派遣合同就業(yè)協(xié)議書模板

派遣合同就業(yè)協(xié)議書模板合同編號(hào)：__________派遣單位（甲方）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________用工單位（丙方）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________勞動(dòng)者（乙方）：____________________身份證號(hào)碼：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________第一章總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確派遣單位（甲方）、用工單位（丙方）和勞動(dòng)者（乙方）在派遣就業(yè)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保障三方的合法權(quán)益，規(guī)范派遣工作流程，保證派遣工作的順利進(jìn)行。通過本協(xié)議，明確各方在工作崗位、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等多方面的相關(guān)事宜，以建立穩(wěn)定、和諧的勞動(dòng)派遣關(guān)系。1.2適用范圍本協(xié)議適用于甲方派遣乙方至丙方工作的全過程，涵蓋派遣工作崗位、期限、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)等與派遣工作相關(guān)的各個(gè)方面，包括但不限于乙方在丙方工作期間的工作內(nèi)容安排、休息休假、職業(yè)發(fā)展等事項(xiàng)。第二章派遣單位、用工單位與勞動(dòng)者信息2.1派遣單位信息甲方為依法注冊(cè)登記成立的派遣單位，具備從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的合法資質(zhì)。其經(jīng)營范圍包括但不限于人力資源派遣、管理咨詢等相關(guān)業(yè)務(wù)。甲方將依據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議的規(guī)定，履行派遣單位的各項(xiàng)義務(wù)，如為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工資發(fā)放等相關(guān)事務(wù)。2.2用工單位信息丙方為合法經(jīng)營的用工單位，在其自身的經(jīng)營范圍內(nèi)，根據(jù)業(yè)務(wù)需求提出人員派遣需求。丙方將為乙方提供工作崗位，并在工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、工作任務(wù)安排等方面承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，保證乙方能夠在符合勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的條件下進(jìn)行工作。2.3勞動(dòng)者（乙方）信息乙方為具備完全民事行為能力且符合甲方及丙方工作崗位要求的自然人。乙方應(yīng)如實(shí)向甲方和丙方提供個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、技能水平等相關(guān)資料，并遵守甲方和丙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，在派遣工作期間按照要求完成工作任務(wù)。第三章派遣工作崗位與期限3.1工作崗位丙方根據(jù)自身的業(yè)務(wù)需求，明確乙方的工作崗位為____________________（具體工作崗位名稱）。乙方在該崗位上的主要工作任務(wù)包括但不限于____________________（詳細(xì)列舉主要工作任務(wù)內(nèi)容）。丙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況對(duì)乙方的工作任務(wù)進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方，并保證調(diào)整后的工作任務(wù)仍在乙方的能力范圍和本協(xié)議約定的范圍內(nèi)。3.2派遣期限本派遣協(xié)議的派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期限屆滿前，如丙方仍有人員需求且乙方表現(xiàn)符合要求，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本派遣協(xié)議。第四章工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照丙方的工作制度執(zhí)行。丙方實(shí)行的工作制度為____________________（例如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等）。如為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)；如為不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，丙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)，同時(shí)保證乙方的休息休假權(quán)利。4.2休息休假乙方享有法定的休息休假權(quán)利。在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每周至少休息一日。除每周的休息日外，乙方還享有法定節(jié)假日休假權(quán)利，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。乙方根據(jù)在丙方的工作年限，還享有帶薪年休假權(quán)利，具體年休假天數(shù)按照法律法規(guī)的規(guī)定計(jì)算。丙方應(yīng)合理安排乙方的工作任務(wù)，保證乙方能夠依法享受休息休假權(quán)利，如因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。第五章勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇5.1勞動(dòng)報(bào)酬乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方支付，丙方按照本協(xié)議的約定向甲方支付派遣費(fèi)用，其中包含乙方的勞動(dòng)報(bào)酬部分。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照____________________（明確勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)算方式，如計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資等）計(jì)算，每月勞動(dòng)報(bào)酬為______元（具體金額）。勞動(dòng)報(bào)酬將在每月______日（支付日期）支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，且丙方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)等情況，在符合法律法規(guī)規(guī)定的前提下，有權(quán)對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行合理調(diào)整。5.2福利待遇除勞動(dòng)報(bào)酬外，乙方還享有福利待遇。丙方為乙方提供的福利待遇包括但不限于工作餐補(bǔ)貼（補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為______元/日）、交通補(bǔ)貼（補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為______元/月）等。乙方在丙方工作期間，享有參加丙方組織的培訓(xùn)、文體活動(dòng)等權(quán)利，以提升自身的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。