廣西事業(yè)單位聘用樣板合同范本（2025）9篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME廣西事業(yè)單位聘用樣板合同范本（2024）本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)2.合同主體3.聘用崗位及職責(zé)4.聘用期限5.工作時(shí)間和休息休假6.工資福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金8.職業(yè)培訓(xùn)9.勞動(dòng)保護(hù)10.違約責(zé)任11.合同解除與終止12.爭(zhēng)議解決13.其他約定14.合同生效與修改第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。2.合同主體2.2甲方地址：[甲方地址]2.3甲方法定代表人（或者負(fù)責(zé)人）：[甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]2.5乙方身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]2.6乙方地址：[乙方地址]3.聘用崗位及職責(zé)3.1乙方被聘用擔(dān)任的崗位為：[具體崗位名稱]3.2乙方崗位職責(zé)如下：3.1.1負(fù)責(zé)完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；3.1.2遵守國(guó)家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度和職業(yè)道德；3.1.3積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。4.聘用期限4.1本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計(jì)[聘用年限]年。5.工作時(shí)間和休息休假5.1乙方實(shí)行[全職/兼職]制，每周工作[工作日數(shù)]天，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。6.工資福利待遇6.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：[工資數(shù)額]元/月。6.2乙方福利待遇包括但不限于：6.1.1享受國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；6.1.2享受國(guó)家規(guī)定的住房公積金；6.1.3享受單位規(guī)定的其他福利待遇。7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1甲方按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.2乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。8.職業(yè)培訓(xùn)8.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供與其崗位相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等。8.2乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。8.3甲方對(duì)乙方參加培訓(xùn)的情況進(jìn)行記錄，并作為乙方考核和晉升的依據(jù)之一。9.勞動(dòng)保護(hù)9.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。9.2甲方應(yīng)當(dāng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，消除事故隱患。9.3乙方在勞動(dòng)過程中必須遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。10.違約責(zé)任10.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分，直至解除合同。10.2甲方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3合同解除后，雙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同解除與終止11.1合同期滿，雙方無異議的，合同自然終止。11.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：11.1.1試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；11.1.2嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的；11.1.3因法定事由需要解除合同的；11.2.1甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：11.2.1.1甲方未按照合同約定支付工資的；11.2.1.2甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的；11.2.1.3甲方違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。12.爭(zhēng)議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。14.合同生效與修改14.1本合同自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。14.2本合同的修改必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字（或者蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定原因需要介入合同關(guān)系的其他法人、非法人組織或者個(gè)人。2.第三方介入的條件與程序2.1.1第三方介入的目的應(yīng)當(dāng)符合合同目的和法律法規(guī)；2.1.2第三方介入不違反合同約定和各方合法權(quán)益；2.1.3第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.2第三方介入的程序如下：2.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜；2.2.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；2.2.3第三方協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)將協(xié)議內(nèi)容通知對(duì)方。3.第三方的責(zé)任3.1.1按照協(xié)議約定履行相應(yīng)的義務(wù)；3.1.2對(duì)其行為造成的后果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.1.3不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.第三方的權(quán)利4.1.1依法行使合同約定的權(quán)利；4.1.2要求甲乙雙方按照協(xié)議約定履行義務(wù)；4.1.3對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。5.第三方的責(zé)任限額5.1.1以第三方協(xié)議約定的責(zé)任限額為準(zhǔn)；5.1.2若第三方協(xié)議未約定責(zé)任限額，則以相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的責(zé)任限額為準(zhǔn)；5.1.3若法律法規(guī)未規(guī)定責(zé)任限額，則以甲乙雙方協(xié)商確定的責(zé)任限額為準(zhǔn)。6.第三方與其他各方的劃分6.1第三方介入合同關(guān)系后，甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：6.1.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)；6.1.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)；6.1.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。7.第三方介入合同變更7.1第三方介入合同關(guān)系后，若合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方與第三方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。8.第三方介入合同終止8.1第三方介入合同關(guān)系后，若合同需要終止，甲乙雙方與第三方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，簽訂書面終止協(xié)議。9.第三方介入合同爭(zhēng)議解決9.1第三方介入合同關(guān)系后，若發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方與第三方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。9.2.1請(qǐng)求第三方所在地或者合同履行地的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；9.2.2向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.第三方介入合同的其他事項(xiàng)10.1第三方介入合同關(guān)系后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極配合第三方履行合同義務(wù)。10.2第三方介入合同關(guān)系后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)將第三方介入事宜及時(shí)通知對(duì)方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件說明：用于證明甲方具有合法的法人資格。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件說明：用于證明乙方身份的真實(shí)性。3.附件三：乙方學(xué)歷證書復(fù)印件說明：用于證明乙方符合崗位要求的學(xué)歷條件。4.附件四：乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件說明：用于證明乙方具備崗位所需的專業(yè)技能。5.附件五：崗位說明書說明：詳細(xì)列明乙方崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納憑證說明：證明甲方已依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.附件七：培訓(xùn)記錄說明：記錄乙方參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。8.附件八：工資支付憑證說明：證明甲方已按時(shí)足額支付乙方工資。9.附件九：休假證明說明：證明乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假等休假待遇。10.附件十：第三方協(xié)議說明：明確第三方介入合同關(guān)系的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按照合同約定支付乙方工資；1.1.2未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；1.1.3違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。