2025版旅游行業(yè)人力資源外包勞務派遣合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版旅游行業(yè)人力資源外包勞務派遣合同合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同目的二、勞務派遣服務內(nèi)容1.派遣崗位2.派遣人員數(shù)量3.派遣人員資質(zhì)要求4.派遣人員工作地點5.派遣人員工作時間6.派遣人員工作職責三、人力資源外包服務內(nèi)容1.人力資源管理2.培訓與發(fā)展3.績效考核4.薪酬福利5.社會保險6.勞動合同管理四、合同雙方權(quán)利與義務1.招聘與選拔2.人員派遣3.人員管理4.人員培訓5.人員考核6.薪酬支付7.社會保險繳納8.勞動爭議處理五、合同費用及支付方式1.服務費用2.人員費用3.費用結(jié)算方式4.費用支付時間5.費用調(diào)整六、保密條款1.保密信息范圍2.保密期限3.違約責任七、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識產(chǎn)權(quán)使用3.知識產(chǎn)權(quán)保護八、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同解除程序4.合同解除后的責任九、違約責任1.違約情形2.違約責任承擔3.違約責任追究十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序十一、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后的責任十二、其他約定1.合同附件2.合同附件效力3.合同解釋十三、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期十四、合同附件合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025版旅游行業(yè)人力資源外包勞務派遣合同2.合同雙方：a.招聘方（甲方）：[甲方名稱]b.派遣方（乙方）：[乙方名稱]3.合同簽訂日期：[簽訂日期]4.合同有效期：自[起始日期]至[終止日期]5.合同目的：甲方委托乙方提供人力資源外包勞務派遣服務，乙方根據(jù)甲方需求派遣符合條件的人員至甲方工作。6.合同變更：任何一方需變更合同內(nèi)容，應提前[提前通知天數(shù)]書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。二、勞務派遣服務內(nèi)容1.派遣崗位：[具體崗位名稱]2.派遣人員數(shù)量：[人數(shù)]3.派遣人員資質(zhì)要求：a.學歷要求：[學歷]b.資格證書：[相關(guān)資格證書]c.工作經(jīng)驗：[年數(shù)]4.派遣人員工作地點：[具體地點]5.派遣人員工作時間：[工作時間安排]6.派遣人員工作職責：a.[工作職責一]b.[工作職責二]c.[工作職責三]三、人力資源外包服務內(nèi)容1.人力資源管理：a.人員招聘與選拔b.人員培訓與發(fā)展c.人員績效考核2.培訓與發(fā)展：a.基本技能培訓b.專業(yè)技能培訓c.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.績效考核：a.績效考核標準b.績效考核周期c.績效考核結(jié)果應用4.薪酬福利：a.基本工資b.獎金c.社會保險d.其他福利5.社會保險繳納：a.社會保險種類b.社會保險繳納比例c.社會保險繳納程序6.勞動合同管理：a.勞動合同簽訂b.勞動合同變更c.勞動合同解除四、合同雙方權(quán)利與義務1.招聘與選拔：a.甲方有權(quán)對乙方提供的候選人進行篩選和決定錄用。b.乙方負責提供符合甲方要求的候選人。2.人員派遣：a.乙方負責將符合條件的人員派遣至甲方工作。b.甲方應提供必要的工作條件和環(huán)境。3.人員管理：a.甲方對派遣人員行使管理權(quán)。b.乙方對派遣人員的日常管理負責。4.人員培訓：a.甲方有權(quán)要求乙方對派遣人員進行培訓。b.乙方應提供必要的培訓資源。5.人員考核：a.甲方對派遣人員進行考核。b.乙方應協(xié)助甲方進行考核。6.薪酬支付：a.乙方負責支付派遣人員的工資。b.甲方支付乙方服務費用。7.社會保險繳納：a.乙方負責繳納派遣人員的社會保險。b.甲方支付乙方社會保險費用。8.勞動爭議處理：a.甲方與派遣人員發(fā)生勞動爭議時，乙方應提供必要的協(xié)助。b.爭議解決方式由雙方協(xié)商確定。五、合同費用及支付方式1.服務費用：a.甲方支付乙方的人力資源外包服務費用。b.服務費用標準及支付方式詳見附件。2.人員費用：a.乙方支付派遣人員的工資、獎金等費用。b.人員費用標準及支付方式詳見附件。3.費用結(jié)算方式：a.雙方每月進行一次費用結(jié)算。b.費用結(jié)算以銀行轉(zhuǎn)賬方式進行。4.費用支付時間：a.甲方應在每月[支付日期]前支付乙方服務費用。b.乙方應在每月[支付日期]前支付派遣人員費用。5.費用調(diào)整：a.如遇政策調(diào)整或其他因素導致費用變動，雙方應協(xié)商一致后進行調(diào)整。六、保密條款1.保密信息范圍：a.甲方和乙方的商業(yè)秘密b.派遣人員個人信息c.合同內(nèi)容2.保密期限：a.本合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年3.違約責任：a.任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。七、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：a.甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán)，乙方不得侵犯。b.乙方提供的知識產(chǎn)權(quán)，甲方不得侵犯。2.知識產(chǎn)權(quán)使用：a.甲方使用乙方知識產(chǎn)權(quán)時，應遵守相關(guān)法律法規(guī)。b.乙方使用甲方知識產(chǎn)權(quán)時，應遵守相關(guān)法律法規(guī)。3.知識產(chǎn)權(quán)保護：a.甲方和乙方應共同保護各自的知識產(chǎn)權(quán)。b.