臨時工招聘：2024年事業(yè)單位用工協(xié)議模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL臨時工招聘：2024年事業(yè)單位用工協(xié)議模板版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：事業(yè)單位1.2乙方（臨時工）：個人第二條：合同期限2.1合同有效期：自2024年1月1日至2024年12月31日第三條：工作內(nèi)容3.1乙方在甲方單位承擔(dān)臨時性工作任務(wù)，具體工作內(nèi)容如下：（1）3.1.1工作任務(wù)描述（2）3.1.2工作任務(wù)要求（3）3.1.3工作任務(wù)量第四條：工作時間4.1乙方工作時間：每周工作小時，每周工作天第五條：勞動報(bào)酬5.1乙方工資待遇：按小時計(jì)酬，工資標(biāo)準(zhǔn)為元/小時5.2乙方加班工資：按國家規(guī)定支付加班工資第六條：社會保險6.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險第七條：勞動保護(hù)7.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全第八條：勞動權(quán)益8.1乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息日、節(jié)假日待遇8.2乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的請假權(quán)利第九條：保密條款9.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方單位的任何商業(yè)信息第十條：違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此所遭受的損失第十一條：合同解除11.1在合同有效期內(nèi)，任何一方有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前天通知對方第十二條：爭議解決12.1本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國的法律，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十三條：其他約定13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效第十四條：合同生效時間14.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：事業(yè)單位，單位地址：市區(qū)路號，聯(lián)系電話：X，法定代表：。1.2乙方（臨時工）：，性別：，身份證號：，聯(lián)系電話：X。第二條：合同期限2.1合同有效期：自2024年1月1日至2024年12月31日。2.2乙方應(yīng)在合同到期前天，與甲方協(xié)商是否續(xù)簽。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方在甲方單位承擔(dān)臨時性工作任務(wù)，具體工作內(nèi)容如下：（1）3.1.1乙方負(fù)責(zé)完成甲方指定的臨時性工作任務(wù)，包括但不限于X、X、X等。（2）3.1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，達(dá)到工作任務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（3）3.1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第四條：工作時間4.1乙方工作時間：每周工作小時，每周工作天。4.2乙方應(yīng)按照甲方的工作時間安排進(jìn)行工作，如有特殊情況，需提前天向甲方提出申請。第五條：勞動報(bào)酬5.1乙方工資待遇：按小時計(jì)酬，工資標(biāo)準(zhǔn)為元/小時。5.2乙方加班工資：按國家規(guī)定支付加班工資。5.3乙方工資的支付時間為每月的第一個工作日，甲方應(yīng)以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。第六條：社會保險6.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方的社會保險費(fèi)用由甲方支付，乙方無需支付。第七條：勞動保護(hù)7.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。7.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作場所安全規(guī)定，保護(hù)自身安全。7.3甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第八條：勞動權(quán)益8.1乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息日、節(jié)假日待遇。8.2乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的請假權(quán)利。8.3乙方在工作期間，享有獲得勞動保護(hù)用品和安全生產(chǎn)培訓(xùn)的權(quán)利。8.4乙方在工作中受到傷害的，有權(quán)獲得工傷賠償。第九條：保密條款9.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方單位的任何商業(yè)信息。9.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。9.3乙方在合同終止后，仍應(yīng)繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密。第十條：違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此所遭受的損失。10.2甲方未按時支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方逾期付款的違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付款額的%。第十一條：合同解除11.1在合同有效期內(nèi)，任何一方有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前天通知對方。11.2甲方解除合同時，應(yīng)支付乙方工資至解除合同之日的工資。第十二條：爭議解決12.1本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國的法律，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。13.2本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十四條：合同生效時間14.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2本合同的失效，應(yīng)由甲乙雙方書面確認(rèn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方單位簡介詳細(xì)介紹甲方單位的基本情況，包括單位性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍、組織架構(gòu)等。附件二：乙方個人簡歷詳細(xì)列出乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件三：工作任務(wù)說明書具體描述乙方的工作任務(wù)內(nèi)容、工作要求和預(yù)期成果。附件四：工作時間安排表明確乙方的具體工作時間，包括工作時間、休息日、節(jié)假日安排等。附件五：工資支付證明證明乙方的工資支付情況，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時間等。附件六：社會保險繳納證明證明甲方為乙方繳納的社會保險情況，包括保險種類、繳費(fèi)比例等。附件七：勞動保護(hù)設(shè)施和使用說明詳細(xì)描述甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施的種類、使用方法和安全注意事項(xiàng)。附件八：保密協(xié)議明確乙方的保密義務(wù)和保密范圍，以及違反保密協(xié)議的后果。附件九：請假申請表乙方填寫的請假申請表，用于記錄乙方的請假情況。附件十：違約行為記錄表用于記錄雙方在合同履行過程中的違約行為和違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資。2.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施或提供的設(shè)施不符合安全標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)或提供培訓(xùn)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。4.乙方未按時完成工作任務(wù)。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時支付工資，應(yīng)支付逾期付款的違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付款額的%。2.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施或設(shè)施不符合安全標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)或提供培訓(xùn)不符合標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。4.乙方未按時完成工作任務(wù)，應(yīng)按照甲方要求進(jìn)行補(bǔ)救，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，應(yīng)根據(jù)甲方規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分。示例說明：如甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付逾期付款的違約金，如果逾期付款導(dǎo)致乙方遭受損失，乙方還可以要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指具有合法用工資格，依法招用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報(bào)酬的單位。2.臨時工：指在用人單位從事短期、臨時性工作的勞動者。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單