1.2乙方違約行為：1.2.1嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；1.2.2未按照合同約定完成工作；1.2.3因法定事由需要解除合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1.1甲方未按照合同約定支付工資的，應(yīng)當(dāng)支付違約金，違約金按未支付工資的百分比計(jì)算；2.1.2甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)當(dāng)賠償乙方因勞動(dòng)條件不符合規(guī)定而遭受的損失；2.1.3甲方違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定：2.2.1乙方嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分，直至解除合同；2.2.3乙方因法定事由需要解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前[提前通知期限]天通知甲方，并按照國(guó)家規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。示例說明：1.示例一：甲方未按照合同約定支付工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金按未支付工資的10%計(jì)算。3.示例三：乙方因個(gè)人原因需要解除合同，應(yīng)提前30天通知甲方，并按照國(guó)家規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。全文完。廣西事業(yè)單位聘用樣板合同范本（2024）1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2政策依據(jù)2.合同主體2.1聘用單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位設(shè)置3.2崗位職責(zé)4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間4.2聘用終止時(shí)間5.工作內(nèi)容及要求5.1工作內(nèi)容5.2工作要求6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.工資待遇7.1基本工資7.2績(jī)效工資7.3其他津貼補(bǔ)貼8.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2福利待遇9.職業(yè)培訓(xùn)9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)方式9.3培訓(xùn)費(fèi)用10.違約責(zé)任10.1聘用單位違約責(zé)任10.2聘用人員違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1合同訂立的法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)。1.2政策依據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位人員聘用制管理暫行辦法》等政策文件。2.合同主體2.1聘用單位基本信息單位名稱：[聘用單位名稱]單位地址：[聘用單位地址]法定代表人：[聘用單位法定代表人]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[聘用單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]2.2聘用人員基本信息姓名：[聘用人員姓名]性別：[聘用人員性別]出生日期：[聘用人員出生日期]身份證號(hào)碼：[聘用人員身份證號(hào)碼]學(xué)歷：[聘用人員學(xué)歷]專業(yè)：[聘用人員專業(yè)]聯(lián)系電話：[聘用人員聯(lián)系電話]3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位設(shè)置崗位名稱：[崗位名稱]崗位類別：[崗位類別]崗位級(jí)別：[崗位級(jí)別]3.2崗位職責(zé)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（2）履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；（3）參加單位組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平；（4）維護(hù)單位形象，保守單位秘密。4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間[聘用起始日期]4.2聘用終止時(shí)間[聘用終止日期]5.工作內(nèi)容及要求5.1工作內(nèi)容[具體工作內(nèi)容描述]5.2工作要求（1）按照崗位要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)；（2）保證工作質(zhì)量，確保工作效率；（3）遵守職業(yè)道德，維護(hù)單位利益。6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。6.2休息休假（1）按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等；（2）根據(jù)工作需要，經(jīng)單位同意，可以安排調(diào)休、休息日加班。7.工資待遇7.1基本工資[基本工資數(shù)額及支付方式]7.2績(jī)效工資[績(jī)效工資數(shù)額及支付方式]7.3其他津貼補(bǔ)貼[其他津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目及數(shù)額]8.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）聘用單位依法為聘用人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（2）聘用人員應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。8.2福利待遇（1）聘用人員享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、病假等福利待遇；（2）聘用人員享有單位根據(jù)實(shí)際情況提供的福利，如職工食堂、文體活動(dòng)等；（3）聘用人員享有單位根據(jù)法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他福利待遇。9.職業(yè)培訓(xùn)9.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)；（2）職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；（3）法律法規(guī)和政策知識(shí)培訓(xùn)。9.2培訓(xùn)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。9.3培訓(xùn)費(fèi)用（1）培訓(xùn)費(fèi)用由聘用單位承擔(dān)；（2）聘用人員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，因個(gè)人原因未能參加培訓(xùn)的，其培訓(xùn)費(fèi)用由聘用人員承擔(dān)。10.違約責(zé)任10.1聘用單位違約責(zé)任（2）聘用單位未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）聘用單位違反合同約定解除合同的，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2聘用人員違約責(zé)任（1）聘用人員未按約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）聘用人員違反合同約定解除合同的，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的違約金；（3）聘用人員泄露單位秘密的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，自愿解除合同；（2）聘用人員不符合崗位要求，單位依法解除合同；（3）聘用人員嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，單位依法解除合同；（4）聘用人員因法定事由，如退休、死亡等，合同自然終止。11.2合同終止條件（1）聘用期限屆滿，合同自然終止；（2）雙方協(xié)商一致，終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院。13.合同生效及變更13.1合同生效條件合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序（1）雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；（3）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、法律服務(wù)等非直接參與甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系活動(dòng)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入范圍（1）招聘中介服務(wù)；（2）人力資源咨詢服務(wù)；（3）法律咨詢服務(wù)；（4）財(cái)務(wù)審計(jì)服務(wù)；（5）技術(shù)支持服務(wù)；（6）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)。16.第三方介入程序16.1第三方介入的申請(qǐng)甲乙雙方任何一方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說明介入的目的、范圍和預(yù)期效果。16.2第三方介入的同意對(duì)方在收到申請(qǐng)后，應(yīng)在[同意期限]內(nèi)給予書面答復(fù)，同意第三方介入的，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2責(zé)任限額第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定執(zhí)行，未約定或約定不明確的，以[具體金額]為責(zé)任限額。18.第三方介入時(shí)的額外條款18.1保密條款第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密原則，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。18.2獨(dú)立責(zé)任條款第三方在介入過程中，其行為視為其自身行為，甲乙雙方不對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。18.3爭(zhēng)議解決條款第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分第三方介入后的責(zé)任劃分如下：（1）甲乙雙方對(duì)自身的勞動(dòng)關(guān)系承擔(dān)責(zé)任；（2）第三方對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任；（3）因第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.2權(quán)利劃分（1）甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議收取合理的服務(wù)費(fèi)用；（3）甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。