如發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)，雙方應共同采取措施維護自身權(quán)益。八、合同變更與解除1.合同變更條件：a.雙方協(xié)商一致，認為有必要變更合同內(nèi)容。b.法律法規(guī)或政策調(diào)整導致合同內(nèi)容需要變更。2.合同解除條件：a.任何一方嚴重違約，經(jīng)對方書面通知后[解除通知期限]內(nèi)未予糾正。b.因不可抗力導致合同無法履行。3.合同解除程序：a.解除合同應提前[解除通知期限]書面通知對方。b.雙方應就解除合同后的相關(guān)事宜進行協(xié)商。4.合同解除后的責任：a.雙方應按照合同約定承擔相應的責任。b.乙方應將派遣人員退回，并承擔相應的遣返費用。九、違約責任1.違約情形：a.任何一方未履行合同約定的義務。b.任何一方違反合同約定的保密條款。2.違約責任承擔：a.違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。b.違約方應承擔因違約行為導致的全部費用。3.違約責任追究：a.違約責任追究方式由雙方協(xié)商確定。b.如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。十、爭議解決1.爭議解決方式：a.雙方應友好協(xié)商解決爭議。b.如協(xié)商不成，可提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。2.爭議解決機構(gòu)：a.[仲裁機構(gòu)名稱]3.爭議解決程序：a.雙方應按照仲裁機構(gòu)的程序進行爭議解決。十一、合同終止1.合同終止條件：a.合同期滿。b.雙方協(xié)商一致解除合同。c.合同因法定原因終止。2.合同終止程序：a.合同終止應提前[終止通知期限]書面通知對方。b.雙方應就合同終止后的相關(guān)事宜進行協(xié)商。3.合同終止后的責任：a.雙方應按照合同約定承擔相應的責任。b.乙方應將派遣人員退回，并承擔相應的遣返費用。十二、其他約定1.合同附件：a.本合同附件與本合同具有同等法律效力。b.附件包括但不限于服務費用明細、人員費用明細等。2.合同附件效力：a.合同附件的修改或補充，需經(jīng)雙方書面同意。b.合同附件的修改或補充，與本合同具有同等法律效力。3.合同解釋：a.本合同如有歧義，應按有利于維護非違約方權(quán)益的原則進行解釋。十三、合同生效1.合同生效條件：a.雙方簽字蓋章。b.合同內(nèi)容完整、清晰。2.合同生效日期：a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十四、合同附件[此處插入合同附件，如服務費用明細、人員費用明細等]甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________簽訂日期：_________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方主導崗位設定及調(diào)整說明：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需求設定及調(diào)整派遣崗位，乙方應予以配合。崗位調(diào)整需提前[提前通知天數(shù)]書面通知乙方，并協(xié)商一致后修改合同。2.甲方主導的績效考核權(quán)重說明：甲方有權(quán)設定績效考核的權(quán)重和標準，乙方應按照甲方要求對派遣人員進行考核，并定期向甲方匯報考核結(jié)果。3.甲方主導的培訓計劃說明：甲方有權(quán)制定派遣人員的培訓計劃，乙方應按照甲方要求提供培訓資源，并協(xié)助甲方實施培訓計劃。4.甲方主導的薪酬調(diào)整說明：甲方有權(quán)根據(jù)市場情況和公司政策調(diào)整派遣人員的薪酬，乙方應予以配合，并通知甲方調(diào)整后的薪酬標準。5.甲方主導的勞動爭議處理說明：在勞動爭議處理過程中，甲方有權(quán)代表派遣人員與乙方進行協(xié)商，乙方應予以配合，并按照協(xié)商結(jié)果處理爭議。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方主導的派遣人員招聘說明：乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的崗位需求和人員標準進行招聘，甲方應提供必要的招聘協(xié)助和支持。2.乙方主導的派遣人員培訓說明：乙方有權(quán)根據(jù)派遣人員的工作需求制定培訓計劃，并負責實施培訓，提高派遣人員的職業(yè)技能和素質(zhì)。3.乙方主導的派遣人員薪酬福利管理說明：乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司政策制定派遣人員的薪酬福利方案，并負責執(zhí)行和管理。4.乙方主導的社會保險繳納說明：乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)和公司政策規(guī)定，負責派遣人員的社會保險繳納，并向甲方提供繳納憑證。5.乙方主導的派遣人員管理說明：乙方有權(quán)對派遣人員進行日常管理，包括考勤、績效評估、獎懲等，并確保派遣人員遵守甲方的工作規(guī)定。三、第三方中介時的附加條款及說明1.第三方中介服務內(nèi)容說明：第三方中介提供人力資源外包勞務派遣服務的相關(guān)事宜，包括但不限于人員招聘、培訓、薪酬福利管理、社會保險繳納等。2.第三方中介服務費用說明：第三方中介的服務費用由甲方支付，具體費用標準和支付方式由雙方與第三方中介協(xié)商確定。3.第三方中介的責任和義務說明：第三方中介應按照合同約定，履行人力資源外包勞務派遣服務的各項職責，并對派遣人員的合法權(quán)益予以保護。4.第三方中介的信息保密說明：第三方中介應遵守合同約定，對甲方、乙方及派遣人員的商業(yè)秘密和個人信息予以保密。5.第三方中介的爭議解決說明：在第三方中介履行職責過程中發(fā)生的爭議，由甲方、乙方與第三方中介協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。6.第三方中介的合同終止說明：當合同終止時，第三方中介應立即停止服務，并協(xié)助甲方、乙方處理派遣人員的后續(xù)事宜。附件及其他補充說明一、附件列表：1.服務費用明細2.人員費用明細3.派遣人員招聘標準4.派遣人員培訓計劃5.績效考核標準及結(jié)果6.社會保險繳納憑證7.第三方中介服務協(xié)議8.