在乙方患病或非因工負(fù)傷期間，按照法律法規(guī)的規(guī)定享受病假待遇；在乙方生育期間，享受生育保險(xiǎn)待遇等。第六章社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方作為派遣單位，負(fù)責(zé)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)按照法律法規(guī)的規(guī)定確定，繳費(fèi)比例按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，保證乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受損害。乙方應(yīng)配合甲方提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的相關(guān)資料，如身份證復(fù)印件、照片等。如乙方因個(gè)人原因?qū)е律鐣?huì)保險(xiǎn)無法正常繳納，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。在社會(huì)保險(xiǎn)繳納過程中，若乙方的工作崗位發(fā)生變動(dòng)或工資收入發(fā)生變化，甲方應(yīng)及時(shí)調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)。同時(shí)若乙方發(fā)覺甲方未按照規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并可向勞動(dòng)行政部門或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)。6.2其他福利待遇除社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇外，乙方還享有其他福利待遇。例如，丙方為乙方提供的工作服、工作工具等勞動(dòng)保護(hù)用品，以保證乙方在工作過程中的安全和健康。如果乙方在工作中發(fā)生工傷，丙方應(yīng)積極協(xié)助甲方辦理工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定等相關(guān)手續(xù)，甲方應(yīng)按照工傷保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方落實(shí)工傷保險(xiǎn)待遇。乙方在工作期間，有權(quán)享受丙方提供的職業(yè)健康檢查服務(wù)，以保障自身的職業(yè)健康權(quán)益。如果乙方符合享受住房公積金的條件，甲方應(yīng)按照當(dāng)?shù)刈》抗e金管理的規(guī)定為乙方繳存住房公積金。乙方在特殊情況下，如婚喪嫁娶等，丙方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的關(guān)懷和假期安排，體現(xiàn)人性化管理。第七章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動(dòng)保護(hù)丙方作為用工單位，應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。在工作場(chǎng)所，丙方應(yīng)配備符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的安全防護(hù)設(shè)施，如安全帽、安全繩、防護(hù)網(wǎng)等，以防止乙方在工作過程中發(fā)生意外。對(duì)于從事特定工作崗位的乙方，如高空作業(yè)、電氣作業(yè)等，丙方應(yīng)提供專門的勞動(dòng)保護(hù)用品，并對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的安全培訓(xùn)，保證乙方掌握正確的操作方法和安全注意事項(xiàng)。7.2勞動(dòng)條件丙方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件，包括工作場(chǎng)所的溫度、濕度、通風(fēng)、照明等環(huán)境條件應(yīng)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。工作場(chǎng)所應(yīng)保持整潔、衛(wèi)生，避免存在安全隱患。丙方應(yīng)為乙方提供必要的工作設(shè)備和工具，并且定期對(duì)工作設(shè)備和工具進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，保證其正常運(yùn)行。如果工作設(shè)備或工具出現(xiàn)故障，丙方應(yīng)及時(shí)維修或更換，以免影響乙方的工作效率和工作安全。7.3職業(yè)危害防護(hù)對(duì)于存在職業(yè)危害的工作崗位，丙方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施。例如，在粉塵作業(yè)環(huán)境中，應(yīng)配備除塵設(shè)備；在化學(xué)物質(zhì)作業(yè)環(huán)境中，應(yīng)提供防毒面具、防護(hù)手套等防護(hù)用品，并設(shè)置通風(fēng)排毒設(shè)施。丙方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所的職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測(cè)和評(píng)價(jià)，向乙方告知職業(yè)危害因素的種類、危害程度以及防護(hù)措施等相關(guān)信息，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。第八章派遣協(xié)議的解除與終止8.1協(xié)議解除（一）乙方解除協(xié)議1.乙方提前通知解除乙方在試用期內(nèi)提前三日，轉(zhuǎn)正后提前三十日以書面形式通知甲方和丙方，可以解除本派遣協(xié)議。但乙方應(yīng)按照甲方和丙方的要求辦理工作交接手續(xù)，如歸還工作資料、設(shè)備等。2.乙方即時(shí)解除若丙方存在未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、未提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情形，乙方可以即時(shí)解除本派遣協(xié)議，無需事先通知甲方和丙方。同時(shí)乙方有權(quán)要求甲方和丙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照法律法規(guī)的規(guī)定追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）甲方解除協(xié)議1.乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件若乙方在試用期內(nèi)被丙方認(rèn)定為不符合錄用條件，甲方可以解除本派遣協(xié)議，但應(yīng)向乙方說明理由，并提供相關(guān)證據(jù)。2.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度若乙方嚴(yán)重違反甲方或丙方的規(guī)章制度，甲方可以解除本派遣協(xié)議。規(guī)章制度應(yīng)明確規(guī)定嚴(yán)重違反的情形，例如連續(xù)曠工超過______日、泄露公司機(jī)密等行為。甲方在解除協(xié)議前，應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并向乙方送達(dá)解除協(xié)議的通知。3.乙方不勝任工作若乙方不能勝任丙方安排的工作任務(wù)，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，甲方可以解除本派遣協(xié)議。但甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（三）丙方解除協(xié)議1.客觀情況發(fā)生重大變化若丙方因客觀情況發(fā)生重大變化，致使本派遣協(xié)議無法繼續(xù)履行，經(jīng)與甲方協(xié)商后，可以將乙方退回甲方，由甲方解除本派遣協(xié)議。