19.3義務(wù)劃分（1）甲乙雙方有義務(wù)向第三方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息；（2）第三方有義務(wù)在介入過程中保持獨(dú)立性，不偏袒任何一方；（3）甲乙雙方有義務(wù)按照約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供復(fù)印件并加蓋公章，確保信息真實(shí)有效。2.聘用人員身份證復(fù)印件要求：提供身份證正反面復(fù)印件，確保信息真實(shí)有效。3.聘用人員學(xué)歷證書復(fù)印件要求：提供學(xué)歷證書復(fù)印件，確保信息真實(shí)有效。4.聘用人員專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件要求：提供專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件，確保信息真實(shí)有效。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證復(fù)印件要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證復(fù)印件，確保信息真實(shí)有效。6.工資支付憑證復(fù)印件要求：提供工資支付憑證復(fù)印件，確保信息真實(shí)有效。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：提供第三方服務(wù)協(xié)議原件，確保協(xié)議內(nèi)容完整、合法。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：提供爭(zhēng)議解決協(xié)議原件，確保協(xié)議內(nèi)容完整、合法。9.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實(shí)際情況提供其他相關(guān)文件，確保文件內(nèi)容完整、合法。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲乙雙方未按照合同約定支付工資；（2）甲乙雙方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)；（3）聘用人員未按照崗位要求履行職責(zé)；（4）聘用人員違反單位規(guī)章制度；（5）第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)；（6）第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；（7）任何一方違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（2）違反合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)的，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）聘用人員未履行職責(zé)或違反規(guī)章制度的，按照單位規(guī)章制度進(jìn)行處罰；（4）第三方泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（5）其他違約行為，根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。3.違約示例說明（2）聘用人員未按照崗位要求完成工作任務(wù)，單位有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰，如扣除績(jī)效工資、警告、記過等。（3）第三方在提供人力資源咨詢服務(wù)時(shí)，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。廣西事業(yè)單位聘用樣板合同范本（2024）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3住所地1.4聯(lián)系方式2.合同訂立依據(jù)2.1法律法規(guī)2.2政策文件2.3單位規(guī)章制度3.聘用關(guān)系性質(zhì)3.1聘用形式3.2聘用期限3.3聘用崗位4.職責(zé)權(quán)利4.1單位職責(zé)4.2個(gè)人職責(zé)4.3權(quán)利義務(wù)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3工作地點(diǎn)6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3補(bǔ)貼6.4其他待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金8.考核與獎(jiǎng)懲8.1考核制度8.2獎(jiǎng)勵(lì)8.3懲戒9.合同解除與終止9.1合同解除9.2合同終止9.3合同解除與終止后的處理10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約糾紛解決11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效12.2合同解除12.3合同終止13.其他約定13.1保密條款13.2通知與送達(dá)13.3合同變更13.4合同解除與終止后的處理14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3住所地1.4聯(lián)系方式2.合同訂立依據(jù)2.1法律法規(guī)2.2政策文件2.3單位規(guī)章制度3.聘用關(guān)系性質(zhì)3.1聘用形式3.2聘用期限3.3聘用崗位4.職責(zé)權(quán)利4.1單位職責(zé)4.2個(gè)人職責(zé)4.3權(quán)利義務(wù)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3工作地點(diǎn)6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3補(bǔ)貼6.4其他待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金8.考核與獎(jiǎng)懲8.1考核制度8.2獎(jiǎng)勵(lì)8.3懲戒9.合同解除與終止9.1合同解除9.2合同終止9.3合同解除與終止后的處理10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約糾紛解決11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效12.2合同解除12.3合同終止13.其他約定13.1保密條款13.2通知與送達(dá)13.3合同變更13.4合同解除與終止后的處理14.合同附件8.考核與獎(jiǎng)懲8.1考核制度8.1.1考核目的8.1.2考核內(nèi)容8.1.3考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.4考核程序8.2獎(jiǎng)勵(lì)8.2.1獎(jiǎng)勵(lì)條件8.2.2獎(jiǎng)勵(lì)種類8.2.3獎(jiǎng)勵(lì)程序8.3懲戒8.3.1懲戒條件8.3.2懲戒種類8.3.3懲戒程序9.合同解除與終止9.1合同解除9.1.1單方解除9.1.2雙方協(xié)商解除9.2合同終止9.2.1合同期滿9.2.2單方終止9.3合同解除與終止后的處理9.3.1工資結(jié)算9.3.2社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金9.3.3其他事項(xiàng)處理10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1單方違約10.1.2雙方違約10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約金10.2.2損害賠償10.3違約糾紛解決10.3.1內(nèi)部調(diào)解10.3.2仲裁10.3.3法律訴訟11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1協(xié)商11.1.2調(diào)解11.1.3仲裁11.1.4法律訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1單位內(nèi)部機(jī)構(gòu)11.2.2仲裁委員會(huì)11.2.3人民法院11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1申請(qǐng)與受理11.3.2調(diào)查與審理11.3.3裁決與執(zhí)行12.合同生效與解除12.1合同生效12.1.1簽署日期12.1.2生效日期12.2合同解除12.2.1合同解除條件12.2.2合同解除程序12.3合同終止12.3.1合同終止條件12.3.2合同終止程序13.其他約定13.1保密條款13.1.1保密內(nèi)容13.1.2保密期限13.2通知與送達(dá)13.2.1通知方式13.2.2送達(dá)地址13.3合同變更13.3.1變更條件13.3.2變更程序13.4合同解除與終止后的處理13.4.1合同解除后的債權(quán)債務(wù)13.4.2合同終止后的資產(chǎn)清算14.合同附件14.1附件一：聘用崗位說明書14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方的定義1.2第三方介入的范圍1.3第三方介入的目的2.甲乙雙方與第三方的關(guān)系2.1甲乙雙方與第三方的基本關(guān)系2.2第三方作為中介方的角色2.3第三方作為其他服務(wù)提供方的角色3.第三方的資質(zhì)和責(zé)任3.1第三方的資質(zhì)要求3.2第三方的責(zé)任界定3.3第三方的責(zé)任限額4.第三方介入的流程和程序4.1第三方介入的申請(qǐng)4.2第三方介入的審批4.3第三方介入的實(shí)施4.4第三方介入的監(jiān)督5.第三方介入的費(fèi)用和支付5.1第三方介入的費(fèi)用構(gòu)成5.2第三方介入費(fèi)用的支付方式5.3第三方介入費(fèi)用的支付時(shí)間6.第三方介入的數(shù)據(jù)和信息安全6.1第三方介入數(shù)據(jù)的保護(hù)6.2第三方介入信息的安全6.3數(shù)據(jù)和信息的保密義務(wù)7.第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入的爭(zhēng)議類型7.2第三方介入爭(zhēng)議的解決方式7.3第三方介入爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)8.第三方介入的合同終止和解除8.1第三方介入合同終止的條件8.2第三方介入合同解除的條件8.3第三方介入合同終止或解除的程序9.第三方介入后的合同內(nèi)容變更9.1第三方介入對(duì)合同內(nèi)容的可能影響9.2合同內(nèi)容變更的審批流程9.3合同內(nèi)容變更的生效日期10.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款10.1甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)10.2第三方介入對(duì)甲乙雙方權(quán)益的保護(hù)10.3第三方介入對(duì)甲乙雙方責(zé)任的影響11.明確第三方的責(zé)任限額11.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定依據(jù)11.