合同變更協(xié)議9.爭議解決仲裁協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：a.未按照合同約定的時間支付費用。b.未按照合同約定提供合格派遣人員。c.未履行保密義務，泄露商業(yè)秘密或個人信息。d.違反合同約定的服務內(nèi)容或標準。2.違約行為的認定：a.違約行為一經(jīng)發(fā)生，由非違約方書面通知違約方。b.違約方應在接到通知后[糾正期限]內(nèi)予以糾正。c.如違約方未在規(guī)定期限內(nèi)糾正，視為繼續(xù)違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源外包：指乙方將甲方的人力資源管理職能委托給第三方中介或自行承擔，以實現(xiàn)人力資源管理的專業(yè)化和高效化。2.勞務派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，將符合條件的人員派遣至甲方工作，乙方對派遣人員承擔管理責任。3.保密信息：指涉及商業(yè)秘密、個人信息或其他不宜公開的信息。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：費用支付不及時。解決辦法：明確費用支付時間，設定逾期支付違約金，并保留追究違約責任的權(quán)利。2.問題：派遣人員不符合要求。解決辦法：建立選拔標準，加強溝通協(xié)調(diào)，確保派遣人員符合要求。3.問題：信息泄露。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，加強內(nèi)部管理，定期進行保密培訓。4.問題：合同變更及解除困難。解決辦法：明確合同變更及解除的條件和程序，確保雙方權(quán)益。五、所有應用場景：1.旅游行業(yè)企業(yè)需要靈活調(diào)整人力資源時。2.企業(yè)希望專注于核心業(yè)務，將人力資源管理工作外包時。3.企業(yè)需要專業(yè)的人力資源管理服務時。4.企業(yè)面臨招聘困難，希望借助第三方中介進行招聘時。5.企業(yè)需要處理勞動爭議，希望借助第三方中介進行調(diào)解時。全文完。2025版旅游行業(yè)人力資源外包勞務派遣合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2術(shù)語解釋2.雙方基本信息2.1派遣單位信息2.2用工單位信息2.3派遣員工信息3.服務內(nèi)容與范圍3.1服務內(nèi)容概述3.2服務范圍具體條款4.派遣員工管理4.1員工招聘與選拔4.2員工培訓與指導4.3員工考核與評價5.勞動合同與薪酬福利5.1勞動合同簽訂5.2薪酬結(jié)構(gòu)5.3福利待遇6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.員工派遣流程7.1派遣申請7.2派遣協(xié)議簽訂7.3派遣員工報到8.服務期限與終止8.1服務期限8.2合同終止條件8.3合同終止程序9.違約責任9.1派遣單位違約責任9.2用工單位違約責任9.3派遣員工違約責任10.保密條款10.1保密義務10.2保密信息范圍10.3保密措施11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.其他約定12.1不可抗力12.2法律適用12.3合同生效13.合同附件14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“派遣單位”指提供勞務派遣服務的單位。1.1.2“用工單位”指接受勞務派遣服務的單位。1.1.3“派遣員工”指由派遣單位根據(jù)用工單位的需求派遣至用工單位工作的員工。1.1.4“勞動合同”指派遣員工與派遣單位簽訂的勞動合同。1.1.5“派遣協(xié)議”指派遣單位與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議。1.2術(shù)語解釋1.2.1“服務內(nèi)容”指派遣單位根據(jù)用工單位的需求提供的勞務派遣服務。1.2.2“服務范圍”指派遣單位提供勞務派遣服務的具體工作內(nèi)容和地域范圍。2.雙方基本信息2.1派遣單位信息2.1.1名稱：[派遣單位名稱]2.1.2地址：[派遣單位地址]2.1.3聯(lián)系人：[派遣單位聯(lián)系人]2.1.4聯(lián)系電話：[派遣單位聯(lián)系電話]2.2用工單位信息2.2.1名稱：[用工單位名稱]2.2.2地址：[用工單位地址]2.2.3聯(lián)系人：[用工單位聯(lián)系人]2.2.4聯(lián)系電話：[用工單位聯(lián)系電話]2.3派遣員工信息2.3.1姓名：[派遣員工姓名]2.3.2身份證號碼：[派遣員工身份證號碼]2.3.3性別：[派遣員工性別]2.3.4年齡：[派遣員工年齡]3.服務內(nèi)容與范圍3.1服務內(nèi)容概述派遣單位將根據(jù)用工單位的需求，提供符合崗位要求的派遣員工，并負責派遣員工的招聘、培訓、管理等工作。3.2服務范圍具體條款3.2.1派遣員工從事的工作類型：[具體工作類型]3.2.2派遣員工工作地點：[具體工作地點]3.2.3派遣員工工作時間：[具體工作時間]4.派遣員工管理4.1員工招聘與選拔派遣單位負責根據(jù)用工單位的需求，對派遣員工進行招聘和選拔，確保派遣員工符合崗位要求。4.2員工培訓與指導派遣單位對派遣員工進行必要的培訓，確保其具備完成工作任務的能力。4.3員工考核與評價派遣單位定期對派遣員工進行考核和評價，并將考核結(jié)果反饋給用工單位。5.勞動合同與薪酬福利5.1勞動合同簽訂派遣單位與派遣員工簽訂勞動合同，約定雙方的權(quán)利和義務。5.2薪酬結(jié)構(gòu)派遣員工的薪酬包括基本工資、加班費、獎金等，具體數(shù)額根據(jù)崗位和工作表現(xiàn)確定。5.3福利待遇派遣員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、社會保險等福利待遇。6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納派遣單位按照國家規(guī)定為派遣員工繳納社會保險。6.2公積金繳納派遣單位按照國家規(guī)定為派遣員工繳納住房公積金。8.服務期限與終止8.1服務期限8.1.1本派遣協(xié)議的有效期為[服務期限]，自[起始日期]至[終止日期]。