīng)向乙方支付違約金10000元；乙方未按約定提供教學資源，導(dǎo)致課程無法正常進行，應(yīng)賠償甲方損失5000元；全文完。2025年度餐飲配送行業(yè)人才培養(yǎng)與輸出合同2合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方1.4合同期限1.5合同金額1.6合同內(nèi)容概述第二章人才培養(yǎng)目標2.1人才培養(yǎng)方向2.2人才培養(yǎng)數(shù)量2.3人才培養(yǎng)標準2.4人才培養(yǎng)周期第三章人才培養(yǎng)計劃3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)師資力量3.3培訓(xùn)教材與資料3.4培訓(xùn)方式與時間安排第四章人才培養(yǎng)實施4.1培訓(xùn)場地與設(shè)施4.2培訓(xùn)師資安排4.3培訓(xùn)課程實施4.4培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控第五章人才輸出安排5.1人才輸出崗位5.2人才輸出時間5.3人才輸出方式5.4人才輸出保障第六章質(zhì)量保證措施6.1培訓(xùn)質(zhì)量保證6.2人才輸出質(zhì)量保證6.3人才跟蹤服務(wù)6.4質(zhì)量監(jiān)督與評估第七章違約責任7.1違約情形7.2違約責任7.3違約賠償?shù)诎苏卤Ｃ軛l款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責任第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序第十一章合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同生效日期第十二章其他約定12.1通知與送達12.2合同附件12.3合同份數(shù)第十三章合同附件13.1人才培養(yǎng)計劃書13.2培訓(xùn)課程表13.3人才輸出計劃表13.4保密協(xié)議第十四章合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景甲方：[甲方名稱]乙方：[乙方名稱]鑒于甲方在餐飲配送行業(yè)具有豐富的經(jīng)驗，乙方具備相關(guān)人才培養(yǎng)能力，雙方本著互利共贏的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就2025年度餐飲配送行業(yè)人才培養(yǎng)與輸出事宜達成如下協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在通過甲乙雙方的共同努力，培養(yǎng)一批具備餐飲配送行業(yè)所需專業(yè)技能和素質(zhì)的人才，以滿足甲方的人才需求。1.3合同雙方甲方：負責提供人才培養(yǎng)所需的資金、場地、設(shè)備等資源，并負責人才的招聘、使用和管理工作。乙方：負責人才的培養(yǎng)工作，包括課程設(shè)置、師資安排、教材編寫等。1.4合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。1.5合同金額本合同總金額為人民幣[合同金額]元，具體支付方式如下：（1）合同簽訂后，甲方支付乙方人民幣[預(yù)付款金額]元作為預(yù)付款；（2）乙方完成人才培養(yǎng)計劃后，甲方支付剩余款項。1.6合同內(nèi)容概述本合同主要包括人才培養(yǎng)目標、人才培養(yǎng)計劃、人才培養(yǎng)實施、人才輸出安排、質(zhì)量保證措施、違約責任、保密條款、合同解除與終止、爭議解決、合同生效與修改、其他約定等內(nèi)容。第二章人才培養(yǎng)目標2.1人才培養(yǎng)方向乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，培養(yǎng)具備餐飲配送行業(yè)所需的專業(yè)技能和素質(zhì)的人才。2.2人才培養(yǎng)數(shù)量乙方應(yīng)在合同期限內(nèi)，為甲方培養(yǎng)[人才培養(yǎng)數(shù)量]名合格人才。2.3人才培養(yǎng)標準人才培養(yǎng)標準應(yīng)符合甲方需求和行業(yè)規(guī)范，具體標準由雙方另行協(xié)商確定。2.4人才培養(yǎng)周期人才培養(yǎng)周期為[人才培養(yǎng)周期]個月。第三章人才培養(yǎng)計劃3.1培訓(xùn)課程設(shè)置乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，設(shè)置相應(yīng)的培訓(xùn)課程，包括但不限于餐飲服務(wù)、配送管理、食品安全等方面的內(nèi)容。3.2培訓(xùn)師資力量乙方應(yīng)具備專業(yè)的培訓(xùn)師資力量，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.3培訓(xùn)教材與資料乙方應(yīng)提供高質(zhì)量的培訓(xùn)教材與資料，并確保其與培訓(xùn)課程相匹配。3.4培訓(xùn)方式與時間安排培訓(xùn)方式包括但不限于課堂講授、實踐操作、案例分析等。具體時間安排由雙方另行協(xié)商確定。第四章人才培養(yǎng)實施4.1培訓(xùn)場地與設(shè)施乙方應(yīng)提供滿足培訓(xùn)需求的場地與設(shè)施。4.2培訓(xùn)師資安排乙方應(yīng)安排具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗的師資進行培訓(xùn)。4.3培訓(xùn)課程實施乙方應(yīng)嚴格按照培訓(xùn)計劃執(zhí)行課程，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.4培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控乙方應(yīng)建立培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控體系，確保培訓(xùn)效果。