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額11.3超過責(zé)任限額的處理方式12.第三方與其他各方的劃分說明12.1第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分12.2第三方與其他第三方的關(guān)系12.3第三方與合同外第三方的責(zé)任界定13.第三方介入的合同附件13.1附件一：第三方資質(zhì)證明文件13.2附件二：第三方介入?yún)f(xié)議13.3附件三：第三方責(zé)任限額協(xié)議14.第三方介入的生效日期14.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽署日期14.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效日期14.3第三方介入?yún)f(xié)議的終止日期15.特別條款15.1本修正條款的適用范圍15.2本修正條款的修改程序15.3本修正條款的執(zhí)行時(shí)間第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用崗位說明書要求：詳細(xì)說明聘用崗位的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容等。說明：該附件作為合同附件，用于明確甲乙雙方對(duì)崗位的具體要求和期望。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)要求：列明雙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的種類、數(shù)額、繳納比例等。說明：該附件作為合同附件，用于確保甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定繳納相關(guān)保險(xiǎn)和住房公積金。3.附件三：其他相關(guān)文件要求：包括但不限于甲乙雙方的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、資格證書等。說明：該附件作為合同附件，用于證明甲乙雙方的資質(zhì)和身份。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、責(zé)任、費(fèi)用等內(nèi)容。說明：該附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的過程和責(zé)任。5.附件五：第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方相關(guān)資質(zhì)證書、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等證明文件。說明：該附件作為合同附件，用于證明第三方具備相應(yīng)資質(zhì)和能力。6.附件六：第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額和適用范圍。說明：該附件作為合同附件，用于保障甲乙雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1單方違約：甲乙任何一方未履行合同約定的義務(wù)。1.2雙方違約：甲乙雙方均未履行合同約定的義務(wù)。1.3第三方違約：第三方未履行合同約定的義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1單方違約責(zé)任認(rèn)定：若甲乙任何一方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2雙方違約責(zé)任認(rèn)定：若甲乙雙方均未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)根據(jù)雙方過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.3第三方違約責(zé)任認(rèn)定：若第三方未履行合同約定的義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第三方違約責(zé)任認(rèn)定參照2.1條款。3.違約責(zé)任示例說明：3.1甲乙雙方約定，乙方應(yīng)在合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)支付首期工資。若乙方未按時(shí)支付，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。3.2若第三方未按照協(xié)議提供約定的服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。全文完。廣西事業(yè)單位聘用樣板合同范本（2024）3本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同簽訂地點(diǎn)2.聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5學(xué)歷2.6專業(yè)2.7技能證書2.8健康狀況3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求3.4工作地點(diǎn)3.5工作時(shí)間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3獎(jiǎng)金及津貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.5休假待遇5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2工作設(shè)備5.3工作培訓(xùn)5.4工作考核6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除與終止的程序6.4合同解除與終止的補(bǔ)償7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密條款的責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同附件10.1附件一：崗位說明書10.2附件二：薪酬福利明細(xì)表10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金明細(xì)表11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同生效日期12.其他約定12.1通知方式12.2合同未盡事宜的協(xié)商12.3合同解除與終止后的處理13.合同解除與終止后的權(quán)利義務(wù)13.1合同解除與終止后的權(quán)利13.2合同解除與終止后的義務(wù)14.合同解除與終止后的爭(zhēng)議解決第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方（用人單位）：廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位地址：廣西壯族自治區(qū)市區(qū)路號(hào)乙方（聘用人員）：X地址：廣西壯族自治區(qū)市區(qū)路號(hào)1.2合同簽訂日期本合同自2024年X月X日起生效。1.3合同有效期本合同有效期為X年，自2024年X月X日起至202X年X月X日止。1.4合同簽訂地點(diǎn)本合同在廣西壯族自治區(qū)市區(qū)路號(hào)簽訂。2.聘用人員基本信息2.1姓名：X2.2性別：男/女2.3出生日期：年月日2.4身份證號(hào)碼：X2.5學(xué)歷：本科/碩士/博士2.6專業(yè)：專業(yè)2.7技能證書：X技能證書2.8健康狀況：身體健康，無傳染性疾病3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：崗位3.2崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)部門日常管理工作；（2）協(xié)助完成項(xiàng)目；（3）執(zhí)行單位規(guī)章制度；（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3崗位要求：（2）熟悉專業(yè)知識(shí)；（4）身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作要求。3.4工作地點(diǎn)：廣西壯族自治區(qū)市區(qū)路號(hào)3.5工作時(shí)間：每周工作X天，每天工作X小時(shí)4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣X萬元/年4.2績(jī)效工資：根據(jù)年度考核結(jié)果，按比例發(fā)放4.3獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)單位規(guī)定和實(shí)際情況發(fā)放4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定繳納4.5休假待遇：享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇5.工作條件5.2工作設(shè)備：提供必要的辦公設(shè)備和工具5.3工作培訓(xùn)：提供必要的崗位培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)5.4工作考核：按照單位規(guī)定進(jìn)行定期考核6.合同解除與終止6.1合同解除條件：（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或單位規(guī)章制度，給予乙方解除合同；（3）乙方因健康原因不能勝任工作，經(jīng)治療無效，甲方給予解除合同；（4）乙方因涉嫌違法犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方給予解除合同。6.2合同終止條件：（1）合同期滿；（2）單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同；（3）國(guó)家政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。6.3合同解除與終止的程序：（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前X天書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議；（3）辦理合同解除或終止手續(xù)，包括但不限于檔案移交、工資結(jié)算等。6.4合同解除與終止的補(bǔ)償：（1）乙方因個(gè)人原因解除合同，甲方不承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或單位規(guī)章制度，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金；（3）乙方因健康原因不能勝任工作，甲方應(yīng)支付醫(yī)療補(bǔ)助金；（4）乙方因涉嫌違法犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方應(yīng)支付賠償金。8.保密條款8.1保密內(nèi)容（1）涉及甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；（2）涉及乙方的個(gè)人隱私和甲方單位內(nèi)部信息；（3）合同中明確約定的其他保密事項(xiàng)。8.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后X年止。