8.1.2派遣協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。8.2合同終止條件8.2.1用工單位因業(yè)務調(diào)整或經(jīng)營需要，提前30日通知派遣單位，可以終止部分或全部派遣員工的服務。8.2.2派遣員工因嚴重違紀、違反國家法律法規(guī)或合同約定，被用工單位解除勞動合同。8.2.3派遣單位或用工單位因不可抗力導致合同無法履行。8.3合同終止程序8.3.1合同終止時，雙方應辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：8.3.1.1派遣單位通知用工單位終止派遣員工的服務。8.3.1.2用工單位與派遣員工辦理勞動合同解除手續(xù)。8.3.1.3雙方就終止派遣員工的服務進行結(jié)算。9.違約責任9.1派遣單位違約責任9.1.1派遣單位未能按照約定提供符合要求的派遣員工，應承擔相應的賠償責任。9.1.2派遣單位未按照合同約定支付派遣員工的工資和福利，應承擔違約責任。9.2用工單位違約責任9.2.1用工單位未按照約定支付派遣員工的工資和福利，應承擔違約責任。9.2.2用工單位違反合同約定，導致派遣員工權(quán)益受損，應承擔賠償責任。9.3派遣員工違約責任9.3.1派遣員工違反合同約定，給用工單位造成損失，應承擔賠償責任。10.保密條款10.1保密義務10.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及在工作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。10.2保密信息范圍10.2.1保密信息包括但不限于：技術(shù)資料、經(jīng)營策略、客戶信息、財務數(shù)據(jù)等。10.3保密措施10.3.1雙方應采取合理的保密措施，防止保密信息被泄露。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1爭議發(fā)生后，雙方應在收到爭議通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1不可抗力12.1.1不可抗力是指雙方在合同簽訂后發(fā)生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。12.2法律適用12.2.1本合同適用中華人民共和國法律。12.3合同生效12.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1派遣員工名冊13.1.2派遣員工勞動合同13.1.3派遣協(xié)議14.合同簽署與生效14.1本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入條件1.1第三方定義1.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供相關(guān)服務或協(xié)助的其他組織或個人。1.1.2第三方不包括派遣單位、用工單位和派遣員工。1.2第三方介入條件1.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。1.2.2第三方介入的目的是為了提高服務質(zhì)量、降低成本或滿足特定需求。2.第三方責任與權(quán)利2.1第三方責任2.1.1第三方應按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供相應的服務或協(xié)助。2.1.2第三方對其提供的服務或協(xié)助承擔相應的法律責任。2.2第三方權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務費用。2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。3.第三方介入的具體條款3.1第三方服務內(nèi)容3.1.1第三方服務內(nèi)容應明確列明，包括但不限于：招聘服務、培訓服務、咨詢服務等。3.2第三方服務期限3.2.1第三方服務期限應與甲乙雙方合同期限一致或根據(jù)實際情況另行約定。3.3第三方服務費用3.3.1第三方服務費用應根據(jù)服務內(nèi)容、服務期限和甲乙雙方協(xié)商確定。3.3.2第三方服務費用應包括但不限于：人員費用、管理費用、稅費等。4.第三方責任限額4.1第三方責任限額4.1.1第三方因自身原因?qū)е碌姆栈騾f(xié)助不符合約定，應承擔相應的賠償責任。4.1.2第三方責任限額應根據(jù)第三方服務內(nèi)容、服務期限和服務費用等因素確定。4.2責任限額的具體規(guī)定4.2.1第三方責任限額不得超過[金額]元。4.2.2如第三方責任超過責任限額，超出部分由甲乙雙方另行協(xié)商解決。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與派遣單位的劃分5.1.1第三方與派遣單位的權(quán)利義務劃分應明確，第三方不得干涉派遣單位的正常運營。5.1.2派遣單位對第三方的服務或協(xié)助有監(jiān)督權(quán)，并有權(quán)要求第三方改進服務質(zhì)量。5.2第三方與用工單位的劃分5.2.1第三方與用工單位的權(quán)利義務劃分應明確，第三方不得干涉用工單位的正常運營。5.2.2用工單位對第三方的服務或協(xié)助有監(jiān)督權(quán)，并有權(quán)要求第三方改進服務質(zhì)量。5.3第三方與派遣員工的劃分5.3.1第三方與派遣員工的權(quán)利義務劃分應明確，第三方不得干涉派遣員工的正常工作。5.3.2第三方應尊重派遣員工的合法權(quán)益，不得侵犯其權(quán)益。6.第三方介入的變更與解除6.1第三方介入的變更6.1.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。6.1.2變更協(xié)議應明確變更內(nèi)容、變更期限和變更后的責任承擔。6.2第三方介入的解除6.2.1第三方介入的解除需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面解除協(xié)議。6.2.2解除協(xié)議應明確解除原因、解除期限和解除后的責任承擔。7.第三方介入的法律效力7.1第三方介入的協(xié)議及變更、解除協(xié)議均為甲乙雙方合同的一部分，具有同等法律效力。7.2第三方介入的協(xié)議及變更、解除協(xié)議的簽訂、履行和解釋均適用中華人民共和國法律。