第五章人才輸出安排5.1人才輸出崗位乙方培養(yǎng)的人才將輸出至甲方指定的崗位。5.2人才輸出時間人才輸出時間為[人才輸出時間]。5.3人才輸出方式人才輸出方式為直接輸出至甲方。5.4人才輸出保障乙方應(yīng)確保輸出的人才符合甲方要求，并提供必要的保障措施。第六章質(zhì)量保證措施6.1培訓(xùn)質(zhì)量保證乙方應(yīng)建立培訓(xùn)質(zhì)量保證體系，確保培訓(xùn)質(zhì)量。6.2人才輸出質(zhì)量保證乙方應(yīng)確保輸出的人才具備合同約定的素質(zhì)和能力。6.3人才跟蹤服務(wù)乙方應(yīng)提供人才跟蹤服務(wù)，協(xié)助甲方解決人才在使用過程中遇到的問題。6.4質(zhì)量監(jiān)督與評估甲方有權(quán)對乙方的人才培養(yǎng)和質(zhì)量保證措施進行監(jiān)督和評估。第七章違約責任7.1違約情形（1）乙方未按照合同約定完成人才培養(yǎng)任務(wù)；（2）乙方提供的人才不符合合同約定的質(zhì)量標準；（3）甲方未按照合同約定支付款項；（4）任何一方違反合同約定的保密條款。7.2違約責任（1）乙方未按照合同約定完成人才培養(yǎng)任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金；（2）乙方提供的人才不符合合同約定的質(zhì)量標準的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；（3）甲方未按照合同約定支付款項的，應(yīng)向乙方支付違約金；（4）任何一方違反合同約定的保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第八章保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。8.2保密期限本合同終止后，雙方仍需對保密內(nèi)容承擔保密義務(wù)，保密期限為[保密期限]年。8.3保密責任任何一方違反保密義務(wù)，造成對方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件（1）一方嚴重違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后仍不改正；（2）由于不可抗力原因，致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方履行完畢合同約定的各項義務(wù)；（3）合同解除。9.3合同解除與終止程序任何一方要求解除或終止合同時，應(yīng)提前[解除或終止提前通知期]天書面通知對方。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，提交[爭議解決機構(gòu)名稱]仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)[爭議解決機構(gòu)名稱]，仲裁規(guī)則適用[仲裁規(guī)則名稱]。10.3爭議解決程序仲裁程序按照[仲裁規(guī)則名稱]的規(guī)定進行。第十一章合同生效與修改11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，需?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補充協(xié)議。第十二章其他約定12.1通知與送達除法律另有規(guī)定外，本合同項下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方約定的地址。通知自發(fā)送之日起[通知生效期限]后視為送達。12.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十三章合同附件13.1人才培養(yǎng)計劃書13.2培訓(xùn)課程表13.3人才輸出計劃表13.4保密協(xié)議第十四章合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同份數(shù)本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽字：簽字：日期：日期：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)權(quán)條款說明：甲方作為主導(dǎo)方，享有對人才培養(yǎng)方向、課程設(shè)置、師資選拔等方面的決定權(quán)。具體內(nèi)容如下：（1）甲方有權(quán)根據(jù)市場需求和技術(shù)發(fā)展趨勢，調(diào)整人才培養(yǎng)計劃；（2）甲方有權(quán)選擇合適的師資力量，確保教學質(zhì)量；（3）甲方有權(quán)對乙方提供的教學內(nèi)容、教學方法等進行監(jiān)督和指導(dǎo)。1.2甲方資源支持條款說明：甲方應(yīng)提供必要的教學資源，包括但不限于場地、設(shè)備、教材等。具體內(nèi)容如下：（1）甲方應(yīng)提供符合要求的培訓(xùn)場地，確保培訓(xùn)環(huán)境舒適、安全；（2）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)設(shè)備，如計算機、投影儀等；1.3甲方考核評價條款說明：甲方應(yīng)建立完善的考核評價體系，對乙方的人才培養(yǎng)成果進行評估。具體內(nèi)容如下：（1）甲方定期對乙方的人才培養(yǎng)工作進行考核，包括教學質(zhì)量、學員滿意度等；（2）甲方對乙方培養(yǎng)的人才進行考核，包括專業(yè)知識、實際操作能力等；（3）考核結(jié)果作為乙方績效考核的重要依據(jù)。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方自主權(quán)條款