8.3違反保密條款的責(zé)任（1）乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息的，應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）乙方因違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交廣西壯族自治區(qū)市仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)廣西壯族自治區(qū)市仲裁委員會(huì)。9.3爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。10.合同附件10.1附件一：崗位說明書10.2附件二：薪酬福利明細(xì)表10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金明細(xì)表11.合同生效及修改11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序?qū)贤瑑?nèi)容進(jìn)行修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。11.3合同生效日期合同修改后的生效日期以雙方書面約定的日期為準(zhǔn)。12.其他約定12.1通知方式雙方之間的通知，以書面形式送達(dá)對(duì)方為有效送達(dá)。12.2合同未盡事宜的協(xié)商合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。13.合同解除與終止后的權(quán)利義務(wù)13.1合同解除與終止后的權(quán)利（1）雙方均有權(quán)要求對(duì)方按照合同約定履行合同解除或終止后的權(quán)利；（2）乙方有權(quán)要求甲方支付合同解除或終止后的補(bǔ)償。13.2合同解除與終止后的義務(wù)（1）雙方應(yīng)按照合同約定，履行合同解除或終止后的義務(wù)；（2）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方合同解除或終止后的補(bǔ)償。14.合同解除與終止后的爭(zhēng)議解決合同解除或終止后的爭(zhēng)議，按照本合同第九條規(guī)定的爭(zhēng)議解決方式處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定，介入合同履行、監(jiān)督合同履行或提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證合同的有效履行，提高合同履行的效率，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行。15.3第三方介入形式（1）中介方：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同簽訂、履行過程中的溝通與協(xié)調(diào)；（2）監(jiān)督方：對(duì)合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款得到遵守；（3）專業(yè)服務(wù)方：提供合同履行所需的專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因違反本合同約定而應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任的上限。16.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。16.3責(zé)任限額適用第三方責(zé)任限額適用于第三方因違反本合同約定而給甲乙雙方造成的損失。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：（1）因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或無法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)：（1）要求甲乙雙方按照合同約定履行合同義務(wù)；（2）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。17.3利益第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬，并享有合同履行過程中產(chǎn)生的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對(duì)合同履行的直接責(zé)任，由甲乙雙方各自承擔(dān)；（2）第三方對(duì)合同履行的間接責(zé)任，由第三方按照本合同約定承擔(dān)。18.2利益劃分（1）合同履行產(chǎn)生的利益，歸甲乙雙方所有；（2）第三方提供的服務(wù)產(chǎn)生的利益，歸第三方所有。18.3爭(zhēng)議解決（1）甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，按照本合同第九條規(guī)定的爭(zhēng)議解決方式處理；（2）甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，按照本合同約定處理。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的條件（1）甲乙雙方一致同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。19.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議；（2）第三方按照合作協(xié)議的約定，介入合同履行。19.3第三方介入的終止（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方一致同意終止第三方介入；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。20.第三方介入的監(jiān)督20.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)第三方介入的監(jiān)督由甲乙雙方共同指定的監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。20.2監(jiān)督內(nèi)容（1）第三方是否按照合作協(xié)議履行職責(zé)；（2）第三方是否違反本合同約定。20.3監(jiān)督方式（1）定期報(bào)告；（2）現(xiàn)場(chǎng)檢查；（3）不定期抽查。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述崗位的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位說明書是乙方了解和履行崗位職責(zé)的重要依據(jù)。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表要求：列明基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等具體金額和支付方式。說明：薪酬福利明細(xì)表是乙方了解自身薪酬待遇的依據(jù)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金明細(xì)表要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納比例、繳納基數(shù)、繳費(fèi)期限等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金明細(xì)表是乙方了解自身社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇的依據(jù)。4.附件四：合同解除與終止協(xié)議要求：明確合同解除與終止的條件、程序、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等。說明：合同解除與終止協(xié)議是雙方在合同解除或終止時(shí)參照的文件。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)甲乙雙方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的文件。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是雙方解決合同爭(zhēng)議的依據(jù)。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、形式、責(zé)任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是規(guī)范第三方介入合同履行的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)。甲方未按合同約定支付薪酬待遇。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方信息。雙方未按合同約定履行合同解除與終止程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定以合同約定和法律法規(guī)為準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括違約行為的性質(zhì)、情節(jié)、損失程度等。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償項(xiàng)目延誤造成的損失。甲方未按合同約定支付薪酬待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付的薪酬，并按法律規(guī)定支付違約金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。廣西事業(yè)單位聘用樣板合同范本（2024）4本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同期限1.4合同適用范圍2.雙方基本信息2.1聘用單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2崗位職責(zé)3.3崗位權(quán)限4.聘用條件及程序4.1聘用條件4.2聘用程序4.3聘用考核5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4休假制度6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3休假制度7.勞動(dòng)保護(hù)及安全7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2安全生產(chǎn)責(zé)任7.3應(yīng)急處理8.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除及終止程序10.勞動(dòng)合同變更10.1變更條件10.2變更程序11.勞動(dòng)合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件11.2續(xù)簽程序12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.附則13.1合同生效13.2合同份數(shù)13.3合同附件13.4其他約定事項(xiàng)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同是指廣西事業(yè)單位與聘用人員之間，就聘用關(guān)系、工作內(nèi)容、薪酬待遇、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、違約責(zé)任、合同解除及終止等事項(xiàng)所簽訂的書面協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確廣西事業(yè)單位與聘用人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)事業(yè)單位的健康發(fā)展。