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣員工名冊詳細要求：包含員工姓名、身份證號碼、性別、年齡、入職日期、崗位、合同期限等信息。說明：名冊用于記錄所有派遣員工的基本信息和變動情況。2.派遣員工勞動合同詳細要求：根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方約定，詳細列明派遣員工的工資、福利、工作時間、工作地點、違約責任等內(nèi)容。說明：勞動合同是派遣員工與派遣單位之間的法律文件。3.派遣協(xié)議詳細要求：明確派遣單位與用工單位之間的權(quán)利義務，包括服務內(nèi)容、服務期限、費用結(jié)算、違約責任等。說明：派遣協(xié)議是派遣單位與用工單位之間的法律文件。4.第三方服務協(xié)議詳細要求：明確第三方提供的服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、責任承擔等內(nèi)容。說明：第三方服務協(xié)議是第三方與甲乙雙方之間的法律文件。5.保密協(xié)議詳細要求：明確雙方在合同履行過程中對保密信息的保密義務和違約責任。說明：保密協(xié)議是保護雙方商業(yè)秘密的法律文件。6.違約責任通知書詳細要求：明確違約行為、違約責任和解決方式。說明：違約責任通知書是通知對方違約行為和提出解決要求的法律文件。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、爭議解決程序和爭議解決地點。說明：爭議解決協(xié)議是解決雙方爭議的法律文件。8.不可抗力證明詳細要求：證明發(fā)生不可抗力事件的事實和影響。說明：不可抗力證明是證明不可抗力事件發(fā)生和影響的法律文件。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣單位違約行為違約行為：未按照約定提供符合要求的派遣員工。責任認定：派遣單位應承擔違約責任，賠償用工單位因此遭受的損失。示例：派遣單位未能按照約定時間提供符合崗位要求的派遣員工，用工單位因此遭受經(jīng)濟損失，派遣單位應賠償相應損失。2.用工單位違約行為違約行為：未按照約定支付派遣員工的工資和福利。責任認定：用工單位應承擔違約責任，支付拖欠的工資和福利，并賠償派遣員工因此遭受的損失。示例：用工單位拖欠派遣員工一個月工資，用工單位應支付工資并賠償相應損失。3.第三方違約行為違約行為：未按照約定提供符合要求的服務或協(xié)助。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未能按照約定完成招聘服務，導致派遣單位無法按時提供員工，第三方應賠償相應損失。4.派遣員工違約行為違約行為：違反勞動合同約定，給用工單位造成損失。責任認定：派遣員工應承擔違約責任，賠償用工單位因此遭受的損失。示例：派遣員工在工作中嚴重違反規(guī)章制度，導致用工單位遭受經(jīng)濟損失，派遣員工應賠償相應損失。全文完。2025版旅游行業(yè)人力資源外包勞務派遣合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方（用人單位）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________1.2乙方（勞務派遣單位）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________1.3其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景隨著我國旅游行業(yè)的快速發(fā)展，旅游企業(yè)對人力資源的需求日益增加。為提高企業(yè)競爭力，降低人力資源成本，甲方?jīng)Q定采用勞務派遣方式，將部分崗位人員委托乙方進行勞務派遣。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞務派遣過程中的權(quán)利義務，確保勞務派遣工作的順利進行，實現(xiàn)甲乙雙方的合作共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）“勞務派遣”：指乙方根據(jù)甲方的需求，將符合規(guī)定的勞動者派遣至甲方工作，由甲方支付勞務派遣費用，乙方負責勞動者的招聘、培訓、管理、福利待遇等工作。（2）“派遣員工”：指乙方根據(jù)甲方要求，派遣至甲方工作的勞動者。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“合同期限”：指本合同生效之日起至終止之日的期間。（2）“派遣崗位”：指甲方委托乙方派遣員工的具體工作崗位。（3）“勞務派遣費用”：指甲方按照合同約定支付給乙方的費用，包括但不限于工資、社會保險、住房公積金等。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定派遣符合要求的勞動者；（2）甲方有權(quán)對派遣員工進行日常管理、監(jiān)督和考核；（3）甲方應按照合同約定支付勞務派遣費用；（4）甲方應依法為派遣員工繳納社會保險、住房公積金等。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方應按照合同約定，在規(guī)定的時間內(nèi)為甲方派遣符合要求的勞動者；（2）乙方應負責派遣員工的招聘、培訓、管理、福利待遇等工作；（3）乙方應依法為派遣員工繳納社會保險、住房公積金等；（4）乙方應保證派遣員工的合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年。5.2合同履行地點甲方工作地點：_________乙方辦公地點：_________5.3合同履行方式甲乙雙方應按照合同約定，按照各自的權(quán)利義務，共同履行本合同。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）出現(xiàn)合同約定的其他終止情形。