但丙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付相應(yīng)的費(fèi)用，以保障乙方的權(quán)益。2.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊若乙方在工作中嚴(yán)重失職、營私舞弊，給丙方造成重大損害的，丙方可以將乙方退回甲方，由甲方解除本派遣協(xié)議，并要求乙方賠償相應(yīng)的損失。8.2協(xié)議終止（一）派遣期限屆滿本派遣協(xié)議約定的派遣期限屆滿時(shí)，本協(xié)議自然終止。派遣期限屆滿前，甲、乙、丙三方應(yīng)就是否續(xù)簽協(xié)議進(jìn)行協(xié)商。如果三方均同意續(xù)簽，應(yīng)在派遣期限屆滿前簽訂新的派遣協(xié)議；如果一方不同意續(xù)簽，本協(xié)議到期終止。（二）丙方主體資格喪失若丙方因解散、破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失主體資格，本派遣協(xié)議將終止。在這種情況下，丙方應(yīng)妥善處理與乙方的相關(guān)事宜，如支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，并將乙方退回甲方。甲方?yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方重新安排工作或辦理相關(guān)手續(xù)。第九章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?.甲方依照本協(xié)議8.1（二）中2、3項(xiàng)規(guī)定解除本派遣協(xié)議的，應(yīng)按照乙方在丙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除協(xié)議前十二個(gè)月的平均工資。2.本派遣協(xié)議期滿終止，除乙方不同意續(xù)簽外，甲方應(yīng)按照上述標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）丙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?.丙方依照本協(xié)議8.1（三）中1項(xiàng)規(guī)定將乙方退回甲方，導(dǎo)致本派遣協(xié)議解除的，丙方應(yīng)按照乙方在丙方的工作年限向甲方支付相應(yīng)的費(fèi)用，用于甲方支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.丙方依照本協(xié)議8.2（一）規(guī)定，在派遣期限屆滿且不同意續(xù)簽本派遣協(xié)議的，應(yīng)按照乙方在丙方的工作年限向甲方支付相應(yīng)的費(fèi)用，用于甲方支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2賠償責(zé)任（一）甲方的賠償責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、支付勞動(dòng)報(bào)酬等，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償乙方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、支付拖欠的工資及利息等。2.若甲方違法解除本派遣協(xié)議，應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方的賠償責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款，給甲方或丙方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方或丙方因乙方違約行為所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失，如商業(yè)秘密泄露導(dǎo)致的市場(chǎng)份額減少、利潤損失等。2.若乙方在工作中因故意或重大過失給丙方造成財(cái)產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。丙方應(yīng)提供證據(jù)證明乙方的過錯(cuò)行為以及財(cái)產(chǎn)損失的金額，乙方應(yīng)按照實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償。（三）丙方的賠償責(zé)任1.若丙方未按照本協(xié)議約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方遭受人身傷害的，丙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括乙方的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾賠償金（如果構(gòu)成殘疾）、死亡賠償金（如果導(dǎo)致死亡）等相關(guān)費(fèi)用。2.若丙方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額向甲方支付派遣費(fèi)用，導(dǎo)致甲方無法按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬等權(quán)益受損的，丙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。第十章保密與競(jìng)業(yè)限制10.1保密義務(wù)（一）保密信息的范圍乙方在派遣工作期間知悉的甲方和丙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等均屬于保密信息范疇。商業(yè)秘密包括但不限于甲方和丙方的業(yè)務(wù)計(jì)劃、營銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；技術(shù)秘密包括但不限于產(chǎn)品配方、工藝流程、技術(shù)研發(fā)資料等；客戶信息包括但不限于客戶名單、客戶聯(lián)系方式、客戶需求等；經(jīng)營信息包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、內(nèi)部管理制度等。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本派遣協(xié)議生效之日起開始，至本協(xié)議終止或解除后______年（具體保密期限）內(nèi)持續(xù)有效。在保密期限內(nèi)，乙方不得以任何方式泄露、使用或者允許他人使用保密信息。（三）保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施保護(hù)保密信息，如妥善保管含有保密信息的文件、資料，不得在非工作必要的情況下復(fù)制、傳播保密信息。如果乙方發(fā)覺保密信息有泄露的風(fēng)險(xiǎn)或已經(jīng)泄露，應(yīng)立即通知甲方和丙方，并采取措施防止損失的擴(kuò)大。10.2競(jìng)業(yè)限制（一）競(jìng)業(yè)限制的范圍在本派遣協(xié)議解除或終止后的______個(gè)月（競(jìng)業(yè)限制期限）內(nèi)，乙方不得在與丙方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與丙方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或者業(yè)務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的判斷標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于業(yè)務(wù)范圍、市場(chǎng)區(qū)域、客戶群體等方面的相似性。（二）競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償丙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方在解除或終止本派遣協(xié)議前十二個(gè)月平均工資的______%（具體比例