1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年，自合同生效之日起計(jì)算。1.4合同適用范圍本合同適用于廣西事業(yè)單位與聘用人員之間的聘用關(guān)系，包括但不限于管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員等。2.雙方基本信息2.1聘用單位基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.2聘用人員基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位聘用人員在本單位擔(dān)任________崗位。3.2崗位職責(zé)聘用人員應(yīng)按照崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行下列職責(zé)：1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；2.完成單位分配的工作任務(wù)；3.參與單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)；4.遵守職業(yè)道德，維護(hù)單位形象。3.3崗位權(quán)限聘用人員在本崗位上享有相應(yīng)的管理權(quán)限和業(yè)務(wù)權(quán)限，具體權(quán)限由單位規(guī)定。4.聘用條件及程序4.1聘用條件1.具備國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格；2.身體健康，能勝任崗位工作；3.無違法違紀(jì)行為；4.符合崗位要求的其他條件。4.2聘用程序1.單位發(fā)布招聘公告；2.應(yīng)聘人員報(bào)名；3.單位組織考核；4.考核合格者簽訂本合同。5.薪酬待遇5.1基本工資聘用人員的基本工資按國(guó)家規(guī)定和單位實(shí)際情況確定。5.2獎(jiǎng)金及津貼聘用人員享有國(guó)家規(guī)定和單位規(guī)定的獎(jiǎng)金及津貼。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金聘用人員應(yīng)參加國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金制度，單位按規(guī)定繳納。5.4休假制度聘用人員享有國(guó)家規(guī)定和單位規(guī)定的休假制度，包括年假、病假、事假等。6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間聘用人員的工作時(shí)間為________天/周，具體工作時(shí)間由單位規(guī)定。6.2休息時(shí)間聘用人員享有國(guó)家規(guī)定和單位規(guī)定的休息時(shí)間。6.3休假制度聘用人員享有國(guó)家規(guī)定和單位規(guī)定的休假制度，包括年假、病假、事假等。7.勞動(dòng)保護(hù)及安全7.1勞動(dòng)保護(hù)措施單位應(yīng)采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障聘用人員的身體健康和安全。7.2安全生產(chǎn)責(zé)任聘用人員應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，履行安全生產(chǎn)責(zé)任。7.3應(yīng)急處理單位應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，聘用人員應(yīng)按照預(yù)案要求進(jìn)行應(yīng)急處理。8.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任1.聘用單位未按合同約定支付薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的賠償金。2.聘用人員未按合同約定履行職責(zé)，給單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償相應(yīng)損失。3.雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。8.2爭(zhēng)議解決方式1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.合同解除及終止9.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。2.出現(xiàn)法定解除合同的情形，如聘用人員嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度等。9.2合同終止條件1.合同期限屆滿，合同自然終止。2.因法定事由導(dǎo)致合同終止。9.3解除及終止程序1.解除合同，應(yīng)提前________天書面通知對(duì)方。2.合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等。10.勞動(dòng)合同變更10.1變更條件1.雙方協(xié)商一致，可以變更合同。2.出現(xiàn)法定變更合同的情形。10.2變更程序1.變更合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。2.變更后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.勞動(dòng)合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件1.合同期限屆滿，雙方均同意續(xù)簽的，可以續(xù)簽合同。2.出現(xiàn)法定續(xù)簽合同的情形。11.2續(xù)簽程序1.續(xù)簽合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。2.續(xù)簽后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.保密條款12.1保密內(nèi)容1.單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等；2.聘用人員在工作中接觸到的單位內(nèi)部信息。12.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至________年。12.3違約責(zé)任聘用人員違反保密條款，泄露單位秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償相應(yīng)損失。13.附則13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同份數(shù)本合同一式________份，雙方各執(zhí)________份，具有同等法律效力。13.3合同附件本合同附件包括：1.聘用人員簡(jiǎn)歷；2.崗位職責(zé)說明書；3.其他與本合同有關(guān)的文件。13.4其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同如有未盡事宜或與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。3.本合同解釋權(quán)歸聘用單位所有。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念在本合同中，第三方是指中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)或其他任何被甲乙雙方共同認(rèn)可的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方。14.2第三方介入的情形a.聘用人員的招聘、選拔及考核；b.聘用人員的培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；c.薪酬待遇的評(píng)估及調(diào)整；d.勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解及仲裁；e.其他雙方認(rèn)為需要第三方介入的情形。14.3第三方責(zé)權(quán)利1.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。a.獲取甲乙雙方提供的必要信息；b.要求甲乙雙方提供相關(guān)文件及資料；c.在合同約定范圍內(nèi)獨(dú)立行使職權(quán)。a.遵守國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)道德；b.對(duì)甲乙雙方提供的信息保密；c.按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)完成工作。14.4第三方與其他各方的劃分說明1.第三方介入后，甲乙雙方仍承擔(dān)合同約定的權(quán)利義務(wù)，第三方不參與合同主體權(quán)益的劃分。2.第三方與甲乙雙方的關(guān)系是委托代理關(guān)系，第三方僅代表甲乙雙方處理相關(guān)事宜。3.第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.第三方責(zé)任限額15.1責(zé)任限額定義在本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償金額。15.2責(zé)任限額的確定1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、復(fù)雜程度及風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。2.責(zé)任限額應(yīng)不低于________萬元人民幣。15.3責(zé)任限額的調(diào)整1.在合同履行過程中，如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋可能發(fā)生的損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。2.調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確記載。15.4責(zé)任限額的履行1.第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，超出責(zé)任限額部分的損失，由第三方以外的責(zé)任方承擔(dān)。2.甲乙雙方應(yīng)要求第三方提供相應(yīng)的擔(dān)保措施，確保責(zé)任限額的履行。16.第三方介入的終止16.1終止條件1.合同履行完畢；2.雙方協(xié)商一致終止第三方介入；3.出現(xiàn)法定終止第三方介入的情形。16.2終止程序1.第三方介入終止，應(yīng)提前________天書面通知甲乙雙方。2.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清與第三方之間的費(fèi)用。17.特別約定17.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。17.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與本合同其他條款不一致，以本條款為準(zhǔn)。17.3本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用人員簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄聘用人員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：此附件用于證明聘用人員的資格和能力。2.崗位職責(zé)說明書要求：明確列出崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作權(quán)限等。