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應提前____個月書面通知對方；（2）終止合同后，雙方應按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應將派遣員工退回，并按照合同約定支付相關(guān)費用；（2）合同終止后，雙方應按照合同約定，妥善處理合同終止后的其他事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）派遣員工工資：按照國家相關(guān)規(guī)定及甲方實際支付標準執(zhí)行；（2）社會保險及住房公積金：按照國家規(guī)定及甲方實際繳納標準執(zhí)行；（3）其他福利待遇：包括但不限于帶薪休假、節(jié)日福利等，具體按照甲方企業(yè)福利政策執(zhí)行；（4）勞務派遣服務費：乙方根據(jù)派遣員工的實際工作量及甲方要求的服務內(nèi)容進行合理定價。7.2支付方式（1）甲方應在每月____日前，將上個月派遣員工工資及社會保險、住房公積金等費用支付至乙方指定賬戶；（2）勞務派遣服務費應按照合同約定，在雙方約定的支付時間支付。7.3支付時間（1）工資支付時間：每月____日前；（2）社會保險及住房公積金支付時間：每月____日前；（3）勞務派遣服務費支付時間：按照合同約定執(zhí)行。7.4支付條款（1）甲方應按照合同約定的支付方式和時間，及時足額支付勞務派遣費用；（2）如甲方未能按時支付，應向乙方支付____%的滯納金；（3）乙方有權(quán)根據(jù)甲方的支付情況，調(diào)整勞務派遣費用。八、違約責任8.1甲方違約（1）如甲方未能按時支付勞務派遣費用，應向乙方支付____%的違約金；（2）如甲方違反合同約定，導致派遣員工權(quán)益受損，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）如乙方未能按照合同約定派遣符合要求的勞動者，應向甲方支付____%的違約金；（2）如乙方違反合同約定，導致派遣員工權(quán)益受損，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計算方式：按照實際損失的一定比例計算；（2）賠償金額應按照國家法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）派遣員工的個人信息；（3）合同內(nèi)容及相關(guān)技術(shù)資料。9.2保密期限本合同簽訂之日起____年內(nèi)，雙方應對保密內(nèi)容承擔保密義務。9.3保密履行方式（1）雙方應建立健全保密制度，加強對保密內(nèi)容的保護；（2）未經(jīng)對方同意，不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指由于自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或者履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等；（3）社會異常事件：如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）不可抗力發(fā)生時，雙方應及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方應協(xié)商解決；（3）如因不可抗力導致合同無法履行，雙方可根據(jù)實際情況解除合同。10.4不可抗力實例如疫情、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：雙方可共同選擇一名調(diào)解員進行調(diào)解；（2）仲裁：雙方可協(xié)商一致選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁；（3）訴訟：雙方可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方；（2）如需轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓方應提前____個月書面通知對方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密或商業(yè)秘密的合同內(nèi)容；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，除非雙方另有約定，甲方保留對派遣員工的管理、培訓、考核等權(quán)利；（2）乙方應尊重甲方的權(quán)力，不得干涉甲方對派遣員工的正常管理。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方派遣員工的最終錄用決定權(quán)；（2）如甲方發(fā)現(xiàn)乙方派遣員工存在嚴重違反甲方規(guī)定的行為，甲方有權(quán)單方面解除與該員工的派遣協(xié)議。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）任何對本合同的修改或補充，均應以書面形式進行；（2）修改或補充內(nèi)容經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力（1）對本合同的修改或補充，具有與原合同相同的法律效力；（2）修改或補充內(nèi)容與原合同有沖突的，以修改或補充內(nèi)容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）提供必要的信息和數(shù)據(jù)；（2）及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通合同履行情況；（2）通過電話、電子郵件等方式進行日常溝通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有有關(guān)本合同的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同如有增減條款，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改或補充。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：姓名：_________職務：_________簽字：_________日期：_________乙方（勞務派遣單位）：姓名：_________職務：_________簽字：_________日期：_________甲方（用人單位）：蓋章：_________乙方（勞務派遣單位）：蓋章：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)福利政策文件2.國家相關(guān)社會保險及住房公積金政策文件3.乙方勞務派遣服務標準及流程文件4.不可抗力事件證明材料5.合同修改和補充協(xié)議6.其他雙方約定的附件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付勞務派遣費用；b.違反合同約定，導致派遣員工權(quán)益受損；乙方違約：a.未按時派遣符合要求的勞動者；b.違反合同約定，導致派遣員工權(quán)益受損；c.未經(jīng)甲方同意，擅自改變派遣員工的崗位或工作內(nèi)容。2.違約行為認定：甲乙雙方應按照合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)，對違約行為進行認定。如有爭議，可按照合同約定的爭議解決方式解決。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指乙方根據(jù)甲方的需求，將符合規(guī)定的勞動者派遣至甲方工作，由甲方支付勞務派遣費用，乙方負責勞動者的招聘、培訓、管理、福利待遇等工作。2.不可抗力：是指由于自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或者履行困難的情況。3.違約金：是指當事人一方違約時，應向?qū)Ψ街Ц兑欢ń痤~的金錢賠償。4.爭議解決：是指甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付勞務派遣費用。解決辦法：甲方應按照合同約定，在每月約定的時間內(nèi)支付勞務派遣費用，如未按時支付，應向乙方支付滯納金。2.問題：乙方未能按時派遣符合要求的勞動者。解決辦法：乙方應按照合同約定，在規(guī)定的時間內(nèi)為甲方派遣符合要求的勞動者，如未按時派遣，應向甲方支付違約金。3.問題：派遣員工違反甲方規(guī)定，甲方欲解除派遣協(xié)議。解決辦法：甲方應按照合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)，與乙方協(xié)商解決，如乙方不同意，可向乙方支付違約金。4.問題：因不可抗力導致合同無法履行。解決辦法：甲乙雙方應按照合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)，協(xié)商解決合同無法履行的問題，如協(xié)商不成，可解除合同。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體：第三方合同主體是指在勞務派遣合同中，除甲方和乙方之外的第三方，如勞務派遣員工、中介機構(gòu)等。2.第三方責任：第三方應按照合同約定，履行其職責，包括但不限于：a.勞務派遣員工的工作表現(xiàn)、行為規(guī)范等；b.中介機構(gòu)提供的信息真實、準確、完整。3.第三方權(quán)利：a.勞務派遣員工的工作權(quán)益；b.中介機構(gòu)的服務費用。4.第三方義務：a.遵守國家相關(guān)法律法規(guī)；b.保障勞務派遣員工的合法權(quán)益。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞務派遣費用；乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件；乙方有權(quán)對派遣員工進行管理、培訓、考核。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得合理的勞務派遣服務費；乙方有權(quán)獲得甲方提供的其他利益，如廣告宣傳、市場推廣等。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得無故拖欠乙方勞務派遣費用；甲方不得干涉乙方對派遣員工的管理；甲方不得要求乙方承擔超出合同約定的責任。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可要求乙方按照合同約定派遣符合要求的勞動者；甲方可對派遣員工進行日常管理、監(jiān)督和考核；甲方可要求乙方提供必要的服務支持。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的專業(yè)人力資源服務；甲方可通過乙方獲得市場信息、行業(yè)動態(tài)等。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得派遣不符合要求的勞動者；乙方不得擅自改變派遣員工的工作內(nèi)容；乙方不得要求甲方承擔超出合同約定的責任。全文完。2025版旅游行業(yè)人力資源外包勞務派遣合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同標的2.1派遣人員的基本情況2.2派遣崗位及工作內(nèi)容2.3派遣期限3.派遣人員的權(quán)利和義務3.1派遣人員的權(quán)利3.2派遣人員的義務4.甲方權(quán)利和義務4.1甲方權(quán)利4.2甲方義務5.乙方權(quán)利和義務5.1乙方權(quán)利5.2乙方義務6.派遣人員的工資和福利6.1工資標準6.2福利待遇6.3工資支付方式7.派遣人員的勞動保護和社會保險7.1勞動保護7.2社會保險8.合同的變更和解除8.1合同變更8.2合同解除9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同期限11.3合同解除條件11.4合同終止11.5合同附件12.合同份數(shù)13.合同簽署日期14.合同簽署地點第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1派遣單位名稱：_______1.1.2用工單位名稱：_______1.2雙方地址1.2.1派遣單位地址：_______1.2.2用工單位地址：_______1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1派遣單位聯(lián)系人：_______1.3.2派遣單位聯(lián)系電話：_______1.3.3用工單位聯(lián)系人：_______1.3.4用工單位聯(lián)系電話：_______2.