說明：此附件用于明確聘用人員的崗位要求和職責(zé)。3.薪酬待遇方案要求：詳細(xì)列出薪酬結(jié)構(gòu)、工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金及津貼發(fā)放條件等。說明：此附件用于明確聘用人員的薪酬待遇。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)要求：列出社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳納期限等。說明：此附件用于證明單位依法為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。5.休息休假制度說明要求：明確休假類型、休假天數(shù)、休假條件等。說明：此附件用于明確聘用人員的休假權(quán)益。6.勞動(dòng)保護(hù)措施及安全管理制度要求：列出勞動(dòng)保護(hù)措施、安全生產(chǎn)規(guī)章制度等。說明：此附件用于證明單位對(duì)聘用人員的勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)保障。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此附件用于明確第三方服務(wù)的相關(guān)事項(xiàng)。8.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字等。說明：此附件用于證明合同變更的有效性。9.合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、程序、雙方簽字等。說明：此附件用于證明合同解除的有效性。10.其他與本合同有關(guān)的文件要求：根據(jù)實(shí)際情況提供相關(guān)文件。說明：此附件用于補(bǔ)充說明合同中未涉及的其他事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為a.聘用單位未按合同約定支付薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；b.聘用單位未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)及安全保障；c.聘用單位未按合同約定提供休息休假；d.聘用人員未按合同約定履行職責(zé)；e.第三方未按合同約定提供服務(wù)；f.雙方未按合同約定履行合同變更或解除程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a.違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、損失金額等因素，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b.違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、恢復(fù)原狀等。3.違約責(zé)任示例a.聘用單位未按合同約定支付薪酬，應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金及利息。b.聘用人員未按合同約定履行職責(zé)，給單位造成損失，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。c.第三方未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償相應(yīng)損失。全文完。廣西事業(yè)單位聘用樣板合同范本（2024）5本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的法律法規(guī)1.3合同適用的事業(yè)單位類型2.當(dāng)事人信息2.1聘用單位信息2.2聘用人員信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2聘用崗位類別3.3聘用崗位職責(zé)3.4聘用崗位要求4.聘用期限4.1聘用合同期限4.2合同期限的延長(zhǎng)4.3合同期限的終止5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度5.2休息休假制度5.3特殊情況下的工作時(shí)間與休息休假6.工資與福利待遇6.1工資支付方式與標(biāo)準(zhǔn)6.2工資調(diào)整6.3福利待遇6.4社會(huì)保險(xiǎn)7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3緊急救援與事故處理8.違約責(zé)任8.1聘用單位違約責(zé)任8.2聘用人員違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3合同解除與終止的程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除程序12.其他約定12.1其他權(quán)利與義務(wù)12.2違約金與賠償12.3通知與送達(dá)12.4合同附件13.合同附件13.1附件一：聘用崗位說明書13.2附件二：工資表13.3附件三：福利待遇明細(xì)14.合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用的法律法規(guī)本合同適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》以及其他相關(guān)法律法規(guī)。1.3合同適用的事業(yè)單位類型本合同適用于廣西壯族自治區(qū)各級(jí)各類事業(yè)單位的聘用人員。第二條當(dāng)事人信息2.1聘用單位信息聘用單位名稱：___________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：___________注冊(cè)地址：_________________2.2聘用人員信息聘用人員姓名：___________身份證號(hào)碼：_________________性別：___________出生日期：___________聯(lián)系電話：_________________第三條聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位名稱聘用崗位名稱：___________3.2聘用崗位類別聘用崗位類別：___________3.3聘用崗位職責(zé)（1）完成聘用單位安排的各項(xiàng)工作任務(wù)；（2）遵守聘用單位的規(guī)章制度；（3）參加聘用單位組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)；（4）維護(hù)聘用單位的形象和利益。3.4聘用崗位要求（1）具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和技能；（3）身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求。第四條聘用期限4.1聘用合同期限本合同期限為___________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。4.2合同期限的延長(zhǎng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限可以延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限不得超過原合同期限。4.3合同期限的終止（1）聘用人員達(dá)到法定退休年齡或者因退休而解除勞動(dòng)合同；（2）聘用人員死亡或者喪失勞動(dòng)能力；（3）聘用人員嚴(yán)重違反聘用單位的規(guī)章制度；（4）聘用單位因經(jīng)營(yíng)困難等原因，需要裁員。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度聘用人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2休息休假制度聘用人員依法享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。5.3特殊情況下的工作時(shí)間與休息休假在特殊情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整工作時(shí)間與休息休假。第六條工資與福利待遇6.1工資支付方式與標(biāo)準(zhǔn)聘用人員的工資按照聘用崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，每月支付一次。6.2工資調(diào)整根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策，聘用人員的工資可以進(jìn)行調(diào)整。6.3福利待遇聘用人員享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。6.4社會(huì)保險(xiǎn)聘用人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第七條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施聘用單位應(yīng)當(dāng)為聘用人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障聘用人員的人身安全。7.2職業(yè)健康檢查聘用單位應(yīng)當(dāng)組織聘用人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并妥善處理職業(yè)健康問題。7.3緊急救援與事故處理聘用單位應(yīng)當(dāng)建立健全應(yīng)急救援機(jī)制，及時(shí)處理事故，保障聘用人員的安全。第八條違約責(zé)任8.1聘用單位違約責(zé)任（1）聘用單位未按照合同約定支付工資的，應(yīng)當(dāng)向聘用人員支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)支付工資的百分之五十；（2）聘用單位未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）聘用單位未按照合同約定解除或者終止合同的，應(yīng)當(dāng)依法支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2聘用人員違約責(zé)任（1）聘用人員未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）聘用人員違反聘用單位的規(guī)章制度，給聘用單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）聘用人員未按照合同約定解除或者終止合同的，應(yīng)當(dāng)依法支付違約金。第九條合同解除與終止9.1合同解除的條件（1）聘用人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由聘用單位另行安排的工作的；（2）聘用人員嚴(yán)重違反聘用單位的規(guī)章制度，給聘用單位造成重大損害的；（3）聘用人員被依法追究刑事責(zé)任的；（4）聘用單位因經(jīng)營(yíng)困難等原因，需要裁員。9.2合同終止的條件（1）聘用合同期限屆滿；（2）聘用人員達(dá)到法定退休年齡；（3）聘用人員死亡或者喪失勞動(dòng)能力；（4）聘用單位因經(jīng)營(yíng)困難等原因，需要裁員。