合同標的2.1派遣人員的基本情況2.1.1姓名：_______2.1.2性別：_______2.1.3身份證號碼：_______2.1.4出生日期：_______2.1.5學歷：_______2.1.6專業(yè)：_______2.1.7職稱：_______2.2派遣崗位及工作內(nèi)容2.2.1崗位名稱：_______2.2.2工作內(nèi)容：_______2.2.3工作地點：_______2.2.4工作時間：_______2.3派遣期限2.3.1派遣起始日期：_______2.3.2派遣終止日期：_______3.派遣人員的權(quán)利和義務3.1派遣人員的權(quán)利3.1.1獲得勞動報酬的權(quán)利3.1.2享有社會保險和福利的權(quán)利3.1.3接受勞動保護的權(quán)益3.1.4參與民主管理的權(quán)利3.1.5法律規(guī)定的其他權(quán)利3.2派遣人員的義務3.2.1遵守國家法律法規(guī)3.2.2遵守用工單位的規(guī)章制度3.2.3完成用工單位分配的工作任務3.2.4保守用工單位的商業(yè)秘密3.2.5法律規(guī)定的其他義務4.甲方權(quán)利和義務4.1甲方權(quán)利4.1.1對派遣人員的工作進行管理4.1.2依法支付派遣人員的工資和福利4.1.3要求派遣人員履行合同約定的義務4.1.4依法解除合同4.2甲方義務4.2.1為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動條件4.2.2保障派遣人員的合法權(quán)益4.2.3對派遣人員提供必要的職業(yè)培訓4.2.4按照合同約定支付費用5.乙方權(quán)利和義務5.1乙方權(quán)利5.1.1獲取派遣人員的勞動報酬5.1.2依法對派遣人員進行管理5.1.3要求用工單位履行合同約定的義務5.1.4依法解除合同5.2乙方義務5.2.1按時向甲方支付派遣人員工資5.2.2為派遣人員辦理社會保險5.2.3對派遣人員進行崗前培訓5.2.4對派遣人員進行定期考核6.派遣人員的工資和福利6.1工資標準6.1.1基本工資：_______元/月6.1.2崗位工資：_______元/月6.1.3績效工資：_______元/月6.2福利待遇6.2.1依法參加社會保險6.2.2提供帶薪年假6.2.3依法支付加班費6.3工資支付方式6.3.1每月_______日支付工資6.3.2支付方式：_______7.派遣人員的勞動保護和社會保險7.1勞動保護7.1.1提供符合國家安全標準的勞動條件7.1.2防止職業(yè)危害7.1.3保障派遣人員的勞動安全7.2社會保險7.2.1按照國家規(guī)定為派遣人員繳納社會保險7.2.2社會保險繳納比例：_______7.2.3社會保險繳納方式：_______8.合同的變更和解除8.1合同變更8.1.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致8.1.2變更內(nèi)容應以書面形式確認8.1.3變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效8.2合同解除8.2.1合同解除條件8.2.1.1派遣人員嚴重違反用工單位規(guī)章制度8.2.1.2派遣人員因犯罪被追究刑事責任8.2.1.3派遣人員因健康原因無法繼續(xù)工作8.2.1.4雙方協(xié)商一致8.2.2合同解除程序8.2.2.1一方提出解除合同，應提前_______日書面通知對方8.2.2.2解除合同后，雙方應按約定辦理相關(guān)手續(xù)8.2.2.3解除合同后，派遣人員應按照用工單位要求交接工作9.違約責任9.1甲方違約責任9.1.1甲方未按時支付工資的，應支付_______倍的違約金9.1.2甲方未按規(guī)定繳納社會保險的，應承擔相應的法律責任9.1.3甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任9.2乙方違約責任9.2.1乙方未按時支付工資的，應支付_______倍的違約金9.2.2乙方未按規(guī)定辦理社會保險的，應承擔相應的法律責任9.2.3乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)：_______11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字11.1.3合同符合法律法規(guī)的規(guī)定11.2合同期限11.2.1合同期限：_______年11.2.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.3合同解除條件11.3.1雙方協(xié)商一致11.3.2出現(xiàn)合同約定的解除條件11.3.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件11.4合同終止11.4.1合同期限屆滿11.4.2合同解除11.4.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件11.5合同附件11.5.1本合同附件包括但不限于：11.5.1.1派遣人員名單11.5.1.2工作崗位說明書11.5.1.3社會保險繳納明細12.合同份數(shù)12.1合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力13.合同簽署日期13.1合同簽署日期：_______年_______月_______日14.合同簽署地點14.1合同簽署地點：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在勞務派遣合同中，除甲方、乙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)、技術(shù)支持機構(gòu)等。15.1.2第三方介入的目的15.1.2.1提高勞務派遣服務的專業(yè)性和效率15.1.2.2協(xié)助甲方和乙方解決合同執(zhí)行中的問題15.1.2.3提供合同履行所需的技術(shù)或咨詢服務15.2第三方介入程序15.2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意15.2.2第三方介入后，應與甲方和乙方簽訂相應的合作協(xié)議15.2.3第三方介入的具體事項和責任應在合作協(xié)議中明確15.3第三方責任15.3.1第三方應按照合作協(xié)議履行其職責15.3.2第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的任何費用，由甲方或乙方承擔15.3.3第三方因故意或重大過失