9.3合同解除與終止的程序（1）聘用單位與聘用人員協(xié)商一致，可以解除或者終止合同；（2）聘用單位依照法律規(guī)定或者合同約定解除或者終止合同，應(yīng)當(dāng)提前通知聘用人員；（3）聘用單位依照法律規(guī)定或者合同約定解除或者終止合同，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁；（3）提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；（2）人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序（1）雙方協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（2）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序（1）變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行；（2）變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。11.3合同解除程序（1）合同解除應(yīng)當(dāng)以書面形式通知對(duì)方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。第十二條其他約定12.1其他權(quán)利與義務(wù)雙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)和合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.2違約金與賠償（1）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定；（2）賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或者依法判決。12.3通知與送達(dá)（1）通知應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行；（2）送達(dá)可以采取直接送達(dá)、留置送達(dá)、郵寄送達(dá)等方式。12.4合同附件（1）聘用崗位說明書；（2）工資表；（3）福利待遇明細(xì)。第十三條合同簽訂與生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正13.1第三方介入的定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，提供中介、咨詢、評(píng)估、監(jiān)理、培訓(xùn)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。13.2第三方介入的引入13.2.1引入方式（1）中介服務(wù)：由第三方作為中介機(jī)構(gòu)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議；（2）咨詢服務(wù)：由第三方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，幫助甲乙雙方解決合同履行中的問題；（4）監(jiān)理服務(wù)：由第三方對(duì)合同執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款得到履行；（5）培訓(xùn)服務(wù)：由第三方提供培訓(xùn)，提升甲乙雙方的專業(yè)能力。13.2.2第三方資質(zhì)要求（1）合法注冊(cè)，具有獨(dú)立法人資格；（2）具備相應(yīng)的專業(yè)能力和信譽(yù)；（3）無不良記錄，無重大違法行為。13.3第三方的責(zé)權(quán)利13.3.1責(zé)任（1）提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照合同約定，及時(shí)完成工作任務(wù)。13.3.2權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（3）在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。13.3.3限制第三方不得超越合同約定，干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。13.4第三方與其他各方的劃分說明13.4.1與甲方的劃分第三方在合同履行過程中，應(yīng)與甲方保持獨(dú)立，不得與甲方發(fā)生直接的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，避免利益沖突。13.4.2與乙方的劃分第三方在合同履行過程中，應(yīng)與乙方保持獨(dú)立，不得與乙方發(fā)生直接的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，避免利益沖突。13.5第三方的責(zé)任限額13.5.1責(zé)任范圍第三方在本合同履行過程中，其責(zé)任范圍僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容，不包括因甲乙雙方原因造成的損失。13.5.2賠償限額（1）第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過合同總金額的_________%；（2）第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)不超過合同總金額的_________%的賠償限額。13.6第三方介入的合同條款變更引入第三方介入時(shí)，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)合同條款進(jìn)行必要的變更，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。13.7第三方介入的合同終止如第三方因故無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，終止第三方介入，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位類別、崗位職責(zé)、任職資格、工作條件等。2.附件二：工資表詳細(xì)要求：包括工資構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間、調(diào)整機(jī)制等。說明：明確工資的構(gòu)成和支付方式，保障聘用人員的合法權(quán)益。3.附件三：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假、福利補(bǔ)貼等。說明：詳細(xì)列出聘用人員享有的福利待遇，確保雙方權(quán)益。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任范圍等。說明：明確第三方介入的具體內(nèi)容，保障雙方權(quán)益。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：記錄合同變更的詳細(xì)情況，確保雙方對(duì)變更內(nèi)容有明確了解。6.附件六：違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括違約金的計(jì)算方法、適用范圍、支付方式等。說明：明確違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，保障雙方權(quán)益。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說明：明確爭(zhēng)議解決的途徑和程序，保障雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：違反合同約定，未按時(shí)支付工資；違反合同約定，未提供勞動(dòng)保護(hù)；違反合同約定，未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；違反合同約定，未按照合同規(guī)定解除或終止合同；違反合同約定，泄露商業(yè)秘密；違反合同約定，損害對(duì)方合法權(quán)益。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，由違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或依法判決。3.示例說明：甲乙雙方約定，甲方應(yīng)在每月的5日前支付乙方工資。若甲方未按時(shí)支付，則構(gòu)成違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)支付工資的百分之五十。乙方在工作中受傷，甲方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，導(dǎo)致乙方病情加重。甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)等。全文完。廣西事業(yè)單位聘用樣板合同范本（2024）6本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及類別2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.聘用期限3.1聘用起始時(shí)間3.2聘用終止時(shí)間3.3合同續(xù)簽4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4福利待遇6.績(jī)效考核6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2績(jī)效考核程序6.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決期限11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.3合同附件12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更后的效力13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止的程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人基本信息1.1甲方基本信息（1）甲方名稱：廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位（2）甲方地址：廣西壯族自治區(qū)市區(qū)街道號(hào)（3）甲方法定代表人：（4）甲方聯(lián)系電話：077156781.2乙方基本信息（1）乙方姓名：（2）乙方性別：男（3）乙方身份證號(hào)碼：53010219900302（4）乙方住址：廣西壯族自治區(qū)市區(qū)街道號(hào)（5）乙方聯(lián)系電話：13856782.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及類別崗位名稱：行政管理員崗位類別：專業(yè)技術(shù)崗位2.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)單位的日常行政管理事務(wù)；（2）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理單位內(nèi)部事務(wù)；（3）參與單位重要會(huì)議的組織和協(xié)調(diào)；（4）負(fù)責(zé)單位的公文處理和檔案管理工作；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.聘用期限3.1聘用起始時(shí)間：2024年1月1日3.2聘用終止時(shí)間：2026年12月31日3.3合同續(xù)簽在合同到期前，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間（1）每日工作時(shí)間：8小時(shí)；（2）每周工作時(shí)間：40小時(shí)；（3）工作日為周一至周五，每周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日休息。4.2休息休假（1）乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及年休假；（2）